“兩沉兩提”墩苗法 奏響青春最強音

浦江縣杭坪鎮(zhèn)團委

杭坪鎮(zhèn)團委創(chuàng)新開辦青年“知行講堂”，推行“沉下心學習、沉下身謀事、提升思想高度、提升辦事能力”的“兩沉兩提”工作法，讓全鎮(zhèn)85后年輕人在鄉(xiāng)村振興一線淬煉磨礪，在知行合一中主動擔當作為，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗，全力打造一支“講土話”“扛重活”“打硬仗”的團青隊伍。

一是每周一例會。按照“青年參與、人人主講”的原則，組建“鎮(zhèn)村干部+返鄉(xiāng)青年”匯報隊伍，集結(jié)年輕人根據(jù)自身工作領域，圍繞“鄉(xiāng)村振興·以知促行”為主題展示金點子。通過每周“1+1+N”分享機制（1人分享、1次評議、N個點子），匯聚青年最新思想。

二是每月一分享。開展“書香交友圈”活動，按照政治理論、業(yè)務知識、綜合知識分塊制定讀書計劃，重點推薦鄉(xiāng)村旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、法學方面專業(yè)書籍，每月組織一次“讀書分享會”，并邀請專業(yè)授課教師及各領域經(jīng)驗豐富的知名人士進行授課，引領青年拓寬知識面，開闊自身格局。

三是每季一座談。召開季度青春座談會，破除只局限于聽課育人的固化思維，通過實地展示、探訪鄉(xiāng)村等多方聯(lián)動模式，確立“共商籌智”交流機制，努力提升青年精神富有度。

實行重點項目領辦制促進青年沉下身謀事

為進一步拓寬優(yōu)秀青年選拔渠道，充分發(fā)揮青年骨干力量，杭坪鎮(zhèn)團委創(chuàng)建“紅色拉練、干將比拼”專項行動，聚焦山區(qū)青年配置“最優(yōu)化”，安排23名“團小青”成員參與到全鎮(zhèn)攻堅項目中，認領村級59個項目攻堅，在青春隊伍助力下，51個村歷史遺留問題得以解決，成功組建一支“打硬仗、扛重活、攻難關、練本領”的非專業(yè)干部型人才隊伍。針對返鄉(xiāng)青年多元化特點，做好青年特長、經(jīng)驗和能力分析總結(jié)，根據(jù)全鎮(zhèn)重點領域方向，按照“一人一策”的培養(yǎng)方案，為青年謀劃最佳項目，探索建立“有個性、能留人”的人才政策。

統(tǒng)籌完善“老干部+村長者”的“雙導師幫帶”制度，形成了“導師—青年—村干”的雙向幫帶體系。

一是幫助解惑。認真履行談心說事制度，將“八小時內(nèi)”與“八小時外”的監(jiān)督管理有機結(jié)合起來，幫帶導師嚴格按照駐點談心、交流了解、聯(lián)合協(xié)助三種關懷模式，通過“成長記錄冊”，形成“青年畫像”。

二是傳授“治村經(jīng)”。創(chuàng)新推出“聯(lián)合學習機制”，鎮(zhèn)干團干深入村級一線，在支書隊伍帶領下從矛盾調(diào)解、居家養(yǎng)老等農(nóng)村工作中實現(xiàn)學習陣地前移，并通過駐村傳導及季度黨建例會工作經(jīng)驗傳授，幫助年輕干部提升崗位適應能力。

開展“躬行實踐·創(chuàng)小微”活動，通過一系列獎勵機制，鼓勵全鎮(zhèn)青年根據(jù)自身興趣愛好，自由組團進行小微項目攻堅。其中“杭山農(nóng)旅宣傳團隊”，自主學習運營抖音、微信視頻等平臺，利用流量紅利，重點打造“薛家云上草原”網(wǎng)紅景點，網(wǎng)絡點擊率高達20萬，景點已吸引游客8萬人次，最多每日接待1500余人次，為村集體增收3萬余元。差異化果蔬試驗田、大塘番茄節(jié)推介活動、民宿智囊團、牡丹園企劃等青年小微項目大獲成功，切實激發(fā)出青年干事創(chuàng)業(yè)的“活力因子”和擔當作為精氣神。