“老有所為”還需配套舉措

曹燦輝

目前，我國60歲及以上人口逾2.67億，其中60歲到69歲的低齡老年人口占60歲及以上老年人口的半數以上。他們中的相當一部分人仍有工作意愿和能力。事實上無論城市鄉(xiāng)村，我國老年人“退而不休”很常見，他們或種田、種菜，或從事護理、保安、園藝等工作，已經成為經濟社會發(fā)展不可缺少的一部分。

《中共中央國務院關于加強新時代老齡工作的意見》提出，鼓勵老年人繼續(xù)發(fā)揮作用。把老有所為同老有所養(yǎng)結合起來。鼓勵各地建立老年人才信息庫，為有勞動意愿的老年人提供職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導服務。可見，匯聚社會更多資源和力量，讓更多老年人“老有所為”，實現(xiàn)“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，值得期待。

“老有所為”，還需配套舉措。一是在知識更新、技能培訓等方面加大力度，幫助老年人獲得更多更好“再就業(yè)”機會。二是積極探索相對靈活的就業(yè)崗位或者碎片化工作方式，嘗試彈性工作崗位，為老年人“再就業(yè)”提供更加寬松的環(huán)境。三是做好信息服務工作，無縫對接需求與供給，完善各項服務。四是做好相關規(guī)劃設彌補政策儲備和法律法規(guī)方面存在的短板和不足，切實保障老年人才合法權益。在涉及報酬、勞動保護、勞動爭議、休息權等諸多方面，兜牢底線，構建好保護體系，真正讓老年人在發(fā)揮余熱中實現(xiàn)自我價值。