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    中交集團團委:堅持問題導(dǎo)向 抓好“四個關(guān)鍵” 確保工程高效落實

    2022-04-21 14:17:11中交集團團委
    中國共青團 2022年7期
    關(guān)鍵詞:中交團支部團委

    自中央企業(yè)青年精神素養(yǎng)提升工程試點工作啟動以來,中交集團團委深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想,堅持問題導(dǎo)向,聚焦青年需求,切實抓好“選、學(xué)、研、改”四個關(guān)鍵,全速推動各階段任務(wù)高質(zhì)高效落實,為答好新時代“青年素養(yǎng)提升”考卷貢獻智慧和力量。

    聚焦工作關(guān)鍵及難點,將選好試點單位作為落實工作的先導(dǎo),讓“試點”成為共青團和青年工作高質(zhì)量發(fā)展的突破點、創(chuàng)新點、示范點。

    聚焦“共性問題”選。圍繞“自主創(chuàng)新”“產(chǎn)業(yè)報國”主題,結(jié)合建筑央企一線技能人才培養(yǎng)、海外青年人才隊伍穩(wěn)定、制造業(yè)產(chǎn)業(yè)青年工人流失等普遍突出問題,確定“1+3+2”試點單位范圍,即1家擁有百年歷史的子集團公司、3家主體航道局、2家產(chǎn)業(yè)工人集中的一線生產(chǎn)單位,以“主題”推動“課題”,以“重點”撬動“難點”,確保工作朝著正確方向邁進。

    聚焦“發(fā)展需要”選。在全層級試點鏈條推進研究“兵團式”作戰(zhàn)方法,指導(dǎo)27個團委、305個團支部打破科層制思維慣性,探索形成符合本單位青年特點的專項工作方案,確保形成更多元、更有特色的經(jīng)驗做法,真正推動試點工作實現(xiàn)從“端菜”到“點菜”轉(zhuǎn)變。

    聚焦“責(zé)任夯實”選。各試點單位按照集團黨委部署要求,成立以黨委書記為組長的工作小組,制定工作方案、責(zé)任清單,明確目標(biāo)舉措,建立周督導(dǎo)機制,形成“層層壓實責(zé)任、人人扛起責(zé)任”齊抓共管良好局面,為后續(xù)工作全面鋪開奠定堅實基礎(chǔ)。

    帶著問題“學(xué)”,走形走心抓好青年精神素養(yǎng)提升“大學(xué)習(xí)”

    通過構(gòu)建因需因類、綱舉目張的學(xué)習(xí)體系,切實解決青年精神素養(yǎng)提升“跟誰學(xué)、在哪學(xué)、學(xué)什么”的根本問題。

    解決好“跟誰學(xué)”的問題。建立集團團委及試點單位上下聯(lián)動、條塊結(jié)合的工作推進機制,中交疏浚黨委書記帶頭講授主題團課,中央企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀扶貧干部開辦“云課堂”30余場,帶動青年迅速融入精神素養(yǎng)提升濃厚氛圍中。

    解決好“學(xué)什么”的問題。各級團組織以組織領(lǐng)學(xué)為主要方式,進一步發(fā)揮組織優(yōu)勢和動員能力,截至3月25日,基本實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育全覆蓋,共計發(fā)放各類學(xué)習(xí)書籍10200余冊,2萬余名團員參與學(xué)習(xí)。“天鯤號”第一團支部、“運河號”智能焊接班組團支部、振華重工長興生產(chǎn)基地團支部將規(guī)定動作和自選動作相結(jié)合,把理論學(xué)習(xí)和技能比武活動相融合,推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為“擰好每一顆螺絲,焊接好每一條縫”的生產(chǎn)實踐動力。

    解決好“在哪學(xué)”的問題。各團屬陣地在常態(tài)化疫情防控形勢下,創(chuàng)新形式手段,豐富渠道載體,推進學(xué)習(xí)交流工作有序開展。國家級重點工程深中通道“云展館”、新海鷗輪“云體驗”等活動吸引超2萬人打卡參觀,為青年創(chuàng)造了更多“指尖”上的實地踐學(xué)機會,掀起青年大學(xué)習(xí)、深學(xué)習(xí)、精學(xué)習(xí)熱潮。

    緊緊圍繞“同先輩相比,我們身上多了什么、少了什么”“同新時代企業(yè)發(fā)展需要相比,我們還需要什么”兩個主要問題開展大討論,引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)思考、對標(biāo)提升。

    瞄準(zhǔn)“同先輩相比,我們身上多了什么、少了什么”,深挖“強國一代”青年時代內(nèi)涵。圍繞“杜絕躺平”“克服本領(lǐng)恐慌”等話題,將“大國重器的青春脊梁”“產(chǎn)業(yè)工人的精神傳承”等課題與青年思想動態(tài)融合調(diào)研,組織青年對照百年中交發(fā)展精神譜系、新時代青春榜樣開展研討活動373 場次、梳理問題清單236份、制定改進措施500余項,形成“三多三少四需要”理論研討成果,不斷深化“奮斗就是跳出舒適圈”“奮斗就是要在未知領(lǐng)域擦出火花”的青春共識。

    瞄準(zhǔn)“同新時代企業(yè)發(fā)展需要相比,我們還需要什么”,探究“強國一代”青年成長路徑。以“增強新時代青年的志氣、骨氣、底氣”為主題,召開專題組織生活會305場次,組織青年對照企業(yè)發(fā)展目標(biāo)要求,開展自我剖析和自我批評,明確個人精神素養(yǎng)提升改進目標(biāo)與具體舉措,對照查擺問題2710條,制定改進措施500余項,教育引導(dǎo)青年增強“平視世界”的制度自信,讓“追星先輩”“追夢榜樣”成為中交青年的青春標(biāo)識。

    將試點工作同公司高質(zhì)量發(fā)展重點工作相結(jié)合,切實把工作成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)青年的生動實踐,轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的長效機制。

    對照“認識不深”問題,一體化加強思想引領(lǐng)。通過各層面召開部署動員會、發(fā)表理論文章,組織策劃青年“海外成長記”“美麗中國奮斗足跡”等宣傳話題,印發(fā)《疏浚青年奮斗群像合集》《振華青工奮斗精神手冊》和《新時代中交青年青春故事集》,講清楚個人夢與中國夢“唇齒相依”的辯證關(guān)系,講清楚精神素養(yǎng)提升是筑牢廣大青年理想信念的迫切需要、是實現(xiàn)個人價值與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要,讓青年增強“主動學(xué)、主動做”的思想自覺。

    對照“能力不足”問題,多元化開展指導(dǎo)培訓(xùn)。將精神素養(yǎng)提升內(nèi)容納入新員工入職、團員青年教育培訓(xùn)課程,通過“線下+線上”方式,第一時間送“課”到基層、到青年身邊。統(tǒng)籌青年創(chuàng)新工作室、“五小”等實踐資源,推動工作形式從“課堂”到“戰(zhàn)場”,共產(chǎn)生創(chuàng)新實踐成果358項,實現(xiàn)經(jīng)濟效益1.37億元,進一步激發(fā)青春創(chuàng)新因子在思想碰撞、動手實踐中充分涌流,讓青年增強“創(chuàng)新學(xué)、創(chuàng)新做”的行動自覺。

    對照“韌性不強”問題,常態(tài)化實施政策引導(dǎo)。將精神素養(yǎng)提升工作納入中交集團團委年度工作要點,研究制定發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年等一系列制度文件。依托“號手崗隊”等品牌,按照船舶建功、項目建功、班組建功等形式組織一線青年產(chǎn)業(yè)工人、海外青年員工扎實開展“四亮四比”建功活動百余場,組織萬名團員線上重溫入團誓詞,承諾踐諾,讓基層團支部增強“持續(xù)學(xué)、持續(xù)做”的實踐自覺。

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