• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)與企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系研究

    2022-03-19 00:25:09鄧泓波韓曉舟
    中國市場 2022年4期
    關(guān)鍵詞:研發(fā)投入企業(yè)創(chuàng)新

    鄧泓波 韓曉舟

    摘 要:為了研究高管承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響,文章引入企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)這一變量代替高管風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。選取 2011—2019 年我國上市公司為研究樣本,共選取19470個(gè)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析,并對(duì)國有企業(yè)和非國有企業(yè)進(jìn)行了分組回歸。研究結(jié)果表明,隨著企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)能力的上升,企業(yè)創(chuàng)新能力隨之提升,企業(yè)研發(fā)投入隨之增加。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),非國有企業(yè)中企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新更為明顯,文章為企業(yè)創(chuàng)新提供了更多的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān);企業(yè)創(chuàng)新;研發(fā)投入

    中圖分類號(hào):F272.92 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1005-6432(2022)04-0119-03

    DOI:10.13939/j.cnki.zgsc.2022.04.119

    1 引言

    企業(yè)高管的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力可能會(huì)直接影響到企業(yè)未來戰(zhàn)略,也可能直接影響到企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)與決策。企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力很大程度上體現(xiàn)在高管投資決策時(shí)的傾向性,高管傾向于投資高風(fēng)險(xiǎn)高收益且投資回收期可能較長,投資后未必有成果的創(chuàng)新項(xiàng)目。企業(yè)的價(jià)值可以是企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)負(fù)債的公允價(jià)值,也可以是企業(yè)未來潛在價(jià)值,后者需要企業(yè)有一定的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。高管選擇高風(fēng)險(xiǎn)的研發(fā)創(chuàng)新項(xiàng)目,可以更好地提升企業(yè)的競爭力,更好地立足于市場。由此可見,企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力對(duì)企業(yè)現(xiàn)在和未來的發(fā)展都有著巨大影響。

    高風(fēng)險(xiǎn)同時(shí)伴隨著高收益,這是投資的普遍現(xiàn)象,也是管理理論的觀點(diǎn)。在公司中,敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的高級(jí)管理者更加愿意對(duì)未來企業(yè)競爭力負(fù)擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),這樣企業(yè)在創(chuàng)新投入、企業(yè)收購和在具體領(lǐng)域的專業(yè)化投資過程中,管理者加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新理論的應(yīng)用,促進(jìn)企業(yè)在未來的競爭環(huán)境下取得長期的競爭優(yōu)勢,不斷提升企業(yè)創(chuàng)新能力。

    2 研究現(xiàn)狀及理論假設(shè)

    Simon(2003)研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)高管對(duì)風(fēng)險(xiǎn)更有容忍度,那么他們對(duì)創(chuàng)新過程中的不確定性會(huì)更加有信心,敢于面對(duì)未知領(lǐng)域,敢于在創(chuàng)新項(xiàng)目上加大投資。隨著市場的變化、大環(huán)境的變化,敢于面對(duì)科技的最前沿[1];張峰,楊建君(2016)將非上市股份制公司作為樣本,分為國有、民營和三資企業(yè),發(fā)現(xiàn)第一大股東對(duì)公司的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力有重大影響,同時(shí)還發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的中介效應(yīng)[2]。

    Winklund等(2011)認(rèn)為實(shí)踐另外一種形式通過創(chuàng)新體現(xiàn)出來,通過對(duì)瑞典一些中小企業(yè)的研究發(fā)現(xiàn),創(chuàng)新型企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平上明顯較高,但是企業(yè)的創(chuàng)新承擔(dān)卻不升反降。公司承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)水平的不斷提升,自然公司在投資項(xiàng)目上失敗率也會(huì)提高;這種承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)創(chuàng)新的負(fù)向關(guān)系可能更多受企業(yè)自身性質(zhì)、規(guī)模、所在區(qū)域的影響[3]。

    區(qū)間效應(yīng):Moreno(2008)等認(rèn)為公司的首要經(jīng)營目的是股東利益最大化,不會(huì)有企業(yè)會(huì)無限制的承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)必然要承擔(dān)一些風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)應(yīng)該有一定范圍,因此企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力與企業(yè)創(chuàng)新為非線性關(guān)系 [4];董保寶(2014)收集調(diào)查問卷,重點(diǎn)調(diào)查分析了東北主要城市的初創(chuàng)企業(yè)的高層管理者,企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度是存在區(qū)間效應(yīng)的,發(fā)現(xiàn)企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度與企業(yè)業(yè)績是呈現(xiàn)倒“U”形。其中,機(jī)會(huì)發(fā)揮中介傳導(dǎo)作用。企業(yè)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)過于激進(jìn)或者過于保守都會(huì)對(duì)績效產(chǎn)生不良影響 [5];湯穎梅等(2011)認(rèn)為,研發(fā)投入從事創(chuàng)新項(xiàng)目,必然會(huì)有風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)管理層的風(fēng)險(xiǎn)偏好對(duì)企業(yè)創(chuàng)新有積極的促進(jìn)作用 [6]。張三保和張志學(xué)(2012)在研究中認(rèn)為,可以直接用企業(yè)的研發(fā)投入來代替企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān) [7]。

    承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)水平越高,投資收益也隨之提高。這在學(xué)術(shù)界以及投資組合各種理論中已經(jīng)是被廣為認(rèn)可的。美國學(xué)者們進(jìn)行了大量的實(shí)證研究,并根據(jù)證券市場線(CAPM)檢驗(yàn)得知,更好的承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)促進(jìn)企業(yè)效益。

    H:企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能提高企業(yè)創(chuàng)新。非國有企業(yè)中促進(jìn)效果更明顯。

    3 研究設(shè)計(jì)

    3.1 數(shù)據(jù)來源

    文章選取 2011—2019 年我國上市公司為研究樣本,并對(duì)上市公司的原始樣本進(jìn)行了如下篩選:①剔除金融業(yè)相關(guān)樣本,金融行業(yè)與傳統(tǒng)行業(yè)不同,金融行業(yè)的業(yè)務(wù)模式、盈利模式都與傳統(tǒng)行業(yè)大不相同;②剔除 ST、*ST 公司,這些企業(yè)可能遇到經(jīng)營困境,且有退市的風(fēng)險(xiǎn),這些企業(yè)作為樣本會(huì)出現(xiàn)異常;③剔除缺失數(shù)據(jù);④剔除異常值。經(jīng)過初步篩選后總共獲得19470組觀測數(shù)據(jù)。文章所有原始數(shù)據(jù)均來源于Wind數(shù)據(jù)庫。

    3.2 變量定義

    3.2.1 被解釋變量

    企業(yè)創(chuàng)新(RD)。文章借鑒唐清泉等學(xué)者使用的度量方法,由于每個(gè)公司的規(guī)模大小不同,為了保證變量選擇的度量方式在實(shí)證分析中可以更好地比較,文章選擇使用研發(fā)支出除以當(dāng)期營業(yè)收入來度量企業(yè)創(chuàng)新強(qiáng)度[8]。

    3.2.2 解釋變量

    企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)(Risk-taking)。文章借鑒學(xué)者梁權(quán)熙[9]的方法,使用公司息稅前利潤占銷售收入比三年滾動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)差來度量企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)。

    首先,將每個(gè)公司的息稅前利潤率(EBIT/SALES)分年度分行業(yè)減去同年同行業(yè)的息稅前利潤率均值進(jìn)行調(diào)整,消除行業(yè)波動(dòng)和經(jīng)濟(jì)周期影響。再者,企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)具有一定的滯后性,采用如下公式(1)計(jì)算每三年內(nèi)的滾動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)差:

    其中,NE=EBITi,tSalesi,t-1X∑Xk=1EBITk,tSalesk,t,X代表行業(yè)內(nèi)企業(yè)總數(shù);k為行業(yè)內(nèi)第k家企業(yè);T為計(jì)算盈利波動(dòng)性的觀測周期。

    3.2.3 控制變量

    借鑒朱德勝[10]控制變量選擇獨(dú)董比例(INDE)、現(xiàn)金流水平(CF)、股權(quán)集中度(TOP1)、公司規(guī)模(SIZE)、資產(chǎn)負(fù)債率(LEV)、管理費(fèi)用率(MER)、凈資產(chǎn)收益率(ROE)、企業(yè)成長性(GR)作為控制變量,并控制了行業(yè)(INDU)和年度(YEAR)等虛擬變量。

    3.3 提出假設(shè)

    敢于承擔(dān)較高風(fēng)險(xiǎn)的管理層,愿意更加積極地引用前沿技術(shù),運(yùn)用最新的理論知識(shí)。因?yàn)樗麄兠鎸?duì)風(fēng)險(xiǎn)以及更高的不確定性更有耐心,更有容忍度,對(duì)不斷變化的市場更加充滿信心,提升公司的實(shí)力。提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平能夠讓企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域注入更多的企業(yè)資源,提高企業(yè)創(chuàng)新,優(yōu)化企業(yè)創(chuàng)新資源。相反,當(dāng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力較差時(shí),企業(yè)會(huì)避開較高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目,放棄可能有較高風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目,有可能會(huì)減少企業(yè)向創(chuàng)新項(xiàng)目的資源投入。提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力,能夠提升企業(yè)對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目投入更多資源,提升企業(yè)新技術(shù)的進(jìn)步。

    企業(yè)高管對(duì)風(fēng)險(xiǎn)更有耐心,可以表現(xiàn)為企業(yè)愿意承擔(dān)較高風(fēng)險(xiǎn)。承擔(dān)更大風(fēng)險(xiǎn),對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的容忍程度也會(huì)提高,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)更有耐心。高管以及企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)越有耐心,越愿意在創(chuàng)新項(xiàng)目上加大力度投資,更多的資金流向創(chuàng)新項(xiàng)目,企業(yè)創(chuàng)新能力也會(huì)隨之提升。因此提出假設(shè)。

    為了驗(yàn)證假設(shè)H,建立如下模型。這個(gè)模型用來檢驗(yàn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系:

    4 實(shí)證分析

    4.1 描述性統(tǒng)計(jì)

    描述性統(tǒng)計(jì)分析是基礎(chǔ)的統(tǒng)計(jì)分析過程,也是對(duì)數(shù)據(jù)源最初的認(rèn)知,通過描述性統(tǒng)計(jì)可以大致了解各個(gè)變量之間基本情況。如表2所示。

    (1)RD均值為4.47%,通常認(rèn)為當(dāng)企業(yè)研發(fā)投入達(dá)到2%的水平時(shí)可以保持企業(yè)現(xiàn)有市場,當(dāng)研發(fā)投入超過5%時(shí),才能夠在激烈的市場競爭中發(fā)揮優(yōu)勢。我國目前研發(fā)投入為4.7%,說明我國上市公司在研發(fā)投入方面整體上略有不足,還需要進(jìn)一步加大研發(fā)投入。從RD的標(biāo)準(zhǔn)差0.0799及最大值與最小值的差為0.5296可以看出,我國上市公司不同企業(yè)中,對(duì)研發(fā)的支持差異很大。

    (2)Risk-taking的最大值為1.482,最小值為0.0008,最大值與最小值差異很大,這說明不同上市公司在風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平上差異很大;標(biāo)準(zhǔn)差為0.1893,這表明不同企業(yè)間差異雖然很大,但是整體的波動(dòng)不大。

    4.2 相關(guān)性分析

    研究各個(gè)變量之間是否具有相關(guān)性,只有具備相關(guān)性才可能存在因果關(guān)系,主要目的是給后面的回歸分析做鋪墊,回歸分析前進(jìn)行相關(guān)性分析。

    根據(jù)表3可以看出,企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)與研發(fā)投入的相關(guān)系數(shù)為0.112,在1%的水平下顯著正相關(guān)。通過相關(guān)性分析來看與假設(shè)H一致。

    4.3 共線性檢驗(yàn)

    判斷是否存在多重共線性,是多重共線性需要兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)必須同時(shí)滿足:最大的VIF(方差膨脹因子)大于10,平均VIF大于1。通過結(jié)果可以看出,所有變量的VIF均不大于10,這可以證明,不同變量之間不存在多重共線性,驗(yàn)證變量之間關(guān)系,可以繼續(xù)進(jìn)行回歸分析。

    4.4 回歸分析

    根據(jù)模型,文章使用Stata軟件對(duì)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析,并且在19470組數(shù)據(jù)的全樣本進(jìn)行了回歸分析的基礎(chǔ)上,再將樣本企業(yè)分為7678家國有企業(yè)和11792家非國有企業(yè)樣本,研究企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)在不同企業(yè)性質(zhì)的情況下,對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響程度。

    通過表4的內(nèi)容為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)(Risk-taking)與企業(yè)創(chuàng)新(RD)的實(shí)證分析結(jié)果。

    在全樣本下,企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)(Risk-taking)與企業(yè)創(chuàng)新(RD)兩者關(guān)系的回歸系數(shù)為0.0322,且在1%的水平下顯著。高管承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力,更多體現(xiàn)在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力上,高管能夠承擔(dān)項(xiàng)目投資管理的較大風(fēng)險(xiǎn),那么便會(huì)積極尋求和掌握創(chuàng)新的關(guān)鍵點(diǎn),對(duì)企業(yè)創(chuàng)新有很好的促進(jìn)效果。高管也會(huì)更加注重創(chuàng)新管理手段的運(yùn)用,從而企業(yè)在改革創(chuàng)造活動(dòng)中會(huì)逐漸獲取長期競爭優(yōu)勢,企業(yè)的創(chuàng)新也會(huì)相應(yīng)地提高。

    分樣本下,非國有企業(yè)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)(Risk-taking)與企業(yè)創(chuàng)新(RD)的回歸系數(shù)為0.0390,大于國有企業(yè)的回歸系數(shù)0.019,且在1%的水平下顯著為正。這說明非國有企業(yè)提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力可以更好地提高企業(yè)創(chuàng)新水平。

    5 結(jié)論

    文章通過實(shí)證分析了上市公司企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系。高管的抗壓能力、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的忍耐力越強(qiáng),越利于提升企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。加大對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目的投資,有助于企業(yè)提高創(chuàng)新能力。對(duì)于不同的企業(yè)性質(zhì),不同的社會(huì)責(zé)任導(dǎo)致非國有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的提高效果要強(qiáng)于國有企業(yè)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]SIMON M,HOUGHTON S M.The relationship between overconfidence and the introduction of risky products:Evidence from a field study[J].Academy of Management Journal,2003,46(2):139-149.

    [2]張峰,楊建君.股東積極主義視角下大股東參與行為對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響——企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的中介作用[J].南開管理評(píng)論,2016,19(4):4-12.

    [3]WIKLUND J,SHEPHERD D.Knowledge‐based resources,entrepreneurial orientation,and the performance of small and medium‐sized businesses[J].Strategic Management Journal,2003,24(13):1307-1314.

    [4]MORENO A M,CASILLAS J C.Entrepreneurial orientation and growth of SMEs:A causal model[J].Entrepreneurship Theory and Practice,2008,32(3):507-528.

    [5]董保寶,葛寶山.新企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)與績效倒U型關(guān)系及機(jī)會(huì)能力的中介作用研究[J].南開管理評(píng)論,2014,17(4):56-65,87.

    [6]湯穎梅,王懷明,白云峰.CEO特征、風(fēng)險(xiǎn)偏好與企業(yè)研發(fā)支出——以技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)為例[J].中國科技論壇,2011(10):89-95.

    [7]張三保,張志學(xué).區(qū)域制度差異,CEO管理自主權(quán)與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)——中國30省高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的證據(jù)[J].管理世界,2012(4):101-114,188.

    [8]唐清泉,徐欣,曹媛.股權(quán)激勵(lì)、研發(fā)投入與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展——來自中國上市公司的證據(jù)[J].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2009,31(8):77-84.

    [9]梁權(quán)熙,詹學(xué)斯.管理層股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)分置改革與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)[J].中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào),2016(6):143-152.

    [10]朱德勝,周曉珮.股權(quán)制衡、高管持股與企業(yè)創(chuàng)新效率[J].南開管理評(píng)論,2016,19(3):136-144.

    3140501908279

    猜你喜歡
    研發(fā)投入企業(yè)創(chuàng)新
    不同行業(yè)的企業(yè)創(chuàng)新特征實(shí)證分析
    創(chuàng)業(yè)板上市公司研發(fā)投入影響因素研究
    國產(chǎn)車與合資車未來發(fā)展走向
    哈藥集團(tuán)股份有限公司研發(fā)投入分析
    新常態(tài)下吉林市企業(yè)創(chuàng)新現(xiàn)狀研究
    政府資助對(duì)企業(yè)研發(fā)投入激勵(lì)效應(yīng)的影響分析
    中國市場(2016年29期)2016-07-19 03:49:08
    我國信息技術(shù)行業(yè)上市公司研發(fā)投入與高管薪酬的關(guān)系研究
    商(2016年17期)2016-06-06 14:41:12
    電子商務(wù)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理研究
    中國市場(2016年15期)2016-04-28 09:25:40
    實(shí)施細(xì)胞激活工程與推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
    中國市場(2016年15期)2016-04-28 09:18:25
    我國汽車用品市場發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策
    商情(2016年11期)2016-04-15 07:24:07
    国产精品 欧美亚洲| 国产av一区二区精品久久| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 水蜜桃什么品种好| 毛片一级片免费看久久久久| 十分钟在线观看高清视频www| av福利片在线| 满18在线观看网站| 丝袜美腿诱惑在线| 国产欧美亚洲国产| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美日韩亚洲高清精品| 曰老女人黄片| netflix在线观看网站| 久久热在线av| 成人三级做爰电影| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| a级毛片在线看网站| 精品免费久久久久久久清纯 | 满18在线观看网站| 久久鲁丝午夜福利片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 免费看av在线观看网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 男的添女的下面高潮视频| 久久国产精品大桥未久av| 宅男免费午夜| 免费黄频网站在线观看国产| 高清在线视频一区二区三区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 丰满饥渴人妻一区二区三| 老司机亚洲免费影院| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国精品久久久久久国模美| 两个人看的免费小视频| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 婷婷色综合www| av国产久精品久网站免费入址| 日日摸夜夜添夜夜爱| 我的亚洲天堂| 国产精品一区二区在线不卡| 成人三级做爰电影| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 在线观看三级黄色| 日本wwww免费看| 最黄视频免费看| 日本午夜av视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 只有这里有精品99| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 在线天堂最新版资源| 午夜福利免费观看在线| 精品酒店卫生间| 黑丝袜美女国产一区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日本黄色日本黄色录像| 久久鲁丝午夜福利片| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久久久精品人妻al黑| 欧美人与善性xxx| 深夜精品福利| 亚洲成人国产一区在线观看 | 国产淫语在线视频| 男女午夜视频在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久久久久人人人人人| 国产精品久久久久久久久免| 久久久久久久大尺度免费视频| 如何舔出高潮| 免费黄频网站在线观看国产| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日韩一区二区视频免费看| 精品少妇黑人巨大在线播放| www.av在线官网国产| 欧美xxⅹ黑人| 老鸭窝网址在线观看| 美女主播在线视频| 性少妇av在线| 精品国产一区二区久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| 男女之事视频高清在线观看 | 在线观看人妻少妇| videos熟女内射| 日本午夜av视频| 国产成人91sexporn| 七月丁香在线播放| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 成人漫画全彩无遮挡| 日日摸夜夜添夜夜爱| 我要看黄色一级片免费的| 美国免费a级毛片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美日韩av久久| 久久久久精品性色| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日韩一区二区三区影片| 亚洲国产成人一精品久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产在线一区二区三区精| 91成人精品电影| 国产xxxxx性猛交| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美最新免费一区二区三区| 制服丝袜香蕉在线| videosex国产| 成年美女黄网站色视频大全免费| 一级片免费观看大全| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲伊人久久精品综合| 日韩中文字幕视频在线看片| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品免费大片| 国产精品免费大片| 久久99热这里只频精品6学生| 精品国产国语对白av| 国产黄色视频一区二区在线观看| 超碰97精品在线观看| av线在线观看网站| 无遮挡黄片免费观看| 一级爰片在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 91国产中文字幕| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲伊人久久精品综合| 777米奇影视久久| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 9191精品国产免费久久| av电影中文网址| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 妹子高潮喷水视频| 国产精品久久久久久久久免| 九九爱精品视频在线观看| 久热这里只有精品99| 大陆偷拍与自拍| av在线观看视频网站免费| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品人妻久久久影院| 国产高清国产精品国产三级| 99九九在线精品视频| a级毛片黄视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| avwww免费| 欧美最新免费一区二区三区| 99香蕉大伊视频| 夫妻午夜视频| 美女大奶头黄色视频| 亚洲av男天堂| 欧美人与性动交α欧美软件| avwww免费| 精品福利永久在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| av女优亚洲男人天堂| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 女人久久www免费人成看片| 亚洲美女黄色视频免费看| 一边亲一边摸免费视频| 美女福利国产在线| 婷婷成人精品国产| 99re6热这里在线精品视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲精品第二区| 国产一区有黄有色的免费视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产成人91sexporn| 丝袜美足系列| 国产在线一区二区三区精| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩大片免费观看网站| 久久久久网色| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲人成电影观看| 国产精品欧美亚洲77777| 男人爽女人下面视频在线观看| 美女午夜性视频免费| 男女之事视频高清在线观看 | av网站免费在线观看视频| 精品国产一区二区久久| 最近手机中文字幕大全| 中文字幕制服av| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 国产精品一二三区在线看| 久久天堂一区二区三区四区| 91国产中文字幕| 精品第一国产精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 免费观看人在逋| 99热网站在线观看| 午夜日韩欧美国产| 男人舔女人的私密视频| 伦理电影大哥的女人| 免费不卡黄色视频| 一本久久精品| 嫩草影视91久久| 久热这里只有精品99| 日本欧美国产在线视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 999精品在线视频| 国产日韩欧美在线精品| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品成人在线| 欧美中文综合在线视频| 最近手机中文字幕大全| 国产精品久久久久久精品古装| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 在线观看免费高清a一片| 国产 精品1| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 99热网站在线观看| 国产1区2区3区精品| 曰老女人黄片| 99久久人妻综合| 久久av网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲av男天堂| 午夜日韩欧美国产| 欧美日韩亚洲高清精品| 1024香蕉在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲成人免费av在线播放| 国产探花极品一区二区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 桃花免费在线播放| 日日摸夜夜添夜夜爱| 丝袜在线中文字幕| 亚洲,欧美精品.| 日韩av在线免费看完整版不卡| 午夜久久久在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美av亚洲av综合av国产av | 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲欧美激情在线| 国产一卡二卡三卡精品 | 中国国产av一级| 日韩 亚洲 欧美在线| 美女午夜性视频免费| 母亲3免费完整高清在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲精品aⅴ在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 不卡视频在线观看欧美| 国产精品一国产av| 色视频在线一区二区三区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 自线自在国产av| 捣出白浆h1v1| 观看av在线不卡| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产精品久久久av美女十八| 国产成人精品久久二区二区91 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 美女高潮到喷水免费观看| 国产一区二区三区av在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 最近2019中文字幕mv第一页| 午夜福利乱码中文字幕| 交换朋友夫妻互换小说| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲一区中文字幕在线| 搡老岳熟女国产| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 精品久久蜜臀av无| 9热在线视频观看99| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 中文字幕色久视频| 又黄又粗又硬又大视频| 日韩视频在线欧美| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产精品人妻久久久影院| 免费日韩欧美在线观看| 日本欧美视频一区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 免费不卡黄色视频| 国产免费视频播放在线视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 宅男免费午夜| 亚洲熟女精品中文字幕| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲成人一二三区av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲av男天堂| 大片电影免费在线观看免费| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 午夜福利视频在线观看免费| 纵有疾风起免费观看全集完整版| www.精华液| 欧美成人午夜精品| 在线天堂中文资源库| 人人妻人人澡人人看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲国产成人一精品久久久| 女人久久www免费人成看片| 国产国语露脸激情在线看| netflix在线观看网站| 免费黄频网站在线观看国产| 高清黄色对白视频在线免费看| 激情五月婷婷亚洲| 韩国av在线不卡| 久久天堂一区二区三区四区| 午夜av观看不卡| 国产1区2区3区精品| 乱人伦中国视频| 国产有黄有色有爽视频| 国产男人的电影天堂91| 最近的中文字幕免费完整| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 亚洲熟女毛片儿| 国产一卡二卡三卡精品 | 欧美乱码精品一区二区三区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲一区二区三区欧美精品| 人人澡人人妻人| 男女午夜视频在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 免费黄网站久久成人精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品 欧美亚洲| 三上悠亚av全集在线观看| 免费观看人在逋| 久久久久人妻精品一区果冻| 中文字幕制服av| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 高清av免费在线| 蜜桃国产av成人99| 亚洲中文av在线| 亚洲国产欧美在线一区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲成色77777| 国产精品三级大全| 丰满饥渴人妻一区二区三| 精品酒店卫生间| 在线观看三级黄色| 最近2019中文字幕mv第一页| kizo精华| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 老司机在亚洲福利影院| 不卡视频在线观看欧美| 99热网站在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 黄片小视频在线播放| av福利片在线| 美国免费a级毛片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 最近手机中文字幕大全| 午夜福利乱码中文字幕| av免费观看日本| 高清欧美精品videossex| 欧美老熟妇乱子伦牲交| bbb黄色大片| 下体分泌物呈黄色| 国产精品二区激情视频| e午夜精品久久久久久久| 亚洲情色 制服丝袜| 国产成人欧美| 香蕉丝袜av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 麻豆乱淫一区二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美少妇被猛烈插入视频| 女性被躁到高潮视频| 亚洲在久久综合| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一级黄片播放器| 女人久久www免费人成看片| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品久久久久久精品古装| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 看免费成人av毛片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久影院123| 九九爱精品视频在线观看| 香蕉丝袜av| 激情五月婷婷亚洲| 午夜精品国产一区二区电影| 90打野战视频偷拍视频| 大码成人一级视频| 热re99久久精品国产66热6| 精品酒店卫生间| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 蜜桃国产av成人99| 丝袜美腿诱惑在线| svipshipincom国产片| 久久久久久人妻| 丝袜人妻中文字幕| 日本av手机在线免费观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 另类亚洲欧美激情| 欧美精品一区二区免费开放| 免费观看性生交大片5| 最近2019中文字幕mv第一页| 99热全是精品| 亚洲专区中文字幕在线 | 不卡视频在线观看欧美| 国产av一区二区精品久久| 激情视频va一区二区三区| 秋霞伦理黄片| 久久99一区二区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 天天影视国产精品| 一区二区av电影网| 97精品久久久久久久久久精品| xxxhd国产人妻xxx| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 操出白浆在线播放| 婷婷色综合www| 欧美激情极品国产一区二区三区| 大码成人一级视频| 韩国精品一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 九草在线视频观看| 国产视频首页在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| av电影中文网址| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 男女午夜视频在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 制服诱惑二区| 成年人午夜在线观看视频| 深夜精品福利| 亚洲欧洲日产国产| 国产日韩欧美亚洲二区| 成人手机av| 欧美日韩精品网址| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产爽快片一区二区三区| 又大又爽又粗| 丰满少妇做爰视频| 国产精品二区激情视频| av网站在线播放免费| 国产在线一区二区三区精| 亚洲熟女精品中文字幕| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产熟女欧美一区二区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久天堂一区二区三区四区| 久久久国产一区二区| 精品亚洲成a人片在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日韩人妻精品一区2区三区| av电影中文网址| 国产在线视频一区二区| 精品一区在线观看国产| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 精品国产乱码久久久久久小说| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 精品视频人人做人人爽| 人人妻人人澡人人看| 丝袜在线中文字幕| 1024视频免费在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲中文av在线| 精品少妇久久久久久888优播| 日韩欧美一区视频在线观看| 少妇的丰满在线观看| 国产成人欧美| 青草久久国产| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产熟女欧美一区二区| 9191精品国产免费久久| 久久久国产精品麻豆| 久久97久久精品| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲国产看品久久| 男人操女人黄网站| 国产亚洲av高清不卡| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 在现免费观看毛片| 在线天堂最新版资源| 久久韩国三级中文字幕| 久久精品国产亚洲av涩爱| 精品第一国产精品| 国产午夜精品一二区理论片| √禁漫天堂资源中文www| 国产免费又黄又爽又色| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲伊人色综图| 男人操女人黄网站| 老司机靠b影院| 成人手机av| 国产亚洲一区二区精品| 久久99精品国语久久久| 韩国高清视频一区二区三区| 丝袜人妻中文字幕| 水蜜桃什么品种好| 男女下面插进去视频免费观看| 老司机影院成人| 国产成人精品久久二区二区91 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲免费av在线视频| 新久久久久国产一级毛片| av片东京热男人的天堂| 男女午夜视频在线观看| 亚洲免费av在线视频| 亚洲成人免费av在线播放| 一区二区av电影网| 国产在线一区二区三区精| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 男人操女人黄网站| 蜜桃国产av成人99| 99精品久久久久人妻精品| 三上悠亚av全集在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 悠悠久久av| 日本一区二区免费在线视频| 国产精品久久久久久久久免| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久久精品区二区三区| 黄片无遮挡物在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲成人一二三区av| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲av综合色区一区| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 最黄视频免费看| 久久久久久人妻| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲伊人色综图| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲国产看品久久| 国产精品欧美亚洲77777| 久久亚洲国产成人精品v| 综合色丁香网| 国产欧美亚洲国产| 日本av手机在线免费观看| 日本黄色日本黄色录像| av卡一久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 一级黄片播放器| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产精品蜜桃在线观看| 日本wwww免费看| 国产又爽黄色视频| 亚洲av福利一区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 观看美女的网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美精品亚洲一区二区| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美 日韩 精品 国产| 日本vs欧美在线观看视频| 丁香六月天网| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 我的亚洲天堂| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲精品国产av成人精品| 美女大奶头黄色视频| 激情视频va一区二区三区| 日韩伦理黄色片| 亚洲成人免费av在线播放| 一区二区av电影网| 国产免费又黄又爽又色| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲天堂av无毛| 亚洲欧美激情在线| 伊人亚洲综合成人网| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲成人免费av在线播放| 欧美国产精品一级二级三级| 久久精品国产亚洲av涩爱|