• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測工作分析與管理

    2022-05-14 06:55:06陳凱茅艷萍李凱宇王侃通信作者
    醫(yī)療裝備 2022年8期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)療器械科室我院

    陳凱,茅艷萍,李凱宇,王侃(通信作者)

    紹興市人民醫(yī)院 1 設(shè)備科,2 物資采供中心 (浙江紹興 312000)

    2019年1月1日,我國開始施行《醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測和再評價管理辦法》(國家市場監(jiān)督管理總局令第1號)[1]。醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測是國際實踐公認有效的風(fēng)險管理手段,其目的是通過加強不良事件的監(jiān)測與再評價,為醫(yī)療器械上市后的風(fēng)險監(jiān)管提供重要支撐[2],使監(jiān)管部門能夠及時掌握可能或已經(jīng)給患者帶來傷害的醫(yī)療器械信息,分析不良事件發(fā)生的原因,減少或避免此類不良事件的再次發(fā)生,保障患者的用械安全[3]。

    我院是一所綜合性三級甲等醫(yī)院,占地228畝,開放床位1 600張,醫(yī)院年門診量172萬余人次,年出院患者7萬余人次。我院自2013年開展醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測工作以來,逐步摸索并建立了較完善的管理制度、監(jiān)測體系和管理員網(wǎng)絡(luò)。本研究對我院近5年上報的醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測報告進行回顧性分析,通過總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、提出解決對策,為開展下一步工作提供參考。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    采用回顧性分析的方法,統(tǒng)計我院2016—2020年上報的190例醫(yī)療器械不良事件的基本信息,包括報告人、報告科室、患者信息、產(chǎn)品名稱、注冊證編號、不良事件傷害類型等25項內(nèi)容。

    1.2 方法

    將醫(yī)療器械不良事件的基本信息錄入Excel表格中,并對數(shù)據(jù)進行篩選、匯總。根據(jù)《醫(yī)療器械分類目錄》(2017版)對190例醫(yī)療器械不良事件所涉及的產(chǎn)品名稱進行分類,采用SPSS 20.0統(tǒng)計軟件對不良事件的報告人和報告科室、患者基本情況、器械基本情況、不良事件后果等數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析。

    2 結(jié)果

    2.1 基本情況

    2016—2020年,我院年上報的醫(yī)療器械不良事件總數(shù)呈先上升后下降的趨勢。我院近5年醫(yī)療器械不良事件指導(dǎo)數(shù)與實際上報數(shù)對比雷達圖見圖1。由圖1可知,在過去的5年內(nèi),我院均能較好地完成醫(yī)療器械不良事件的上報工作。

    圖1 我院近5年指導(dǎo)數(shù)與上報數(shù)對比雷達圖

    2.2 報告人和報告科室

    190例醫(yī)療器械不良事件的報告人中,護士占比最高,其次為工程師和醫(yī)師,技師占比較低,這可能與日常工作的分工有關(guān),護士較醫(yī)師、工程師、技師有更多操作和接觸醫(yī)療器械的機會,發(fā)現(xiàn)可疑不良事件的可能性更大。近5年報告人統(tǒng)計表見表1。

    表1 近5年報告人統(tǒng)計表[例(%)]

    190例醫(yī)療器械不良事件的報告科室中,血透室占比最高,其次為輸液科和重癥醫(yī)學(xué)科,占比最低的為婦科、感染科、腎內(nèi)科等6個科室(5年僅報告2例);對不良事件的高發(fā)科室,有必要做進一步調(diào)查,分析醫(yī)療器械不良事件高發(fā)的原因,同時,設(shè)備處有必要對5年上報總數(shù)低于5例的科室進行醫(yī)療器械不良事件的宣講,以提高科室的重視程度。近5年報告科室統(tǒng)計表見表2。

    表2 近5年報告科室統(tǒng)計表

    2.3 患者基本情況

    對醫(yī)療器械不良事件報告中患者的年齡和性別進行分析發(fā)現(xiàn),中老年患者是不良事件發(fā)生率較高的人群,發(fā)生不良事件的患者中男性占比略高于女性,且患者年齡和性別信息填寫不完整占比較高?;颊吣挲g分布和性別占比分析見表3~4。

    表3 患者年齡分布情況

    2.4 醫(yī)療器械基本情況

    對發(fā)生醫(yī)療器械不良事件的產(chǎn)品種類作進一步的分析,排名前三的醫(yī)療器械依次為一次性使用輸液器(帶針)、血液透析機、一次性使用精密過濾輸液器(帶針)。設(shè)備處對排名前十的醫(yī)療器械發(fā)生不良事件時的器械表現(xiàn)做了進一步的統(tǒng)計(表5),并將結(jié)果反饋給質(zhì)控中心及生產(chǎn)廠家。

    表4 患者的性別占比[例(%)]

    表5 排名前十的醫(yī)療器械

    參考《醫(yī)療器械分類目錄》(2017版),將190例醫(yī)療器械不良事件中涉及的器械按其分類及占比排名,詳見表6。注輸、護理和防護器械發(fā)生醫(yī)療器械不良事件例數(shù)占比最高。

    表6 近5年不良事件涉及不同分類醫(yī)療器械的占比

    對近5年不良事件中涉及醫(yī)療器械產(chǎn)地的分類結(jié)果(表7)分析顯示,國產(chǎn)醫(yī)療器械發(fā)生不良事件的占比均高于進口。

    表7 近5年不良事件涉及不同產(chǎn)地醫(yī)療器械的占比[例(%)]

    近5年,設(shè)備處收到的醫(yī)療器械不良事件報告中,2類和3類醫(yī)療器械的不良事件報告占比98.9%,見表8。該結(jié)果一方面反映了醫(yī)療器械不良事件發(fā)生數(shù)量與器械的風(fēng)險高低程度相一致。

    表8 近5年不良事件涉及不同類別醫(yī)療器械的占比

    2.5 醫(yī)療器械不良事件后果

    190例醫(yī)療器械不良事件中,危及生命的事件僅6例,占比3.2%,評定為造成嚴重傷害的事件占比僅為1.6%,雖然上述兩類不良事件的占比不高,但有必要進一步分析其發(fā)生的原因,盡可能減少此類事件的發(fā)生。其他傷害事件的年上報數(shù)量在2016—2017年呈小幅度上升,2018—2020年數(shù)量保持相對穩(wěn)定;近5年我院未發(fā)生醫(yī)療器械導(dǎo)致的死亡不良事件。醫(yī)療器械不同傷害類別的占比見表9。

    表9 近5年不良事件涉及醫(yī)療器械不同傷害類別的占比

    3 討論

    3.1 我院監(jiān)測工作現(xiàn)狀分析

    我院作為醫(yī)療器械的使用機構(gòu),對不良事件上報工作有著不可推卸的責(zé)任,觀察近5年的上報數(shù)量,總體較為平穩(wěn),上報情況良好。

    從報告人和報告科室來看,護士上報數(shù)量最多,技師最少。分析原因,一方面與院內(nèi)人員基數(shù)有關(guān),另一方面與日常工作中護士接觸醫(yī)療器械的機會較多有關(guān),但同時也需要醫(yī)院職能管理科室加強對技師的不良事件宣教工作。對過去5年上報不良事件最多的血透室,設(shè)備處通過與科主任、護士長、主要上報人員交流后,發(fā)現(xiàn)近5年我院血透室不良事件高發(fā)主要集中在新購置的一批血透機和水處理機,設(shè)備處將此情況已上報當(dāng)?shù)厥称匪幤窓z驗研究院,同時將信息反饋給生產(chǎn)廠家。對于婦科、感染科、腎內(nèi)科等上報數(shù)量偏少的科室,醫(yī)院職能管理科室將其作為重點宣教對象。

    從患者的基本情況來看,中老年患者為不良事件的高發(fā)人群。這可能與我院患者年齡分布有關(guān)。在此次統(tǒng)計分析中還發(fā)現(xiàn),患者年齡和性別信息填寫不完整占比較高,職能科室需要在宣教中強調(diào)信息填寫的重要性。

    從發(fā)生不良事件的醫(yī)療器械基本情況來看,排名前三的醫(yī)療器械依次為一次性使用輸液器(帶針)、血液透析機、一次性使用精密過濾輸液器(帶針)。輸液器年使用量較大,發(fā)生不良事件的概率更高,血液透析機不良事件高發(fā)與科室的分析結(jié)果一致,職能科室將重點關(guān)注此批血透機的使用情況。對醫(yī)療器械按目錄分類后,注輸、護理和防護器械發(fā)生醫(yī)療器械不良事件例數(shù)占比最高,與產(chǎn)品類別分析結(jié)果一致。對不良事件涉及醫(yī)療器械產(chǎn)地分析結(jié)果顯示,國產(chǎn)醫(yī)療器械發(fā)生不良事件的占比均高于進口醫(yī)療器械,這可能是因為我院國產(chǎn)醫(yī)療器械使用量遠高于進口醫(yī)療器械。從醫(yī)療器械的管理類別來看,2類和3類醫(yī)療器械的不良事件報告占比98.9%,這與醫(yī)療器械的風(fēng)險程度高低相符,且職能科室必須加強對人體具有潛在危險性的3類醫(yī)療器械管理。

    從不良事件的后果統(tǒng)計分析來看,雖然我院發(fā)生危及生命和嚴重傷害的事件比列均較低,但有必要進一步分析其發(fā)生的原因,盡可能地降低此類事件的發(fā)生。

    通過以上分析發(fā)現(xiàn),我院不良事件的日常工作存在以下不足。

    3.1.1部分科室重視程度不足

    不良事件監(jiān)測是醫(yī)療器械上市后的安全監(jiān)管手段,醫(yī)院作為醫(yī)療器械不良事件發(fā)生的主要場所,有責(zé)任和義務(wù)承擔(dān)起不良事件基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集和上報工作,及時發(fā)現(xiàn)和控制產(chǎn)品的安全風(fēng)險,以確保公眾的用械安全。但根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果顯示,我院部分人員和科室上報的比例較低,其原因主要為:管理科室對臨床科室的不良事件相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)會議太少,導(dǎo)致部分科室不清楚上報不良事件的重要性與必要性;部分臨床科室不清楚不良事件的界定,不清楚哪些事件屬于不良事件;還有部分臨床科室對不良事件的相關(guān)制度不熟悉,不知道上報給哪個部門等。

    3.1.2上報填寫不規(guī)范

    高質(zhì)量的上報表應(yīng)做到填寫內(nèi)容完整、規(guī)范,使報告來源可追溯、涉及產(chǎn)品可追蹤、危害性質(zhì)可識別。但是通過對過去5年數(shù)據(jù)的回顧性分析發(fā)現(xiàn),不良事件上報時信息缺失較多,特別是患者的性別、年齡等信息填寫不完整的占比較高,原因主要為:部分科室和人員存在上報意識薄弱、填寫態(tài)度不端正、專業(yè)知識欠缺等問題,難以實現(xiàn)對醫(yī)療器械不良事件的調(diào)查、追蹤、反饋。

    3.1.3缺乏監(jiān)管手段

    醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)測醫(yī)療器械不良事件的過程中,行政管理科室需要制定相應(yīng)規(guī)章制度來指導(dǎo)規(guī)范不良事件的監(jiān)測工作,將對不良事件數(shù)據(jù)做定期的統(tǒng)計分析作為工作常態(tài),對高發(fā)事件的不良事件分析和追蹤作為監(jiān)測工作的重點。目前我院已建立醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測工作小組,但缺乏對臨床工作的監(jiān)督檢查等相關(guān)制度,這也會影響臨床科室的重視程度。

    3.2 對策

    3.2.1成立醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測領(lǐng)導(dǎo)小組

    我院成立了由院領(lǐng)導(dǎo)、科室主任、護士長和設(shè)備管理員組成的醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測小組,逐步制定監(jiān)測制度、規(guī)范報告流程、應(yīng)急預(yù)案等,形成完整的監(jiān)測體系;同時,明確相關(guān)人員的上報責(zé)任,強化職能部門的監(jiān)管檢查作用。

    3.2.2做好院科兩級培訓(xùn)工作,提高科室重視程度

    借助院周會、科室內(nèi)部會議、新員工崗前培訓(xùn)、??谱o理人員培訓(xùn)等多種通道對全院職工進行培訓(xùn),同時就醫(yī)療器械管理、填寫不良事件的規(guī)范性和完整率等方面對設(shè)備管理員、護士長等主要責(zé)任人實施專題培訓(xùn)、考核。醫(yī)務(wù)處隨機抽查職工對不良事件制度和上報流程等的知曉情況,力爭知曉率達100%,并在各個科室設(shè)置專人負責(zé)不良事件歸口管理與上報工作。

    通過開展不良事件典型案例分享會及安全教育培訓(xùn),提高醫(yī)務(wù)人員對不良事件的認知和重視程度,在全院營造良好的患者安全氛圍,發(fā)生重大不良事件時,對其進行根因分析,院科兩級協(xié)同商討對策,共同提高患者安全管理水平。

    3.2.3明確不良事件監(jiān)測和報告的流程

    醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動過程中必須嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律,行政法規(guī),部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)及醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德[4],在發(fā)生醫(yī)療器械不良事件后,遵循可疑即報的原則,立即報告科主任、護士長。報告內(nèi)容應(yīng)包括時間、地點、過程、措施等要素[5]。對于死亡、危及生命和嚴重傷害的設(shè)備不良事件實行強制報告,當(dāng)事科室人員應(yīng)在積極救治處理的同時立即口頭或電話報告設(shè)備處,24 h內(nèi)在質(zhì)量檢查登記系統(tǒng)中上報不良事件發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、后果、主要責(zé)任人、糾正措施等情況。設(shè)備處接到科室上報不良事件后,為防止傷害進一步擴大,應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急控制措施,并立即組織人員調(diào)查,核實情況后報告分管院領(lǐng)導(dǎo),并將處理意見報醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會確定[6]。對于其他的不良事件實行主動報告,當(dāng)事科室人員可在處理完畢后1周內(nèi)完成報表上報設(shè)備處,由設(shè)備處提出處理意見。醫(yī)療器械不良事件對患者造成不良影響時,醫(yī)院相關(guān)部門應(yīng)做好有關(guān)善后工作[7]。

    3.2.4將醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測工作納入科室考核指標

    為了從管理機制上保證醫(yī)療安全不良事件管理體系的有效運行,將醫(yī)療器械不良事件上報納入科室和個人的績效考核指標中,鼓勵全院人員主動、自愿報告不良事件,并對積極上報的醫(yī)護人員給予獎勵[8],對主動報告并確認為醫(yī)療器械不良事件的每例獎勵50元;報告的醫(yī)療器械不良事件有利于醫(yī)院改善流程或提升安全的每例獎勵200元;當(dāng)事責(zé)任人瞞報、漏報、謊報不良事件的,視情節(jié)輕重給予50~2 000元懲罰;發(fā)生損害后果的按照醫(yī)院相關(guān)處罰規(guī)定加倍處罰。年度上報醫(yī)療器械不良事件例數(shù)若超過全院總上報數(shù)10%,按超出例數(shù)每例追加獎勵,年終一次性獎勵。

    3.2.5不斷完善不良事件監(jiān)測體系,上線醫(yī)院不良事件管控平臺

    設(shè)備處對臨床科室上報的不良事件進行合計、分析,并通過 OA 系統(tǒng)或微信群等及時發(fā)布預(yù)警信息,避免不良事件的再次發(fā)生,或者減輕其再次發(fā)生產(chǎn)生的不良后果,從而保障患者、使用者及其他人員的健康和安全[9]。針對出現(xiàn)的醫(yī)療器械不良事件采取相應(yīng)的控制措施,例如可約談存在安全風(fēng)險的醫(yī)療器械企業(yè)并責(zé)令整改或停用產(chǎn)品等,同時上報上級主管部門;針對因臨床操作不當(dāng)引起的不良事件,可以邀請工程師對醫(yī)療器械在使用過程中的風(fēng)險點進行針對性培訓(xùn),避免同類不良事件的再次發(fā)生;可通過對醫(yī)療器械不良事件的分析,指導(dǎo)醫(yī)院醫(yī)療器械的采購、維護工作,避免購置一些不良事件發(fā)生率較高的醫(yī)療器械并做好醫(yī)療器械的預(yù)防性維護,提高醫(yī)療設(shè)備的有效運行率[10]。

    4 總結(jié)與展望

    醫(yī)療器械風(fēng)險管理是一項民生工程,相關(guān)部門應(yīng)有大局意識,提高政治站位,提升風(fēng)險防控的意識和能力,醫(yī)療器械安全有效運行是監(jiān)管的根本目的。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)反饋,我院近5年發(fā)生的醫(yī)療器械不良事件對患者的影響較小,但仍需重視,特別是要加強注輸、護理和防護器械用量大的耗材使用前檢查,并對生產(chǎn)廠家進行不定期質(zhì)控提醒,以保證使用安全。部分科室對不良事件發(fā)生警惕性較高,上報例數(shù)較多,但絕大部分科室上報意識仍不強,需繼續(xù)加強引導(dǎo),提高安全防患意識;同時,需要進一步加強對不良事件信息完整性的監(jiān)督,有利于設(shè)備處、醫(yī)務(wù)處等職能科室定期調(diào)查、追蹤和反饋[11-12]。

    猜你喜歡
    醫(yī)療器械科室我院
    科室層級護理質(zhì)量控制網(wǎng)的實施與探討
    我院隆重舉行2020屆畢業(yè)典禮
    北京市醫(yī)療器械檢驗所
    北京市醫(yī)療器械檢驗所
    愛緊張的貓大夫
    孩子(2019年5期)2019-05-20 02:52:44
    北京市醫(yī)療器械檢驗所簡介
    視歧——一位住錯科室的患者
    我院順利迎來2016級新生
    “合作科室”為何被壞了名聲
    我院田徑運動會順利舉行
    體育師友(2013年6期)2013-03-11 18:52:15
    黄色毛片三级朝国网站| 国产黄色视频一区二区在线观看| 777米奇影视久久| 日本av免费视频播放| 两个人的视频大全免费| 精品国产露脸久久av麻豆| 男人添女人高潮全过程视频| av电影中文网址| 搡老乐熟女国产| √禁漫天堂资源中文www| 日本av免费视频播放| 国产成人精品无人区| 人体艺术视频欧美日本| 免费看光身美女| 青春草视频在线免费观看| 在线观看www视频免费| 久久午夜福利片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 99热全是精品| 久久影院123| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲美女视频黄频| 超色免费av| 大话2 男鬼变身卡| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 18在线观看网站| 高清视频免费观看一区二区| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲精品av麻豆狂野| 搡女人真爽免费视频火全软件| 最近中文字幕2019免费版| 久久久国产欧美日韩av| 国内精品宾馆在线| 国产精品三级大全| 亚洲av国产av综合av卡| 国产午夜精品一二区理论片| 久久精品久久久久久久性| 午夜福利视频精品| 国产精品偷伦视频观看了| 看免费成人av毛片| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久久久久久大尺度免费视频| a级毛色黄片| 丰满饥渴人妻一区二区三| 91精品国产九色| 欧美成人精品欧美一级黄| 高清不卡的av网站| 日日撸夜夜添| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产成人午夜福利电影在线观看| 另类精品久久| 一区二区三区免费毛片| 一区二区av电影网| 插逼视频在线观看| 国产色婷婷99| a 毛片基地| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 午夜日本视频在线| 国产在线视频一区二区| 九九爱精品视频在线观看| 成人无遮挡网站| 亚洲av.av天堂| 天天操日日干夜夜撸| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品一二三区在线看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲av成人精品一二三区| 色网站视频免费| 夜夜爽夜夜爽视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 视频中文字幕在线观看| 国产一区二区在线观看av| 国产有黄有色有爽视频| 十八禁高潮呻吟视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲不卡免费看| 春色校园在线视频观看| 一边亲一边摸免费视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 少妇的逼水好多| 久热久热在线精品观看| 婷婷色综合www| 一级毛片电影观看| 日韩中字成人| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产精品一区二区在线观看99| 久久狼人影院| 国产精品蜜桃在线观看| 国内精品宾馆在线| 久久久久视频综合| 亚洲av国产av综合av卡| 女人久久www免费人成看片| 午夜福利视频在线观看免费| 最近的中文字幕免费完整| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美另类一区| 在线观看国产h片| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产一区二区在线观看av| 亚洲精品视频女| 国产成人午夜福利电影在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | av电影中文网址| 搡老乐熟女国产| 少妇人妻 视频| 久久99一区二区三区| 国产成人一区二区在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| 一本一本综合久久| 久久影院123| 国产熟女午夜一区二区三区 | 亚洲精品一二三| 伊人久久国产一区二区| 欧美日韩av久久| 黄色毛片三级朝国网站| av一本久久久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 一个人看视频在线观看www免费| 久久精品夜色国产| 777米奇影视久久| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲国产精品国产精品| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | a 毛片基地| 亚洲成人手机| 多毛熟女@视频| 精品国产一区二区久久| 欧美日韩成人在线一区二区| 日本黄大片高清| 午夜福利,免费看| 在线观看人妻少妇| 蜜桃国产av成人99| 在线观看美女被高潮喷水网站| 少妇被粗大猛烈的视频| 男人操女人黄网站| 亚洲国产av新网站| 日韩一本色道免费dvd| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲av欧美aⅴ国产| www.av在线官网国产| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 亚洲av日韩在线播放| 女人久久www免费人成看片| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产色爽女视频免费观看| 18禁动态无遮挡网站| 国产精品一区www在线观看| 午夜福利视频精品| 伦理电影免费视频| 色吧在线观看| 国产黄色免费在线视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 九草在线视频观看| 国产午夜精品一二区理论片| 丝袜喷水一区| 乱人伦中国视频| 久久久精品区二区三区| 午夜激情av网站| 日本欧美国产在线视频| 91久久精品国产一区二区成人| 国产片内射在线| 一边亲一边摸免费视频| 久久久久久久久大av| 看非洲黑人一级黄片| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产成人精品久久久久久| 国产在线免费精品| 午夜福利,免费看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久久久久久大尺度免费视频| a级毛色黄片| 水蜜桃什么品种好| 超碰97精品在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| .国产精品久久| 美女中出高潮动态图| 精品亚洲成a人片在线观看| 如何舔出高潮| 欧美丝袜亚洲另类| 少妇人妻精品综合一区二区| 下体分泌物呈黄色| 午夜老司机福利剧场| 各种免费的搞黄视频| 亚洲美女视频黄频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 2022亚洲国产成人精品| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产欧美亚洲国产| 久久久久久久久久成人| 亚洲经典国产精华液单| 大香蕉久久网| 十八禁网站网址无遮挡| 国产精品 国内视频| 三级国产精品欧美在线观看| 久久这里有精品视频免费| 18禁动态无遮挡网站| 免费黄色在线免费观看| 国模一区二区三区四区视频| 18禁在线播放成人免费| 五月玫瑰六月丁香| 蜜臀久久99精品久久宅男| 插逼视频在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 少妇精品久久久久久久| 久久久精品区二区三区| 五月天丁香电影| 国产精品久久久久久av不卡| 国产视频首页在线观看| 黑人高潮一二区| 免费观看a级毛片全部| 天堂中文最新版在线下载| 伦精品一区二区三区| av专区在线播放| 一级爰片在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 精品久久久精品久久久| 在线观看免费高清a一片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日本午夜av视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产免费福利视频在线观看| 老司机影院毛片| 91精品三级在线观看| 一级爰片在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品久久久久久精品电影小说| videossex国产| 一区二区三区四区激情视频| 久久影院123| 男女国产视频网站| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国精品久久久久久国模美| 好男人视频免费观看在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产日韩欧美视频二区| 18禁动态无遮挡网站| 新久久久久国产一级毛片| 18禁观看日本| 麻豆乱淫一区二区| videossex国产| 国产免费视频播放在线视频| 午夜久久久在线观看| 成人国语在线视频| 成人黄色视频免费在线看| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲av二区三区四区| 高清视频免费观看一区二区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 丁香六月天网| av线在线观看网站| 免费黄网站久久成人精品| 春色校园在线视频观看| 国产精品人妻久久久影院| 国产免费福利视频在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 午夜久久久在线观看| 精品少妇内射三级| 99久国产av精品国产电影| 国产乱来视频区| 久久久久久久大尺度免费视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久久午夜欧美精品| 99热国产这里只有精品6| 黑人欧美特级aaaaaa片| 五月天丁香电影| 99热6这里只有精品| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 最近手机中文字幕大全| 精品久久久精品久久久| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久精品国产亚洲网站| 国产一级毛片在线| 极品少妇高潮喷水抽搐| 在线观看一区二区三区激情| 黄色欧美视频在线观看| 91精品三级在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 日韩一本色道免费dvd| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 免费大片18禁| 大片免费播放器 马上看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产视频内射| 日本黄色片子视频| 久久久久久久国产电影| 免费少妇av软件| 高清视频免费观看一区二区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日本黄大片高清| 国产精品无大码| 各种免费的搞黄视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久久久人妻精品一区果冻| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久久精品区二区三区| 国产色婷婷99| 色网站视频免费| 一区在线观看完整版| 夫妻午夜视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久精品夜色国产| 精品一区二区三卡| 免费高清在线观看日韩| 国产极品天堂在线| 2018国产大陆天天弄谢| 久久人人爽人人片av| 欧美激情国产日韩精品一区| 人人妻人人澡人人看| 一区二区三区乱码不卡18| 久久婷婷青草| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 免费高清在线观看视频在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 三级国产精品片| 女性生殖器流出的白浆| 精品午夜福利在线看| 一级黄片播放器| 国产欧美亚洲国产| 一本色道久久久久久精品综合| 午夜激情av网站| 伦精品一区二区三区| 久久久久久伊人网av| 简卡轻食公司| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | av免费观看日本| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 免费观看av网站的网址| av一本久久久久| 成人二区视频| 大陆偷拍与自拍| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 热re99久久精品国产66热6| 成人免费观看视频高清| 亚洲国产欧美在线一区| 简卡轻食公司| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| videossex国产| av在线老鸭窝| 九九在线视频观看精品| 成人国语在线视频| av不卡在线播放| 男人添女人高潮全过程视频| 天天操日日干夜夜撸| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 久久女婷五月综合色啪小说| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 色网站视频免费| 人人妻人人澡人人看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美日韩综合久久久久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品视频人人做人人爽| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 国产av一区二区精品久久| 18在线观看网站| 久久影院123| 丝袜在线中文字幕| 国产免费现黄频在线看| 一级毛片 在线播放| 国产片特级美女逼逼视频| 久久婷婷青草| 久久久午夜欧美精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 高清av免费在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日本免费在线观看一区| 国产成人精品婷婷| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲,欧美,日韩| 日韩伦理黄色片| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 免费人成在线观看视频色| 欧美精品一区二区大全| 伦理电影免费视频| 特大巨黑吊av在线直播| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一边亲一边摸免费视频| 人妻系列 视频| 亚洲中文av在线| 亚州av有码| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲无线观看免费| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 在现免费观看毛片| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美bdsm另类| 婷婷色综合www| 久热这里只有精品99| 欧美日韩视频精品一区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 黄色欧美视频在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 老女人水多毛片| 日韩一本色道免费dvd| 视频中文字幕在线观看| 国产在线一区二区三区精| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 一级毛片电影观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 人体艺术视频欧美日本| 国国产精品蜜臀av免费| 999精品在线视频| 国产av码专区亚洲av| 九色成人免费人妻av| 国产69精品久久久久777片| 久久久久久久久久久免费av| 精品午夜福利在线看| 51国产日韩欧美| 日本黄色日本黄色录像| 99久久中文字幕三级久久日本| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产成人精品福利久久| xxx大片免费视频| 一级黄片播放器| 伦理电影大哥的女人| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 热re99久久精品国产66热6| 国产av精品麻豆| 中国国产av一级| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲av国产av综合av卡| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产av一区二区精品久久| 精品久久久久久久久亚洲| 在线 av 中文字幕| 国产成人一区二区在线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| a级毛色黄片| 99国产综合亚洲精品| 成人影院久久| 97在线人人人人妻| 亚洲精品自拍成人| 99九九在线精品视频| 在线播放无遮挡| 亚洲伊人久久精品综合| 九色亚洲精品在线播放| 成人免费观看视频高清| 国产精品三级大全| 老熟女久久久| 18在线观看网站| 亚洲精品国产av成人精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 欧美成人午夜免费资源| 男女啪啪激烈高潮av片| 美女内射精品一级片tv| 国产不卡av网站在线观看| 精品国产一区二区久久| 99热全是精品| 大陆偷拍与自拍| 国产综合精华液| 国产一区有黄有色的免费视频| 制服诱惑二区| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲av二区三区四区| 久久影院123| 亚洲第一av免费看| 久久精品国产自在天天线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 成人免费观看视频高清| 国产亚洲最大av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日韩av在线免费看完整版不卡| 丰满少妇做爰视频| 亚洲国产精品999| 国产男人的电影天堂91| 亚洲人成网站在线播| 永久免费av网站大全| 精品久久久精品久久久| 欧美日本中文国产一区发布| 丰满乱子伦码专区| 国产一级毛片在线| 国产成人精品福利久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美精品亚洲一区二区| 女人久久www免费人成看片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 99热国产这里只有精品6| 日韩一区二区三区影片| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久婷婷青草| 成人国语在线视频| 成年av动漫网址| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久久久久久精品精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久久精品94久久精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产成人精品婷婷| 99久久人妻综合| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 精品人妻偷拍中文字幕| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久精品人人爽人人爽视色| 综合色丁香网| 国产又色又爽无遮挡免| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 2022亚洲国产成人精品| 成年人午夜在线观看视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 街头女战士在线观看网站| 少妇 在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 99久久精品国产国产毛片| 久久女婷五月综合色啪小说| 国精品久久久久久国模美| 亚洲久久久国产精品| 成人漫画全彩无遮挡| 久久毛片免费看一区二区三区| 少妇的逼好多水| 夜夜爽夜夜爽视频| 各种免费的搞黄视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲综合色惰| av线在线观看网站| 人人妻人人澡人人看| 丝袜在线中文字幕| 国产精品一国产av| 国产69精品久久久久777片| 免费高清在线观看视频在线观看| 51国产日韩欧美| 久久热精品热| 日韩亚洲欧美综合| 制服丝袜香蕉在线| 国产精品久久久久成人av| 插逼视频在线观看| 丰满少妇做爰视频| 插逼视频在线观看| 插阴视频在线观看视频| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 日本色播在线视频| 免费黄色在线免费观看| 91久久精品电影网| 国产精品久久久久久av不卡| 赤兔流量卡办理| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 欧美少妇被猛烈插入视频| 人妻 亚洲 视频| 欧美另类一区| 91精品三级在线观看| 日本av手机在线免费观看| 不卡视频在线观看欧美| 一区二区三区四区激情视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 在线观看免费高清a一片| 久久精品人人爽人人爽视色| 91精品伊人久久大香线蕉| 波野结衣二区三区在线| 午夜91福利影院| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 美女福利国产在线| 久久国产精品大桥未久av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产高清不卡午夜福利| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 高清午夜精品一区二区三区| 老司机亚洲免费影院| 一级,二级,三级黄色视频| 久久99热6这里只有精品| 午夜av观看不卡| 国产爽快片一区二区三区| 日日撸夜夜添| 天天影视国产精品| 精品久久久久久久久av| 考比视频在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 男女边摸边吃奶| a级毛色黄片| 日本午夜av视频| 九九爱精品视频在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产高清三级在线| 午夜久久久在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| av在线播放精品| 亚洲经典国产精华液单|