方晴
《日本經(jīng)濟新聞》16日報道稱,日本男女在人口遷移方面的差異越來越明顯。對全國各地人口均有較高吸引力的東京都,去年男性遷出人數(shù)多于遷入人數(shù),系25年來首次,而女性則更多地遷入東京都。日本女性聚集在大城市的趨勢反映出,基于t生別的生活條件差異在日本非一線城市依舊存在。
受新冠肺炎疫情影響,居家辦公等形式在日本企業(yè)日漸普及,這也直接導致東京都吸引力下降。日本總務省統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示:2021年遷入東京都人數(shù)比遷出人數(shù)多了5433人,但這一數(shù)字卻較2020年減少近1/6。其中,男性遷入東京都人數(shù)少于遷出人數(shù),女性情況則相反。此外,遷入東京都的女性中,20-39歲群體占總數(shù)的70%以上。
至于為何有如此差異,日本廣播協(xié)會(NHK)網(wǎng)站報道稱,日生基礎研究所負責人天野馨南子表示,“女性上大學現(xiàn)在已成為理所當然的事情,越來越多年輕女性希望在追求事業(yè)的同時,享受優(yōu)質(zhì)的生活。但相較大城市,地方或農(nóng)村沒有太多機會能讓剛畢業(yè)的女性實現(xiàn)自我價值。于是很多年輕女性就在畢業(yè)后涌向東京,那里有更多選擇。”
畢業(yè)于仙臺市某大學、在東京都工作的23歲女性大藏瑞奈,側面證明了天野馨南子的分析。大藏稱,“與其說想去東京,倒不如說是地方?jīng)]有適合自己的工作。于是,畢業(yè)后我就直接來到東京應聘、就職。盡管我很喜歡家鄉(xiāng),但考慮到工作,我找不到國可回去的理由。”
此外,對于男性遷出東京都數(shù)量多于遷入數(shù)量的原因,有觀點認為:首先,在于遠程辦公逐漸普及的情況下,很多男性不必留在人口密集且感染率高的東京都,可以選擇遷往東京都周邊縣市,既保證了安全,又降低了生活成本;其次,男性在地方求職或工作時,比女性更具優(yōu)勢,所以離開東京都,前往地方工作就職的壓力并不會太大?!?/p>