從嚴治團譜新篇“青春筆記”亮初心

浦江縣浦南街道團工委

在團干教育管理方面，浦南街道團工委狠抓團干量化考核制度，以“青春筆記”為抓手，要求全體團干腳踏實地、嚴于律己，依托青年學習社、志愿服務(wù)團，聚焦團的基本職能和共青團改革攻堅重點工作任務(wù)持續(xù)發(fā)力。

強團干基礎(chǔ)，打造優(yōu)質(zhì)人才庫。街道團工委探索出“不合格團員處置”和“推優(yōu)入黨”相結(jié)合的良性團干管理運行機制，理出“團員發(fā)展三張清單”，管好團干“出入口”，進一步提升團干素質(zhì)，優(yōu)化團干隊伍，激發(fā)團員青年隊伍活力。充分把握組織換屆和行政村規(guī)模調(diào)整契機，擇優(yōu)挑選優(yōu)秀村級干部與黨員，并開通“鄉(xiāng)村致富青年帶頭人”專屬渠道，打造村級團組織負責人優(yōu)選庫，并在基層團組織設(shè)立“一群一冊”臺賬機制，加強基層團組織動態(tài)記錄與實績考核。

強管理流程，扎緊制度籬笆。積極建立健全團干量化考核制度，通過“青春成長筆記”全程記錄團員團干成長歷程，通過精準的分數(shù)等級，疊加日常業(yè)務(wù)表現(xiàn)，完成對團員青年的清晰畫像。針對流動團員“動向難掌握、聯(lián)系難暢通、教育難開展、作用難發(fā)揮”的管理痛點，對街道全域團員情況進行摸排建檔，準確掌握流動團員基本情況，通過團干“分區(qū)包干”模式，完成流動團員管理臺賬一季一更新，把握常態(tài)化聯(lián)絡(luò)體系，聚合本地團員和外出團員的干事力量。嚴格遵循團務(wù)公開原則，創(chuàng)新推出“村民議團監(jiān)督制”，邀請由村級干部、黨員、青年組建的評議團對基層團組織工作進行打分。

強陣地建設(shè)，集合創(chuàng)新動能。街道石埠頭村是全縣規(guī)模最大的電子商務(wù)聚集區(qū)，擁有150余家電商企業(yè)，街道團工委充分利用區(qū)位優(yōu)勢，成立青年之家、江南網(wǎng)商園青年電商創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)基地、大學生電商孵化基地，以電商青年服務(wù)為龍頭，積極做好青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地及見習崗位的建設(shè)和征募工作，推出“百企千人”實習計劃，為電商行業(yè)注入新鮮血液，擦亮“江南網(wǎng)商園”金名片。積極爭取電商青年創(chuàng)業(yè)貸款優(yōu)惠政策，幫扶創(chuàng)業(yè)青年辦理無息貸款，打造以“江南網(wǎng)商園”為核心的青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地矩陣，并通過“電商青年筆記”詳細記載青年創(chuàng)業(yè)軌跡，為后續(xù)街道團工委全面自我評估、總結(jié)經(jīng)驗、提升效率夯實基礎(chǔ)，更快實現(xiàn)青年助力的有效覆蓋。

強團員意識，感悟青春力量。在提升青年向心力、轉(zhuǎn)化力、發(fā)展力上持續(xù)發(fā)力，成立青年學習社，以“青春學習筆記”為主線，嚴格落實“每周青學、每月青談”的交流學習機制。在青年學習社成員基礎(chǔ)上擴大志愿者隊伍，形成“一村一駐點、一村一特色”的志愿陣地，實現(xiàn)志愿服務(wù)“無死角”。推行“宣教+服務(wù)”“普遍+特色”“集中+分散”的服務(wù)模式，形成“以街道團工委為核心、青年團干牽頭、青年志愿者組織、特色服務(wù)隊行動”四位一體的團員志愿服務(wù)組織制度，制定《團員志愿者積分管理辦法》，發(fā)放“青春志愿筆記”，加強對參與志愿服務(wù)團員的管理。

下一步，浦南街道團工委將繼續(xù)堅持從嚴治團，通過整合團建資源，重塑團員隊伍體系，形成團組織統(tǒng)籌指導(dǎo)、社會力量多元支撐、居民群眾廣泛參與的新格局，讓青年在基層的廣闊天地中奮勇拼搏、超越自我，以奮斗書寫“青春初心”。