黨建帶團(tuán)建 激發(fā)“三力一度”新動(dòng)能

國網(wǎng)山東省電力公司團(tuán)委

近年來，國網(wǎng)山東省電力公司持續(xù)加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作，落實(shí)“帶”的責(zé)任，完善“帶”的機(jī)制，增強(qiáng)“帶”的效果，不斷提升團(tuán)的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力和大局貢獻(xiàn)度，形成了“黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建增活力”的生動(dòng)局面。2021年，公司團(tuán)委被授予“全國五四紅旗團(tuán)委”榮譽(yù)稱號(hào)。

把團(tuán)青工作納入“大黨建”工作格局，作為“旗幟領(lǐng)航·提質(zhì)登高”行動(dòng)計(jì)劃和“中國特色”黨建統(tǒng)領(lǐng)新高地的重要內(nèi)容，確保黨建與團(tuán)建同謀劃、同部署、同落實(shí)。公司黨委每年至少召開1次專門會(huì)議，專題研究部署共青團(tuán)和青年工作。公司團(tuán)委定期向黨委匯報(bào)重要工作，爭取工作支持。

健全黨建帶團(tuán)建工作長效機(jī)制，細(xì)化制定5個(gè)方面30項(xiàng)具體舉措。成立657個(gè)基層團(tuán)組織，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。通過組織選拔、公開競聘、公推直選等方式，選優(yōu)配強(qiáng)1289名專（兼）職團(tuán)干部。把黨建帶團(tuán)建工作情況納入公司黨建工作績效考核評價(jià)，并作為基層黨組織書記抓黨建述職評議考核的重要內(nèi)容。

建立黨建帶團(tuán)建工作聯(lián)系點(diǎn)，各單位黨組織班子成員每年深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)團(tuán)建工作。公司團(tuán)委書記列席黨委理論中心組學(xué)習(xí)，各級(jí)團(tuán)組織書記列席同級(jí)黨組織有關(guān)會(huì)議，及時(shí)將黨委決策部署傳達(dá)給青年員工，確保第一時(shí)間落實(shí)落地。

堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝青年，一體化推進(jìn)黨內(nèi)集中教育與團(tuán)組織學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)團(tuán)員青年傳承紅色基因，堅(jiān)定聽黨話、跟黨走。深化“青年大學(xué)習(xí)”行動(dòng)，扎實(shí)開展“學(xué)黨史、強(qiáng)信念、跟黨走”學(xué)習(xí)教育，舉辦微團(tuán)課大賽暨青年“大講堂”，教育引導(dǎo)青年員工堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

在全省企業(yè)中率先開展青馬工程，兩年培養(yǎng)學(xué)員119人，形成了“青馬講習(xí)所”“青馬紅星匯”“馬克思主義青年說”等一系列特色學(xué)習(xí)活動(dòng)品牌。策劃推出27期“魯電青馬講黨史”活動(dòng)，遴選優(yōu)秀學(xué)員組建“青馬講師團(tuán)”，充分發(fā)揮“點(diǎn)亮一盞燈、照亮一大片”的示范帶動(dòng)作用。

建立公司團(tuán)青新媒體宣傳聯(lián)盟，打造以“魯電正青春”微信公眾號(hào)、各二級(jí)單位團(tuán)委宣傳平臺(tái)、公司團(tuán)青網(wǎng)站為主的“1+N+1”傳播矩陣，廣泛宣傳重點(diǎn)工程、重大任務(wù)中涌現(xiàn)出的青年優(yōu)秀典型，傳播青春正能量。

大力弘揚(yáng)“黨有號(hào)召、團(tuán)有行動(dòng)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，聚焦構(gòu)建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)，實(shí)施“共青團(tuán)+”工程，深化“號(hào)手崗隊(duì)”創(chuàng)建培育，激勵(lì)引導(dǎo)2.8萬余名團(tuán)員青年投身外電入魯、優(yōu)化供電營商環(huán)境、鄉(xiāng)村振興等工作領(lǐng)域，成為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的先鋒力量。

在電網(wǎng)攻堅(jiān)主戰(zhàn)場，黨員帶頭、青年沖鋒，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮中堅(jiān)作用。在援豫抗災(zāi)、應(yīng)對臺(tái)風(fēng)“煙花”、特高壓直流站年檢等工作中，組織成立125支青年突擊隊(duì)，圓滿完成保電護(hù)網(wǎng)任務(wù)。深化“青安先鋒”行動(dòng)，開展青年“安全生產(chǎn)五帶頭”活動(dòng)，助力安全生產(chǎn)。在供電服務(wù)第一線，創(chuàng)建國家級(jí)青年文明號(hào)24個(gè)、省級(jí)青年文明號(hào)229個(gè)，組織開展“喜迎二十大，四進(jìn)送服務(wù)”大走訪，引導(dǎo)青年員工帶頭履行服務(wù)承諾、當(dāng)好服務(wù)專員，助力公司全面打造“為民辦實(shí)事標(biāo)桿、央企履責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)浞丁?。在科技?qiáng)企最前沿，建成190個(gè)青年創(chuàng)新工作室和1個(gè)青創(chuàng)孵化中心，為青年創(chuàng)新創(chuàng)造厚植熱土。成功舉辦6屆青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，培育883個(gè)優(yōu)秀青創(chuàng)項(xiàng)目，帶電作業(yè)機(jī)器人、分布式光伏數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)等一批優(yōu)秀項(xiàng)目被成功孵化推廣。在重大科技項(xiàng)目中實(shí)施“揭榜掛帥制”，激勵(lì)青年骨干扛大旗、挑大梁、擔(dān)重任，解決了一大批生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際問題。在志愿服務(wù)大舞臺(tái)，組建了青年志愿服務(wù)隊(duì)181支，共有隊(duì)員1.23萬名。連續(xù)20年開展“青春光明行”志愿服務(wù)活動(dòng)，持續(xù)打造的“善小”青年志愿服務(wù)品牌成為公司履行社會(huì)責(zé)任、展示企業(yè)形象的一張閃亮名片。

結(jié)合青年員工的職業(yè)觀、價(jià)值觀、成長特點(diǎn)及需求，瞄準(zhǔn)共青團(tuán)應(yīng)為善為有為領(lǐng)域，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，為青年成長鋪路架橋、充電賦能。深化青年人才托舉工程，通過崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、技能比武等方式，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、凝聚優(yōu)秀青年人才。完善“推優(yōu)薦才”機(jī)制，統(tǒng)籌職務(wù)序列、職員職級(jí)序列、“四級(jí)四類”人才體系、專業(yè)技術(shù)職稱等多元發(fā)展路徑，拓寬青年成長通道。開展“青春主場”系列青年論壇，支持優(yōu)秀青年人才參與重大問題研究，為公司高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。深化“我為青年做件事”主題實(shí)踐活動(dòng)，協(xié)調(diào)資源幫助青年解決住宿、通勤、婚戀等實(shí)際問題，廣泛開展青年喜聞樂見、有益于青年身心健康的文體活動(dòng)。每年選派優(yōu)秀團(tuán)干部擔(dān)任青春輔導(dǎo)員，全程參與新員工起航訓(xùn)練營營隊(duì)管理工作，幫助新員工盡快轉(zhuǎn)變角色、融入企業(yè)。近年來，公司先后涌現(xiàn)出“全國青年五四獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者王進(jìn)、全國向上向善好青年耿博等一批先進(jìn)典型，在廣大青年員工中形成了見賢思齊、比學(xué)趕幫的良好氛圍。