福建民營企業(yè)綠色低碳轉型的實踐與路徑創(chuàng)新

林曉艷，閆鵬宇，林賢錦

(福建工程學院 管理學院，福建 福州 350118)

2020年9月22日，中國在第75屆聯(lián)合國大會上正式提出“2030年實現(xiàn)碳達峰、2060年實現(xiàn)碳中和”的目標，這是我國彰顯人類命運共同體的責任擔當和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策，但我國長期低質量且粗放型的產(chǎn)業(yè)增長模式給“雙碳”目標實現(xiàn)帶來嚴峻挑戰(zhàn)，企業(yè)的綠色低碳轉型迫在眉捷。

不僅國內(nèi)外企業(yè)主動參與企業(yè)的綠色低碳轉型，理論界對此也積極開展了研究。LI H L等應用數(shù)據(jù)包絡分析法對2005—2014年企業(yè)面板數(shù)據(jù)進行分析，發(fā)現(xiàn)市場激勵性環(huán)境規(guī)制與企業(yè)綠色轉型效率之間存在反向關系u型曲線，即雖然市場激勵環(huán)境規(guī)制在短期內(nèi)可以提高企業(yè)綠色轉型效率，但是持續(xù)增加這種強度反而會抑制綠色轉型效率，進一步論證了環(huán)境規(guī)制應在合理限度內(nèi)發(fā)揮最大效用[1]；BOROWSKI P通過能源行業(yè)綠色轉型對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的影響，論證了數(shù)字化技術的應用可以提高企業(yè)生產(chǎn)效率、降低企業(yè)運營成本、延長企業(yè)壽命，對企業(yè)實施脫碳和高質量發(fā)展有積極作用[2]；還有研究認為政府管制、企業(yè)資源與能力、供應鏈整合以及任何兩個行為體之間的交互作用都會影響企業(yè)綠色創(chuàng)新的各種驅動模式[3]；徐楓等聚焦2012—2019年中國制造業(yè)上市公司年報數(shù)據(jù)，通過雙重差分法評估綠色低碳轉型對企業(yè)盈利能力的影響[4]；張楊等通過A股制造業(yè)上市公司的面板數(shù)據(jù)，檢驗碳交易排放權對企業(yè)綠色創(chuàng)新影響[5]；郭硯莉、湯吉軍在分析國有企業(yè)綠色發(fā)展的經(jīng)濟理論基礎上，研究了國有企業(yè)綠色發(fā)展的主要障礙[6]。

國內(nèi)外相關文獻雖然對企業(yè)、具體的行業(yè)企業(yè)或不同所有制的企業(yè)參與綠色低碳發(fā)展開展了系列研究，分析了數(shù)字技術、綠色金融、綠色治理等因素在企業(yè)綠色發(fā)展中的作用并提出了相應對策，但較少結合地方民營企業(yè)的特點、結合具體案例進行研究。本文在對福建民營企業(yè)綠色發(fā)展低碳模式現(xiàn)狀調研的基礎上，結合晉江企業(yè)的經(jīng)驗，開展福建民營企業(yè)綠色低碳轉型路徑研究。

一、民營企業(yè)是福建落實“雙碳”目標的主力軍

福建是民營經(jīng)濟發(fā)展的先行省份。2020年，我省民營經(jīng)濟增加值突破3萬億元，全省近70%的地區(qū)生產(chǎn)總值、70%的稅收、80%的就業(yè)，都是由民營企業(yè)創(chuàng)造。(1)數(shù)據(jù)來源：福建省民營經(jīng)濟發(fā)展報告(2019-2020)，福建省工商聯(lián)。福建省民營經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)分布，主要集中在紡織鞋服、食品、冶金、建材、工藝美術等產(chǎn)業(yè)，以及產(chǎn)量穩(wěn)居第一的動力電池、汽車玻璃、石材、錦綸等。2020年福建省工商聯(lián)對民營企業(yè)調查顯示，全省規(guī)模以上制造業(yè)增加值約占地區(qū)生產(chǎn)總值的三分之一。民營經(jīng)濟成為推動福建省經(jīng)濟增長的重要力量。但是，全省低端的工業(yè)制造業(yè)中也有相當一部分是民營企業(yè)，其規(guī)模較小、層次較低、能耗大、污染重。2022年2月16日，中華全國工商業(yè)聯(lián)合會頒布《全國工商聯(lián)關于引導服務民營企業(yè)做好碳達峰碳中和工作的意見》(全聯(lián)發(fā)〔2022〕4號)，對民營企業(yè)加快綠色低碳轉型發(fā)展、落實“雙碳”政策提出了六個方面的任務。隨著“雙碳”目標的深入推進，福建省民營企業(yè)需要擔負起綠色低碳發(fā)展的重任。

二、福建民營企業(yè)踐行綠色低碳的主要模式

2018—2020連續(xù)三年，福建省工商聯(lián)對福建民營企業(yè)的社會責任進行調查。對517家民營企業(yè)調查結果顯示：在“雙碳”政策的引導下，2018年、2019 年、2020年分別各有占樣本總數(shù)53.7%、54.3%和66%的企業(yè)投入污染防控，這表明企業(yè)的綠色轉型之路已開始。福建民營企業(yè)主要通過重新選址、延伸產(chǎn)業(yè)鏈、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、綠色產(chǎn)品設計等方式進行綠色轉型的降碳規(guī)劃。在調查樣本中，18.6%的企業(yè)搬遷進入工業(yè)園區(qū)，35.3%的企業(yè)努力打造綠色供應鏈，21.7%的企業(yè)轉向投資低污染、低能耗的產(chǎn)業(yè)，27.2%的企業(yè)研發(fā)綠色產(chǎn)品、推行生態(tài)設計，19.9%的企業(yè)采取引導產(chǎn)業(yè)鏈節(jié)能的措施，還有33.1%的企業(yè)按期完成淘汰落后產(chǎn)能任務。

在福建民營企業(yè)綠色轉型的實施過程中，企業(yè)通過產(chǎn)業(yè)工藝調整，按照企業(yè)實際，結合產(chǎn)能替換、節(jié)能技術改造、設備更新、能源低碳化、資源循環(huán)利用、固碳、數(shù)字化改造等方式，開展低碳零碳負碳和儲能新材料、新技術、新裝備來提高資源節(jié)約與利用率，發(fā)展低碳經(jīng)濟。根據(jù)福建省工商聯(lián)相關調研，在2020年有48.1%的企業(yè)調整自身能源使用結構、提高清潔能源占比，31.2%的企業(yè)研發(fā)節(jié)能環(huán)保技術，45.4%的企業(yè)加強高耗能工藝更新改造，82.2%的企業(yè)使用節(jié)能、環(huán)保原材料進行產(chǎn)品生產(chǎn)，相較于2019年，企業(yè)實施綠色轉型的規(guī)模都有所提升。

此外，還有43.8%的企業(yè)對廢舊產(chǎn)品進行綜合再利用，62.2%的企業(yè)投身于清潔生產(chǎn)、打造循環(huán)經(jīng)濟，60.8%的企業(yè)對設施設備進行節(jié)能減排升級改造，48.1%的企業(yè)提高了原材料綜合利用率。

三、福建民營企業(yè)綠色轉型中的減碳困境

(一)福建民營企業(yè)主動低碳轉型的內(nèi)在動力不足

企業(yè)經(jīng)營主要以經(jīng)濟利潤最大化、市場價值最大化、成長速度或市場規(guī)模增長等為目標，與國有企業(yè)相比，民營企業(yè)由于自身規(guī)模較小，抵抗經(jīng)營風險能力差，在自身發(fā)展壯大的過程中常把經(jīng)濟利益放在首位，缺乏長遠的戰(zhàn)略目標，經(jīng)營目標的短期化傾向明顯。特別是在當今新冠肺炎疫情之下，人員流動與出行意愿、市場主體消費與需求均明顯受限，民營企業(yè)發(fā)展受到很大沖擊，收入和利潤出現(xiàn)大幅下降，民營企業(yè)參加綠色轉型的投入動力不足、積極性不高。

(二)福建民營企業(yè)綠色低碳治理水平較低

福建民營企業(yè)多未建立現(xiàn)代企業(yè)制度，大都以個人產(chǎn)權或家族式經(jīng)營為主，產(chǎn)權制度和治理結構水平都較為簡單。大量實踐案例表明，在創(chuàng)業(yè)初期雖然簡單的個人或家族管理能促進企業(yè)高效運作，但卻不利于企業(yè)的成長，隨著企業(yè)的持續(xù)和發(fā)展，會出現(xiàn)決策不科學、經(jīng)營方式粗放化等系列問題。在面臨企業(yè)綠色轉型時，個人產(chǎn)權或家族式經(jīng)營為主的企業(yè)，對企業(yè)低碳節(jié)能基礎的管理相對薄弱，各部門缺乏協(xié)同機制，沒有建立健全低碳節(jié)能管理機制。

(三)福建民營企業(yè)低碳技術創(chuàng)新能力有限

企業(yè)綠色轉型發(fā)展的重要基礎是低碳技術創(chuàng)新，而低碳生產(chǎn)的專用性生產(chǎn)要素的獲得和低碳技術創(chuàng)新能力的建設都需要長期持續(xù)的投資和建設。[7]福建民營企業(yè)大多屬于技術含量低的中小企業(yè)，實際上還達不到技術創(chuàng)新所需要的經(jīng)濟規(guī)模，研究開發(fā)投入嚴重不足，多數(shù)的企業(yè)主也不具備行業(yè)發(fā)展趨勢的敏銳洞察力，所以在綠色低碳產(chǎn)品的研發(fā)、綠色低碳技術的推廣、供應鏈的轉型升級方面的研究能力不高，民營企業(yè)缺乏自主知識產(chǎn)權和企業(yè)核心競爭力，工藝落后、產(chǎn)品質量產(chǎn)出不穩(wěn)定。從產(chǎn)業(yè)視角而言，民營企業(yè)大多經(jīng)營分散、勞動分散，產(chǎn)業(yè)各個環(huán)節(jié)銜接不暢，整個產(chǎn)業(yè)鏈運行效率較低、先進技術交流共享率低，無法在產(chǎn)業(yè)上助推民營企業(yè)的技術創(chuàng)新能力建設。

四、福建民營企業(yè)綠色減碳困境的成因

(一)福建民營企業(yè)綠色低碳轉型的責任意識薄弱

部分民營企業(yè)過分追求經(jīng)濟利益，企業(yè)管理者缺乏低碳環(huán)境科學和責任的認知，同時法律對民營企業(yè)低碳責任規(guī)范不夠健全，缺少必要的碳交易調控機制，這些綜合原因使部分民營企業(yè)綠色低碳轉型的責任意識薄弱。福建山區(qū)的縣域社會經(jīng)濟發(fā)達程度不如沿海地區(qū)，科技、交通、人才等經(jīng)濟發(fā)展資源少，更容易出現(xiàn)過分追求經(jīng)濟增長而忽略企業(yè)的綠色低碳轉型。周志芳等以中國滬深 A 股重污染行業(yè) 216 家上市公司數(shù)據(jù)的實證研究表明，企業(yè)的低碳意識與低碳行為存在正相關系。[8]

(二)福建民營企業(yè)綠色轉型的資金來源受限

融資問題是長期以來制約民營企業(yè)發(fā)展的難題，雖然國家和地方出臺了綠色信貸、綠色債券、綠色股權、綠色保險、環(huán)境權益金融和貨幣政策等系列綠色金融政策，明確劃分了經(jīng)營活動有可能嚴重改變環(huán)境原狀且產(chǎn)生不良后果的行業(yè)范圍，從組織管理、能力建設、流程管理、內(nèi)部控制與信息披露等多方面開展了綠色金融的指引工作，但綠色金融資金的供求缺口并未得到實質上的補充。[9]近年來受新冠肺炎疫情影響，我國經(jīng)濟下行壓力加大，政府大力實施減稅降費，各級財政收入持續(xù)放緩，但用于支持生態(tài)環(huán)保的財力有限，民營企業(yè)綠色轉型的資金來源更是受限。

本文研究中,我對88例剖腹產(chǎn)手術患者進行心理護理,有效消除患者緊張、焦慮、恐懼等不良心理;加強術中護理,有效預防手術切口感染發(fā)生;術后,加強患者術后觀察,發(fā)現(xiàn)切口感染及時處理;加強康復指導,做好日常養(yǎng)護,避免切口牽扯,堅持早期下床活動,促進術后康復。對患者切口采取針對性的護理,并給患者創(chuàng)造一個舒適安靜的治療環(huán)境,指導患者合理飲食,積極配合治療和護理,從而促進切口愈合,減輕患者的切口疼痛,促進患者早日康復,增進護患關系更為融洽,避免醫(yī)療糾紛發(fā)生。所有患者均如期痊愈出院。

(三)福建民營企業(yè)綠色轉型的專業(yè)性人才短缺

截至2020年底，全國生態(tài)環(huán)保人才總量約24.3萬人，比2010年增長35.8%，但生態(tài)環(huán)保人才隊伍在數(shù)量規(guī)模、結構層次、制度政策上仍然不能適應企業(yè)綠色轉型的需要。[10]況且，目前企業(yè)綠色發(fā)展領域的專家大多集中在高校和相關科研機構，民營企業(yè)生態(tài)建設人員中少有該領域的高層次專家，在減污降碳協(xié)同治理、數(shù)字化智能化產(chǎn)品設計、綠色制造、綠色物流、綠色供應等方面，企業(yè)基礎的新興環(huán)境管理與科研人才也缺乏。從非政府的環(huán)保組織人才看，雖然全國現(xiàn)有 22.4 萬環(huán)保非政府組織從業(yè)人員，但福建省僅有42家登記在冊的環(huán)保 NGO 組織，33家大學生環(huán)保社團，共有組織成員2 342人，而且其中 26.8%的人員沒有專業(yè)背景，近一半的該類型組織只有少許的專業(yè)環(huán)保人員。[11]根據(jù)《福建省2021—2022年度緊缺急需人才引進指導目錄》，安全環(huán)保工程、新材料研發(fā)、環(huán)境科研、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境應急、新能源生產(chǎn)與安全、海洋環(huán)境保護等專業(yè)崗位是福建省要引進的緊缺急需人才崗位。

(四)促進企業(yè)綠色低碳轉型的環(huán)境規(guī)制還不夠完善

我國的環(huán)境保護法等相關環(huán)保發(fā)行法案，雖然明確了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中應該承擔的環(huán)保責任，但因為調節(jié)對象涉及的范圍比較復雜，造成法案執(zhí)行過程中實際操作的困難。實際執(zhí)法主要集中在事前審批階段的控制，而對企業(yè)生產(chǎn)過程的常規(guī)性監(jiān)控不夠重視。雖然生態(tài)環(huán)境部出臺了碳排放交易管理辦法、總量設定與分配辦法、溫室氣體核算方法等系列制度和政策，但在碳交易的產(chǎn)品類型、市場的監(jiān)控、測算的行業(yè)標準、配額分配方式等方面還不夠完善，這也在一定程度上影響著民營企業(yè)綠色低碳的動力，造成企業(yè)綠色轉型實施中的各種問題。

五、民營企業(yè)綠色低碳轉型實踐探索中的晉江經(jīng)驗

改革開放以來，福建晉江大力發(fā)展民營經(jīng)濟實體經(jīng)濟，習近平同志在福建工作期間7次到晉江調研，充分肯定晉江的發(fā)展成效并總結晉江經(jīng)驗。新時代晉江企業(yè)繼續(xù)踐行晉江經(jīng)驗，推動了民營企業(yè)的綠色低碳發(fā)展。

(一)安踏集團

安踏集團創(chuàng)立于1991年，2007年在香港上市，專門從事設計、生產(chǎn)、銷售運動鞋服及配飾等運動裝備。2019年8月企業(yè)市值超過了1 700億港幣，位列全球體育用品行業(yè)第三位，中國第一。該集團在追求完成經(jīng)濟指標同時，持續(xù)完善ESG(環(huán)境-社會-管治)治理架構，成為聯(lián)合國全球契約的簽署成員，支持聯(lián)合國全球契約的十項原則；加強節(jié)能減排和環(huán)境保護，2021年集團收益增加38.9%，而溫室氣體總排放密度僅增12.2%。安踏集團未來發(fā)展規(guī)劃以“減碳”為關鍵詞，將推進“1+3+5”環(huán)境共生目標：“1”是在2050年前實現(xiàn)碳中和；“3”是三個零，即在2030年前實現(xiàn)自有生產(chǎn)廢棄物零填埋，自有營運設施原生塑料零使用及零碳排放，把營運對環(huán)境的影響降到最低；“5”是五個“50%”，即2030年前將可持續(xù)產(chǎn)品的比例提高到50%、戰(zhàn)略合作伙伴能耗的50%采用可再生能源替代、50%的產(chǎn)品使用可持續(xù)包裝、自有運輸設備能耗的50%采用清潔能源替代、產(chǎn)品中使用50%可持續(xù)原材料。

(二)恒安集團

恒安集團創(chuàng)立于1985年，1998年在香港上市，是國內(nèi)知名的生活用紙和婦幼衛(wèi)生用品制造商。公司制定年度環(huán)境目標，不斷完善內(nèi)部環(huán)境管理機制，堅持自主創(chuàng)新為主、合作開發(fā)為輔的方式，通過產(chǎn)學研充分整合內(nèi)外部技術資源，開發(fā)新材料、新工藝和新技術，提高自然資源及能源的使用效率，減少廢水、廢氣及廢棄物的排放，將對環(huán)境的負面影響最小化。自2020年起，集團設定并公布了針對恒安造紙板塊的減少噸紙耗電密度、噸紙取水密度與噸紙廢水排放密度的定量環(huán)境目標。2021年集團ISO14001環(huán)境管理體系認證比例達到100%、造紙耗水低于國家水耗標準上限82.6%、造紙白水回用率大于99%，造紙耗能低于國家耗能標準上限24%，通過FSC/COC認證的造紙基地比例達100%。恒安集團始終堅持綠色、低碳、可持續(xù)發(fā)展的理念，2016年被世界環(huán)保大會授予“國際碳金獎”，2020年被授予“一帶一路”綠色供應鏈示范企業(yè)稱號。

(三)九牧王股份有限公司

九牧王股份有限公司成立于 2004年，是中國男褲行業(yè)的龍頭企業(yè)，主要從事男褲及男士商務休閑服飾的生產(chǎn)和銷售。公司堅持模范守法，以“節(jié)能降耗，提高效益，減少污染，清潔生產(chǎn)，優(yōu)化環(huán)境”為環(huán)保理念，成立能源管理中心，嚴格參照GB/T 36132的要求建立企業(yè)綠色工廠管理制度，實施了《環(huán)境與安全運行控制程序》《環(huán)境分析控制程序》《監(jiān)測與測量程序》《應急準備與響應預案》《糾正措施與預防措施管理程序》等一系列制度，以電、天然氣等新能源和可再生能源為主要能源，優(yōu)先采用通過節(jié)能產(chǎn)品認證、環(huán)保產(chǎn)品認證的產(chǎn)品，在生產(chǎn)過程中使用部分綠色物料，在“再使用”“再生利用”和“能量回收”方面實現(xiàn)產(chǎn)品的可回收利用，綜合可回收率達100%，同時提倡無紙化辦公，號召員工節(jié)約用紙、用水、用電，提高員工節(jié)約意識。

(四)案例企業(yè)綠色低碳轉型實踐探索中的晉江經(jīng)驗啟示

上述案例企業(yè)之所以取得綠色轉型的成功，主要在于其長期傳承晉江經(jīng)驗，始終立足本地并以市場經(jīng)濟為導向，以改革創(chuàng)新為發(fā)展的核心動力，處理好企業(yè)綠色轉型中的傳統(tǒng)技術與高新技術、有形通道與無形通道的關系，同時建立新型服務型政府，加強對市場經(jīng)濟的引導和服務。具體表現(xiàn)為：第一，在政府的引導下，案例企業(yè)在滿足市場需求、發(fā)展經(jīng)濟的同時，緊隨國家發(fā)展戰(zhàn)略，注重履行社會責任，充分重視環(huán)境的保護和生態(tài)的可持續(xù)；第二，立足本地優(yōu)勢和選擇符合自身條件的綠色轉型的最佳方式，在遵守環(huán)境保護法的基礎上制定公司自身的標準，在生產(chǎn)過程中節(jié)約資源、降低單位能耗、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、減少廢氣物排放；第三，注重有形通道和無形通道，高新技術與傳統(tǒng)技術的關系，積極開展研討交流活動，搭建交流平臺，促進行業(yè)低碳知識的學習和相關產(chǎn)業(yè)鏈的改進，應用新理念、新技術、新模式推動企業(yè)綠色化轉型，通過先進技術的應用、傳播為企業(yè)實現(xiàn)降耗減排，持續(xù)創(chuàng)造經(jīng)濟價值和社會價值；第四，政府加強企業(yè)的監(jiān)管和服務，使企業(yè)建立風險管理意識，在經(jīng)濟綠色轉型的趨勢下，能深入地了解法規(guī)和環(huán)境違法責任，明確環(huán)境安全管理工作內(nèi)容，完善工作措施，積極落實企業(yè)環(huán)保責任，避免環(huán)保違法行為，規(guī)范環(huán)境管理，防范環(huán)境風險發(fā)生，保障企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

六、推進福建民營企業(yè)綠色低碳轉型的路徑創(chuàng)新

(一)積極引導企業(yè)履行社會責任，提升民營企業(yè)綠色低碳意識

(二)適當?shù)沫h(huán)境規(guī)制與綠色激勵并行，引導民營企業(yè)綠色低碳行為

環(huán)境規(guī)制是綠色技術創(chuàng)新重要的外部驅動力，如果環(huán)境規(guī)制強度過低，違規(guī)成本低，企業(yè)會優(yōu)先采取繳納排污費用、上交罰款等方式滿足規(guī)制，如果環(huán)境規(guī)制強度過高，綠色技術創(chuàng)新成果不僅無法滿足規(guī)制要求，還會增加企業(yè)的創(chuàng)新與管理成本，這時企業(yè)將降低綠色創(chuàng)新水平，采取污染地轉移、轉變投資領域等規(guī)避策略，以降低治理成本滿足規(guī)制要求。[12]所以，只有適當?shù)沫h(huán)境規(guī)制才能化被動為主動，企業(yè)才會轉換資金配置方向，增加研發(fā)投入。另外，在適當?shù)沫h(huán)境規(guī)制的基礎上，加強綠色行為的正向激勵，如可建立標桿企業(yè)的獎勵政策；在招標活動中將民營企業(yè)低碳環(huán)保屬性納入?yún)⒖家蛩?，提高民營企業(yè)節(jié)能減排積極性；完善節(jié)能減排市場化交易機制，加強各種碳交易之間的銜接，為民營企業(yè)提供政策的多元性支持與激勵；加速減碳技術或專利向生產(chǎn)轉化，開征綠色稅，實行綠色企業(yè)可享有減免稅、優(yōu)惠貸款、加速折舊、發(fā)行綠色債券等方面的政策支持；激勵企業(yè)關注市場需求，淘汰嚴重浪費資源和污染環(huán)境的產(chǎn)品，大力發(fā)展低消耗、無污染、節(jié)約資源的綠色產(chǎn)品。

(三)構建多方主體合作機制，優(yōu)化民營企業(yè)綠色產(chǎn)業(yè)鏈結構

福建省民營企業(yè)多為中小型企業(yè)，一方面在企業(yè)綠色轉型的過程中難以擁有充足的資源條件和技術條件，另一方面，民營企業(yè)具有機制靈活、創(chuàng)新力強、決策高效等優(yōu)勢，如果民營企業(yè)加強與政府、科研院所等部門合作，既能為民營企業(yè)綠色產(chǎn)業(yè)和轉型提供多元的生產(chǎn)要素支持，又能促使民營企業(yè)與其產(chǎn)業(yè)鏈相關的上下游企業(yè)和相關行業(yè)組成聯(lián)合體，通過交換先進的技術、經(jīng)驗、資產(chǎn)、資源，優(yōu)勢互補，或者進行集中處理廢棄物合作等，產(chǎn)生“鯰魚效應”，可在一定程度上帶動產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同綠色低碳轉型，還可以拓寬多元產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

(四)加強綠色資金供給與人才培養(yǎng)，奠定民營企業(yè)綠色創(chuàng)新的基石

資金和人才是制約民營企業(yè)綠色創(chuàng)新能力的關鍵生產(chǎn)要素。在資金方面，首先，金融機構可以充分運用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術，精準和快速審核綠色信貸需求，緩解民營企業(yè)在節(jié)能減排等綠色轉型中的融資約束；其次，要加大資金用途的透明度的識別和監(jiān)督功能，減少信息不對稱，讓民企自覺地提升資金合規(guī)用途的使用效率；再次，政府可在企業(yè)所得稅、增值稅、土地使用稅等方面對參與綠色低碳轉型或生產(chǎn)綠色產(chǎn)品的民營企業(yè)給予優(yōu)惠，降低成本，間接性地提升資金供給。在人才供給方面，政府要擴大環(huán)境保護專業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)模，民營企業(yè)應建立符合生態(tài)環(huán)保職業(yè)特點的考核評價體系，完善選拔任用工作機制，為人才提供良好的待遇和穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展路徑，積極引進高層次生態(tài)環(huán)保人才。

(五)探索數(shù)字經(jīng)濟賦能減碳策略，實現(xiàn)民營企業(yè)綠色低碳技術的創(chuàng)新

數(shù)字技術通過增強網(wǎng)絡儲存能力、拓寬資源配置范圍、促進異質性資源的匯集和融合等，有利于企業(yè)及時識別和解決價值訴求，促進企業(yè)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)化、智能化和透明化，從而賦能企業(yè)的碳減排創(chuàng)新鏈。福建民營企業(yè)要結合自身發(fā)展實力和企業(yè)規(guī)劃，在制定符合本企業(yè)有關節(jié)能減碳方面的短期與長期目標時，要緊隨數(shù)字福建的建設步伐，主動融入數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的新格局，整合企業(yè)內(nèi)外部資源，搭建綠色信息共享平臺，將數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化與企業(yè)綠色減碳技術創(chuàng)新要素相結合，以數(shù)字化的應用推動和創(chuàng)新節(jié)能、零碳、負碳等新技術，改造提升傳統(tǒng)的高能耗、重污染技術，創(chuàng)新綠色低碳技術。