• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)背景下審計(jì)面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策分析

    2022-04-02 03:18:49劉同山,楊婉琳,高偉
    電腦知識(shí)與技術(shù) 2022年33期
    關(guān)鍵詞:審計(jì)挑戰(zhàn)大數(shù)據(jù)

    劉同山,楊婉琳,高偉

    摘要:隨著科技的進(jìn)步,計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息技術(shù)也在快速發(fā)展。信息數(shù)據(jù)的急劇增長(zhǎng)促使大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)運(yùn)而生,大數(shù)據(jù)技術(shù)不僅使人們的工作和生活方式產(chǎn)生深刻變化,還促進(jìn)了各個(gè)行業(yè)、領(lǐng)域的信息技術(shù)快速發(fā)展,產(chǎn)生大量的信息數(shù)據(jù)。面臨技術(shù)的突飛猛進(jìn)和眾多外界高冗余信息,審計(jì)的方式得到空前提高,但也帶來新的挑戰(zhàn)。文章針對(duì)審計(jì)工作過程中所出現(xiàn)的數(shù)據(jù)采集困難、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)改變和復(fù)合型人才短缺問題進(jìn)行深入分析,積極采取提升審計(jì)技術(shù)升級(jí)、構(gòu)建審計(jì)平臺(tái)和建設(shè)VR審計(jì)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)措施,以期推動(dòng)審計(jì)創(chuàng)新發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);審計(jì);挑戰(zhàn);對(duì)策

    中圖分類號(hào):G642? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1009-3044(2022)33-0061-03

    隨著云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)域鏈技術(shù)、5G技術(shù)的興起,信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)日漸成熟,促進(jìn)各行業(yè)領(lǐng)域向信息化方向發(fā)展,影響著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式?!叭斯げ僮?Excel軟件處理”的傳統(tǒng)審計(jì)方式,已經(jīng)難以應(yīng)對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和國(guó)家治理體系提升的環(huán)境下,對(duì)企業(yè)進(jìn)行審計(jì)的需求[1]。充分利用大數(shù)據(jù)提供的信息資源,可以最大限度地?cái)U(kuò)展審計(jì)工作的功能,確保審計(jì)工作結(jié)果的準(zhǔn)確度和真實(shí)性,加快審計(jì)工作的整體轉(zhuǎn)化。將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用到審計(jì)領(lǐng)域?qū)ζ溆兄恍〉奶魬?zhàn)。本文首先分析大數(shù)據(jù)在審計(jì)領(lǐng)域應(yīng)用的必要性、切實(shí)性以及在此背景下審計(jì)所面對(duì)的多方面挑戰(zhàn),最后提出針對(duì)這些挑戰(zhàn)的解決措施。

    1 使用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行審計(jì)的應(yīng)用分析

    1.1 國(guó)家政策導(dǎo)向

    近些年,隨著國(guó)家信息化水平的不斷提升,國(guó)內(nèi)對(duì)此格外重視。在2014年10月國(guó)家就曾頒布相關(guān)文件,提出要將信息技術(shù)與審計(jì)工作相聯(lián)結(jié),要求審計(jì)工作信息化,意識(shí)到信息技術(shù)將會(huì)帶來深刻變革。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展,國(guó)務(wù)院、中共中央辦公廳于2015年12月頒布的相關(guān)文件中明確提出“要求大數(shù)據(jù)技術(shù)與審計(jì)工作相結(jié)合,構(gòu)建大數(shù)據(jù)審計(jì)工作模式”。由此可以看出,推動(dòng)大數(shù)據(jù)審計(jì),是走向?qū)徲?jì)強(qiáng)國(guó)的必由之路。

    1.2 大數(shù)據(jù)技術(shù)自身優(yōu)勢(shì)

    基于大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展,重心不是獲取大量數(shù)據(jù)信息,而是如何專業(yè)化地分析、處理這些海量信息,從而發(fā)揮其應(yīng)有的作用和價(jià)值,使各領(lǐng)域都能借助大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)海量數(shù)據(jù)信息的優(yōu)化分析和處理,滿足原有的應(yīng)用需求。從當(dāng)前大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用來看,普遍采用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)、數(shù)據(jù)分析和云計(jì)算等技術(shù),這些大數(shù)據(jù)技術(shù)可以有效地應(yīng)用于獲取海量信息。大數(shù)據(jù)迎來了一個(gè)大變革時(shí)代,它改變了我們的生活、工作,甚至我們的思維。越來越多的行業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用保持著非常樂觀的態(tài)度,越來越多的用戶正在嘗試或考慮如何利用類似的大數(shù)據(jù)來解決問題,從而提升自己的業(yè)務(wù)水平[2]。

    1.3 大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)

    信息技術(shù)的飛速發(fā)展推動(dòng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來。大數(shù)據(jù)具有低數(shù)據(jù)密度、多種類型數(shù)據(jù)、巨大數(shù)據(jù)量和高處理速度的特征。同時(shí),大數(shù)據(jù)也被認(rèn)為具有復(fù)雜性、便捷性、規(guī)模性、經(jīng)濟(jì)性、客觀性這幾個(gè)特點(diǎn)。審計(jì)工作所面臨的數(shù)據(jù)信息量龐大,傳統(tǒng)的審計(jì)手段已經(jīng)無法應(yīng)對(duì),將大數(shù)據(jù)技術(shù)運(yùn)用于審計(jì),充分發(fā)揮出大數(shù)據(jù)的特點(diǎn),將審計(jì)手段與大數(shù)據(jù)特點(diǎn)相結(jié)合對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等進(jìn)行取證,使審計(jì)人員能夠獲得全面數(shù)據(jù),提高審計(jì)的準(zhǔn)確性和審計(jì)質(zhì)量。同時(shí),大數(shù)據(jù)技術(shù)將代替?zhèn)鹘y(tǒng)決策方式,更多地運(yùn)用相關(guān)分析手段,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整體分析和處理,這樣對(duì)未來發(fā)展動(dòng)態(tài)和情況進(jìn)行預(yù)測(cè),進(jìn)一步了解存在的問題,精細(xì)化管理模式,確保審計(jì)工作更加具有針對(duì)性和科學(xué)性[3],減少傳統(tǒng)審計(jì)人員對(duì)因果邏輯關(guān)系的依賴,更好地發(fā)現(xiàn)可疑點(diǎn),幫助準(zhǔn)確揭露違法行為,從而使審計(jì)結(jié)論更加準(zhǔn)確。其中,大數(shù)據(jù)和傳統(tǒng)審計(jì)的對(duì)比,詳見表1。

    1.4? 不受時(shí)空限制

    大數(shù)據(jù)背景下,審計(jì)工作的主要形式是利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行審計(jì)操作,審計(jì)人員在計(jì)算機(jī)端獲得相應(yīng)操作權(quán)限后,就可以連入網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫中,進(jìn)行遠(yuǎn)程審計(jì),不需要出差前往被審計(jì)單位,也不受時(shí)間的限制,增加了審計(jì)的靈活性,提高了審計(jì)效率。同時(shí),審計(jì)人員不用長(zhǎng)時(shí)間出差,緩解了工作和生活壓力。審計(jì)人員在電腦前利用數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)就能夠收集到行業(yè)數(shù)據(jù)信息,節(jié)約了審計(jì)時(shí)間和審計(jì)成本。

    1.5? 擴(kuò)大審計(jì)數(shù)據(jù)源

    在傳統(tǒng)審計(jì)模式下,審計(jì)人員的關(guān)注點(diǎn)更多集中在財(cái)務(wù)金融系統(tǒng)上,而且由于數(shù)據(jù)量多,工作人員較少,能真正被歸入審計(jì)范圍的數(shù)據(jù)有限,只能選擇抽樣審計(jì)。然而大數(shù)據(jù)審計(jì)不僅可以收集結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),還可以收集文本信息,圖像與視頻,音頻等非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。對(duì)多維化數(shù)據(jù)的收集,擴(kuò)大了審計(jì)范疇[4],便于全方位分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息,提升發(fā)現(xiàn)可疑點(diǎn)的效率,提高審計(jì)質(zhì)量。

    2 大數(shù)據(jù)審計(jì)所面臨的挑戰(zhàn)

    2.1 審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)改變

    大數(shù)據(jù)時(shí)代下,給審計(jì)工作帶來各種潛在價(jià)值和機(jī)遇的同時(shí),也使得審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)變得復(fù)雜化和多樣化。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)包括數(shù)據(jù)自身風(fēng)險(xiǎn)和審計(jì)過程風(fēng)險(xiǎn)。在以往傳統(tǒng)審計(jì)過程中,數(shù)據(jù)存在瞞報(bào)、漏報(bào)和惡意篡改的風(fēng)險(xiǎn),時(shí)至今日,雖然大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展迅速,但也無法杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生,由此還產(chǎn)生出審計(jì)過程風(fēng)險(xiǎn),比如審計(jì)與被審計(jì)單位之間的系統(tǒng)存在差異,導(dǎo)致最終的結(jié)果出現(xiàn)不一致,使審計(jì)人員面臨極大的數(shù)據(jù)使用風(fēng)險(xiǎn),而且數(shù)據(jù)機(jī)房、數(shù)據(jù)庫等軟硬件設(shè)備沒有做好網(wǎng)絡(luò)安全、防火墻和權(quán)限配置工作,在數(shù)據(jù)的傳輸、存儲(chǔ)過程中遇到數(shù)據(jù)泄密和數(shù)據(jù)丟失的風(fēng)險(xiǎn)[5]。

    2.2? 數(shù)據(jù)采集困難

    大數(shù)據(jù)審計(jì)的重要特征就是采集多維化數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,所以采集的數(shù)據(jù)范圍也將擴(kuò)大。不僅包括審計(jì)單位的內(nèi)部數(shù)據(jù),還涉及外部數(shù)據(jù),因此,能否選取所需的數(shù)據(jù),是進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的關(guān)鍵。在實(shí)踐中,一方面有些被審計(jì)單位由于保密性、安全性、隱私性和法律法規(guī)性等原因,只提供部分?jǐn)?shù)據(jù),然而進(jìn)行大數(shù)據(jù)審計(jì)分析,少量的數(shù)據(jù)是不夠的,分析的結(jié)果難以保證真實(shí)性;另一方面,部分?jǐn)?shù)據(jù)特別是非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)受審計(jì)系統(tǒng)條件的制約,難以納入審計(jì)。此外,在數(shù)據(jù)收集過程中,由于沒有統(tǒng)一的系統(tǒng),數(shù)據(jù)的定義也很模糊,數(shù)據(jù)重復(fù)、數(shù)據(jù)不匹配以及數(shù)據(jù)丟失的情況時(shí)常發(fā)生。并且對(duì)于現(xiàn)有的技術(shù)水平和審計(jì)人員的職業(yè)能力來說,數(shù)據(jù)的選擇、歸類,清洗等工作成本和時(shí)間成本也將限制數(shù)據(jù)的收集。

    2.3? 復(fù)合型人才緊缺

    大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展迅速,深刻改變了審計(jì)技術(shù)和方法,如何創(chuàng)新性地使用大數(shù)據(jù)審計(jì)方式進(jìn)行工作,這對(duì)審計(jì)人員的能力水平提出了高標(biāo)準(zhǔn)和新要求。因此,現(xiàn)如今的大數(shù)據(jù)審計(jì)工作需要的是同時(shí)具備大數(shù)據(jù)技術(shù)和會(huì)計(jì)審計(jì)知識(shí)能力的復(fù)合型人才。目前的高校培養(yǎng)此類人才的課程少之又少,基本上還是傳統(tǒng)培養(yǎng)模式,分別培養(yǎng)會(huì)計(jì)和審計(jì)人才。雖然很多高校意識(shí)到大數(shù)據(jù)審計(jì)人才的重要性,但也面臨著缺資源、缺教材、缺教師的問題。

    如果在現(xiàn)有的審計(jì)老員工的身上尋找突破,也是困難重重,因?yàn)樽屗麄儸F(xiàn)在才開始學(xué)習(xí)新的知識(shí),尤其是先進(jìn)技術(shù),他們能力是一方面,思維觀念難轉(zhuǎn)變也是一個(gè)原因,從傳統(tǒng)的審計(jì)模式轉(zhuǎn)為大數(shù)據(jù)審計(jì)模式,很多人會(huì)心里抵觸[6]。所以,大數(shù)據(jù)審計(jì)手段的普及也不夠高效。培養(yǎng)大數(shù)據(jù)審計(jì)人才,是從根本上改變審計(jì)模式,提高審計(jì)效率,緊跟時(shí)代步伐。加大高校投資力度,建立起“政產(chǎn)學(xué)研用”一體化的人才培養(yǎng)模式[7]是人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)考慮方面。

    3? ?大數(shù)據(jù)背景下審計(jì)面對(duì)挑戰(zhàn)的措施

    3.1? 推進(jìn)審計(jì)技術(shù)方法升級(jí),降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

    在大數(shù)據(jù)時(shí)代,數(shù)據(jù)的不安全性和海量性致使審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)變得復(fù)雜化和多樣化。對(duì)于審計(jì)過程中的數(shù)據(jù)易修改、不可靠、難追溯等諸多問題,可采用“區(qū)塊鏈+審計(jì)”技術(shù)。區(qū)塊鏈技術(shù)是由若干區(qū)塊組成,每個(gè)區(qū)塊間相互鏈接,保持互通。每個(gè)節(jié)點(diǎn)會(huì)對(duì)交易的相關(guān)信息進(jìn)行記錄,而且記錄的數(shù)據(jù)會(huì)分布到每一個(gè)節(jié)點(diǎn),審計(jì)人員可以實(shí)時(shí)訪問區(qū)塊鏈上的數(shù)據(jù),盡管有可能有些數(shù)據(jù)被篡改或刪除,但不可能對(duì)每一個(gè)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行操作,所以審計(jì)人員只要發(fā)現(xiàn)其他節(jié)點(diǎn)上保存的原始數(shù)據(jù)就會(huì)一目了然。同時(shí)設(shè)計(jì)智能合約系統(tǒng),若數(shù)據(jù)交易的雙方想要修改數(shù)據(jù),均由合約系統(tǒng)完成,把運(yùn)行的結(jié)果存在超級(jí)賬本當(dāng)中[8]。這保證了審計(jì)數(shù)據(jù)的可靠性,反映出數(shù)據(jù)的真實(shí)性,有效地降低了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    此外,使用區(qū)塊鏈技術(shù)也可追溯數(shù)據(jù)源頭,保障數(shù)據(jù)有效性。傳統(tǒng)審計(jì)工作需要第三方單位提供的函證,來證明數(shù)據(jù)的真實(shí),但第三方函證也未必真實(shí)可靠,錯(cuò)誤的回函會(huì)造成審計(jì)人員發(fā)表錯(cuò)誤預(yù)判,對(duì)審計(jì)工作的信譽(yù)造成危害。而正是區(qū)塊鏈技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)的可追溯性,審計(jì)人員可不必使用三方函證,也可判斷數(shù)據(jù)真實(shí)性[9]。

    還需要指出的是,區(qū)塊鏈上的數(shù)字簽名技術(shù),是將手寫簽名數(shù)字模擬化,通過密鑰生成算法得到一對(duì)密鑰,其中公鑰是賬戶地址,由隨機(jī)數(shù)字組成,他人很難推斷用戶身份,從而保證用戶隱私。也是通過這一對(duì)密鑰能夠保證信息是由公鑰擁有者所發(fā)送的,確保身份正確;保證信息沒有被篡改,說明信息的完整性;也可確保該信息是由擁有公鑰者發(fā)出的,內(nèi)容的不可抵賴性[10]。確保交互訪問的安全,有效降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),也為了防止權(quán)限人員在對(duì)區(qū)塊鏈上的數(shù)據(jù)操作時(shí)產(chǎn)生沖突,以區(qū)塊鏈的形式按時(shí)間順序記錄文件的每個(gè)簽名,當(dāng)發(fā)生修改沖突時(shí),只允許一個(gè)用戶在區(qū)塊鏈的末尾添加新的簽名,以實(shí)現(xiàn)簽名的唯一性,解決了不同組用戶對(duì)同一文件同時(shí)生成簽名的問題,有效解決數(shù)據(jù)共享公共審計(jì)方案[11]可能產(chǎn)生的問題。

    3.2? 構(gòu)建審計(jì)平臺(tái),提高數(shù)據(jù)采集效率

    審計(jì)工作最重要的環(huán)節(jié)就是對(duì)數(shù)據(jù)的采集。由于審計(jì)范圍涵蓋多個(gè)領(lǐng)域,所采集到的數(shù)據(jù)也都來自不同的平臺(tái)、單位和業(yè)務(wù)系統(tǒng),這些不同領(lǐng)域的數(shù)據(jù)庫技術(shù)、數(shù)據(jù)格式和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)存在較多差異,對(duì)數(shù)據(jù)采集的效率和質(zhì)量有著極大的影響。

    因此,構(gòu)建大數(shù)據(jù)審計(jì)平臺(tái),使其應(yīng)用于不同的系統(tǒng)、技術(shù)當(dāng)中,同時(shí)引用大數(shù)據(jù)分析技術(shù),高速的數(shù)據(jù)挖掘功能為用戶提供各種運(yùn)營(yíng)改變時(shí)的實(shí)時(shí)解決方案,并通過更直觀的視覺分析和顯示技術(shù)呈現(xiàn)大數(shù)據(jù)分析的結(jié)果,便于審計(jì)人員查看和理解[12]。全維度分析被審計(jì)部門不同范疇、不同維度的內(nèi)外數(shù)據(jù),還能夠?qū)⒛切┤匀痪哂袑徲?jì)意義的新線索發(fā)掘出來,提高采集效率,是當(dāng)前重要的科研內(nèi)容。加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),由審計(jì)部門設(shè)計(jì)和制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)由政府和相關(guān)部門協(xié)作,大力宣傳,推進(jìn)審計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化,促進(jìn)各領(lǐng)域依據(jù)標(biāo)準(zhǔn),制定相同技術(shù)方案,打破“信息孤島”局面,使各部門實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通。確保收集到的數(shù)據(jù)內(nèi)容和格式一致性、標(biāo)準(zhǔn)化,能有效提升數(shù)據(jù)收集的效率,減少審計(jì)人員的工作負(fù)荷。

    與此同時(shí),也要注意平臺(tái)的安全性。方便了與被審計(jì)單位之間的信息交流,也應(yīng)其注重安全性,做好漏洞監(jiān)控機(jī)制,對(duì)于惡意篡改、攻擊等行為,及時(shí)預(yù)警。做到提升效率的同時(shí),保證數(shù)據(jù)安全,如圖1所示。

    3.3? 建設(shè)VR審計(jì)實(shí)驗(yàn)室,培訓(xùn)人才隊(duì)伍

    虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)是由計(jì)算機(jī)仿真技術(shù)構(gòu)建的一種接近真實(shí)的交互式三維虛擬環(huán)境;與傳統(tǒng)審計(jì)培訓(xùn)相比,在此環(huán)境下,能夠?yàn)橛脩籼峁┮曈X、聽覺等多種感官刺激,大大增強(qiáng)培訓(xùn)效果。虛擬現(xiàn)實(shí)具有沉浸式、互動(dòng)性、現(xiàn)場(chǎng)性特征,為教育培訓(xùn)揭開新的篇章,同時(shí)也帶來教學(xué)革新。

    VR審計(jì)實(shí)驗(yàn)室中設(shè)計(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)、軟件實(shí)操、案例演練、審計(jì)模擬實(shí)戰(zhàn)和可視化審計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表模塊,如圖2所示。(1)其中知識(shí)學(xué)習(xí)模塊應(yīng)涵蓋大數(shù)據(jù)技術(shù),審計(jì)等相關(guān)知識(shí)。學(xué)習(xí)者進(jìn)入虛擬課堂,可以通過觀看視頻和虛擬教師講解的形式,使身心沉浸在課堂學(xué)習(xí)環(huán)境中,有助于集中注意力和提高學(xué)習(xí)興趣。在知識(shí)學(xué)習(xí)模塊中,由于資源巨大,查找困難,可嵌入搜索引擎,為用戶提供多字段組合查詢,為用戶快速、精準(zhǔn)地查詢結(jié)果[13]。對(duì)于審計(jì)老員工而言,也可抵消心里抵觸情緒,在新穎的學(xué)習(xí)模式下,更易接收新知識(shí),快速培養(yǎng)綜合型人才。(2)軟件實(shí)操模塊中存儲(chǔ)大量數(shù)據(jù)庫原始數(shù)據(jù),讓審計(jì)人員有數(shù)據(jù)可操作,避免對(duì)真實(shí)數(shù)據(jù)擾亂和錯(cuò)誤操作。對(duì)于虛擬數(shù)據(jù),審計(jì)人員可以根據(jù)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行探究,實(shí)踐,即使操作錯(cuò)誤也可撤銷或重新開始。(3)案例演練模塊中引用大量真實(shí)案例,讓培訓(xùn)人員經(jīng)歷從開始至結(jié)束審計(jì)的整個(gè)過程,強(qiáng)化前期知識(shí)的學(xué)習(xí)和操作。(4)模擬實(shí)戰(zhàn)模塊,為培訓(xùn)人員模擬真實(shí)的審計(jì)環(huán)境,深切感受審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)的氛圍,有助于解決工作實(shí)際問題,提升審計(jì)經(jīng)驗(yàn)[14]。(5)可視化數(shù)據(jù)報(bào)表模塊式中的數(shù)據(jù)報(bào)表是以動(dòng)態(tài)的、立體的圖形形式顯示出來,能夠展現(xiàn)出豐富的細(xì)節(jié),更加清楚地顯示出數(shù)據(jù)可疑點(diǎn),預(yù)測(cè)未來發(fā)展前景,提升審計(jì)人員的判斷力。同時(shí),避免只有專業(yè)會(huì)計(jì)人員能看懂,區(qū)別對(duì)待;通過可視化技術(shù)也可方便用戶觀看和理解。VR審計(jì)實(shí)驗(yàn)室打破了培訓(xùn)時(shí)間、空間以及人力物力的限制,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)模式質(zhì)的飛躍。

    4 結(jié)語

    總而言之,大數(shù)據(jù)背景下,審計(jì)工作面臨諸多挑戰(zhàn),使得審計(jì)工作復(fù)雜化。要想應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),就應(yīng)當(dāng)綜合挑戰(zhàn),結(jié)合時(shí)代特征,對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行創(chuàng)新。將大數(shù)據(jù)等技術(shù)應(yīng)用于審計(jì),有機(jī)結(jié)合,相互補(bǔ)充,實(shí)現(xiàn)“一加一大于二”的效果。著眼未來發(fā)展趨勢(shì),聚焦于機(jī)器學(xué)習(xí),智能化審計(jì)等前沿技術(shù),VR審計(jì)實(shí)驗(yàn)室也將組合AR、MR技術(shù)與審計(jì)培訓(xùn)進(jìn)一步加深,增加更多培訓(xùn)項(xiàng)目,模擬出更加真實(shí)的審計(jì)場(chǎng)景,實(shí)現(xiàn)復(fù)合型人才的快速培養(yǎng),構(gòu)建出規(guī)格化的審計(jì)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)對(duì)審計(jì)工作的不斷提高。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 邢春玉,李莉,張莉.內(nèi)部審計(jì):從數(shù)字化到智能化[J].財(cái)會(huì)月刊,2021(2):100-105.

    [2] Qiao G F.Application research of big data technology in audit field[J].Theoretical Economics Letters,2020,10(5):1093-1102.

    [3] 張弛.大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)信息化管理方面的應(yīng)用[J].軟件,2021,42(6):151-15003.

    [4] 張楠.大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下計(jì)算機(jī)信息處理技術(shù)的分析[J].電腦知識(shí)與技術(shù),2022,18(3):10-11.

    [5] Li Zhang.Research on Audit Data Analysis under the Background of Big Data[J].電子研究與應(yīng)用,2021(3):28-33.

    [6] 張敏.大數(shù)據(jù)審計(jì):五大趨勢(shì)與五大挑戰(zhàn)[J].會(huì)計(jì)之友,2020(8):2-11.

    [7] 呂天陽,楊蘊(yùn)毅,邱玉慧.審計(jì)大數(shù)據(jù)的提出、特征及挑戰(zhàn)[J].財(cái)會(huì)月刊,2018(5):142-150.

    [8] 韋智勇,周立廣.基于區(qū)塊鏈的身份認(rèn)證系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[J].軟件工程,2020,23(11):37-40.

    [9] 王莉莉,李小莉.數(shù)字經(jīng)濟(jì)下區(qū)塊鏈技術(shù)與審計(jì)工作的融合[J].會(huì)計(jì)之友,2021(21):152-157.

    [10] 蔡曉晴,鄧堯,張亮,等.區(qū)塊鏈原理及其核心技術(shù)[J].計(jì)算機(jī)學(xué)報(bào),2021,44(1):84-131.

    [11] Huang L X,Zhang G X,Yu S,et al.SeShare:Secure cloud data sharing based on blockchain and public auditing[J].Concurrency and Computation:Practice and Experience, 2019:e4359.

    [12] 吳勇,何長(zhǎng)添,方君,等.基于大數(shù)據(jù)挖掘分析的財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊審計(jì)[J].財(cái)會(huì)月刊,2021(3):90-98.

    [13] 韓昊.大數(shù)據(jù)視域下終身教育信息化平臺(tái)建設(shè)探究[J].軟件,2021,42(9):8-10.

    [14] 王曉崢,馬施.審計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室建設(shè)探討[J].審計(jì)研究,2013(6):19-26.

    【通聯(lián)編輯:王力】

    猜你喜歡
    審計(jì)挑戰(zhàn)大數(shù)據(jù)
    嘰咕樂挑戰(zhàn)
    嘰咕樂挑戰(zhàn)
    財(cái)險(xiǎn)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部控制審計(jì)重點(diǎn)和方法淺析
    淺談工程結(jié)算審計(jì)的方法與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
    商(2016年27期)2016-10-17 05:38:55
    基于大數(shù)據(jù)背景下的智慧城市建設(shè)研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 10:53:22
    從國(guó)家治理看審計(jì)反腐倡廉的作用
    嘰咕樂挑戰(zhàn)
    工程造價(jià)審計(jì)中存在的問題與對(duì)策
    第52Q 邁向新挑戰(zhàn)
    丝袜人妻中文字幕| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 中亚洲国语对白在线视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| xxxhd国产人妻xxx| 男女下面进入的视频免费午夜 | 婷婷丁香在线五月| 男女午夜视频在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 夜夜爽天天搞| 久久国产精品影院| 免费av中文字幕在线| 婷婷六月久久综合丁香| 桃色一区二区三区在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品 欧美亚洲| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲成人久久性| 可以在线观看毛片的网站| 后天国语完整版免费观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 成在线人永久免费视频| 不卡一级毛片| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 美女 人体艺术 gogo| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲专区国产一区二区| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲人成77777在线视频| 在线观看免费视频日本深夜| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 村上凉子中文字幕在线| 黄色a级毛片大全视频| 在线观看日韩欧美| 最新在线观看一区二区三区| 9色porny在线观看| 无限看片的www在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 国产高清视频在线播放一区| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲av成人av| 俄罗斯特黄特色一大片| 91成年电影在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 视频在线观看一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 99香蕉大伊视频| 天堂√8在线中文| 大陆偷拍与自拍| 午夜免费观看网址| 黄色 视频免费看| av欧美777| 美女国产高潮福利片在线看| 可以在线观看毛片的网站| 脱女人内裤的视频| 亚洲在线自拍视频| 国产单亲对白刺激| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 99在线人妻在线中文字幕| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产免费男女视频| 夫妻午夜视频| 欧美色视频一区免费| 国产av精品麻豆| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 成人18禁在线播放| 久久午夜亚洲精品久久| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品日产1卡2卡| 欧美成狂野欧美在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 自线自在国产av| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲成人久久性| 精品国产亚洲在线| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜免费激情av| 黑丝袜美女国产一区| 88av欧美| 成年人免费黄色播放视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 乱人伦中国视频| 国产高清视频在线播放一区| 精品第一国产精品| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久久久九九精品影院| 亚洲熟妇熟女久久| 波多野结衣av一区二区av| 在线观看舔阴道视频| 首页视频小说图片口味搜索| 日韩三级视频一区二区三区| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品国产高清国产av| 我的亚洲天堂| 欧美中文日本在线观看视频| 香蕉国产在线看| 国产午夜精品久久久久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品久久久久成人av| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品日产1卡2卡| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 在线观看午夜福利视频| 日韩欧美免费精品| 国产一区二区激情短视频| 一进一出好大好爽视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 女同久久另类99精品国产91| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美色视频一区免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 99国产综合亚洲精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久精品91蜜桃| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久9热在线精品视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 满18在线观看网站| 日本黄色视频三级网站网址| 美女福利国产在线| 在线观看免费高清a一片| 夜夜夜夜夜久久久久| 99热国产这里只有精品6| 日本wwww免费看| 欧美在线一区亚洲| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 午夜福利在线免费观看网站| 精品福利永久在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 成人免费观看视频高清| 国产有黄有色有爽视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩精品青青久久久久久| ponron亚洲| 999久久久国产精品视频| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美日韩av久久| 五月开心婷婷网| 制服人妻中文乱码| 欧美一级毛片孕妇| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲精品美女久久av网站| 免费看a级黄色片| 亚洲专区国产一区二区| 欧美性长视频在线观看| 免费av中文字幕在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 9191精品国产免费久久| 少妇的丰满在线观看| 极品教师在线免费播放| 国产高清国产精品国产三级| 午夜福利在线观看吧| 老司机靠b影院| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 久久中文看片网| 在线十欧美十亚洲十日本专区| svipshipincom国产片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 高清av免费在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 又黄又爽又免费观看的视频| av电影中文网址| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久亚洲真实| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲欧美激情在线| 又黄又爽又免费观看的视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 男人操女人黄网站| 欧美激情高清一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美日韩黄片免| 亚洲专区字幕在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲av第一区精品v没综合| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 一级a爱片免费观看的视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 咕卡用的链子| 欧美黄色淫秽网站| 三级毛片av免费| 又大又爽又粗| 亚洲中文av在线| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美大码av| svipshipincom国产片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 高清毛片免费观看视频网站 | 美女国产高潮福利片在线看| 黄色丝袜av网址大全| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美黄色片欧美黄色片| 天天影视国产精品| 亚洲 国产 在线| 欧美久久黑人一区二区| 无人区码免费观看不卡| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 免费搜索国产男女视频| 91精品三级在线观看| 自线自在国产av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 悠悠久久av| 色老头精品视频在线观看| 热re99久久国产66热| 精品午夜福利视频在线观看一区| 在线观看免费日韩欧美大片| 香蕉国产在线看| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲九九香蕉| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 天堂中文最新版在线下载| 日韩av在线大香蕉| 国产主播在线观看一区二区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 一级a爱视频在线免费观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久青草综合色| 久久久久久久久中文| 伦理电影免费视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 午夜免费激情av| 亚洲男人天堂网一区| 免费高清在线观看日韩| 99热只有精品国产| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲五月色婷婷综合| 麻豆一二三区av精品| 丁香六月欧美| 成人亚洲精品av一区二区 | 欧美一级毛片孕妇| 精品久久久久久电影网| 亚洲,欧美精品.| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 在线观看一区二区三区| 日韩国内少妇激情av| www国产在线视频色| 麻豆国产av国片精品| 1024视频免费在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | www.自偷自拍.com| 少妇 在线观看| 欧美日韩av久久| 亚洲一区中文字幕在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品野战在线观看 | 少妇 在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品久久久久久成人av| 操美女的视频在线观看| 五月开心婷婷网| 日韩三级视频一区二区三区| 久久久久久久精品吃奶| 午夜福利在线观看吧| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 999久久久国产精品视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | 在线观看66精品国产| 亚洲专区字幕在线| 级片在线观看| 国产色视频综合| 高清毛片免费观看视频网站 | 欧美成人性av电影在线观看| 色综合站精品国产| 国产三级在线视频| 国产精品国产av在线观看| 久久中文看片网| 99热只有精品国产| 亚洲精品粉嫩美女一区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品98久久久久久宅男小说| 97人妻天天添夜夜摸| 9热在线视频观看99| 老司机福利观看| 两人在一起打扑克的视频| 精品久久久久久电影网| 性少妇av在线| 少妇的丰满在线观看| 性少妇av在线| 国产97色在线日韩免费| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 黄色片一级片一级黄色片| 在线观看免费午夜福利视频| 操出白浆在线播放| 欧美丝袜亚洲另类 | 日本欧美视频一区| 黄色a级毛片大全视频| 91老司机精品| 黄片播放在线免费| 校园春色视频在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲国产欧美网| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 天堂动漫精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 色综合站精品国产| 一夜夜www| 精品久久久久久,| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲全国av大片| 悠悠久久av| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久亚洲精品不卡| 免费av毛片视频| 久久中文看片网| 女性生殖器流出的白浆| 久久久久久久午夜电影 | 成人黄色视频免费在线看| 午夜福利在线观看吧| 交换朋友夫妻互换小说| 老司机午夜十八禁免费视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 最新在线观看一区二区三区| 人妻久久中文字幕网| 最新在线观看一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 后天国语完整版免费观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | www日本在线高清视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 9191精品国产免费久久| 97人妻天天添夜夜摸| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产亚洲精品一区二区www| 久久精品国产清高在天天线| 成年人免费黄色播放视频| 久久精品影院6| 午夜福利免费观看在线| 久久中文字幕一级| 午夜精品在线福利| 成人黄色视频免费在线看| 后天国语完整版免费观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| √禁漫天堂资源中文www| 国产激情欧美一区二区| 手机成人av网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美乱妇无乱码| 老司机福利观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 很黄的视频免费| 免费av中文字幕在线| 免费观看精品视频网站| 91九色精品人成在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲成人免费av在线播放| 黄片小视频在线播放| 99国产综合亚洲精品| 人人妻人人澡人人看| 99久久综合精品五月天人人| 国产av一区在线观看免费| av天堂久久9| 丁香六月欧美| 日本黄色视频三级网站网址| www.自偷自拍.com| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 午夜福利,免费看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产三级在线视频| 午夜福利欧美成人| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲,欧美精品.| 国产成人精品无人区| 在线看a的网站| www.自偷自拍.com| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产成人影院久久av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美黑人精品巨大| 中国美女看黄片| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 两性夫妻黄色片| 黄色毛片三级朝国网站| 99久久人妻综合| 久久99一区二区三区| 可以在线观看毛片的网站| 在线视频色国产色| 亚洲性夜色夜夜综合| 一级毛片精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品亚洲一级av第二区| 51午夜福利影视在线观看| 午夜久久久在线观看| 精品国产国语对白av| 婷婷精品国产亚洲av在线| videosex国产| 久久99一区二区三区| 久久这里只有精品19| 国产精品1区2区在线观看.| 免费少妇av软件| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品久久久久成人av| 欧美精品啪啪一区二区三区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日日干狠狠操夜夜爽| 一进一出抽搐动态| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品高清国产在线一区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品九九99| a在线观看视频网站| av网站在线播放免费| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 一进一出好大好爽视频| 日日干狠狠操夜夜爽| av天堂在线播放| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲成a人片在线一区二区| 日日爽夜夜爽网站| 757午夜福利合集在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一夜夜www| 黄色片一级片一级黄色片| av国产精品久久久久影院| 久久婷婷成人综合色麻豆| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 操美女的视频在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 搡老岳熟女国产| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 韩国av一区二区三区四区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 男女下面插进去视频免费观看| 99久久精品国产亚洲精品| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产野战对白在线观看| 亚洲av电影在线进入| 久久久国产成人免费| 级片在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲,欧美精品.| 一边摸一边抽搐一进一小说| 91大片在线观看| 精品福利观看| 十八禁网站免费在线| 国产av又大| 亚洲在线自拍视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品一区二区三区四区久久 | tocl精华| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲专区中文字幕在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久午夜亚洲精品久久| 久久人妻av系列| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 午夜免费观看网址| 中亚洲国语对白在线视频| av网站在线播放免费| 成人永久免费在线观看视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 美女高潮到喷水免费观看| 成人黄色视频免费在线看| 国产伦一二天堂av在线观看| 韩国精品一区二区三区| 久久久国产精品麻豆| 真人一进一出gif抽搐免费| 九色亚洲精品在线播放| 国产野战对白在线观看| 亚洲av美国av| 精品免费久久久久久久清纯| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 91老司机精品| 午夜影院日韩av| 在线观看免费日韩欧美大片| 免费观看精品视频网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费搜索国产男女视频| 伦理电影免费视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 天天影视国产精品| 后天国语完整版免费观看| 看免费av毛片| 免费在线观看影片大全网站| 在线天堂中文资源库| 免费av中文字幕在线| 日本黄色视频三级网站网址| 香蕉丝袜av| av天堂久久9| 国产一卡二卡三卡精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 无限看片的www在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| bbb黄色大片| 欧美乱色亚洲激情| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久这里只有精品19| 国产精品久久久久成人av| 搡老岳熟女国产| 满18在线观看网站| 多毛熟女@视频| 动漫黄色视频在线观看| 五月开心婷婷网| 91麻豆av在线| 色在线成人网| 中国美女看黄片| 精品第一国产精品| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲黑人精品在线| 91大片在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 国产一区二区在线av高清观看| 黄色片一级片一级黄色片| 搡老熟女国产l中国老女人| 88av欧美| 国产熟女午夜一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美成狂野欧美在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 中亚洲国语对白在线视频| 91老司机精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 18美女黄网站色大片免费观看| 多毛熟女@视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品高清国产在线一区| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲,欧美精品.| 男女下面插进去视频免费观看| svipshipincom国产片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲久久久国产精品| 色尼玛亚洲综合影院| 国产成人欧美| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品一区二区三区av网在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲欧美激情在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 丰满迷人的少妇在线观看| 成人av一区二区三区在线看| av网站免费在线观看视频| 久久影院123| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 国产免费现黄频在线看| 桃色一区二区三区在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品永久免费网站| 黄色 视频免费看| 极品教师在线免费播放| 91精品国产国语对白视频| 天天影视国产精品| 欧美精品一区二区免费开放| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 高清在线国产一区| 嫩草影视91久久| 亚洲黑人精品在线| 日韩大尺度精品在线看网址 | 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产成人欧美| 欧美成人性av电影在线观看| 国产高清videossex| 成人国产一区最新在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 少妇 在线观看| 国产又爽黄色视频| 一级,二级,三级黄色视频| 免费观看精品视频网站|