• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于主題式校本研修行動研究教學(xué)成果報告

    2022-04-21 14:45:29余靜
    廣東教學(xué)報·教育綜合 2022年47期
    關(guān)鍵詞:主題式校本研修

    余靜

    【摘要】主題式校本研修是通過確立主題,基于學(xué)校、指向問題、著眼師生發(fā)展的研修實踐活動。秀雅學(xué)校主題式校本研修活動是基于問題導(dǎo)向、聚焦研修主題、落實主體責(zé)任、著眼辦好家門口新優(yōu)質(zhì)學(xué)校目標(biāo)開展的。五年來,通過項目式學(xué)習(xí)視角、備聽評課視角、復(fù)習(xí)備考視角和教師專業(yè)發(fā)展視角等主題式校本研修,極大地促進了秀雅學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展與品質(zhì)提升,加快了家門口新優(yōu)質(zhì)學(xué)校的目標(biāo)達成。

    【關(guān)鍵詞】主題式;校本研修;新優(yōu)質(zhì)學(xué)校

    一、問題的提出

    (一)研究背景

    校本研修是基于學(xué)校、指向問題、著眼師生發(fā)展的研修實踐活動。長期以來,很多學(xué)校的校本研修流于形式,導(dǎo)致課堂效率低下、教師專業(yè)發(fā)展動力不足、內(nèi)卷化傾向嚴(yán)重,學(xué)校整體質(zhì)量不能滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求。學(xué)校校本研修效益不高、質(zhì)量不強的問題一直阻礙著學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展與品質(zhì)提升,成為困擾校長辦學(xué)的頭等大事。從教育部1999年提出“校本培訓(xùn)”至今,已有二十多年。二十年間,基于“校本培訓(xùn)”的各種實踐探索從未間斷,效果各不相同,但就多數(shù)中小學(xué)而言,課堂效率不高、教師專業(yè)發(fā)展動力不足、內(nèi)卷化傾向嚴(yán)重問題一直沒有很好解決。

    基于此,我們提出“主題式校本研修”概念,基于問題導(dǎo)向、著眼學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展與品質(zhì)提升,辦家門口新優(yōu)質(zhì)學(xué)校。

    (二)國內(nèi)外研究概況

    校本研修的出現(xiàn)源于20世紀(jì)60年代的教師即研究者運動,首倡者斯騰豪斯指出,教師專業(yè)自主發(fā)展的有效途徑是教師成為研究者,但因其注重個人的單槍匹馬式的努力,而不是教師群體的共同努力。為此,凱萊斯等人又提出了“教師成為解放性運動研究者”,認(rèn)為教育研究要形成教師自己研究共同體,這樣才能充分實現(xiàn)教師專業(yè)化,拓展教師的專業(yè)自主性。隨后,教師的教育研究也由此逐漸演變成直接指向?qū)W校問題,將學(xué)校實踐活動與研究活動緊密結(jié)合在一起,并大力倡導(dǎo)學(xué)校研究人人參與研究的校本研修。在我國,校本研修是隨著基礎(chǔ)教育課程改革的推進而提出的一項學(xué)校制度。

    目前,能查找到國外有關(guān)“主題式校本研修”的研究文獻較少,通過查閱一些原版的書刊,可以順藤摸瓜找到刊登與國外(主要是美國)校本教研相關(guān)的期刊和著作?!督處熃逃邊f(xié)會期刊》《The Journal of the Association of ?Teacher Educators 》《教育領(lǐng)導(dǎo)》《Educational Leadership》《教師教育行動》《教師專業(yè)發(fā)展期刊》《中國教育雜志》等期刊上登載了一些有關(guān)美國校本教研的研究成果;此外,一些相關(guān)的著作如《促進專業(yè)發(fā)展的教師指導(dǎo)和教學(xué)視導(dǎo)》(譯名)、《教師指導(dǎo)教師:幫助初任與非初任教師的一種實踐方法》(譯名)、《初任教師指導(dǎo)》(譯名)、《教師指導(dǎo)與入職培訓(xùn)》(譯名),等等。

    縱觀上述文獻資料發(fā)現(xiàn),美國校本研修的研究并為概括在“校本研修”關(guān)鍵詞下,其中更未提及“主題式校本研修”的內(nèi)容,他們的校本研究主要集中在“如何提高初任教師的教育教學(xué)水平”和“非初任教師如何開展同伴互助活動”兩大方面。美國校本教研的研究大致涉及管理體制、實施模式、方法、途徑和評價等方面。

    在國內(nèi),在百度學(xué)術(shù)及中國知網(wǎng)上檢索“主題式教研”,查找相關(guān)的文獻,跟本課題相關(guān)的大概有100余篇。這些文獻的共性是分析現(xiàn)階段校本教研的問題,提出“主題式教研”的重要性,從理論層面上闡述學(xué)校或?qū)W科如何進行“主題式教研”,也初步探討了“主題式教研”的一般模式,或者以某一學(xué)科為例,具體展示一次“主題式教研”的流程和內(nèi)容,等等。遺憾的是,這些研究大多停留在理論上,可操作性及遷移性不強;從學(xué)校層面看缺少系統(tǒng)而具體的主題支撐,學(xué)科缺少系統(tǒng)的主題建構(gòu)成果及教研方法指引,推廣應(yīng)用價值不大。

    (三)研究價值

    1.應(yīng)用價值

    主題式校本研修對促進校本教研開展及教師專業(yè)成長有著重要作用。一個教研主題,將學(xué)校與學(xué)科連接在一起、將學(xué)科所有教師連接在一起,在主題式校本研修過程中,形成一種向前的拉力,能使多數(shù)教師由被動轉(zhuǎn)向主動,調(diào)動教師發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力,激活了教師內(nèi)在的研究潛能,提高教師教研意識、科研能力的效果,實現(xiàn)促進學(xué)校整體教師素質(zhì)提高的目的,最終提高課堂效益,適應(yīng)“雙減”政策背景下社會對教育的期待。

    2.理論價值

    (1)彌補校本教研的理論建構(gòu)內(nèi)涵。目前,校本教研的大多以傳統(tǒng)的教研形式進行,內(nèi)容及形式單一,未形成體系。本課題能充實校本教研案例,基本形成校本研修體系,豐富校本教研理論構(gòu)建內(nèi)涵。

    (2)豐富校本研修的實踐形式。通過本課題的研究,豐富校本研修的主題案例,構(gòu)建“主題式校本研修”實踐體系,初步建立主題式校本研修的范式。

    (3)解決校本教研的低效問題。主題教研針對性強,針對教師在平常教學(xué)實踐中的困惑或疑難,是教學(xué)中遇到的新問題或者難以處理的問題,容易引發(fā)教師探索,激發(fā)集體智慧。這樣,就縮小了以往教學(xué)活動弄虛作假的空間,消除了表演、做秀的現(xiàn)象,真正提高校本教研的效率。

    (4)提升整體教育教學(xué)質(zhì)量。教師要思考:在研究中如何改進教學(xué),提高教學(xué)效率,提高教學(xué)質(zhì)量?怎樣把自己的設(shè)想變?yōu)檎n堂教學(xué)的現(xiàn)實,并通過課堂教學(xué)來對預(yù)設(shè)進行驗證?這一系列的活動最終受益的還是課堂,課堂效益直接影響學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。

    (四)研究內(nèi)容

    1.學(xué)校視角的操作流程。

    2.學(xué)科視角的內(nèi)容與方法建構(gòu)。

    3.學(xué)校視角的制度規(guī)范。

    4.辦學(xué)視角的效果評價

    二、解決問題的過程與方法

    (一)解決問題的過程

    問題提出與實驗階段(2017年1月—2019年8月),針對秀雅的辦學(xué)實際,主持人提出加快學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展與品質(zhì)提升的最佳路徑——開展主題式校本研修活動,包含傳統(tǒng)的校本教研和校本研修。要打破校本教研和校本研修低水平運作的桎梏,就必須開展主題式校本研修,人人是主體,次次有主題,每個人都要做主持,都要確立鮮明的主題。這個階段是學(xué)校開展此項研究活動最艱難的時刻,主要體現(xiàn)在主題與主持人都很難確立。

    實驗佐證與高端研修階段(2019年8月-2021年12月),針對秀雅學(xué)校辦家門口新優(yōu)質(zhì)學(xué)校的目標(biāo),主題式校本研修成為最有效的抓手,主題式校本研修行動研究進入高速發(fā)展階段。從學(xué)校視角的流程,到學(xué)科視角的方式方法,再到主體責(zé)任確立及評價反饋機制的閉環(huán)管理,秀雅學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展與品質(zhì)提升進入高速發(fā)展階段,在兄弟學(xué)校的實踐也取得了豐碩成果。

    成果推廣與高位提升階段(2022年1月—至今),依據(jù)已取得的成果,編制了成果推廣計劃與高位提升實施方案,確保家門口新優(yōu)質(zhì)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。

    (二)解決問題的方法

    (1)文獻研究法:文獻研究法主要指搜集、鑒別、整理文獻,并通過對文獻的研究形成對事實的科學(xué)認(rèn)識的方法。通過各級圖書館、中國期刊網(wǎng)數(shù)據(jù)等途徑,對與本研究相關(guān)的文獻進行研究,了解國內(nèi)外主題式校本研修現(xiàn)狀,借鑒專家學(xué)者和一線教師關(guān)于主題式校本研修的策略和建議,為本研究提供充分的理論依據(jù)和支撐。

    (2)行動研究法:對學(xué)校所有學(xué)科開展為期兩年的探索研究,采取實時錄像、拍照、做筆錄等方式,記錄學(xué)科所有主題式校本研修的過程與方法及主題建構(gòu)思路,收集課堂教學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù),從而整理出主題式校本研修的方法及路徑。

    三、成果的主要內(nèi)容

    (一)基于問題導(dǎo)向

    校本研修的根扎在學(xué)校,是基于學(xué)校各種問題解決的實踐活動。學(xué)校不同,校本研修的側(cè)重點亦不同;學(xué)校發(fā)展時期不同,校本研修的主題亦不同;學(xué)校學(xué)科組不同,校本研修的形式與內(nèi)容亦不同?;谛阊艑W(xué)校的辦學(xué)實際,我們的校本研修應(yīng)該指向辦家門口的新優(yōu)質(zhì)學(xué)校,解決如下問題:

    1.教師專業(yè)成長方向不明確問題

    秀雅學(xué)校的教師整體素質(zhì)好,愛崗敬業(yè)、積極向上,但大多數(shù)教師的專業(yè)成長路徑不清晰、方向不明確,影響了教師專業(yè)發(fā)展。學(xué)校力求通過主題式校本研修解決這個問題,整體提高教師專業(yè)發(fā)展水平。

    2.課堂教學(xué)效益整體不突出問題

    秀雅學(xué)校的課堂效益一直處在“瓶頸”發(fā)展期,大多數(shù)教師的隨堂課不是真正的精益求精,帶有鮮明的個人特質(zhì)。這是急需通過校本研修解決的大問題。

    3.項目式學(xué)習(xí)缺少抓手問題

    項目式學(xué)習(xí)是當(dāng)下學(xué)校教育中最有意義的學(xué)習(xí)方式,但很多學(xué)?;谡也坏阶ナ郑茈y開展起來。秀雅學(xué)校的STEM課程和玩轉(zhuǎn)數(shù)學(xué)均屬于這一類學(xué)習(xí)。通過校本研修找到合適的抓手是最緊要的問題。

    4.中考備考技術(shù)不強的問題

    中考備考技術(shù)不強始終是困擾秀雅學(xué)校走向新優(yōu)質(zhì)的瓶頸。提升初中質(zhì)量,必須實施“強腰工程”,中考備考技術(shù)是“強腰工程”的關(guān)鍵技術(shù)。中考備考可以用九個字概括:考什么、怎么考、如何練。詮釋這九個字,需要有效的校本研修,提升每個教師的備考能力,才能從根本上解決初中教育質(zhì)量問題。

    5.內(nèi)涵發(fā)展與品質(zhì)提升遭遇“瓶頸”問題

    秀雅學(xué)校至2013年建校以來,學(xué)校發(fā)展很迅速,但學(xué)校內(nèi)涵不豐富、優(yōu)秀生源短缺問題一直沒有解決,成為內(nèi)涵發(fā)展與品質(zhì)提升的“瓶頸”。破解這個“瓶頸”,唯有通過校本研修,改善行政管理、提升視野格局、植入新發(fā)展理念,才會實現(xiàn)辦家門口新優(yōu)質(zhì)學(xué)校目標(biāo)。

    (二)確定研修主題

    校本研修的主題確定關(guān)乎研修實踐活動的效果,五年多的主題式校本研修實踐,我們從以下五個視角確定了校本研修的主題:

    1.基于“備聽評課”視角確定主題

    基于“備聽評課”視角確定主題是提高課堂效率的最直接抓手,也是主題式校本研修的重頭戲。

    基于備課視角主題式校本研修,主要解決學(xué)科組備課組統(tǒng)一教學(xué)進度、統(tǒng)一考試評價、統(tǒng)一教學(xué)設(shè)計及學(xué)科建設(shè)等問題,基于一個主題、群策群力,整體提升了學(xué)科組教師教學(xué)能力和課堂教學(xué)效果。基于聽課視角主題式校本研修,主要解決課堂教學(xué)存在的種種問題,包括示范課、研討課和評價診斷課等,聽課視角的主題式校本研修是課堂質(zhì)量的根本保障?;谠u課視角主題式校本研修,評課視角的校本研修是聽課校本研修的延續(xù)和發(fā)展,它重在發(fā)揮評價診斷功能,突出揚長避短的教師專業(yè)發(fā)展路徑。

    2.基于“項目式學(xué)習(xí)”學(xué)習(xí)視角確定主題

    項目式學(xué)習(xí)是一種以學(xué)生為中心的教學(xué)方法,它提供一些關(guān)鍵素材構(gòu)建一個環(huán)境,學(xué)生組建團隊通過在此環(huán)境里解決一個開放式問題的經(jīng)歷來學(xué)習(xí)。就秀雅學(xué)校而言,玩轉(zhuǎn)數(shù)學(xué)和STEM課程是學(xué)校的核心項目式學(xué)習(xí)課程。校本研修主要是提升數(shù)學(xué)科組玩轉(zhuǎn)數(shù)學(xué)項目選題、實施與評價的能力,強化STEM課程建設(shè)與實施的進程?;诖?,確定校本研修主題。

    3.基于“復(fù)習(xí)與中考備考”視角確定主題

    基于期中考試主題式校本研修,強調(diào)非備考環(huán)境下的考試評價,重在過程;基于期末考試主題式校本研修,強調(diào)階段學(xué)習(xí)結(jié)果評價,重在結(jié)果;基于中考備考主題式校本研修,強調(diào)選拔,突出分層,重在實效。

    4.基于“教師專業(yè)發(fā)展”視角確定主題

    主題式校本研修的另一個重點就是教師專業(yè)發(fā)展,基于學(xué)校辦學(xué)實際、教師發(fā)展基礎(chǔ)現(xiàn)狀和學(xué)校與教師共同發(fā)展愿景確定一個個研修主題。

    5.基于“辦新優(yōu)質(zhì)學(xué)?!币暯谴_定主題

    辦新優(yōu)質(zhì)學(xué)校是落實立德樹人根本任務(wù)、全面貫徹黨的教育方針的基本要求,也是滿足人民對優(yōu)質(zhì)教育需求的重要舉措。主題式校本研修基于辦新優(yōu)質(zhì)學(xué)校的主題涉及辦學(xué)理念、課程設(shè)置、教師發(fā)展等核心議題,特別是整校推進教師信息化能力提升校本研修主題應(yīng)該得到特別關(guān)注。

    (三)落實主體責(zé)任

    主題式校本研修能不能落地取得實效,關(guān)鍵在于落實主體責(zé)任。秀雅學(xué)校是通過主持人制度推進主題式校本研修的:

    1.建立主題式校本研修主持人制度

    校長是第一責(zé)任人,主管校長是首席主持人。每學(xué)年初,召開學(xué)年主題式校本研修大會。學(xué)校主題確定為“辦家門口新優(yōu)質(zhì)學(xué)?!保瑥乃膫€視角落實:備聽評課視角;復(fù)習(xí)備考視角;項目式學(xué)習(xí)視角;教師專業(yè)發(fā)展視角。校本研修主持人制度是基于學(xué)校學(xué)科實際研究制訂的,全員參與,輪崗主持。每學(xué)年初,學(xué)科組長依據(jù)學(xué)校校本研修大會主旨精神,開展主體確立與認(rèn)領(lǐng)研修會議,編排出全年的學(xué)校校本研修主題,每位教師都要認(rèn)領(lǐng)至少一個主題,也可以兩個教師聯(lián)合認(rèn)領(lǐng),強化主持人的主導(dǎo)作用。

    2.完善主題式校本研修的流程制度

    (1)基于學(xué)校視角:秀雅學(xué)校主題式校本研修是基于如下流程開展的:

    (2)基于學(xué)科視角的內(nèi)容與方法構(gòu)建

    這種模式以集體備課為主要落腳點,以問題性、合作性、主動性、體驗性、主題性和全程性原則指導(dǎo)展開,重點著眼教師在教研活動中的真實表現(xiàn),教師解決問題的過程要經(jīng)歷“認(rèn)識—實踐—再認(rèn)識—再實踐”螺旋上升的認(rèn)知優(yōu)化與重組建構(gòu)過程。經(jīng)過“定題(主題分解)—閱讀研究分享(專業(yè)引領(lǐng))—實踐(操作運用)—反思(探索規(guī)律)—推廣(輻射共享)”五階段的研制歷程,讓教師在自我體驗研究過程中輕松快樂地獲得專業(yè)成長,以主題為背景,促進校本教研的研修開展。

    3.形成了主題式校本研修績效考核方案

    秀雅學(xué)校主題式校本研修績效考核方案是在研修實踐中管理者與教師慢慢達成共識的,主要強調(diào)如下維度:一是主題確立是不是科學(xué),是不是基于學(xué)生成長與教師發(fā)展目標(biāo)的;二是主持人是不是精心設(shè)計、是不是基于全體教師開展研修實踐的;三是教師參與度是不是高、是不是得到了大多數(shù)教師的認(rèn)可;四是研修的效果是不是在未來發(fā)展中能得到驗證;五是研修成果呈現(xiàn)是不是具體的、生動的。校本研修績效考核方案應(yīng)該是基于學(xué)期學(xué)年兩個時間節(jié)點實施的。

    4.建立了主題式校本研修檔案管理制度

    建立主題式校本研修檔案管理制度,主要是記錄學(xué)生成長、教師發(fā)展的實踐過程的。它應(yīng)該包括學(xué)??平M基本情況、研修主題、研修過程、總結(jié)評價改進建議及研修成果展示等項目。檔案要全、亮點要突出、成果要推廣。

    (四)反饋研修效果

    主題式校本研修效果應(yīng)該從下面三個視角考評:

    1.基于學(xué)生個體成長視角

    學(xué)校所有的教育教學(xué)活動都是基于學(xué)生個體成長的,這是考核校本研修效果的核心指標(biāo)。也就是,主題式校本研修的首要使命就是有助于學(xué)生更好地成長。

    2.基于教師專業(yè)發(fā)展視角

    主題式校本研修關(guān)注的另一個指標(biāo),就是教師專業(yè)發(fā)展維度。沒有教師的高質(zhì)量專業(yè)發(fā)展,就不會有學(xué)生的高水平成長。

    3.基于學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展與品質(zhì)提升視角

    一所學(xué)校的學(xué)生有高水平的個性化成長,教師有高質(zhì)量的專業(yè)發(fā)展,這所學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展與品質(zhì)提升就一定是高端大氣的,這也是主題式校本研修目標(biāo)所在。

    (五)主題式校本研修典型案例

    秀雅學(xué)校開展主題式校本研修進行了五年實踐探索,積累了豐富的實踐經(jīng)驗,內(nèi)涵發(fā)展與品質(zhì)提升有了很大突破:

    1.玩轉(zhuǎn)數(shù)學(xué)的實踐探索

    秀雅學(xué)校數(shù)學(xué)科組在項目式學(xué)習(xí)之玩轉(zhuǎn)數(shù)學(xué)項目上取得了突破性進展,基于玩轉(zhuǎn)數(shù)學(xué)這一主題開展的校本研修是卓有成效的。該項目在廣州已經(jīng)舉辦了五屆,秀雅學(xué)校數(shù)學(xué)科組始終以花都區(qū)第一名的成績代表花都參加比賽,并且連續(xù)五屆都獲得了廣州市一等獎。從確定項目主題到參與學(xué)生選拔、從整體方案設(shè)計到項目實施探索、從實踐結(jié)論確立到現(xiàn)場答辯展示,每一步每一個細(xì)節(jié)都是數(shù)學(xué)科組集體智慧的結(jié)晶,科組長全程參與管理,項目主持人全身心投入項目中,每個秀雅數(shù)學(xué)人都基于自己的專長,助力項目開展。這是主題式校本研修取得的豐碩成果之一。

    2.基于閱讀的課堂教學(xué)變革

    廣州市教育研究院提出了“基于閱讀的課堂教學(xué)變革廣州行動宣言”,作為廣州實驗教育集團的成員校,我們必須積極響應(yīng)并付諸實踐,一年多的實踐探索,秀雅學(xué)校不僅在理念上有新突破,實踐上也有了新成果。我們把“全科閱讀”作為課堂變革提高課堂教學(xué)效益的抓手,開展全科閱讀教育,就是讓各個學(xué)科教師都重視課堂閱讀文本、解讀文本、拓展文本,通過閱讀力的提升,保障課堂的高效,亦即深刻體會“書讀百遍,其義自見”,這是開展全科閱讀的關(guān)鍵所在。秀雅學(xué)校全學(xué)科課堂教學(xué)引入六個閉環(huán)結(jié)構(gòu),讓師生對基于閱讀的課堂教學(xué)變革有一個初步認(rèn)識,這是全科閱讀教育的入門課,每個教師都要高度重視。六個閉環(huán)結(jié)構(gòu)包括:課前開列閱讀書目;課中深度閱讀教材;課上個體閱讀分享;課堂拓展范例閱讀;課中個體閱讀反思;課后開列閱讀書目。入門的六個閉環(huán)結(jié)構(gòu)是全科閱讀教育的開始,是基于閱讀的課堂教學(xué)變革的必修課。在實施課堂教學(xué)六個閉環(huán)結(jié)構(gòu)的同時,我們普及了閱讀常識、閱讀技巧和閱讀方法及廣州市智慧閱讀平臺的使用指南,形成了良好的閱讀氛圍。2020年下半年,秀雅學(xué)校獨立承辦了廣州市教育研究院基于閱讀的課堂教學(xué)變革現(xiàn)場會,采用線上線下同時展開模式,單就數(shù)學(xué)一個學(xué)科,線上觀看量就達到7700人,受到領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)內(nèi)人士的廣泛好評。秀雅學(xué)校參加了全國大城市教研院聯(lián)盟主題論壇“腦科學(xué)與智慧閱讀”并做經(jīng)驗分享。

    3.教師教育科研能力的主動發(fā)展

    就秀雅學(xué)校發(fā)展的短板而言,教科研能力不強一直是困擾學(xué)校發(fā)展的瓶頸問題。針對這個問題,秀雅學(xué)校依據(jù)學(xué)校實際,通過“提升教師教科研能力”主題式校本研修,快速解決了這個問題,主要做了三個方面的工作:一是培訓(xùn)了教育科研的一般方法;二是明確了申報課題的一般流程;三是厘清了開展教育科研研究的各項規(guī)則和范式;四是改進了主持參與教育科研的激勵機制。經(jīng)過兩年的培育,秀雅學(xué)校教師教科研能力顯著提高,已有國家省市區(qū)22項科研課題落戶秀雅,呈現(xiàn)出了科研興校的良好局面。

    4.“培優(yōu)兜底”的實戰(zhàn)技術(shù)

    中考“培優(yōu)兜底”實戰(zhàn)技術(shù)是初中教育質(zhì)量的生命線,辦家門口的新優(yōu)質(zhì)學(xué)校必須掌握“培優(yōu)兜底”實戰(zhàn)技術(shù)。優(yōu)質(zhì)生源少,學(xué)生學(xué)習(xí)意愿不強烈,是秀雅學(xué)校必須面對并逐步解決的問題。通過主題式校本研修,正逐步解決“培優(yōu)兜底”問題:一是厘清優(yōu)秀生、臨界生、保底生的標(biāo)準(zhǔn);二是落實培優(yōu)、提中、保底的各項措施;三是構(gòu)建基于質(zhì)量提升的激勵機制。兩年來,秀雅學(xué)校的中考成績亮點突出,增值評價各項指標(biāo)穩(wěn)步提升,辦家門口的新優(yōu)質(zhì)學(xué)校目標(biāo)正在達成。

    5.飛鏢項目式學(xué)習(xí)的有效開展

    主題式校本研修解決體育課組亮點不突出問題,提出5公里迷你馬拉松+飛鏢項目式學(xué)習(xí)。飛鏢項目僅僅開展三年,就在廣東省首屆中學(xué)生飛鏢錦標(biāo)賽中獨占鰲頭,獲得初中組團體冠軍并摘得八個項目中的七枚金牌。

    四、效果與反思

    (一)效果

    1.五年的主題式校本研修實踐,大大提升了校本研修效果,秀雅學(xué)校主題式校本研修經(jīng)驗于2021年6月26日在全國名校長辦學(xué)經(jīng)驗交流會上分享。

    2.基于主題式校本研修實踐抓細(xì)抓實,廣州教研院基于閱讀的課堂教學(xué)變革現(xiàn)場會在秀雅學(xué)校召開,秀雅學(xué)校獨立承擔(dān)21節(jié)公開課任務(wù),受到一致好評。

    3.五年的主題式校本研修實踐,極大地促進了廣州實驗教育集團花都區(qū)秀雅學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展與品質(zhì)提升。項目式學(xué)習(xí)有了實實在在的抓手,玩轉(zhuǎn)數(shù)學(xué)領(lǐng)跑廣州,STEM課程體系建設(shè)扎實推進。教師專業(yè)發(fā)展有了內(nèi)生動力,消除了倦怠與內(nèi)卷傾向?;陂喿x的課堂教學(xué)變革正在悄悄地提升著課堂效率,區(qū)域品牌形象正在慢慢生成。中考備考“培優(yōu)兜底技術(shù)”正在發(fā)生作用,“寬基礎(chǔ)厚培優(yōu)”的教學(xué)策略正在發(fā)揮效能,學(xué)校增值評價結(jié)果越來越好。教育質(zhì)量正在被更多的人認(rèn)可,高知名度與高美譽度兼?zhèn)涞纳鐣蜗笳谛纬桑k家門口新優(yōu)質(zhì)學(xué)校的目標(biāo)正在一步步實現(xiàn)。

    (二)反思

    1.主題式校本研修實踐成果推廣實踐的學(xué)校數(shù)量不多,還缺少行政領(lǐng)導(dǎo)力支撐。

    2.主題式校本研修實踐成果還沒有在更高層次驗證,特別是缺少省級教育研究院的專家指導(dǎo)。

    3.主題式校本研修實踐成果還應(yīng)該走向精細(xì)化、系列化,典型案例推廣的力度不夠大,推廣的層次不夠高,還應(yīng)該下大力氣走向卓越。

    4.秀雅學(xué)校主題式校本研修實踐還應(yīng)該得到扶持,得到行政助力推廣。

    責(zé)任編輯 ?梁國勝

    猜你喜歡
    主題式校本研修
    主題式課程整合的價值、困境與改進
    經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)村小學(xué)教師基本科研素質(zhì)現(xiàn)狀及其發(fā)展對策研究
    基于分享 孕育成長
    技術(shù)支持的農(nóng)村教師專業(yè)發(fā)展
    亞太教育(2016年34期)2016-12-26 21:09:54
    開展校本研修促進教師自在成長研究
    成才之路(2016年34期)2016-12-20 20:22:29
    小學(xué)數(shù)學(xué)和科學(xué)學(xué)科主題式整合的教學(xué)思考
    “主題式”教學(xué)模式下的高中歷史教學(xué)活動設(shè)計研究
    考試周刊(2016年53期)2016-07-15 08:36:14
    最美“鄉(xiāng)下人家”
    主題式教學(xué)在《行政文秘實務(wù)》課程中的應(yīng)用
    議“主題式”教學(xué)模式在餐飲服務(wù)教學(xué)中運用
    科技視界(2016年1期)2016-03-30 20:07:34
    男的添女的下面高潮视频| 欧美日韩在线观看h| 又大又黄又爽视频免费| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 日韩一区二区三区影片| 亚洲少妇的诱惑av| 伦精品一区二区三区| 大香蕉久久网| 黄色配什么色好看| 我的老师免费观看完整版| 日本免费在线观看一区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 精品久久久久久久久av| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美日韩亚洲高清精品| 日韩在线高清观看一区二区三区| 成人毛片60女人毛片免费| 一区在线观看完整版| 久久久国产一区二区| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久a久久爽久久v久久| 日本黄色日本黄色录像| 制服诱惑二区| xxxhd国产人妻xxx| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 精品视频人人做人人爽| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲av男天堂| 婷婷色综合www| 内地一区二区视频在线| 国产探花极品一区二区| 成人黄色视频免费在线看| 有码 亚洲区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲无线观看免费| 黄片无遮挡物在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲精品成人av观看孕妇| 在线观看免费视频网站a站| 日本-黄色视频高清免费观看| 少妇丰满av| 久久影院123| 日韩 亚洲 欧美在线| 午夜影院在线不卡| 亚洲av日韩在线播放| 国产一区二区在线观看av| 久久综合国产亚洲精品| 如何舔出高潮| 久久久国产精品麻豆| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 少妇熟女欧美另类| 国产精品不卡视频一区二区| 91国产中文字幕| 日韩强制内射视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲丝袜综合中文字幕| 两个人的视频大全免费| 欧美少妇被猛烈插入视频| 在线 av 中文字幕| 久久婷婷青草| 2022亚洲国产成人精品| 色视频在线一区二区三区| 国产精品一二三区在线看| 赤兔流量卡办理| 永久免费av网站大全| 97超视频在线观看视频| av女优亚洲男人天堂| 精品一区二区三卡| 18在线观看网站| 一级毛片电影观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 黄色一级大片看看| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产综合精华液| a级毛色黄片| 蜜桃在线观看..| 日韩av在线免费看完整版不卡| 精品久久国产蜜桃| 欧美精品亚洲一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 91精品国产国语对白视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 日本黄色日本黄色录像| 女人精品久久久久毛片| 亚洲欧美清纯卡通| 久久婷婷青草| 亚洲精品,欧美精品| 成人影院久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 色5月婷婷丁香| 只有这里有精品99| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲美女搞黄在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲av福利一区| 亚洲四区av| 久久久久久久亚洲中文字幕| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久ye,这里只有精品| 秋霞在线观看毛片| 日韩成人伦理影院| 欧美xxxx性猛交bbbb| 少妇的逼水好多| 久久99精品国语久久久| 久久 成人 亚洲| 亚洲成人一二三区av| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲国产av影院在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 十分钟在线观看高清视频www| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 中国三级夫妇交换| a级毛片黄视频| 男人添女人高潮全过程视频| 母亲3免费完整高清在线观看 | 日韩人妻高清精品专区| 视频中文字幕在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久久国产一区二区| 欧美精品亚洲一区二区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲精品一二三| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 免费少妇av软件| 边亲边吃奶的免费视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 久久免费观看电影| 国产高清有码在线观看视频| 丝袜喷水一区| 久久久午夜欧美精品| 久久综合国产亚洲精品| av在线app专区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲精品中文字幕在线视频| 黄色一级大片看看| 精品久久蜜臀av无| 在线观看www视频免费| 久久毛片免费看一区二区三区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲av国产av综合av卡| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久久亚洲精品成人影院| 18禁在线播放成人免费| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产又色又爽无遮挡免| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 大片免费播放器 马上看| 高清在线视频一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看 | 九九在线视频观看精品| 最黄视频免费看| 搡老乐熟女国产| 久久国内精品自在自线图片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 一区二区三区精品91| 黄片播放在线免费| 午夜激情福利司机影院| h视频一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久久久视频综合| 热re99久久国产66热| 内地一区二区视频在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 一区二区三区精品91| 久久精品久久精品一区二区三区| 在线免费观看不下载黄p国产| 日本欧美视频一区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 多毛熟女@视频| 少妇熟女欧美另类| 免费看不卡的av| 伊人亚洲综合成人网| av又黄又爽大尺度在线免费看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 最近手机中文字幕大全| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 日本午夜av视频| 免费大片18禁| 妹子高潮喷水视频| 亚洲无线观看免费| 国产伦精品一区二区三区视频9| av国产精品久久久久影院| 韩国av在线不卡| 赤兔流量卡办理| 成人毛片a级毛片在线播放| 日韩大片免费观看网站| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 99国产综合亚洲精品| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 99热全是精品| 午夜福利,免费看| 精品久久久久久电影网| 丝袜美足系列| av在线老鸭窝| 午夜福利网站1000一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www| 免费黄色在线免费观看| 99国产精品免费福利视频| 大香蕉久久成人网| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 如何舔出高潮| 视频在线观看一区二区三区| 成人影院久久| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 久久久久精品久久久久真实原创| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 成人免费观看视频高清| 色吧在线观看| 婷婷色av中文字幕| av有码第一页| 一级片'在线观看视频| 国产片特级美女逼逼视频| 飞空精品影院首页| 永久网站在线| 在线观看三级黄色| av不卡在线播放| 国产色婷婷99| 成人毛片a级毛片在线播放| 制服人妻中文乱码| 三级国产精品片| 亚洲性久久影院| 国产黄频视频在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 欧美成人午夜免费资源| 色94色欧美一区二区| 男女边吃奶边做爰视频| 97精品久久久久久久久久精品| 人妻 亚洲 视频| 22中文网久久字幕| 视频中文字幕在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产免费现黄频在线看| 亚洲精品乱久久久久久| 少妇人妻精品综合一区二区| 热99久久久久精品小说推荐| 中文欧美无线码| 视频中文字幕在线观看| 亚洲不卡免费看| 插逼视频在线观看| 国产精品女同一区二区软件| 热re99久久精品国产66热6| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| av福利片在线| av天堂久久9| 乱码一卡2卡4卡精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 黑人高潮一二区| 亚洲精品日本国产第一区| 久久这里有精品视频免费| 亚洲精品亚洲一区二区| 黄片播放在线免费| 两个人免费观看高清视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 最新中文字幕久久久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 高清在线视频一区二区三区| 91国产中文字幕| 高清不卡的av网站| 久久久久久久久久久丰满| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 午夜激情久久久久久久| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 成人免费观看视频高清| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 制服诱惑二区| www.色视频.com| 少妇人妻久久综合中文| 91久久精品国产一区二区成人| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 在线天堂最新版资源| 少妇的逼好多水| 午夜激情福利司机影院| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产一区二区三区综合在线观看 | 777米奇影视久久| 一本一本综合久久| 国产精品国产av在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 精品一区二区三区视频在线| 蜜桃在线观看..| 最黄视频免费看| 美女内射精品一级片tv| 国产一区有黄有色的免费视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲精品国产av成人精品| 久久狼人影院| 亚洲欧洲国产日韩| 国产精品一区www在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 一级毛片 在线播放| av不卡在线播放| 99久久精品一区二区三区| 久久久午夜欧美精品| 免费观看性生交大片5| 亚洲欧美成人精品一区二区| av福利片在线| 曰老女人黄片| 国产深夜福利视频在线观看| 91国产中文字幕| 卡戴珊不雅视频在线播放| 乱码一卡2卡4卡精品| 边亲边吃奶的免费视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品国产av在线观看| 制服诱惑二区| 99久久精品国产国产毛片| 午夜视频国产福利| 又大又黄又爽视频免费| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 韩国高清视频一区二区三区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲成人手机| 人妻一区二区av| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 2022亚洲国产成人精品| 国产免费视频播放在线视频| 麻豆成人av视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 男女高潮啪啪啪动态图| 青春草国产在线视频| 三级国产精品欧美在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 99久久精品一区二区三区| av免费观看日本| 国模一区二区三区四区视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲精品第二区| 黄色配什么色好看| 视频中文字幕在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久久国产一区二区| 美女视频免费永久观看网站| 男的添女的下面高潮视频| 免费观看的影片在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 中国国产av一级| 97在线人人人人妻| 国产欧美亚洲国产| 久久99热这里只频精品6学生| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 七月丁香在线播放| 十八禁高潮呻吟视频| 国产永久视频网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜影院在线不卡| 少妇人妻久久综合中文| 91成人精品电影| 国产精品无大码| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 午夜福利,免费看| 一级二级三级毛片免费看| 中文字幕亚洲精品专区| 久久免费观看电影| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久热这里只有精品99| 日本色播在线视频| 在现免费观看毛片| 久久久久国产网址| 少妇被粗大猛烈的视频| 中文字幕制服av| 九九在线视频观看精品| 国产av国产精品国产| 飞空精品影院首页| 人人妻人人澡人人看| 最近的中文字幕免费完整| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 97超碰精品成人国产| 亚洲av男天堂| 欧美精品亚洲一区二区| 乱码一卡2卡4卡精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产精品嫩草影院av在线观看| 精品一区二区三卡| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 一级黄片播放器| av在线观看视频网站免费| 高清欧美精品videossex| 十八禁网站网址无遮挡| 国产亚洲最大av| 秋霞在线观看毛片| 欧美日韩成人在线一区二区| 春色校园在线视频观看| 精品酒店卫生间| 久久 成人 亚洲| 国产午夜精品一二区理论片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 三级国产精品片| 亚洲美女黄色视频免费看| 免费观看的影片在线观看| 欧美+日韩+精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 99久国产av精品国产电影| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美精品一区二区大全| av在线播放精品| av专区在线播放| 亚洲av成人精品一二三区| 一级爰片在线观看| 一区在线观看完整版| 国产精品一区www在线观看| 伦理电影大哥的女人| 大片电影免费在线观看免费| 久久久久久久国产电影| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品嫩草影院av在线观看| 麻豆成人av视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 日韩 亚洲 欧美在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 精品少妇久久久久久888优播| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲av国产av综合av卡| 婷婷色av中文字幕| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 插阴视频在线观看视频| 三级国产精品欧美在线观看| 在现免费观看毛片| 国产男女超爽视频在线观看| 一本久久精品| 女性生殖器流出的白浆| 一级二级三级毛片免费看| 国产色婷婷99| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久狼人影院| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 午夜激情av网站| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲人成77777在线视频| 综合色丁香网| 亚洲经典国产精华液单| 黄片播放在线免费| 久久毛片免费看一区二区三区| 97超视频在线观看视频| 久久久精品免费免费高清| 各种免费的搞黄视频| 亚洲人成网站在线播| 这个男人来自地球电影免费观看 | 美女福利国产在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 男男h啪啪无遮挡| 高清视频免费观看一区二区| 午夜激情久久久久久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 天天影视国产精品| 久久ye,这里只有精品| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美日韩亚洲高清精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久精品国产a三级三级三级| 成人手机av| 亚洲精品国产av蜜桃| 免费人妻精品一区二区三区视频| 免费黄色在线免费观看| 人成视频在线观看免费观看| 热re99久久精品国产66热6| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产精品一区www在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 男的添女的下面高潮视频| 国产69精品久久久久777片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 热99国产精品久久久久久7| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲精品日本国产第一区| 国产成人精品久久久久久| 好男人视频免费观看在线| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 观看美女的网站| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 免费日韩欧美在线观看| 九九在线视频观看精品| 久久久久国产精品人妻一区二区| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲精品日本国产第一区| 日本与韩国留学比较| av线在线观看网站| 精品久久久久久久久亚洲| 欧美xxxx性猛交bbbb| 成人黄色视频免费在线看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 中文字幕人妻丝袜制服| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品 国内视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 18在线观看网站| 午夜激情av网站| 高清午夜精品一区二区三区| 韩国高清视频一区二区三区| 一区二区三区精品91| 久久人人爽人人片av| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| av网站免费在线观看视频| 如何舔出高潮| 3wmmmm亚洲av在线观看| a 毛片基地| 最黄视频免费看| 晚上一个人看的免费电影| 18在线观看网站| 在线免费观看不下载黄p国产| 免费少妇av软件| 女人精品久久久久毛片| 另类亚洲欧美激情| 人人澡人人妻人| 人妻一区二区av| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美激情国产日韩精品一区| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲av不卡在线观看| 日本av免费视频播放| 精品久久久噜噜| 亚洲av福利一区| 老熟女久久久| 亚洲欧洲日产国产| 久久久精品免费免费高清| 成人黄色视频免费在线看| 男人添女人高潮全过程视频| 国产男人的电影天堂91| 亚洲欧美色中文字幕在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 九草在线视频观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 永久免费av网站大全| 最近的中文字幕免费完整| av网站免费在线观看视频| 国产爽快片一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产老妇伦熟女老妇高清| 免费少妇av软件| 男女边吃奶边做爰视频| 青春草视频在线免费观看| 精品国产一区二区久久| 青春草国产在线视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久久久久久精品精品| 黄色一级大片看看| 高清不卡的av网站| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 一级,二级,三级黄色视频| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 中文字幕人妻丝袜制服| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 交换朋友夫妻互换小说| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 狂野欧美激情性bbbbbb| 极品人妻少妇av视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 女人精品久久久久毛片| 亚洲国产日韩一区二区| 天堂8中文在线网| 国产欧美亚洲国产| 亚洲精品第二区| 久久99蜜桃精品久久| 欧美丝袜亚洲另类| 有码 亚洲区| 97超碰精品成人国产| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久久国产一区二区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线|