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    “黨建+”模式推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合研究實(shí)踐

    2022-03-07 01:13:31
    活力 2022年21期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)效單井黨組織

    曾 鐮

    (中國(guó)石油集團(tuán)西南油氣田公司開(kāi)發(fā)事業(yè)部,成都 610051)

    國(guó)有企業(yè)的黨建工作,肩負(fù)著企業(yè)安全生產(chǎn)、穩(wěn)定發(fā)展的重任。在新形勢(shì)下,企業(yè)如何走出困境,實(shí)現(xiàn)效益穩(wěn)步前進(jìn),推進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新,是目前亟待解決的問(wèn)題。

    一、黨建工作與中心工作深度融合的重要意義

    (一)堅(jiān)持黨建工作與中心工作深度融合,是貫徹黨的基本路線的必然要求

    黨章規(guī)定:“國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作。保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行?!边@體現(xiàn)了黨的地位和作用,構(gòu)筑了黨建工作融入中心工作的內(nèi)在邏輯前提。發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,是建立現(xiàn)代企業(yè)制度實(shí)踐中不可動(dòng)搖的原則。黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)由于兩者工作對(duì)象、工作載體、工作特點(diǎn)的差異性,在一定程度上還存在著“兩張皮”現(xiàn)象,迫切需要以改革創(chuàng)新精神,建立健全黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的有效制度機(jī)制,推進(jìn)具有中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)。

    (二)堅(jiān)持黨建工作與中心工作深度融合,是企業(yè)提質(zhì)增效的現(xiàn)實(shí)需要

    堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮黨組織的思想政治工作優(yōu)勢(shì)和組織領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì),必須堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離,把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)保值增值作為國(guó)有企業(yè)黨組織的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),增強(qiáng)企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)和抵御風(fēng)浪的能力。面對(duì)低油價(jià)嚴(yán)冬的嚴(yán)峻形勢(shì),面對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的重任,要發(fā)揮堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),組織動(dòng)員廣大黨員干部“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”,凝聚高質(zhì)量發(fā)展合力,堅(jiān)決打贏阻擊戰(zhàn)和效益實(shí)現(xiàn)保衛(wèi)戰(zhàn)。

    (三)堅(jiān)持黨建工作與中心工作深度融合,是推進(jìn)企業(yè)治理能力現(xiàn)代化的有效途徑

    習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)“兩個(gè)一以貫之”,為加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理有機(jī)統(tǒng)一提供了根本遵循。通過(guò)加強(qiáng)黨建來(lái)解決問(wèn)題的工作理念,努力做到立治有體、施治有序,不斷推進(jìn)企業(yè)治理體系與治理能力現(xiàn)代化,真正把黨建工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為有利于國(guó)有資本保值增值、有利于增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、有利于提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效利器,不斷激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力和對(duì)外影響力。

    (四)堅(jiān)持黨建工作與中心工作深度融合,是國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力

    隨著時(shí)代的前進(jìn)及社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升,國(guó)有企業(yè)面臨著更加嚴(yán)峻的考驗(yàn),也肩負(fù)著國(guó)家與人民所賦予的更加艱巨的使命,高質(zhì)量發(fā)展已成為國(guó)有企業(yè)必須研究并開(kāi)展的重要工作之一。國(guó)有企業(yè)尋求高質(zhì)量發(fā)展,必然要發(fā)揮黨建工作對(duì)中心工作的導(dǎo)向和支撐作用,將黨組織合理融入企業(yè)管理結(jié)構(gòu)中,明確黨組織在企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中的思想核心及領(lǐng)導(dǎo)核心地位。

    二、石油企業(yè)黨建工作與中心工作融合過(guò)程中存在的主要問(wèn)題

    (一)堅(jiān)持深度融合的認(rèn)識(shí)不到位

    部分基層黨組織未能認(rèn)識(shí)到黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的必然性,把兩者區(qū)分開(kāi)來(lái),分別對(duì)待,在思想認(rèn)識(shí)上存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”的問(wèn)題,仍然認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的中心工作,只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)辦得好不好,不關(guān)心黨建工作質(zhì)量如何,僅把開(kāi)展黨建工作當(dāng)作一項(xiàng)政治任務(wù),為了完成上級(jí)黨組織的安排、要求而開(kāi)展工作,呈現(xiàn)出“一手硬、一手軟”“就黨建抓黨建”的局面。

    (二)發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用不充分

    部分黨組織將黨建工作放在業(yè)務(wù)工作之后,未能發(fā)揮黨建工作應(yīng)有的政治引領(lǐng)作用,未將黨建工作有效融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),未做到將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核,對(duì)黨章中相關(guān)規(guī)定的理解不透徹,導(dǎo)致各項(xiàng)主題和活動(dòng)無(wú)法深入開(kāi)展,使得黨建工作虛化、形式化。

    (三)創(chuàng)新黨建工作模式不豐富

    部分黨組織在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)容易流于形式,局限于組織主題會(huì)議、開(kāi)展學(xué)習(xí)討論、制作活動(dòng)展板等孤立性活動(dòng),很少將黨建與生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合,開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)類活動(dòng)。有的干部掌握黨的政策理論不夠系統(tǒng)深入,黨建引領(lǐng)發(fā)展的工作方式方法比較單一;有的干部沒(méi)有經(jīng)過(guò)行政崗位鍛煉,缺乏工作歷練,無(wú)法有效參與生產(chǎn)工作的討論、執(zhí)行和監(jiān)督;有的干部業(yè)務(wù)不精,標(biāo)準(zhǔn)不高,能力不強(qiáng),缺乏系統(tǒng)思維,不能用黨建手段解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。

    三、推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合方法探索

    針對(duì)基層黨組織對(duì)黨建工作重視程度不夠、黨建工作政治引領(lǐng)作用不強(qiáng),以及黨建工作與中心工作融合不深等問(wèn)題,要從源頭上保證黨建工作靶向不偏、發(fā)力精準(zhǔn)。公司黨委創(chuàng)新推進(jìn)“黨委抓基層建設(shè)”“黨建+單井創(chuàng)效”“黨建+”等工作模式,秉持“融合”理念,推動(dòng)形成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作深度融合的良好工作局面,實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙贏。

    (一)建立“公司黨委抓基層黨建”工作格局,促進(jìn)基層黨建“三基本”與“三基”工作有機(jī)融合

    針對(duì)基層黨組織對(duì)黨建工作的重視程度不夠,未發(fā)揮出黨組織和黨員在企業(yè)安全提質(zhì)、扭虧脫困、挖潛增效等方面的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用等問(wèn)題,應(yīng)在打造管理基礎(chǔ)、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、補(bǔ)齊制度短板上下功夫,不斷強(qiáng)化基層黨組織功能,切實(shí)把基層黨支部打造成推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,全面提升黨建工作系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化、常態(tài)化水平。

    1.加強(qiáng)基層組織建設(shè)

    黨支部是黨的基礎(chǔ)組織,規(guī)范和改進(jìn)黨支部建設(shè),是破解部分基層黨組織政治功能弱化、班子軟弱渙散,特別是黨建主體責(zé)任逐級(jí)遞減等突出問(wèn)題的治本之策。

    2.加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)

    研究制定針對(duì)性培訓(xùn)工作規(guī)劃,有序分類、分層開(kāi)展技能操作培訓(xùn)和員工專項(xiàng)能力培訓(xùn),積極開(kāi)展“周四講壇”培訓(xùn)工作,把人才培養(yǎng)選拔作為首要任務(wù),建立完善人才梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制,促進(jìn)優(yōu)秀人才、關(guān)鍵崗位人才的培養(yǎng)與儲(chǔ)備。

    3.加強(qiáng)基層制度建設(shè)

    持續(xù)優(yōu)化、完善、修訂各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)控基層文件數(shù)量、篇幅,持之以恒為基層減負(fù),推進(jìn)信息化建設(shè),促進(jìn)精細(xì)化管理,持續(xù)提高基層工作效率。

    (二)開(kāi)創(chuàng)“黨建+單井創(chuàng)效”工作模式,推動(dòng)單井盈利能力提升與黨支部管理有機(jī)融合

    針對(duì)黨建工作政治引領(lǐng)作用不夠強(qiáng),未能激發(fā)公司提質(zhì)增效內(nèi)在活力的問(wèn)題,公司印發(fā)了《川西鉆探公司黨建+單井創(chuàng)效能力提升工作清單》,通過(guò)分類研究,仔細(xì)研判,確立黨建思想文化“管總”,崗位實(shí)踐、管理提升、能力提升、主動(dòng)性提升、績(jī)效考核“配套”建設(shè)的工作模式,全面提升管理水平,落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管控,提高隊(duì)伍建設(shè)水平,發(fā)揮考核激勵(lì)作用,不斷強(qiáng)化單井成本管理,促使單井成本提效。

    1.狠抓思想政治提升

    在公司層面進(jìn)行形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)宣講和主題教育,通過(guò)多平臺(tái)全覆蓋宣傳宣講集團(tuán)公司“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”的主題教育,進(jìn)一步強(qiáng)化“提質(zhì)降本增效從自己做起、從崗位做起”的意識(shí)理念,堅(jiān)持思想建黨、思想建隊(duì),將“扭虧”“轉(zhuǎn)虧”的思想認(rèn)識(shí)根植于全體員工。

    2.著眼管理水平提升

    建立單井創(chuàng)效能力提升逐級(jí)考核機(jī)制,細(xì)化各支部責(zé)任清單,落實(shí)各部門核心指標(biāo)、重點(diǎn)指標(biāo)、考核指標(biāo),形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

    3.著力人才培養(yǎng)提升

    各基層黨支部組織開(kāi)展員工安全能力評(píng)估和操作技能水平測(cè)試,制定員工“個(gè)性化”培訓(xùn)計(jì)劃和外聘工基礎(chǔ)培訓(xùn)計(jì)劃,建立考核機(jī)制定期反饋和抽查,強(qiáng)化干部員工能崗匹配,提升基層員工培訓(xùn)效果。

    (三)打造“黨建+”品牌,推進(jìn)隊(duì)伍能力提升與隊(duì)伍管理能力提升有機(jī)融合

    針對(duì)黨建工作與中心工作融合不深的問(wèn)題,確立“黨建+”工作模式,著力從黨建+隊(duì)伍建設(shè)、黨建+生產(chǎn)管理、黨建+文化建設(shè)三個(gè)方面加強(qiáng)黨建工作,進(jìn)一步推動(dòng)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作深度融合,形成“抓生產(chǎn)從黨建入手、抓黨建從生產(chǎn)出發(fā)”的良性循環(huán),充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)中心工作順利開(kāi)展。

    1.黨建+隊(duì)伍建設(shè),著力提升隊(duì)伍凝聚力

    推進(jìn)思想融合、管理融合、學(xué)習(xí)融合,抓好思想政治教育,把隊(duì)伍建設(shè)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題作為黨建工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),通過(guò)強(qiáng)化管理、激發(fā)隊(duì)伍活力來(lái)推進(jìn)落實(shí),選好關(guān)鍵連接點(diǎn)和重要角色轉(zhuǎn)換人,理順黨政關(guān)系。推動(dòng)形成有利于調(diào)動(dòng)各方積極性的領(lǐng)導(dǎo)體制和組織管理制度,堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制,著力打造好“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

    2.黨建+生產(chǎn)管理,著力提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力

    堅(jiān)持把黨建工作與安全工作進(jìn)行融合,充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的帶頭作用,推進(jìn)責(zé)任融合,筑牢安全防護(hù)大堤,建立融黨建責(zé)任和安全責(zé)任為一體的“雙責(zé)”管理制度,讓黨員落實(shí)雙重責(zé)任。將黨建考核與中心工作考核同時(shí)進(jìn)行計(jì)劃和部署,讓抓生產(chǎn)必抓黨建、講工作必講黨建形成自覺(jué),充分發(fā)揮黨員在提質(zhì)增效中的先鋒模范作用,以及黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

    3.黨建+文化建設(shè),著力提升隊(duì)伍成長(zhǎng)力

    將黨建文化、石油文化、安全文化、廉潔文化有機(jī)融合,不斷提升文化感染力,引導(dǎo)規(guī)范員工行為,弘揚(yáng)以“家文化”為核心的支部文化,增強(qiáng)員工對(duì)組織的歸屬感,以共商共建共享為原則,黨建聯(lián)盟為抓手,通過(guò)資源聯(lián)通、活動(dòng)聯(lián)辦、教育聯(lián)手、文化聯(lián)心,實(shí)現(xiàn)共建共享共贏新格局。

    四、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的經(jīng)驗(yàn)成效

    今年來(lái),川西鉆探公司始終堅(jiān)持“黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合”的總體思路,創(chuàng)造性地提出“黨委抓基層建設(shè)”“黨建+單井創(chuàng)效”“黨建+”等工作模式,將黨建工作全過(guò)程嵌入企業(yè)生產(chǎn)管理鏈條,取得了優(yōu)異的實(shí)踐成果。

    (一)融合推進(jìn)基層黨建“三基本”與“三基”工作

    找準(zhǔn)基層黨建“三基本”與“三基”工作有效結(jié)合點(diǎn),組織制定《川西鉆探公司黨委抓基層建設(shè)任務(wù)分解表》,圍繞基本組織、基本隊(duì)伍和基本制度3個(gè)方面,細(xì)化制定12類119項(xiàng)具體措施,并于5月28日下發(fā)文件開(kāi)展工作試點(diǎn),擬于12月全面推廣。經(jīng)過(guò)近6個(gè)月的探索實(shí)踐,初步構(gòu)建了六位一體的融合新機(jī)制,即《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指導(dǎo)手冊(cè)》+《鉆井隊(duì)HSE“三標(biāo)一規(guī)范”2.0實(shí)施方案》的組織融合機(jī)制;“基礎(chǔ)文件條目化、工作責(zé)任清單化”+四小時(shí)集中辦公的崗位責(zé)任制落實(shí)機(jī)制;周四講壇+第三方履職評(píng)估的能力素質(zhì)提升機(jī)制;員工援助計(jì)劃(EAP)服務(wù)+平安和諧群眾滿意基層黨支部創(chuàng)建的人文關(guān)懷機(jī)制;落實(shí)黨建工作責(zé)任制考核+鉆井隊(duì)工時(shí)工效量化考核獎(jiǎng)懲的考核評(píng)價(jià)機(jī)制;黨委專項(xiàng)巡察+基礎(chǔ)管理(作風(fēng)建設(shè))提升行動(dòng)的督導(dǎo)檢查機(jī)制。通過(guò)六位一體融合新機(jī)制的構(gòu)建,進(jìn)一步提升了基層建設(shè)制度化管理水平,保障基層黨建“三基本”與“三基”工作在管理制度上一脈相承,有機(jī)融合。

    (二)試點(diǎn)推行“黨建+單井創(chuàng)效能力提升”工程

    充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,聚焦單井創(chuàng)效能力提升,組織制定《川西鉆探公司黨建+單井創(chuàng)效能力提升工作清單》,內(nèi)容涵蓋思想文化、崗位實(shí)踐、管理提升、能力提升、主動(dòng)性提升、績(jī)效考核6個(gè)方面,提出16類129項(xiàng)具體措施。3月27日下發(fā)《黨建+單井創(chuàng)效能力提升工作》通知,選擇1個(gè)二級(jí)單位、4個(gè)項(xiàng)目部和10支鉆井隊(duì)進(jìn)行試點(diǎn),其間開(kāi)展專項(xiàng)檢查督導(dǎo)5次,形成“黨建+單井創(chuàng)效能力提升”工作簡(jiǎn)報(bào)7期。經(jīng)過(guò)7個(gè)月的試點(diǎn)運(yùn)行,各試點(diǎn)單位能主動(dòng)加強(qiáng)單井過(guò)程對(duì)標(biāo)、過(guò)程管控,務(wù)實(shí)抓好成本及結(jié)算管理,取得了積極的工作成效。一是支委牽頭,吸納各班組黨員骨干組建成立單井創(chuàng)效工作組,共同討論制定本單位單井創(chuàng)效具體實(shí)施方案,并通過(guò)黨員大會(huì)進(jìn)行宣貫、分解、落實(shí);二是充分運(yùn)用鉆井工程結(jié)算管理系統(tǒng),開(kāi)展每日成本寫實(shí)歸集,根據(jù)系統(tǒng)問(wèn)題預(yù)警提示,迅速制定措施,及時(shí)糾偏,通過(guò)精益成本管理節(jié)支近40余萬(wàn)元;三是積極開(kāi)展“小改小革、修舊利廢”等活動(dòng)共計(jì)34項(xiàng),創(chuàng)效80余萬(wàn)元;四是嚴(yán)格落實(shí)“四小時(shí)集中辦公”制度,系統(tǒng)梳理生產(chǎn)運(yùn)行、工程技術(shù)、企地協(xié)調(diào)等方面的問(wèn)題,積極開(kāi)展“二幫一”聯(lián)系崗位能力提升活動(dòng),全力保障鉆井提速提效。今年以來(lái),鉆井“非生產(chǎn)時(shí)效”較去年同期下降5.2%。

    (三)持續(xù)強(qiáng)化“黨建+”工作機(jī)制融入中心工作

    持續(xù)推進(jìn)“黨建+”工作機(jī)制品牌建設(shè),圍繞“黨建+隊(duì)伍建設(shè)、黨建+安全管理、黨建+提質(zhì)增效、黨建+文化建設(shè)”四個(gè)方面,不斷探索黨建工作成效轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展動(dòng)能的工作方式,促使黨建工作與中心工作深度融合。在隊(duì)伍建設(shè)上,利用“關(guān)鍵少數(shù)”發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用,落實(shí)“一崗雙責(zé)”,實(shí)施黨政工作“雙通報(bào)”,激發(fā)“尖兵”“標(biāo)兵”的內(nèi)在活力,煥新普通員工的精神面貌,改變基層黨組織軟弱渙散的局面;在安全管理上,研究制定融黨建責(zé)任和安全責(zé)任為一體的“雙責(zé)”管理制度,搭建凝聚黨政工團(tuán)為一體的智慧力量平臺(tái),助力安全生產(chǎn)落到實(shí)處;在提質(zhì)增效上,制訂精益計(jì)劃,優(yōu)化改革措施,強(qiáng)化管控力度,全面提升管理效率,降控復(fù)雜事故和管理成本;在文化建設(shè)上,堅(jiān)持以人為本、關(guān)愛(ài)員工,充分發(fā)揮工團(tuán)組織作用,以落實(shí)民生實(shí)事為重點(diǎn),全面保障職工群眾權(quán)益,堅(jiān)持開(kāi)展各類競(jìng)賽,激勵(lì)全體員工立足崗位做貢獻(xiàn)。

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