會計核算在財務(wù)管理工作中的重要性

The Importance of Accounting in Financial Management Work

LIU Pei-miao

（Beijing Aerospace Changfeng Science and Technology Industry Group Co.， Ltd.， Beijing 100000， China）

【摘? 要】在會計核算實(shí)際工作中，對財務(wù)工作的基礎(chǔ)檢查和考核通常得不到重視，財務(wù)人員素質(zhì)參差不齊，對業(yè)務(wù)的理解差異很大，不同的財務(wù)人員在對同樣的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行核算時的理解各不相同。論文從會計核算的重要性出發(fā)，探討后續(xù)應(yīng)該如何進(jìn)行會計核算工作，為會計核算工作的后續(xù)進(jìn)展提出相關(guān)建議。

【Abstract】In the actual work of accounting， the basic inspection and assessment of financial work is usually not paid attention to， the quality of financial personnel is uneven， the understanding of the business is very different. Different financial personnel have different understandings when accounting for the same economic activity. Starting from the importance of accounting， this paper discusses how to carry out accounting work in the future， and puts forward relevant suggestions for the follow-up progress of accounting work.

【關(guān)鍵詞】會計核算;財務(wù)管理;重要性;對策

【Keywords】accounting; financial management; importance; countermeasures

【中圖分類號】F275? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2022）03-0058-03

1 引言

隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，會計電算化的產(chǎn)生和發(fā)展，使得會計核算工作變得簡單而高效，在實(shí)際工作中，能夠發(fā)現(xiàn)會計核算的經(jīng)營數(shù)據(jù)在公司管理中的重要性和必要性。不合理的會計核算工作導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)所反映的經(jīng)濟(jì)活動出現(xiàn)了偏差，不能夠真實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)營活動，財務(wù)數(shù)據(jù)對企業(yè)的經(jīng)營活動的指導(dǎo)作用失去意義。在財務(wù)工作中，有些會計人員對公司業(yè)務(wù)內(nèi)容缺乏了解，對公司業(yè)務(wù)流程不熟悉，對業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)的主觀判斷上出現(xiàn)了錯誤，導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)失真，對使用財務(wù)數(shù)據(jù)的各方機(jī)構(gòu)提供了錯誤的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的描述。只有財務(wù)數(shù)據(jù)核算真實(shí)有效，完整地反映公司每一項經(jīng)濟(jì)活動，才能做好財務(wù)的管理工作，提升財務(wù)管理服務(wù)與企業(yè)經(jīng)營活動的能力，才能對財務(wù)工作進(jìn)行拓展和提高，會計核算是開展財務(wù)管理工作的基石，基石不穩(wěn)不可能蓋起來高樓廣廈。明確會計核算的重要性和必要性，帶動會計核算工作的進(jìn)程，為會計核算提出新的建議，能夠幫助會計核算工作進(jìn)行得更加順暢。

2 會計核算的重要性

隨著時代的發(fā)展和進(jìn)步，國內(nèi)國際市場經(jīng)濟(jì)形式變得更加復(fù)雜和具有多樣性，為了能夠更加順利地完成公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，在公司的會計制度、財務(wù)人員的職能不斷變化和改革的今天，公司財務(wù)管理目標(biāo)將轉(zhuǎn)變成管理公司資產(chǎn)、防范債務(wù)風(fēng)險、控制行政成本、提升公司運(yùn)營能力等更復(fù)雜多樣的目標(biāo)。健全的會計核算制度能夠更好地達(dá)成財務(wù)管理目標(biāo)。會計相關(guān)法律法規(guī)和會計準(zhǔn)則的出現(xiàn)能夠指導(dǎo)會計核算工作，幫助會計人員更好地運(yùn)用會計語言去描述公司的經(jīng)營情況。為了能夠更好地適用于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計準(zhǔn)則會隨著市場經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的多樣性進(jìn)行不斷的修訂。會計制度的出現(xiàn)，能夠幫助公司建立健全的財務(wù)核算體系，規(guī)范財務(wù)管理工作流程，打造會計核算的根本要點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上開展各項財務(wù)管理工作，能夠更好地為公司的發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐。

2.1 滿足公司發(fā)展需求

公司的運(yùn)營情況需要通過會計核算的數(shù)據(jù)進(jìn)行反映，會計核算制度能夠指導(dǎo)會計人員對經(jīng)營活動的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，確保會計核算工作有條不紊地進(jìn)行，在會計信息的處理中，能夠幫助會計人員減少不必要的會計核算環(huán)節(jié)，節(jié)省公司的人力、物力、財力。在實(shí)際工作中，會計人員通過了解和掌握公司的業(yè)務(wù)信息，往往能夠幫助公司管理者在計劃制定、計劃實(shí)施和計劃考核中提供意見和建議，有時甚至?xí)楣镜臉I(yè)務(wù)發(fā)展帶來新的發(fā)展契機(jī)。與此同時，通過對比分析公司運(yùn)營的財務(wù)數(shù)據(jù)，如項目實(shí)施過程中的投入產(chǎn)出是否合理、公司成本費(fèi)用的增長和收入增長的情況、采購成本的變化情況等，每一個數(shù)字背后都是一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，會計人員對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，直接反映公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際情況。只有真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)，幫助公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定和經(jīng)營成果的考核，資金使用的效用和部門績效有關(guān)的監(jiān)督與評價才能夠起到積極的作用。會計核算是財務(wù)管理升華的必要條件。會計核算就是用會計憑證、會計賬簿、會計核算報表反映企業(yè)經(jīng)營活動的全過程，為公司后續(xù)的財務(wù)管理、經(jīng)營分析、績效考核提供相關(guān)的數(shù)據(jù)保障，保障公司運(yùn)營計劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。

2.2 契合會計制度的創(chuàng)新

隨著社會政治經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)體系已無法滿足公司會計核算發(fā)展的要求，我國自2017年修訂了《中華人民共和國會計法》，2019年修訂了《中華人民共和國外商投資法》、會計電算化管理相關(guān)法規(guī)、會計人員管理相關(guān)法規(guī)，自2014年以來陸續(xù)對會計準(zhǔn)則進(jìn)行修訂，2019年1月1日開始全面施行新修訂的法規(guī)和會計準(zhǔn)則。不論是從國家宏觀經(jīng)濟(jì)層面，還是企業(yè)管理自身的需求上，都對會計人員有了更新更高的職業(yè)要求。會計人員的職業(yè)道路受到了很大的影響，在整個社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，公司會計核算人員需要有較高的職業(yè)道德和職業(yè)操守，作為社會公職人員，其一舉一動都有可能牽動國家和社會的發(fā)展。合格的財務(wù)會計核算人員是改變社會發(fā)展的重要力量，同時也是創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的一個新的要求和標(biāo)準(zhǔn)。隨著時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，財務(wù)工作崗位對相關(guān)從業(yè)人員的要求也有所改變。在會計核算中，能夠幫助財務(wù)管理更加適應(yīng)制度的要求，帶動制度的進(jìn)步和發(fā)展，構(gòu)建更加完善的制度體系，減少公司經(jīng)營中的合規(guī)風(fēng)險。在會計核算中，能夠幫助公司的經(jīng)營進(jìn)行得更加順利。會計核算是影響市場經(jīng)濟(jì)和諧的重要因素，對會計核算進(jìn)行監(jiān)督和檢查，就會讓后續(xù)的市場處在一個平穩(wěn)的運(yùn)營環(huán)境中。

3 會計核算后續(xù)工作建議

在公司財務(wù)創(chuàng)新的必要性要求下，能夠給公司財務(wù)管理提供真實(shí)可靠的經(jīng)營數(shù)據(jù)，通過財務(wù)管理工具的運(yùn)用推動公司業(yè)務(wù)多途徑發(fā)展，帶動公司統(tǒng)籌現(xiàn)有資源的合理安排。合理地利用會計相關(guān)制度進(jìn)行會計核算，形成符合公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的會計核算體系，建立財務(wù)工作中的會計核算指導(dǎo)手冊，便于會計人員理解公司業(yè)務(wù)情況。在財務(wù)工作中，會計核算人員的工作屬于基礎(chǔ)性財務(wù)工作，通常公司領(lǐng)導(dǎo)對基礎(chǔ)財務(wù)人員的專業(yè)能力要求不高，工作崗位重視程度不夠，考核不嚴(yán)格，導(dǎo)致會計核算人員對于借貸會計分錄背后所反映的經(jīng)營活動本質(zhì)了解得不夠透徹，且在實(shí)際工作中，會計核算人員往往缺乏對公司業(yè)務(wù)了解和研究的過程，并未深究業(yè)務(wù)發(fā)生的合理性，完全依賴于會計電算化的系統(tǒng)，只要分錄借貸相等能夠保存憑證，就算完成會計核算工作的心態(tài)需要改變。會計核算人員需要不斷地學(xué)習(xí)更新財務(wù)相關(guān)知識，同時還要了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，會計核算工作才能夠體現(xiàn)其價值，同時也能夠讓公司會計制度的影響進(jìn)行得更加順利。隨著相關(guān)制度的不斷普及和發(fā)展，對會計核算人員的要求也會越來越高，怎樣能夠更好地進(jìn)行會計核算工作也對會計核算人員的能力提高帶來了新要求。

3.1 提升會計人員職業(yè)道德修養(yǎng)

在進(jìn)行會計核算的過程中，會計核算人員的職業(yè)道德建設(shè)需要從多個方面出發(fā)，無論是國家還是社會，抑或是會計核算人員本身，都應(yīng)當(dāng)從根本上理解會計人員需要具備的專業(yè)能力和應(yīng)該遵守的職業(yè)道德，保證會計核算資料的真實(shí)性和完整性，端正自我的工作態(tài)度，會計核算人員需要具有較高的職業(yè)道德水平，在實(shí)施會計核算工作的過程中，更加正確地行使自身的權(quán)利，發(fā)揮自己在工作上的能力和內(nèi)在的潛能。提高會計核算人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，能夠讓會計核算人員的專業(yè)技能發(fā)揮得更加徹底。在財務(wù)管理的過程中，通過制定會計核算管理相關(guān)規(guī)范，能夠幫助和指導(dǎo)會計核算人員更快地熟悉本崗位工作職責(zé)，使得會計核算工作流程能夠更加合理順暢。正是由于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財務(wù)工作的重點(diǎn)由會計核算過渡到了財務(wù)管理。會計核算由之前的事務(wù)型人才向管理人才、業(yè)務(wù)人才、技能人才改變。在改變的趨勢中，人工智能已經(jīng)代替了基礎(chǔ)會計核算人員需要具備的能力，培養(yǎng)會計核算人員的創(chuàng)新性思維，讓他們能夠跟隨時代的發(fā)展和社會的腳步已經(jīng)勢在必行，讓會計核算人員能夠在經(jīng)濟(jì)活動中通過職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在應(yīng)該作出判斷時，作出最準(zhǔn)確的判斷。以專業(yè)的眼光看待時代的發(fā)展進(jìn)程，用創(chuàng)新思維指引會計核算后續(xù)的工作。

3.2 會計核算工作需要監(jiān)督和考核

財務(wù)管理過程中應(yīng)當(dāng)進(jìn)行權(quán)責(zé)分離，各崗位之間設(shè)置合理的稽核流程，對會計核算人員進(jìn)行最大范圍的監(jiān)督。在會計核算人員的培育使用方面，公司應(yīng)當(dāng)把職業(yè)道德素養(yǎng)的考察位于前列，讓會計核算人員運(yùn)用與自身相符的權(quán)利去服務(wù)于業(yè)務(wù)的開展，一旦發(fā)現(xiàn)工作人員存在任何違反職業(yè)道德素養(yǎng)的事情，就要第一時間遏止。在監(jiān)督工作的進(jìn)行中，能夠幫助公司的利益得到保障，讓會計核算人員認(rèn)清財務(wù)人員應(yīng)該具有的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和公司的職業(yè)道德體系，通過以身作則帶動業(yè)務(wù)人員能夠更好地遵守財務(wù)管理的各項制度，從而提升公司管理的整體水平。在會計核算工作的進(jìn)行中，公司要做好考核工作，在會計核算中監(jiān)督和考核是相輔相成的，只有監(jiān)督?jīng)]有考核會讓制度流于形式，只有考核沒有監(jiān)督會讓考核沒有依據(jù)，通過兩個方面相互結(jié)合，能夠幫助公司更加靈活地完成相應(yīng)的工作，達(dá)到管理最優(yōu)、效益最佳的目標(biāo)。在會計核算的過程中，完成會計核算工作的監(jiān)督能夠更好地讓會計核算工作參與到業(yè)務(wù)運(yùn)營中，幫助會計部門能夠更好地融入業(yè)務(wù)的發(fā)展，做好財務(wù)服務(wù)工作，從而為公司決策提供指導(dǎo)意見。在會計核算工作中，考核是對監(jiān)督工作結(jié)果的分析和總結(jié)，對做得好的方面要正向引導(dǎo)，在整個集團(tuán)中進(jìn)行推廣，做得不好的方面要分析原因，找到問題存在的本質(zhì)，進(jìn)行針對性的改進(jìn)。會計核算人員接觸的往往都是業(yè)務(wù)中的一線員工，會計核算人員對公司業(yè)務(wù)的理解直接影響到業(yè)務(wù)一線員工對財務(wù)服務(wù)工作的滿意度，影響公司業(yè)財融合的深度和廣度。在會計核算中，通過“成本控制”的思想，帶動公司員工費(fèi)用合理開支的意識，在會計監(jiān)督與考核中，能夠保證會計核算反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合理性和有效性，達(dá)成財務(wù)數(shù)據(jù)的有效性。

3.3 明確建設(shè)核算體系

通過完成相關(guān)的核算制度，建立更加完善的公司標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到會計準(zhǔn)則相關(guān)制度的要求。合理的會計核算方法能夠提升公司財務(wù)數(shù)據(jù)的可用性，使得財務(wù)數(shù)據(jù)更具有研究價值，更便于會計信息使用的相關(guān)方分析公司經(jīng)營的整體情況。在整體的研究中，會計核算可以提高公司資金的使用效益，帶動公司資金使用的優(yōu)化，在公司的發(fā)展中，需要制度規(guī)范使會計核算工作不斷優(yōu)化，在整個公司運(yùn)營的過程中，在扎實(shí)穩(wěn)定的會計核算基礎(chǔ)上，分析財務(wù)管理各項指標(biāo)，用于指導(dǎo)公司的投融資活動。在會計核算中，要能夠做好會計核算機(jī)制的建設(shè)，完成會計核算任務(wù)要從多個方面出發(fā)，會計核算人員要有牢固的專業(yè)財務(wù)知識、理論知識，合理地結(jié)合公司經(jīng)營的實(shí)際情況，通過對公司業(yè)務(wù)模式的分析建設(shè)合理的會計核算體系。會計核算體系建設(shè)是否合理，直接影響到后續(xù)會計核算的合理性，影響財務(wù)分析中結(jié)果判斷的準(zhǔn)確性。合理的會計核算體系可以方便財務(wù)數(shù)據(jù)的提取，提高財務(wù)分析數(shù)據(jù)的效率。在經(jīng)濟(jì)活動中，效率往往是制勝的關(guān)鍵。合理的會計核算體系也能夠使公司應(yīng)對各種復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，達(dá)到核算體系的最終目的。會計核算體系是多樣的，在會計實(shí)務(wù)中，通過正確的職業(yè)判斷，帶動會計核算任務(wù)的完善和進(jìn)步，幫助會計核算任務(wù)能夠進(jìn)行得更加順暢，從而應(yīng)對內(nèi)外部市場環(huán)境的不斷變化。

3.4 規(guī)劃會計核算工作的重點(diǎn)

在財務(wù)管理方面，突出會計核算工作的重點(diǎn)，通過規(guī)劃會計核算人員的工作，實(shí)行對會計核算人員精準(zhǔn)重點(diǎn)的培養(yǎng)。在會計核算的培養(yǎng)過程中，除了要重視基礎(chǔ)能力的養(yǎng)成外，還要重視創(chuàng)新能力的完善。在不斷創(chuàng)新發(fā)展的過程中，完成財務(wù)管理的既定目標(biāo)，在公司運(yùn)營過程中給予合理的意見和建議。了解公司長期的發(fā)展戰(zhàn)略和短期的經(jīng)營目標(biāo)，培養(yǎng)一批專業(yè)的會計核算人員，融入公司戰(zhàn)略的理念中，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成提供助力，幫助公司適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代、大數(shù)據(jù)時代、高科技人工智能時代的發(fā)展新要求。在這個過程中，通過不斷強(qiáng)化會計核算人員的工作能力，幫助公司實(shí)現(xiàn)人才效率的最大化，完成人才的保障和培養(yǎng)指標(biāo)，通過對人才的培養(yǎng)，留住人才，讓財務(wù)會計人員把會計核算工作和公司業(yè)務(wù)相結(jié)合，成長為一個能夠?yàn)楣景l(fā)展提供助力的價值更大化的工作崗位，幫助公司業(yè)務(wù)人員更好地開展業(yè)務(wù)，帶動公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)會計核算工作的價值。

4 結(jié)語

從公司財務(wù)管理的角度來看，結(jié)合成本效益原則，在會計核算工作中，人員的管理和崗位的構(gòu)成需要不斷地優(yōu)化，在大數(shù)據(jù)和智能機(jī)器人的時代，很多會計核算工作可以讓人工智能幫助解決，提高會計核算工作的效率。另外一些需要用到統(tǒng)籌管理、分析判斷，需要職業(yè)經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)新思維的工作，交由專業(yè)的會計核算人員實(shí)行。能夠進(jìn)行業(yè)財融合的會計核算人員，才能更好地服務(wù)于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。在對會計核算人員的招聘和管理工作中，能夠精準(zhǔn)定位，明晰工作崗位所要尋找的人才。通過對人工智能的合理融合，匯入新時代科技的要求，會計人員要轉(zhuǎn)變會計核算的傳統(tǒng)觀念，激發(fā)會計核算人員進(jìn)步的積極性和主動性，通過培養(yǎng)新型會計人才，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營價值的最大化。會計核算是財務(wù)管理的基石，也是會計人員最基本的本職工作，基石不穩(wěn)大廈將傾，會計相關(guān)制度是考驗(yàn)基石穩(wěn)定性的檢測器，會計核算人員需要在會計制度的制約下，找尋到適合公司發(fā)展的會計核算方法。

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【作者簡介】劉培苗（1986-），女，內(nèi)蒙古多倫人，會計師，從事財務(wù)管理研究。