• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小企業(yè)信用管理體系構(gòu)建策略分析

    2022-03-09 00:26:30李紅梅
    關(guān)鍵詞:信用管理體系構(gòu)建中小企業(yè)

    李紅梅

    【摘要】目前,我國(guó)中小企業(yè)數(shù)量已達(dá)到企業(yè)總數(shù)量的90%以上,成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可忽視的重要力量。然而近十年中小企業(yè)失信問題嚴(yán)重影響其健康發(fā)展。雖然針對(duì)企業(yè)的一系列不規(guī)范運(yùn)營(yíng)行為,國(guó)家已建立了企業(yè)失信黑名單制度,但從企業(yè)角度,也需要重視信用管理問題。文章主要探討中小企業(yè)在信用管理中存在的問題,并提出相應(yīng)的解決建議,以期為提升中小企業(yè)的信用管理水平提供參考。

    【關(guān)鍵詞】中小企業(yè);信用管理;體系構(gòu)建

    【中圖分類號(hào)】F276.3

    一、引言

    2010—2020年,我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展迅猛,對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)度越來越大。不少中小企業(yè)已從早期的簡(jiǎn)單加工、低層次服務(wù)階段,逐步向基礎(chǔ)設(shè)施、高新技術(shù)等領(lǐng)域拓展,發(fā)展成為大型企業(yè)的穩(wěn)定供貨商,是產(chǎn)業(yè)鏈中的重要組成部分。據(jù)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局統(tǒng)計(jì):2020年,共計(jì)2萬余家中小企業(yè)獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)托管服務(wù);近8000家中小微企業(yè)獲得金額約600億元的知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資;5.3萬家企業(yè)通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)認(rèn)證,其中絕大多數(shù)為中小企業(yè);培育國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)示范企業(yè)5729家,其中中小企業(yè)占比超過76%。截至2020年底,知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)示范企業(yè)中的中小企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度為4.8%,平均有效發(fā)明專利擁有量29.4件,知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資平均件數(shù)達(dá)到1.08件,遠(yuǎn)高于全國(guó)企業(yè)平均水平2.2%、2.9件和0.01件。以上表明,中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位越來越重要。然而中小企業(yè)的迅猛發(fā)展,也暴露出了中小企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中存在的問題。

    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì),信用銷售已成為市場(chǎng)主要的交易方式,部分企業(yè)因無信用管理意識(shí)及良好的信用管理能力,經(jīng)營(yíng)中遇到合同欺詐、賬款逾期、惡意拖欠等不良現(xiàn)象,這些企業(yè)擾亂了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,甚至破壞了中國(guó)企業(yè)和國(guó)家的形象。因此,中小企業(yè)為了持續(xù)健康發(fā)展,除了充分重視消費(fèi)者需求,注重產(chǎn)品研發(fā)和成本控制外,構(gòu)建完整的信用管理體系,在企業(yè)內(nèi)部培育信用管理意識(shí),十分重要且必要。企業(yè)信用文化的建立,能夠提升企業(yè)整體形象。通過構(gòu)建科學(xué)完整的信用體系,不僅可以提高客戶信賴度、減少壞賬率,還可以改善資金狀況、增強(qiáng)外部融資能力。

    二、中小企業(yè)信用管理存在的問題

    (一)存在不同程度的信用風(fēng)險(xiǎn)

    很多中小企業(yè)盲目追求銷售額的增加,把信用管理看成是影響銷售額增長(zhǎng)的制約因素,否定信用管理的重要性,忽視對(duì)客戶的信用管理。一旦客戶違約,將直接影響企業(yè)應(yīng)收賬款的回收,對(duì)企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生不利影響。

    (二)缺乏完整的信用管理體系

    目前,很多中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)尚未意識(shí)到信用管理工作的重要性,導(dǎo)致部分企業(yè)的信用管理工作由財(cái)務(wù)部門或銷售部門負(fù)責(zé)。這兩個(gè)部門在管理目標(biāo)、職能、利益和對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)上存在差異,都不能很好地?fù)?dān)負(fù)起信用管理和賬款跟進(jìn)的職責(zé)。銷售部為了出色的銷售業(yè)績(jī),可能完全忽視客戶信用風(fēng)險(xiǎn),而財(cái)務(wù)部為了亮眼的財(cái)務(wù)指標(biāo),也可能會(huì)過度強(qiáng)調(diào)交易的安全性。

    (三)缺乏專業(yè)的事前評(píng)估及授信機(jī)制

    部分企業(yè)雖然初步建立了授信機(jī)制,但對(duì)客戶背景收集及資質(zhì)評(píng)估缺乏專業(yè)征信機(jī)構(gòu)支持,也缺乏專業(yè)工具的運(yùn)用。相關(guān)人員對(duì)客戶資質(zhì)背景調(diào)查不夠全面,授信未建立規(guī)范的審批流程,無明確授信標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致授信的結(jié)果不客觀,人為主觀因素影響較大,對(duì)客戶合同條款的審批也缺乏專業(yè)人員的參與。

    (四)缺乏事中及事后管理機(jī)制

    客戶導(dǎo)入和合同開始執(zhí)行后,很多企業(yè)未能對(duì)客戶經(jīng)營(yíng)狀況、銷售情況、付款記錄及授信限額等建立定期和動(dòng)態(tài)回顧制度,也未能建立應(yīng)收賬款的事后管理機(jī)制,缺乏應(yīng)收賬款逾期預(yù)警、賬款催收的標(biāo)準(zhǔn)化流程及催收情況相關(guān)稽核指標(biāo)的設(shè)定等。

    (五)信用管理人員的素質(zhì)參差不齊

    信用管理具有較強(qiáng)的專業(yè)性和技術(shù)性,然而很多中小企業(yè)的管理人員的認(rèn)識(shí)很片面。企業(yè)在招聘信用管理人員時(shí)缺乏科學(xué)、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)及流程,將非專業(yè)人員放到信用管理的位置,導(dǎo)致信用管理人員缺乏專業(yè)性,信用管理人員素質(zhì)整體偏低。

    (六)沒有完善的信息化系統(tǒng)支持

    很多中小企業(yè)沒有完整的ERP系統(tǒng),有的企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)和前端業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用不同的系統(tǒng)軟件,這樣就會(huì)出現(xiàn)信息不銜接及不對(duì)稱,進(jìn)而導(dǎo)致類似客戶的主要檔案信息、額度信息、應(yīng)收賬款的賬齡信息、應(yīng)收賬款的回款情況等不能利用系統(tǒng)數(shù)據(jù)做出相應(yīng)分析,而是靠手工登記臺(tái)賬、人工計(jì)算等去求得有限的結(jié)果。這樣既浪費(fèi)人力,準(zhǔn)確度也不能很好地保證,嚴(yán)重影響信用管理的效率。

    三、中小企業(yè)信用管理體系構(gòu)建

    (一)建立規(guī)范化的信用管理組織架構(gòu)

    有條件的企業(yè)可單獨(dú)設(shè)置信用管理部門,明確相關(guān)職責(zé),這樣可避免由銷售部門或財(cái)務(wù)部門在行使該職能中暴露的問題。企業(yè)信用管理的核決權(quán)力人主要包括公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、信貸總監(jiān)等。核決權(quán)力人負(fù)責(zé)對(duì)信用管理方面的規(guī)章制度審核,客戶征信、授信、應(yīng)收賬款管理等信貸崗位設(shè)置的審核,授信模型及客戶授信審核等??蛻粽餍殴芾韻徫恢饕?fù)責(zé)客戶征信調(diào)查表的制定、修訂,以及客戶征信信息的收集、征信數(shù)據(jù)定期更新。授信崗位主要負(fù)責(zé)依據(jù)已填寫的客戶征信信息和相應(yīng)的評(píng)估模型或指標(biāo),給予合理的授信額度。應(yīng)收賬款管理崗位主要負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款賬齡報(bào)表制作、賬齡分析及賬款催收,并定期向信貸總監(jiān)匯報(bào)。

    (二)客戶征信與檔案管理

    客戶授信的基礎(chǔ)是客戶征信,企業(yè)可結(jié)合自身實(shí)際制定合理的客戶征信信息收集制度。征信管理人員應(yīng)制定客戶征信信息調(diào)查表,銷售人員經(jīng)過實(shí)地拜訪客戶后填寫該表,申請(qǐng)客戶授信。征信管理人員經(jīng)過核實(shí)后確認(rèn)或修正該表,必要時(shí)可購買第三方征信公司報(bào)告予以支持或補(bǔ)充。

    客戶檔案管理包括了客戶背景、行業(yè)地位、銷售渠道及市場(chǎng)、銷售額、付款記錄、有否抵押擔(dān)保等。征信管理人員要定期或動(dòng)態(tài)更新客戶信息數(shù)據(jù)庫,一旦有異常應(yīng)盡快通知銷售人員、應(yīng)收賬款管理人員、信貸總監(jiān)等相關(guān)人員,核實(shí)確認(rèn)及盡快采取保全行為以確保應(yīng)收賬款安全。

    (三)客戶授信管理

    客戶授信以客戶征信信息為基礎(chǔ),中小企業(yè)應(yīng)結(jié)合本公司實(shí)際,建立客戶授信模型。同時(shí),銷售申請(qǐng)授信超過一定額度,可強(qiáng)制要求提供第三方征信公司的征信報(bào)告予以支持。此外,還需要建立規(guī)范的授信審批流程,以授信額結(jié)合付款賬期設(shè)置審批權(quán)限,嚴(yán)格按照審批權(quán)限授信。超額授信需嚴(yán)格按權(quán)限特別審批,防止過度授信和賒銷??蛻羰谛蓬~要根據(jù)客戶征信信息定期(一般每半年回顧一次)或動(dòng)態(tài)回顧。授信管理人員可根據(jù)實(shí)際情況建議調(diào)整客戶授信額,經(jīng)過審批后執(zhí)行新的授信額,以免授信額過大增加企業(yè)賒銷風(fēng)險(xiǎn)。

    (四)客戶合同管理

    客戶合同應(yīng)該按合同類型和合同金額制定完善的審批制度。銷售合同超過一定金額需經(jīng)過合同審批流程,審批權(quán)力人包括銷售總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、信貸總監(jiān)、品質(zhì)管理總監(jiān)、總經(jīng)理等。法務(wù)部對(duì)合同各項(xiàng)條款是否有利公司及是否存在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行審核;財(cái)務(wù)部主要審核該筆合同的獲利性;信貸部主要對(duì)合同的付款條款是否合理進(jìn)行審核;品質(zhì)管理部主要對(duì)合同中的質(zhì)量參數(shù)等要求是否合理進(jìn)行審核等。此外,銷售人員應(yīng)該隨時(shí)跟進(jìn)合同執(zhí)行情況,如果客戶發(fā)生重大事件及合同執(zhí)行中雙方產(chǎn)生分歧,已影響或可能影響到合同繼續(xù)執(zhí)行,應(yīng)盡快通知生產(chǎn)部、法務(wù)部及信貸部。信貸部應(yīng)聯(lián)合其他部門一起評(píng)估合同的履約風(fēng)險(xiǎn)及采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。

    (五)應(yīng)收賬款管理

    首先,企業(yè)應(yīng)制定規(guī)范的應(yīng)收賬款催收制度,如到期前1~7天內(nèi)設(shè)置自動(dòng)提醒功能,提醒銷售員注意催收,1~30天內(nèi)打印付款提醒函,30天以上發(fā)出法務(wù)催款函等。應(yīng)收賬款管理人員可定期發(fā)送賬齡表給銷售人員提醒催款,并可通過定期(如每周一次)與銷售人員召開應(yīng)收賬款催收會(huì)議,及時(shí)了解逾期原因及催收進(jìn)展情況。

    其次,催收人員應(yīng)注意催收技巧,運(yùn)用合適的催收方式進(jìn)行恰當(dāng)催收,以最大限度確保應(yīng)收賬款的回收。催收方式主要有以下幾種:

    1.發(fā)送催款函

    達(dá)到一定賬齡,與銷售溝通后,發(fā)送催款函,催款函必須要寫明具體逾期金額及要求支付款項(xiàng)的具體時(shí)間。銷售人員應(yīng)盡量收集客戶簽收回執(zhí),此為重要的訴訟資料。

    2.電話溝通催收

    電話催收人員應(yīng)熟悉客戶情況及款項(xiàng)的前端業(yè)務(wù)資料,如訂單號(hào)、發(fā)票號(hào)、收貨單號(hào)等。催收人員既要友好溝通,也要堅(jiān)持原則,不要偏離收款目標(biāo),務(wù)必讓客戶了解到必須盡快付款,并最終取得客戶明確的付款承諾。

    3.上門實(shí)地拜訪催收

    該催收方式是確切了解客戶實(shí)際情況的最佳途徑。有經(jīng)驗(yàn)的催收人員通過面對(duì)面的溝通,一般可讓對(duì)方說出真實(shí)的逾期原因,并達(dá)成書面的還款計(jì)劃。這種方式不僅是為了施壓,也可了解客戶經(jīng)營(yíng)狀況,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系。實(shí)地拜訪是比書面函件及電話溝通更為嚴(yán)厲的方式,一般在上述兩種方式催收無果后才采取該措施。

    4.訴訟催收

    若上述催收方式都無結(jié)果,應(yīng)收賬款管理人員可申請(qǐng)啟動(dòng)訴訟程序,如有必要,可先申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。也可考慮與專業(yè)、正規(guī)的商賬催收公司合作,支付其合理的中間費(fèi)用,由其代為收賬。

    (六)信用管理考核及改善機(jī)制

    信用管理部門應(yīng)制定明確的信用管理考核指標(biāo),定期回顧企業(yè)信用管理水平。中小企業(yè)可以通過以下指標(biāo),對(duì)信用管理人員進(jìn)行考核。

    1.DSO(Days Sales Outstanding)指標(biāo)考核每月企業(yè)應(yīng)收賬款的變現(xiàn)周期

    DSO為應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù),也稱為銷售變現(xiàn)天數(shù)。理論上,應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)=平均應(yīng)收賬款×360天/銷售收入=平均應(yīng)收賬款/平均日銷售額,其中,平均應(yīng)收賬款=(期初應(yīng)收賬款余額+期末應(yīng)收賬款余額)/2。這種計(jì)算方法有一定的不合理性,計(jì)算結(jié)果往往與實(shí)際存在偏差。實(shí)際工作中,多數(shù)企業(yè)往往采用倒推法來計(jì)算應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)天數(shù)。即用當(dāng)期的應(yīng)收賬款余額去減當(dāng)期的銷售,如有余額繼續(xù)去減,直至應(yīng)收賬款余額減為零。累計(jì)對(duì)應(yīng)月份的天數(shù),便計(jì)算出應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù),即DSO。這種方法的假設(shè)前提是期末的應(yīng)收賬款主要由近期的銷貨所產(chǎn)生,因此將應(yīng)收賬款余額逐月往前扣除月銷貨金額,即可得到應(yīng)收賬款流通在外的天數(shù),也就是該應(yīng)收賬款的收款天數(shù)。倒推法計(jì)算的DSO指標(biāo)比理論上的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)指標(biāo)能更精確地反映每月的貨款回流天數(shù),建議企業(yè)信用管理中盡量使用該指標(biāo)。

    2.壞賬率(Rate of Bad Account)指標(biāo)考核上年度的貨款催收成果

    壞賬率為壞賬額占總賒銷額的比率。壞賬是指?jìng)鶆?wù)人破產(chǎn)、解散以及其他各種原因而使應(yīng)收賬款無法收回所造成的損失。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,有些企業(yè)將超期180天且有明顯證據(jù)表明無法收回的應(yīng)收賬款視為壞賬,也有些企業(yè)將超期360天的應(yīng)收賬款一律視為壞賬。賬齡一年以內(nèi)的壞賬率指標(biāo)一般設(shè)為5%,企業(yè)在設(shè)定該指標(biāo)時(shí),應(yīng)參考稅務(wù)規(guī)定、行業(yè)差異、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手標(biāo)準(zhǔn)及本企業(yè)以前年度數(shù)據(jù)等,制定符合本企業(yè)預(yù)期考核目標(biāo)的指標(biāo)值。

    3.年度抵押率指標(biāo)可評(píng)估應(yīng)收賬款的安全性

    該指標(biāo)可以為應(yīng)收賬款抵押率也可以為銷售抵押率。應(yīng)收賬款抵押率=有抵押的應(yīng)收賬款余額/當(dāng)期全部應(yīng)收賬款余額,銷售抵押率=有抵押的當(dāng)期銷售額/當(dāng)期全部銷售額。將該指標(biāo)當(dāng)期與本企業(yè)歷年指標(biāo)縱向比較,如有下降或持平即合格,否則視為未達(dá)標(biāo)。實(shí)際操作中,如本企業(yè)客戶抵押率極低,也可忽略該指標(biāo)。

    上述指標(biāo)可作為信用管理人員的績(jī)效考核指標(biāo),也可作為信用管理人員和相關(guān)人員的信用管理目標(biāo)和指引,從多角度評(píng)價(jià)信用管理工作狀況。

    (七)信用風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

    為了降低應(yīng)收賬款回收天數(shù)(DSO)和壞賬率,企業(yè)可結(jié)合自身實(shí)際情況,對(duì)賒銷風(fēng)險(xiǎn)較高的客戶購買銷售信用保險(xiǎn),或?qū)L(fēng)險(xiǎn)性較高的應(yīng)收賬款進(jìn)行銀行保理。信用保險(xiǎn)是指權(quán)利人向保險(xiǎn)人投保債務(wù)人的信用風(fēng)險(xiǎn)的一種保險(xiǎn),是一項(xiàng)企業(yè)用于風(fēng)險(xiǎn)管理的保險(xiǎn)產(chǎn)品,其主要功能是保障企業(yè)應(yīng)收賬款的安全。企業(yè)以所有實(shí)現(xiàn)銷售而未收取貨款的發(fā)生額向保險(xiǎn)公司投保,并向保險(xiǎn)公司申報(bào)風(fēng)險(xiǎn)客戶及逾期票據(jù)的名單,損失發(fā)生后,投保公司自己承擔(dān)一部分損失,保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)對(duì)投保的銷售額的違約或壞賬風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行補(bǔ)償。銀行保理業(yè)務(wù)一般可以分為有追索權(quán)和無追索權(quán)的保理。有追索權(quán)的保理是指供應(yīng)商將應(yīng)收賬款的債權(quán)轉(zhuǎn)讓給銀行(即保理商),供應(yīng)商在得到款項(xiàng)之后,如果購貨商拒絕付款或無力付款,保理商有權(quán)向供應(yīng)商進(jìn)行追索,要求償還預(yù)付的貨幣資金。此種保理一般作為企業(yè)的融資手段。無追索權(quán)的保理則相反,是由保理商獨(dú)自承擔(dān)購貨商拒絕付款或無力付款的風(fēng)險(xiǎn)。供應(yīng)商在與保理商開展了保理業(yè)務(wù)之后就等于將全部的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給了銀行。此種保理才是企業(yè)需要的信用風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手段。

    此外,有條件的企業(yè)應(yīng)盡快實(shí)現(xiàn)信用管理的信息化,招聘專業(yè)信用管理人才,盡量避免人為操作和低效管理,以提升信用管理的效率。

    四、結(jié)語

    綜上所述,中小企業(yè)構(gòu)建完善的信用管理體系,對(duì)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展非常重要。企業(yè)應(yīng)讓內(nèi)部各部門,特別是法務(wù)部、信用管理部、銷售部、財(cái)務(wù)部等,充分認(rèn)識(shí)到信用管理的價(jià)值,增強(qiáng)信用管理意識(shí),并結(jié)合自身實(shí)際情況,構(gòu)建信用管理體系,完善和優(yōu)化企業(yè)信用管理制度。良好的信用管理制度能使企業(yè)的內(nèi)部管理更高效,科學(xué)完整的信用管理體系對(duì)中小企業(yè)整體的信用形象作用重大。

    主要參考文獻(xiàn):

    [1]紀(jì)家權(quán),谷沁芮,魏曄.中國(guó)企業(yè)信用管理體系構(gòu)建[J].中國(guó)市場(chǎng),2021(17):91-93.

    [2]李艷.我國(guó)中小企業(yè)信用管理體系存在的問題及對(duì)策[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2020,19(8):180-181.

    [3]劉紅.企業(yè)信用體系建設(shè)研究:評(píng)《中小企業(yè)信用管理理論研究》[J].征信,2020,38(9):93.

    [4]姜瑋.構(gòu)建合理的中小企業(yè)信用管理體系[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2012(26):184.

    [5]鄢麗.淺談中小企業(yè)信用管理體系的構(gòu)建[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2012(9):93.

    3435500589248

    猜你喜歡
    信用管理體系構(gòu)建中小企業(yè)
    多元化農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的構(gòu)建探索
    農(nóng)村職業(yè)學(xué)校學(xué)生成績(jī)考核體系的研究
    如何構(gòu)建旅游管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系
    企業(yè)現(xiàn)金流管理存在的問題和對(duì)策
    小額貸款助力我國(guó)中小企業(yè)融資
    試析中小企業(yè)成本核算的管理及控制
    中小企業(yè)如何應(yīng)對(duì)“營(yíng)改增”
    芻議企業(yè)應(yīng)收賬款管理
    威海市中小型企業(yè)信用決策的管理
    商(2016年19期)2016-06-27 14:00:20
    試論企業(yè)應(yīng)收賬款與信用管理
    商(2016年12期)2016-05-09 09:01:07
    亚洲精品国产一区二区精华液| 国产高清有码在线观看视频 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 高清在线国产一区| 精品久久久久久久久久免费视频| 一本综合久久免费| 亚洲国产高清在线一区二区三 | videosex国产| 91av网站免费观看| 国产精品 国内视频| АⅤ资源中文在线天堂| 久久久国产精品麻豆| 亚洲人成77777在线视频| 韩国精品一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 日韩三级视频一区二区三区| 最近在线观看免费完整版| 午夜久久久久精精品| 激情在线观看视频在线高清| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 18禁美女被吸乳视频| 日本一区二区免费在线视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久久久人人人人人| 久久精品影院6| 男人的好看免费观看在线视频 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 国产99久久九九免费精品| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久中文看片网| 99久久无色码亚洲精品果冻| 午夜久久久在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| www日本黄色视频网| or卡值多少钱| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品亚洲美女久久久| 91字幕亚洲| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 九色国产91popny在线| 在线观看66精品国产| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日韩av在线大香蕉| svipshipincom国产片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美在线一区亚洲| xxx96com| 老熟妇仑乱视频hdxx| 哪里可以看免费的av片| 三级毛片av免费| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲成人久久性| 十八禁网站免费在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 久久久久久九九精品二区国产 | 欧美日韩一级在线毛片| 真人做人爱边吃奶动态| 久久人人精品亚洲av| 免费高清在线观看日韩| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产男靠女视频免费网站| 国产午夜精品久久久久久| 久久香蕉激情| 国产亚洲精品av在线| 国产精品影院久久| а√天堂www在线а√下载| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 一级a爱片免费观看的视频| 性色av乱码一区二区三区2| 首页视频小说图片口味搜索| 白带黄色成豆腐渣| 久久久久久久久久黄片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 一级毛片高清免费大全| 波多野结衣高清无吗| 亚洲av电影在线进入| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲国产看品久久| 亚洲五月天丁香| 成人18禁在线播放| 老汉色∧v一级毛片| 长腿黑丝高跟| 亚洲成a人片在线一区二区| 黑人操中国人逼视频| 最好的美女福利视频网| 69av精品久久久久久| 日韩欧美在线二视频| 婷婷精品国产亚洲av| 国产一卡二卡三卡精品| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲精品色激情综合| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲熟女毛片儿| 欧美在线黄色| 久久久久九九精品影院| 在线国产一区二区在线| 午夜影院日韩av| 日本a在线网址| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久天堂一区二区三区四区| 午夜福利视频1000在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 人人妻人人澡欧美一区二区| cao死你这个sao货| 日韩大尺度精品在线看网址| 午夜影院日韩av| 国产成人精品久久二区二区91| www.熟女人妻精品国产| 悠悠久久av| 视频区欧美日本亚洲| 99久久精品国产亚洲精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| avwww免费| 99riav亚洲国产免费| 中文字幕最新亚洲高清| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲人成77777在线视频| 在线av久久热| 在线观看免费视频日本深夜| 嫩草影院精品99| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产私拍福利视频在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产av在哪里看| 欧美zozozo另类| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美成人午夜精品| 亚洲人成77777在线视频| 中出人妻视频一区二区| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 女人被狂操c到高潮| 国产乱人伦免费视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 狂野欧美激情性xxxx| 一级黄色大片毛片| 欧美激情极品国产一区二区三区| 午夜成年电影在线免费观看| 999久久久精品免费观看国产| 成人免费观看视频高清| 国产久久久一区二区三区| 久久精品91蜜桃| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美三级亚洲精品| 午夜亚洲福利在线播放| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 97碰自拍视频| 中亚洲国语对白在线视频| 黄色a级毛片大全视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲精华国产精华精| 黄色a级毛片大全视频| 国产av在哪里看| a级毛片在线看网站| 黄色a级毛片大全视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 午夜福利视频1000在线观看| 99国产精品一区二区三区| 亚洲激情在线av| bbb黄色大片| 757午夜福利合集在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲精品国产区一区二| 18禁美女被吸乳视频| 久久热在线av| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产成人影院久久av| 制服人妻中文乱码| 国产精品免费视频内射| 黑丝袜美女国产一区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲精品色激情综合| 国产97色在线日韩免费| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | av片东京热男人的天堂| 欧美日韩黄片免| 欧美激情高清一区二区三区| 黄色a级毛片大全视频| 色在线成人网| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品免费视频内射| 日本免费a在线| 观看免费一级毛片| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品一区二区三区四区五区乱码| 动漫黄色视频在线观看| 成人午夜高清在线视频 | 久久中文字幕一级| 亚洲国产精品久久男人天堂| 午夜免费成人在线视频| 性色av乱码一区二区三区2| 久久久国产成人精品二区| 中文在线观看免费www的网站 | 欧美日韩精品网址| 999精品在线视频| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 麻豆成人av在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产色视频综合| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 日韩欧美免费精品| 欧美黄色淫秽网站| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产又爽黄色视频| 色播亚洲综合网| 中文在线观看免费www的网站 | 亚洲 国产 在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久这里只有精品19| 亚洲午夜理论影院| 午夜免费成人在线视频| 一夜夜www| 天堂影院成人在线观看| 国产成人影院久久av| 露出奶头的视频| 国产成人精品无人区| 国产亚洲欧美98| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美乱码精品一区二区三区| 免费在线观看影片大全网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久久久久久精品吃奶| svipshipincom国产片| 女同久久另类99精品国产91| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久久久精品国产欧美久久久| 午夜激情av网站| 亚洲第一青青草原| 一区二区三区精品91| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 91字幕亚洲| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 身体一侧抽搐| 国产一区二区三区在线臀色熟女| x7x7x7水蜜桃| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 桃红色精品国产亚洲av| 黄色a级毛片大全视频| ponron亚洲| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久99久视频精品免费| 一级毛片女人18水好多| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 波多野结衣高清作品| aaaaa片日本免费| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产又爽黄色视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲avbb在线观看| 亚洲色图av天堂| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 午夜精品在线福利| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲三区欧美一区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美激情高清一区二区三区| 很黄的视频免费| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久香蕉精品热| 在线免费观看的www视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 在线视频色国产色| 国产精品av久久久久免费| 两人在一起打扑克的视频| 久久精品国产综合久久久| 波多野结衣高清无吗| 精品国产乱码久久久久久男人| 无人区码免费观看不卡| 男女那种视频在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 一级毛片女人18水好多| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲精品粉嫩美女一区| 制服诱惑二区| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲av五月六月丁香网| 国产私拍福利视频在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 好男人在线观看高清免费视频 | 少妇粗大呻吟视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 在线看三级毛片| 午夜免费鲁丝| 不卡一级毛片| 日韩三级视频一区二区三区| 久久久久国内视频| 99久久国产精品久久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精品一区av在线观看| 国产av不卡久久| 99在线视频只有这里精品首页| 成人一区二区视频在线观看| 熟女电影av网| 88av欧美| 日韩高清综合在线| 久久热在线av| 亚洲成人久久性| 久久精品影院6| 后天国语完整版免费观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产亚洲精品av在线| 岛国在线观看网站| 在线视频色国产色| 美女大奶头视频| 久久精品成人免费网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美又色又爽又黄视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 色综合欧美亚洲国产小说| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 午夜影院日韩av| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 人人妻人人看人人澡| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲成人国产一区在线观看| 一本久久中文字幕| 怎么达到女性高潮| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日本精品一区二区三区蜜桃| 真人一进一出gif抽搐免费| 观看免费一级毛片| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产亚洲欧美98| 亚洲av成人一区二区三| 国产成人系列免费观看| 久久精品成人免费网站| e午夜精品久久久久久久| 亚洲一区中文字幕在线| 搡老岳熟女国产| 国模一区二区三区四区视频| av专区在线播放| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品永久免费网站| 三级国产精品欧美在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久精品国产亚洲av天美| 全区人妻精品视频| 国产成年人精品一区二区| 热99re8久久精品国产| 亚洲av二区三区四区| 国产精品免费一区二区三区在线| 少妇熟女欧美另类| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日本 av在线| av卡一久久| 国产亚洲欧美98| 欧美激情国产日韩精品一区| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲av一区综合| 又爽又黄a免费视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久人人精品亚洲av| av在线老鸭窝| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 永久网站在线| 国产一区二区在线观看日韩| 一边摸一边抽搐一进一小说| 99精品在免费线老司机午夜| 日韩中字成人| 亚洲av免费高清在线观看| 伦精品一区二区三区| 一进一出好大好爽视频| 日本黄色片子视频| 亚洲中文字幕日韩| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久精品国产亚洲av天美| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲国产精品成人综合色| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产一区二区三区av在线 | 嫩草影院新地址| 精品久久久噜噜| 五月伊人婷婷丁香| 最近在线观看免费完整版| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲av免费在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 一级黄色大片毛片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲av成人av| 亚洲成a人片在线一区二区| 99在线人妻在线中文字幕| 最新在线观看一区二区三区| 国产极品精品免费视频能看的| avwww免费| 久99久视频精品免费| 亚洲av二区三区四区| 麻豆国产97在线/欧美| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲成人久久性| 亚洲av熟女| 中文字幕久久专区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美日本视频| 久久精品国产清高在天天线| 91精品国产九色| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲国产精品成人综合色| 在线播放无遮挡| 亚洲精品色激情综合| 晚上一个人看的免费电影| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久6这里有精品| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 在线免费观看不下载黄p国产| 高清午夜精品一区二区三区 | 97超视频在线观看视频| 国产单亲对白刺激| 12—13女人毛片做爰片一| 嫩草影院入口| 中文字幕av在线有码专区| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产高潮美女av| 午夜日韩欧美国产| av国产免费在线观看| 简卡轻食公司| 在线天堂最新版资源| av在线播放精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 在线观看一区二区三区| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲最大成人中文| 成人特级av手机在线观看| av在线老鸭窝| 精华霜和精华液先用哪个| 久久久色成人| 欧美日韩综合久久久久久| 深爱激情五月婷婷| 天堂网av新在线| 日韩精品有码人妻一区| 国产69精品久久久久777片| 精品一区二区三区人妻视频| 美女内射精品一级片tv| 色5月婷婷丁香| 长腿黑丝高跟| 成年av动漫网址| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久午夜亚洲精品久久| 黄色配什么色好看| 床上黄色一级片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲精品在线观看二区| 久久国内精品自在自线图片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产三级中文精品| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲av五月六月丁香网| 久久精品综合一区二区三区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 五月伊人婷婷丁香| 精品无人区乱码1区二区| 日本黄大片高清| 性色avwww在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产熟女欧美一区二区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日韩三级伦理在线观看| 成年av动漫网址| 搡老岳熟女国产| 韩国av在线不卡| 91久久精品电影网| 午夜福利视频1000在线观看| 成年版毛片免费区| 深爱激情五月婷婷| 波多野结衣巨乳人妻| 精品午夜福利在线看| av黄色大香蕉| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲一区高清亚洲精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产精华一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 成年女人毛片免费观看观看9| av在线观看视频网站免费| 午夜爱爱视频在线播放| 麻豆久久精品国产亚洲av| 性色avwww在线观看| 伦理电影大哥的女人| 久久6这里有精品| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国国产精品蜜臀av免费| av黄色大香蕉| 日韩中字成人| 亚洲欧美精品综合久久99| 日本五十路高清| 韩国av在线不卡| 神马国产精品三级电影在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| av.在线天堂| 久久久久国内视频| 亚洲专区国产一区二区| 69av精品久久久久久| 不卡视频在线观看欧美| 日韩欧美免费精品| 97超碰精品成人国产| 色哟哟·www| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 香蕉av资源在线| 直男gayav资源| 久久精品国产自在天天线| 性欧美人与动物交配| 又粗又爽又猛毛片免费看| 99在线视频只有这里精品首页| 成人av一区二区三区在线看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲第一区二区三区不卡| 插阴视频在线观看视频| 在线a可以看的网站| 美女内射精品一级片tv| 亚洲色图av天堂| 日韩av在线大香蕉| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| av在线亚洲专区| 一级毛片久久久久久久久女| 午夜日韩欧美国产| or卡值多少钱| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 97在线视频观看| 在线国产一区二区在线| 18禁在线播放成人免费| 欧美人与善性xxx| 岛国在线免费视频观看| 国产成人freesex在线 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 中文字幕熟女人妻在线| 国产精品人妻久久久久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 波多野结衣巨乳人妻| 成人特级av手机在线观看| 欧美日本视频| 深爱激情五月婷婷| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久韩国三级中文字幕| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 午夜免费激情av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美xxxx性猛交bbbb| 蜜臀久久99精品久久宅男| 欧美丝袜亚洲另类| 国产三级在线视频| 久久久国产成人精品二区| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲av不卡在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 日本色播在线视频| 如何舔出高潮| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲第一电影网av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲成av人片在线播放无| 搡老妇女老女人老熟妇| 少妇高潮的动态图| 日韩欧美精品免费久久| 寂寞人妻少妇视频99o|