探討"營(yíng)改增"稅改對(duì)企業(yè)稅負(fù)的影響

王報(bào)艷

摘 要：自2012年“營(yíng)改增”政策提出以來已經(jīng)過去九年之久。在這九年中，“營(yíng)改增”對(duì)我國(guó)的稅收改革和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生了重大影響，成功地改善我國(guó)民生，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)運(yùn)行。企業(yè)也是“營(yíng)改增”政策中的獲益者，本文將就“營(yíng)改增”稅改對(duì)企業(yè)稅負(fù)的影響作出簡(jiǎn)要分析。

關(guān)鍵詞：“營(yíng)改增”稅改;企業(yè)稅負(fù);影響

2012年1月1日，財(cái)政部，國(guó)家稅務(wù)總局宣布對(duì)上海實(shí)行營(yíng)業(yè)稅改增值稅政策，上海成為我國(guó)第一個(gè)“營(yíng)改增”試點(diǎn)。所謂“營(yíng)改增”就是指營(yíng)業(yè)稅改增值稅，例如一企業(yè)對(duì)商品的進(jìn)價(jià)是八百萬，銷售額為一千萬，此時(shí)的增值稅只需要對(duì)差額的兩百萬進(jìn)行繳納即可，有效地避免了重復(fù)征稅。“營(yíng)改增”政策實(shí)施至今，已經(jīng)遍布到全國(guó)各地和各行業(yè)?！盃I(yíng)改增”的實(shí)施，對(duì)于我國(guó)企業(yè)稅負(fù)的減輕和發(fā)展具有重大意義。

一、實(shí)行“營(yíng)改增”的原因

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，老稅制結(jié)構(gòu)已經(jīng)不能適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平，稅制結(jié)構(gòu)隨之發(fā)生變化。近年來，我國(guó)的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，老的稅制結(jié)構(gòu)將大部分第三產(chǎn)業(yè)排除在增值稅的范圍之外，而且實(shí)行增值稅與營(yíng)業(yè)稅并行，也會(huì)造成在實(shí)際實(shí)行當(dāng)中的一些困境。面對(duì)我國(guó)高速發(fā)展的社會(huì)環(huán)境以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展，及時(shí)調(diào)整我國(guó)的稅收結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步深化我國(guó)的稅收改革，推動(dòng)我國(guó)稅制結(jié)構(gòu)更加完善則顯得尤為重要。營(yíng)業(yè)稅改增值稅，已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然選擇。對(duì)于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及我國(guó)的稅收制度改革具有重要的影響，在實(shí)行的過程當(dāng)中也要隨著時(shí)代的發(fā)展不斷完善。

二、“營(yíng)改增”的主要內(nèi)容

“營(yíng)改增”稅改就是指對(duì)銷售額與成本的差價(jià)進(jìn)行繳稅。這次改革要求在還沒有實(shí)行增值稅的領(lǐng)域當(dāng)中進(jìn)行增值稅的試點(diǎn)工作，實(shí)行全行業(yè)的增值稅改革。改革涉及到許多領(lǐng)域，包括融資租賃業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、各類服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、制造行業(yè)等，包括對(duì)他們實(shí)行營(yíng)業(yè)稅改增值稅、改變相關(guān)稅率、改變納稅數(shù)量的措施。由于不同行業(yè)一開始對(duì)于增值稅的應(yīng)用不一，所進(jìn)行的相關(guān)措施，改變的稅率等也會(huì)有所不同。

三、“營(yíng)改增”稅改對(duì)企業(yè)的影響

（一）避免重復(fù)征稅，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)

“營(yíng)改增”的一個(gè)重要特點(diǎn)就是減少重復(fù)增稅，形成良好的經(jīng)濟(jì)循環(huán)?！盃I(yíng)改增”取消了企業(yè)進(jìn)貨商品成本價(jià)的稅收，使企業(yè)的實(shí)際稅收減少，為企業(yè)提供了更多的資金支持，減輕企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。避免重復(fù)征稅，在一定的程度上減輕相關(guān)企業(yè)的成本負(fù)擔(dān)，企業(yè)的成本降低，可以使企業(yè)的上下游產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)更加合理，促進(jìn)上下游貿(mào)易往來，使我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活躍起來，增加市場(chǎng)活力，促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)的流通，是我國(guó)的市場(chǎng)達(dá)到供需平衡，從而更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展增加活力，提高其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）改變企業(yè)整體稅負(fù)數(shù)量

營(yíng)改增對(duì)于我國(guó)的企業(yè)整體稅負(fù)數(shù)量也有較大的影響，在實(shí)施營(yíng)改增以后，無論是小規(guī)模納稅人或者是一般納稅人，都要發(fā)生相關(guān)變化，對(duì)于所要繳納的稅收都會(huì)發(fā)生一定的變化。而在這樣的背景下，尤其是對(duì)于小規(guī)模納稅人的影響更為巨大。經(jīng)過調(diào)查，由于小規(guī)模納稅人的收入比較少，大部分的企業(yè)增值稅比營(yíng)業(yè)稅少，小規(guī)模納稅人在這場(chǎng)改革中無意成為最大受益者，因而小規(guī)模納稅人在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中會(huì)取得更大競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展，受益良多。而對(duì)于一般納稅人，除一小部分企業(yè)由于增值稅進(jìn)項(xiàng)稅抵扣數(shù)量相對(duì)較少呈現(xiàn)稅收數(shù)量增加的情況，大部分的企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)還是明顯地減輕，對(duì)于企業(yè)自身的生存發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用。綜合各個(gè)主體來看，營(yíng)改增對(duì)于不同企業(yè)的整體稅負(fù)數(shù)量還是有重要影響，并且大多數(shù)情況下是正向反饋，從各個(gè)方面我們都可以看出營(yíng)改增在減輕企業(yè)整體稅負(fù)數(shù)量方面發(fā)揮了重要作用。

（三）改變企業(yè)定價(jià)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)供需平衡

營(yíng)改增政策對(duì)于我國(guó)企業(yè)的定價(jià)系統(tǒng)也有直接的影響。營(yíng)業(yè)稅改增值稅后，由于是對(duì)差額進(jìn)行繳稅，因此進(jìn)價(jià)的選擇以及定價(jià)的調(diào)整對(duì)于企業(yè)在這場(chǎng)改革中取得成功都是非常重要的。那么在這樣的形式下，相關(guān)企業(yè)也要隨之改變企業(yè)的定價(jià)系統(tǒng)從而適應(yīng)營(yíng)改增政策給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)波動(dòng)。在自身層面，企業(yè)可以根據(jù)自身的發(fā)展特點(diǎn)，選擇最有利的定價(jià)機(jī)制來進(jìn)行本企業(yè)的定價(jià)。企業(yè)的定價(jià)系統(tǒng)在通常的情況下是保持穩(wěn)定的，但是在營(yíng)改增政策的實(shí)行下也必須作出響應(yīng)調(diào)整。而企業(yè)的定價(jià)改變，也會(huì)在一定情況下影響消費(fèi)者的選擇，影響消費(fèi)者的心理，定價(jià)所需要掌握的度也是需要企業(yè)進(jìn)行額外關(guān)注的，這都是企業(yè)需要關(guān)注的信息。而營(yíng)改增的廣泛實(shí)施，也會(huì)使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)的倒逼下，制定一個(gè)長(zhǎng)期穩(wěn)定且能夠有效提高自身競(jìng)爭(zhēng)力的定價(jià)系統(tǒng)，這個(gè)定價(jià)系統(tǒng)往往會(huì)是企業(yè)經(jīng)歷多方考量，在一定程度上增加企業(yè)對(duì)營(yíng)改增政策的相關(guān)了解，對(duì)改善我國(guó)的市場(chǎng)環(huán)境也有很重要的影響。

（四）完善企業(yè)管理模式，倒逼內(nèi)部改革

營(yíng)改增政策對(duì)于我國(guó)的眾多企業(yè)來說無疑是個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，面對(duì)這個(gè)挑戰(zhàn)，也會(huì)在一定程度上激發(fā)企業(yè)活力，使企業(yè)不斷完善自身管理模式，進(jìn)行內(nèi)部結(jié)構(gòu)改革。在營(yíng)改增以后，我國(guó)許多企業(yè)的管理模式都無法適應(yīng)營(yíng)改增制度，突如其來的新政策使企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)了許多困難。面對(duì)這種形勢(shì)，為使企業(yè)自身得到良好發(fā)展，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，許多企業(yè)緊跟時(shí)代潮流，加強(qiáng)企業(yè)的現(xiàn)代化改革，完善企業(yè)內(nèi)部的管理制度，了解營(yíng)改增政策的相關(guān)內(nèi)容，根據(jù)營(yíng)改增政策采取相應(yīng)的措施，實(shí)施更科學(xué)的管理方式。充分考慮增值稅征收的相關(guān)問題，為使企業(yè)自身能夠適應(yīng)這個(gè)大背景，相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)也要根據(jù)營(yíng)改增政策的內(nèi)容和本企業(yè)的實(shí)際來制定良好的增值稅征收制度。

（五）加強(qiáng)企業(yè)員工培訓(xùn)，注重人才培養(yǎng)

員工在企業(yè)的發(fā)展中充當(dāng)了重要角色，沒有眾多企業(yè)員工的積極投入，企業(yè)的發(fā)展也會(huì)如同一潭死水。那么在營(yíng)改增的新背景下，企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展則顯得更加重要。營(yíng)改增的實(shí)施對(duì)于企業(yè)員工提出了新的挑戰(zhàn)，為了適應(yīng)并在營(yíng)改增政策的實(shí)行過程中取得優(yōu)勢(shì)地位，眾多的企業(yè)也會(huì)在企業(yè)的發(fā)展過程中加強(qiáng)對(duì)員工們的培訓(xùn)。在員工培訓(xùn)中，為了使企業(yè)的員工能夠適應(yīng)營(yíng)改增政策，將會(huì)對(duì)他們進(jìn)行更嚴(yán)格的人才訓(xùn)練以及更嚴(yán)格的能力培訓(xùn)。營(yíng)改增稅收制度更需要員工們投入更多的心力去了解，在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境下，不斷增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)。由于增值稅的廣泛運(yùn)用，在計(jì)算進(jìn)價(jià)與銷售額的差值這個(gè)問題上，包含的很多個(gè)環(huán)節(jié)都需要員工們?nèi)?yán)格把控，在這個(gè)過程當(dāng)中就需要員工們把相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)給了然于心，掌握熟練，這其中包含的許多計(jì)算問題，也需要會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)自身的計(jì)算能力，提高自身的計(jì)算效率，從而保證能夠?qū)⒃鲋刀惡蜖I(yíng)業(yè)稅的數(shù)目給清算準(zhǔn)確，保證賬目的準(zhǔn)確性，從而發(fā)揮企業(yè)自身在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)，更好地適應(yīng)國(guó)家的新政策，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

四、營(yíng)改增政策下企業(yè)的應(yīng)對(duì)策略

（一）積極適應(yīng)國(guó)家政策

我國(guó)國(guó)家政策的制定符合我國(guó)國(guó)情，尊重我國(guó)人民，所以在這一背景下，企業(yè)也應(yīng)該積極地響應(yīng)國(guó)家政策，適應(yīng)國(guó)家政策，相信我國(guó)的國(guó)家政策會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來有利影響。企業(yè)不應(yīng)該在原地坐以待斃，而應(yīng)該主動(dòng)的把握機(jī)遇，把握住這次發(fā)展的機(jī)會(huì)，積極的響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，并且要重新制定良好的企業(yè)風(fēng)氣，對(duì)于營(yíng)改增政策要加大宣傳力度，根據(jù)營(yíng)改增政策的實(shí)際狀況進(jìn)行相應(yīng)的內(nèi)部改革，讓企業(yè)能夠協(xié)調(diào)發(fā)展，穩(wěn)定市場(chǎng)環(huán)境，在龐大的市場(chǎng)體系中占據(jù)一席之地。營(yíng)改增政策實(shí)施以后，企業(yè)需積極應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)，根據(jù)企業(yè)自身狀況合理調(diào)整內(nèi)部稅收管理模式，并且在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中主動(dòng)適應(yīng)國(guó)家在稅收方面的相關(guān)變化。企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員們也要對(duì)營(yíng)改增政策有相應(yīng)的了解，要通過多方面去考察相關(guān)政策，進(jìn)行的參加營(yíng)改增政策培訓(xùn)會(huì)，要對(duì)應(yīng)改增政策有充分的了解，做好充分的準(zhǔn)備，履行稅收義務(wù)，將社會(huì)效益與企業(yè)效益相結(jié)合，成為更好的企業(yè)。

（二）分析市場(chǎng)，合理定價(jià)

前文提到，企業(yè)的定價(jià)系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有非常大的影響。那么，在當(dāng)前營(yíng)改增政策的實(shí)行下，為更好地發(fā)展本企業(yè)經(jīng)濟(jì)，我國(guó)企業(yè)的相應(yīng)定價(jià)系統(tǒng)也會(huì)發(fā)生變化。營(yíng)業(yè)稅改增值稅以后，企業(yè)需要對(duì)企業(yè)的定價(jià)體系做出相應(yīng)的調(diào)整。定價(jià)體系的調(diào)整無疑是困難的，在以往的政策改革中，設(shè)計(jì)企業(yè)定價(jià)體系的調(diào)整政策少之又少，很多企業(yè)的定價(jià)政策一直沿用至今，這無形當(dāng)中，為定價(jià)體系的調(diào)整增加了困難。但是這個(gè)時(shí)候也就需要眾多的企業(yè)沉下心來，對(duì)于市場(chǎng)環(huán)境需進(jìn)行嚴(yán)格的調(diào)查，也要學(xué)習(xí)相關(guān)的調(diào)整定價(jià)系統(tǒng)的知識(shí)，積極地投入市場(chǎng)貿(mào)易當(dāng)中，加強(qiáng)企業(yè)與企業(yè)之間的交流學(xué)習(xí)。定價(jià)的調(diào)整需要企業(yè)收集大量的市場(chǎng)信息和營(yíng)改增政策的信息，充分考慮到消費(fèi)者心理以及消費(fèi)者的能力，這就需要企業(yè)們充分了解消費(fèi)者的心理，從而通過價(jià)格進(jìn)一步增加消費(fèi)者們的需求，在一定程度上也可以增加我國(guó)的消費(fèi)需求。那么在了解消費(fèi)者心理方面，企業(yè)則可以選擇多種形式來與消費(fèi)者們進(jìn)行溝通。例如可以通過試卷分析調(diào)查、電話訪問等形式詢問消費(fèi)者的意見和情況，與客戶多交流。在制定定價(jià)系統(tǒng)的時(shí)候也不能只憑借消費(fèi)者們的相關(guān)需求來制定，還要根據(jù)本企業(yè)的賦稅情況，合理分析本企業(yè)的成本與市場(chǎng)各個(gè)變量，切實(shí)立足于本企業(yè)實(shí)際，綜合企業(yè)的實(shí)際狀況以及消費(fèi)者們的心理接受程度制定出既能使企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展又能夠被消費(fèi)者接受的價(jià)格。

（三）轉(zhuǎn)變企業(yè)管理模式，制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

營(yíng)改增政策的提出對(duì)企業(yè)的管理模式是一種最大的挑戰(zhàn)。在這個(gè)時(shí)候，及時(shí)地轉(zhuǎn)變企業(yè)管理模式，從而適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展是很有必要的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，我國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理部門相互連結(jié)，互相制衡，不具有獨(dú)立性，在一定情況下，降低了企業(yè)的運(yùn)行效率。尤其是面對(duì)營(yíng)改增政策的新形勢(shì)，這種管理模式的弊端尤為突出。針對(duì)這種模式，相關(guān)的企業(yè)則一定需要進(jìn)行轉(zhuǎn)變。那么在以后進(jìn)行預(yù)算的過程中，則需要領(lǐng)導(dǎo)者們將工作分配到具體的部門當(dāng)中進(jìn)行，從各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把控稅收過程中的相關(guān)事務(wù)，使企業(yè)的管理模式與營(yíng)改增政策相適應(yīng)，提高管理效率，并且提高企業(yè)的賬目預(yù)算能力。在管理過程當(dāng)中，要針對(duì)員工們的表現(xiàn)建立相應(yīng)的懲罰機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)于不合格的員工，要進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并且要通過這種方式讓企業(yè)的其他員工引以為戒，避免犯相同的錯(cuò)誤。也需要對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行鼓勵(lì)，激發(fā)員工的積極性，讓員工們積極投入到營(yíng)改增政策形勢(shì)下的工作，提高企業(yè)的工作效率，并且提高企業(yè)的管理效率。同時(shí)，營(yíng)改增政策下的新人才對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也是至關(guān)重要的，所以企業(yè)也要注重對(duì)于先進(jìn)管理人才的引進(jìn)，先進(jìn)管理人才對(duì)于企業(yè)來說會(huì)有一定的帶頭引導(dǎo)的榜樣作用，他們更能夠適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，他們的管理經(jīng)驗(yàn)也可以傳授給公司的管理人士，從而整體提高公司的管理經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新管理模式，為企業(yè)增加活力，不斷地嘗試，同時(shí)注重與自身企業(yè)的實(shí)際相結(jié)合，制定出更合理的管理模式。

（四）加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，提高員工專業(yè)素質(zhì)

員工在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，因而讓員工們充分了解并且適應(yīng)營(yíng)改增政策的則顯得至關(guān)重要。但是在當(dāng)前形勢(shì)下，很多企業(yè)從事會(huì)計(jì)工作和管理工作的人員依然沒有充分了解到營(yíng)改增政策，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展無疑是不利的。那么這些原因就要求在以后的員工培訓(xùn)中，企業(yè)需加強(qiáng)對(duì)員工關(guān)于應(yīng)該增政策的內(nèi)容實(shí)施原因以及處理方法進(jìn)行嚴(yán)格的教育和培訓(xùn)，在企業(yè)當(dāng)中加強(qiáng)營(yíng)改增政策的宣傳力度， 增強(qiáng)員工對(duì)于營(yíng)改增政策的關(guān)注度。企業(yè)需要為員工們選擇專業(yè)的營(yíng)改增政策教育團(tuán)隊(duì)，在培訓(xùn)的過程當(dāng)中不斷提高員工們的專業(yè)素養(yǎng)，能夠讓員工們?cè)跔I(yíng)改增形勢(shì)下更進(jìn)一步地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，激發(fā)其自身的潛能。那么對(duì)于管理人員們來說，管理人員要充分學(xué)習(xí)新的管理方式，不斷地將管理模式與自身企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r融合起來。人是勞動(dòng)的主體，公司一定要注重對(duì)人才的培養(yǎng)以及合理的激發(fā)員工的工作積極性，在新政策下，企業(yè)也要注重對(duì)于員工心理上的安撫，在提高他們專業(yè)素質(zhì)的同時(shí)，也要提高他們能夠承受風(fēng)險(xiǎn)的強(qiáng)大心理素質(zhì)，培養(yǎng)全面人才。尤其是在目前競(jìng)爭(zhēng)力比較強(qiáng)烈的市場(chǎng)環(huán)境當(dāng)中，很多的會(huì)計(jì)工作人員們的工作壓力都會(huì)比較大，那么此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)層的相關(guān)人員則需要對(duì)會(huì)計(jì)人員們的心理壓力進(jìn)行及時(shí)的疏解。會(huì)計(jì)工作人員也需要提高自己的計(jì)算能力以及在整合信息方面的相關(guān)能力，了解應(yīng)改增政策對(duì)人才的新要求，不斷地提高自己的專業(yè)能力，每一位員工都要不斷提高自己的專業(yè)能力，更好地適應(yīng)這項(xiàng)政策對(duì)于企業(yè)的影響，為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，在企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中充分發(fā)揮自己的價(jià)值，提高自己的業(yè)務(wù)水平。

（五）加強(qiáng)研發(fā)力度，培養(yǎng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自己的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體作用，使用我們的營(yíng)改增政策。無論政策怎么變化，一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力永遠(yuǎn)是決定企業(yè)能夠走得多遠(yuǎn)的重要力量。那么在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中，不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，形成本企業(yè)獨(dú)特的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)則顯得至關(guān)重要。創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂，企業(yè)要實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)的發(fā)展提供原動(dòng)力。此次的營(yíng)改增政策對(duì)于企業(yè)來說既是挑戰(zhàn)，但又是企業(yè)們進(jìn)行創(chuàng)新的機(jī)遇。這就要求企業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中充分利用營(yíng)改增改革中減少的稅收，將資金投入到創(chuàng)新企業(yè)產(chǎn)品，完善企業(yè)服務(wù)，引進(jìn)相應(yīng)的企業(yè)人才，深化我國(guó)的供給側(cè)構(gòu)性改革，進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部改革，為企業(yè)的發(fā)展增加活力。增加對(duì)于創(chuàng)新科技產(chǎn)品的研發(fā)，而且要進(jìn)行企業(yè)的規(guī)?；?jīng)營(yíng)，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，適當(dāng)調(diào)整企業(yè)的戰(zhàn)略定位，創(chuàng)新生產(chǎn)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

（六）引進(jìn)科學(xué)技術(shù)，降低企業(yè)成本

在營(yíng)改增政策下，不僅僅是對(duì)于企業(yè)的市場(chǎng)定價(jià)體系，對(duì)于企業(yè)的成本方面也是一個(gè)重要的挑戰(zhàn)，所以如何降低企業(yè)成本也成為了企業(yè)必須要解決的一個(gè)重要的難題。企業(yè)的研發(fā)人員可以采用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，在功能核心能不下降的情況下，提高生產(chǎn)效率，降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。公司也可以設(shè)立相應(yīng)的鼓勵(lì)制度，引進(jìn)科技核心人才，鼓勵(lì)技術(shù)人才進(jìn)行相應(yīng)的科學(xué)創(chuàng)新，減少質(zhì)量損失，把握好品控，為產(chǎn)品贏得良好的口碑，增強(qiáng)企業(yè)形象，使企業(yè)形成無形的資產(chǎn)。如今科技發(fā)展迅速，一個(gè)企業(yè)若不能夠良好的利用先進(jìn)技術(shù)，也必將會(huì)為時(shí)代所淘汰。

五、結(jié)束語

綜上所述，營(yíng)改增政策的實(shí)施會(huì)為企業(yè)帶來一定的優(yōu)勢(shì)，減輕企業(yè)的稅負(fù)，甚至可以倒逼企業(yè)改革完善自身的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。而企業(yè)若想長(zhǎng)遠(yuǎn)地發(fā)展，則需要進(jìn)行一切的相關(guān)改革，引進(jìn)科學(xué)技術(shù)，利用科學(xué)手段不斷的創(chuàng)新，形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，應(yīng)對(duì)營(yíng)改增政策這個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。

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