魏九州
摘 要:在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革不斷深入,共同促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)水平的提高。近些年我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展從高速度向高質(zhì)量要求轉(zhuǎn)變,這就需要供給側(cè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)性的改革,本次改革的主要目的是促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的質(zhì)量穩(wěn)步增長。促進(jìn)改革的手段便是原有制度的創(chuàng)新及充足的供給,財務(wù)會計在工作中負(fù)責(zé)監(jiān)督管理等各種職能,對于企業(yè)的財務(wù)成本及經(jīng)濟(jì)決策方面發(fā)揮著不可或缺的作用。本文通過分析供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中存在的財務(wù)會計方面的不足,為相關(guān)行業(yè)日后發(fā)展提供借鑒。
關(guān)鍵詞:財務(wù)會計;供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革;問題
在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,財務(wù)會計對賬目的審計及進(jìn)程監(jiān)管起到了至關(guān)重要的作用,財務(wù)會計工作的精準(zhǔn)有效有利于經(jīng)濟(jì)主體更加有效的生產(chǎn)經(jīng)營。在不斷進(jìn)步的市場經(jīng)濟(jì)中,傳統(tǒng)的會計手段對于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革所提出的要求無法全面滿足,這在一定程度上降低了財務(wù)會計工作的效率,無法為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式創(chuàng)新提供幫助[1]。因此我們應(yīng)對財務(wù)會計工作進(jìn)行科學(xué)有效的創(chuàng)新規(guī)劃,使其發(fā)揮更大的經(jīng)濟(jì)價值,創(chuàng)新性發(fā)展,從而推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的順利實行。
1財務(wù)會計在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下存在的問題
1.1缺少完善的內(nèi)部財務(wù)會計制度
企業(yè)財務(wù)工作的有效開展,離不開完善系統(tǒng)的內(nèi)部財務(wù)會計制度,財務(wù)會計工作大多依托于科學(xué)有效的內(nèi)部財務(wù)會計制度。在制度設(shè)計方面,領(lǐng)導(dǎo)層的重視程度一定程度上決定了計劃是否健全,制度是否規(guī)范,這對財務(wù)會計工作的效率起到了很大影響。
1.2缺少健全的財務(wù)會計法規(guī)法律
隨著經(jīng)濟(jì)主體運營情況不斷發(fā)展,其所面臨到的經(jīng)濟(jì)問題也會越來越多。營業(yè)范圍的擴(kuò)大勢必會給財務(wù)工作變革帶來一定壓力,為此必須要提高財務(wù)會計工作的深度。在財務(wù)會計工作變革的背景下,完善的法律法規(guī)可以為其工作提供支持與基礎(chǔ),避免財務(wù)會計工作產(chǎn)生漏洞,對實體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生不良影響[2]。在現(xiàn)行的財務(wù)會計制度及規(guī)范中存在許多不健全的方面,在一定程度上會造成財務(wù)工作漏洞,使經(jīng)濟(jì)主體造成巨大損失,因此應(yīng)盡快完善相關(guān)法律法規(guī),保障財務(wù)工作依法有序進(jìn)行。
1.3財務(wù)會計隊伍整體專業(yè)化程度偏低
財務(wù)會計工作是一項內(nèi)容復(fù)雜且對工作精確度要求很高的項目。在企業(yè)中對財務(wù)工作落實情況進(jìn)行觀察就可以發(fā)現(xiàn),工作是否有效落實與財務(wù)會計人員的專業(yè)水平有很大關(guān)系。在開展會計工作時,專業(yè)水平及職業(yè)操守等各種方面會使財務(wù)會計的工作效率及質(zhì)量出現(xiàn)較大差異。部分企業(yè)的財務(wù)會計人員由其他技術(shù)崗轉(zhuǎn)業(yè)而來,不具備高素質(zhì)的專業(yè)技能,能力范圍與財務(wù)會計聯(lián)系不大,這類會計工作人員對于財務(wù)會計工作科學(xué)有效開展十分不利。
2供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中強化財務(wù)工作的相關(guān)建議
2.1重視內(nèi)控制度建設(shè)
控制財務(wù)會計工作中漏洞及風(fēng)險的最好方法就是建立相關(guān)制度,從內(nèi)部抓起,對風(fēng)險及漏洞進(jìn)行控制管理。企業(yè)應(yīng)建立審計機(jī)制,對容易存在風(fēng)險的環(huán)節(jié)進(jìn)行最低標(biāo)準(zhǔn)管控。企業(yè)內(nèi)的審計機(jī)構(gòu)應(yīng)對重要賬戶進(jìn)行定期的檢查測試,并且對自身控制工作進(jìn)行定期質(zhì)量評價[3]。依照各方的意見對財務(wù)會計工作進(jìn)行及時修正,有效防范財務(wù)會計工作風(fēng)險的出現(xiàn)。
2.2科學(xué)創(chuàng)建財務(wù)會計制度
科學(xué)有效的制度是高效合理工作開展的基礎(chǔ)。各經(jīng)濟(jì)主體應(yīng)確定核算形式并建立有關(guān)的制度監(jiān)督機(jī)構(gòu),通過對會計工作中的重點臺賬、記錄等各部分及相關(guān)崗位的責(zé)任進(jìn)行監(jiān)督、判定與規(guī)范,實現(xiàn)各部門之間相互制約。企業(yè)的生產(chǎn)各環(huán)節(jié)互聯(lián)互通,使會計工作更為精準(zhǔn),將權(quán)力、責(zé)任明確到個人,從而有效避免漏洞的出現(xiàn)導(dǎo)致財務(wù)會計風(fēng)險情況的發(fā)生。
2.3強化財會人員自身專業(yè)技能
想要財務(wù)會計工作實現(xiàn)高質(zhì)量和高標(biāo)準(zhǔn),需要配備和儲備一定數(shù)量的財務(wù)會計人才,打造出素質(zhì)高、能力強的會計隊伍,使得各項財務(wù)會計工作都能達(dá)到相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。具體而言需要做好以下幾點:首先,培訓(xùn)的內(nèi)容要與客觀實際緊密結(jié)合,對于財務(wù)會計的各方面內(nèi)容做到心中有數(shù),使得培訓(xùn)人員既能學(xué)會相關(guān)的知識也能掌握一定的技能,并且能通過理論和實際相結(jié)合的模式解決遇到的實際問題。其次,培訓(xùn)部門要選擇務(wù)實有效的新型培訓(xùn)模式,像是情景模擬法等都可以靈活科學(xué)的使用,讓培訓(xùn)人員提高興趣和注意力的同時,生動形象的記住學(xué)習(xí)的內(nèi)容,并在此過程中不斷提升職業(yè)技能和相關(guān)素養(yǎng)[4]。最后,在培訓(xùn)相關(guān)工作處于收尾階段時,需要采取一定的措施對會計人員進(jìn)行嚴(yán)格的考核,將考核指標(biāo)告知培訓(xùn)人員,接著綜合平時的學(xué)習(xí)狀態(tài)以及考試成績等多方面內(nèi)容,以最終的考核結(jié)果作為檢驗培訓(xùn)效果的最好例證。除此之外,針對于最后得到的考核結(jié)果,可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剟詈团u,讓培訓(xùn)人員理解培訓(xùn)的良苦用心,并將強化自身專業(yè)技能作為分內(nèi)之事,從而在崗位上發(fā)揮出更多的能量。
結(jié)語
總而言之,在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的過程中,許多企業(yè)應(yīng)對自身出現(xiàn)的財務(wù)會計漏洞進(jìn)行填補。本文通過分析現(xiàn)階段各經(jīng)濟(jì)主體存在的不足之處,深入探究了財務(wù)會計工作改進(jìn)的方向,以求通過完善相關(guān)工作使財務(wù)會計工作在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中發(fā)揮更大作用,推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,從而維持我國經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定,朝著更好的方向發(fā)展。
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