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    中小學(xué)校長(zhǎng)思想領(lǐng)導(dǎo)力提升路徑的實(shí)踐探索

    2022-03-17 13:48:55廣東省深圳市坪山實(shí)驗(yàn)中學(xué)安國(guó)強(qiáng)
    天津教育 2022年25期
    關(guān)鍵詞:領(lǐng)導(dǎo)力校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)

    ■廣東省深圳市坪山實(shí)驗(yàn)中學(xué) 安國(guó)強(qiáng)

    隨著我國(guó)教育改革的逐步深化,新時(shí)代對(duì)于中小學(xué)教育的評(píng)價(jià)體系和標(biāo)準(zhǔn)也發(fā)生了變化。為了順應(yīng)時(shí)代的要求,更好地實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo),滿足人民群眾對(duì)于高質(zhì)量教育的需求,中小學(xué)校長(zhǎng)的思想領(lǐng)導(dǎo)力成為了促進(jìn)中小學(xué)教育穩(wěn)步發(fā)展的重要力量與關(guān)鍵因素。有人說(shuō),一位好校長(zhǎng)就可以帶出一所好學(xué)校。的確,新時(shí)代中小學(xué)教育面臨著諸多挑戰(zhàn),針對(duì)傳統(tǒng)教育遺留下的問(wèn)題,教育學(xué)界提出了多種解決方案,而這些方案的落實(shí)十分考驗(yàn)中小學(xué)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的能力。只有站在中小學(xué)教育發(fā)展的全局統(tǒng)籌規(guī)劃,才能切實(shí)保障中小學(xué)教育發(fā)展的合理性,辦好讓人民群眾滿意的教育。

    一、新時(shí)代的任務(wù)對(duì)于中小學(xué)教育的影響與改變

    (一)成為一所“好學(xué)?!钡臉?biāo)準(zhǔn)在發(fā)生變化

    在邁向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)的新征程中,我們的主要任務(wù)是構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展教育體系,目標(biāo)是建成教育強(qiáng)國(guó)、實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化。為順應(yīng)新時(shí)代的主要任務(wù),完成新時(shí)代的教育目標(biāo),基礎(chǔ)教育體系的改革勢(shì)在必行,中小學(xué)校的發(fā)展趨勢(shì)也產(chǎn)生了新變化,迎來(lái)了新挑戰(zhàn)。曾經(jīng),“唯分?jǐn)?shù)論”和“分?jǐn)?shù)至上”的教育觀點(diǎn)在各大中小學(xué)校中“橫行”。而學(xué)生在這種教育觀點(diǎn)的誤導(dǎo)下,出現(xiàn)了“重智育、輕德育”的現(xiàn)象。在教學(xué)中,音體美勞教育不受重視,導(dǎo)致學(xué)生的發(fā)展存在著嚴(yán)重的片面性。而在新時(shí)代的任務(wù)下,“分?jǐn)?shù)”不再是一所“好學(xué)?!钡奈ㄒ辉u(píng)定標(biāo)準(zhǔn),中小學(xué)校應(yīng)將立德樹(shù)人和“五育”并舉作為教育重點(diǎn),促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展。

    (二)成為一名“好校長(zhǎng)”的標(biāo)準(zhǔn)在發(fā)生改變

    校長(zhǎng)的教育理念是學(xué)校發(fā)展的風(fēng)向標(biāo),也是學(xué)校發(fā)展的引路人,特別是教育理念應(yīng)符合新時(shí)代的主要任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)力的變化更應(yīng)順應(yīng)中小學(xué)教育教學(xué)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)而進(jìn)行改變。

    作為校長(zhǎng),應(yīng)當(dāng)全面落實(shí)黨和國(guó)家有關(guān)基礎(chǔ)教育的相關(guān)政策和具體要求,提高政治站位,培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人。此外,作為學(xué)校發(fā)展的引路人和教育目標(biāo)的踐行者,一校之長(zhǎng)不應(yīng)當(dāng)只著眼于一校之事,而應(yīng)當(dāng)將目光放大放遠(yuǎn),著眼于全社會(huì),在促進(jìn)學(xué)校內(nèi)部發(fā)展的同時(shí),順應(yīng)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì),培養(yǎng)出德智體美勞全面發(fā)展的新型人才。

    中小學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)順應(yīng)時(shí)代變化,找準(zhǔn)自身定位,在提升思想領(lǐng)導(dǎo)力的同時(shí),充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)教育教學(xué)的引領(lǐng)作用。

    二、新時(shí)代校長(zhǎng)思想領(lǐng)導(dǎo)力的特點(diǎn)

    (一)實(shí)踐性

    校長(zhǎng)在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力、統(tǒng)籌全局時(shí),要結(jié)合實(shí)際,從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,切莫“想當(dāng)然”,成功的領(lǐng)導(dǎo)理念要從學(xué)校的實(shí)際情況出發(fā),在實(shí)踐中經(jīng)受考驗(yàn)并且得到延展,只有領(lǐng)導(dǎo)理念適用于學(xué)校的實(shí)際情況,才能發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力的真正作用。

    (二)發(fā)展性

    校長(zhǎng)的教育理念與領(lǐng)導(dǎo)能力應(yīng)該體現(xiàn)時(shí)代進(jìn)步的特點(diǎn),順應(yīng)國(guó)家對(duì)教育的發(fā)展需要,不能死板教條,更不能固守陳規(guī),要在腳踏實(shí)地的同時(shí),大膽革新,以創(chuàng)新精神驅(qū)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展。

    (三)科學(xué)性

    新時(shí)代校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)力要講究科學(xué)性,順應(yīng)教書(shū)育人的規(guī)律,避免發(fā)生好高騖遠(yuǎn)、違背規(guī)律的情況。在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力、制訂教育方略時(shí)要因地制宜,結(jié)合學(xué)校師生的特點(diǎn)和校情進(jìn)一步深化部署。校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)力只有在遵循規(guī)律時(shí),才能夠發(fā)揮作用,彰顯優(yōu)勢(shì)。

    三、校長(zhǎng)思想領(lǐng)導(dǎo)力提升的三大途徑

    (一)具備教育情懷,對(duì)師生施以愛(ài)與尊重

    一位校長(zhǎng)真正的領(lǐng)導(dǎo)力,并非體現(xiàn)在職權(quán)所賦予的行政權(quán)威,而是體現(xiàn)在能夠使人信服、愿意追隨的職業(yè)能力與個(gè)人魅力。在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)他人之前,不妨先徹夜捫心,問(wèn)一問(wèn)自己為何能夠領(lǐng)導(dǎo)他人,而他人又因何要接受自己的領(lǐng)導(dǎo)?一紙行政令所帶來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)地位終究是空中樓閣,沒(méi)有落到實(shí)處。如果一位校長(zhǎng)不熱愛(ài)教育,不愛(ài)自己的學(xué)校,也不愛(ài)教師和學(xué)生,那么,再夸夸其談的教育理論也得不到全校師生的信任與喜歡,那他的領(lǐng)導(dǎo)生涯還未開(kāi)始便已經(jīng)走向終結(jié)。教育是一種情懷,愛(ài)與尊重是教育的底色,更應(yīng)當(dāng)是校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力的初心。只有當(dāng)校長(zhǎng)真心愛(ài)全校師生,真心實(shí)意地想要帶領(lǐng)自己的學(xué)校越來(lái)越好,那他的領(lǐng)導(dǎo)身份才是師生心目中真正的領(lǐng)導(dǎo),他才能在教育管理中充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力的作用,甚至游刃有余。

    校長(zhǎng)不應(yīng)該是一個(gè)“高高掛起”的職位,而應(yīng)當(dāng)深入到師生之中,在領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)施的過(guò)程中不應(yīng)當(dāng)只看見(jiàn)蒼天松柏的遒勁,也要關(guān)注幼苗與塵埃的心情。在統(tǒng)領(lǐng)教育教學(xué)的過(guò)程里,一些校長(zhǎng)常常會(huì)存在“偏心”的現(xiàn)象:只重視語(yǔ)數(shù)外這些參與考核的主科,而忽視了音體美勞這類副科,致使學(xué)校中的各科發(fā)展不齊,主科發(fā)展“方興未艾”,副科發(fā)展不見(jiàn)起色。一個(gè)在學(xué)科教育上做不到全面育人的學(xué)校,自然也無(wú)法滿足新時(shí)代國(guó)家對(duì)新型人才的要求、培養(yǎng)出德智體美勞全面發(fā)展的學(xué)生。因此,校長(zhǎng)應(yīng)該給予各個(gè)學(xué)科平等的愛(ài)與尊重,尤其是面對(duì)薄弱學(xué)科,更應(yīng)不吝惜自己的掌聲與鼓勵(lì),施以加倍的關(guān)心,提出各種促進(jìn)副科發(fā)展的新方法。

    (二)堅(jiān)持共享精神,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)奮發(fā)力,推動(dòng)隊(duì)伍效能提升

    當(dāng)一個(gè)人成為領(lǐng)導(dǎo)之前,他要關(guān)注的是自己的個(gè)人成長(zhǎng),而當(dāng)成為領(lǐng)導(dǎo)之后,所要重視的便是他人的個(gè)人成長(zhǎng)。部分中小學(xué)校總是存在這樣的問(wèn)題:領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議開(kāi)了不少,制度也很完善,創(chuàng)新意愿也足夠強(qiáng)烈,但依然在管理過(guò)程中狀況連連,經(jīng)常出現(xiàn)計(jì)劃雖好但是無(wú)法落實(shí)的情況。這些問(wèn)題的產(chǎn)生主要是由于校長(zhǎng)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中沒(méi)有發(fā)揮共享精神,沒(méi)有在領(lǐng)導(dǎo)下屬的過(guò)程中培養(yǎng)下屬。只有將共享精神付諸于團(tuán)隊(duì),進(jìn)行個(gè)人發(fā)展的同時(shí)完成團(tuán)隊(duì)發(fā)展,才能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)奮發(fā)力,推動(dòng)隊(duì)伍效能提升。

    單向度的層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)模式無(wú)益于學(xué)校的長(zhǎng)期發(fā)展,也不利于制度落實(shí),更不利于校長(zhǎng)發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)力,因此這種領(lǐng)導(dǎo)模式必須進(jìn)行革新。校長(zhǎng)在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力的同時(shí),也要統(tǒng)籌思想,特別是要讓其他人變得更好。校長(zhǎng)部署工作時(shí),要引導(dǎo)和促進(jìn)學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)“長(zhǎng)本事”“用本事”,使他們能夠成為校長(zhǎng)管理工作中的“左膀右臂”,這樣領(lǐng)導(dǎo)層制定的各項(xiàng)制度和策略才能更好地實(shí)施。

    針對(duì)過(guò)于平和的中層干部,校長(zhǎng)應(yīng)建議他們?cè)诓贾萌蝿?wù)、統(tǒng)籌安排工作時(shí)增強(qiáng)能量氣場(chǎng),在柔的同時(shí)重視原則性,增強(qiáng)下屬的執(zhí)行力;而對(duì)于處事過(guò)于剛強(qiáng)的中層干部,要建議他們?cè)诎才攀虑闀r(shí)找到“柔”與“剛”的平衡點(diǎn),做到剛中帶柔、柔中含剛。

    作為校長(zhǎng),不僅要督促和引導(dǎo)下屬揚(yáng)長(zhǎng)避短,改正缺點(diǎn),而且要知人善用,人盡其才。知人善用的能力是中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部在用人方面需要具備的基本能力,就是將合適的人放在合適的位置上。如果在用人方面出現(xiàn)了問(wèn)題,那么學(xué)校教育的整體發(fā)展必然變得混亂,各項(xiàng)政策的落實(shí)也會(huì)變得緩慢。

    (三)堅(jiān)持至善精神,提升文化力,推動(dòng)辦學(xué)文化構(gòu)建

    善,是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),也是正面道德行為的概括與稱頌。“至善精神”是每一個(gè)中華兒女都應(yīng)當(dāng)繼承的優(yōu)良傳統(tǒng),也應(yīng)當(dāng)成為學(xué)子們丈量自己的一把尺。作為校長(zhǎng),在辦學(xué)過(guò)程中應(yīng)立志于將至善精神根植于每一個(gè)學(xué)生心中,將“善”變成一種師生共同營(yíng)造的校園文化,推動(dòng)學(xué)校文化建設(shè)。在建設(shè)校園環(huán)境方面,校園“擇善而居”,大到每一處校園景致,小到教室中一塊小小的黑板,無(wú)一不在設(shè)計(jì)布局上體現(xiàn)出“善”的思想。校園的標(biāo)語(yǔ)上、教學(xué)樓的走廊里、班級(jí)的板報(bào)上,到處都是關(guān)于“善”的經(jīng)典格言與傳統(tǒng)文化,讓學(xué)生和教師在“善”的沐浴中度過(guò)每一天的時(shí)光。在建設(shè)師資隊(duì)伍時(shí),應(yīng)堅(jiān)持“積善成德”,在每一位教師的心中播種下“善”的種子,讓教師在教學(xué)中提升師德與專業(yè)素養(yǎng),用愛(ài)育愛(ài),用“善”促學(xué)。“善”是一種精神,也是一種信仰,更是一種文化。作為校長(zhǎng),想要切實(shí)提升辦學(xué)思想領(lǐng)導(dǎo)力,更要堅(jiān)持至善精神,從而推動(dòng)學(xué)校整體文化構(gòu)建。

    綜上所述,在新時(shí)代的背景下,中小學(xué)校長(zhǎng)思想領(lǐng)導(dǎo)力的提升勢(shì)在必行。校長(zhǎng)不僅要圍繞著教育發(fā)展特點(diǎn)和發(fā)展中遇到的主要問(wèn)題進(jìn)行調(diào)整、施策,學(xué)習(xí)前沿的管理理念和方法,而且要與時(shí)俱進(jìn)地提升自身能力,豐富和優(yōu)化校長(zhǎng)思想領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵,充分發(fā)揮思想領(lǐng)導(dǎo)力在教育教學(xué)和行政管理等方面的作用,引領(lǐng)學(xué)??缛氚l(fā)展的快車道。

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