綠色管理對(duì)中小企業(yè)發(fā)展的重要性

The Importance of Green Management to the Development of Small and Medium-Sized Enterprises

SHAN Shu-zhen

（Price Certification Center， Development and Reform Bureau of Xinhua District， Cangzhou City， Cangzhou 061000， China）

【摘? 要】企業(yè)綠色管理方式是符合科學(xué)發(fā)展規(guī)律的新型企業(yè)管理機(jī)制。企業(yè)綠色管理方式是指以節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)的一系列管理方式。綠色管理方式實(shí)際上是現(xiàn)代社會(huì)生產(chǎn)生活觀念轉(zhuǎn)變?cè)谄髽I(yè)經(jīng)營管理中的體現(xiàn)，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展和提高全民生活質(zhì)量的必然途徑。在我國大力推行綠色經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)人與自然和諧發(fā)展的背景下，有必要對(duì)企業(yè)管理和生產(chǎn)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，探討中小企業(yè)實(shí)施綠色管理的必要性。因此，論文對(duì)綠色管理的基本內(nèi)涵進(jìn)行分析，探討中小企業(yè)實(shí)施綠色管理方式的意義和存在的問題，提出企業(yè)實(shí)施綠色管理的具體對(duì)策。

【Abstract】Enterprise green management mode is a new enterprise management mechanism in line with the law of scientific development. Enterprise green management mode refers to a series of management modes aiming at saving resources， protecting the environment and realizing the sustainable development of the enterprise. Green management mode is actually the embodiment of the transformation of the concept of production and life in modern society in the enterprise operation and management. It is an inevitable way for the sustainable development of social economy and the improvement of the quality of life of the whole people. Under the background of vigorously promoting green economy and advancing harmonious development between man and nature， it is necessary to analyze the current situation of management and production in enterprises， and explore the necessity of implementing green management in small and medium-sized enterprises. Therefore， this paper analyzes the basic connotation of green management， discusses the significance and existing problems of implementing green management mode in small and medium-sized enterprises， and puts forward specific countermeasures for enterprises to implement green management.

【關(guān)鍵詞】綠色管理;中小企業(yè)發(fā)展;重要性

【Keywords】green management; development of small and medium-sized enterprises; importance

【中圖分類號(hào)】F205;F276.3? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2022）03-0004-03

1 引言

綠色管理方式以可持續(xù)發(fā)展理念為指導(dǎo)，以減少企業(yè)對(duì)生態(tài)環(huán)境的危害為前提。綠色管理方式的精髓在于將綠色管理的核心理念貫徹到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個(gè)階段，在滿足社會(huì)進(jìn)步標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，提高企業(yè)資源利用率。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，自然環(huán)境遭到不同程度的破壞，資源消耗強(qiáng)度越來越大。隨著社會(huì)教育水平的不斷提高，人們對(duì)生活質(zhì)量的要求也越來越高，人們的綠色消費(fèi)、健康意識(shí)也不斷增強(qiáng)。在多方力量的推動(dòng)下，實(shí)施綠色管理必將成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的長期戰(zhàn)略決策。5A4DE0FE-4BD9-4E1A-BB3F-C0EB0726B689

2 綠色管理的基本內(nèi)涵

企業(yè)理念是生產(chǎn)經(jīng)營的指導(dǎo)方針，是企業(yè)管理者為適應(yīng)市場環(huán)境、發(fā)展趨勢(shì)以及被企業(yè)員工認(rèn)可的一系列核心理念[1]。綠色管理是指將環(huán)境保護(hù)的觀念融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，從企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)著手來控制污染和節(jié)約資源，從而達(dá)到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、環(huán)境效益的有機(jī)統(tǒng)一，要求企業(yè)經(jīng)營管理者時(shí)時(shí)處處考慮環(huán)保、體現(xiàn)綠色，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。綠色技術(shù)是指能夠減少污染、降低能源消耗和改善生態(tài)的技術(shù)體系，是綠色管理的核心內(nèi)容。

3 企業(yè)實(shí)施綠色管理的重要性

“十三五”以來，國家推行了一系列政策，引導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程中增強(qiáng)綠色環(huán)保意識(shí)、大力推行企業(yè)綠色管理。企業(yè)只有在生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程中全面貫徹落實(shí)綠色管理方式的核心理念，才能更好地服務(wù)于項(xiàng)目建設(shè)、滿足消費(fèi)者的選擇要求，推動(dòng)企業(yè)發(fā)揮更大作用、實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展[2]。所以，企業(yè)實(shí)施綠色管理具有非常重要的意義?，F(xiàn)階段，傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)已向市場經(jīng)濟(jì)全面轉(zhuǎn)型，在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，要求企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的主體地位給予充分尊重，唯有滿足消費(fèi)者的不同需求，才能促使企業(yè)獲得健康長遠(yuǎn)發(fā)展。在全面普及環(huán)保理念的新時(shí)期，消費(fèi)者愈發(fā)關(guān)注環(huán)保產(chǎn)品，而且需求量逐漸加大，由此促使消費(fèi)者產(chǎn)生綠色消費(fèi)理念。所謂綠色消費(fèi)，就是消費(fèi)者按照個(gè)人實(shí)際需求，在確保消費(fèi)品可滿足自身需求的同時(shí)，能夠符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)[3]。所以，一些大型企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中樹立了綠色理念，如豐田公司發(fā)布“環(huán)保宣言”，制定并實(shí)施綠色戰(zhàn)略;松下公司在中國投資的3家企業(yè)均通過了ISO14000環(huán)境系列認(rèn)證等。諸多企業(yè)的綠色實(shí)踐是為了更好地滿足消費(fèi)者的綠色消費(fèi)需求，進(jìn)而促進(jìn)自身競爭實(shí)力的提高。由此可知，企業(yè)實(shí)施綠色管理，是滿足消費(fèi)者需求的一項(xiàng)必要舉措，具有非常重要的作用。

4 我國中小企業(yè)實(shí)施綠色管理存在的主要問題

4.1 企業(yè)對(duì)開展綠色管理的必要性認(rèn)識(shí)不足

當(dāng)前，大多數(shù)中小企業(yè)出于對(duì)短期權(quán)益的考慮，對(duì)綠色管理方式的實(shí)施持消極態(tài)度，甚至加以遏制，使得綠色管理方式的推行陷入僵局。大多數(shù)中小企業(yè)設(shè)定的管理目標(biāo)主要是增加經(jīng)濟(jì)效益、降低產(chǎn)品成本、提高生產(chǎn)力、追求利潤的最大化[4]，這使得部分中小企業(yè)管理者對(duì)綠色管理的認(rèn)識(shí)相對(duì)不足。對(duì)于綠色管理目標(biāo)來說，部分中小企業(yè)管理者認(rèn)為綠色管理是職能為減少環(huán)境污染的監(jiān)管主體的活動(dòng)，對(duì)綠色管理的概念認(rèn)識(shí)不清。談及綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展與綠色經(jīng)營方式之間的聯(lián)系時(shí)，大多數(shù)企業(yè)管理者對(duì)此一知半解。不難看出，綠色管理的理念并沒有真正成為企業(yè)管理的核心理念。綜上所述，企業(yè)管理者對(duì)綠色管理方式認(rèn)識(shí)不足，是導(dǎo)致企業(yè)難以推動(dòng)綠色管理方式的首要因素。

4.2 環(huán)保政策法規(guī)有待完善

當(dāng)前，國家環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)、政策仍有待完善，企業(yè)違規(guī)行為仍時(shí)有發(fā)生，缺乏對(duì)企業(yè)實(shí)施綠色管理方式的有效監(jiān)管?，F(xiàn)階段，環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)雖多，但執(zhí)法主體過多，控制權(quán)分散，監(jiān)管不能做到統(tǒng)一[5]。另外，生態(tài)環(huán)境部門的處罰權(quán)有限，而法律法規(guī)對(duì)一些違規(guī)企業(yè)的處罰過輕或缺乏處罰依據(jù)，導(dǎo)致在部分中小企業(yè)違反規(guī)定時(shí)拒不繳納罰款的情況屢見不鮮。因此，違法、違規(guī)成本低，相關(guān)配套法律法規(guī)的約束條款缺失是部分高耗能企業(yè)敢于在生產(chǎn)經(jīng)營中違規(guī)的主要原因。

4.3 管理模式陳舊

改革開放以來，我國形成了依靠大規(guī)模生產(chǎn)要素投入以換取經(jīng)濟(jì)增長的粗放式發(fā)展方式。在以舊模式為核心的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，國家相關(guān)政策法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策對(duì)企業(yè)將自然環(huán)境成本納入經(jīng)營戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略布局缺乏足夠的引導(dǎo)、鼓勵(lì)，進(jìn)而使企業(yè)的綠色管理方式與發(fā)達(dá)國家仍有一定的差距。

4.4 綠色企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系不健全

現(xiàn)階段，綠色產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定難度較大。由于企業(yè)種類繁多，包括工業(yè)企業(yè)、建筑企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目企業(yè)等，每一種類型的企業(yè)又分為很多領(lǐng)域，在綠色企業(yè)當(dāng)中，總體目標(biāo)必須得到不斷充實(shí)與完善，因此，這需要經(jīng)過一個(gè)比較長的過程。一般而言，企業(yè)仍以傳統(tǒng)的利潤最大化為主要經(jīng)營目標(biāo)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的目標(biāo)、評(píng)價(jià)規(guī)范、計(jì)算方法，大多與利潤最大化的最終目標(biāo)息息相關(guān)。部分中小企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)沒有將環(huán)境污染、對(duì)自然資源過度消耗產(chǎn)生的影響以及對(duì)環(huán)保產(chǎn)品的生產(chǎn)納入管理體系，也沒有關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營活動(dòng)是否真正促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。

5 中小企業(yè)實(shí)施綠色管理的對(duì)策

5.1 完善企業(yè)綠色管理系統(tǒng)

中小企業(yè)要遵循當(dāng)代創(chuàng)新發(fā)展的理念，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展、綠色生態(tài)作為全面和諧可持續(xù)發(fā)展的總體目標(biāo)，依法依規(guī)開展關(guān)于綠色、現(xiàn)行政策的企業(yè)管理主題活動(dòng)，以促進(jìn)企業(yè)貫徹執(zhí)行綠色管理方式。政府部門要按照強(qiáng)化綠色管理方式、推動(dòng)企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型、引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)建具有競爭優(yōu)勢(shì)的綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)管理體系的原則，使企業(yè)完善自身的綠色管理系統(tǒng)，并按照綠色經(jīng)濟(jì)理論的規(guī)定，創(chuàng)建科學(xué)、規(guī)范的綠色質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，包括經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)、社會(huì)領(lǐng)域、生態(tài)環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)和文化發(fā)展產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域配套設(shè)施，并完成綠色標(biāo)準(zhǔn)的無縫拼接[6]。建議財(cái)政、財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)部門聯(lián)合成立綠色計(jì)算工作組，盡快開展科學(xué)研究，將綠色財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)內(nèi)容納入會(huì)計(jì)要素，開展計(jì)算工作。根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》明確規(guī)定的有關(guān)綠色會(huì)計(jì)的規(guī)定，讓企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表中公示綠色財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容，構(gòu)建與完善綠色管理方式相關(guān)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)符合條件的企業(yè)，在投資融資、銀行信貸、稅收、補(bǔ)貼等方面給予大力支持。要全面實(shí)施綠色國民經(jīng)濟(jì)核算（綠色GDP核算）管理制度。根據(jù)綠色國民經(jīng)濟(jì)核算管理制度的規(guī)定，綠色GDP核算必須先核算明確的資源消耗成本和自然環(huán)境破壞成本，加快推動(dòng)企業(yè)建立生態(tài)資源平臺(tái)，實(shí)施環(huán)境污染核算、自然環(huán)境支出核算等核算管理制度，對(duì)國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行綠色信息管理和宏觀經(jīng)濟(jì)政策調(diào)控，并將其作為國民經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的規(guī)范，推動(dòng)企業(yè)實(shí)施與政府部門管理機(jī)制綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展相一致的綠色管理機(jī)制。

5.2 應(yīng)用綠色技術(shù)，優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案

綠色技術(shù)是指能夠減少污染、降低能源消耗和改善生態(tài)環(huán)境的技術(shù)體系，是綠色管理的核心內(nèi)容。綠色技術(shù)是一種形象的說法，實(shí)質(zhì)上是指能夠促進(jìn)人類長遠(yuǎn)生存和發(fā)展，有利于人與自然共存共榮的科學(xué)技術(shù)。綠色技術(shù)不是只指某一單項(xiàng)技術(shù)，而是一個(gè)技術(shù)群，包括能源技術(shù)、材料技術(shù)、生物技術(shù)、污染治理技術(shù)、資源回收技術(shù)以及環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)和從源頭、過程加以控制的清潔生產(chǎn)技術(shù)。它不僅包括硬件，如污染控制設(shè)備、生態(tài)監(jiān)測(cè)儀器以及清潔生產(chǎn)技術(shù)，還包括軟件，如具體操作方式和運(yùn)營方法，以及旨在保護(hù)環(huán)境的工作與活動(dòng)。綠色技術(shù)是應(yīng)對(duì)資源消耗和空氣污染的關(guān)鍵手段，可以產(chǎn)生長遠(yuǎn)的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益，提高企業(yè)的競爭力[7]。5A4DE0FE-4BD9-4E1A-BB3F-C0EB0726B689

綠色環(huán)保設(shè)計(jì)是在設(shè)計(jì)產(chǎn)品中切實(shí)體現(xiàn)商品對(duì)自然環(huán)境的影響，即面向自然環(huán)境開發(fā)設(shè)計(jì)產(chǎn)品。綠色環(huán)保設(shè)計(jì)與傳統(tǒng)設(shè)計(jì)方案的根本區(qū)別在于設(shè)計(jì)理念中是否包含綠色環(huán)保設(shè)計(jì)，即降低能耗、便于拆裝、方便回收再生利用、不破壞生態(tài)環(huán)境。將綠色環(huán)保設(shè)計(jì)中的特性、成本等要素納入統(tǒng)一設(shè)計(jì)方案進(jìn)行明確的規(guī)定，并確保在生產(chǎn)過程中順利實(shí)施，從而在環(huán)保、節(jié)能、材料計(jì)算、抗污染等方面為企業(yè)提供更大的利益空間。

5.3 樹立綠色管理新思路

綠色管理方式是企業(yè)經(jīng)營管理的核心內(nèi)容。企業(yè)在快速發(fā)展的過程中，不應(yīng)該以短期目標(biāo)為目的使利益最大化，而應(yīng)基于社會(huì)意識(shí)和環(huán)保意識(shí)制定企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)，即以長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思維看待生態(tài)環(huán)境保護(hù)問題，從而進(jìn)行綠色核心理念的變革。開發(fā)應(yīng)用綠色技術(shù)，推行綠色管理方法，使企業(yè)生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)高環(huán)保、低消耗的目標(biāo)，積極體現(xiàn)綠色消費(fèi)要求，從而提升企業(yè)品牌效應(yīng)和群眾美譽(yù)度，提高企業(yè)綠色競爭力。企業(yè)的綠色核心理念可分為3個(gè)層次：首先，考慮企業(yè)權(quán)益，實(shí)施成本節(jié)約，努力做文明的綠色企業(yè)。要培育企業(yè)的綠色消費(fèi)意識(shí)，開展“綠色典范”主題活動(dòng)。在企業(yè)經(jīng)營困難的情況下，成本控制與綠色管理方法如出一轍，所以要高舉綠色管理的大旗，有效實(shí)施企業(yè)成本控制管理。其次，創(chuàng)建綠色企業(yè)，爭做文明的“綠色中國公民”，制定“綠色計(jì)劃”，實(shí)施“綠色建設(shè)”，運(yùn)用綠色的核心理念，具體指導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)加工過程中實(shí)施綠色制造，使企業(yè)成為具有吸引力和責(zé)任感的企業(yè)，將企業(yè)建設(shè)成為與社會(huì)發(fā)展和消費(fèi)質(zhì)量相互依存的生態(tài)系統(tǒng)。最后，關(guān)注自然環(huán)境，努力成為保護(hù)地球生態(tài)文明的“綠色衛(wèi)士”，在全社會(huì)掀起一場多方面的“產(chǎn)業(yè)革命”。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)綠色管理方式和理念，要靈活運(yùn)用綠色發(fā)展的基礎(chǔ)理論，緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，做到與時(shí)俱進(jìn)，倡導(dǎo)人與自然的融合，推進(jìn)自然環(huán)境與生態(tài)文明建設(shè)核心理念深入人心，讓綠色管理核心理念成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主題。

5.4 推動(dòng)商品的綠色化

綠色環(huán)保產(chǎn)品的廣泛使用，對(duì)于人們?cè)谝隆⑹?、住、行等各方面?duì)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)發(fā)揮至關(guān)重要的作用，只有大力倡導(dǎo)、推動(dòng)民眾使用綠色環(huán)保產(chǎn)品，才能真正合理減少人們?nèi)粘Ｉ钪袑?duì)生態(tài)環(huán)境的污染?，F(xiàn)階段，綠色環(huán)保產(chǎn)品在供需雙方都存在諸多問題，如部分民眾對(duì)綠色環(huán)保產(chǎn)品在使用中的認(rèn)知度不高，導(dǎo)致其對(duì)綠色環(huán)保產(chǎn)品的要求和需求不足，從而影響企業(yè)經(jīng)營者的生產(chǎn)偏好;企業(yè)經(jīng)營者為了追求盈利，選擇生產(chǎn)非綠色產(chǎn)品，從而導(dǎo)致產(chǎn)品綠色化生產(chǎn)進(jìn)程放緩。由此可見，企業(yè)在堅(jiān)持生產(chǎn)綠色環(huán)保產(chǎn)品的同時(shí)，需要大力拓展綠色環(huán)保產(chǎn)品的銷售市場，正確引導(dǎo)民眾的綠色環(huán)保消費(fèi)理念，持續(xù)推廣使用綠色環(huán)保產(chǎn)品。

5.5 打造綠色企業(yè)文化

為進(jìn)一步確保企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)中更好地貫徹綠色管理方式的核心理念，需要在企業(yè)內(nèi)部積極建立和完善綠色企業(yè)文化，促使企業(yè)全體員工學(xué)習(xí)貫徹綠色管理方式的核心理念。首先，在制定企業(yè)規(guī)章制度方面，要在具體工作中明確完善綠色管理方式的要求，并以綠色管理方式為總體目標(biāo)，設(shè)立綠色管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)綠色管理方式核心理念相關(guān)制度的實(shí)施責(zé)任;其次，企業(yè)員工作為綠色管理模式的最終執(zhí)行者，要在企業(yè)綠色管理的全過程中不斷學(xué)習(xí)企業(yè)綠色文化、塑造企業(yè)綠色品牌形象;最后，企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)積極與員工就綠色管理方式的相關(guān)制度規(guī)定、流程進(jìn)行溝通，將綠色管理、綠色生產(chǎn)理念滲透到企業(yè)文化中，推動(dòng)全體員工樹立基于“綠色品質(zhì)”的工作意識(shí)，確保企業(yè)綠色管理方式在各項(xiàng)工作中得到全面實(shí)施。

5.6 完善法律法規(guī)，擴(kuò)大行政執(zhí)法范圍

在市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，法律法規(guī)是強(qiáng)化企業(yè)實(shí)施綠色管理方式最重要、最有效的外部途徑，因此，國家應(yīng)進(jìn)一步完善相關(guān)法律法規(guī)，依法制定科學(xué)合理的行政執(zhí)法職能，合理設(shè)定對(duì)企業(yè)及個(gè)人污染生態(tài)環(huán)境行為的處罰范圍，對(duì)違反可持續(xù)發(fā)展理念總體目標(biāo)、環(huán)境污染嚴(yán)重的企業(yè)，要果斷進(jìn)行取締或懲處。同時(shí)，要加大對(duì)假冒偽劣產(chǎn)品的查處力度，保護(hù)消費(fèi)者的正當(dāng)權(quán)益，促進(jìn)全民綠色消費(fèi)。

5.7 構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理制度

構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理制度，需改革創(chuàng)新企業(yè)傳統(tǒng)的管理機(jī)制，企業(yè)要致力于樹立綠色管理理念，將綠色管理作為企業(yè)不可缺少的組成部分。企業(yè)實(shí)施綠色管理的可行做法包括：成立企業(yè)綠色管理委員會(huì)，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)，商議決定和處理企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中環(huán)保制造、綠色環(huán)保設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略成本管理等重大問題;創(chuàng)建企業(yè)環(huán)保部門，強(qiáng)化落實(shí)企業(yè)綠色管理方式，制定實(shí)施綠色管理計(jì)劃，以綠色管理方式作為企業(yè)總體目標(biāo)，實(shí)行崗位責(zé)任制。在企業(yè)管理體制改革創(chuàng)新的過程中，可以將企業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)義務(wù)與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合，將生態(tài)環(huán)境治理指標(biāo)值與生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)納入總體目標(biāo)責(zé)任清單。同時(shí)，建立企業(yè)綠色綜合管理方法運(yùn)行機(jī)制，加快企業(yè)從傳統(tǒng)、單一的管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)榫G色、經(jīng)濟(jì)、系統(tǒng)的管理模式。只有將綠色管理理念引入企業(yè)的價(jià)值觀、行為規(guī)范、制度規(guī)章，進(jìn)而正確引導(dǎo)、激勵(lì)員工，才能實(shí)質(zhì)性地促進(jìn)企業(yè)綠色發(fā)展，從而與生態(tài)環(huán)境治理理念和社會(huì)經(jīng)濟(jì)綠色發(fā)展要求相融合。

6 結(jié)論

實(shí)行綠色經(jīng)營策略，既能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、降低環(huán)境污染、提高生態(tài)水平，又能使企業(yè)在眾多競爭者中脫穎而出，還是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心理念。綠色管理理念著眼于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展確立方向，是指引企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的必要途徑。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)制定綠色發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)長期持續(xù)實(shí)施綠色管理提供基礎(chǔ)保障。

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【作者簡介】單淑珍（1977-），女，河北滄州人，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，從事人力資源管理研究。5A4DE0FE-4BD9-4E1A-BB3F-C0EB0726B689