2021大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)專業(yè)領(lǐng)跑市場(chǎng)人才驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新

文/ 南早網(wǎng)

“數(shù)字經(jīng)濟(jì)就是未來(lái)十年最重要的商業(yè)機(jī)遇。當(dāng)下，數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)GDP增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率已經(jīng)超過(guò)67%，成為帶動(dòng)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心關(guān)鍵力量，未來(lái)，其價(jià)值還會(huì)進(jìn)一步提升?！?6氪曾在一篇報(bào)告中提出這一論斷。

2022年1月，中國(guó)人民銀行印發(fā)的《金融科技發(fā)展規(guī)劃（2022-2025年）》明確提出，全面加強(qiáng)數(shù)據(jù)能力建設(shè)，在保障安全和隱私前提下推動(dòng)數(shù)據(jù)有序共享與綜合應(yīng)用，充分激活數(shù)據(jù)要素潛能，有力提升金融服務(wù)質(zhì)效。

數(shù)字化大行其道的當(dāng)下，數(shù)據(jù)資產(chǎn)已然成為金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展的重要推動(dòng)力。長(zhǎng)亮科技從業(yè)務(wù)數(shù)字化、數(shù)字資產(chǎn)化、資產(chǎn)服務(wù)化到服務(wù)業(yè)務(wù)化，激活行方的數(shù)據(jù)要素潛能，助力銀行打造一體化數(shù)據(jù)閉環(huán)，以金融科技為支撐，建設(shè)智慧銀行。

2021年，長(zhǎng)亮科技大數(shù)據(jù)條線苦練內(nèi)功，在大行突破、市場(chǎng)拓展、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、方案覆蓋、客戶經(jīng)營(yíng)、組織發(fā)展與生態(tài)合作等各方面都持續(xù)強(qiáng)化自身發(fā)展，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)體驗(yàn)，豐富數(shù)據(jù)資產(chǎn)內(nèi)容，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值。

大行持續(xù)突破 專業(yè)服務(wù)領(lǐng)跑

2021，長(zhǎng)亮科技大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)在大行持續(xù)拓展規(guī)模，在頭部客戶的角逐中依然勢(shì)不可擋。

與國(guó)有大行合作方面，長(zhǎng)亮科技大數(shù)據(jù)條線從數(shù)據(jù)治理擴(kuò)展到更多全行級(jí)或領(lǐng)域級(jí)的全面深度合作。

與頭部股份制銀行合作方面，大數(shù)據(jù)條線取得了多個(gè)客戶的信任，合作范圍和深度都有明顯的進(jìn)展，共同達(dá)成企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)字典項(xiàng)目等多方面的數(shù)據(jù)合作與更多創(chuàng)新嘗試。

除此之外，在證券、財(cái)務(wù)公司、信托公司、集團(tuán)公司、金融基礎(chǔ)設(shè)施等各類型企業(yè)中也持續(xù)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)突破。

長(zhǎng)亮科技大數(shù)據(jù)條線積極踐行長(zhǎng)亮科技企業(yè)文化，本著為客戶創(chuàng)造價(jià)值達(dá)到雙贏局面的指導(dǎo)思想，為招商銀行、平安銀行、恒豐銀行、上海銀行、寧波銀行、南京銀行、安信證券、平安信托、鵬華基金、中廣核財(cái)務(wù)等行業(yè)客戶完成數(shù)百個(gè)項(xiàng)目的按時(shí)保質(zhì)投產(chǎn)，為客戶數(shù)據(jù)體系建設(shè)添磚加瓦。

創(chuàng)新全面發(fā)力 獲獎(jiǎng)實(shí)至名歸

長(zhǎng)亮數(shù)據(jù)的整體解決方案可以概括為“謀、聚、管、算、用”五個(gè)方面，在大數(shù)據(jù)體系規(guī)劃、大數(shù)據(jù)采集和整合、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)產(chǎn)品孵化、大數(shù)據(jù)的專業(yè)化應(yīng)用方面持續(xù)完善，為客戶提供全面的、端到端的大數(shù)據(jù)解決方案。

“茍日新，日日新，又日新?！遍L(zhǎng)亮科技大數(shù)據(jù)以五個(gè)方面為軸心，多層次持續(xù)創(chuàng)新，不斷突破已有成果，已自主研發(fā)23個(gè)產(chǎn)品，并申請(qǐng)了19個(gè)軟件著作權(quán)。

解決方案創(chuàng)新

除原有方案的持續(xù)性優(yōu)化增強(qiáng)外，長(zhǎng)亮科技大數(shù)據(jù)條線結(jié)合市場(chǎng)需求，進(jìn)行物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中臺(tái)、區(qū)塊鏈數(shù)據(jù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化、DataOps等等創(chuàng)新方案孵化，進(jìn)一部分豐富“大數(shù)據(jù)武器庫(kù)”。

技術(shù)原型創(chuàng)新

共梳理近50個(gè)技術(shù)原型，涉及交付類、數(shù)據(jù)庫(kù)類、大數(shù)據(jù)平臺(tái)類、大數(shù)據(jù)平臺(tái)組件類、其他軟件工具類、方案集成類等，其中創(chuàng)新類技術(shù)原型近十個(gè)，顯著提升交付開(kāi)發(fā)效率。

業(yè)務(wù)原型創(chuàng)新

梳理涵蓋多個(gè)行業(yè)的數(shù)據(jù)字典項(xiàng)目模型、各類集市模型以及多種場(chǎng)景的數(shù)據(jù)應(yīng)用模型，打好數(shù)據(jù)資產(chǎn)化基礎(chǔ)。

產(chǎn)品創(chuàng)新

基于市場(chǎng)空白、細(xì)分領(lǐng)域差異化為定位，長(zhǎng)亮科技持續(xù)增強(qiáng)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)，全年對(duì)數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)、智慧營(yíng)銷中臺(tái)、智能風(fēng)控平臺(tái)、數(shù)據(jù)交換平臺(tái)、指標(biāo)管理平臺(tái)、數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)平臺(tái)等十多個(gè)核心產(chǎn)品投入研發(fā)力量，引領(lǐng)客戶需求，并保持強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。

其中，智慧營(yíng)銷中臺(tái)獲得鯤鵬應(yīng)用創(chuàng)新大賽2021全國(guó)總決賽銅獎(jiǎng)、2021鯤鵬應(yīng)用創(chuàng)新大賽深圳賽區(qū)金獎(jiǎng)、第三屆金融數(shù)據(jù)智能優(yōu)秀解決方案評(píng)選專家推薦TOP10優(yōu)秀解決方案和營(yíng)銷創(chuàng)新優(yōu)秀解決方案四個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)；數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)榮獲中國(guó)信息通訊研究院頒發(fā)的2021企業(yè)數(shù)字化治理先鋒實(shí)踐案例獎(jiǎng)項(xiàng)。

行業(yè)精誠(chéng)合作 品質(zhì)成就雙贏

客戶共贏，是長(zhǎng)亮科技三大核心價(jià)值觀之一。

長(zhǎng)亮科技與大數(shù)據(jù)生態(tài)領(lǐng)域各專業(yè)廠商建立合作伙伴關(guān)系，拓展生態(tài)體系建設(shè)。

基于華為MordelArts、RTD、MRS、DWS等軟件產(chǎn)品構(gòu)建和發(fā)布國(guó)產(chǎn)化的營(yíng)銷、風(fēng)控和數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理等三個(gè)聯(lián)合解決方案，形成從數(shù)據(jù)采集到數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)計(jì)算、數(shù)據(jù)應(yīng)用和數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理等全方面的金融融合數(shù)據(jù)湖解決方案。

與南大通用、星環(huán)、巨杉、微眾銀行等公司數(shù)據(jù)平臺(tái)軟件進(jìn)行對(duì)接，以全面滿足各類數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景需求。

與其它7家機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作方案深度溝通，豐富數(shù)據(jù)采集、完善數(shù)據(jù)安全管理，為數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)分析、圖計(jì)算和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)用等數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景的相關(guān)需求做好技術(shù)儲(chǔ)備。

特色組織管理 多元人才培養(yǎng)

組織規(guī)模

長(zhǎng)亮科技大數(shù)據(jù)條線組織規(guī)模即將突破2000人，技術(shù)人員占比98%，數(shù)據(jù)專家獎(jiǎng)獲得者3人，資深專家100+人，各類數(shù)據(jù)咨詢能力人員300+人。在組織架構(gòu)方面，踐行組織中臺(tái)管理模式。

人員管理

在人員管理方面，持續(xù)踐行學(xué)習(xí)型組織，完善管理崗位認(rèn)證體系、儲(chǔ)備干部認(rèn)證體系以及項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)體系，并進(jìn)行了管理技能培訓(xùn)、項(xiàng)目管理能力培訓(xùn)、公司級(jí)業(yè)務(wù)和技術(shù)通用培訓(xùn)、面試官培訓(xùn)、虛擬團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等總計(jì)超過(guò)100+場(chǎng)。

校企合作

長(zhǎng)亮科技大數(shù)據(jù)條線非常重視與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、各高校的聯(lián)合人才培養(yǎng)。與達(dá)內(nèi)、中軟、蝸牛持續(xù)合作，定期舉辦線上招聘會(huì)，探索多元化培養(yǎng)方案；與廣東工業(yè)大學(xué)、上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)等進(jìn)行數(shù)據(jù)類課程聯(lián)合開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)，建立對(duì)高校學(xué)生的定向培養(yǎng)、實(shí)習(xí)/就業(yè)互通機(jī)制。2022年，將繼續(xù)完善合作招聘機(jī)制，社會(huì)招聘、校企合作、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)輸送并行推進(jìn)，建立高效的人力資源池。

2022年，長(zhǎng)亮科技大數(shù)據(jù)條線將持續(xù)推進(jìn)長(zhǎng)亮數(shù)據(jù)客戶2.0、解決方案和產(chǎn)品創(chuàng)新2.0、組織2.0等戰(zhàn)略的落地，激活團(tuán)隊(duì)、激發(fā)創(chuàng)意、提升服務(wù)能力，為銀行業(yè)的未來(lái)數(shù)字化轉(zhuǎn)型持續(xù)注入核心動(dòng)力。