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    現(xiàn)代學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)力的建構(gòu)維度

    2022-03-17 22:51:25郭兆峰
    江蘇教育 2022年4期

    【摘 要】在教育高質(zhì)量發(fā)展和落實(shí)“雙減”政策的背景下,打造高品質(zhì)學(xué)校尤其需要重視建設(shè)一支道德素養(yǎng)高、專業(yè)能力強(qiáng)的中層管理隊(duì)伍。現(xiàn)代學(xué)校中層管理隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)力的建構(gòu),需要關(guān)注愿景與規(guī)劃的想象力、目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)與自我的領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)與研究的穿透力,以回應(yīng)新時(shí)代對(duì)學(xué)校中層管理隊(duì)伍能力建設(shè)的需要。

    【關(guān)鍵詞】學(xué)校建設(shè);中層管理隊(duì)伍;領(lǐng)導(dǎo)力建構(gòu)

    【中圖分類號(hào)】G47? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? 【文章編號(hào)】1005-6009(2022)10-0015-03

    【作者簡(jiǎn)介】郭兆峰,江蘇省徐州市第三十五中學(xué)(江蘇徐州,221003)黨委書記、校長(zhǎng),正高級(jí)教師,江蘇省特級(jí)教師,“江蘇人民教育家培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象。

    在教育高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代背景下,打造高品質(zhì)的學(xué)校、落實(shí)國家的決策部署、辦人民滿意的教育,已成為基礎(chǔ)教育的辦學(xué)方向。雖然校際存在學(xué)段、規(guī)模、位置等方面的差異,但都需要建立一支道德素養(yǎng)高、專業(yè)能力強(qiáng)的中層管理隊(duì)伍。學(xué)校中層管理隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)力決定著學(xué)校治理的效能,正如巴納德所主張的那樣,“如果僅具有所需要的道德準(zhǔn)則和責(zé)任感,但沒有相應(yīng)的能力,就會(huì)形成致命的優(yōu)柔寡斷或感情用事和沖動(dòng)的決策,結(jié)果是人格的崩潰和責(zé)任感的徹底破壞”[1]。學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)力的建構(gòu)是新時(shí)代學(xué)校轉(zhuǎn)型與發(fā)展亟須關(guān)注的命題。

    領(lǐng)導(dǎo)力是一種復(fù)雜的活動(dòng)能力,一般指在管轄的范圍內(nèi),充分利用主觀和客觀條件,以最低的成本辦成所需的事,提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)辦事效率的能力。[2]在學(xué)校治理的實(shí)踐中,中層的領(lǐng)導(dǎo)力是將學(xué)校高品質(zhì)發(fā)展的藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為教師專業(yè)發(fā)展、學(xué)生全面而有個(gè)性的成長(zhǎng),以及學(xué)校生態(tài)優(yōu)化的實(shí)踐樣態(tài)和美好圖景的有力保障,主要包括愿景與規(guī)劃的想象力、目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)與自我的領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)與研究的穿透力等。

    一、愿景與規(guī)劃的想象力

    想象力,是個(gè)體形成一個(gè)個(gè)念頭或思想畫面的能力,是其在大腦中描繪圖像的能力,也是其在生活中不可或缺的智慧。愿景與規(guī)劃的想象力,是學(xué)校中層發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力的重要前提。在學(xué)校提升品質(zhì)內(nèi)涵、落實(shí)“雙減”政策的背景下,學(xué)校中層要超越按照指令做事的層次,向創(chuàng)造性地將愿景和規(guī)劃轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的層次轉(zhuǎn)變。這就要求學(xué)校中層具有設(shè)計(jì)、策劃和創(chuàng)造的能力,即具有把學(xué)校愿景和規(guī)劃通過念頭或畫面的形式在本處室進(jìn)行落實(shí)的想象力,這是學(xué)校中層不可缺少的一種智慧。

    學(xué)校愿景是激發(fā)教職工正能量、形成凝聚力的重要載體。一所學(xué)校只有具備普遍認(rèn)可的共同愿景,師生員工才能“上下同欲、同舟共濟(jì)”。一所處于高質(zhì)量發(fā)展中的學(xué)校,必然具有美好的共同愿景、清晰的辦學(xué)理念,以及共同的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。位居學(xué)校部門或年級(jí)的中層,應(yīng)在學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的整體格局中發(fā)揮自己的想象力和領(lǐng)導(dǎo)力,描繪學(xué)校的美好愿景,聚焦優(yōu)勢(shì),精心設(shè)計(jì),帶領(lǐng)教職員工創(chuàng)造共同愿景,并努力讓每位成員的個(gè)人目標(biāo)、部門目標(biāo)與學(xué)校愿景緊密結(jié)合,使其增強(qiáng)自主意識(shí)、責(zé)任感和認(rèn)同感,產(chǎn)生肯定、積極的態(tài)度,迸發(fā)出將個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)協(xié)同發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力,進(jìn)而為實(shí)現(xiàn)每位教職工過一種有品質(zhì)、有品位的道德生活目標(biāo)貢獻(xiàn)自身的智慧。

    二、目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行力

    目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行力,是學(xué)校中層發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵能力。作為學(xué)校承上啟下的中堅(jiān)力量,學(xué)校中層執(zhí)行力的高低直接決定著學(xué)校的辦學(xué)品質(zhì)、品位和發(fā)展?jié)摿Γ瑳Q定著學(xué)校發(fā)展的質(zhì)量和品牌影響力。執(zhí)行力是學(xué)校的核心競(jìng)爭(zhēng)力,是中層將辦學(xué)目標(biāo)和戰(zhàn)略意圖變?yōu)槭┕し桨?,完成目?biāo)的落實(shí)能力,包含執(zhí)行意愿、執(zhí)行能力、執(zhí)行程度三個(gè)方面和溝通、協(xié)調(diào)、反饋、責(zé)任、決心五大要素。就個(gè)體而言,執(zhí)行力就是辦事能力;就團(tuán)隊(duì)而言,執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。

    1.執(zhí)行意愿,體現(xiàn)學(xué)校中層的責(zé)任感和使命感。

    在“想干事、能干事”的認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上,執(zhí)行意愿就是為促進(jìn)每位學(xué)生全面而有個(gè)性成長(zhǎng)的全力以赴的態(tài)度和精神,就是履職盡責(zé)的責(zé)任感和使命感。其中,態(tài)度是關(guān)鍵。同時(shí),學(xué)校中層要強(qiáng)化客戶思維,增強(qiáng)對(duì)學(xué)校內(nèi)外利益相關(guān)者的服務(wù)意識(shí)。

    2.執(zhí)行能力,體現(xiàn)學(xué)校中層貫徹實(shí)施計(jì)劃的能力。

    在“會(huì)干事、干成事”的理解上,學(xué)校中層的執(zhí)行能力包括概念能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和反省與自我調(diào)節(jié)能力等。概念能力是指在處理問題時(shí)或在日常生活中,能對(duì)某種現(xiàn)象進(jìn)行概括、確定觀念的能力。[3]溝通能力是與他人進(jìn)行思想交流的能力。調(diào)查表明,溝通能力是提高執(zhí)行力的重要因素。協(xié)調(diào)能力是在達(dá)成目標(biāo)的過程中實(shí)現(xiàn)“怎么干”的能力,需要學(xué)校中層在實(shí)踐中積極主動(dòng),努力提高指揮、協(xié)調(diào)的能力。反省與自我調(diào)節(jié)能力指向自我批評(píng)與自我肯定,強(qiáng)調(diào)努力提高修身、定位的能力。學(xué)校中層要有清醒的自我認(rèn)識(shí)和較強(qiáng)的控制力,約束自己、敬業(yè)重德、真誠待人。

    3.執(zhí)行程度,體現(xiàn)學(xué)校中層執(zhí)行的決心和水平。

    學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一旦決策,中層就要堅(jiān)決執(zhí)行,胸有韜略,想方設(shè)法,真抓實(shí)干,絕不拖延。同時(shí),學(xué)校中層也要總結(jié)反思,反饋調(diào)節(jié),不斷提高洞察、執(zhí)行和創(chuàng)新的能力。學(xué)校要全力配合,爭(zhēng)取各項(xiàng)保障到位。

    三、團(tuán)隊(duì)與自我的領(lǐng)導(dǎo)力

    在學(xué)校的治理實(shí)踐中,學(xué)校中層不僅要擁有誠實(shí)正直的品格,以德服人,還要有平和、積極向上的心態(tài)和積極創(chuàng)新的精神,能接納新的事物,以提高自身的能力為目標(biāo),以完善個(gè)人的德性為重點(diǎn)。德性是學(xué)校中層必須具有的內(nèi)在品質(zhì)。提升中層內(nèi)在的、穩(wěn)定的善性品質(zhì),有助于其在學(xué)校治理和生活實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)內(nèi)在價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的有機(jī)統(tǒng)一。

    團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力是學(xué)校中層帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)的能力。就學(xué)校而言,通常是指學(xué)校中層通過發(fā)揮自身的感召力、前瞻力、影響力、決斷力、控制力等,實(shí)現(xiàn)處室、部門工作目標(biāo)的能力。新時(shí)代,學(xué)校面臨新的挑戰(zhàn)和壓力。如何提高團(tuán)隊(duì)的效能,調(diào)動(dòng)教職工的積極性,發(fā)揮其創(chuàng)造性,需要中層關(guān)注并提高自身的欣賞力。欣賞力是學(xué)校中層在現(xiàn)實(shí)中捕捉那些內(nèi)在的、積極的和生成性可能的能力,也就是能從“橡子中預(yù)見高大橡樹的能力”。欣賞力包含了三大要素:重構(gòu)傾向、積極樂觀、能從現(xiàn)實(shí)中看到未來的希望。學(xué)校中層應(yīng)飽含熱情和激情,更多以正面的提問來開展工作、面對(duì)生活、處理與同事的關(guān)系,學(xué)會(huì)用欣賞、肯定、審視的態(tài)度,努力創(chuàng)造一種由正能量生成的新的話語方式,積極構(gòu)建一種新的話語表達(dá)體系,耐心傾聽教職工的心聲,用真誠樸實(shí)的話語和他們交流,發(fā)現(xiàn)、培植優(yōu)勢(shì)與集聚正能量,和同事及利益相關(guān)者共享教育愿景,形成卓越的話語方式,彰顯新型中層的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)魅力。在學(xué)校中層之間建立相互協(xié)作、緊密配合的效率高、質(zhì)量?jī)?yōu)的分工協(xié)作系統(tǒng),能使各部門管理工作井然有序地運(yùn)行。[4]

    四、專業(yè)與研究的穿透力

    專業(yè)與研究的穿透力,指的是學(xué)校中層指導(dǎo)和帶領(lǐng)教師“穿透”教育教學(xué)工作與研究工作的能力。學(xué)校中層一旦具有這種穿透力,在教育教學(xué)與交往方式上就更容易以專業(yè)的話語形式與師生交流。

    在學(xué)校的治理實(shí)踐中,具備較強(qiáng)專業(yè)與研究穿透力的中層更有可能深入教育教學(xué)現(xiàn)場(chǎng),發(fā)現(xiàn)教師教學(xué)的長(zhǎng)處,給予教師肯定與鼓勵(lì);或發(fā)現(xiàn)教育教學(xué)中的問題,為師生出謀劃策,解決難題,調(diào)和關(guān)系。在教育研究和教學(xué)實(shí)踐中,學(xué)校中層的專業(yè)與研究的穿透力表現(xiàn)為善于抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和核心要素,帶領(lǐng)教師以研究的思維方式,改造實(shí)踐,推進(jìn)工作;通過營造濃厚的教科研氛圍,形成教師專業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃,健全保障制度;引領(lǐng)教師廣泛參與校本教研,建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,落實(shí)學(xué)校關(guān)于教師專業(yè)發(fā)展的各種舉措,緊密結(jié)合教育教學(xué)理念和管理實(shí)踐,形成高質(zhì)量的教科研成果和育人成效。

    新時(shí)代,人們對(duì)學(xué)校的建設(shè)滿懷憧憬。學(xué)校治理應(yīng)以人為中心,系統(tǒng)建構(gòu)。毋庸置疑,學(xué)校中層在其中發(fā)揮著重要作用。學(xué)校中層能力維度的建構(gòu),也要隨著新時(shí)代教育發(fā)展的機(jī)遇與構(gòu)想,在洞察實(shí)踐、創(chuàng)造未來中獲得重構(gòu)。正如德魯克所說,“未來已經(jīng)發(fā)生”,要發(fā)現(xiàn)已經(jīng)發(fā)生的未來,要看到其趨勢(shì),順勢(shì)而為。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]巴納德.經(jīng)理人員的職能[M].孫耀君,等譯.北京:中國社會(huì)科學(xué)出版社,1997:216.

    [2]張新平,褚宏啟.教育管理學(xué)通論[M].北京:高等教育出版社,2012:370.

    [3]楊迺虹.現(xiàn)代教育管理原理[M].北京:中國人事出版社,2001:123-124.

    [4]張新平.應(yīng)多思考一些“領(lǐng)導(dǎo)”問題[J].人民教育,2014(14):56-60.

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