品牌牽引驅(qū)動(dòng)青年堅(jiān)守鋼鐵報(bào)國初心

中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群團(tuán)組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是黨的助手和后備軍。青年是整個(gè)社會(huì)力量中最積極、最有生氣的力量，國家的希望在青年，民族的未來在青年。

進(jìn)入新時(shí)代，共青團(tuán)太原鋼鐵（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)（以下簡稱：太鋼集團(tuán)團(tuán)委或集團(tuán)團(tuán)委）始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神，大力弘揚(yáng)“黨有號召、團(tuán)有行動(dòng)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，聚焦企業(yè)中心工作，堅(jiān)守鋼鐵報(bào)國初心，牢記大國重器使命，致力于廣泛吸引青年、凝聚青年、引領(lǐng)青年在太鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場上建功立業(yè)，為企業(yè)乘勢發(fā)展發(fā)揮了積極作用，在深化青年思想政治引領(lǐng)、扎牢基層基礎(chǔ)建設(shè)、提高崗位建功實(shí)效、增強(qiáng)服務(wù)青年能力等方面持續(xù)發(fā)力，逐步構(gòu)建了太鋼集團(tuán)共青團(tuán)工作六大品牌體系，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)的組織力、引領(lǐng)力、服務(wù)力和大局貢獻(xiàn)度持續(xù)提升。

太鋼集團(tuán)團(tuán)委將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，特別是學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察太鋼集團(tuán)重要講話精神、重要指示精神作為首要政治任務(wù)，以青年季度理論學(xué)習(xí)機(jī)制為牽引，以“太鋼青年理論學(xué)習(xí)小組”為載體，組織團(tuán)員青年認(rèn)認(rèn)真真讀原著、學(xué)原文、悟原理，談感受、談體會(huì)、談舉措，打造政治素質(zhì)過硬的企業(yè)團(tuán)員青年隊(duì)伍。2021年，根據(jù)黨史學(xué)習(xí)教育有關(guān)安排部署，太鋼集團(tuán)團(tuán)委下發(fā)了《太鋼共青團(tuán)關(guān)于開展“學(xué)黨史、強(qiáng)信念、跟黨走”學(xué)習(xí)教育的通知》，堅(jiān)持團(tuán)員青年自學(xué)和支部組織學(xué)習(xí)相結(jié)合、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐教育相結(jié)合，先后舉辦了“青春向黨 奮斗強(qiáng)國”慶祝建黨100周年太鋼青年情景劇、“我為青年辦件事”、青年講師團(tuán)宣講、青年崗位建功“雙百行動(dòng)”及“尋找記憶中的火花”紅色電影配音大賽等活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。同時(shí)，按照太鋼集團(tuán)黨委的要求，舉辦了“永遠(yuǎn)跟黨走”太鋼青年慶祝建黨100周年紅色定向賽，通過聆聽支前故事、尋找紅色錦囊、重溫入團(tuán)誓詞、傳遞無聲電波、重溫紅色秘語、捕捉紅色光影、追尋歷史印記等環(huán)節(jié)，“活”學(xué)黨史，激發(fā)青年奮斗強(qiáng)國、鋼鐵報(bào)國之志。

太鋼集團(tuán)團(tuán)委以“青年項(xiàng)目負(fù)責(zé)制”為抓手，抓住“申報(bào)立項(xiàng)、開展攻關(guān)、組織評審、表彰激勵(lì)、成果推廣”五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)青年創(chuàng)新實(shí)踐，開展了“創(chuàng)青春”系列創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，連續(xù)3年收獲青年創(chuàng)新項(xiàng)目610項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益3億元。緊緊圍繞太鋼集團(tuán)“三品”戰(zhàn)略和“三個(gè)一”目標(biāo)要求，開展了“提高命中率”工藝流程大學(xué)習(xí)、基層團(tuán)支部主題團(tuán)日活動(dòng)方案設(shè)計(jì)大賽等“提高質(zhì)量，青年先行”主題活動(dòng)。積極深化青年安全生產(chǎn)示范崗、青年安全監(jiān)督崗創(chuàng)建活動(dòng)，開展“查違章、除隱患、堵漏洞、控風(fēng)險(xiǎn)、防事故”主題知識競答、“反違章”承諾踐諾、安全歌謠征集等“安全生產(chǎn)，青年先行”主題活動(dòng)。聚焦形象塑造，實(shí)施了“2+”太鋼集團(tuán)青年品牌融入計(jì)劃，積極引導(dǎo)青年為太鋼集團(tuán)的良好形象和品牌宣傳貢獻(xiàn)力量。圍繞太鋼集團(tuán)“打造卓越環(huán)保績效和綠色發(fā)展升級版”這一中心工作，開展“聚焦環(huán)保形勢，助力綠色發(fā)展”主題團(tuán)日、“青春助力環(huán)保，共創(chuàng)綠色鋼城”原創(chuàng)攝影大賽等活動(dòng)，助力“綠色太鋼”品牌傳播。動(dòng)員青年轉(zhuǎn)發(fā)太鋼集團(tuán)“鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗、反對守成”的創(chuàng)新文化理念，轉(zhuǎn)發(fā)太鋼集團(tuán)高技術(shù)、高難度、高附加值的特色新產(chǎn)品，轉(zhuǎn)發(fā)太鋼集團(tuán)搶占不銹鋼領(lǐng)域制高點(diǎn)的創(chuàng)新故事，助力“創(chuàng)新太鋼”品牌傳播。

“當(dāng)代愚公”李雙良同志是老一輩太鋼人勇挑重?fù)?dān)、艱苦創(chuàng)業(yè)、矢志奮斗、甘于奉獻(xiàn)的英雄模范人物中的杰出代表，由他的事跡淬煉生成的李雙良精神，是太鋼永不褪色的旗幟，感召和激勵(lì)著一代又一代太鋼人攻堅(jiān)克難、開拓進(jìn)取。青年是企業(yè)的未來和希望，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)李雙良事跡、傳承李雙良精神、做“雙良傳人”，這既是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，也是團(tuán)員青年成長成才的迫切需要。讓李雙良精神在新時(shí)代太鋼青年身上熠熠生輝、薪火相傳，是太鋼集團(tuán)各級團(tuán)組織的歷史使命和重要責(zé)任。為進(jìn)一步引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年弘揚(yáng)和踐行李雙良精神，太鋼集團(tuán)團(tuán)委按照“擇優(yōu)推薦、實(shí)施培育、命名宣傳”三個(gè)階段，在全公司深入開展“雙良傳人”的培育管理工作，建立太鋼共青團(tuán)育人長效機(jī)制。在擇優(yōu)推薦階段，各基層團(tuán)組織對照“雙良傳人”的評選標(biāo)準(zhǔn)，向本單位黨委和太鋼集團(tuán)團(tuán)委擇優(yōu)推薦“雙良傳人”培育對象并建立成長檔案。在實(shí)施培育階段，各基層團(tuán)組織結(jié)合青年崗位特點(diǎn)，幫助培育對象建立年度高業(yè)績工作目標(biāo)，并于每季度聽取其主管領(lǐng)導(dǎo)意見，共同對其進(jìn)行客觀評價(jià)。同時(shí)，集團(tuán)團(tuán)委根據(jù)黨委中心工作，搭建青年創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，開展質(zhì)量研討會(huì)、項(xiàng)目成果征集等主題活動(dòng)，引導(dǎo)培育對象再立新功。在命名宣傳階段，集團(tuán)團(tuán)委將培育對象的年度綜合表現(xiàn)報(bào)請集團(tuán)黨委同意后，命名“雙良傳人”，并廣泛宣傳其先進(jìn)事跡。每年年初，太鋼集團(tuán)舉辦“雙良傳人”命名儀式，集團(tuán)黨委副書記、組織部部長等領(lǐng)導(dǎo)親自為“雙良傳人”頒發(fā)獎(jiǎng)牌。

按照共青團(tuán)基層團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)要求，根據(jù)共青團(tuán)山西省委印發(fā)的《共青團(tuán)山西省委關(guān)于實(shí)施“一帶三強(qiáng)” 全面提升團(tuán)的組織力三年行動(dòng)方案》精神，太鋼集團(tuán)團(tuán)委在直屬團(tuán)組織及下設(shè)基層團(tuán)支部中創(chuàng)新開展“團(tuán)建樣板”創(chuàng)建工作，通過“評星定級”等措施，形成集團(tuán)團(tuán)委“縱向到底抓落實(shí)”的工作機(jī)制。在具體操作中，集團(tuán)團(tuán)委按照支部班子好、團(tuán)員管理好、活動(dòng)開展好、制度落實(shí)好、作用發(fā)揮好五個(gè)方面，將“團(tuán)建樣板”的評定標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化為20項(xiàng)具體可操作、可量化的評價(jià)指標(biāo)。在創(chuàng)建過程中，集團(tuán)團(tuán)委利用《太鋼基層團(tuán)支部工作手冊》規(guī)范基層團(tuán)組織管理，依托52個(gè)團(tuán)屬“青年之家”和69個(gè)共用活動(dòng)陣地，開展思想教育、創(chuàng)新實(shí)踐等各類活動(dòng)，全面提升基層團(tuán)組織的工作活力。同時(shí)，太鋼集團(tuán)黨委副書記親赴基層“青年之家”調(diào)研創(chuàng)建活動(dòng)開展情況，并為“團(tuán)建樣板”團(tuán)組織授牌、揭牌。

為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大團(tuán)組織有效覆蓋面，充分延展團(tuán)組織8小時(shí)內(nèi)外服務(wù)企業(yè)青年功能，太鋼集團(tuán)團(tuán)委在共青團(tuán)組織架構(gòu)“縱向公轉(zhuǎn)”模式的基礎(chǔ)上，創(chuàng)建了以青年興趣為紐帶，跨單位、跨領(lǐng)域，運(yùn)用積分管理實(shí)現(xiàn)自我運(yùn)轉(zhuǎn)的“橫向自轉(zhuǎn)”新型團(tuán)建模式。先后建立了“太鋼青年新媒體創(chuàng)新聯(lián)盟”“新入職青年職工聯(lián)盟”“太鋼公益青年聯(lián)盟”“太鋼文藝青年聯(lián)盟”“太鋼愛學(xué)習(xí)青年聯(lián)盟”，構(gòu)建了縱橫交織、充滿活力的組織網(wǎng)絡(luò)。各青年興趣聯(lián)盟通過成員招募、項(xiàng)目發(fā)布、活動(dòng)組織、積分管理、評價(jià)激勵(lì)等環(huán)節(jié)有序開展各項(xiàng)工作，在共青團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)青年需求、活躍企業(yè)青年文化等方面發(fā)揮了重要作用。

太鋼集團(tuán)團(tuán)委堅(jiān)持發(fā)揮考核評價(jià)指揮棒作用，健全和完善《太鋼直屬團(tuán)組織“六維”工作績效評價(jià)辦法》，以“六維”工作考評體系為總驅(qū)動(dòng)，對直屬團(tuán)組織進(jìn)行系統(tǒng)性、綜合性考核評價(jià)，全面激發(fā)各基層團(tuán)組織工作活力?？荚u體系由季度日?？荚u（占60%）、特色團(tuán)組織創(chuàng)建（占20%）、團(tuán)干部述評考（占10%）、青年滿意度評價(jià)（占10%）、加分項(xiàng)（計(jì)入總分）、否決項(xiàng)（一票否決）六個(gè)維度構(gòu)成，總評價(jià)周期為一年（上一年五四青年節(jié)至次年五四青年節(jié)）?！傲S”考評體系不僅是各直屬團(tuán)組織評選“太鋼五四紅旗團(tuán)委（總支）”的重要依據(jù)，也是太鋼集團(tuán)共青團(tuán)系統(tǒng)參與黨建工作考核與精神文明考核的重要依據(jù)。

歷史屬于奮斗者，新時(shí)代煥發(fā)新活力。歷經(jīng)73年的發(fā)展歷程，太鋼集團(tuán)共青團(tuán)組織在太鋼集團(tuán)黨委和上級團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)、支持與幫助下，不斷取得新成績、實(shí)現(xiàn)新突破。下一步，太鋼集團(tuán)團(tuán)委將繼續(xù)探索團(tuán)組織融入企業(yè)改革發(fā)展大局、促進(jìn)團(tuán)員青年建功成才的新思路、新方法、新途徑，從嚴(yán)治團(tuán)、深化改革、守正創(chuàng)新，不斷提升共青團(tuán)的組織力、引領(lǐng)力、服務(wù)力和大局貢獻(xiàn)度，以高質(zhì)量團(tuán)建引領(lǐng)青年助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在太鋼集團(tuán)奮力打造全球不銹鋼業(yè)引領(lǐng)者新征程中踔厲奮發(fā)、書寫華章！

（執(zhí)筆人：太原鋼鐵（集團(tuán)）有限公司團(tuán)委書記 侯悅）