對(duì)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員培訓(xùn)工作探析

楊 軍

（湖南省湘西州保靖縣陽朝鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村事務(wù)服務(wù)中心，湖南 保靖 416500）

我國畜牧業(yè)的不斷發(fā)展給農(nóng)村地區(qū)的農(nóng)民帶來了持續(xù)的經(jīng)濟(jì)增長，但也存在一些問題，比如畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員的技術(shù)不夠成熟，不能適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要，技術(shù)不到位引發(fā)疫病的傳播和蔓延，導(dǎo)致各種動(dòng)物疫病經(jīng)常出現(xiàn)，給養(yǎng)殖戶造成重大的經(jīng)濟(jì)損失，直接影響了我國基層畜牧業(yè)的發(fā)展。

1 培訓(xùn)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員的意義

1.1 推動(dòng)畜牧產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向更好的方向轉(zhuǎn)型畜牧業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，高質(zhì)量且系統(tǒng)完善的畜牧業(yè)體系能夠?yàn)槲覈?jīng)濟(jì)發(fā)展以及提升人們生活物質(zhì)水平提供幫助。所以，建設(shè)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員培訓(xùn)，能夠促進(jìn)整體的畜牧結(jié)構(gòu)朝著更加健康以及高質(zhì)量的方向進(jìn)行發(fā)展。加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣可為新型畜牧業(yè)生產(chǎn)提供動(dòng)力，在產(chǎn)品生產(chǎn)、加工以及銷售等方面都能夠起到重要的作用。尤其是我國發(fā)展綠色、生態(tài)環(huán)保、可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)，更需要從本質(zhì)上提升畜牧業(yè)生產(chǎn)的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)畜牧業(yè)生產(chǎn)高質(zhì)量升級(jí)轉(zhuǎn)化，建設(shè)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)技術(shù)人員培訓(xùn)，可提升相關(guān)的畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員的技術(shù)水平，有利于畜牧業(yè)的發(fā)展以及轉(zhuǎn)型。

1.2 提高畜牧業(yè)整體發(fā)展水平隨著人們生活水平的提高，對(duì)動(dòng)物制品需求的數(shù)量和質(zhì)量有了更高的要求，需要通過建立更加完善的畜牧獸醫(yī)技術(shù)體系來提供保障，通過培訓(xùn)提升基層畜牧獸醫(yī)人員的技術(shù)水平，減少各種畜禽疾病的發(fā)生和傳播，提高治療水平，為消費(fèi)者的食品健康安全提供保障，在不斷提升養(yǎng)殖收益的同時(shí)，提升畜牧業(yè)整體發(fā)展水平。

2 對(duì)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員培訓(xùn)的現(xiàn)狀

2.1 組織機(jī)構(gòu)重視程度不夠基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作直接關(guān)系我國畜牧業(yè)的未來發(fā)展，但當(dāng)前有些地區(qū)的相關(guān)部門對(duì)動(dòng)物防疫工作不夠重視，有些領(lǐng)導(dǎo)沒有正確認(rèn)識(shí)動(dòng)物防疫工作的意義，把精力都放在了經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展上，忽略了動(dòng)物防疫工作的重要性，影響了基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員的工作熱情、參與積極性等，培訓(xùn)工作形式化、表面化的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

2.2 專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少根據(jù)我國相關(guān)的統(tǒng)計(jì)來看，我國基層畜牧技術(shù)人員的數(shù)量比較少，無法滿足當(dāng)前的基層畜牧需求，尤其是在一些偏遠(yuǎn)的地區(qū)，更加缺少畜牧技術(shù)人員，導(dǎo)致動(dòng)物防疫檢疫工作缺乏人才保障，為現(xiàn)有基層畜牧技術(shù)人員提供的專業(yè)的培訓(xùn)較少，不利于畜牧業(yè)發(fā)展。

2.3 人員參與熱情不高，技術(shù)力量不足當(dāng)前對(duì)基層畜牧技術(shù)人員的培訓(xùn)工作存在的主要問題是，各方面資源不足不能滿足基層畜牧工作的需求其主要原因是政府的資金投入不足、支持力度也不夠強(qiáng)、相關(guān)的人員配置不合理、工作人員素質(zhì)一般、技術(shù)設(shè)備落后等，這種狀況限制了基層畜牧工作的開展，影響了基層獸醫(yī)的工作熱情和信心，影響畜牧技術(shù)培訓(xùn)工作的開展，進(jìn)而影響畜牧業(yè)的發(fā)展。

2.4 畜牧業(yè)生產(chǎn)人員對(duì)技術(shù)推廣的認(rèn)可度不高隨著消費(fèi)市場(chǎng)對(duì)畜牧業(yè)產(chǎn)品的需求量的提升，許多地區(qū)的畜牧業(yè)已開始向規(guī)?；D(zhuǎn)變，但是依舊有部分地區(qū)采用傳統(tǒng)的養(yǎng)殖模式，而且沒有進(jìn)行適當(dāng)?shù)男麄鞴ぷ髯璧K了推廣導(dǎo)致畜牧技術(shù)時(shí)群眾比較抵觸，農(nóng)村畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的建立。加上推廣隊(duì)伍自身的服務(wù)能力以及專業(yè)知識(shí)能力有限，很難讓廣大農(nóng)村地區(qū)的群眾相信獸醫(yī)技術(shù)能夠?qū)π竽翗I(yè)生產(chǎn)活動(dòng)有促進(jìn)作用。

3 培訓(xùn)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員的途徑

3.1 加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)當(dāng)前，我國的畜牧獸醫(yī)工作水平與發(fā)達(dá)的歐美國家相比還存在一定的距離，因此想要推動(dòng)基層畜牧工作的發(fā)展，必須不斷提升其相關(guān)技術(shù)的水平，積極改進(jìn)當(dāng)前存在的技術(shù)問題，完善基層獸醫(yī)所用的設(shè)備，確?；鶎有竽翗I(yè)有一個(gè)強(qiáng)有力的技術(shù)支持。同時(shí)要重視對(duì)基層畜牧技術(shù)人員的培養(yǎng)，加強(qiáng)畜牧人才的引進(jìn)，不斷擴(kuò)大基層畜牧的人才隊(duì)伍建設(shè)。一些地區(qū)的技術(shù)培訓(xùn)工作存在只培訓(xùn)相關(guān)知識(shí)內(nèi)容的皮毛，參培人員學(xué)不到想要的專業(yè)技能和知識(shí)，不利于其發(fā)展，對(duì)此，需要加強(qiáng)和提高相關(guān)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的水平，以更加專業(yè)化以及技能化的方式促進(jìn)基層畜牧獸醫(yī)人員技術(shù)水平的提高。

3.2 調(diào)動(dòng)基層畜牧獸醫(yī)人員的積極性要做好基層畜牧工作，必須重視基層人員的工作積極性，只有充分的調(diào)動(dòng)積極性，才能夠確保相日常工作的高效開展。此外，要想提高基層人員的積極性，必須重視相關(guān)的福利待遇，讓基層人員精神飽滿、無后顧之憂的去工作。同時(shí)還要考慮基層工作人員流動(dòng)過大的問題，當(dāng)前很多基層工作人員因?yàn)楣ぷ魈唷⒏＠^低等原因，對(duì)今后的工作此沒有很用心，選擇了離職，對(duì)此，我們要不斷地完善基層畜牧業(yè)的相關(guān)政策，確保人才能夠留下，并發(fā)揮最大作用。

3.3 提升獸醫(yī)隊(duì)伍以及醫(yī)療設(shè)備整體水平通過引進(jìn)人才并且提高相關(guān)工作人員的薪酬，為技術(shù)推廣人員提供優(yōu)質(zhì)的工作待遇，形成良好的獎(jiǎng)勵(lì)、鼓勵(lì)機(jī)制的形式為獸醫(yī)技術(shù)推廣工作吸引更多的人才，尤其是吸引年輕人參與到獸醫(yī)技術(shù)推廣工作中。并且通過與企業(yè)和學(xué)校聯(lián)合開辦技術(shù)推廣活動(dòng)，企業(yè)可以為技術(shù)隊(duì)伍發(fā)展提供設(shè)備，而技術(shù)人員可以聯(lián)合當(dāng)?shù)氐男竽翗I(yè)生產(chǎn)人員為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，使企業(yè)在發(fā)展過程中不僅得到了經(jīng)濟(jì)效益還提升了知名度以及社會(huì)影響力，同時(shí)也是為當(dāng)?shù)匦纬蓛?yōu)質(zhì)畜牧業(yè)產(chǎn)品品牌提供了良好的環(huán)境。此外，為了提升推廣工作的整體水平，還需要大力組織開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，鼓勵(lì)當(dāng)?shù)氐墨F醫(yī)不斷提升自身的知識(shí)水平、專業(yè)技能以及服務(wù)水平，真正將其專業(yè)知識(shí)與群眾的生產(chǎn)生活聯(lián)系到一起，真正以幫助群眾解決生產(chǎn)問題為出發(fā)點(diǎn)。同時(shí)還需要積極引進(jìn)設(shè)備，政府重點(diǎn)提供資金支持，并且配備專門負(fù)責(zé)設(shè)備維修的人員，為建立良好的技術(shù)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)機(jī)制提供支持。

3.4 加強(qiáng)基層畜牧設(shè)施的建設(shè)基層畜牧工作存在的問題還有很多，要想其在未來能夠獲得更大的發(fā)展，就應(yīng)該積極改善當(dāng)前存在的問題，尤其是畜牧基礎(chǔ)建設(shè)的問題，必須不斷發(fā)展完善，才能確保畜牧行業(yè)的健康持續(xù)開展。在條件允許的情況下，可以在當(dāng)?shù)爻闪⑾嚓P(guān)的技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，幫助基層開展畜牧獸醫(yī)工作，同時(shí)要加強(qiáng)各個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的連接，共同進(jìn)行人才的培養(yǎng)?；鶎有竽莲F醫(yī)基礎(chǔ)設(shè)施的健全也是開展基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)培訓(xùn)的重要方面，只有在相關(guān)硬件設(shè)施齊全的情況下，才能更好的進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)工作，要不斷完善基層畜牧各種設(shè)施，以促進(jìn)畜牧業(yè)更好發(fā)展。

3.5 要保證培訓(xùn)內(nèi)容的有效性與針對(duì)性在基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)培訓(xùn)過程中，不能為了完成相關(guān)的培訓(xùn)任務(wù)而培訓(xùn)，要真正將基層需要的畜牧獸醫(yī)技術(shù)教給參培人員，這樣才能發(fā)揮技術(shù)培訓(xùn)的作用。同時(shí)在培訓(xùn)過程中要注意培訓(xùn)內(nèi)容的有效性，也要根據(jù)不同的畜牧獸醫(yī)人員的知識(shí)盲區(qū)或缺陷進(jìn)行培訓(xùn)，以最大程度提升參培人員的理論水平和專業(yè)技能，從而更好地促進(jìn)基礎(chǔ)畜牧業(yè)的發(fā)展。以往習(xí)慣采取“開大會(huì)”的形式進(jìn)行培訓(xùn)，講解的內(nèi)容也都是華而不實(shí)的面子工程，不僅參培人員沒有學(xué)到切實(shí)有效的知識(shí)，而且還浪費(fèi)了不少的時(shí)間，起到了適得其反的效果。另外除了要保證培訓(xùn)內(nèi)容的有效性與針對(duì)性之外，還需要結(jié)合現(xiàn)代的最新技術(shù)以及經(jīng)驗(yàn)，讓基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)得到及時(shí)更新，從而提高基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)的水平。

3.6 建立完善技術(shù)考試管理機(jī)制對(duì)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員要進(jìn)行不定期的考試，一方面可以防止部分人員渾水摸魚，還能有效調(diào)動(dòng)工作人員學(xué)習(xí)的積極性；另一方面通過考試可以有效評(píng)估基層工作人員掌握所學(xué)知識(shí)和專業(yè)技能的程度。對(duì)基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員考完試后，就可以通過看他們的試卷分析其業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，并把出錯(cuò)率高的問題提出來，等到培訓(xùn)時(shí)就著重講授這些地方；要把成績比較優(yōu)異的人員拔起來，讓其參加更高一級(jí)的培訓(xùn)并賦予更高的職務(wù)，激發(fā)基層工作人員的上進(jìn)心，更好地開展服務(wù)工作。所以畜牧獸醫(yī)管理站建立的考試機(jī)制，也應(yīng)緊跟時(shí)代潮流，實(shí)施微機(jī)化考試，對(duì)基層畜牧工作人員實(shí)行統(tǒng)一的分類分級(jí)考試，促進(jìn)工作人員自身的發(fā)展以及管理站的發(fā)展。