• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于財(cái)務(wù)數(shù)智化時(shí)代,大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)發(fā)展應(yīng)對(duì)策略探索

    2022-02-28 06:25:58
    關(guān)鍵詞:智化會(huì)計(jì)專業(yè)財(cái)務(wù)

    位 雪

    一、財(cái)務(wù)數(shù)智化的發(fā)展

    (一)財(cái)務(wù)數(shù)智化的概念。財(cái)務(wù)數(shù)智化是當(dāng)今共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物,是財(cái)務(wù)信息化、大數(shù)據(jù)、人工智能化三者有機(jī)的結(jié)合,形成了財(cái)務(wù)數(shù)智化時(shí)代。三者的協(xié)同邏輯關(guān)系可以簡(jiǎn)單的概括為:財(cái)務(wù)數(shù)字化=大數(shù)據(jù)+財(cái)務(wù),財(cái)務(wù)數(shù)智化=人工智能化+財(cái)務(wù)數(shù)字化。

    借助于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的東風(fēng)、5G新基建的配套、區(qū)塊鏈萬(wàn)物互聯(lián)互通,大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等新知識(shí)和新技術(shù)運(yùn)用到傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算工作,結(jié)合人工智能和財(cái)務(wù)信息化等通過(guò)多種渠道和途徑收集用戶和企業(yè)信息,在海量的數(shù)據(jù)池中,通過(guò)智能財(cái)務(wù)崗對(duì)信息的處理,如何更加有效的為企業(yè)的管理決策提供有用的信息。在這個(gè)時(shí)代,大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)不再糾結(jié)于其核算的功能,因?yàn)槠渫耆梢杂胸?cái)務(wù)機(jī)器人實(shí)現(xiàn)。大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注背后的海量數(shù)據(jù)池中的客戶信息如何加工,如何使用,才能發(fā)揮其最大的價(jià)值。

    (二)財(cái)務(wù)數(shù)智化的特點(diǎn)。在財(cái)務(wù)數(shù)智化下,開(kāi)展財(cái)務(wù)工作的驅(qū)動(dòng)方式,是海量數(shù)據(jù)的任務(wù)驅(qū)動(dòng);搭建有用信息系統(tǒng)特點(diǎn)是更加注重前臺(tái)和中臺(tái)以及后臺(tái)的服務(wù),以數(shù)據(jù)分析、梳理、存儲(chǔ)、加工、使用為主,注重?cái)?shù)據(jù)與應(yīng)用分離。在財(cái)務(wù)數(shù)智化時(shí)代信息技術(shù)應(yīng)用的重點(diǎn)領(lǐng)域是管理會(huì)計(jì),更加注重報(bào)告及決策支持系統(tǒng),從而對(duì)產(chǎn)品全生命周期進(jìn)行的成本管理共享服務(wù)中心的建立;其協(xié)同范圍不再是只關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的協(xié)同,而是更加注重企業(yè)間+企業(yè)內(nèi)、產(chǎn)業(yè)鏈、社會(huì)化建立數(shù)據(jù)中心。服務(wù)目標(biāo)是支持管理決策,深度及多樣管理會(huì)計(jì)實(shí)踐內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn);企業(yè)價(jià)值是流程高效處理支持商業(yè)創(chuàng)新,提供豐富的財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)或者企業(yè)數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)控制。

    二、財(cái)務(wù)數(shù)智化對(duì)財(cái)務(wù)工作者的意義

    (一)能幫助企業(yè)財(cái)務(wù)工作者及時(shí)獲取企業(yè)發(fā)展所需的信息。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展,在現(xiàn)代化企業(yè)工作的財(cái)務(wù)工作者,不僅面臨著復(fù)雜多變的自身企業(yè)的微觀環(huán)境變化的風(fēng)險(xiǎn),還要面臨著國(guó)內(nèi)和國(guó)際雙重外部宏觀環(huán)境變化帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。在這種情況下,數(shù)據(jù)化和職能化能夠幫助財(cái)務(wù)工作者在企業(yè)管理中根據(jù)需求做出快速反應(yīng),快速收集到?jīng)Q策所需的信息,從而形成大量數(shù)據(jù)支撐的材料。

    (二)能夠促使財(cái)務(wù)工作人員主動(dòng)轉(zhuǎn)變工作職能。在數(shù)智化時(shí)代,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算工作將有財(cái)務(wù)機(jī)器人來(lái)完成,企業(yè)對(duì)復(fù)合管理型的會(huì)計(jì)人才的需求顯得更加需求急迫,只會(huì)核算的會(huì)計(jì)工作人員將會(huì)越來(lái)越不能勝任大數(shù)據(jù)時(shí)代的要求;能從復(fù)雜的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)中看出管理中存在的問(wèn)題,為管理者的決策提出合理化的建議才是所需的。

    (三)能夠促使財(cái)務(wù)工作者建立財(cái)務(wù)分析工具。在財(cái)務(wù)信息化時(shí)代下,財(cái)務(wù)工作者面臨繁雜而龐大的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),如何對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、解讀、呈現(xiàn)等工作,提出了更加嚴(yán)苛的要求。雖然很多財(cái)務(wù)工作人員已經(jīng)將工作重心從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算轉(zhuǎn)移到了數(shù)據(jù)分析之中,可是取得的效果卻是不明顯的,根本滿足不了企業(yè)管理層的要求。財(cái)務(wù)借助大數(shù)據(jù)分析技術(shù)工具,企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員可以從繁重的數(shù)據(jù)之中解放出來(lái),有時(shí)間和精力保障財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)的及時(shí)性、可靠性、準(zhǔn)確性、安全性和實(shí)用性,為企業(yè)管理層做出重大財(cái)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)證明和依據(jù),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策的質(zhì)量,保障單位經(jīng)營(yíng)管理成果。

    (四)能夠促使企業(yè)改善財(cái)務(wù)狀況。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心職能就是財(cái)務(wù)管理工作,財(cái)務(wù)管理工作順利開(kāi)展的重要基礎(chǔ)和前提是企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)順利的開(kāi)展。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)成敗的重要因素之一就是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息的處理能力。在大數(shù)據(jù)智能化時(shí)代下,企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作者要高度關(guān)注財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題,這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)成本和利潤(rùn)的有效控制,進(jìn)一步改善企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況。

    三、財(cái)務(wù)數(shù)智化對(duì)財(cái)務(wù)工作者的培養(yǎng)提出了新要求

    (一)崗位職能在轉(zhuǎn)變。過(guò)去傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作以會(huì)計(jì)核算為主,現(xiàn)在會(huì)計(jì)重復(fù)性的核算工作慢慢被智能化平臺(tái)、財(cái)務(wù)機(jī)器人所取代。會(huì)計(jì)工作崗位的重點(diǎn)已轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)內(nèi)部管理服務(wù),面向未來(lái)的預(yù)測(cè)決策會(huì)計(jì)和規(guī)劃控制、責(zé)任績(jī)效會(huì)計(jì)工作活動(dòng);其主要崗位職責(zé)向管理會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變。但是現(xiàn)在大部分的財(cái)務(wù)工作者,其技能仍然是以核算為主,其他業(yè)務(wù)了解不多,其工作能力不能滿足現(xiàn)在財(cái)務(wù)數(shù)智化時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)工作者的要求。

    (二)更嚴(yán)格的職業(yè)素質(zhì)要求。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的信息大數(shù)據(jù)是復(fù)雜的和形式多元化的。智能化時(shí)代財(cái)務(wù)的職能主要是收集經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的信息,記錄企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),分析經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。從現(xiàn)在和未來(lái)的趨勢(shì)來(lái)看,財(cái)務(wù)工作者在企業(yè)發(fā)展中的地位尤其顯得重要。大數(shù)據(jù)技術(shù)越發(fā)展,對(duì)財(cái)務(wù)崗位從業(yè)人員的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)的要求也會(huì)進(jìn)一步的嚴(yán)格。不但要求財(cái)務(wù)人員能及時(shí)準(zhǔn)確反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)信息,盡可能降低企業(yè)個(gè)性化的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);還要求財(cái)務(wù)人員能對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析和挖掘、發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題或者獵尋到未來(lái)發(fā)展的機(jī)遇。所以,財(cái)務(wù)人員需要擁有更加可靠的專業(yè)技術(shù)能力,來(lái)為管理層的決策提供高效的智力支撐,從而制定出更加優(yōu)化的管理決策。

    (三)工作能力在轉(zhuǎn)變。大數(shù)據(jù)的儲(chǔ)存和分析功能是大數(shù)據(jù)分析技術(shù)最大的優(yōu)勢(shì)。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作中,依靠人力開(kāi)展經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng),提供的信息不能與企業(yè)的步伐一致,更不能滿足管理層對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的需求,降低了財(cái)務(wù)管理工作的時(shí)效性。雖然一部分企業(yè)實(shí)現(xiàn)了信息化,但是由于信息化水平不高,財(cái)務(wù)管理人員自身工作水平有限,不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展對(duì)數(shù)據(jù)分析處理提出的高水平要求。財(cái)務(wù)工作不能像過(guò)去一樣因?yàn)橐C艿脑?,關(guān)起門(mén)來(lái)做好自己的帳就行了。在互聯(lián)互通的時(shí)代,財(cái)務(wù)人員在商務(wù)業(yè)務(wù)中的溝通能力就顯得特別重要。傳統(tǒng)的手工記賬和單機(jī)版的財(cái)務(wù)軟件將越來(lái)越不能適應(yīng)大數(shù)據(jù)發(fā)展的要求,Python計(jì)算機(jī)軟件的知識(shí)將在工作中的使用越來(lái)越重要。

    (四)追求更高的數(shù)據(jù)價(jià)值。現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是財(cái)務(wù)工作價(jià)值的體現(xiàn),充分挖掘眾多數(shù)據(jù)中蘊(yùn)藏的價(jià)值,為財(cái)務(wù)決策提供重要的數(shù)據(jù)參考,從而追求數(shù)據(jù)的高密度價(jià)值含量。在大數(shù)據(jù)時(shí)代,企業(yè)每天的經(jīng)營(yíng)管理都會(huì)產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù),如何使用大數(shù)據(jù)分析工具,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行可視化操作,進(jìn)行對(duì)比分析,清洗,篩選等手段,找到對(duì)經(jīng)營(yíng)決策有用的信息,從而培養(yǎng)精益求精的工匠精神。

    (五)要求更高的數(shù)據(jù)安全性。在財(cái)務(wù)數(shù)智化時(shí)代,財(cái)務(wù)工作者對(duì)提取的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,需要用到不同數(shù)據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù),在數(shù)據(jù)的跨平臺(tái)提取和轉(zhuǎn)換過(guò)程中,伴隨著較大的數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)。例如:存在重病毒,系統(tǒng)漏洞,遭到黑客攻擊等數(shù)據(jù)被惡意篡改、泄露等問(wèn)題。另外企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不僅包含一些紙質(zhì)的數(shù)據(jù)資料,還有許多電子的文檔和數(shù)字,這些數(shù)據(jù)在存儲(chǔ)和傳輸過(guò)程中也會(huì)出現(xiàn)被泄露的可能。特別是一些重要商業(yè)機(jī)密和決策信息,一旦被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲取,會(huì)造成很大的損失。所以我們?cè)谙硎艽髷?shù)據(jù)技術(shù)帶來(lái)高效的同時(shí),也要特別注重?cái)?shù)據(jù)的安全性。

    四、財(cái)務(wù)數(shù)智化下,傳統(tǒng)高職會(huì)計(jì)教學(xué)存在的問(wèn)題

    (一)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)已經(jīng)不符合大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展的需求。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)重視核算與監(jiān)督,重視手工實(shí)訓(xùn)和單一的財(cái)務(wù)核算軟件的模擬實(shí)訓(xùn),與大數(shù)據(jù)時(shí)代的互聯(lián)互通的數(shù)據(jù)的使用不相適應(yīng)。

    (二)教師知識(shí)結(jié)構(gòu)不符合大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)要求?,F(xiàn)有會(huì)計(jì)專業(yè)的老師,會(huì)計(jì)專業(yè)的知識(shí)和能力是非常高的,但是RPA財(cái)務(wù)機(jī)器人開(kāi)發(fā)與應(yīng)用、大數(shù)據(jù)的知識(shí)、Python數(shù)據(jù)分析與提取知識(shí)是缺乏的。

    (三)課程標(biāo)準(zhǔn)和教材內(nèi)容有待融入新的大數(shù)據(jù)的內(nèi)容。財(cái)務(wù)數(shù)智化時(shí)代,要考慮如何把大數(shù)據(jù)的知識(shí)和財(cái)務(wù)智能化的理論融入新的課程標(biāo)準(zhǔn),對(duì)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行新的設(shè)計(jì)。

    (四)高職院校目前的軟件不能滿足大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)的發(fā)展要求。目前高職院?,F(xiàn)有的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)軟件大多是單一軟件公司開(kāi)發(fā)出來(lái)的某一項(xiàng)知識(shí)和理論的實(shí)訓(xùn),如何利用目前大數(shù)據(jù)的知識(shí)進(jìn)行多方面的多角度的理論分析,才是符合財(cái)務(wù)數(shù)智化發(fā)展的。

    (五)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息安全教育意識(shí)不強(qiáng)。云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)為會(huì)計(jì)核算提供了非常大的便利,但是這種便利帶來(lái)極大的風(fēng)險(xiǎn),網(wǎng)絡(luò)黑客隱藏在暗處,不知什么時(shí)候就會(huì)導(dǎo)致核算數(shù)據(jù)的丟失或者被黑化。而目前高職院校在會(huì)計(jì)專業(yè)的課程設(shè)置中,幾乎沒(méi)有專門(mén)的財(cái)務(wù)信息和數(shù)據(jù)安全教育的內(nèi)容。

    (六)單調(diào)的教學(xué)方式,限制了學(xué)生的思維。傳統(tǒng)高職專業(yè)課堂上,教師在課堂教學(xué)中是主角,講臺(tái)是老師表演的舞臺(tái),PPT和黑板是老師教學(xué)的手段,老師因?yàn)閷?duì)知識(shí)點(diǎn)的熟悉所以講的繪聲繪色,可是學(xué)生由于對(duì)抽象的理論知識(shí)缺乏主動(dòng)探索的精神,以及受現(xiàn)在短平快視頻的影響,對(duì)這種單一的教學(xué)方式,缺乏激情和吸引力。又由于課程時(shí)間短,會(huì)計(jì)知識(shí)點(diǎn)多,老師把精力放在完成知識(shí)的傳授上,學(xué)生忙于新知識(shí)的認(rèn)知上,這種單向的知識(shí)傳遞方式,導(dǎo)致高職會(huì)計(jì)課堂教學(xué)效果不高;學(xué)生和老師之間缺乏情感的溝通和不同思想、不同認(rèn)識(shí)的交換;課堂學(xué)習(xí)的維度、深度和廣度無(wú)法向更高階性思維的拓展方面發(fā)展,不利于形成學(xué)生的大數(shù)據(jù)思維。

    (七)思政教育跟不上財(cái)務(wù)數(shù)智化的發(fā)展。學(xué)生人生觀、價(jià)值觀、社會(huì)觀形成的重要時(shí)期是在大學(xué)。身處互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的大學(xué)生,獲取資訊的方式多、渠道廣,他們價(jià)值觀處于形成期,特別容易受周圍環(huán)境的影響。雖然現(xiàn)在大學(xué)也開(kāi)設(shè)了毛澤東思想概論教育,但僅僅在大一新生入學(xué)的第一學(xué)期開(kāi)設(shè),后續(xù)的專業(yè)課程學(xué)習(xí)中,缺乏對(duì)大學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)化的社會(huì)主義核心價(jià)值觀的教育和職業(yè)道德素質(zhì)教育,學(xué)生要花費(fèi)更多的時(shí)間和精力,用在專業(yè)課程學(xué)習(xí)上,專業(yè)課程教師也由于自身認(rèn)識(shí)能力所限,更多關(guān)注知識(shí)講授和技能訓(xùn)練方面,缺乏對(duì)學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀的塑造。

    五、在財(cái)務(wù)數(shù)智化時(shí)代,優(yōu)化大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)發(fā)展的研究與探索

    (一)主動(dòng)轉(zhuǎn)變育人觀,適應(yīng)財(cái)務(wù)數(shù)智化的要求。修訂現(xiàn)有的會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案,以培養(yǎng)精通會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和數(shù)字處理技術(shù)的復(fù)合型人才為己任。培養(yǎng)當(dāng)代會(huì)計(jì)人才只會(huì)做進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和分析是不能適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的要求的。如何利用計(jì)算機(jī)軟件從海量數(shù)據(jù)庫(kù)中提取有用的信息,并根據(jù)客戶的需求進(jìn)行清洗,對(duì)預(yù)處理后的數(shù)據(jù)進(jìn)行進(jìn)一步的整理和分析才是大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)人才所要培養(yǎng)的重點(diǎn)。因此掌握數(shù)字處理技術(shù)是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要,也是提升會(huì)計(jì)人才自身競(jìng)爭(zhēng)力的需要。

    按照財(cái)經(jīng)領(lǐng)域職業(yè)場(chǎng)景和大數(shù)據(jù)分析的工作流程來(lái)設(shè)計(jì)教學(xué)單元和工作任務(wù),使學(xué)生認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)和基本分析的工具,養(yǎng)成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)預(yù)處理、數(shù)據(jù)可視化分析和數(shù)據(jù)洞察的能力。能夠根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析需求,確定數(shù)據(jù)來(lái)源,完成財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集;能對(duì)采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)處理,完成數(shù)據(jù)清洗與數(shù)據(jù)集成等數(shù)據(jù)處理工作。

    (二)修訂大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn),將大數(shù)據(jù)技術(shù)納入會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)。修訂大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)課程標(biāo)準(zhǔn),具體內(nèi)容包括數(shù)字管理會(huì)計(jì)、業(yè)財(cái)一體信息化應(yīng)用、大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析、智能審計(jì)、財(cái)務(wù)機(jī)器人應(yīng)用、財(cái)經(jīng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用基礎(chǔ)(Python)、Wyn大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)、Tableau大數(shù)據(jù)應(yīng)用、RPA財(cái)務(wù)機(jī)器人開(kāi)發(fā)與應(yīng)用等綜合實(shí)訓(xùn)課程,與大數(shù)據(jù)技術(shù)的要求緊密的聯(lián)系在一起。

    (三)加快大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)老師的能力提升,適應(yīng)大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)的需要。會(huì)計(jì)人才的需求多元化就要求高校來(lái)培養(yǎng)具有多元化能力的會(huì)計(jì)人才,培養(yǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的會(huì)計(jì)人才需要更加雄厚的師資力量和更加全面的師資配備,這樣才可以滿足學(xué)生的需求。大數(shù)據(jù)時(shí)代不僅會(huì)計(jì)人才需要全面發(fā)展,各行各業(yè)已經(jīng)不僅僅局限于自己的專業(yè),而是融合發(fā)展、全面發(fā)展,所以這就要求高校教師加強(qiáng)流動(dòng)性和多元化,滿足對(duì)各種人才的全面培養(yǎng)。

    (四)建立大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)云共享中心實(shí)訓(xùn)室。為了更好的適應(yīng)大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)發(fā)展的需要,加大大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的模擬實(shí)訓(xùn),要建立和培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)配備計(jì)算機(jī)(安裝北京東大正保大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)云共享中心實(shí)訓(xùn)平臺(tái)、智能財(cái)稅平臺(tái)和業(yè)財(cái)一體信息化應(yīng)用軟件)、投影設(shè)備和音響設(shè)備,互聯(lián)網(wǎng)接入和Wi-Fi環(huán)境;支持財(cái)務(wù)共享服務(wù)綜合實(shí)訓(xùn)以及四個(gè)1+X證書(shū)培訓(xùn)和考評(píng)。

    (五)建立高水平的大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)的數(shù)據(jù)庫(kù)。我系組織老師,建立了大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)的數(shù)據(jù)庫(kù),收集整理會(huì)計(jì)教學(xué)中優(yōu)秀的教學(xué)案例和社會(huì)上新出現(xiàn)的典型企業(yè)的發(fā)展案例,利用大數(shù)據(jù)的技術(shù)進(jìn)行解析和討論;形成大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)教學(xué)的教學(xué)資源庫(kù),借助現(xiàn)有的儲(chǔ)存技術(shù)和條件進(jìn)行儲(chǔ)存;從而挖掘現(xiàn)有數(shù)據(jù)的價(jià)值;為后續(xù)的大數(shù)據(jù)的會(huì)計(jì)教學(xué)提供智能支持。

    (六)樹(shù)立財(cái)務(wù)信息安全思想。我系在課程標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)中,除了加入大數(shù)據(jù)的內(nèi)容外還加入了數(shù)據(jù)安全教育類課程。即教學(xué)生從技術(shù)上要防范系統(tǒng)漏洞,也通過(guò)開(kāi)展系列講座的方式,引導(dǎo)學(xué)生要樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)操守,遵循法律底線,不要利用掌握的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行經(jīng)濟(jì)犯罪,工作中要注意保護(hù)公司的財(cái)務(wù)信息的安全性。

    (七)思政教育融入專業(yè)課程,強(qiáng)化立德樹(shù)人。按照學(xué)校制定的課程思政實(shí)施方案,利用三年的時(shí)間,實(shí)現(xiàn)所有專業(yè)課程講授過(guò)程中加入思政元素的教育,專業(yè)課老師要在講授專業(yè)知識(shí)的同時(shí),結(jié)合求真求善求美,融入歷史經(jīng)典國(guó)粹,新時(shí)代,新風(fēng)尚,傳遞向上積極的核心價(jià)值觀教育,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)智化下培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的職業(yè)道德素質(zhì)、技能價(jià)值、知識(shí)能力,三合一的育人目標(biāo)。要求高職專業(yè)課程老師,主動(dòng)提高自身政治理論素養(yǎng),結(jié)合每門(mén)專業(yè)課程的特色,深度剖析和挖掘課程內(nèi)思想育人的元素,把價(jià)值觀塑造納入教學(xué)設(shè)計(jì)之中,實(shí)現(xiàn)在課堂上雙目標(biāo)教學(xué)。在開(kāi)展思政元素教育的時(shí)候,可以通過(guò)開(kāi)放式的腦力風(fēng)暴、小組討論、自我觀點(diǎn)表達(dá)、分組辯論、素質(zhì)升華總結(jié)等豐富多彩的形式,實(shí)現(xiàn)育人無(wú)聲的目標(biāo),弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

    (八)重構(gòu)大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)群建設(shè),打造特色專業(yè)。高職大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)適應(yīng)財(cái)務(wù)數(shù)智化時(shí)代的要求,調(diào)整傳統(tǒng)會(huì)計(jì)專業(yè)課程中不適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的要求的內(nèi)容,如減少會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)中會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容,降低編制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)報(bào)表的課時(shí),增加能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)務(wù)共享、云計(jì)算的內(nèi)容。調(diào)整專業(yè)核心課程目錄,主動(dòng)適應(yīng)財(cái)務(wù)機(jī)器人被廣泛應(yīng)用時(shí)代的來(lái)臨,開(kāi)設(shè)財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用、區(qū)塊鏈財(cái)務(wù)應(yīng)用、財(cái)務(wù)機(jī)器人軟件應(yīng)用、從而構(gòu)建數(shù)字化、智能化環(huán)境下的課程體系。在課程中增加培養(yǎng)大數(shù)據(jù)思維的內(nèi)容,鼓勵(lì)學(xué)生利用新技術(shù)新平臺(tái)工具,實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)采集、清洗、挖掘財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)背后的含義。

    六、總結(jié)

    財(cái)務(wù)數(shù)智化對(duì)財(cái)務(wù)工作人員和會(huì)計(jì)專業(yè)老師來(lái)說(shuō)既是挑戰(zhàn),也是機(jī)遇。伴隨著云計(jì)算和大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)和地位都越來(lái)越重要。財(cái)務(wù)人員中既具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),又具備數(shù)據(jù)整合分析處理和業(yè)財(cái)融合的,還是比較急缺的,只有抓住機(jī)會(huì)主動(dòng)尋求變革和轉(zhuǎn)型的人,才能在這場(chǎng)變革中立的住身,為謀求更好的職業(yè)發(fā)展提供智力保障。

    猜你喜歡
    智化會(huì)計(jì)專業(yè)財(cái)務(wù)
    沙漠公路數(shù)智化升級(jí)探索
    叉車數(shù)智化安全管理模式初探
    沙冒智化的詩(shī)
    鴨綠江(2021年17期)2021-10-13 07:05:38
    沙冒智化的詩(shī)
    香格里拉(2021年2期)2021-07-28 06:51:04
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    水利財(cái)務(wù)
    對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)的思考
    基于云計(jì)算構(gòu)建高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式探析
    男人舔女人下体高潮全视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 日韩国内少妇激情av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美成人免费av一区二区三区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 成人亚洲精品av一区二区 | 亚洲五月色婷婷综合| av免费在线观看网站| 色哟哟哟哟哟哟| 99久久人妻综合| 免费少妇av软件| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲中文av在线| 欧美激情高清一区二区三区| 免费高清视频大片| 免费高清在线观看日韩| 免费观看人在逋| 视频在线观看一区二区三区| 成年人黄色毛片网站| 日本vs欧美在线观看视频| 精品日产1卡2卡| 免费av中文字幕在线| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲成人国产一区在线观看| 在线天堂中文资源库| 五月开心婷婷网| av在线天堂中文字幕 | 高清在线国产一区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 中文字幕最新亚洲高清| 国产99久久九九免费精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产成+人综合+亚洲专区| 激情在线观看视频在线高清| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 免费少妇av软件| 精品人妻在线不人妻| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 9191精品国产免费久久| 一本综合久久免费| 曰老女人黄片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 午夜精品国产一区二区电影| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品一区二区三卡| 精品乱码久久久久久99久播| 88av欧美| 精品久久久久久久毛片微露脸| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 在线看a的网站| 视频在线观看一区二区三区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 高清av免费在线| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲av成人一区二区三| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| av免费在线观看网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 热99国产精品久久久久久7| 999久久久精品免费观看国产| 午夜视频精品福利| av中文乱码字幕在线| 亚洲第一青青草原| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 在线观看午夜福利视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产熟女xx| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲伊人色综图| 无遮挡黄片免费观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 91av网站免费观看| 亚洲五月天丁香| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 夫妻午夜视频| 脱女人内裤的视频| 高清欧美精品videossex| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲精品在线观看二区| 欧美午夜高清在线| 亚洲av电影在线进入| 精品福利永久在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 成熟少妇高潮喷水视频| 免费在线观看日本一区| a级毛片黄视频| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲第一av免费看| 亚洲视频免费观看视频| 午夜福利免费观看在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品无人区乱码1区二区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日日爽夜夜爽网站| 欧美日韩av久久| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲精品一区av在线观看| 另类亚洲欧美激情| 国产精品日韩av在线免费观看 | 日韩人妻精品一区2区三区| 久9热在线精品视频| 成人三级做爰电影| 窝窝影院91人妻| 在线观看免费视频日本深夜| 国产男靠女视频免费网站| 99热只有精品国产| 国产精品av久久久久免费| 桃红色精品国产亚洲av| 女人被狂操c到高潮| 丁香六月欧美| 老司机在亚洲福利影院| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 午夜福利欧美成人| videosex国产| 欧美成人性av电影在线观看| 午夜精品在线福利| 国产成人欧美在线观看| 老司机福利观看| 一级片'在线观看视频| 日韩大尺度精品在线看网址 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 成人亚洲精品av一区二区 | 嫩草影视91久久| 丁香欧美五月| 国产91精品成人一区二区三区| 午夜福利,免费看| 国产有黄有色有爽视频| 黄片大片在线免费观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 少妇的丰满在线观看| 高清在线国产一区| 淫妇啪啪啪对白视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲午夜理论影院| 精品福利观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日韩免费av在线播放| 精品一区二区三卡| 岛国视频午夜一区免费看| 黑丝袜美女国产一区| 午夜福利在线观看吧| 女警被强在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 人人澡人人妻人| 成人永久免费在线观看视频| 热99国产精品久久久久久7| 欧美亚洲日本最大视频资源| 成人国产一区最新在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 无遮挡黄片免费观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲熟妇熟女久久| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费看十八禁软件| 欧美色视频一区免费| 中文字幕人妻熟女乱码| 精品国产一区二区久久| 久久香蕉激情| 亚洲伊人色综图| 国产又爽黄色视频| 婷婷六月久久综合丁香| 久久亚洲精品不卡| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产成人精品在线电影| 欧美在线一区亚洲| 69精品国产乱码久久久| 亚洲欧美激情综合另类| 色尼玛亚洲综合影院| 99精品在免费线老司机午夜| 免费日韩欧美在线观看| 在线观看66精品国产| 99国产极品粉嫩在线观看| 天堂√8在线中文| 久久精品91无色码中文字幕| 女人被狂操c到高潮| 国产成人免费无遮挡视频| 国产视频一区二区在线看| 欧美在线黄色| 国产av精品麻豆| 69精品国产乱码久久久| 国产精品久久电影中文字幕| 午夜91福利影院| 午夜精品国产一区二区电影| 日韩欧美一区视频在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 在线观看免费午夜福利视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲一区中文字幕在线| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| tocl精华| 在线播放国产精品三级| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 99香蕉大伊视频| 精品日产1卡2卡| 一级毛片精品| 亚洲三区欧美一区| 精品久久久久久,| 露出奶头的视频| 欧美日韩视频精品一区| 高清av免费在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 男人舔女人的私密视频| 88av欧美| 香蕉国产在线看| 久久人妻av系列| 午夜日韩欧美国产| 99国产精品一区二区三区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 国产不卡一卡二| 天天添夜夜摸| 欧美成狂野欧美在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美精品啪啪一区二区三区| 波多野结衣av一区二区av| 国产av精品麻豆| 性少妇av在线| 真人做人爱边吃奶动态| 久久久久久人人人人人| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久午夜亚洲精品久久| 最新美女视频免费是黄的| 少妇 在线观看| av在线播放免费不卡| 黄频高清免费视频| e午夜精品久久久久久久| 亚洲色图综合在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 18禁国产床啪视频网站| 18美女黄网站色大片免费观看| √禁漫天堂资源中文www| 老司机在亚洲福利影院| 午夜福利欧美成人| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲全国av大片| 黄色视频不卡| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| www日本在线高清视频| 久久狼人影院| 精品福利永久在线观看| 校园春色视频在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 一级a爱片免费观看的视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 少妇的丰满在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产又爽黄色视频| 18禁美女被吸乳视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 成人三级黄色视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品久久久久成人av| av中文乱码字幕在线| 丝袜美腿诱惑在线| 国产区一区二久久| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 在线av久久热| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品国产一区二区三区四区第35| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久伊人香网站| www日本在线高清视频| 午夜福利欧美成人| 夜夜爽天天搞| xxx96com| 亚洲全国av大片| 天天添夜夜摸| 美女 人体艺术 gogo| 国产一区二区三区综合在线观看| 一级片免费观看大全| 少妇的丰满在线观看| 9热在线视频观看99| av视频免费观看在线观看| 高清毛片免费观看视频网站 | 热99国产精品久久久久久7| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久亚洲真实| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲三区欧美一区| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 一级毛片高清免费大全| 国产av在哪里看| 51午夜福利影视在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲 国产 在线| 黄色视频不卡| 久99久视频精品免费| 韩国av一区二区三区四区| 美女午夜性视频免费| 视频在线观看一区二区三区| 我的亚洲天堂| 成人av一区二区三区在线看| av在线天堂中文字幕 | 不卡av一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| 男人的好看免费观看在线视频 | 我的亚洲天堂| 动漫黄色视频在线观看| 久久精品影院6| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品电影一区二区三区| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产亚洲精品久久久久5区| 成人18禁在线播放| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲中文av在线| 少妇的丰满在线观看| 亚洲色图av天堂| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美乱妇无乱码| 搡老熟女国产l中国老女人| av在线播放免费不卡| 在线观看免费日韩欧美大片| 日日夜夜操网爽| 亚洲国产精品999在线| 久久精品91无色码中文字幕| 久久青草综合色| 乱人伦中国视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产成人av激情在线播放| 9热在线视频观看99| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久香蕉国产精品| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲国产欧美网| 一级a爱片免费观看的视频| 夜夜爽天天搞| 国产精品电影一区二区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久中文字幕人妻熟女| 夫妻午夜视频| 身体一侧抽搐| 久久人妻熟女aⅴ| 久久影院123| 黄色 视频免费看| 国产伦人伦偷精品视频| 国产人伦9x9x在线观看| 波多野结衣高清无吗| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品永久免费网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久国产精品人妻蜜桃| 新久久久久国产一级毛片| 在线看a的网站| 我的亚洲天堂| 久久国产乱子伦精品免费另类| 午夜免费激情av| 成人精品一区二区免费| 在线观看免费视频网站a站| 一级作爱视频免费观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲精品一二三| www国产在线视频色| 亚洲成人免费电影在线观看| av在线天堂中文字幕 | 99国产精品一区二区三区| 他把我摸到了高潮在线观看| 成人手机av| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲精品一二三| 视频区图区小说| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜视频精品福利| 日韩欧美免费精品| 两个人看的免费小视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 中亚洲国语对白在线视频| 看片在线看免费视频| 亚洲片人在线观看| 精品国产一区二区久久| 国产精品免费视频内射| 久久久久久大精品| 精品日产1卡2卡| 老司机靠b影院| 一夜夜www| 午夜免费鲁丝| 国产精品久久久av美女十八| 交换朋友夫妻互换小说| 99精品在免费线老司机午夜| 久久国产乱子伦精品免费另类| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 午夜免费成人在线视频| 免费搜索国产男女视频| 一级毛片高清免费大全| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲人成电影免费在线| 国产乱人伦免费视频| 国产一区二区在线av高清观看| √禁漫天堂资源中文www| 成人国产一区最新在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲av美国av| 成人国语在线视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美大码av| 无遮挡黄片免费观看| 黑丝袜美女国产一区| 久久热在线av| 欧美在线黄色| 免费看十八禁软件| 国产亚洲欧美98| 成人三级做爰电影| www.熟女人妻精品国产| 久久草成人影院| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲黑人精品在线| 在线观看午夜福利视频| 国产高清国产精品国产三级| 国产欧美日韩一区二区三区在线| а√天堂www在线а√下载| 啦啦啦在线免费观看视频4| 一级a爱片免费观看的视频| tocl精华| 9热在线视频观看99| 一个人免费在线观看的高清视频| 搡老乐熟女国产| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美日韩一级在线毛片| 在线观看66精品国产| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲在线自拍视频| 亚洲国产精品sss在线观看 | 黄色怎么调成土黄色| av在线播放免费不卡| 女人精品久久久久毛片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 中国美女看黄片| 老司机深夜福利视频在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 搡老乐熟女国产| 波多野结衣av一区二区av| 操出白浆在线播放| 黄色成人免费大全| 叶爱在线成人免费视频播放| xxx96com| 日韩欧美一区视频在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久婷婷成人综合色麻豆| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 久久久国产一区二区| 国产av在哪里看| 一级作爱视频免费观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 精品免费久久久久久久清纯| 在线观看免费高清a一片| 在线免费观看的www视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久人人精品亚洲av| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 深夜精品福利| 在线播放国产精品三级| 天天影视国产精品| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲成人久久性| 久久精品成人免费网站| 无限看片的www在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 成人国语在线视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美日韩av久久| 久久精品国产亚洲av高清一级| 91九色精品人成在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲精品美女久久av网站| 日韩欧美在线二视频| 亚洲第一av免费看| 99久久精品国产亚洲精品| 精品电影一区二区在线| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲中文字幕日韩| 超色免费av| 国产视频一区二区在线看| 电影成人av| 国产乱人伦免费视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 窝窝影院91人妻| 精品乱码久久久久久99久播| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美午夜高清在线| svipshipincom国产片| 亚洲国产看品久久| 老司机福利观看| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲美女黄片视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 乱人伦中国视频| bbb黄色大片| 久久久久久人人人人人| 中文字幕人妻熟女乱码| 精品电影一区二区在线| 国产国语露脸激情在线看| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美日韩一级在线毛片| 18禁观看日本| 三级毛片av免费| 自线自在国产av| 国产成人av教育| www.自偷自拍.com| 女警被强在线播放| 97碰自拍视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 韩国精品一区二区三区| av福利片在线| 亚洲专区中文字幕在线| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲少妇的诱惑av| 久久久国产成人精品二区 | 欧美日韩福利视频一区二区| 久久久久久人人人人人| 国产国语露脸激情在线看| 韩国精品一区二区三区| 人人妻人人澡人人看| 欧美一区二区精品小视频在线| 视频区图区小说| 国产精品影院久久| 国产精品亚洲av一区麻豆| 在线视频色国产色| 人妻久久中文字幕网| 两个人免费观看高清视频| 国产激情久久老熟女| 国产主播在线观看一区二区| 成人18禁在线播放| 宅男免费午夜| 国产片内射在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久热在线av| 亚洲中文av在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品一品国产午夜福利视频| 人妻久久中文字幕网| 午夜a级毛片| svipshipincom国产片| 在线免费观看的www视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产午夜精品久久久久久| 午夜日韩欧美国产| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品久久久久成人av| 久久久久久久精品吃奶| 一级黄色大片毛片| 香蕉国产在线看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲第一av免费看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 色综合婷婷激情| 18禁美女被吸乳视频| 久久国产精品影院| 日韩欧美免费精品| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产麻豆69| 美女大奶头视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日日爽夜夜爽网站| 日韩视频一区二区在线观看| 无限看片的www在线观看| 久久中文字幕一级| 老司机亚洲免费影院| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 男人的好看免费观看在线视频 | 波多野结衣高清无吗| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 一区福利在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 丝袜美足系列| av在线天堂中文字幕 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 正在播放国产对白刺激| 日本黄色日本黄色录像| 国产成人精品久久二区二区免费| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| www日本在线高清视频| 在线观看免费日韩欧美大片|