綜合性行業(yè)期刊集稿工作的方法、問題和對策

許遠(yuǎn)

摘 要：做好期刊集稿工作對期刊出版具有重要意義。通過對綜合性期刊的集稿工作基本情況和存在問題的梳理和分析，提出了提高辦刊質(zhì)量的方法和策略：一是發(fā)布選題指南，有效引導(dǎo)自投稿提高質(zhì)量；二是積極主動組約高質(zhì)量稿件；三是利用行業(yè)渠道優(yōu)勢，吸引權(quán)威部門積極推薦特色稿件；四是探索社會化組稿方式，善用外腦，擴(kuò)大組稿能力；五是策劃和參與行業(yè)活動，開展組稿工作；六是善用業(yè)內(nèi)資深記者資源，采寫深度采訪稿；七是集中刊社力量，抓好主題策劃欄目的集稿工作。

關(guān)鍵詞：綜合性行業(yè)期刊 集稿 組稿

期刊是由眾多不同作者撰寫的不同題材的作品構(gòu)成的連續(xù)出版物。集稿是通過各種渠道收集、整理、評價稿件，形成期刊內(nèi)容的工作過程。做好集稿工作，多措并舉，主動組稿，是促進(jìn)綜合性行業(yè)期刊高質(zhì)量發(fā)展的基本路徑。

一、做好期刊集稿工作的重要意義

期刊集稿就是為貫徹辦刊宗旨和編輯方針，落實(shí)選題計(jì)劃，而進(jìn)行的組約文稿、收集來稿、自寫稿件、整理分類、綜合評價稿件，形成期刊內(nèi)容的工作。如果說期刊選題主要是編輯的精神文化思維活動，那么集稿工作則是前期編輯精神文化設(shè)計(jì)的具體實(shí)施，是編輯過程從構(gòu)思階段進(jìn)入實(shí)踐階段的轉(zhuǎn)化。

編輯人員都習(xí)慣上把集稿工作通俗地稱作“組稿”，但從定義上說，雖然組稿是編輯主觀能動性和崗位勝任能力的重要表現(xiàn)，但并不是編輯工作的全部，“組稿”只是“集稿”工作的一個部分。盡管這一部分工作所占的比例很大，復(fù)雜程度也高于收集來稿和整理稿件，但畢竟不是此項(xiàng)工作的全部，而用集稿來定義編輯工作的此道流程，顯然比組稿所包含的含義更廣泛、更明晰，而且能更明確地反映編輯在此流程中的工作內(nèi)容、工作職責(zé)。[1]

集稿工作具有以下關(guān)鍵作用：一是貫徹實(shí)施選題計(jì)劃，達(dá)成編輯意圖，塑造期刊風(fēng)格；二是培養(yǎng)作者隊(duì)伍，鍛煉編輯能力，提升期刊質(zhì)量；三是拓寬來源稿渠道，活躍編輯思維，保持期刊活力；四是調(diào)整選題思路，提升編輯素養(yǎng)，優(yōu)化期刊定位；五是深入了解編讀需求，開拓編輯眼界，擴(kuò)大期刊影響。因此，集稿工作事關(guān)期刊質(zhì)量提升和選題計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。

二、綜合性行業(yè)期刊集稿工作現(xiàn)狀與問題

綜合性行業(yè)期刊通常是由政府部門或行業(yè)單位主管主辦，有政策、產(chǎn)業(yè)、信息等資源優(yōu)勢，是某一行業(yè)或領(lǐng)域的權(quán)威媒體，但同時也是典型的小眾媒體。

（一）稿件來源與特點(diǎn)

綜合性行業(yè)期刊的文稿可分為兩類三種。一類是主動組約的文稿，二類為被動接收的文稿。第一類中為編輯部統(tǒng)一征文和編輯個人組約的文稿；第二類中又可分為自然來稿與其他途徑來稿。在不同來源的文稿中，編輯組約文稿、作者自投稿（自然來稿）均較明確。而在其他途徑來稿中又包括兩種形式：一是推薦稿，二是內(nèi)部稿。

綜合性行業(yè)期刊的文章題材多樣，主要圍繞“宣傳行業(yè)政策、傳遞行業(yè)資訊、交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、提供決策參考”等幾個方面展開。綜合性行業(yè)期刊的來稿選題范圍較廣，綜合性強(qiáng)，選稿要依據(jù)稿件的科學(xué)性、實(shí)用性、先進(jìn)性、社會效果等做綜合評價。

（二）集稿工作中面臨的問題

目前，在綜合性行業(yè)期刊的集稿工作中，還存在以下問題。

1.集稿指導(dǎo)思想和定位不明

綜合性行業(yè)期刊普遍存在集稿的指導(dǎo)思想和定位不明的問題。這使得綜合性行業(yè)期刊選題定位常常存在首鼠兩端、方向搖擺的問題。一些期刊欄目設(shè)置龐雜、缺乏科學(xué)論證、未能突出重點(diǎn)，不能緊跟行業(yè)熱點(diǎn)，也不能抓住讀者興趣。這導(dǎo)致作者在投稿時方向不清，致使一些能反映最新研究成果的稿源丟失。

2.稿件選用隨意性強(qiáng)缺乏標(biāo)準(zhǔn)

稿件質(zhì)量與編輯的思維特點(diǎn)、學(xué)識水平都有一定的關(guān)系。如果編輯缺乏前瞻思維、創(chuàng)新精神、戰(zhàn)略眼光，就會影響期刊欄目創(chuàng)新、阻礙刊登新觀點(diǎn)的文章和后起之秀的文章；如果編輯學(xué)問不精，缺乏對稿件的把握能力，在與作者交流時，就提不出有針對性的修改意見。又如，一些綜合性行業(yè)期刊在組稿的過程缺乏稿件選用標(biāo)準(zhǔn)，不能客觀評判稿件質(zhì)量，在取舍稿件時常造成較高水平和價值的稿件誤判而流失。

3.盲目學(xué)術(shù)化導(dǎo)致優(yōu)稿缺乏

在一些不良傾向的影響下，一些綜合性行業(yè)期刊放棄了原來的辦刊定位，盲目向?qū)W術(shù)期刊轉(zhuǎn)型。更有甚者，有的綜合性期刊還更改刊期或另辟版面，刊登學(xué)術(shù)文章。這不僅違規(guī)，也不利于綜合性行業(yè)期刊的廣告經(jīng)營與特色形成，長期來看對期刊的發(fā)展影響較大。同時，由于綜合性期刊的學(xué)術(shù)影響力本身就不足，其文章格式又不完全符合學(xué)術(shù)文章的規(guī)范，有影響力的學(xué)者一般也不會投稿。這就導(dǎo)致原有稿源流失、新的稿件優(yōu)質(zhì)稿源匱乏。

三、優(yōu)化集稿工作的方法與對策

由于市場競爭激烈，各刊為了生存發(fā)展，近幾年，在傳統(tǒng)的集稿方式的基礎(chǔ)上，積極探索出了一些新的集稿方式。

（一）發(fā)布選題指南，有效引導(dǎo)自投稿提高質(zhì)量

1.選題指南

選題指南一般以年度為單位，通過主動公開本刊的辦刊宗旨、選題方向、欄目設(shè)置、投稿要求，列舉鼓勵類選題、限制類選題等，引導(dǎo)自投稿提升質(zhì)量。越來越多的期刊還主動公布刊物的欄目設(shè)置方案，以及每個欄目所收文章數(shù)量結(jié)構(gòu)、字?jǐn)?shù)要求等。期刊的欄目設(shè)置作為期刊內(nèi)容的組織方式，對貫徹辦刊宗旨、引導(dǎo)選題方向、濃縮主題思想、提升辦刊質(zhì)量具有重要意義，是開展集稿工作的指針和歸宿。例如：筆者所在的刊社每年都發(fā)布選題指南和欄目設(shè)置的公告，不僅有對期刊定位的準(zhǔn)確說明，還有對鼓勵類和限制類選題做列舉說明，還對每個欄目做詳細(xì)介紹，表明每個欄目每期的刊文數(shù)量和字?jǐn)?shù)要求。通過選題指南，表明了期刊對來稿的基本態(tài)度和價值取向，作者可據(jù)此安排寫作計(jì)劃，對期刊而言，則是聚焦了主責(zé)主業(yè)，突出了特色。

2.作者（通訊員）培訓(xùn)

為了做好新作者培養(yǎng)，提高其寫作水平，許多綜合性期刊都定期開展作者和通訊員培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：年度行業(yè)的熱點(diǎn)問題、投稿寫作的基本要求、刊物選題方向等，通過培訓(xùn)，可以有效地挖掘作者、做好期刊品牌宣傳。

（二）提高編輯能力，積極主動組約高質(zhì)量稿件

組稿是一項(xiàng)有目的、有步驟、有時限、有質(zhì)量要求的主動性工作。綜合性行業(yè)期刊編輯應(yīng)通過各種渠道了解所屬行業(yè)的年度重點(diǎn)任務(wù)、重要活動時間節(jié)點(diǎn)，收集并獲取國家、部委、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、智庫方面的課題選題結(jié)構(gòu)和詳細(xì)資料，積極與課題負(fù)責(zé)人聯(lián)系約稿。對于行業(yè)重要政策解讀文章、重大（點(diǎn)）和熱點(diǎn)課題的標(biāo)志性成果的論文，編輯部要快速審稿，優(yōu)先刊發(fā)，爭取首發(fā)。

1.制訂組稿計(jì)劃

編輯應(yīng)認(rèn)真研究選題，準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，并主動學(xué)習(xí)和搜集有關(guān)資料，對照現(xiàn)有作者資源和自投稿情況，選出有關(guān)的或可采用的部分，形成組稿計(jì)劃。組稿計(jì)劃要根據(jù)年度選題計(jì)劃制訂，并有明確的時限要求，結(jié)合雜志周期特點(diǎn)和業(yè)內(nèi)重大活動時間節(jié)點(diǎn)做有預(yù)見性的安排。

2.確定作者人選

物色并確定作者人選是成功組稿的第一步，也是決定稿件質(zhì)量的關(guān)鍵。要注意處理好權(quán)威專家和最佳作者之間的辯證關(guān)系。一般來說，除了評估作者是否具備完成該選題的學(xué)識和水平外，還要考察作者的其他條件（包括思想水平、文字水平、既往研究經(jīng)歷等）做綜合評判；在需要多位作者進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作時，要避免陷入作者之間的學(xué)派爭論。

3.擬定組稿要求

組稿要求包括四個方面：首先，務(wù)使作者準(zhǔn)確了解期刊宗旨和選題意圖等背景。同一選題，會因期刊類型、主辦單位的不同而產(chǎn)生不同解讀，導(dǎo)致立場的差異，從而對稿件寫作產(chǎn)生微妙的影響。其次，務(wù)使作者準(zhǔn)確了解本刊面向的讀者層次和寫作風(fēng)格。每個期刊都有相對固定的讀者群，必須讓作者了解其閱讀心理和特點(diǎn)，尤其是文字風(fēng)格上的偏好。再次，務(wù)使作者了解文章篇幅的字?jǐn)?shù)要求。綜合性行業(yè)期刊的文章篇幅一般都小于同領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊。另外，期刊的稿件篇幅雖然長短不一，但大多要求整數(shù)版面，且在一定總體構(gòu)思下，不同篇幅要求的稿件所占的比例也比較固定。但這個要求作者并不掌握，編輯一定要提前交代，否則再做修改會影響刊期。最后，務(wù)必和作者約定交稿時間，并強(qiáng)調(diào)按時交稿，必要時要有備份作者，就同一個題目撰稿。

4.明確組稿方式

組稿方式的選擇需考慮選題要求、編輯與作者的關(guān)系、作者對編輯部的感情等因素，本著便捷、高效的原則選定。例如，如果編輯與作者素有來往，關(guān)系密切，對其承擔(dān)某方面的選題有把握，就可以采取電話或微信、電子郵件方式等快捷、簡便、直接的方式約稿。還要注意將主要要求或有關(guān)約稿文件及時發(fā)送給作者，以備查考和參照。對于某些急稿，電話約稿最為合適。如果是重大選題，所確定的作者又是著名專家，一般應(yīng)由編輯登門拜訪，共同面議具體事宜。

（三）利用行業(yè)渠道優(yōu)勢，吸引權(quán)威部門積極推薦稿件

一般而言，綜合性行業(yè)期刊自身都擁有獨(dú)特的優(yōu)勢渠道，可通過開展征文活動，利用本刊編委會或行業(yè)智庫資源、尋求權(quán)威部門的幫助等途徑，提升集稿工作的效率。

1.通過專題征文組稿

征文是一種開放性的集稿方法，主要針對行業(yè)內(nèi)非特定的潛在作者。這種組稿方式的好處：一是同一個選題的寫稿人多，為精選稿件提供了可能，可以獲得比主動組稿更多的選擇機(jī)會；二是可以擴(kuò)大潛在作者資源，并發(fā)現(xiàn)新作者，同時也擴(kuò)大了期刊的社會影響。缺點(diǎn)是對新作者的情況不了解，所以采取這種方式征得的稿件，要注意對作者政治表現(xiàn)、科研道德、行業(yè)操守方面的考察。在實(shí)際操作中，許多刊社采取有獎?wù)魑牡姆绞剑岣咦髡邊⑴c的積極性。

2.從編委會或智庫組稿

一般來說，期刊編委會體現(xiàn)一個期刊的行業(yè)影響力和專業(yè)水平，其成員一般是由該領(lǐng)域行政領(lǐng)導(dǎo)、資深學(xué)者、知名機(jī)構(gòu)和頭部企業(yè)高管等組成，有的編委甚至曾任刊物的主編等領(lǐng)導(dǎo)工作，對該期刊有特殊情感或偏好。可以發(fā)揮編委會成員的作用，開展欄目建設(shè)，組織優(yōu)質(zhì)稿源。同時要根據(jù)辦刊需要，及時補(bǔ)充吸納新的編委會成員，以保持期刊的行業(yè)影響力和對行業(yè)新發(fā)展方向的敏感性。

當(dāng)前智庫在國家政策形成過程中起到重要的咨詢、行業(yè)代言人的作用。綜合性行業(yè)期刊要經(jīng)常與智庫及智庫專家打交道。智庫不僅擁有一定數(shù)量的高水平研究團(tuán)隊(duì)，還擁有豐富的潛在讀者資源。與具有較強(qiáng)實(shí)力的專業(yè)智庫機(jī)構(gòu)建立合作，共享專家資源庫也是一種高效的約稿途徑。

3.請權(quán)威部門推薦稿件

行業(yè)主管部門往往掌握著本行業(yè)的專家資源。綜合性行業(yè)期刊應(yīng)主動與行業(yè)主管部門保持密切聯(lián)系，及時獲取行業(yè)部門的年度工作重點(diǎn)和宣傳要點(diǎn)，積極宣傳行業(yè)政策，以期獲得理論性、思想性和前瞻性俱佳的文稿。通過及時關(guān)注相關(guān)領(lǐng)域的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，并及時組織有關(guān)文章，可以直接提升期刊的權(quán)威性和知名度。一般而言，綜合性行業(yè)期刊的“主題策劃”欄目多通過這樣的渠道進(jìn)行策劃和組稿，必要時，可以請負(fù)責(zé)該項(xiàng)業(yè)務(wù)的行政負(fù)責(zé)人親自撰稿。

（四）探索社會化組稿方式，善用外腦，擴(kuò)大組稿能力

1.欄目主持人組稿

個人的精力、學(xué)識、人脈都是有限的，對于知識密集、工作高度復(fù)合化的期刊編輯部更是如此。為了在不增人手的情況下擴(kuò)大組稿，獲得更多稿源，可聘請有關(guān)權(quán)威人士擔(dān)任欄目主持人，委托其策劃和組約稿件。由于欄目主持人擁有較深厚的學(xué)術(shù)背景、豐富的審稿經(jīng)驗(yàn)，對文章的專業(yè)性和學(xué)術(shù)性較有保障。需要強(qiáng)調(diào)的是，欄目編輯還要定期與選聘的主持人交流，把控工作進(jìn)度，聽取其對稿件的審讀意見和對欄目建設(shè)的建議，不可高枕無憂。

期刊社可采取“主編—→欄目編輯—→欄目主持人”[2]管理模式，主編統(tǒng)籌全刊欄目，各欄目編輯負(fù)責(zé)該欄目組稿，必要時選擇合適的欄目主持人。欄目主持人、欄目編輯、主編三者之間的責(zé)任關(guān)系是：欄目主持人對欄目編輯負(fù)責(zé)，欄目編輯對主編負(fù)責(zé)；欄目主持人按約定要求策劃或撰寫若干稿件；欄目編輯應(yīng)及時篩選，對尚達(dá)不到要求的稿件及時閱提修改意見，將符合要求的稿件提交主編審定。

2.課題（項(xiàng)目）負(fù)責(zé)人組稿制

與課題（項(xiàng)目）負(fù)責(zé)人建立固定聯(lián)系，并請其組稿。這樣組稿方式是基于以下考量：一是國家級、省部級課題（項(xiàng)目）多是當(dāng)前業(yè)內(nèi)急需解決或有發(fā)展前景的問題，具有一定的創(chuàng)新引領(lǐng)性，基于其所完成的綜述、論文，質(zhì)量有一定保障；二是術(shù)業(yè)有專攻，專業(yè)編輯也不是對每一篇專業(yè)的文稿都能準(zhǔn)確把握和評價；三是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人大多學(xué)識扎實(shí)、眼界開闊，熟知行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，掌握著最新研究資料，聯(lián)系著核心科研人員，具備撰寫優(yōu)質(zhì)稿件的潛質(zhì)。同時，對于課題（項(xiàng)目）組來說，亦有展示宣傳研究成果、發(fā)表文章的訴求，很愿意投入時間和精力，撰寫高水平文章。因此，這種組稿模式是“雙贏”的做法。

實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組稿制后，編輯部可由不同的編輯分工聯(lián)系不同子領(lǐng)域的課題（項(xiàng)目）負(fù)責(zé)人，建立一名編輯對一支科研團(tuán)隊(duì)的工作聯(lián)系，并可在此基礎(chǔ)上拓展延伸，形成網(wǎng)狀的聯(lián)絡(luò)圖。這種組稿往往事半功倍。不少期刊社不僅重視編輯跟蹤有關(guān)科研課題，還積極鼓勵編輯參加與本刊辦刊方向和業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)的課題研究，這樣做的目的是和行業(yè)專家站在一起、干在一起，使組稿工作更接地氣。

（五）組織策劃和參與行業(yè)活動，開展組稿工作

綜合性行業(yè)期刊要立足改善文章供給結(jié)構(gòu)，滿足本行業(yè)內(nèi)的多樣化、多層次需求，提升雜志的知名度，進(jìn)一步彰顯辦刊特色。組織和策劃行業(yè)有關(guān)活動，并依托活動進(jìn)行深度組稿是一條可行的路徑。

1.專題訪談

訪談一般是由編輯部事先擬好訪談主題，就某個問題邀約專家交談、討論。這種做法的好處是出稿快捷，質(zhì)量有保障。

2.論壇活動

論壇活動的做法多樣，一般由編輯部選定題目，擬定參加人員名單，確定刊發(fā)時間。一般來說，論壇的議題應(yīng)該是在某一時期或某領(lǐng)域人們共同關(guān)心的熱點(diǎn)問題；所選擇的參加者，最好是持有不同觀點(diǎn)的各利益相關(guān)方代表；刊發(fā)時機(jī)最好是在議題正處于被關(guān)注的狀態(tài)[3]；論壇活動前，應(yīng)要求參加演講或論壇的專家事先準(zhǔn)備發(fā)言提綱，座談會后，再根據(jù)其發(fā)言的內(nèi)容、觀點(diǎn)，選擇組稿。這種方式的優(yōu)點(diǎn)是：作者在發(fā)言前后，會對所涉問題做深入思考，文章會更深刻、更有質(zhì)量?，F(xiàn)在，不少行業(yè)期刊都與行業(yè)組織共同舉辦論壇活動，或者行業(yè)期刊聯(lián)合舉辦有關(guān)的論壇。這樣有利于編輯、作者與讀者面對面交流，各刊既各取所需，又抱團(tuán)取暖，效果很好，有的還形成了有影響力的論壇品牌，并延續(xù)多年。

（六）發(fā)揮編輯部智力優(yōu)勢，鼓勵編輯撰寫高質(zhì)量文章

編輯是雜家，由于其掌握多方面的信息資源，對問題的看法往往更客觀、更中立，所撰寫的文章既有學(xué)理的縝密，又有可操作性。編輯自寫稿一般有以下兩種。

一是撰寫?yīng)毺亟嵌鹊馁Y訊。綜合性行業(yè)期刊的資訊類欄目，可由編輯部的年輕編輯擔(dān)任寫稿任務(wù)。此類欄目帶有新聞性質(zhì)，要從兩次法定出刊時間間隔（一般是一個月）中挑選重要的業(yè)內(nèi)資訊加以刊發(fā)。綜合性行業(yè)期刊一般可從政府網(wǎng)站、新聞通稿中加以摘編備用，然后由編輯部議定刊發(fā)選題。這樣做還可以起到鍛煉、培養(yǎng)年輕編輯的作用。

二是撰寫有深度的文章。資深編輯往往也是本行業(yè)的專家學(xué)者，在其所熟悉的領(lǐng)域有較深的研究造詣。必要時，由社領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，邀請編輯部的資深編輯撰寫文章也是一種可行的方法。一般而言，資深編輯應(yīng)更多地參與“卷首語”的寫作，或?yàn)椤爸黝}策劃”撰稿。有的期刊近年來多采取全社統(tǒng)籌的辦法，在年初就排定卷首語的寫作任務(wù)安排，既充分挖掘刊社內(nèi)部人力資源，又給予相對充足的創(chuàng)作時間，容易寫作出高水平的文稿。在一組主題策劃文稿中，安排一篇本社資深編輯的文章也成為近年來一些期刊的慣常做法。

（七）善用業(yè)內(nèi)資深記者資源，采寫深度采訪稿件

綜合性行業(yè)報紙和期刊既有行業(yè)特點(diǎn)又有媒體屬性，擁有新聞出版隊(duì)伍中較為特殊的一個群體——記者。由于媒體特點(diǎn)，加之記者能靈活出差、親臨有關(guān)會議和行業(yè)重要活動現(xiàn)場的優(yōu)勢，往往能在第一時間得到比期刊編輯更快更多有價值的信息。但是限于一些原因，這類專職記者人數(shù)正在減少：一是限于出版周期，記者們費(fèi)盡努力獲得的最新信息，到了刊發(fā)時，往往成了“舊聞”。二是由于媒體報道深度有限，許多更有價值的深度解讀文章往往限于版面不被采用，而只剩下千篇一律的通稿。上述兩個因素導(dǎo)致行業(yè)期刊設(shè)置記者職位的積極性下降。同時，由于辦刊經(jīng)費(fèi)的限制，造成了記者出現(xiàn)場的機(jī)會大大縮減。綜合性行業(yè)期刊應(yīng)巧借外力，摸清行業(yè)內(nèi)知名記者的分布情況，和他們建立融洽的人際關(guān)系和日常業(yè)務(wù)聯(lián)系；期刊社的重要活動要有意識地邀請他們參加，做到資源共享。期刊社可以和本行業(yè)知名記者建立固定約稿關(guān)系，而所約稿件的定位要注意與新聞媒體適當(dāng)錯位，不拼時效、不搶熱點(diǎn)，但求突出文章的權(quán)威性和深度，注重體現(xiàn)文章的圖文并茂特點(diǎn)（有價值的圖片也是提高期刊可讀性的重要因素）。

（八）集中刊社力量，抓好主題策劃欄目的集稿工作

主題策劃是為了產(chǎn)生較為深遠(yuǎn)的傳播影響而圍繞同一主題組織一組不同作者的相關(guān)文章。綜合性行業(yè)期刊一般都設(shè)有主題策劃欄目，每刊每期一般只有一個主題策劃欄目。主題策劃欄目一般由編輯部領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置刊社領(lǐng)導(dǎo)策劃，結(jié)合本刊服務(wù)領(lǐng)域的熱點(diǎn)問題，或重大活動的時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行提前策劃。“主題策劃”需要調(diào)動編輯部全體力量分頭組稿、以主動約稿為主，自投稿被選為主題策劃的情況比較少。和其他欄目相比，主題策劃的各篇文章之間聯(lián)系更為緊密，一般是圍繞一個問題的多角度、多層面的分析和見解。主題策劃欄目的文章數(shù)量在當(dāng)期期刊中應(yīng)屬分量最重。主題策劃欄目需要提前準(zhǔn)備充足的備選選題，并對其的社會效益、創(chuàng)新特色、學(xué)術(shù)水平、應(yīng)用價值等方面加以論證。對于擬定的主題，積極開展專家約稿、人物專訪、網(wǎng)絡(luò)調(diào)研、匯編整理、原創(chuàng)撰寫、翻譯文獻(xiàn)等工作，也可篩選符少量合條件的自投稿。

（作者單位系人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心）