• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    工程監(jiān)理行業(yè)現(xiàn)狀及改革發(fā)展對(duì)策研究

    2022-03-01 19:41:25毛紅心湖南省湘咨工程項(xiàng)目管理有限公司湖南長(zhǎng)沙410001
    建設(shè)監(jiān)理 2022年9期
    關(guān)鍵詞:總監(jiān)全過(guò)程咨詢

    毛紅心(湖南省湘咨工程項(xiàng)目管理有限公司, 湖南 長(zhǎng)沙 410001)

    我國(guó)的建設(shè)工程監(jiān)理制于1988年開始試點(diǎn),1997年《中華人民共和國(guó)建筑法》以立法形式做出規(guī)定,明確“國(guó)家推行建筑工程監(jiān)理制度”,從法律上明確了監(jiān)理制度的法律地位,使建設(shè)工程監(jiān)理在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)入全面推行階段。

    1 工程監(jiān)理行業(yè)的現(xiàn)狀

    1.1 工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展階段

    工程監(jiān)理制度經(jīng)歷了試點(diǎn)9年及全面推廣的25年,目前已經(jīng)實(shí)行34年,其發(fā)展階段大體分為三個(gè)階段。

    第一階段為試點(diǎn)階段。試點(diǎn)階段以交通、水利等行業(yè)部門內(nèi)部拆分監(jiān)督為主,以部分行業(yè)設(shè)計(jì)人員轉(zhuǎn)崗起步,主要參照菲迪克條款進(jìn)行第三方工程師管理。

    第二階段為全面推行階段。工程監(jiān)理第一階段和第二階段中前期以第三方項(xiàng)目管理為主,側(cè)重對(duì)建設(shè)工程質(zhì)量、進(jìn)度及造價(jià)進(jìn)行控制,對(duì)合同、信息進(jìn)行管理,對(duì)工程建設(shè)相關(guān)方的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào),即“三控兩管一協(xié)調(diào)”,第二階段后期項(xiàng)目管理向“質(zhì)安管理”漸變。

    第三階段為全面競(jìng)爭(zhēng)階段。第三階段中,從業(yè)人員基本為從各職業(yè)考證轉(zhuǎn)崗的人士及從非重點(diǎn)院校畢業(yè)、考證進(jìn)入監(jiān)理行業(yè)的學(xué)生,房建和市政監(jiān)理行業(yè)進(jìn)入了完全市場(chǎng)化階段。

    第三階段中,隨著國(guó)內(nèi)基建投資急速增加,工程項(xiàng)目數(shù)量激增造成質(zhì)量安全責(zé)任事故總數(shù)不斷增加,建設(shè)主管部門壓力越來(lái)越大,賦予監(jiān)理的“質(zhì)安”監(jiān)督職能要求越來(lái)越多,項(xiàng)目管理增效的工作越來(lái)越少。監(jiān)理工作中增加了旁站制度和安全管理等內(nèi)容,近年來(lái),甚至要求監(jiān)理方管理?yè)P(yáng)塵治理、農(nóng)民工工資發(fā)放等工作來(lái)輔助完成相關(guān)行政管理部門的工作。

    1.2 工程監(jiān)理形成了充分市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局

    住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布的《2020年全國(guó)建設(shè)工程監(jiān)理統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示,全國(guó)參加了統(tǒng)計(jì)的9 900個(gè)工程監(jiān)理企業(yè)中:綜合資質(zhì)企業(yè)246個(gè),甲級(jí)資質(zhì)企業(yè)4 036個(gè),乙級(jí)資質(zhì)企業(yè)4 542個(gè),丙級(jí)資質(zhì)企業(yè)1 074個(gè)。2020年年末,工程監(jiān)理企業(yè)從業(yè)人員1 393 595人。其中工程監(jiān)理從業(yè)人員為838 006人,專業(yè)技術(shù)人員1 015 979人,注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員為400 872人。2020年,工程監(jiān)理企業(yè)承攬合同額9 951.73億元,全年?duì)I業(yè)收入7 178.16億元。40個(gè)企業(yè)的工程監(jiān)理收入突破3億元,270個(gè)企業(yè)工程監(jiān)理收入超過(guò)1億元。2020年,湖南共有建設(shè)工程監(jiān)理企業(yè)294個(gè),相比上一年增加了28個(gè)。

    1.3 工程監(jiān)理的責(zé)任主體作用有效發(fā)揮

    隨著工程建設(shè)對(duì)工程監(jiān)理需求的增長(zhǎng),工程監(jiān)理的重要性逐漸凸顯。工程監(jiān)理單位作為傳統(tǒng)“五方責(zé)任主體”的重要作用主要體現(xiàn)在如下幾方面。一是協(xié)調(diào)管理各參建單位,政府投資項(xiàng)目和公眾利益相關(guān)項(xiàng)目需要第三方全過(guò)程監(jiān)督建設(shè),保障人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全;在工程建設(shè)的過(guò)程中,監(jiān)理能夠起到保障建設(shè)單位利益,協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理各責(zé)任單位的重要職能。二是控制和管理工程建設(shè)的質(zhì)量和安全,施工發(fā)包模式的創(chuàng)新發(fā)展需要第三方參建單位客觀居中協(xié)調(diào);我國(guó)自實(shí)行監(jiān)理制度以來(lái),監(jiān)理服務(wù)在第一、第二階段起到了很有效的項(xiàng)目管理作用,第三階段雖在投資控制、進(jìn)度控制上有所弱化,但在質(zhì)量控制、安全管理方面起到了非常重要的作用,尤其是關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)關(guān)鍵工序控制、施工安全控制點(diǎn)驗(yàn)收及旁站監(jiān)理等工作,監(jiān)理能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并要求施工單位整改,增加了施工方的違規(guī)成本。三是發(fā)揮工程建設(shè)的項(xiàng)目管理職能,現(xiàn)階段我國(guó)施工單位項(xiàng)目管理普遍實(shí)行“以包代管”模式,容易造成信息不對(duì)稱、工作責(zé)任歸屬不清晰等問(wèn)題,弱化了建設(shè)單位對(duì)項(xiàng)目的管控;各地區(qū)各級(jí)施工企業(yè)管理水平發(fā)展不平衡,末端管理力量薄弱,容易留下安全隱患;工程監(jiān)理有利于實(shí)時(shí)糾偏,確保工程建設(shè)按時(shí)保質(zhì)完工。

    2 工程監(jiān)理行業(yè)存在的問(wèn)題

    2.1 工程監(jiān)理收費(fèi)和行業(yè)地位有所下降

    (1)工程監(jiān)理收費(fèi)偏低。2015年,《國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于進(jìn)一步放開建設(shè)項(xiàng)目專業(yè)服務(wù)價(jià)格的通知》(發(fā)改價(jià)格[2015]299號(hào))中提出全面放開工程監(jiān)理服務(wù)價(jià)格,工程監(jiān)理收費(fèi)實(shí)行市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià),施行了8年的《國(guó)家發(fā)展改革委、建設(shè)部關(guān)于印發(fā)〈建設(shè)工程監(jiān)理與相關(guān)服務(wù)收費(fèi)管理規(guī)定〉的通知》(發(fā)改價(jià)格[2007]670號(hào))廢止。目前,工程監(jiān)理收費(fèi)水平不斷走低,政府投資項(xiàng)目的工程監(jiān)理服務(wù)招標(biāo)取費(fèi)水平大部分參照《國(guó)家發(fā)展改革委、建設(shè)部關(guān)于印發(fā)〈建設(shè)工程監(jiān)理與相關(guān)服務(wù)收費(fèi)管理規(guī)定〉的通知》(發(fā)改價(jià)格[2007]670號(hào)),優(yōu)惠至收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%至70%,非政府投資項(xiàng)目的工程監(jiān)理費(fèi)用更低。近年來(lái)工資、物價(jià)水平不斷上漲,工程監(jiān)理取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)已嚴(yán)重滯后于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

    (2)工程監(jiān)理權(quán)責(zé)不清晰。工程監(jiān)理實(shí)踐中,項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程出現(xiàn)項(xiàng)目管理問(wèn)題時(shí),行政主管部門對(duì)施工單位項(xiàng)目經(jīng)理和工程監(jiān)理單位總監(jiān)通常都是各打五十大板。監(jiān)理責(zé)任被無(wú)限擴(kuò)大,造成施工方不尊重總監(jiān)、建設(shè)方不信任總監(jiān)的情況,總監(jiān)難以為項(xiàng)目管理增效。

    (3)房產(chǎn)開發(fā)商和受控方取消監(jiān)理制度的聲音不時(shí)出現(xiàn)。開發(fā)商和相關(guān)受控方作為利益相關(guān)方,與監(jiān)理單位相比實(shí)力更加雄厚,具有更多宣傳資源。同時(shí)監(jiān)理工作的職責(zé)和收益不對(duì)等導(dǎo)致大量具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)背景的監(jiān)理工程師不斷流失。人才流失又造成工程監(jiān)理從業(yè)人員整體綜合素質(zhì)降低,致使監(jiān)理工作口碑下降,各種矛盾日漸凸顯,最終形成惡性循環(huán),監(jiān)理行業(yè)地位逐漸降低,不被尊重。

    2.2 總監(jiān)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職能不斷弱化

    (1)總監(jiān)組建監(jiān)理項(xiàng)目部的主動(dòng)權(quán)變?nèi)?。行業(yè)監(jiān)管政策要求監(jiān)理關(guān)鍵崗位足額配備持證監(jiān)理工程師和監(jiān)理員,并采用行政監(jiān)管手段要求監(jiān)理人員考勤考核實(shí)行人臉識(shí)別。行政監(jiān)管職能不斷下沉,總監(jiān)不易依據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整監(jiān)理項(xiàng)目部組織結(jié)構(gòu)。

    (2)總監(jiān)在選擇監(jiān)理項(xiàng)目部人員時(shí)選擇受限。工程監(jiān)理服務(wù)招標(biāo)示范文本中設(shè)置的總監(jiān)、專監(jiān)、其他監(jiān)理人員、監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)和業(yè)績(jī)等評(píng)標(biāo)權(quán)重未充分凸顯總監(jiān)作用,總監(jiān)在工程監(jiān)理過(guò)程中對(duì)監(jiān)理部人員的任免客觀上受限于招標(biāo)文件等前置條件。總監(jiān)作用被弱化的同時(shí),也降低了工程監(jiān)理單位承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和培養(yǎng)專業(yè)人才的重要性。

    (3)總監(jiān)的權(quán)威性沒(méi)有得到尊重。項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀總監(jiān)不斷流出行業(yè)后,監(jiān)理的質(zhì)量和信譽(yù)得不到保證。建設(shè)單位逐漸對(duì)總監(jiān)缺乏信任,總監(jiān)面臨缺乏權(quán)威、工作不易開展的尷尬局面,這又造成優(yōu)秀的項(xiàng)目管理人員不愿從事監(jiān)理行業(yè)的惡性循環(huán)。

    3 工程監(jiān)理行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展對(duì)策

    3.1 強(qiáng)化監(jiān)理主體責(zé)任

    根據(jù)GB/T 50319-2013《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》、住建部《建筑工程五方責(zé)任主體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量終身責(zé)任追究暫行辦法》(建質(zhì)[2014]124號(hào))和中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)文件的規(guī)定,總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)履行建設(shè)工程監(jiān)理合同并主持項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作,是五方責(zé)任主體的監(jiān)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,是質(zhì)量終身責(zé)任負(fù)責(zé)人。要緩解工程監(jiān)理權(quán)責(zé)不清日益凸顯的情況,促進(jìn)工程監(jiān)理行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,一是要厘清工程監(jiān)理權(quán)責(zé)邊界,行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)要明確監(jiān)理工作范圍,剔除不合理的監(jiān)理任務(wù),積極支持總監(jiān)在權(quán)責(zé)范圍內(nèi)履職,逐步恢復(fù)行業(yè)正面形象,樹立監(jiān)理工程師權(quán)威,也可通過(guò)評(píng)選優(yōu)秀監(jiān)理工程師等方式,正向引導(dǎo)從業(yè)人員不斷提高管理能力,提升其市場(chǎng)價(jià)值和社會(huì)地位。二是強(qiáng)化總監(jiān)責(zé)任終生制度,參考律師、會(huì)計(jì)師等行業(yè)的行政監(jiān)督管理辦法,建立各級(jí)總監(jiān)信用平臺(tái),使總監(jiān)的業(yè)績(jī)和客戶評(píng)價(jià)等伴隨個(gè)人執(zhí)業(yè)生涯,凸顯總監(jiān)責(zé)任終身制,研究取消專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員的關(guān)鍵崗位人員設(shè)定,培訓(xùn)后持證上崗,在使用項(xiàng)目監(jiān)理人員方面賦予總監(jiān)的一定自主權(quán)。三是回歸項(xiàng)目管理核心,工程監(jiān)理單位根據(jù)法律法規(guī)、工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、勘察設(shè)計(jì)文件及合同,在施工階段對(duì)建設(shè)工程質(zhì)量、進(jìn)度及造價(jià)進(jìn)行控制,對(duì)合同、信息進(jìn)行管理,對(duì)工程建設(shè)相關(guān)方的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào),并履行建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理法定職責(zé),工程監(jiān)理回歸到工程建設(shè)實(shí)施階段的項(xiàng)目管理。

    3.2 完善工程監(jiān)理管理機(jī)制

    (1)規(guī)范工程監(jiān)理收費(fèi)。提倡工程監(jiān)理以服務(wù)質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),打擊惡性價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)。采取項(xiàng)目安全管理單獨(dú)取費(fèi)模式,監(jiān)理招標(biāo)時(shí)將項(xiàng)目安全管理費(fèi)用列入不可競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目費(fèi)用,或?qū)Π踩芾韱为?dú)招標(biāo)。工程監(jiān)理單位提出合理化建議節(jié)約了項(xiàng)目投資時(shí),鼓勵(lì)項(xiàng)目建設(shè)單位按節(jié)約金額對(duì)監(jiān)理單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

    (2)對(duì)賦予工程監(jiān)理單位的延伸監(jiān)督工作實(shí)行分類管理。行政主管部門采購(gòu)監(jiān)理單位延伸監(jiān)督服務(wù),可分片區(qū)采購(gòu)第三方質(zhì)量服務(wù)或安全監(jiān)督巡查服務(wù),或依據(jù)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)程度分項(xiàng)目單獨(dú)采購(gòu)第三方安全監(jiān)督巡查服務(wù)。巡查成果作為行政監(jiān)督管理的重要依據(jù),能夠提高政府控制重大項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的能力。

    (3)提升監(jiān)理人才職業(yè)素質(zhì)。完善監(jiān)理執(zhí)業(yè)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu),在監(jiān)理工程師考試和繼續(xù)教育中適度增加工程咨詢(投資)、設(shè)計(jì)及造價(jià)等方面專業(yè)知識(shí)。適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,逐步培養(yǎng)復(fù)合型、高素質(zhì)的項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人,為監(jiān)理企業(yè)轉(zhuǎn)型全過(guò)程工程咨詢提供人才儲(chǔ)備。

    (4)加快建設(shè)信息化管理平臺(tái)。通過(guò)新技術(shù)應(yīng)用提升項(xiàng)目管理效能,提高工程監(jiān)理單位的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)遠(yuǎn)程管控能力,增強(qiáng)技術(shù)資料積累和大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用。

    3.3 拓展全過(guò)程工程咨詢

    全過(guò)程工程咨詢的核心內(nèi)容是項(xiàng)目管理,工程監(jiān)理單位轉(zhuǎn)型為全過(guò)程工程咨詢順理成章。

    (1)搶抓全過(guò)程工程咨詢機(jī)遇。2019年3月,國(guó)家發(fā)展改革委、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)全過(guò)程工程咨詢服務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意見》(發(fā)改投資規(guī)[2019]515號(hào)),明確了優(yōu)先在房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域推進(jìn)全過(guò)程工程咨詢。工程監(jiān)理單位應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)需求,從投資決策、工程建設(shè)及運(yùn)營(yíng)等項(xiàng)目全生命周期角度,開展跨階段咨詢服務(wù)組合或同一階段內(nèi)不同類型咨詢服務(wù)組合。

    (2)以項(xiàng)目管理為核心轉(zhuǎn)型全過(guò)程工程咨詢。我國(guó)工程建設(shè)領(lǐng)域目前正同時(shí)推廣全過(guò)程工程咨詢和工程建設(shè)總承包模式,常規(guī)全過(guò)程工程咨詢業(yè)務(wù)中,工程監(jiān)理、全過(guò)程造價(jià)咨詢和項(xiàng)目管理三項(xiàng)咨詢業(yè)務(wù)出現(xiàn)頻次最高,此外依次為招標(biāo)采購(gòu)和工程設(shè)計(jì),且推行工程總承包后設(shè)計(jì)服務(wù)以設(shè)計(jì)審查和設(shè)計(jì)優(yōu)化居多。工程監(jiān)理的“三控三管一協(xié)調(diào)”項(xiàng)目管理優(yōu)勢(shì)完全可勝任全過(guò)程工程咨詢。

    (3)差異化參與全過(guò)程工程咨詢。規(guī)模大和資質(zhì)全的工程監(jiān)理單位在承擔(dān)全過(guò)程工程咨詢方面具有先天市場(chǎng)優(yōu)勢(shì),可以對(duì)標(biāo)國(guó)際一流工程顧問(wèn)公司,在投資決策和工程建設(shè)階段積極牽頭拓展全過(guò)程工程咨詢。小規(guī)模的工程監(jiān)理單位則可以選擇做專做精,作為全過(guò)程工程咨詢聯(lián)合體中的監(jiān)理責(zé)任主體,兼顧拓展第三方專項(xiàng)質(zhì)量和安全巡查服務(wù)。

    (4)推動(dòng)全過(guò)程工程咨詢的項(xiàng)目管理費(fèi)單獨(dú)取費(fèi)。沒(méi)有項(xiàng)目管理的全過(guò)程工程咨詢不屬于真正意義的全過(guò)程工程咨詢,工程監(jiān)理費(fèi)作為參建責(zé)任單位的收費(fèi),與全過(guò)程項(xiàng)目管理費(fèi)的側(cè)重點(diǎn)有所不同。同時(shí)包含項(xiàng)目管理和工程監(jiān)理的全過(guò)程工程咨詢項(xiàng)目,項(xiàng)目管理費(fèi)和工程監(jiān)理費(fèi)應(yīng)分別計(jì)取。

    猜你喜歡
    總監(jiān)全過(guò)程咨詢
    全過(guò)程人民民主與全過(guò)程民主立法
    公民與法治(2023年2期)2023-03-31 03:18:14
    土建工程中全過(guò)程造價(jià)管理的有效應(yīng)用
    『青年藝術(shù)100』總監(jiān)彭瑋解讀:IN/OUT的內(nèi)觀與反思
    “簡(jiǎn)單好用,玩得開心” GOLD NOTE營(yíng)銷總監(jiān)Tommaso Dolfi
    奇瑞請(qǐng)來(lái)新設(shè)計(jì)總監(jiān),是不是寶尚未可知
    咨詢聯(lián)盟大有可為
    讓創(chuàng)新貫穿深化醫(yī)改的全過(guò)程
    全過(guò)程造價(jià)管理模式下的工程造價(jià)控制探討
    高級(jí)別的
    健康咨詢
    祝您健康(1987年2期)1987-12-30 09:52:28
    99国产极品粉嫩在线观看| 国产高潮美女av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久精品影院6| 久久精品91蜜桃| 乱码一卡2卡4卡精品| av卡一久久| 久久国产乱子免费精品| 内射极品少妇av片p| 中出人妻视频一区二区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产精品福利在线免费观看| 国产成人freesex在线| 亚洲av不卡在线观看| 欧美zozozo另类| 久久亚洲精品不卡| 熟女电影av网| 看片在线看免费视频| 桃色一区二区三区在线观看| 综合色丁香网| 久久99热这里只有精品18| 永久网站在线| 中文字幕久久专区| 秋霞在线观看毛片| av在线播放精品| 成人国产麻豆网| 永久网站在线| 91狼人影院| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产成人影院久久av| 色综合站精品国产| 亚洲自拍偷在线| 亚洲成人av在线免费| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产麻豆成人av免费视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产成人a∨麻豆精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 1000部很黄的大片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 久久久国产成人免费| 一级毛片久久久久久久久女| 99久久精品热视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲电影在线观看av| 女人被狂操c到高潮| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产男人的电影天堂91| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产精品一区二区在线观看99 | 亚洲成av人片在线播放无| 九九爱精品视频在线观看| 国产成人影院久久av| 一级二级三级毛片免费看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美精品一区二区大全| 欧美激情久久久久久爽电影| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产中年淑女户外野战色| 国模一区二区三区四区视频| 一级毛片电影观看 | 欧美激情久久久久久爽电影| 国产成人一区二区在线| 成年av动漫网址| 亚洲成人久久爱视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲电影在线观看av| 国产成人freesex在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产单亲对白刺激| 久久久久网色| 一区二区三区四区激情视频 | 天堂影院成人在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产成人a∨麻豆精品| 国产成人精品婷婷| av国产免费在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲色图av天堂| av专区在线播放| 99热这里只有精品一区| 午夜免费激情av| 青青草视频在线视频观看| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 少妇高潮的动态图| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲av电影不卡..在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 天天躁日日操中文字幕| 最近视频中文字幕2019在线8| 色吧在线观看| 国产 一区精品| 两个人的视频大全免费| 国产老妇女一区| 婷婷亚洲欧美| 麻豆一二三区av精品| av黄色大香蕉| 麻豆乱淫一区二区| 毛片女人毛片| 六月丁香七月| 嫩草影院精品99| 九色成人免费人妻av| 国产精品,欧美在线| 精品久久久久久久久亚洲| 日韩一本色道免费dvd| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲在线观看片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲成a人片在线一区二区| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲国产欧美人成| 精品午夜福利在线看| 最新中文字幕久久久久| 亚洲真实伦在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 我的老师免费观看完整版| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久久久国产网址| 国产伦理片在线播放av一区 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品野战在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产单亲对白刺激| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲精品国产av成人精品| 两个人视频免费观看高清| 欧美激情久久久久久爽电影| 国内精品久久久久精免费| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲五月天丁香| 18禁在线播放成人免费| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产精品,欧美在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产伦理片在线播放av一区 | 国产高清不卡午夜福利| 欧美日韩国产亚洲二区| 在线国产一区二区在线| 国产精品永久免费网站| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产单亲对白刺激| 国产69精品久久久久777片| 久久精品夜色国产| 国产精品久久久久久av不卡| 国产黄片视频在线免费观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久久久大精品| 亚洲最大成人av| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲自偷自拍三级| www.色视频.com| 婷婷六月久久综合丁香| 久久久成人免费电影| 国产精品一及| 日日撸夜夜添| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日韩制服骚丝袜av| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产成人freesex在线| 黄色一级大片看看| 婷婷精品国产亚洲av| 夫妻性生交免费视频一级片| 女同久久另类99精品国产91| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 99久久精品热视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产精品久久久久久精品电影| 26uuu在线亚洲综合色| 最新中文字幕久久久久| 亚洲av男天堂| 国产成人精品婷婷| or卡值多少钱| 日本av手机在线免费观看| 欧美性感艳星| 欧美日韩乱码在线| 观看美女的网站| 午夜亚洲福利在线播放| 免费人成视频x8x8入口观看| videossex国产| 1024手机看黄色片| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 国产av一区在线观看免费| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产高清三级在线| 成人午夜精彩视频在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 91狼人影院| 国产黄片美女视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 日韩中字成人| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 激情 狠狠 欧美| а√天堂www在线а√下载| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久国内精品自在自线图片| 国产人妻一区二区三区在| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国内精品宾馆在线| 久久人人爽人人片av| 国产精品久久久久久久久免| 嫩草影院精品99| 日日摸夜夜添夜夜爱| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日韩av在线大香蕉| 最后的刺客免费高清国语| 精品一区二区三区视频在线| 秋霞在线观看毛片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 变态另类成人亚洲欧美熟女| АⅤ资源中文在线天堂| 国产麻豆成人av免费视频| 晚上一个人看的免费电影| 午夜福利成人在线免费观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产亚洲精品av在线| 欧美不卡视频在线免费观看| 免费观看在线日韩| 欧美日本亚洲视频在线播放| 中文欧美无线码| 人妻夜夜爽99麻豆av| 美女大奶头视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品午夜福利在线看| 精品久久国产蜜桃| 久久综合国产亚洲精品| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲av免费高清在线观看| 午夜激情福利司机影院| 内地一区二区视频在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 中文字幕久久专区| 久久久久国产网址| 内射极品少妇av片p| 国产成人精品久久久久久| 亚洲电影在线观看av| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 久久精品综合一区二区三区| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲欧美清纯卡通| a级毛色黄片| 色尼玛亚洲综合影院| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品99久久久久久久久| 国产午夜福利久久久久久| 最好的美女福利视频网| 美女黄网站色视频| 成人漫画全彩无遮挡| 69av精品久久久久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 特大巨黑吊av在线直播| 国产色婷婷99| 看十八女毛片水多多多| 波多野结衣高清无吗| 免费av毛片视频| 免费大片18禁| 国产真实乱freesex| 日本三级黄在线观看| 国产亚洲精品av在线| 欧美三级亚洲精品| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品日韩av在线免费观看| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 精品久久久久久久久亚洲| 国产成年人精品一区二区| 亚洲av熟女| 久久人人爽人人片av| 99热这里只有是精品50| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲内射少妇av| 性色avwww在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 国产高清三级在线| 少妇高潮的动态图| 国产三级在线视频| 国产男人的电影天堂91| 亚洲五月天丁香| 91精品国产九色| 国产成人a区在线观看| 黄色配什么色好看| 国产av在哪里看| 99在线人妻在线中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一小说| 色视频www国产| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 久久久久久久久久久丰满| 国产探花极品一区二区| 久久久久久九九精品二区国产| 看非洲黑人一级黄片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 高清在线视频一区二区三区 | 干丝袜人妻中文字幕| 午夜视频国产福利| 日本黄大片高清| 99久久中文字幕三级久久日本| 91久久精品国产一区二区成人| 久久人人爽人人片av| 天堂网av新在线| 黄色配什么色好看| 欧美日韩在线观看h| 变态另类丝袜制服| 给我免费播放毛片高清在线观看| 成年版毛片免费区| 2022亚洲国产成人精品| 长腿黑丝高跟| 国产亚洲精品久久久com| av黄色大香蕉| 黄色日韩在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 舔av片在线| 国产中年淑女户外野战色| 国产伦精品一区二区三区四那| 国内精品美女久久久久久| 丰满的人妻完整版| av视频在线观看入口| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| av在线亚洲专区| 亚洲av中文av极速乱| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 一夜夜www| 免费看日本二区| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美日本亚洲视频在线播放| 91久久精品国产一区二区三区| 久久九九热精品免费| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 全区人妻精品视频| www.色视频.com| 中国美女看黄片| 人妻久久中文字幕网| 国产伦一二天堂av在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 色哟哟·www| 亚洲av免费高清在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美zozozo另类| 99热这里只有精品一区| 成年版毛片免费区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| av在线天堂中文字幕| 久久人人爽人人片av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 免费观看在线日韩| 亚洲18禁久久av| 精品一区二区三区视频在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| av天堂中文字幕网| 久久中文看片网| 最近手机中文字幕大全| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 免费观看人在逋| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国内精品一区二区在线观看| 少妇丰满av| 成人无遮挡网站| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日本黄大片高清| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久久久性生活片| 尾随美女入室| www日本黄色视频网| 欧美成人a在线观看| 又爽又黄a免费视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 22中文网久久字幕| 青春草亚洲视频在线观看| 色视频www国产| 伦理电影大哥的女人| 免费电影在线观看免费观看| 男插女下体视频免费在线播放| 少妇熟女欧美另类| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 校园人妻丝袜中文字幕| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产在视频线在精品| 亚洲,欧美,日韩| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品女同一区二区软件| 99久国产av精品| 欧美日韩综合久久久久久| 精品午夜福利在线看| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 成人午夜精彩视频在线观看| 国产乱人视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产精品一二三区在线看| 久久久欧美国产精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 成人午夜高清在线视频| 高清在线视频一区二区三区 | 久久久a久久爽久久v久久| 日本黄色视频三级网站网址| 国产亚洲91精品色在线| 少妇熟女欧美另类| 亚洲性久久影院| 日本色播在线视频| 天天躁日日操中文字幕| 国产成人a区在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 听说在线观看完整版免费高清| 中文字幕制服av| 熟女电影av网| 久久韩国三级中文字幕| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 嫩草影院精品99| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 亚洲国产精品久久男人天堂| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美xxxx性猛交bbbb| 22中文网久久字幕| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品熟女少妇av免费看| 永久网站在线| 午夜福利在线观看吧| 日本熟妇午夜| 日韩三级伦理在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 免费看美女性在线毛片视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品无大码| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 悠悠久久av| 欧美色视频一区免费| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美激情在线99| 久久久久国产网址| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲av成人精品一区久久| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 少妇人妻精品综合一区二区 | 蜜臀久久99精品久久宅男| 最近手机中文字幕大全| 国产成人精品久久久久久| 国产成人影院久久av| 精品熟女少妇av免费看| 舔av片在线| 国产伦在线观看视频一区| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美潮喷喷水| 97超视频在线观看视频| 国产69精品久久久久777片| 日韩精品青青久久久久久| 乱系列少妇在线播放| 1000部很黄的大片| 麻豆成人午夜福利视频| 我的老师免费观看完整版| 午夜福利视频1000在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲四区av| 免费av不卡在线播放| 国产成人a∨麻豆精品| 岛国毛片在线播放| 精品久久久久久久末码| 色综合色国产| 日日干狠狠操夜夜爽| 天天一区二区日本电影三级| 日日摸夜夜添夜夜爱| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日本免费a在线| 18+在线观看网站| 少妇的逼好多水| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日本成人三级电影网站| 最近中文字幕高清免费大全6| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲av成人av| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久人人爽人人爽人人片va| 99精品在免费线老司机午夜| 91久久精品国产一区二区三区| 99久久精品一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 在线国产一区二区在线| 亚洲av一区综合| 国产成人freesex在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产成人影院久久av| 高清午夜精品一区二区三区 | 十八禁国产超污无遮挡网站| 一区福利在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 婷婷六月久久综合丁香| 人妻久久中文字幕网| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 99在线视频只有这里精品首页| 国产极品精品免费视频能看的| 午夜福利在线观看吧| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 特级一级黄色大片| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲成av人片在线播放无| 久久久久久久久久黄片| 人妻系列 视频| 国产极品精品免费视频能看的| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久99热这里只有精品18| 亚洲成a人片在线一区二区| 天堂中文最新版在线下载 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 免费在线观看成人毛片| 日本与韩国留学比较| 极品教师在线视频| 亚洲美女视频黄频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 热99在线观看视频| 国产av一区在线观看免费| 丰满人妻一区二区三区视频av| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品日韩av在线免费观看| 在线播放无遮挡| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 美女 人体艺术 gogo| 美女大奶头视频| 午夜久久久久精精品| 色综合站精品国产| 成人永久免费在线观看视频| 精品久久久久久久末码| 成人毛片60女人毛片免费| 麻豆av噜噜一区二区三区| 热99在线观看视频| 国产探花在线观看一区二区| 床上黄色一级片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 成人午夜精彩视频在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美日本视频| 黄色视频,在线免费观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产伦一二天堂av在线观看| 免费观看人在逋| 黄色一级大片看看| 好男人视频免费观看在线| 亚洲中文字幕日韩| 在现免费观看毛片| 1000部很黄的大片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美bdsm另类| av在线老鸭窝| 国产成人福利小说| 日韩在线高清观看一区二区三区| 搡老妇女老女人老熟妇| 色综合色国产| 久久国内精品自在自线图片| 国产高潮美女av| 啦啦啦啦在线视频资源| 在线观看一区二区三区| 午夜久久久久精精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 九九在线视频观看精品| 麻豆成人午夜福利视频| 国产三级中文精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 中文字幕久久专区| 国产视频首页在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 日本欧美国产在线视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 免费看av在线观看网站| 日韩制服骚丝袜av| 免费人成在线观看视频色| 超碰av人人做人人爽久久| 国产高清不卡午夜福利| 国产美女午夜福利| 国产不卡一卡二| 国产大屁股一区二区在线视频|