• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    內(nèi)部控制下公立醫(yī)院運(yùn)營管理系統(tǒng)建設(shè)的實(shí)踐與探索

    2022-04-16 17:38:23蔡碧
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào) 2022年23期
    關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院管理系統(tǒng)流程

    蔡碧

    (哈爾濱市第一??漆t(yī)院 黑龍江哈爾濱 150056)

    隨著新醫(yī)療體制的改革,公立醫(yī)院需要秉承科學(xué)管理、有力監(jiān)督、運(yùn)行高效的核心需求,建立完善的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,還應(yīng)處于內(nèi)部控制規(guī)范框架內(nèi),促進(jìn)以醫(yī)院資源管理信息化為主體的運(yùn)營管理系統(tǒng)建設(shè)。由于醫(yī)院的外部壓力不斷加大,在建設(shè)運(yùn)營管理系統(tǒng)的階段,就需要以與其他系統(tǒng)對(duì)接、完善模塊功能為基礎(chǔ),還需要提供多維度的參考數(shù)據(jù),為外部監(jiān)督管理工作、內(nèi)部精細(xì)化管理工作提供服務(wù),轉(zhuǎn)變投資方向、管理模式等,切實(shí)提升服務(wù)質(zhì)量水平。以合理的內(nèi)控手段為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院提質(zhì)增效的基礎(chǔ)目標(biāo),還可以完善運(yùn)營系統(tǒng)功能模塊,與其他系統(tǒng)信息對(duì)接,獲得更準(zhǔn)確的參考數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化醫(yī)院的發(fā)展模式、投資方向等,切實(shí)提升公立醫(yī)院的綜合管理質(zhì)量與水平。

    1 內(nèi)部控制下公立醫(yī)院運(yùn)營管理系統(tǒng)建設(shè)的核心內(nèi)容

    公立醫(yī)院建立完善的運(yùn)營管理系統(tǒng),應(yīng)當(dāng)結(jié)合內(nèi)控制度要求、外部政策的要求,對(duì)內(nèi)部運(yùn)營管理制度、工作流程進(jìn)行梳理與控制,并對(duì)業(yè)務(wù)層面、單位層面的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、不足之處進(jìn)行控制,進(jìn)一步完善內(nèi)控體系,實(shí)現(xiàn)工程流程調(diào)整再造,加快信息系統(tǒng)升級(jí)改造的速度。醫(yī)院建設(shè)HRP系統(tǒng)以前,內(nèi)控工作都要以內(nèi)控評(píng)價(jià)為核心,對(duì)醫(yī)院的運(yùn)行機(jī)制、組織架構(gòu)體系、人事管理等工作進(jìn)行控制,還要了解單位層面的實(shí)際收支情況、預(yù)算情況、存貨、合同等運(yùn)用情況,進(jìn)行資料查閱、訪談等,盡早發(fā)現(xiàn)存在的不足之處。

    第一,從單位層面進(jìn)行分析,還存在內(nèi)控執(zhí)行力不足、缺乏完善內(nèi)控制度的情況。沒有結(jié)合國家的相關(guān)政策、監(jiān)督管理需求、內(nèi)控管理目標(biāo),也沒有安排專門的崗位專職負(fù)責(zé)人定期對(duì)關(guān)鍵部門的內(nèi)控工作進(jìn)行評(píng)價(jià)分析[1]。第二,從預(yù)算管理角度來看,預(yù)算調(diào)整、編制、執(zhí)行、分析等流程中存在信息化水平不高的情況,也沒有對(duì)整個(gè)流程的工作進(jìn)行預(yù)算控制。第三,從財(cái)務(wù)收支層面來看,缺乏完善的退費(fèi)制度、預(yù)交金制度,沒有對(duì)整個(gè)流程進(jìn)行監(jiān)管,服務(wù)價(jià)格與耗材審批流程簡(jiǎn)單,也沒有做好復(fù)核工作。第四,針對(duì)采購業(yè)務(wù)活動(dòng)的開展,采購計(jì)劃審批不到位,采購流程缺乏規(guī)范化管理細(xì)則,也沒有對(duì)文件進(jìn)行存檔處理。第五,從資產(chǎn)管理層面進(jìn)行分析,存在缺乏完善資產(chǎn)管理制度的情況,資產(chǎn)臺(tái)賬信息整合不到位,沒有做好全周期的資產(chǎn)管理工作。第六,從存貨管理層面來看,實(shí)際的驗(yàn)收、領(lǐng)用、盤點(diǎn)等方面都存在漏洞,無法保障公立醫(yī)院賬實(shí)相符。

    從內(nèi)部控制評(píng)價(jià)中的問題了解到,醫(yī)院建設(shè)運(yùn)用管理系統(tǒng),需要依托先進(jìn)的信息化技術(shù),規(guī)范化工作流程,并實(shí)現(xiàn)績(jī)效、成本、資產(chǎn)、收支、一體化的目標(biāo),提升資產(chǎn)的安全效益[2],確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法性、合規(guī)性,對(duì)醫(yī)院的資源配置情況進(jìn)行把控,創(chuàng)造更高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。

    2 內(nèi)部控制下公立醫(yī)院運(yùn)營管理系統(tǒng)建設(shè)的實(shí)踐建議

    2.1 實(shí)現(xiàn)內(nèi)控精細(xì)化運(yùn)營管理

    公立醫(yī)院基于內(nèi)部控制機(jī)制開展精細(xì)化的智慧財(cái)務(wù)體系建設(shè),并更新內(nèi)控管理理念,在COSO 框架下,促進(jìn)內(nèi)控體系深化,將重心放在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制環(huán)境、信息與溝通、監(jiān)督管控、控制活動(dòng)等。

    在此過程中,控制環(huán)境是促進(jìn)內(nèi)控工作實(shí)施的關(guān)鍵,需要結(jié)合內(nèi)控手冊(cè)的相關(guān)要求,促進(jìn)管理規(guī)章制度融入智慧財(cái)務(wù)體系中。借助信息化技術(shù)預(yù)制規(guī)則,開展經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)控制工作,實(shí)現(xiàn)信息化改造,降低人為操作造成的影響,還能順利落實(shí)內(nèi)控精細(xì)化方案[3]。從風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估角度進(jìn)行分析,內(nèi)控精細(xì)化體現(xiàn)在結(jié)構(gòu)化、非結(jié)構(gòu)化、運(yùn)營管理數(shù)據(jù)方面,落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)對(duì)標(biāo),以精準(zhǔn)化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估為核心引導(dǎo),對(duì)控制活動(dòng)、實(shí)施程序進(jìn)行把控,有效地規(guī)避出現(xiàn)運(yùn)營失控風(fēng)險(xiǎn)問題。

    信息與溝通環(huán)節(jié)是促進(jìn)內(nèi)控精細(xì)化管理的關(guān)鍵,這一環(huán)節(jié)中承載了公立醫(yī)院大量的管理、海量數(shù)據(jù),還要重新定義信息交互模式。云計(jì)算、大數(shù)據(jù)技術(shù)的廣泛利用能促進(jìn)醫(yī)院管理數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、管理水平提升,借助先進(jìn)的信息化平臺(tái)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等,引入移動(dòng)審批、多門戶端口等,使得信息傳遞不會(huì)受到時(shí)間因素與空間因素的局限,有助于切實(shí)提高運(yùn)營管控效率與辦公水平。

    控制活動(dòng)作為精細(xì)化內(nèi)控管理的關(guān)鍵內(nèi)容,要結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)鑒別,確定控制要點(diǎn)與對(duì)象,在此基礎(chǔ)上,還需要拓寬活動(dòng)的廣度、深度,對(duì)控制活動(dòng)的覆蓋范圍、精細(xì)化程度進(jìn)行把控,在實(shí)施智能化技術(shù)、信息化技術(shù)的同時(shí),解決控制活動(dòng)實(shí)施、信息傳遞面臨的問題。而在建設(shè)財(cái)務(wù)平臺(tái)的階段,需要落實(shí)配套的財(cái)務(wù)管控制度,確認(rèn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng),對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)計(jì)量等工作進(jìn)行管控,從根源上保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

    在業(yè)財(cái)共享平臺(tái)建設(shè)的階段,要設(shè)置不同的內(nèi)控模塊,并保證覆蓋醫(yī)院的多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)。結(jié)合內(nèi)控的關(guān)鍵點(diǎn),設(shè)計(jì)多項(xiàng)控制活動(dòng),結(jié)合內(nèi)控管理的基本目標(biāo),確定崗位不相容機(jī)制,還要對(duì)授權(quán)審批活動(dòng)進(jìn)行控制、歸口控制、資產(chǎn)控制等,加快信息化發(fā)展腳步。與此同時(shí),促進(jìn)信息技術(shù)與內(nèi)控模塊互相結(jié)合,以合同管理、全面預(yù)算管理為基礎(chǔ),貫穿資產(chǎn)管理工作、項(xiàng)目管理工作、成本管控工作,促進(jìn)各個(gè)模塊互相連接,建設(shè)業(yè)財(cái)融合一體化平臺(tái)。監(jiān)督是控制活動(dòng)反饋機(jī)制的核心內(nèi)容,在建設(shè)戰(zhàn)略管理平臺(tái)、監(jiān)控子平臺(tái)的同時(shí),落實(shí)完善的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,對(duì)內(nèi)控活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)化檢查與監(jiān)督,盡早洞察風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、缺陷問題,還要提出一系列的改進(jìn)調(diào)整策略。在開始內(nèi)控監(jiān)督工作的同時(shí),實(shí)行動(dòng)態(tài)化的監(jiān)督與控制,促進(jìn)信息及時(shí)反饋與溝通,并修正風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系,切實(shí)提升內(nèi)控實(shí)效性,細(xì)化內(nèi)控工作。

    2.2 統(tǒng)一基礎(chǔ)信息,規(guī)范現(xiàn)有系統(tǒng)

    醫(yī)院業(yè)務(wù)系統(tǒng)(HIS、LIS 系統(tǒng))與管理系統(tǒng)因?yàn)榻ㄔO(shè)廠家不同、升級(jí)改造周期不同等,存在人員編碼、物資管理系統(tǒng)因?yàn)樯?jí)改造周期不同、廠家不同,存在物資名稱、人員編碼等信息不一致的問題發(fā)生,對(duì)實(shí)際的數(shù)據(jù)質(zhì)量、工作水平產(chǎn)生影響[4]?;趦?nèi)部控制機(jī)制,建立HRP系統(tǒng),需要以統(tǒng)一客戶檔案、供應(yīng)商檔案、部門檔案為核心,對(duì)全流程的工作進(jìn)行規(guī)范管理,創(chuàng)造更高的管理效益。所以,在建設(shè)運(yùn)營管理系統(tǒng)的階段,要統(tǒng)一院內(nèi)的系統(tǒng)基礎(chǔ)檔案,并保證全院系統(tǒng)數(shù)據(jù)口徑,促進(jìn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通,提供準(zhǔn)則的可參考數(shù)據(jù)。

    2.3 運(yùn)營管理系統(tǒng)建設(shè)初期

    在運(yùn)營管理系統(tǒng)建設(shè)階段,需要以提升財(cái)務(wù)控制效率、HRP 系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)合法合規(guī)為基礎(chǔ),以實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理、物資管理、財(cái)務(wù)核算、績(jī)效管理等模塊的緊密融合,真正達(dá)成與醫(yī)院內(nèi)部管理系統(tǒng)連接的目標(biāo)。在建設(shè)HRP 系統(tǒng)的同時(shí),對(duì)原有的成本、核算、預(yù)算績(jī)效流程進(jìn)行梳理,并結(jié)合我國各項(xiàng)法律法規(guī)做好內(nèi)控規(guī)范工作,還要整改與處理重大缺陷的業(yè)務(wù)活動(dòng),對(duì)采購管理制度、預(yù)算管理制度、退費(fèi)管理制度進(jìn)行調(diào)整,促進(jìn)責(zé)任部門結(jié)合國家、相關(guān)部門的規(guī)定持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新制度[5],如果存在管控措施缺位、需要進(jìn)行調(diào)整的,就要對(duì)耗材準(zhǔn)入情況、存貨合同數(shù)據(jù)模板等進(jìn)行核查。在系統(tǒng)建設(shè)的環(huán)節(jié)中,對(duì)管控內(nèi)容進(jìn)行把控,規(guī)范化開展數(shù)據(jù)信息把控,確定數(shù)據(jù)顆粒度,還要設(shè)置合理的權(quán)限,并對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行精準(zhǔn)性的把控。

    2.4 運(yùn)營管理系統(tǒng)建設(shè)中后期

    2.4.1 財(cái)務(wù)收支

    在對(duì)院內(nèi)系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)改造的同時(shí),解決耗材管理、退費(fèi)管理層面的問題。例如,對(duì)原有退費(fèi)流程進(jìn)行梳理,結(jié)合退費(fèi)的原因與項(xiàng)目,在HIS 系統(tǒng)中,設(shè)置人員審批的權(quán)限,真正簡(jiǎn)化退費(fèi)手續(xù),將信息化手段的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來,使得退費(fèi)的流程更加方便、透明。另外,在耗材準(zhǔn)入管理、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格層面,需要安排準(zhǔn)入復(fù)核人,聯(lián)通HIS系統(tǒng)與物資管理系統(tǒng),充分了解耗材的信息,將HIS系統(tǒng)中的可收費(fèi)數(shù)量、品種等與物資管理系統(tǒng)科室直接融合,達(dá)成“計(jì)費(fèi)減庫存”目標(biāo),降低溢庫風(fēng)險(xiǎn)。

    2.4.2 采購及合同管理

    由于考慮到財(cái)務(wù)核算工作與預(yù)算管理的關(guān)聯(lián),需要設(shè)置合同管理功能,并真正與采購管理系統(tǒng)相連接,開展采購活動(dòng)、合同、核算工作的全流程管理工作,提取預(yù)算管理、財(cái)務(wù)核算的相關(guān)信息,獲得預(yù)算數(shù)據(jù)、進(jìn)度安排等,并保證會(huì)計(jì)處理工作到位。在完善了合同管理功能后,還需要覆蓋各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同,將運(yùn)營管理系統(tǒng)與采購系統(tǒng)合并在一起,做好采購活動(dòng)、預(yù)算申報(bào)活動(dòng)、會(huì)計(jì)核算的管理監(jiān)督工作。

    2.4.3 資產(chǎn)及存貨管理

    公立醫(yī)院規(guī)范化各項(xiàng)流程,并對(duì)資產(chǎn)利用情況進(jìn)行分析。例如,利用HIS系統(tǒng),對(duì)大型設(shè)備的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化物資管理系統(tǒng),了解設(shè)備購置支出成本、使用壽命等,還需要對(duì)維修保養(yǎng)支出的費(fèi)用、人員費(fèi)用等進(jìn)行考量。在做好設(shè)備經(jīng)濟(jì)效益風(fēng)險(xiǎn)工作的同時(shí),考量配置的有效性及合理性,對(duì)設(shè)備的使用潛力進(jìn)行挖掘,并以此作為促進(jìn)設(shè)備更新、購置預(yù)算審批的關(guān)鍵依據(jù)。

    2.5 推進(jìn)運(yùn)營管理系統(tǒng)建設(shè)

    在建設(shè)運(yùn)營管理系統(tǒng)的階段,公立醫(yī)院要緊跟新政府會(huì)計(jì)制度實(shí)施、醫(yī)保支付手段更新的腳步,對(duì)各項(xiàng)政策進(jìn)行完善、創(chuàng)新、調(diào)整。例如,對(duì)于醫(yī)保支付方式的改革來說,需要進(jìn)行多層次、多維度的成本核算,將各項(xiàng)目費(fèi)用、成本支出情況、病種反映出來,還要提出費(fèi)用控制方法。在新冠肺炎疫情發(fā)展的背景下[6],通過促進(jìn)電子發(fā)票、收集自負(fù)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、網(wǎng)絡(luò)掛號(hào)等方式,減少患者排隊(duì)消耗的時(shí)間,還要保證對(duì)賬平臺(tái)收入可以及時(shí)入賬。此外,結(jié)合元績(jī)效考核,提升內(nèi)部治理與效率的核心需求,建設(shè)數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè),提取管理系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)中參考價(jià)值較高的數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)資源科學(xué)化配置的目標(biāo),并做好合理性的考核與分析工作,切實(shí)提高綜合醫(yī)療服務(wù)水平。

    2.6 建設(shè)業(yè)財(cái)共享平臺(tái)

    第一,對(duì)公立醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、業(yè)務(wù)活動(dòng)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行控制,還要結(jié)合先進(jìn)的信息化技術(shù),開展業(yè)務(wù)層面的全流程管控、動(dòng)態(tài)化定位管理工作,還要為達(dá)成內(nèi)控精細(xì)化提供相應(yīng)的支持。第二,針對(duì)于內(nèi)控關(guān)鍵的環(huán)節(jié),要設(shè)計(jì)多項(xiàng)控制活動(dòng),依托智慧技術(shù),實(shí)現(xiàn)內(nèi)控自動(dòng)化。業(yè)財(cái)共享平臺(tái)的建設(shè)需要覆蓋醫(yī)院的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng),覆蓋成本支出管理、全面預(yù)算管理活動(dòng)、資產(chǎn)管理活動(dòng)、合同管理。第三,全面預(yù)算管理是促進(jìn)財(cái)務(wù)管理與業(yè)務(wù)運(yùn)營的關(guān)鍵機(jī)制與工具,主要就是以預(yù)算審批、預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算監(jiān)控等多個(gè)維度形成閉環(huán)管理,從運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)事后管理工作轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑帮L(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、事中延伸管控、事后監(jiān)督相融合,逐漸滲透到醫(yī)院運(yùn)營管理環(huán)節(jié)中[7]。所以,開展全面預(yù)算管理工作,不只是對(duì)單獨(dú)的模塊進(jìn)行管理,也是促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)運(yùn)行內(nèi)控的環(huán)節(jié)融入其他模塊的全流程預(yù)算管控環(huán)節(jié)中。做好合同管理的工作,也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行的核心機(jī)制,將醫(yī)院經(jīng)營業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)入到業(yè)務(wù)流程控制的范疇中,發(fā)揮信息化技術(shù)的優(yōu)勢(shì),做好臺(tái)賬管理工作、支付管理工作、檔案管理工作,對(duì)經(jīng)濟(jì)合同執(zhí)行力度進(jìn)行把控,促進(jìn)公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)順利開展。

    2.7 建設(shè)財(cái)務(wù)核心平臺(tái)

    公立醫(yī)院建立財(cái)務(wù)核心平臺(tái),就是開展財(cái)務(wù)報(bào)告管理、核算管理工作、資金管理工作,并實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)性、專業(yè)性的財(cái)務(wù)管理基本職能。以《政府會(huì)計(jì)制度》為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)預(yù)算會(huì)計(jì)核算管理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)接,自動(dòng)生成財(cái)務(wù)報(bào)告,還能對(duì)業(yè)務(wù)流進(jìn)行追蹤,查詢報(bào)表、臺(tái)賬等,有效提高財(cái)務(wù)管理效率。以公立醫(yī)院資金管理要求為核心,促進(jìn)資金流與業(yè)務(wù)流融合,實(shí)現(xiàn)與自動(dòng)化資金管理對(duì)接,依托新興技術(shù),在移動(dòng)支付場(chǎng)景下實(shí)行自動(dòng)支付、業(yè)務(wù)平臺(tái),促進(jìn)財(cái)政支付平臺(tái)與支付機(jī)器人相互對(duì)接,切實(shí)提升資金管理效率與質(zhì)量。此外,在建設(shè)財(cái)務(wù)平臺(tái)的階段,需要關(guān)注醫(yī)院的長期發(fā)展目標(biāo)、成本效益等,以智慧化應(yīng)用作為財(cái)務(wù)體系建設(shè)的關(guān)鍵補(bǔ)充方式,通過合理應(yīng)用自動(dòng)對(duì)賬、移動(dòng)審批等模塊,切實(shí)提高運(yùn)營智能化管理水平。

    3 結(jié)語

    綜上所述,公立醫(yī)院不斷優(yōu)化內(nèi)控機(jī)制,建立運(yùn)營管理系統(tǒng),可能會(huì)面臨許多因素的制約,但只有形成全員意識(shí),從人員建設(shè)、制度建設(shè)等方面入手,才可以真正解決當(dāng)前面臨的問題,保障內(nèi)控質(zhì)量。由于公立醫(yī)院具有公益性、經(jīng)營性的基本特點(diǎn),因此,在建設(shè)內(nèi)控機(jī)制的背景下,不斷優(yōu)化公立醫(yī)院運(yùn)營管理系統(tǒng),可以有效地滿足信息化發(fā)展、外部監(jiān)督管理的核心需求,還可以切實(shí)提升單位的綜合運(yùn)營管理水平。公立醫(yī)院的負(fù)責(zé)人、管理者要形成良好內(nèi)控意識(shí),并對(duì)多方面的數(shù)據(jù)資源進(jìn)行整合處理,建設(shè)統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺(tái),還可以從技術(shù)先進(jìn)、功能齊全的現(xiàn)代化運(yùn)營管理系統(tǒng)入手,為醫(yī)院做出合理決策、強(qiáng)化內(nèi)部控力度發(fā)揮關(guān)鍵效用。

    猜你喜歡
    公立醫(yī)院管理系統(tǒng)流程
    基于James的院內(nèi)郵件管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)
    吃水果有套“清洗流程”
    基于LED聯(lián)動(dòng)顯示的違停管理系統(tǒng)
    違反流程 致命誤判
    海盾壓載水管理系統(tǒng)
    中國船檢(2017年3期)2017-05-18 11:33:08
    公立醫(yī)院改制有攻略
    公立醫(yī)院的管與放
    本刊審稿流程
    析OGSA-DAI工作流程
    公立醫(yī)院“聯(lián)”還是“不聯(lián)”?
    videosex国产| 十分钟在线观看高清视频www| 国产主播在线观看一区二区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久 成人 亚洲| 一级作爱视频免费观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久中文字幕人妻熟女| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久精品国产a三级三级三级| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久精品免费免费高清| 午夜福利视频在线观看免费| 国产成人系列免费观看| 99re在线观看精品视频| 日本欧美视频一区| 亚洲国产看品久久| 18禁国产床啪视频网站| 天堂动漫精品| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 亚洲第一av免费看| 91在线观看av| 国产亚洲精品一区二区www | 激情视频va一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 免费看a级黄色片| 宅男免费午夜| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲成国产人片在线观看| 婷婷丁香在线五月| 免费观看精品视频网站| 在线观看www视频免费| 久久狼人影院| 狠狠狠狠99中文字幕| 叶爱在线成人免费视频播放| 999久久久精品免费观看国产| 黑人猛操日本美女一级片| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 女人精品久久久久毛片| 久久精品国产清高在天天线| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲中文av在线| 久久精品91无色码中文字幕| 午夜精品久久久久久毛片777| 黄色片一级片一级黄色片| 在线观看免费午夜福利视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 交换朋友夫妻互换小说| 脱女人内裤的视频| 久久热在线av| 久9热在线精品视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜福利在线观看吧| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲国产精品合色在线| netflix在线观看网站| 精品福利观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 免费看十八禁软件| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 中文亚洲av片在线观看爽 | 美女福利国产在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲免费av在线视频| 亚洲专区字幕在线| 午夜免费观看网址| 国产精华一区二区三区| 色播在线永久视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 9热在线视频观看99| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久久久久久精品吃奶| 成在线人永久免费视频| 国产深夜福利视频在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品久久久久久,| 精品电影一区二区在线| 欧美在线黄色| 美女午夜性视频免费| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 手机成人av网站| 国产免费男女视频| 国产免费男女视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 高清欧美精品videossex| 热re99久久精品国产66热6| 黑人操中国人逼视频| 国产精品久久久久久精品古装| 乱人伦中国视频| 午夜影院日韩av| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产亚洲一区二区精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产亚洲精品一区二区www | 亚洲成人免费电影在线观看| 精品人妻1区二区| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 精品无人区乱码1区二区| 搡老乐熟女国产| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲欧美激情综合另类| 韩国av一区二区三区四区| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久ye,这里只有精品| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美日韩瑟瑟在线播放| av线在线观看网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 免费在线观看完整版高清| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 91国产中文字幕| 国产免费现黄频在线看| 亚洲一区高清亚洲精品| 午夜精品久久久久久毛片777| av福利片在线| 亚洲欧美激情综合另类| 99热网站在线观看| 在线观看午夜福利视频| 大型av网站在线播放| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲在线自拍视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 两个人免费观看高清视频| 日本a在线网址| 黄频高清免费视频| 村上凉子中文字幕在线| 国产欧美日韩一区二区三| 久久香蕉国产精品| 一夜夜www| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久久国产欧美日韩av| 免费在线观看完整版高清| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品1区2区在线观看. | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 制服诱惑二区| 午夜成年电影在线免费观看| 九色亚洲精品在线播放| 精品久久久久久,| 国产亚洲精品久久久久5区| 三级毛片av免费| av网站在线播放免费| 欧美乱码精品一区二区三区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 成人国产一区最新在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品九九99| 中国美女看黄片| 欧美日韩一级在线毛片| 99热网站在线观看| 黄片播放在线免费| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲 国产 在线| 亚洲成人免费av在线播放| 精品人妻在线不人妻| 麻豆av在线久日| 麻豆成人av在线观看| 超碰成人久久| 不卡一级毛片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 麻豆成人av在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| av中文乱码字幕在线| 村上凉子中文字幕在线| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美黑人精品巨大| 免费高清在线观看日韩| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 最新在线观看一区二区三区| 国产人伦9x9x在线观看| 一本大道久久a久久精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站| avwww免费| 天堂中文最新版在线下载| 三级毛片av免费| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲专区字幕在线| 欧美日韩黄片免| 亚洲片人在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 人妻 亚洲 视频| 日本黄色日本黄色录像| 午夜影院日韩av| 亚洲av电影在线进入| 老司机午夜十八禁免费视频| 99国产精品99久久久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 精品免费久久久久久久清纯 | 精品一区二区三区av网在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲三区欧美一区| 久热这里只有精品99| 这个男人来自地球电影免费观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲av成人一区二区三| 黄色怎么调成土黄色| 午夜福利在线免费观看网站| 一夜夜www| 久久香蕉激情| 精品欧美一区二区三区在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 女性被躁到高潮视频| 免费在线观看影片大全网站| 91九色精品人成在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 黑人猛操日本美女一级片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 90打野战视频偷拍视频| 满18在线观看网站| 精品少妇久久久久久888优播| 成人精品一区二区免费| 757午夜福利合集在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 在线天堂中文资源库| 这个男人来自地球电影免费观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产精品 国内视频| 亚洲欧美激情综合另类| 国产97色在线日韩免费| 国产免费现黄频在线看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产成人影院久久av| 国产成人啪精品午夜网站| 又黄又粗又硬又大视频| 婷婷成人精品国产| 18禁国产床啪视频网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产区一区二久久| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲中文字幕日韩| 精品人妻在线不人妻| 国产有黄有色有爽视频| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲国产精品合色在线| 日韩欧美免费精品| 在线国产一区二区在线| 天堂√8在线中文| 色综合欧美亚洲国产小说| 成人国产一区最新在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 美女视频免费永久观看网站| 国产成人影院久久av| 老司机亚洲免费影院| 捣出白浆h1v1| 两个人看的免费小视频| 午夜福利欧美成人| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 午夜视频精品福利| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲人成77777在线视频| 91老司机精品| 午夜福利一区二区在线看| e午夜精品久久久久久久| 国产一区二区三区视频了| 51午夜福利影视在线观看| 一级毛片精品| 欧美激情 高清一区二区三区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲性夜色夜夜综合| 看免费av毛片| 久久久久精品人妻al黑| 精品久久久久久久久久免费视频 | 黄色视频不卡| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 免费在线观看完整版高清| 国产成人啪精品午夜网站| 精品亚洲成国产av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品电影一区二区在线| 免费在线观看黄色视频的| 精品国产亚洲在线| 久久久久国内视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 99国产精品99久久久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美丝袜亚洲另类 | a级毛片在线看网站| 亚洲情色 制服丝袜| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品国产一区二区久久| 99久久99久久久精品蜜桃| tube8黄色片| 电影成人av| 制服人妻中文乱码| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲中文日韩欧美视频| 男女午夜视频在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 少妇的丰满在线观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产激情欧美一区二区| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲午夜理论影院| 欧美精品高潮呻吟av久久| 天天操日日干夜夜撸| 两个人看的免费小视频| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲av成人一区二区三| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产精品一区二区免费欧美| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 757午夜福利合集在线观看| 国产淫语在线视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 成人18禁在线播放| 日本黄色视频三级网站网址 | 狠狠狠狠99中文字幕| ponron亚洲| av视频免费观看在线观看| 欧美乱妇无乱码| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲伊人色综图| 电影成人av| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 大香蕉久久网| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲精品乱久久久久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品综合久久久久久久免费 | 免费高清在线观看日韩| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 精品视频人人做人人爽| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品电影一区二区在线| 搡老岳熟女国产| 狠狠狠狠99中文字幕| av天堂久久9| 丝袜在线中文字幕| 91av网站免费观看| 两个人看的免费小视频| 午夜精品国产一区二区电影| 国产高清激情床上av| 国产精品成人在线| 国产精品久久视频播放| www.熟女人妻精品国产| 老司机靠b影院| 人妻一区二区av| 视频区图区小说| 黄网站色视频无遮挡免费观看| а√天堂www在线а√下载 | 操出白浆在线播放| 午夜老司机福利片| 中文字幕高清在线视频| 亚洲第一青青草原| 精品福利永久在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 国产欧美日韩一区二区三| 国产成人影院久久av| 亚洲午夜理论影院| 免费在线观看完整版高清| 香蕉国产在线看| 成人永久免费在线观看视频| 新久久久久国产一级毛片| 国产乱人伦免费视频| 香蕉久久夜色| 老司机靠b影院| 久久久久久久国产电影| 人成视频在线观看免费观看| 少妇的丰满在线观看| 久久久精品区二区三区| 18禁美女被吸乳视频| 18在线观看网站| 国产午夜精品久久久久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 黄色视频,在线免费观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品人妻在线不人妻| 无人区码免费观看不卡| 美女国产高潮福利片在线看| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 男女下面插进去视频免费观看| 精品第一国产精品| 中文亚洲av片在线观看爽 | 中文字幕av电影在线播放| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产av精品麻豆| 国产高清国产精品国产三级| 精品亚洲成国产av| 精品熟女少妇八av免费久了| 桃红色精品国产亚洲av| 日本一区二区免费在线视频| 激情在线观看视频在线高清 | 人成视频在线观看免费观看| xxxhd国产人妻xxx| 丰满饥渴人妻一区二区三| 嫁个100分男人电影在线观看| 岛国在线观看网站| 一本一本久久a久久精品综合妖精| aaaaa片日本免费| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产成人免费观看mmmm| 午夜91福利影院| 成年人黄色毛片网站| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美中文综合在线视频| 满18在线观看网站| 黄色毛片三级朝国网站| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲成a人片在线一区二区| 成人av一区二区三区在线看| 一级片免费观看大全| 99国产精品一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久| 久久青草综合色| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 制服人妻中文乱码| 欧美午夜高清在线| 婷婷丁香在线五月| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| avwww免费| 香蕉国产在线看| 亚洲欧美激情在线| 久久精品国产亚洲av高清一级| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产91精品成人一区二区三区| 国产亚洲欧美精品永久| 一级a爱片免费观看的视频| 操出白浆在线播放| 在线观看www视频免费| 亚洲国产欧美一区二区综合| 丰满迷人的少妇在线观看| 免费看a级黄色片| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美激情高清一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 丝袜美足系列| 亚洲熟妇熟女久久| 看片在线看免费视频| 女性生殖器流出的白浆| 免费在线观看日本一区| 在线天堂中文资源库| 成人18禁在线播放| 韩国精品一区二区三区| 亚洲av日韩在线播放| 色综合婷婷激情| 亚洲,欧美精品.| 亚洲免费av在线视频| 热99re8久久精品国产| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品国产av在线观看| 成人手机av| 亚洲午夜理论影院| videosex国产| 美女福利国产在线| 午夜福利,免费看| 搡老乐熟女国产| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产成人精品无人区| svipshipincom国产片| 丝袜美足系列| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产亚洲av高清不卡| 大香蕉久久成人网| av电影中文网址| av有码第一页| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 不卡av一区二区三区| 国产成人精品无人区| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品av久久久久免费| 超碰成人久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲五月天丁香| 国产成+人综合+亚洲专区| 成人免费观看视频高清| 国产成人av激情在线播放| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲五月天丁香| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 窝窝影院91人妻| 久久久久精品人妻al黑| 在线国产一区二区在线| 免费观看人在逋| 咕卡用的链子| 亚洲一码二码三码区别大吗| 午夜激情av网站| 午夜亚洲福利在线播放| 无限看片的www在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 多毛熟女@视频| 午夜福利欧美成人| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 无限看片的www在线观看| 亚洲九九香蕉| 看黄色毛片网站| 国产午夜精品久久久久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲av成人av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 两个人看的免费小视频| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲免费av在线视频| 久久久久久久国产电影| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲 国产 在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 少妇粗大呻吟视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 国产成人av激情在线播放| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲综合色网址| 国产又色又爽无遮挡免费看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产真人三级小视频在线观看| 精品人妻在线不人妻| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产又色又爽无遮挡免费看| 在线播放国产精品三级| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 国产一区二区三区综合在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲第一青青草原| 波多野结衣一区麻豆| 国产精品综合久久久久久久免费 | 色综合婷婷激情| 亚洲七黄色美女视频| 下体分泌物呈黄色| 最新的欧美精品一区二区| 老汉色∧v一级毛片| 久久香蕉激情| 涩涩av久久男人的天堂| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| av视频免费观看在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 在线天堂中文资源库| 一级毛片女人18水好多| 欧美午夜高清在线| av有码第一页| 亚洲情色 制服丝袜| 视频区欧美日本亚洲| 午夜日韩欧美国产| 黄频高清免费视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲人成电影观看| 亚洲伊人色综图| 国产高清videossex| 另类亚洲欧美激情| 黄色毛片三级朝国网站| 国产成人精品无人区| 丝袜在线中文字幕| 十分钟在线观看高清视频www| 久久久精品免费免费高清| 亚洲精品av麻豆狂野| 日韩欧美免费精品| 国产精品一区二区精品视频观看| 十八禁人妻一区二区| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 欧美日韩福利视频一区二区| 99久久人妻综合| 老司机福利观看| 久久中文看片网| 真人做人爱边吃奶动态| 久久国产精品大桥未久av| 九色亚洲精品在线播放| 99热国产这里只有精品6| av在线播放免费不卡|