情暖夕陽

唐余方　熊燕　向俞璇　葉俊怡

編者按：

2021年12月21日，全國老干部工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表彰大會對100個全國老干部工作先進(jìn)集體、280名全國先進(jìn)老干部工作者和20名全國優(yōu)秀老干部工作者進(jìn)行表彰。重慶市2個集體被表彰為全國老干部工作先進(jìn)集體，1名個人被表彰為全國優(yōu)秀老干部工作者，3名個人被表彰為全國先進(jìn)老干部工作者。

長期以來，廣大老干部工作者默默無聞、無私奉獻(xiàn)，為做好老干部工作付出了大量心血、作出了積極貢獻(xiàn)。本期“人物故事”和“黨建探索”欄目對重慶市獲得表彰的先進(jìn)個人和先進(jìn)集體進(jìn)行了報道，希望通過他們的故事，激勵全市老干部工作者和老干部工作部門繼續(xù)帶著感情和責(zé)任，更好地關(guān)愛老干部，服務(wù)老干部。

2021年12月21日，全國老干部工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表彰大會在北京召開。渝中區(qū)委老干部局一級調(diào)研員包海燕被表彰為全國優(yōu)秀老干部工作者，渝北區(qū)委老干部局老干部管理科科長鄒維、墊江縣老干部服務(wù)中心副主任馮小春、重慶市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會離退休人員工作處一級主任科員向唯薇被表彰為全國先進(jìn)老干部工作者。

獲得表彰后，他們不約而同地表示：“這份榮譽(yù)，屬于所有老干部工作者?！?/p>

據(jù)了解，全市100多個老干部局和老干部處共有3800多名專兼職工作人員。這3800多人服務(wù)管理全市48萬余名離退休干部，承擔(dān)著黨中央關(guān)心愛護(hù)老干部的重要任務(wù)。

他們雖在不同的地方，身處不同的崗位，卻用一言一行詮釋著同樣的情懷：努力在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。

為“奉獻(xiàn)者”奉獻(xiàn)：寧舍小家也要為大家

2013年，在墊江縣實驗小學(xué)任教的馮小春先后被借調(diào)到墊江縣桂溪鎮(zhèn)、桂陽街道社區(qū)教育學(xué)校，從事成人教育和老干部工作，從此與老干部工作結(jié)緣。

3年后，馮小春通過遴選考入縣老干部服務(wù)中心，正式成為老干部工作隊伍中的一員。

剛剛踏進(jìn)老干部門的馮小春還有些不適應(yīng)。不過，他心思細(xì)膩、共情能力強(qiáng)，在與老同志相處的過程中，很快就找到了工作的意義和抓手。

次年春天，馮小春負(fù)責(zé)組織由老干部組成的建言獻(xiàn)策調(diào)研隊到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研。調(diào)研期間，老干部胡倫發(fā)燒了，但他瞞著大家，每天上午調(diào)研完后，下午再悄悄去醫(yī)院輸液。

調(diào)研到第9天時，馮小春才發(fā)現(xiàn)胡倫生病了，但無論他怎么勸，老領(lǐng)導(dǎo)仍要堅持調(diào)研。那一年，胡倫已經(jīng)84歲了。

“我不想耽誤調(diào)研，只要身體允許，我就想去多了解一下基層的情況，發(fā)現(xiàn)問題了要及時反映給縣委、縣政府?！焙鷤愊蝰T小春解釋道。

輕描淡寫的幾句話，在馮小春心里激起了陣陣漣漪。

“老干部這個群體為黨和人民事業(yè)作出了重要貢獻(xiàn)，他們身上有著為黨和國家奉獻(xiàn)一生的執(zhí)著，即便是自己退休了，也希望能夠多做一些事?！瘪T小春說，那一刻，他明白了這份工作的意義——為“奉獻(xiàn)者”奉獻(xiàn)。

為“奉獻(xiàn)者”奉獻(xiàn)并沒有什么捷徑可走，只有用心用情。

每次走訪慰問，馮小春都要全方位了解老同志的需求。結(jié)合他們的需求，他牽頭起草了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的實施意見》《關(guān)于加強(qiáng)全縣離退休干部基層黨組織建設(shè)的實施方案》等重要文件，推動全縣老干部工作質(zhì)量不斷提升。

為了組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮好作用，馮小春積極創(chuàng)新載體，搭建平臺，成立老同志建言獻(xiàn)策調(diào)研隊、初心故事分享隊、基層社會治理隊，引導(dǎo)150余名老同志持續(xù)開展“初心夕陽耀丹鄉(xiāng)”活動，并使之常態(tài)化制度化。

……

幾年下來，馮小春對老同志的情況十分熟悉，知道他們的家在哪里，了解他們的生活習(xí)慣，包括他們大概什么時候起床、什么時候吃飯、愛去哪里散步，就連老同志喜歡吃哪里的面條，他都默默記在心里。

在馮小春看來，要做好老干部工作，就得把自己當(dāng)成他們另一種身份的“兒女”。

去年6月，易地安置離休干部嚴(yán)遠(yuǎn)兵出了車禍。接到電話后，馮小春嚇壞了，他立馬放下所有工作，第一時間趕到嚴(yán)老身邊。由于嚴(yán)老的子女都不在墊江，馮小春便一直陪著老人，安撫他的情緒，悉心照顧他。

同時，老同志也是老干部工作者另一種身份的“父母”。

在前不久的“冬送溫暖”活動中，馮小春去慰問退休干部胡云祿時，在小區(qū)門口遇到了胡云祿的家屬。原本在外活動的家屬見到馮小春很開心，熱情地將他迎進(jìn)屋。一進(jìn)門，馮小春就看到兩位老人提前為他準(zhǔn)備的水果和零食。他們就像迎接久未回家的孩子一樣，等待著馮小春的到來。

墊江縣委老干部局工勤人員、駕駛員葉亨田經(jīng)常和馮小春去走訪慰問老同志。在縣老干部局工作了20多年，葉師傅覺得馮小春不太一樣。他說：“老干部工作并不好做，但小春做得非常細(xì)致?！?/p>

細(xì)致的工作需要大量的時間和精力來完成。這幾年，馮小春全身心投入到老干部工作中，兩鬢的白發(fā)多了許多，陪伴家人的時間卻少之又少。

扁擔(dān)挑水兩頭擱，顧得了一頭，顧不了另一頭。白天，馮小春經(jīng)常在外面走訪慰問老同志、幫他們解決問題，晚飯后，他便回到辦公室加班，有時忙到晚上九十點鐘，有時忙到凌晨，周末也常常加班，錯過了女兒許多成長瞬間。

去年排查老同志疫苗接種情況時，女兒沒人照顧，馮小春只得把她帶在身邊一起去排查?？粗畠罕谋奶厝デ瞄T，他心里有種說不出的滋味。

2020年6月，馮小春去陜西西安看望易地安置離休干部榮華。剛到西安，女兒就發(fā)生了車禍，但他還是慰問完老同志才匆忙趕回重慶。女兒在醫(yī)院治療期間，馮小春又忙著籌備“七一”慰問老干部的各項工作，沒有時間好好照顧她。

對家人的愧疚讓馮小春難以釋懷，但老同志的需求更讓他無法忽視。他說：“愛護(hù)老干部就是愛護(hù)黨的寶貴財富，老干部工作者肩上的任務(wù)重，我必須時刻把老同志的需求記在心里、落實到行動上。為‘奉獻(xiàn)者’奉獻(xiàn)，是每一個老干部工作者義不容辭的責(zé)任?！?/p>

默默無聞的堅守：小崗位也有大作為

36歲的向唯薇已經(jīng)是市經(jīng)信委離退休人員工作處的一名“老將”了。

剛到離退休人員工作處工作時，向唯薇才27歲，長著一張娃娃臉，稚氣未脫，是處室最年輕的工作人員。

初來乍到，向唯薇誠惶誠恐。面對以前的老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩，她感覺跨越了時間，不知道該如何得體地稱呼大家，也不知道和他們聊什么。

處室的領(lǐng)導(dǎo)和同事常常提醒向唯薇：“在和老同志相處時，不能像有些年輕人那樣沒有耐心、大大咧咧，但在熟悉政策、推動政策落地時，又得有年輕人那股干勁?！?/p>

向唯薇謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)。為了盡快熟悉全委老同志的情況，她一有空就把離退休人員花名冊和老同志基本信息表拿出來記，很快就將每位老同志的基本情況和經(jīng)歷諳熟于心。學(xué)習(xí)政策時，她不僅要學(xué)習(xí)當(dāng)下的政策，還要結(jié)合年代學(xué)，了解不同年代相關(guān)政策的具體情況，以便更好地理解政策，進(jìn)一步抓好落實。

“雖然全委400多位老同志有400多種性格和經(jīng)歷，但他們有一個最大的共同點，就是對組織有深厚的感情。我要努力做的，就是把組織對他們的關(guān)懷精準(zhǔn)送達(dá)。”向唯薇說。

要精準(zhǔn)送達(dá)組織的關(guān)懷，抓好各項政策待遇落實是一個重要方面。

2017年春節(jié)前夕，一直在廣州和女兒生活的退休干部袁世榮突然去世了。電話里，向唯薇感受到了家屬的無助，她覺得自己應(yīng)該去一趟廣州，協(xié)助家屬處理袁老的后事。第二天，她和處室領(lǐng)導(dǎo)就到了廣州。

到了廣州，家屬的悲傷和過年的喜慶交織在一起，向唯薇和處室領(lǐng)導(dǎo)向家屬交代了撫恤金等相關(guān)政策，送上組織的慰問，并協(xié)助家屬籌備袁老的送別儀式。在廣州期間，她睡得比家屬晚，起得比家屬早，就是希望在家屬有需要的時候，能第一時間幫上忙。

此行給向唯薇帶來了很多啟發(fā)。她說，老干部工作不像其他核心部門容易出成績，他們做的工作除了老同志和家屬外幾乎沒人知道，所以工作人員尤其需要耐得住寂寞、守得住清貧。但這又是一份需要感情和責(zé)任的工作，只有投入了感情，花了時間和精力，才能在政策范圍內(nèi)把服務(wù)管理工作做到極致。

因此，只要老同志有需求，哪怕不是職責(zé)范圍內(nèi)的事情，向唯薇都會想方設(shè)法去解決。

離休干部陳伯義有一塊“心病”，由于歷史遺留原因，他的檔案遺失了95%。陳伯義一直想補(bǔ)齊檔案，但卻不知道怎么辦。

發(fā)現(xiàn)這一情況后，向唯薇坐不住了：“這是老同志的一件大事！”她立即去咨詢補(bǔ)檔案的程序，梳理思路，并到多個部門開證明。那段時間正好遇到重慶市檔案館搬遷，她及時跟蹤開館信息，開館后第一時間就去查詢資料，并從陳老工作過的單位和同批老同志那里找到許多資料。經(jīng)過不斷篩選、辨別，向唯薇最終補(bǔ)齊了陳老的人事檔案。

后來，陳老的女兒專門打電話來感謝向唯薇。她說：“小向，謝謝你幫一位年過九旬的老人完成了一個重要心愿。”

“我以前總覺得自己做的事情太小了，不值一提，但這些事對老同志來說，卻都是一件件大事，所以我就想默默去做，能多做一些是一些?！毕蛭ㄞ闭f。

這些年，向唯薇每年都會及時辦理老同志傳統(tǒng)節(jié)日慰問等待遇落實工作;及時落實市委老干部局對代管破產(chǎn)企業(yè)離休干部服務(wù)管理的經(jīng)費待遇;認(rèn)真做好書報費、老年大學(xué)學(xué)費、門診和住院費等票據(jù)的審核登記報銷工作……對于老同志的需求，她真正做到了件件有回音，事事有著落。

機(jī)構(gòu)改革期間，向唯薇的崗位調(diào)整了，她原本服務(wù)管理機(jī)關(guān)退休第六支部，調(diào)整后服務(wù)管理機(jī)關(guān)退休第七支部。

得知消息后，機(jī)關(guān)退休第六支部的老同志們來到離退休人員工作處。幾位老人圍著處長寇榮超，一再拜托她：“能不能還讓小向在我們六支部，我們真是舍不得她走。”

一旁的向唯薇淚目了。與市經(jīng)信委其他處室比起來，離退休人員工作處實在是太不起眼了，但老同志的反饋和認(rèn)可，讓她認(rèn)識到這份工作的價值和意義，她想一直為老同志服務(wù)下去。

冬去春來，離退休人員工作處的人換了一茬又一茬，向唯薇卻一直默默堅守在這個平凡的崗位上。這么多年過去了，她仍然是離退休人員工作處那個最年輕的工作人員。

勇于破題、善于解題：為老干部工作注入新活力

“46.7歲?！睍r至今日，包海燕依然記得這個數(shù)據(jù)，這是她2012年剛調(diào)到渝中區(qū)委老干部局時，這里工作人員的平均年齡。

曾有人如此戲謔老干部局的工作：“老干部局干到老，來了就走不了?！?/p>

這雖然只是一句玩笑話，但卻道出了彼時老干部局的尷尬之處——一些人認(rèn)為，工作比不上核心要害部門，沒有多少上升渠道和空間，時間久了，工作人員缺乏斗志、思想因循守舊，為老同志服務(wù)的方式方法非常有限，更談不上緊貼需求、精準(zhǔn)精細(xì)了。

這樣的情況，讓包海燕十分著急，她決心要改變現(xiàn)狀。

“老同志都是為革命和新中國建設(shè)事業(yè)流血流汗，為渝中發(fā)展傾心盡力、奉獻(xiàn)了自己一生的人，都是黨和國家的寶貴財富，我們要以感恩之心，‘敬愛致恭’服務(wù)好他們?！卑Ｑ嗾f。

對此，包海燕要求區(qū)委老干部局工作人員必須熟悉所有政策，并開始建立全區(qū)的離退休干部基本信息庫，包括每個人的詳細(xì)資料，比如哪一天生日、身體狀況如何等。

不過，要統(tǒng)計全區(qū)離退休干部的詳細(xì)信息并非易事。包海燕帶著大家一起做，共同梳理出需要統(tǒng)計的20余項信息，然后一項一項采集。工作量雖大，但全面掌握了全區(qū)離退休干部的情況后，極大方便了工作人員精細(xì)化開展工作。

“精細(xì)”二字一直貫穿于包海燕與同事們的工作始末：夏天為老同志配送可以充電的可折疊風(fēng)扇，冬天為老同志量身購買輕薄羽絨背心;針對老年人“數(shù)字鴻溝”問題，從2014年起連續(xù)8年針對老同志開展信息化技能培訓(xùn)。同時，在組織老同志外出活動時，他們還會提前叮囑餐廳把菜肉燉軟，并根據(jù)老同志身體狀況安排房間，腿腳不便的老同志就住靠近電梯的房間。

這一個個暖心的細(xì)節(jié)，打動了渝中區(qū)1500多名離退休干部的心。

“只有我們想不到的事，沒有他們想不到的事?！蓖诵莞刹織罨f。

2013年8月30日，包海燕又有了一個新的身份——山城老年大學(xué)校長。

彼時，由于我國教師職稱評審專業(yè)中沒有“老年教育”這一項，老年教育學(xué)校教師難以正常晉升，學(xué)校留不住年輕人，老年教育也不被外界看好。

而渝中區(qū)是重慶市老齡化程度最高的城區(qū)。隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，這里涌現(xiàn)出了許多“新老人”，他們沐浴著改革開放的春風(fēng)，在互聯(lián)網(wǎng)時代步入老年，他們充滿活力，對新鮮事物的理解和接受能力絲毫不亞于年輕人。

實現(xiàn)老年教育的可持續(xù)發(fā)展，迫在眉睫。

“我們必須打通教師發(fā)展渠道?！?013年11月，包海燕向重慶市職稱改革辦公室提出了“構(gòu)建老年教育教師職稱評審序列”的書面建議。

然而，由于老年教育學(xué)校的辦學(xué)格局、從業(yè)人員情況比較復(fù)雜，又沒有經(jīng)驗可以借鑒，建議被擱置了下來。

“如果任何事情都墨守成規(guī)，那么所有工作都會止步不前?！泵鎸Υ煺?，包海燕沒有氣餒，她三天兩頭給相關(guān)部門匯報情況，并前往北京、上海等地調(diào)研，用3年多時間形成了一份完整的調(diào)研報告。

功夫不負(fù)有心人。2017年12月，重慶老年教育職稱申報評審工作正式啟動，填補(bǔ)了我國教育職稱評審序列的空白。

不僅如此，包海燕還在一直思索如何構(gòu)建有特色的課程體系。

課程設(shè)置不能憑主觀意念想當(dāng)然，必須問需于民。

定期開展問卷調(diào)查、個人訪談，讓學(xué)校對老年人的學(xué)習(xí)需求了然于胸。就這樣，智能手機(jī)、插花、隔代教育等系列特色課程逐漸被開發(fā)出來。

除了課程開展得有聲有色，學(xué)校的設(shè)計也獨具一格。

這里，并不是單一的現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施和鋼筋水泥教學(xué)樓的結(jié)合體，而是有著溫馨環(huán)境的人文校園：墻壁上光與影的投射，過道里可愛的玩偶，充滿立體感的學(xué)員作品展示……太多數(shù)不清的細(xì)節(jié)，彰顯著這所學(xué)校的管理文化。

強(qiáng)大的師資力量和良好的校園環(huán)境點燃了廣大老同志退休后重新“上學(xué)”的熱情，“一座難求”的火爆現(xiàn)象幾乎每學(xué)期都會上演。

在包海燕的努力下，不僅全區(qū)老干部工作有了新的突破，老同志也有了更加豐富多彩的生活。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng)：引導(dǎo)老干部繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱

2021年12月22日，全國先進(jìn)老干部工作者名單公布，鄒維名列其中。

第二天便是鄒維的生日，對她來說，這份榮譽(yù)是最好的生日禮物。

鄒維性格內(nèi)斂、做事踏實，很適合老干部工作。才來渝北區(qū)委老干部局時，她以為就是做做老同志的服務(wù)工作，后來她才慢慢體會到，服務(wù)好老同志只是一方面，更要做好老同志的教育管理工作。

對廣大老干部進(jìn)行教育管理，得靠黨建來引領(lǐng)。

渝北全區(qū)共有123個離退休干部黨支部。以前，這些黨支部都由各個單位自行管理，有些單位小，沒有單獨設(shè)立離退休干部黨支部，而是由老黨員和在職黨員共同成立黨支部，離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)和組織建設(shè)較為薄弱。

讓鄒維印象很深的是，曾有老同志找到區(qū)委老干部局，咨詢他們最近的學(xué)習(xí)重點，她還幫好幾位老同志打印過學(xué)習(xí)資料。

這些細(xì)節(jié)引發(fā)了鄒維的思考。她說：“老同志普遍政治素質(zhì)高，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和學(xué)習(xí)熱情，應(yīng)該為他們開展自我教育、自我管理創(chuàng)造良好的環(huán)境，引導(dǎo)大家發(fā)揚(yáng)政治強(qiáng)、覺悟高、黨性好的優(yōu)勢，繼續(xù)發(fā)揮正能量?！?/p>

為了讓老干部在政治上有榮譽(yù)感、組織上有歸屬感、生活上有幸福感，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，鄒維和同事們開始在離退休干部黨組織建設(shè)上狠下功夫。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。

2016年，渝北區(qū)成立離退休干部黨工委，與區(qū)委老干部局合署辦公，全區(qū)123個離退休干部黨支部全部納入離退休干部黨工委管理，黨工委號召“凡有3名以上離退休黨員的單位，都可以積極建立離退休干部黨支部”。在鄒維的積極推動下，2016年至2017年，渝北全區(qū)新成立17個離退休干部黨支部。

二是制度措施到位。

結(jié)合離退休干部黨支部建設(shè)存在的問題及老同志的實際需求，鄒維總結(jié)出抓黨組織建設(shè)的四大舉措：組織開展全區(qū)離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班;督促每個單位設(shè)置一名聯(lián)絡(luò)員，專門負(fù)責(zé)離退休干部黨支部各項聯(lián)絡(luò)工作;結(jié)合每個時期的學(xué)習(xí)重點，為每個黨支部發(fā)放學(xué)習(xí)參考書籍和資料;推進(jìn)“七一”、春節(jié)期間走訪慰問困難離退休黨員工作，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部的影響力和凝聚力。

“現(xiàn)在我們越來越有歸屬感了?！边@些年，“歸屬感”成了老同志提及最多的一個詞。

為了推動離退休干部黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化開展黨建工作，2017年，鄒維萌生了為離退休干部黨支部制作實用手冊的想法。

“抓黨支部建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化很重要，我希望黨支部書記能借助實用手冊，更好地推進(jìn)黨支部各項工作，不斷提升黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。”鄒維說。

制作離退休干部黨支部實用手冊并不容易，鄒維查詢了大量資料，找了許多權(quán)威解讀和參考，而后又聯(lián)系排版、印刷，自己進(jìn)行校對。

那段時間，鄒維非常忙，又才生產(chǎn)完沒多久。由于女兒太小，每晚都要醒幾次，她必須起來照顧女兒，睡不了一個整覺。

即便如此，鄒維仍堅持要把實用手冊做全面、做規(guī)范，她加班加點，歷時近兩個月，終于完成了這本44頁的實用手冊。

在當(dāng)年的全區(qū)離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班上，鄒維把實用手冊發(fā)到了每位黨支部書記手上。這本涵蓋黨的組織生活制度、黨建陣地建設(shè)制度等內(nèi)容的手冊，成了大家標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化開展黨建工作的“寶典”。

有了制度的引領(lǐng)，渝北區(qū)離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)和組織建設(shè)得到大大提升，更好地帶動老黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

2019年，渝北區(qū)老年大學(xué)搬遷到了全民健身中心。由于新校區(qū)未開通公交線路，離輕軌站也很遠(yuǎn)，2000多名老年學(xué)員上下學(xué)非常不方便。區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)離退休干部黨支部書記羅書讀了解到這一情況后，積極建言獻(xiàn)策。在老同志的推動下，區(qū)委老干部局多次與區(qū)交委等部門協(xié)商，最終開通了一條公交專線。

為了引導(dǎo)老同志發(fā)揮正能量，鄒維還牽頭組織了許多活動，但她個人最難忘的，還是每兩年一次的老干部藝術(shù)節(jié)。

每次舉辦藝術(shù)節(jié)時，無論現(xiàn)場多忙，鄒維都要抽空去欣賞節(jié)目?？粗谖枧_上的老同志們，她特別有成就感：“我們做這么多工作，不就是希望老同志們能夠盡情地發(fā)光發(fā)熱嗎？”