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    教育新生態(tài)下班主任做好“四字”教育

    2022-04-21 14:45:29凌值恩
    廣東教學報·教育綜合 2022年47期
    關鍵詞:四字智慧教育

    凌值恩

    【摘要】“學高為師,德高為范?!痹诨A教育新生態(tài)背景下,要提升班主任的核心素養(yǎng),可以嘗試做到以下“四字”教育:“愛”“范”“賞”“容”,這樣才能使我們的班主任工作更上一層樓。

    【關鍵詞】智慧教育;基礎教育新生態(tài);愛;范;賞;容

    在當前基礎教育新生態(tài)背景下,走在學校教育工作最前線,首當其沖的還是班主任德育工作。“學高為師,德高為范”,班主任是班級的主導者,他們直接影響著每個學生德智體美勞各方面的健康成長,影響著學生一生的道路。那么,怎樣做一名好的初中班主任呢?筆者認為,要更好地適應新課改和當前基礎教育新生態(tài)的要求,提高班主任核心素養(yǎng)。因此,班主任可以嘗試做到以下四字教育。

    一、“愛”——教導得效,緣于愛

    教育學家巴特爾也說:“愛是一種偉大而神奇的力量,老師承載著愛的目光,哪怕僅僅是投向學生的一瞥,孩子們幼小的心靈都會感光顯影,映出美麗的圖像……”這實實在在地反映了學生不可缺少教師愛的照耀,基礎教育新生態(tài)又怎能缺少班主任的“愛”呢?

    冰心說過:“有了愛便有了一切,教書育人是教師的天職,這其中,愛便是根本。”愛無巨細,只要真。多年的班主任工作實踐使筆者真正認識到,“愛”在師生關系中所起到的作用有多大。

    初中班主任面對的是初中生,這階段的學生最難教、最叛逆。所以,初中生需更多耐心的愛。所謂“愛”,則是對學生在學習與生活都盡量兼顧的關愛。有一次,筆者班上的后進生小榮生病發(fā)燒快39度,于是打電話給家長帶他去看醫(yī)生,沒想到家長跟他說,上班走不開,讓他自己回家去看醫(yī)生。家長沒考慮小榮的感受,更沒考慮到安全問題。筆者只好安慰小榮,并帶他去找校醫(yī)。小榮當時沒說什么,只低頭輕聲說了一聲:“謝謝?!敝?,筆者發(fā)現小榮變了:上課紀律進步很大,成績也有所提高,還經常主動服務班集體。畢業(yè)后,小榮經?;匦L酵P者。在很多的節(jié)日,即使他遠在外省當兵,他也會打來問候的電話,退伍后也第一時間就回校找筆者,讓筆者很是欣慰。可見,生活小事有愛在,便能在很多的班級管理工作中達到更好的效果。

    愛是教育的“潤滑劑”,只有教師做到充分了解學生的個體差異,因材施教,用科學合理的方法去愛他們和激發(fā)他們的學習興趣,引導他們掌握正確的學習途徑,才能平穩(wěn)地走得更遠。

    二、“范”——言出必行,無聲勝有聲

    孔子認為,君子須做到言行一致。君子所以是君子,除了因為他才高八斗之外,更重要的是他能“言必行,行必果”。而教師愛學生,并非對他們一味地遷就和縱容,而是必須和“嚴”相結合,當學生需要教育時,或犯錯時,班主任須用“嚴”來待。這個“嚴”就是做到孔子所說的“言出必行”?!把猿霰匦小闭恰胺丁?。因為做到言出必行,所以才有示范作用,才能利于日后恩威并施,更好地進行教學工作。

    在班主任工作實踐中,要學生做到的,自己身先示范。例如,要求學生早上7點到校,自己就絕不能遲到1秒;教學生面帶笑容講文明禮貌,自己先要做到微笑尊重每一位學生;要他們愛勞動,筆者就和學生一塊打掃環(huán)境衛(wèi)生;要求學生書寫整潔工整,筆者在板書時首先做到書寫規(guī)范;班規(guī)制度制訂好一旦公布后,就一定要做到“以規(guī)治班”,言出必行,說到做到,這樣的身先示范就變成一種無聲的教育。此時的班主任工作就能慢慢做到“無聲勝有聲”,德育效果即擺在眼前。

    三、“賞”——發(fā)掘亮點,賞識表揚

    賞識易帶來成功,抱怨則引致失敗。人人都希望得到他人的肯定和贊揚,學生也不例外。賞識與贊揚能給學生帶來自信和動力,有利于學生學習進步和行為自律,班主任何樂而不為呢?當然,對好學生給予賞識或許不難,但對“后進生”則要給予更多的鼓勵,比如,鼓勵的微笑、信賴的眼神,都可能帶來巨大的心靈效應。我們要尊重學生的任何一點進步,及時發(fā)現學生的閃光點并予以賞識、鼓勵,使他們充滿自信,使鼓勵和表揚成為他們成功的“催化劑”。

    曾有一男生小梁,初一剛入學就打架。這必須懲治,以儆效尤。因此,小梁認為筆者討厭他、針對他。接下來小梁在紀律、學習上都提不起勁,甚至故意搗亂。直到班際籃球賽舉行,才有轉折。小梁籃球打得挺棒,對同學還挺關心的,為人正義,筆者決定動員他參加。在動員過程中,筆者想法讓他知道筆者很欣賞他的球技和為人,而且同學們也有同感。后來,小梁終于答應參賽。在比賽中,他積極發(fā)揮他在球隊中的作用,一起為班奪冠。冠軍賽打完之時,筆者給他投以贊賞的目光。在班會上更適當地對其進行表揚。此后,小梁在各方面都有很大改善。在周記里,他寫道:“一直以為班主任專門針對我,原來不是,原來她是很公平的。我,居然也那么有用!”而這,正是發(fā)掘亮點賞識表揚在班級管理中發(fā)揮了作用。

    四、“容”——理解寬容,恩威并施

    蘇霍姆林斯基說:“有時寬容引起的道德震動,比處罰更強烈。”班主任的班級管理當然不能少了理解與寬容。當學生犯錯誤時,切記不能大罵痛罵;批評要講究方法,有時無聲的沉默比有聲的批評效果要好得多,必要時要給學生“臺階”下,帶著理解與寬容之心去處理,這樣經常有意外驚喜和意想不到的收獲。

    曾經有一次籃球賽,筆者班的小鋒在比賽中忽然緊握拳頭,邊脫球衣邊走向場外,球衣往地上一扔轉身就走。當時筆者就糊涂了:還有這樣的小男孩,夠倔的。沒想太多,筆者趕緊安排個替補上場,然后緊跟著追上小鋒??粗叩襟w育館的角落里,忽然用拳頭使勁打墻,筆者趕緊上前阻止。經過了解之后,原來是對方一再犯規(guī),裁判卻沒發(fā)現才導致小鋒火冒三丈。對于這樣的情況,我們必須理解小鋒急切為爭取班級榮譽的心理,以恕己之心恕之,同時指出他的錯誤之處。然后曉以情理、恩威并施。最后,小鋒回歸球場,平心靜氣為班奪冠。

    以上這樣的例子比比皆是,只有班主任以理解和寬容的心態(tài)去處理,才能更有利于班級的管理。正如馬克·吐溫所說:“紫羅蘭把它的香氣留在那踩扁了它的腳踝上,這就是寬容。”

    新時代新要求,在基礎教育新生態(tài)要求下,作為初中班主任工作管理者的我們,若能夠做到不忘初心,心懷“愛”“范”“賞”

    “容”,立足新形勢,實實在在去教,充分利用和發(fā)揮好“四字”教育的作用,則更有利于提升班主任工作的核心素養(yǎng)。這不也是在打造智慧教育(德育)的新生態(tài)嗎?不也正是更好地為人民教育事業(yè)作出更大的貢獻嗎?

    參考文獻:

    [1]教育部.思想品德八年級上冊[M].人民教育出版社,2000.

    [2]鄭輝,張仁賢.帶班常見問題與處理[M].世界知識出版社,2014.

    責任編輯 ?吳華娣

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