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    小學班級管理“四放手”策略探究

    2022-03-09 20:05:39陸曉平
    廣東教學報·教育綜合 2022年24期
    關鍵詞:自我反思放手自主管理

    陸曉平

    【摘要】在班級管理過程中,班主任要充分認識到學生的主體地位,調整以往教師“事事包辦”的管理模式,轉換學生的被管理角色,挖掘學生的自我管理潛能,讓學生實現(xiàn)“我們的班級由我們做主”的意愿,從而更好地建設班集體。

    【關鍵詞】放手;自主管理;授予權力;挖掘潛能;自我反思

    班級建設的過程,其實就是教育學生、鍛煉學生、塑造學生的過程。班主任應當充分認識到學生的主體地位,改變以往“越俎代庖”的管理模式,使學生從被管理的角色向自主管理的角色轉變,讓學生實現(xiàn)“我們的班級由我們做主”的意愿,充分挖掘學生自主管理班級的潛能,為建設民主和諧的班集體奠定基礎。那么,我們該如何培養(yǎng)學生自主管理班級的能力呢?

    一、放手授予學生管理權力

    班干部是班級的核心力量,是班級共同奮斗目標的積極實踐者,是全班學生的“火車頭”,是班主任的得力助手。班主任要帶好一個班,離不開得力的班干部。因此,在班級管理中,班主任要注重對班干部的培養(yǎng)和教育。每當接手一個新的班級,筆者都會先用一段時間培訓班干部,放手讓他們自己管理班級。班干部只有得到班主任的信賴與支持,才能順利地開展工作。如,班長小李在組織學生開展大掃除時,遇到班上個別頑皮的學生刁難:自己不服從勞動分工,還叫其他同學不要做。班長在其他同學面前沒有了威信,又不敢告訴班主任,擔心班主任不支持她,怕那位同學再故意為難自己,只能在心里憋著,開展班級管理工作也是“前怕狼后怕虎”的。筆者了解情況后,馬上站出來全力支持班干部的工作。首先,及時跟學生明確:班長小李是為管理好班級而行使班干部的權力,為的是我們的班級,大家必須支持她的工作。然后,要求全班學生就這一件事進行討論分析,讓故意刁難的學生認識到自己的錯誤,重樹班長的威信。之后,這位學生再也沒有刁難誰了。小李感受到班主任授予自己管理權力、全力支持自己的工作之后,管理班級時就更主動、更盡心了。因此,班主任對于班干部在工作中的一些失誤應不可求全責備,而是要及時肯定他們在班級管理工作中取得的成績,鼓勵他們更好地學習和工作。此外,還要對班干部開展工作的方式、方法給予及時的幫助和指導,教給他們正確的工作方式、方法。

    二、放手挖掘學生管理潛能

    學生是班級的主體,他們有自己的思維方式,作為班主任,要給予每一位學生信任。學生不被信任,在班級管理中無法放手,學生的自主管理也就無法落實。教育家魏書生說過:“做老師就要學會放手,學生不會做的事班主任盡量不要做,學生會做的事班主任絕對不要做?!币虼?,班主任要大膽放手,讓學生自己管理班級。如,開學初布置教室的文化氛圍時,筆者總擔心學生做不好。但實際上,學生是可以幫忙做一些畫畫、剪紙之類的工作的,但筆者總是事事親力親為,最后做得身心疲憊。一籌莫展時,有同事問:“為什么不讓學生幫忙?”一番反思之后,筆者便嘗試分配好任務,放手讓學生動手設計,效果出乎意料,他們把班級設計得獨具一格。不過,班主任放手的同時,也要以寬容的心去接納學生在管理過程中出現(xiàn)的種種問題,要以發(fā)展的眼光去評價、引導學生解決問題。

    三、放手發(fā)揮學生自我管理能力

    班主任要動員全體學生參與班級日常事務管理,讓學生自己管理班級,讓他們在實踐中“學會”。在為全體學生創(chuàng)設自主管理空間的實踐中,筆者做了一些嘗試。如,開學初,考慮到班上有一半學生乘坐校車晚回校的情況,筆者便沒有安排他們參與早上公共區(qū)清潔衛(wèi)生的任務,二是把剩下的學生按一周五天平均分配的方式安排掃地,結果出現(xiàn)無法按時完成清潔任務,耽誤早讀上課時間。為此,參與打掃的學生對乘坐校車不用打掃的學生就會產生意見。這也成了班級日常事務管理的一大問題,于是,筆者決定讓學生自己解決問題,并提出要求:班委會的干部成員先在班內進行調查,了解大家的意愿及上學的途徑,用一周的時間,初步制訂清潔輪值安排表,待班主任審閱通過后方可執(zhí)行。調查與安排在悄悄進行的同時,筆者也在密切地留意他們的一舉一動。一周后,結果出來了,大出筆者意料。步行回校的26位學生被分成兩組,男學生單周清潔公共區(qū)衛(wèi)生,女學生雙周清潔公共區(qū)衛(wèi)生;乘車回校的20位學生有5人被分別安排在星期一到星期五擦黑板,其他15人按每天3人中午清潔教室。班上學生一致同意此安排,班級的清潔也一天比一天做得更好、更準時。此做法既鍛煉了學生的自主管理能力,又解決了班級管理中不公平的問題,一舉多得。

    四、放手引發(fā)學生自我反思

    著名教育家葉圣陶先生說過:“教是為了不需要教”“不教是為了養(yǎng)成學生有一輩子自學的能力”。變“教”為“導”才是現(xiàn)行教育的關鍵所在。因此,班主任的“導”也是為了達到“不用管而變得更好”的效果。筆者常以這樣的話來勉勵學生,讓學生反思:教師在時,你們都做不好,不是一個合格的班集體;教師在時,你們能做好,只是一個合格的班集體;教師不在時,你們都能做好,才是一個優(yōu)秀的班集體。當學生犯了錯,班主任第一時間不是責怪他,更不是一見面就一陣痛罵,而是心平氣和的面對他,可以先讓他說說對事情的看法,再逐一與他分析問題,讓他自悟,引導他改正缺點,學會自我反思、自我教育,進而開展自我管理。俗話說:“按牛頭喝水——勉強不得?!比斯苋耸枪懿蛔〉?,只有教會學生進行反思,真誠地與學生溝通,激發(fā)他們進行自我反省、自我教育的潛能,才能真正起到教育作用。

    班級管理猶如彈鋼琴,只有敢于放手,才能彈奏出優(yōu)美的旋律。在班級管理過程中,班主任要敢于放手,學會放手,讓學生積極參與班級管理,學會自我管理。只有這樣,學生的自主管理能力才能得到提高,班級才能朝著健康的軌道發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]鄧志宏.“以法治班”:班級轉化的靈丹妙藥[J].中外教育,2005(4).

    [2]王慶祥.快樂班主任[J].中外教育,2005(2):3.

    [3]劉曉群.班級管理的“兩個到位”[J].湖南教育,2004(4).

    [4]張向葵.教育心理學[M].中央廣播電視大學出版社,2003.

    [5]柳海民.現(xiàn)代教育原理[M].中央廣播電視大學出版社,2002.

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