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    產(chǎn)房助產(chǎn)士的心理壓力分析和方法研究

    2022-04-11 01:02:55徐偉妮劉敏喬麗莎
    醫(yī)學(xué)前沿 2022年3期
    關(guān)鍵詞:產(chǎn)房心理壓力助產(chǎn)士

    徐偉妮 劉敏 喬麗莎

    摘要:目的:對產(chǎn)房助產(chǎn)士的心理壓力因素進(jìn)行分析,同時給予對應(yīng)的減壓方式進(jìn)行減壓處理。方法:選擇助產(chǎn)士50例,時間選擇在2017年1月~2018年1月,將其設(shè)立為研究組,同時間階段選擇50例助產(chǎn)士為對照組,對兩個小組的助產(chǎn)士進(jìn)行壓力指數(shù)評分,分析助產(chǎn)士的心理壓力影響因素,并對不同小組實(shí)施不同的心理減壓措施,對照組予以常規(guī)減壓干預(yù),研究組實(shí)施針對性減壓措施。對組間的心理壓力改善率進(jìn)行指標(biāo)對比。結(jié)果:助產(chǎn)士的心理壓力影響因素主要分為:工作量、工作時間、高質(zhì)量服務(wù)需求等;研究組的心理壓力改善率(92.00%)比對照組(72.00%)更高,P<0.05,差異性顯著。結(jié)論:影響產(chǎn)房助產(chǎn)士的心理壓力因素眾多,需要結(jié)合實(shí)際情況給予針對性減壓措施,以此達(dá)到緩解助產(chǎn)士心理壓力,提高整體產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量的作用。

    關(guān)鍵詞:產(chǎn)房;助產(chǎn)士;心理壓力;影響因素

    Analysisofpsychologicalpressureandmethodologicalstudyofmidwifeindeliveryroom

    【Abstract】Objective:Toanalyzethepsychologicalstressfactorsofthemidwifeinthedeliveryroom,andtogivethecorrespondingdecompressionm

    ethodfordecompressiontreatment.Methods:50casesofmidwiferywereselected.ThetimewasselectedfromJanuary2017toJanuary2018.Theywereestablishedasstudygroup.Atthesametime,50midwiveswereselectedasthecontrolgroup.Thepressureindexofthetwogroupsofmidwiveswasscoredandanalyzed.Themidwife'spsychologicalstressinfluencingfactors,anddifferentpsychologicaldecompressionmeasureswereimplementedindifferentgroups,thecontrolgroupwasgivenregulardecompressionintervention,andtheresearchgroupimplementedtargeteddecompressionmeasures.Theindicatorsofpsychologicalstressimprovementratebetweengroupswerecompared.Results:Thefactorsaffectingthepsychologicalstressofmidwivesweremainlydividedinto:workload,workingtime,high-qualityservicedemand,etc.;thepsychologicalstressimprovementrateofthestudygroupwashigherthanthatofthecontrolgroup,P<0.05,andthedifferencewassignificant.Conclusion:Therearemanypsychologicalpressurefactorsaffectingthemidwifeinthedeliveryroom.Itisnecessarytogivetargeteddecompressionmeasuresincombinationwiththeactualsituation,soastorelievethepsychologicalpressureofthemidwifeandimprovethequalityoftheoverallobstetricservice.

    [Keywords]deliveryroom;midwife;psychologicalstress;influencingfactors

    產(chǎn)科的護(hù)理工作具有一定的風(fēng)險性和特殊性,而產(chǎn)房中的助產(chǎn)士由于長期需要承受較大的心理壓力,十分不利于自身健康發(fā)展,也會對產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量造成不利影響。本文對產(chǎn)房助產(chǎn)士的心理壓力因素進(jìn)行分析,同時給予對應(yīng)的減壓方式進(jìn)行減壓處理。

    1資料與方法

    1.1一般資料

    選擇助產(chǎn)士50例,時間選擇在2017年1月~2018年1月,將其設(shè)立為研究組,同時間階段選擇50例助產(chǎn)士為對照組。

    研究組:年齡25~45歲,平均:35.56±5.51歲;本科知識水平、大專知識水平與中專知識水平分別:30例、15例、5例。

    對照組:年齡23~47歲,平均:35.67±5.32歲;本科知識水平、大專知識水平與中專知識水平分別:29例、15例、6例。

    組間基礎(chǔ)資料對比,差異性不高,P>0.05.

    1.2方法

    對照組與研究組進(jìn)行助產(chǎn)士壓力指數(shù)評分進(jìn)行評定,以此分析助產(chǎn)士的心理壓力影響因素,并對不同小組實(shí)施不同的心理減壓措施,對照組予以常規(guī)減壓干預(yù),研究組實(shí)施針對性減壓措施。

    調(diào)查方式主要采用問卷調(diào)查的形式進(jìn)行心理壓力測試,采用個人訪談的方式對結(jié)果進(jìn)行評定,心理壓力程度分為正常、輕度、中度與重度。

    對照組:依據(jù)常規(guī)流程進(jìn)行鼓勵、安慰助產(chǎn)士。

    研究組:①采用彈性排版的方式進(jìn)行排班,實(shí)施責(zé)任制進(jìn)行護(hù)理干預(yù),每個助產(chǎn)士主要負(fù)責(zé)6名孕產(chǎn)婦,明確助產(chǎn)士職責(zé),確保孕產(chǎn)婦護(hù)理需求的基礎(chǔ)上最大化優(yōu)化護(hù)理人力資源[1];②注重對助產(chǎn)士的職業(yè)環(huán)境進(jìn)行創(chuàng)建,助產(chǎn)士與產(chǎn)科醫(yī)生共同查房,能夠提出自己的專業(yè)性意見,與孕產(chǎn)婦交流和溝通,爭取取得雙方信任;③定期進(jìn)行心理培訓(xùn),不斷提高助產(chǎn)士的心理素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力,能夠自我解決有關(guān)于角色沖突問題,幫助助產(chǎn)士提高心理承受能力,可以自我調(diào)整情緒[2-3];④建立社會正確且積極的輿論導(dǎo)向,得到社會和孕產(chǎn)婦的工作認(rèn)同,看到助產(chǎn)士的辛苦勞累,可以得到應(yīng)有的工作肯定與個人尊重[4-5]。

    1.3觀察項(xiàng)目

    對助產(chǎn)士的心理壓力影響因素進(jìn)行分析,同時,對組間的心理壓力改善率進(jìn)行指標(biāo)對比。

    1.4數(shù)據(jù)處理

    SPSS21.0系統(tǒng)處理文中數(shù)據(jù),計(jì)數(shù)資料(心理壓力改善率)用卡方檢驗(yàn),用百分率表示,組間的心理壓力改善率指標(biāo)比較存在差異性則P<0.05.

    2.結(jié)果

    助產(chǎn)士的心理壓力影響因素主要分為:工作量、工作時間、高質(zhì)量服務(wù)需求等;研究組的心理壓力改善率(92.00%)比對照組(72.00%)更高,P<0.05,差異性顯著。

    3.討論

    助產(chǎn)士普遍存在高強(qiáng)度的工作量、超時的工作時長等現(xiàn)狀,會加重助產(chǎn)士的心理壓力[6-7];在日常工作中,絕大多數(shù)助產(chǎn)士都存在緊張感和焦慮感;每天都需要加班加點(diǎn)的高負(fù)荷工作,并且助產(chǎn)士還要保持高度的緊張感,其體力會嚴(yán)重透支,身心兩方面長期以往都堅(jiān)持不住[8-9];在上述情況下,助產(chǎn)士存在情緒波動是十分正常的現(xiàn)象,隨著醫(yī)療護(hù)理要求不斷提高,對產(chǎn)房的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量也不斷要求提高,產(chǎn)科護(hù)理必須按照嚴(yán)格的護(hù)理程序執(zhí)行,以此確保母嬰健康和滿足孕產(chǎn)婦的身心合理需求,而這種現(xiàn)狀下會不斷增加助產(chǎn)士的心理壓力,讓其產(chǎn)生工作倦怠感,十分不利于護(hù)理措施的開展;助產(chǎn)士的工作崗位不受到社會認(rèn)可,會導(dǎo)致其崗位責(zé)任心缺失,引發(fā)角色沖突[10-11]。

    結(jié)合數(shù)據(jù):助產(chǎn)士的心理壓力影響因素主要分為:工作量、工作時間、高質(zhì)量服務(wù)需求等;研究組的心理壓力改善率(92.00%)比對照組(72.00%)更高,P<0.05,差異性顯著;由此可見,影響產(chǎn)房助產(chǎn)士的心理壓力因素眾多,需要結(jié)合實(shí)際情況給予針對性減壓措施,以此達(dá)到緩解助產(chǎn)士心理壓力,提高整體產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量的作用。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]張愛萍.助產(chǎn)士心理護(hù)理對初產(chǎn)婦分娩方式的影響研究[J].中國城鄉(xiāng)企業(yè)衛(wèi)生,2018,33(8):116-117.

    [3]任鳳芹.促進(jìn)自然分娩中助產(chǎn)士心理護(hù)理的效果分析[J].中國衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理,2018,9(14):165-167.

    [4]于長莉,吳小燕.助產(chǎn)士心理干預(yù)對自然分娩結(jié)局及產(chǎn)婦情緒的影響[J].循證護(hù)理,2018,4(11):1000-1002.

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    [8]趙秀娟.促進(jìn)自然分娩護(hù)理中應(yīng)用助產(chǎn)士心理護(hù)理的臨床效果研究[J].智慧健康,2018,4(14):75-76.

    [9]韋增利.助產(chǎn)士在產(chǎn)婦分娩中提供心理護(hù)理的思路探索[J].實(shí)用臨床護(hù)理學(xué)雜志(電子版),2018,3(1):102-102.

    [10]曾慧芳.助產(chǎn)士心理護(hù)理對高齡產(chǎn)婦產(chǎn)程進(jìn)展、剖宮產(chǎn)率及護(hù)理滿意度的影響[J].婦產(chǎn)與遺傳(電子版),2018,8(1):30-32.

    [11]梁燕華,李淑平.基于助產(chǎn)士主導(dǎo)的綜合干預(yù)對孕產(chǎn)婦負(fù)性心理及自我效能的影響[J].婦產(chǎn)與遺傳(電子版),2018,8(3):44-47.

    作者簡介:姓名:徐偉妮性別:女出生日期:1986-04學(xué)歷:大專籍貫:陜西韓城民族:漢族職稱:主管護(hù)師工作單位:新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇市沙雅縣人民醫(yī)院所在科室:婦科

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