• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    鄉(xiāng)村醫(yī)生健康管理服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)評(píng)價(jià)量表的編制與信效度檢驗(yàn)

    2022-03-08 03:47:52廖康王娜萌馮玫王曉旭李麗琪
    中國(guó)全科醫(yī)學(xué) 2022年7期
    關(guān)鍵詞:技術(shù)培訓(xùn)效度信度

    廖康,王娜萌,馮玫,王曉旭,李麗琪*

    我國(guó)的鄉(xiāng)村醫(yī)生目前存在老齡化、學(xué)歷低的特點(diǎn)[1],且開(kāi)展基層醫(yī)療工作的綜合能力較弱[2],為提高鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療素養(yǎng)和診療水平,《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》明確要求鄉(xiāng)村醫(yī)生每?jī)赡曛辽倥嘤?xùn)一次。國(guó)內(nèi)目前對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)多采用問(wèn)卷調(diào)查、訪談等形式,缺乏有效的評(píng)價(jià)方法和專(zhuān)業(yè)的評(píng)價(jià)工具[3]。柯氏模型由威斯康星大學(xué)教授KIRKPATRICK 于1959 年提出,用反應(yīng)層、學(xué)習(xí)層、行為層及結(jié)果層4 個(gè)遞進(jìn)的層次評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果[4],是目前世界上應(yīng)用廣泛的培訓(xùn)評(píng)估工具之一。本研究基于柯氏模型,編制鄉(xiāng)村醫(yī)生健康管理服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)量表,以期為鄉(xiāng)村醫(yī)生慢性病管理服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)提供工具。

    1 對(duì)象與方法

    1.1 試測(cè)量表的形成 本研究基于柯氏模型設(shè)計(jì)鄉(xiāng)村醫(yī)生健康管理服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)初始量表。在專(zhuān)家咨詢(xún)、課題組多次討論和參考已有量表[5-6]的基礎(chǔ)上,對(duì)條目進(jìn)行修改和篩選,刪改不易理解、語(yǔ)言模糊的條目,初步建立了20 個(gè)條目的鄉(xiāng)村醫(yī)生健康管理服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)試測(cè)量表(表1),各條目采用Likert 5級(jí)評(píng)分法評(píng)分。根據(jù)研究目的和細(xì)化后的研究?jī)?nèi)容,確定反應(yīng)層、學(xué)習(xí)層、行為層及結(jié)果層4 個(gè)維度:反應(yīng)層是評(píng)價(jià)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的滿(mǎn)意程度[7],包括8 個(gè)條目;學(xué)習(xí)層是評(píng)價(jià)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度,包括4 個(gè)條目;行為層是評(píng)價(jià)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的運(yùn)用程度,包括4 個(gè)條目;結(jié)果層是評(píng)價(jià)學(xué)員創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益[8],包括4 個(gè)條目。

    1.2 量表?xiàng)l目篩選與修訂 采用方便抽樣的方式選擇山西省大寧縣、永和縣和陽(yáng)曲縣2021 年5—6 月參加山西省重點(diǎn)疾病健康管理服務(wù)技術(shù)骨干師資培訓(xùn)班的102名鄉(xiāng)村醫(yī)生為預(yù)調(diào)查對(duì)象。納入標(biāo)準(zhǔn):(1)自愿參加;(2)從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作≥6 個(gè)月;(3)生理及精神狀態(tài)可,能獨(dú)立完成量表。因本研究4 個(gè)維度需依次進(jìn)行,故排除標(biāo)準(zhǔn)為不能參加隨訪的鄉(xiāng)村醫(yī)生。共發(fā)放試測(cè)量表102 份,收回試測(cè)量表100 份,對(duì)填寫(xiě)的試測(cè)量表進(jìn)行有效性審查,將回答不完整、大部分選項(xiàng)趨于統(tǒng)一答案的視為無(wú)效試測(cè)量表,最終保留有效試測(cè)量表100份,有效回收率為98.0%。在預(yù)調(diào)查中采用內(nèi)部一致性檢驗(yàn)和探索性因子法來(lái)進(jìn)行量表?xiàng)l目的篩查和修訂,形成鄉(xiāng)村醫(yī)生健康管理服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)正式量表。(1)內(nèi)部一致性檢驗(yàn):如刪除某一條目后,總量表Cronbach'sα系數(shù)提升,則認(rèn)為該條目所測(cè)屬性與其余條目不同,考慮刪除。(2)探索性因子分析法:首先,檢驗(yàn)探索性因子分析的適用性[9],判斷的指標(biāo)通常為抽樣合適性度量值KMO 和Bartlett 球形檢驗(yàn)方差值。KMO>0.7,則表示調(diào)查數(shù)據(jù)適合做因子分析[10]。其次,采用主成分分析法,保留特征根>1 的4 個(gè)因子,用最優(yōu)斜交法進(jìn)行旋轉(zhuǎn),條目與預(yù)設(shè)維度不一致,予以剔除。進(jìn)行探索性因子分析時(shí),應(yīng)保證樣本量為100~200[11]。

    表1 鄉(xiāng)村醫(yī)生健康管理服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)試測(cè)量表Table 1 The initial version of the Health Management Service Skills Training Evaluation Scale for Rural Doctors

    1.3 量表的信效度檢驗(yàn) 采用方便抽樣的方式選擇山西省太原市、臨汾市2021 年7 月參加重點(diǎn)疾病管理技術(shù)規(guī)范培訓(xùn)的320 名鄉(xiāng)村醫(yī)生為調(diào)查對(duì)象,納入與排除標(biāo)準(zhǔn)同預(yù)調(diào)查。發(fā)放量表320 份,收回量表320 份,按照預(yù)調(diào)查階段的方法對(duì)量表進(jìn)行有效性審查,最終保留有效量表306 份,有效回收率為95.6%,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析和信效度檢驗(yàn)。量表的信效度檢驗(yàn):采用同質(zhì)信度對(duì)量表數(shù)據(jù)的內(nèi)部一致性進(jìn)行估計(jì),系數(shù)>0.8是可以接受的[12];組合信度(CR)值>0.7 是可以接受的[13]。量表效度檢驗(yàn):(1)應(yīng)用AMOS 24.0 軟件進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析,借助一系列模型擬合指數(shù)來(lái)衡量模型的擬合程度;(2)平均方差抽取量(AVE)的算術(shù)平方根大于因子之間相關(guān)系數(shù)絕對(duì)值,提示內(nèi)部相關(guān)性要大于外部相關(guān)性,表示潛在變量之間是有區(qū)別的,那么可認(rèn)為判別效度高[14];(3)結(jié)構(gòu)效度是指量表實(shí)際能夠測(cè)得的理論結(jié)構(gòu)和特質(zhì)的程度,維度之間的相關(guān)系數(shù)為0.1~0.6,各個(gè)維度與總體之間的相關(guān)系數(shù)為0.3~0.8,表示結(jié)構(gòu)效度良好[15]。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 利用Excel 2019 建立數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)數(shù)據(jù)錄入人員進(jìn)行培訓(xùn),采取雙機(jī)錄入,保證數(shù)據(jù)錄入的質(zhì)量。采用SPSS 26.0 和AMOS 24.0 進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析。采用探索性因子分析和驗(yàn)證性因子分析探索和檢驗(yàn)量表的結(jié)構(gòu)模型;量表的信度通過(guò)同質(zhì)信度和組合信度來(lái)評(píng)價(jià);量表的效度分析通過(guò)判別效度和結(jié)構(gòu)效度[16]來(lái)評(píng)價(jià)。以P<0.05 為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1 初測(cè)階段的信度分析 對(duì)預(yù)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行信度分析,得出總的Cronbach'sα系數(shù)為0.969,然后對(duì)比刪除項(xiàng)后的Cronbach'sα系數(shù),若系數(shù)>0.969,則考慮剔除該條目。各條目刪除項(xiàng)后的Cronbach'sα系數(shù)見(jiàn)表2,經(jīng)對(duì)比后剔除1 項(xiàng)(村衛(wèi)生室醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量有所提高),剩余19 個(gè)條目,形成試測(cè)量表1。

    2.2 探索性因子分析 預(yù)調(diào)查數(shù)據(jù)Bartlett 球形檢驗(yàn)的χ2值為1 862.826(df=105,P<0.05),KMO 值為0.847,說(shuō)明預(yù)調(diào)查數(shù)據(jù)適合進(jìn)行探索性因子分析。探索性因子分析的結(jié)果見(jiàn)表3,通過(guò)最優(yōu)斜交法進(jìn)行旋轉(zhuǎn),因子載荷<0.4 予以刪除。對(duì)培訓(xùn)形式和培訓(xùn)內(nèi)容的滿(mǎn)意度這兩個(gè)條目歸屬到結(jié)果層維度,與預(yù)設(shè)維度不一致,予以剔除;對(duì)培訓(xùn)地點(diǎn)的滿(mǎn)意程度條目歸屬到行為層維度,與預(yù)設(shè)維度不一致,予以剔除;對(duì)培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)的滿(mǎn)意度條目歸屬到學(xué)習(xí)層維度,與預(yù)設(shè)維度不一致,予以剔除,形成試測(cè)量表2。對(duì)試測(cè)量表2 繼續(xù)進(jìn)行探索性因子分析,4 個(gè)因子累積方差貢獻(xiàn)率為87.575%,通過(guò)最優(yōu)斜交法進(jìn)行旋轉(zhuǎn),因子載荷<0.4 予以刪除,每個(gè)條目的歸屬更清晰(表4),由此形成鄉(xiāng)村醫(yī)生健康管理服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)正式量表。

    表2 鄉(xiāng)村醫(yī)生健康管理服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)試測(cè)量表的信度分析Table 2 Reliability analysis of the initial version of the Health Management Service Skills Training Evaluation Scale for Rural Doctors

    表3 鄉(xiāng)村醫(yī)生健康管理服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)試測(cè)量表1 的探索性因子分析Table 3 Exploratory factor analysis fortheinitialversion ofthe Health Management Service Skills Training Evaluation Scale for Rural Doctors

    表4 鄉(xiāng)村醫(yī)生健康管理服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)試測(cè)量表2 的因子結(jié)構(gòu)Table 4 Factor structure of the formal version of the Health Management Service Skills Training Evaluation Scale for Rural Doctors

    2.3 驗(yàn)證性因子分析 應(yīng)用AMOS 24.0 軟件對(duì)正式調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析,結(jié)果顯示:各項(xiàng)擬合指標(biāo)χ2/df=3.906,近似誤差均方根(RMSEA)=0.098,比較擬合指數(shù)(CFI)=0.961,修正的標(biāo)準(zhǔn)擬合指數(shù)(IFI)=0.961,標(biāo)準(zhǔn)擬合指數(shù)(NFI)=0.948,模型擬合基本良好。標(biāo)準(zhǔn)因子載荷均>0.7(表5)。標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)構(gòu)路徑圖(圖1)顯示R2>0.5,且4 個(gè)維度的相關(guān)系數(shù)均不小,表明該模型是理想的。

    圖1 終版鄉(xiāng)村醫(yī)生衛(wèi)生管理服務(wù)技能培訓(xùn)評(píng)估量表驗(yàn)證性因子分析結(jié)構(gòu)路徑Figure 1 Structure path diagram of confirmatory factor analysis of the formal version of the Health Management Service Skills Training Evaluation Scale for Rural Doctors

    表5 終版鄉(xiāng)村醫(yī)生衛(wèi)生管理服務(wù)技能培訓(xùn)評(píng)估量表驗(yàn)證性因子分析的各條目因子載荷Table 5 Factor loadings in confirmatory factor analysis of the formal version of the Health Management Service Skills Training Evaluation Scale for Rural Doctors

    2.4 信度檢驗(yàn) 最終量表的Cronbach'sα系數(shù)為0.967,反應(yīng)層、學(xué)習(xí)層、行為層、結(jié)果層的Cronbach'sα系數(shù)分別為0.962、0.958、0.971 和0.919,表示鄉(xiāng)村醫(yī)生健康管理服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)量表的同質(zhì)信度高。反應(yīng)層、學(xué)習(xí)層、行為層、結(jié)果層的CR 值分別為0.963、0.958、0.971 和0.919,表明組合信度高。

    2.5 效度檢驗(yàn) 效度檢驗(yàn)結(jié)果見(jiàn)表6,最終量表的AVE的算術(shù)平方根大于因子之間的相關(guān)系數(shù),說(shuō)明判別效度高。量表的4 個(gè)維度之間均存在不同程度的正相關(guān)。各維度之間的相關(guān)系數(shù)為0.538~0.842,各維度與量表總分之間的相關(guān)系數(shù)為0.754~0.934,說(shuō)明結(jié)構(gòu)效度一般。

    表6 AVE 的算術(shù)平方根與各維度之間的相關(guān)系數(shù)比較Table 6 Comparison between the arithmetic square root of average variance extracted and inter-dimensioncorrelation coefficients

    3 討論

    鄉(xiāng)村醫(yī)生是具有中國(guó)特色、根植廣大農(nóng)村的衛(wèi)生工作者,是農(nóng)民群眾健康的第一“守門(mén)人”,對(duì)我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展起著不可替代的作用。加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)對(duì)提升鄉(xiāng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)能力及服務(wù)質(zhì)量、推進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展有重要意義,加強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范要求的慢性病健康管理技術(shù)服務(wù)的培訓(xùn)尤為重要。建立鄉(xiāng)村醫(yī)生健康管理技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)體系具有現(xiàn)實(shí)意義,有利于制定合理、規(guī)范的鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)計(jì)劃,更好地組織設(shè)計(jì)課程內(nèi)容、確定教材大綱及培訓(xùn)進(jìn)程。具體而言,針對(duì)培訓(xùn)中講師培訓(xùn)技巧及滿(mǎn)意度的調(diào)查有利于改進(jìn)培訓(xùn)方法,增強(qiáng)培訓(xùn)效果,據(jù)此本研究設(shè)計(jì)了反應(yīng)層條目;針對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生慢性病管理知識(shí)、臨床技能及工作技巧相對(duì)薄弱、慢性病健康管理知識(shí)更新不足等特點(diǎn),本研究設(shè)計(jì)了學(xué)習(xí)層條目,以切實(shí)提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的知識(shí)和技能,進(jìn)而提高崗位勝任力;在鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)際工作中學(xué)以致用十分重要,如何利用培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)對(duì)慢性病患者進(jìn)行飲食與運(yùn)動(dòng)指導(dǎo),如何將所學(xué)臨床技能應(yīng)用于患者診治、隨訪及疾病預(yù)防,是鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)的主要目的,據(jù)此本研究設(shè)計(jì)了行為層條目;鄉(xiāng)村醫(yī)生通過(guò)培訓(xùn)提高了自身的崗位勝任力,進(jìn)而獲得患者的信任,使得更多的患者到村衛(wèi)生室就診,提高了經(jīng)濟(jì)效益,這也是促進(jìn)其再培訓(xùn)的動(dòng)力,有利于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的人才培養(yǎng),據(jù)此本研究設(shè)計(jì)了結(jié)果層條目。

    本研究基于柯氏模型,通過(guò)探索性因子分析和驗(yàn)證性因子分析,最終形成4 個(gè)維度15 個(gè)條目構(gòu)成的信度較為理想的量表。量表的4 個(gè)維度均存在不同程度的正相關(guān),條目均達(dá)到較好的內(nèi)部一致性。采用驗(yàn)證性因子分析方法對(duì)所得數(shù)據(jù)擬合,最終模型的擬合基本良好,表明最終量表可作為鄉(xiāng)村醫(yī)生慢性病管理服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)工具。該量表從4 個(gè)不同的維度反映了鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)效果,同時(shí)這4 個(gè)維度又反映了鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量。整體來(lái)看,4 個(gè)維度間存在不同程度的正相關(guān)關(guān)系,其中學(xué)習(xí)層維度和行為層維度的相關(guān)性最高,說(shuō)明合理、適宜的培訓(xùn)內(nèi)容更利于鄉(xiāng)村醫(yī)生掌握好慢性病管理的知識(shí)并應(yīng)用于實(shí)際管理工作中,另外在培訓(xùn)內(nèi)容中增加與臨床相關(guān)的實(shí)用技術(shù)也有利于鄉(xiāng)村醫(yī)生汲取知識(shí),更好地掌握并運(yùn)用培訓(xùn)中學(xué)習(xí)的技能。在我國(guó),由于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)條件、醫(yī)療設(shè)施相對(duì)薄弱,崗位吸引力不足導(dǎo)致人才流失,故基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)現(xiàn)有的鄉(xiāng)村醫(yī)生大多數(shù)年齡偏大、學(xué)歷較低,因而接受新的醫(yī)學(xué)知識(shí)并將其應(yīng)用于臨床實(shí)踐存在一定困難,使得常規(guī)的鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)質(zhì)量及效果難以保證。而開(kāi)展鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)效果的調(diào)查有利于加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià),發(fā)現(xiàn)教學(xué)工作的不足,適時(shí)調(diào)整及改進(jìn),以提高鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)效果。本研究的鄉(xiāng)村醫(yī)生健康管理服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)量表信度較好,可用于鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)效果的調(diào)查,利于為后期培訓(xùn)方案、形式及內(nèi)容的改進(jìn)提供依據(jù)。

    本研究存在一定的局限性:(1)本次研究的調(diào)查對(duì)象局限于山西省太原市和臨汾市的鄉(xiāng)村醫(yī)生,尚需在今后的研究中納入山西省其他地區(qū)的鄉(xiāng)村醫(yī)生以提高推廣性。(2)未能用同一量表在不同時(shí)間對(duì)同一對(duì)象進(jìn)行重復(fù)測(cè)量,未檢驗(yàn)量表的重測(cè)信度,各維度之間的相關(guān)系數(shù)和各維度與量表總分之間的相關(guān)系數(shù)較高,說(shuō)明維度之間存在重合,有些因素可能并非必要的,可以在今后的研究中繼續(xù)提煉。量表的編制是一個(gè)需要在實(shí)踐中不斷完善和驗(yàn)證的工作,也希望今后有機(jī)會(huì)在城市地區(qū)和其他人群中進(jìn)一步檢驗(yàn)其適用性。

    作者貢獻(xiàn):廖康、李麗琪負(fù)責(zé)文章的構(gòu)思與設(shè)計(jì)、研究的實(shí)施與可行性分析;廖康、王娜萌負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集與整理、統(tǒng)計(jì)學(xué)處理、結(jié)果的分析與解釋?zhuān)涣慰地?fù)責(zé)論文撰寫(xiě)與修訂;王曉旭、李麗琪負(fù)責(zé)英文的修訂;馮玫、王曉旭、李麗琪負(fù)責(zé)文章的質(zhì)量控制及審校,并對(duì)文章整體負(fù)責(zé),監(jiān)督管理。

    本文無(wú)利益沖突。

    猜你喜歡
    技術(shù)培訓(xùn)效度信度
    《廣東地區(qū)兒童中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí)量表》的信度和效度研究
    三大智能燈光技術(shù)培訓(xùn)于CIT2021展會(huì)期間舉行
    陜西千陽(yáng):春耕備耕抓上手 技術(shù)培訓(xùn)走在前
    SBS結(jié)合CBL在聽(tīng)力學(xué)技術(shù)培訓(xùn)中的應(yīng)用與實(shí)踐
    慈善募捐規(guī)制中的國(guó)家與社會(huì):兼論《慈善法》的效度和限度
    科技成果評(píng)價(jià)的信度分析及模型優(yōu)化
    如何加強(qiáng)數(shù)字電視技術(shù)培訓(xùn)工作
    體育社會(huì)調(diào)查問(wèn)卷信度檢驗(yàn)的方法學(xué)探索——基于中文核心體育期刊163篇文章分析
    被看重感指數(shù)在中國(guó)大學(xué)生中的構(gòu)念效度
    外語(yǔ)形成性評(píng)估的效度驗(yàn)證框架
    亚洲国产日韩一区二区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久久a久久爽久久v久久| 国产精品免费大片| 午夜福利视频在线观看免费| 99久久综合免费| 国产精品一国产av| 久久精品夜色国产| 老鸭窝网址在线观看| 成人免费观看视频高清| 精品亚洲成国产av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲四区av| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲欧洲日产国产| 午夜日本视频在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 少妇精品久久久久久久| 丝袜在线中文字幕| 在线 av 中文字幕| 一区二区三区四区激情视频| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲av国产av综合av卡| 久久精品人人爽人人爽视色| 成年av动漫网址| 亚洲精品成人av观看孕妇| 99九九在线精品视频| 成人影院久久| 亚洲综合色惰| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 18+在线观看网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 精品国产露脸久久av麻豆| 99久久人妻综合| 国产精品国产三级国产专区5o| av卡一久久| 亚洲欧洲日产国产| 少妇人妻 视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲av福利一区| 精品福利永久在线观看| 1024香蕉在线观看| 不卡av一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 男男h啪啪无遮挡| 97在线视频观看| 久久久久久伊人网av| 大香蕉久久成人网| 亚洲av日韩在线播放| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲中文av在线| 男人添女人高潮全过程视频| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产av国产精品国产| 男女国产视频网站| 日本wwww免费看| 中文欧美无线码| av网站免费在线观看视频| 黑丝袜美女国产一区| 九草在线视频观看| 91精品三级在线观看| 亚洲,欧美精品.| 国产淫语在线视频| 亚洲伊人色综图| 美女视频免费永久观看网站| 国产成人aa在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 我的亚洲天堂| 午夜久久久在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 性少妇av在线| 国产亚洲欧美精品永久| 9色porny在线观看| av在线播放精品| 中文字幕最新亚洲高清| 桃花免费在线播放| 欧美bdsm另类| 青草久久国产| 日韩av在线免费看完整版不卡| 永久网站在线| 国产成人精品在线电影| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品一品国产午夜福利视频| 丝袜喷水一区| 国产在线一区二区三区精| 亚洲av综合色区一区| 久久人人爽人人片av| 欧美日韩av久久| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲精品国产av成人精品| 91精品国产国语对白视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 久久99热这里只频精品6学生| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲国产av影院在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日韩av不卡免费在线播放| 国产成人精品久久久久久| 女性生殖器流出的白浆| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 天天影视国产精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久精品久久久久久久性| 亚洲精品久久午夜乱码| 香蕉国产在线看| 国产成人精品久久久久久| 亚洲在久久综合| 免费少妇av软件| 纯流量卡能插随身wifi吗| 晚上一个人看的免费电影| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲,一卡二卡三卡| 男女国产视频网站| 激情五月婷婷亚洲| 午夜激情久久久久久久| 男女边吃奶边做爰视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲国产av影院在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 搡女人真爽免费视频火全软件| 99热国产这里只有精品6| 成人国产麻豆网| 国产麻豆69| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产精品三级大全| 99久久中文字幕三级久久日本| 日韩大片免费观看网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲av福利一区| 国产亚洲欧美精品永久| 国产男人的电影天堂91| 精品久久蜜臀av无| 大陆偷拍与自拍| 一级,二级,三级黄色视频| 日韩精品有码人妻一区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久久久国产一级毛片高清牌| 女人精品久久久久毛片| 久久久久久伊人网av| av免费在线看不卡| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲天堂av无毛| 亚洲av成人精品一二三区| 国产一区二区在线观看av| 亚洲精品乱久久久久久| 午夜久久久在线观看| 国产1区2区3区精品| 亚洲综合精品二区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日本av手机在线免费观看| 久久青草综合色| 在线观看免费高清a一片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 不卡av一区二区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲综合精品二区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲三区欧美一区| 国产精品蜜桃在线观看| 男人舔女人的私密视频| av在线观看视频网站免费| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美成人午夜免费资源| 国产爽快片一区二区三区| 在线观看人妻少妇| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久av网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产精品无大码| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲av日韩在线播放| 天堂中文最新版在线下载| 欧美激情高清一区二区三区 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久毛片免费看一区二区三区| 日本黄色日本黄色录像| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 美女大奶头黄色视频| 一级,二级,三级黄色视频| 波多野结衣一区麻豆| 国产成人免费观看mmmm| 有码 亚洲区| 日本av手机在线免费观看| 国产av国产精品国产| 99久国产av精品国产电影| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久人人97超碰香蕉20202| 一区福利在线观看| 午夜福利,免费看| 伦理电影大哥的女人| 久久久久久久久久人人人人人人| 伊人亚洲综合成人网| 精品国产乱码久久久久久小说| 极品人妻少妇av视频| 国产男女内射视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 高清不卡的av网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产熟女欧美一区二区| 边亲边吃奶的免费视频| 又大又黄又爽视频免费| 久久99蜜桃精品久久| 国产一区二区 视频在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 欧美精品高潮呻吟av久久| 少妇的逼水好多| 欧美xxⅹ黑人| 精品一区二区免费观看| 国产成人精品婷婷| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 9色porny在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 国产精品免费视频内射| 国产爽快片一区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 日韩在线高清观看一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 午夜日本视频在线| 9色porny在线观看| 精品少妇内射三级| 水蜜桃什么品种好| 午夜福利视频在线观看免费| 高清视频免费观看一区二区| 国产成人精品久久久久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产成人免费观看mmmm| 搡老乐熟女国产| av卡一久久| 一区二区三区激情视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美激情高清一区二区三区 | 最新的欧美精品一区二区| 国产精品欧美亚洲77777| 不卡av一区二区三区| 国产精品一二三区在线看| 少妇精品久久久久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 久久久久网色| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品不卡视频一区二区| 国产av精品麻豆| 日产精品乱码卡一卡2卡三| av在线观看视频网站免费| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久久久久久精品精品| av女优亚洲男人天堂| 丝瓜视频免费看黄片| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 一级片免费观看大全| 少妇人妻久久综合中文| 在线观看国产h片| 不卡av一区二区三区| 久久精品国产a三级三级三级| 深夜精品福利| 日韩一本色道免费dvd| 各种免费的搞黄视频| 亚洲色图综合在线观看| 不卡av一区二区三区| 丝袜在线中文字幕| 两个人免费观看高清视频| 亚洲成色77777| 五月伊人婷婷丁香| 制服人妻中文乱码| 人妻少妇偷人精品九色| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久免费观看电影| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 99九九在线精品视频| 久久精品国产亚洲av天美| 人妻一区二区av| av网站免费在线观看视频| 色吧在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久精品夜色国产| 男女无遮挡免费网站观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 又大又黄又爽视频免费| 国产精品三级大全| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 国产在线视频一区二区| av在线观看视频网站免费| 国产男女内射视频| 亚洲成人手机| 国产爽快片一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 一边亲一边摸免费视频| 热re99久久国产66热| 国产一级毛片在线| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲精品视频女| 亚洲国产av新网站| 国产片内射在线| 不卡av一区二区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩一区二区三区影片| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲经典国产精华液单| 成人手机av| 男女边吃奶边做爰视频| 又黄又粗又硬又大视频| 韩国高清视频一区二区三区| 午夜福利乱码中文字幕| 黄频高清免费视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 91久久精品国产一区二区三区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 婷婷色av中文字幕| 日韩欧美一区视频在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 丝袜人妻中文字幕| 欧美中文综合在线视频| 1024香蕉在线观看| 国产野战对白在线观看| 精品酒店卫生间| 黄片无遮挡物在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 如何舔出高潮| 看十八女毛片水多多多| 亚洲伊人久久精品综合| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美激情高清一区二区三区 | 少妇人妻精品综合一区二区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日本-黄色视频高清免费观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 热99国产精品久久久久久7| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产成人精品久久二区二区91 | 最近中文字幕2019免费版| 国产成人91sexporn| av国产久精品久网站免费入址| 丁香六月天网| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲av.av天堂| 国产在视频线精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 在线看a的网站| xxx大片免费视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产野战对白在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 极品人妻少妇av视频| 丰满少妇做爰视频| av在线app专区| 最新的欧美精品一区二区| 人人澡人人妻人| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| www.精华液| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久久欧美国产精品| 亚洲欧洲国产日韩| www日本在线高清视频| 99re6热这里在线精品视频| 人人妻人人澡人人看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产色婷婷99| 午夜日本视频在线| 久久99热这里只频精品6学生| 久久人人97超碰香蕉20202| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 中文字幕色久视频| 亚洲国产色片| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美日韩精品成人综合77777| 9191精品国产免费久久| av在线老鸭窝| 成人毛片60女人毛片免费| 欧美少妇被猛烈插入视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲综合色惰| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美bdsm另类| 国产精品久久久久成人av| 午夜福利乱码中文字幕| 青草久久国产| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久久a久久爽久久v久久| 成人毛片60女人毛片免费| 青春草亚洲视频在线观看| 久久久久久人人人人人| 欧美最新免费一区二区三区| 日韩中文字幕视频在线看片| 少妇熟女欧美另类| 国产精品一区二区在线观看99| 在线观看三级黄色| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲经典国产精华液单| 欧美精品国产亚洲| 婷婷色av中文字幕| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品欧美亚洲77777| 在线观看免费高清a一片| 蜜桃国产av成人99| 日日撸夜夜添| 水蜜桃什么品种好| 成年人免费黄色播放视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品二区激情视频| 一级毛片 在线播放| 亚洲精品成人av观看孕妇| 五月开心婷婷网| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲av综合色区一区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 中文字幕最新亚洲高清| 国产爽快片一区二区三区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲国产精品一区三区| 97在线人人人人妻| 这个男人来自地球电影免费观看 | 成人影院久久| 久久精品国产a三级三级三级| 久久久久久久久久久久大奶| 免费观看无遮挡的男女| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 久久精品国产亚洲av涩爱| 777米奇影视久久| 妹子高潮喷水视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美精品高潮呻吟av久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 春色校园在线视频观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 精品国产国语对白av| 亚洲,欧美精品.| 少妇的丰满在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 在线看a的网站| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 免费观看a级毛片全部| 性色avwww在线观看| 久久久欧美国产精品| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美日本中文国产一区发布| 一级毛片 在线播放| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产成人精品福利久久| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 激情五月婷婷亚洲| 18禁动态无遮挡网站| 国产免费现黄频在线看| 亚洲av男天堂| 青春草国产在线视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 少妇精品久久久久久久| 久久99蜜桃精品久久| 高清欧美精品videossex| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日韩制服骚丝袜av| 国产日韩欧美视频二区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 涩涩av久久男人的天堂| 国产黄频视频在线观看| 高清欧美精品videossex| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产亚洲最大av| 赤兔流量卡办理| 欧美精品av麻豆av| 成年动漫av网址| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产 精品1| 国产免费福利视频在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美人与善性xxx| www.熟女人妻精品国产| 国产成人精品一,二区| 日本wwww免费看| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲成色77777| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 女人精品久久久久毛片| 男人舔女人的私密视频| 最新的欧美精品一区二区| 成年人午夜在线观看视频| 99国产综合亚洲精品| 91精品国产国语对白视频| 欧美+日韩+精品| 大片电影免费在线观看免费| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲欧洲国产日韩| 国产一级毛片在线| 最新的欧美精品一区二区| 国产 精品1| 国产福利在线免费观看视频| 久久午夜福利片| 五月开心婷婷网| 超色免费av| 丝袜脚勾引网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 伦精品一区二区三区| 久久久久人妻精品一区果冻| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲国产欧美在线一区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日韩精品有码人妻一区| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲国产色片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 一本大道久久a久久精品| 久久国产精品大桥未久av| 9191精品国产免费久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 免费观看无遮挡的男女| 免费大片黄手机在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 久久久久国产网址| 国产精品久久久久久av不卡| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲中文av在线| 丰满少妇做爰视频| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 精品福利永久在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 永久免费av网站大全| 热99国产精品久久久久久7| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 精品国产国语对白av| 成人亚洲欧美一区二区av| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲av电影在线进入| 午夜老司机福利剧场| 香蕉丝袜av| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 一本久久精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 又黄又粗又硬又大视频| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久久久精品性色| 男女边摸边吃奶| 一区二区三区激情视频| 制服诱惑二区| 亚洲精品国产av蜜桃| 日韩制服骚丝袜av| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲精品乱久久久久久| 精品一区二区三卡| 97在线视频观看| 黄片小视频在线播放| 久久青草综合色| 国产成人精品在线电影| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产有黄有色有爽视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品人妻偷拍中文字幕| 一区二区三区激情视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 少妇 在线观看| 男人操女人黄网站| 欧美成人午夜免费资源|