淺談新時(shí)代會(huì)計(jì)人員以及收銀員的職業(yè)道德建設(shè)

王秋鳳

摘要：無論是會(huì)計(jì)人員還是收銀員，在經(jīng)濟(jì)體制中，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展起到了不容小覷的作用。本文立足于新時(shí)代，以會(huì)計(jì)人員和收銀員作為研究對(duì)象，分析加強(qiáng)兩者在職業(yè)道德建設(shè)方面的意義，并結(jié)合當(dāng)前的現(xiàn)狀提出相應(yīng)的策略，提高相關(guān)人員的職業(yè)修養(yǎng)，更好地為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;會(huì)計(jì);收銀員;職業(yè)道德;道德建設(shè)

新時(shí)代會(huì)計(jì)人員與收銀員的職業(yè)道德建設(shè)的意義

目前，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入新的歷史發(fā)展方位，盲目的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)為社會(huì)帶來了一些負(fù)面效應(yīng)，例如拜金主義的產(chǎn)生和假冒偽劣產(chǎn)品的出現(xiàn)。在職業(yè)生活中，會(huì)計(jì)人員和收銀員每天都與大量的金錢打交道，他們的道德高低不止會(huì)影響企業(yè)，也對(duì)我國(guó)的發(fā)展具有重大意義。

（一）提升人員素質(zhì)

加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)人員和收銀員的職業(yè)道德建設(shè)，使他們?cè)趽碛新殬I(yè)素養(yǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)責(zé)任心、端正工作態(tài)度，每一個(gè)人都進(jìn)行自我約束，整個(gè)行業(yè)的人員素質(zhì)都會(huì)有所提升。

凈化社會(huì)風(fēng)氣

從業(yè)者有時(shí)做出違法亂紀(jì)的行為，并非只是出于個(gè)人的想法，可能是受到他人的蠱惑或者上級(jí)的暗示。加強(qiáng)相關(guān)人員的道德建設(shè)，整頓會(huì)計(jì)行業(yè)，從而有效地為社會(huì)帶來欣欣向榮的風(fēng)氣。

保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展

會(huì)計(jì)人員和收銀員的日常工作就是與金錢打交道，其個(gè)人行為不止關(guān)系到所在企業(yè)的形象，也關(guān)乎著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。對(duì)于從業(yè)者的道德建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng)，不僅能夠提升其工作質(zhì)量，也可以改善我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境，為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

二、新時(shí)代加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員及收銀員的職業(yè)道德建設(shè)的策略

進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)

過去，部分從事會(huì)計(jì)或者收銀一職的相關(guān)人員在正式上崗之前，公司往往都沒有對(duì)其進(jìn)行過專業(yè)培訓(xùn)，只是傳授了相關(guān)的業(yè)務(wù)技能，就讓其上崗工作?，F(xiàn)如今，這類企業(yè)依然存在，對(duì)于會(huì)計(jì)人員或者收銀員沒有進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)與考核。同時(shí)，會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)行擴(kuò)招，導(dǎo)致很多人盲目跟風(fēng)，一些不夠?qū)I(yè)的人員涌入此類職位之中，對(duì)于相關(guān)的行業(yè)制度尚且不太了解，對(duì)自身職業(yè)還沒有清晰的認(rèn)識(shí)，很容易在工作中受到大環(huán)境的影響和金錢的誘惑，將職業(yè)道德置之腦后，在追求利益中迷失自我，輕則影響自身和家庭，嚴(yán)重者還可能影響他人，蠱惑他人，導(dǎo)致越來越多的人隨波逐流，最后給整個(gè)行業(yè)帶來的不良影響。例如安然事件就使得美國(guó)安信達(dá)會(huì)計(jì)師事務(wù)所永久地退出了人們的視野。

完善監(jiān)管機(jī)制

目前，我國(guó)收銀員大多受公司財(cái)務(wù)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督，而會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不夠完善，進(jìn)行監(jiān)督時(shí)常常產(chǎn)生一些問題，比如會(huì)計(jì)監(jiān)督主體模糊，不同的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間存有一定的矛盾性，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不完善等，這些狀況導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制弱化，其根本原因在于政府智能具有一定的局限性、無法進(jìn)行協(xié)調(diào)與監(jiān)管，產(chǎn)權(quán)關(guān)系模糊等。因此，在進(jìn)行會(huì)計(jì)人員和收銀員的職業(yè)道德建設(shè)時(shí)，要采取一定的對(duì)策，制定兩者合理的監(jiān)管體系、完善相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)制。例如，可以針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管進(jìn)行立法，通過法律對(duì)監(jiān)管者的行為和權(quán)利進(jìn)行制衡與約束，再依靠社會(huì)輿論的力量加強(qiáng)監(jiān)管者的自律意識(shí)，提升監(jiān)管人員的素質(zhì)，減低以權(quán)謀私現(xiàn)象出現(xiàn)的可能性，爭(zhēng)取從源頭上抑制監(jiān)管中非正當(dāng)?shù)男袨?，促進(jìn)監(jiān)管公平，維護(hù)相關(guān)人員的合法權(quán)益。

同時(shí)，可以依靠網(wǎng)絡(luò)手段，建立起相關(guān)的人員信息庫(kù)，將個(gè)人信息和從業(yè)經(jīng)歷記錄在信息庫(kù)中并對(duì)有關(guān)單位進(jìn)行公開，便于篩選適當(dāng)?shù)娜诉x，而且可以在信息庫(kù)中，實(shí)行加分或者減分，定期進(jìn)行評(píng)估，對(duì)于一些有過不良行為或者不良表現(xiàn)的人可以限制其工作，甚至對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者可以終身禁止其再進(jìn)入類似行業(yè)，當(dāng)?shù)卣部梢愿鶕?jù)情況對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的人進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，通過榜樣示范和嚴(yán)懲的方法，構(gòu)建行業(yè)內(nèi)部良好的環(huán)境。

加強(qiáng)道德意識(shí)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)人員和收銀員等職位逐漸進(jìn)入大眾的視野，越來越被社會(huì)所重視，例如會(huì)計(jì)行業(yè)可以依據(jù)職能細(xì)化分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等，雖然目前有部分的會(huì)計(jì)職業(yè)群體正在逐漸依靠職業(yè)道德概念、建立起道德規(guī)范體系，正確引導(dǎo)相關(guān)從業(yè)人員的行為符合道德標(biāo)準(zhǔn)，但是總體上來說，對(duì)于這一類工作人員的職業(yè)道德監(jiān)督還不夠完善，自我監(jiān)督意識(shí)薄弱，外界監(jiān)督力度不夠。

用人單位可以定期組織從事該行業(yè)的人員進(jìn)行統(tǒng)一地培訓(xùn)，除了幫助其提升工作職能之外，還可以為他們樹立正確的理想信念以及良好的服務(wù)意識(shí)，正確看待個(gè)人和社會(huì)的關(guān)系、個(gè)人利益和社會(huì)利益的關(guān)系，在實(shí)際行動(dòng)中運(yùn)用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀來指導(dǎo)自身的行為，敢于拒絕他人提供的不義之財(cái)，杜絕有失道德甚至是觸犯法律的行為，堅(jiān)守住自己的職業(yè)道德底線，克服錢財(cái)帶來的誘惑，只有這樣才能真正的勝任此類工作，才能在實(shí)踐中真正地實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

實(shí)施法律教育

法律和道德兩者相輔相成，在社會(huì)生活中相互滲透，法律需要道德的支撐，道德需要法律的輔助，對(duì)于會(huì)計(jì)人員或收銀員這個(gè)長(zhǎng)時(shí)間與金錢打交道的特殊職業(yè)，既不能離開道德，也不能離開法律，法律規(guī)范和道德建設(shè)應(yīng)當(dāng)同時(shí)進(jìn)行，法律和道德雙重約束能夠更加有效地保障行業(yè)風(fēng)氣、企業(yè)效益和國(guó)家利益。在當(dāng)前階段，一些從業(yè)人員并未對(duì)相關(guān)行業(yè)的法律法規(guī)的知識(shí)進(jìn)行過多地了解或者沒有受到公司及有關(guān)部門統(tǒng)一地普及，他們的法律意識(shí)較為薄弱，很容易在外部壓力或者金錢誘惑面前做出違法之事，如會(huì)計(jì)人員沒有規(guī)范地處理賬務(wù)或故意偽造，弄虛作假，損害國(guó)家利益等。

法律約束可以從兩個(gè)方面來實(shí)行，第一，對(duì)于自身進(jìn)行法律教育。通過相關(guān)組織對(duì)于從業(yè)人員進(jìn)行法律普及和宣傳，從而提高從業(yè)人員的法治思維能力，貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義法治思想，在工作中時(shí)刻牢記法律對(duì)自身的約束，遵守職業(yè)道德也要遵守法律規(guī)范，通過法律和道德兩個(gè)方面的規(guī)范，降低經(jīng)濟(jì)違法行為發(fā)生的幾率。第二，健全立法，制定相關(guān)法律，通過提高對(duì)會(huì)計(jì)人員或收銀人員等失德行為的懲罰力度的方式，從法律層面加強(qiáng)對(duì)其行為的監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范從業(yè)者的行為，使其對(duì)于違法行為產(chǎn)生懼怕心理，從而達(dá)到約束自身、減少違法行為發(fā)生的目的。

結(jié)論：為了更好地滿足新時(shí)代所需要的發(fā)展要求，會(huì)計(jì)人員和收銀員需要不斷地加強(qiáng)自身的職業(yè)道德建設(shè)，做到“以人為本”，全心地為人民服務(wù)，全意地對(duì)人民負(fù)責(zé)。對(duì)于發(fā)生的新問題、新情況，堅(jiān)持本心，不忘初心，用道德和法律對(duì)自我進(jìn)行約束，才能無愧于當(dāng)今這個(gè)時(shí)代。

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