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    基于OBE理念的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程改進(jìn)探究

    2022-03-22 03:23:18梁妍嬌王平梁英
    大學(xué) 2022年2期
    關(guān)鍵詞:生涯職業(yè)生涯成果

    梁妍嬌,王平,梁英

    (北京交通大學(xué),北京 100044)

    一、研究背景

    OBE 是成果導(dǎo)向教育,以學(xué)生的學(xué)習(xí)產(chǎn)出為導(dǎo)向,認(rèn)為教育活動(dòng)都是圍繞實(shí)現(xiàn)預(yù)期學(xué)習(xí)產(chǎn)出而進(jìn)行的。此理念于1981年由Spady 等人率先提出,很快得到了人們的重視和認(rèn)可,被認(rèn)為是追求卓越教育的正確方向,目前已成為英國(guó)、美國(guó)、加拿大等國(guó)家教育改革的主流理念。具有國(guó)際影響力的華盛頓協(xié)議也全面接受了OBE 理念,我國(guó)于2016年正式加入華盛頓協(xié)議,因此基于OBE 理念進(jìn)行課程設(shè)計(jì)具有現(xiàn)實(shí)意義。

    OBE 教育理念主要概括為四個(gè)問(wèn)題:(1)學(xué)習(xí)成果是什么?這里的學(xué)習(xí)成果不僅是學(xué)生所了解的內(nèi)容,還包括能應(yīng)用于實(shí)際的能力,以及可能涉及的價(jià)值觀或其他情感因素,是學(xué)生內(nèi)化到心靈深處的過(guò)程歷程。學(xué)習(xí)成果的確定要充分考慮教育利益相關(guān)者的要求和期望。(2)為什么要讓學(xué)生取得這樣的成果?這是確定學(xué)習(xí)成果的思考源頭及學(xué)生學(xué)習(xí)的最初動(dòng)力。強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為中心,學(xué)生負(fù)責(zé)自己的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)動(dòng)力來(lái)自學(xué)習(xí)產(chǎn)出的不斷反饋和積極的自我價(jià)值感,強(qiáng)調(diào)學(xué)生為結(jié)果而學(xué)習(xí)。(3)如何幫助學(xué)生取得這些成果?通過(guò)構(gòu)建與學(xué)習(xí)成果對(duì)應(yīng)的課程體系和確定合理的教學(xué)策略幫助學(xué)生取得學(xué)習(xí)成果。強(qiáng)調(diào)研究型、個(gè)性化的教學(xué)模式,強(qiáng)調(diào)教與學(xué)的過(guò)程需互動(dòng)并持續(xù)改進(jìn)。(4)如何評(píng)估學(xué)習(xí)成果?這里的教學(xué)評(píng)價(jià)聚焦在學(xué)習(xí)成果的評(píng)價(jià)上,采用多元和梯次的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)調(diào)對(duì)每個(gè)階段學(xué)習(xí)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià),對(duì)不同學(xué)習(xí)能力的學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性和可持續(xù)性評(píng)價(jià)。

    大學(xué)是個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的黃金時(shí)期,是為未來(lái)的就業(yè)和事業(yè)發(fā)展做準(zhǔn)備的重要時(shí)期。職業(yè)生涯規(guī)劃的有無(wú)和好壞對(duì)未來(lái)職業(yè)的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生十分重要的影響。因此,進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐至關(guān)重要。目前已有的職業(yè)生涯規(guī)劃課程仍然存在很多問(wèn)題,難以達(dá)到預(yù)期效果。OBE 理論可以利用學(xué)習(xí)成果提高學(xué)生學(xué)習(xí)產(chǎn)出,強(qiáng)化學(xué)習(xí)過(guò)程,增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)能力,完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),改善學(xué)習(xí)反饋。本文以O(shè)BE 理念為基礎(chǔ),對(duì)已有的大學(xué)生生涯規(guī)劃課程進(jìn)行改進(jìn),以期改善這一問(wèn)題。

    二、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程現(xiàn)狀

    生涯教育于20世紀(jì)初發(fā)源于美國(guó),20世紀(jì)80年代被引入我國(guó),作為“舶來(lái)品”的新興產(chǎn)物,雖然一直受到各方面重視,但直接套用國(guó)外理論與方法導(dǎo)致職業(yè)生涯規(guī)劃課在高校教學(xué)實(shí)踐中效果不夠顯著,當(dāng)前的職業(yè)生涯規(guī)劃課程(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職涯課程”)存在許多問(wèn)題,主要表現(xiàn)在以下幾方面:

    (一)學(xué)習(xí)目標(biāo)不清晰

    高校中的職業(yè)生涯規(guī)劃課一般為選修課,學(xué)生對(duì)該課程的重視程度較低。由于學(xué)生長(zhǎng)期處于校園中,對(duì)職業(yè)生涯沒(méi)有明確的概念,無(wú)法設(shè)身處地的探索職業(yè)生涯規(guī)劃課應(yīng)該獲得的知識(shí),學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)該課程的目標(biāo)不清晰,獲取相應(yīng)的學(xué)習(xí)成果較困難,無(wú)法充分發(fā)揮職業(yè)生涯規(guī)劃課程的作用。

    (二)教學(xué)內(nèi)容理論化

    當(dāng)前全球化、信息化帶來(lái)了高度復(fù)雜的環(huán)境,職業(yè)環(huán)境迅速發(fā)展變化,職業(yè)形態(tài)不斷創(chuàng)新,工作崗位的個(gè)性化特征越來(lái)越強(qiáng),國(guó)內(nèi)已有的職業(yè)生涯課程多以特質(zhì)因素論、霍蘭德類(lèi)型論為理論基礎(chǔ),以認(rèn)識(shí)自我、認(rèn)識(shí)職業(yè)世界、生涯決策為設(shè)計(jì)思路。在新形勢(shì)下的教育實(shí)踐過(guò)于理論化、部分職涯課程的授課內(nèi)容僅是對(duì)理論的生搬硬套,未結(jié)合中國(guó)國(guó)情和社會(huì)發(fā)展形勢(shì),授課內(nèi)容不能完全滿(mǎn)足學(xué)生的發(fā)展需求,不能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

    (三)教學(xué)方法模式化

    職業(yè)生涯課程的教學(xué)方法以講授法、案例法等為主,未凸顯學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中的主體地位,學(xué)生只能被動(dòng)接受理論知識(shí),無(wú)法培養(yǎng)良好的思辨能力和實(shí)踐能力。雖然部分課程通過(guò)多樣的活動(dòng)體驗(yàn)提升了學(xué)生的課堂參與度,但活動(dòng)設(shè)計(jì)不夠與時(shí)俱進(jìn)或?qū)W生對(duì)活動(dòng)背后的意義認(rèn)識(shí)不夠。而常見(jiàn)的企業(yè)參觀、實(shí)地考察、社會(huì)調(diào)研等實(shí)踐方法也只是流于形式,出現(xiàn)為了實(shí)習(xí)經(jīng)歷而實(shí)習(xí)的情況,難以達(dá)到預(yù)期的教學(xué)效果。

    (四)教學(xué)評(píng)價(jià)單一化

    當(dāng)前大多數(shù)職業(yè)生涯課程的教學(xué)評(píng)價(jià)形式為平時(shí)成績(jī)與期末成績(jī)結(jié)合,平時(shí)成績(jī)考查學(xué)生到場(chǎng)率、回答問(wèn)題次數(shù)、平時(shí)作業(yè)完成情況等,期末成績(jī)主要以提交的結(jié)課論文或生涯規(guī)劃書(shū)評(píng)分。教學(xué)評(píng)價(jià)著重于教學(xué)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)時(shí)間,形式過(guò)于單一,無(wú)法體現(xiàn)對(duì)教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成度分析,忽略了對(duì)階段性教學(xué)成果的評(píng)價(jià)。

    在此背景下,職業(yè)生涯課程容易變?yōu)榧兝碚撜n程或純活動(dòng)體驗(yàn)課,學(xué)生更多注重理論知識(shí)的掌握,以求獲得較高的分?jǐn)?shù),容易忽視自身能力的提升。因此,如何將職業(yè)生涯課程理論與實(shí)踐融合、與國(guó)情社情結(jié)合、契合學(xué)生需求、適應(yīng)當(dāng)今職業(yè)生涯發(fā)展特性,真正激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性、切實(shí)提升學(xué)生能力就顯得至關(guān)重要。OBE 理念是一種以終為始的教育理念,為職業(yè)生涯課程設(shè)計(jì)提供了全新的思路和角度。

    三、基于OBE 理念的課程改進(jìn)建議

    基于OBE 理念的課程設(shè)計(jì)理論是先設(shè)定課程預(yù)期目標(biāo),根據(jù)預(yù)期目標(biāo)反向設(shè)計(jì)教學(xué)模式策略和成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),教學(xué)實(shí)施后通過(guò)評(píng)價(jià)核準(zhǔn)預(yù)期目標(biāo)達(dá)成度。基于此理念以及當(dāng)前職業(yè)生涯規(guī)劃課中存在的問(wèn)題,提出以下幾點(diǎn)建議:

    (一)教學(xué)目標(biāo)層次化

    職業(yè)生涯課程的總體目標(biāo)是使學(xué)生樹(shù)立科學(xué)的職業(yè)價(jià)值觀,掌握生涯規(guī)劃和生涯管理的知識(shí)和方法,提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)發(fā)展力,能夠運(yùn)用相關(guān)方式方法在不同階段做好自己的生涯規(guī)劃和生涯管理。過(guò)高的目標(biāo)容易使學(xué)生放棄,過(guò)低的目標(biāo)使學(xué)生無(wú)法取得相應(yīng)的學(xué)習(xí)成果,因此需要制定合理的目標(biāo)。為了使學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo),獲取相應(yīng)的學(xué)習(xí)成果,根據(jù)課程目標(biāo)的層次性和OBE 理念中學(xué)習(xí)成果的內(nèi)涵,將課程目標(biāo)劃分為三個(gè)階段“目標(biāo)意識(shí)—知識(shí)掌握—全面發(fā)展”,按照“三步走”戰(zhàn)略將課程目標(biāo)進(jìn)行再次對(duì)應(yīng)分解。

    首先是意識(shí)樹(shù)立階段,第一步樹(shù)立目標(biāo)意識(shí),了解就業(yè)去向,建立個(gè)人生涯發(fā)展責(zé)任意識(shí);第二步,樹(shù)立科學(xué)的職業(yè)價(jià)值觀,正確的職業(yè)道德觀和職業(yè)法律觀,正確認(rèn)識(shí)相關(guān)專(zhuān)業(yè);第三步,把個(gè)人發(fā)展和國(guó)家、社會(huì)需要相結(jié)合,為個(gè)人成才和社會(huì)需要付出努力。

    其次是知識(shí)掌握階段,第一步,掌握探索自己、探索職業(yè)環(huán)境、獲取職業(yè)信息的途徑和方法;第二步,了解社會(huì)環(huán)境需求,相關(guān)行業(yè)或目標(biāo)企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì);理解科學(xué)職業(yè)價(jià)值觀及正確的職業(yè)道德觀和法律觀的內(nèi)涵;掌握探索職業(yè)價(jià)值觀和生涯決策的方法;第三步,了解職業(yè)發(fā)展不同階段的特點(diǎn),理解職業(yè)世界不斷變換的態(tài)勢(shì),了解就業(yè)政策和法規(guī),了解職場(chǎng)基本素養(yǎng),掌握合適有效的求職應(yīng)聘技巧。

    最后是全面發(fā)展階段,第一步,能夠運(yùn)用相關(guān)方法探索自我和職業(yè)世界,對(duì)大學(xué)四年學(xué)業(yè)和未來(lái)發(fā)展形成初步的目標(biāo)構(gòu)想;第二步,能夠運(yùn)用相關(guān)方法探索自己的職業(yè)價(jià)值觀,并結(jié)合自身情況做好生涯決策和職業(yè)定位;第三步,提升職業(yè)生涯規(guī)劃和管理能力,提高主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)需要的能力,促進(jìn)學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)發(fā)展力的全面提升。

    (二)教學(xué)內(nèi)容實(shí)用化

    OBE 理念強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為中心,充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性,強(qiáng)調(diào)最終的學(xué)習(xí)成果不僅是知識(shí)層面,還有能力和意識(shí)等層面的提升。因此,職業(yè)生涯課程不能簡(jiǎn)單地從理論傳授入手,而從學(xué)生的實(shí)際生涯問(wèn)題和困惑入手,先賦予學(xué)生課程學(xué)習(xí)動(dòng)力,調(diào)動(dòng)學(xué)生主動(dòng)性和積極性,再進(jìn)行理論和方法的傳授,然后進(jìn)行能力訓(xùn)練,確保學(xué)生能夠運(yùn)用相關(guān)方法工具解決當(dāng)前生涯問(wèn)題,促進(jìn)學(xué)生行動(dòng)或意識(shí)的改變,提升其生涯規(guī)劃和生涯管理能力,最后形成學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),用于指導(dǎo)解決自身后續(xù)的生涯問(wèn)題,整體的教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)形成閉合回路。其中能力的培養(yǎng)主要包括學(xué)生對(duì)自我定位的能力、對(duì)職業(yè)的認(rèn)知能力、了解相關(guān)職業(yè)要求掌握的核心專(zhuān)業(yè)技能等,從而可以使學(xué)生在對(duì)自我有清晰認(rèn)知的基礎(chǔ)上,掌握核心技能,獲取心儀的職位。

    不同年級(jí)學(xué)生存在不同的生涯問(wèn)題和困惑,例如,低年級(jí)的學(xué)生需要樹(shù)立職業(yè)目標(biāo),中高年級(jí)的學(xué)生需要培養(yǎng)求職技能,因此職業(yè)生涯規(guī)劃需針對(duì)性開(kāi)展。根據(jù)職業(yè)生涯課程目標(biāo),結(jié)合學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律,按照上文提到的教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)邏輯,以不同階段的實(shí)際生涯問(wèn)題展開(kāi),對(duì)不同年級(jí)進(jìn)行不同側(cè)重點(diǎn)的授課。

    (三)教學(xué)組織階段化

    將學(xué)習(xí)任務(wù)分為課前階段的線上自學(xué)反思及測(cè)評(píng)調(diào)研、課堂階段的沉浸式學(xué)習(xí)和課后階段的探究式學(xué)習(xí)。課前階段進(jìn)行測(cè)評(píng)調(diào)研可實(shí)現(xiàn)課堂針對(duì)性教學(xué),將簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)理論知識(shí)提前讓未接受過(guò)職業(yè)發(fā)展教育的學(xué)生自學(xué)。課堂階段采用“情境沉浸,分享探究”的教學(xué)策略,以提出問(wèn)題—分析問(wèn)題—解決問(wèn)題為主線進(jìn)行教學(xué)組織,通過(guò)問(wèn)題引入,創(chuàng)設(shè)以真實(shí)問(wèn)題解決任務(wù)為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)情境,讓學(xué)生通過(guò)大量的課堂實(shí)踐訓(xùn)練自主探究理論知識(shí),輔以教師總結(jié)、點(diǎn)評(píng)等形式解決問(wèn)題,激發(fā)學(xué)生行動(dòng)熱情。課后階段提供拓展資源并布置實(shí)踐提升作業(yè),讓學(xué)生進(jìn)一步落實(shí)行動(dòng),提升能力,詳見(jiàn)圖1,通過(guò)信息化平臺(tái)進(jìn)行課前預(yù)習(xí),在課程實(shí)施階段,以問(wèn)題為導(dǎo)向不斷推進(jìn),課后利用相關(guān)的資源進(jìn)行課內(nèi)知識(shí)深化,實(shí)現(xiàn)知識(shí)的學(xué)習(xí)、掌握與深化。

    圖1 教學(xué)組織階段化

    (四)教學(xué)方法多元化

    1.多課堂聯(lián)動(dòng)

    采用多課堂聯(lián)動(dòng)形式開(kāi)展教學(xué),不同課堂間學(xué)習(xí)成果、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)互補(bǔ)和互認(rèn)。第一課堂為理論性課堂教學(xué),使學(xué)生樹(shù)立生涯規(guī)劃意識(shí),掌握生涯規(guī)劃和管理相關(guān)知識(shí)。第二課堂為學(xué)生參與的各類(lèi)相關(guān)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐,如生涯工作坊、生涯體驗(yàn)周、模擬面試大賽、就業(yè)實(shí)踐、企業(yè)調(diào)研實(shí)習(xí)等,重在引導(dǎo)學(xué)生體驗(yàn)后的深化和反思。第三課堂為網(wǎng)絡(luò)微課、相關(guān)講座、職業(yè)測(cè)評(píng)、閱讀相關(guān)文章書(shū)籍等,重在引導(dǎo)學(xué)生開(kāi)拓視野,對(duì)專(zhuān)項(xiàng)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行深入理解。

    2.多樣化教學(xué)手段

    職業(yè)生涯課程教學(xué)需采用多樣化教學(xué)手段,以探究性教學(xué)和體驗(yàn)式教學(xué)為主。如采取視頻案例、情景扮演、模擬演練、小組討論、頭腦風(fēng)暴、卡牌游戲等方式,讓學(xué)生在趣味活動(dòng)中展現(xiàn)特長(zhǎng)和能力,在活動(dòng)體驗(yàn)中學(xué)習(xí)認(rèn)知。在同一堂課中,教學(xué)手段也需多樣化,講授時(shí)間和活動(dòng)時(shí)間應(yīng)合理安排,根據(jù)腦科學(xué)規(guī)律設(shè)計(jì)如課間休息、肢體活動(dòng)等變換方式。任何教學(xué)手段都是為課程目標(biāo)服務(wù)的,設(shè)計(jì)的所有活動(dòng)要緊貼課程目標(biāo),環(huán)環(huán)相扣,注重對(duì)活動(dòng)后的總結(jié)深化,對(duì)學(xué)生個(gè)體表現(xiàn)給予個(gè)性化點(diǎn)評(píng)。

    3.靈活調(diào)整教學(xué)方式

    根據(jù)授課對(duì)象的不同靈活調(diào)整授課方式,如理工科學(xué)生偏理性,邏輯性強(qiáng),做事嚴(yán)謹(jǐn),可以研究性教學(xué)為主;文科學(xué)生較感性,想象力豐富,做事靈活,可以體驗(yàn)式教學(xué)為主。課堂活動(dòng)的設(shè)計(jì)和素材案例要貼近學(xué)生,新穎、與時(shí)俱進(jìn),能讓學(xué)生有代入感,更好地融入課堂。不僅要讓學(xué)生對(duì)課程感興趣,更要讓他們意識(shí)覺(jué)醒,態(tài)度改變,有所行動(dòng)。

    (五)教學(xué)評(píng)價(jià)體系化

    采取過(guò)程性考核和結(jié)果性考核相結(jié)合、客觀評(píng)價(jià)和主觀評(píng)價(jià)相結(jié)合、自評(píng)與他評(píng)相結(jié)合的全程式和多元化考核方式,詳見(jiàn)表1??蓪⒃u(píng)價(jià)分為整體表現(xiàn)、課堂實(shí)踐訓(xùn)練任務(wù)、課后實(shí)踐作業(yè)、學(xué)生自評(píng)和互評(píng)、在線慕課資源使用、第二課堂活動(dòng)拓展等多個(gè)環(huán)節(jié)。課堂多個(gè)實(shí)踐任務(wù)訓(xùn)練和課后實(shí)踐作業(yè)將理論與實(shí)踐相結(jié)合,采用職業(yè)發(fā)展類(lèi)第二課堂活動(dòng)的參與度評(píng)分有效實(shí)現(xiàn)第一課堂和第二課堂聯(lián)動(dòng),盡量避免學(xué)生為了拿學(xué)分、拿高分而單純的學(xué)習(xí)理論知識(shí),豐富考核形式,拓展考核指標(biāo)。

    表1 教學(xué)評(píng)價(jià)體系

    四、結(jié)語(yǔ)

    高校的職業(yè)生涯規(guī)劃課程是大學(xué)生找到自身職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)和發(fā)展方向,增強(qiáng)自身職業(yè)素養(yǎng)的重要途徑。在OBE 理念的指導(dǎo)下,高校應(yīng)針對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃課程現(xiàn)有的問(wèn)題進(jìn)行相應(yīng)改進(jìn),完善課程體系,幫助大學(xué)生更好地進(jìn)行自身的職業(yè)規(guī)劃,助力其職業(yè)發(fā)展。

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