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    淺談構(gòu)建高校后勤宣傳工作新格局——以浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院為例

    2022-02-26 14:39:05
    高校后勤研究 2022年3期
    關(guān)鍵詞:高校后勤后勤師生

    楊 潔

    淺談構(gòu)建高校后勤宣傳工作新格局——以浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院為例

    楊 潔

    [浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院]

    隨著高校后勤社會(huì)化改革的不斷深入,后勤宣傳工作對(duì)提高后勤綜合實(shí)力、影響力的作用越發(fā)重要。本文以浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院后勤基建部為例,探討在新時(shí)期主動(dòng)適應(yīng)新媒體發(fā)展態(tài)勢(shì)、抓住新媒體傳播優(yōu)勢(shì),結(jié)合自身工作實(shí)際,構(gòu)建后勤宣傳工作新格局的舉措。

    高校后勤;宣傳工作;新格局

    一、新時(shí)期后勤宣傳工作的特點(diǎn)

    (一)宣傳手段多元化

    現(xiàn)今社會(huì)互聯(lián)網(wǎng)帶來的改變隨處可見,而其在媒體領(lǐng)域帶來的變革使得社會(huì)大眾獲取信息的渠道有了改變,特別是年輕人,習(xí)慣從“手機(jī)端”、從網(wǎng)絡(luò)上獲取各類信息。對(duì)后勤宣傳工作者來說,在青年人喜愛從“手機(jī)端”獲取信息、在各類訊息噴涌而出的情況下,如何吸引受眾主動(dòng)閱讀,提高后勤媒體影響力,更好地宣傳后勤工作、后勤文化成了新的難點(diǎn)。習(xí)近平總書記在黨的新聞?shì)浾摴ぷ髯剷?huì)上指出:黨的新聞?shì)浾摴ぷ鞅仨殑?chuàng)新理念、內(nèi)容、體裁、形勢(shì)、方法、手段、業(yè)態(tài)、體制、機(jī)制,增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。[1]后勤宣傳工作應(yīng)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的這一宣傳理念,在尊重新聞傳播規(guī)定的同時(shí),更明確新聞宣傳觸角的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn),迎接互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)帶來的新挑戰(zhàn)、抓住新機(jī)遇。許多高校后勤普遍建有后勤宣傳陣地,浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院后勤基建部在原有部門網(wǎng)站、布告欄、《后勤視窗》雜志的基礎(chǔ)上,主動(dòng)適應(yīng)師生需求,推動(dòng)“一網(wǎng)一刊多平臺(tái)”建設(shè),增建微信公眾平臺(tái),計(jì)劃改建文化走廊,做好信息化搭建工作,豐富宣傳方式,強(qiáng)化宣傳工作的效果。

    (二)宣傳工作隊(duì)伍年輕化

    后勤為解決專職宣傳人員少、擴(kuò)大宣傳面、搭建師生溝通橋梁等問題,除了設(shè)專職通訊員外,還邀請(qǐng)了教師、學(xué)生擔(dān)任后勤兼職通訊員,有的還成立后勤記者團(tuán)、宣傳工作室,讓宣傳隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有了一定的改變。年齡結(jié)構(gòu)的差異、工作觸點(diǎn)的不同、視角的不一致,使得宣傳面得以擴(kuò)展,宣傳工作隊(duì)伍也更加年輕、更富有朝氣。

    (三)宣傳內(nèi)容專業(yè)化

    大眾趨向選擇能用最短的時(shí)間獲取最多的知識(shí)內(nèi)容,或短時(shí)間獲取最大的信息閱讀體驗(yàn)、個(gè)人需求信息,這種定向閱讀需求、碎片式閱讀成為閱讀新選擇,給宣傳工作提出了挑戰(zhàn)。宣傳工作在做好后勤服務(wù)保障工作等文化宣傳的基礎(chǔ)上,必須加大宣傳的廣度、深度,挖掘后勤亮點(diǎn),打造后勤特有品牌。經(jīng)過調(diào)研,后勤基建部在前期拓寬宣傳平臺(tái)的基礎(chǔ)上,不斷推出優(yōu)質(zhì)、具有特色的宣傳內(nèi)容,廣受師生關(guān)注。利用飲食服務(wù)中心資源更好地進(jìn)行新宣傳點(diǎn)的搭建,在后勤微信公眾平臺(tái)推出“食堂上新”主題推送,主題推送平均閱讀量占關(guān)注人數(shù)的三分之一。依靠這些優(yōu)質(zhì)推送內(nèi)容、鏈接實(shí)時(shí)公交查詢、一卡通充值服務(wù)等,近三年的時(shí)間,公眾號(hào)關(guān)注人數(shù)從原來的3000余人增加至現(xiàn)今的萬余人,關(guān)注人數(shù)超過學(xué)院總?cè)藬?shù)的83%,鋪開宣傳面,更好地塑造后勤形象。為提高受眾的閱讀體驗(yàn),明確了不同平臺(tái)的投放內(nèi)容,豐富了載體、活動(dòng)內(nèi)容和文字表述藝術(shù)。做到微信公眾平臺(tái)推送的內(nèi)容、文字表述符合絕大多數(shù)學(xué)生的閱讀習(xí)慣,文字根據(jù)具體內(nèi)容有活潑有憂傷,圖片元素多樣化;部門網(wǎng)站則以會(huì)議、部門活動(dòng)、通知告示等為主,文字大多以第三人稱敘述為主,抒情類較少,使得服務(wù)對(duì)象更加明確,宣傳內(nèi)容更具針對(duì)性,增強(qiáng)師生的獲得感。

    二、構(gòu)建高校后勤宣傳工作新格局舉措

    (一)加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍的建設(shè)

    1.提高后勤人的宣傳意識(shí)

    經(jīng)過高校后勤社會(huì)化改革,后勤的宣傳力量較之以往有了明顯的提升,但縱觀后勤整體宣傳力量普遍比較薄弱。主要體現(xiàn)在兩方面:一是絕大多數(shù)后勤人沒有參與宣傳的意識(shí);二是宣傳隊(duì)伍力量薄弱,表現(xiàn)在專職宣傳工作人員少,許多高校后勤專職宣傳工作者只有1名或者2名,甚至是沒有;三是宣傳工作者的能力參差不齊,導(dǎo)致宣傳力度不夠。要提高后勤人的宣傳意識(shí),將宣傳作為個(gè)人日常工作的一個(gè)部分,真正從思想上重視起來,讓每一個(gè)后勤工作者有“我拍的一張照片,就是一個(gè)宣傳點(diǎn),就是一種宣傳”的認(rèn)識(shí),積極營(yíng)造“人人都是通訊員”的良好宣傳工作氛圍,形成“百花齊放”的宣傳格局。[2]

    2.建立一支相對(duì)穩(wěn)定、素質(zhì)較高的宣傳隊(duì)伍

    應(yīng)堅(jiān)持做好后勤宣傳工作培訓(xùn)。加強(qiáng)兄弟院校、各方媒體間溝通交流,開展新聞寫作,攝影技巧、圖片處理等專業(yè)方面的知識(shí)培訓(xùn)或講座來提高業(yè)務(wù)水平。提高宣傳工作者的業(yè)務(wù)能力是不可少的,但是從高校發(fā)展情況來看,宣傳隊(duì)伍只有單一的后勤宣傳員還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。要達(dá)到宣傳內(nèi)容多樣化、形式多樣的要求,必須建有多元結(jié)構(gòu)的后勤宣傳團(tuán)隊(duì),即在原有教師人員、兼職教師人員、兼職學(xué)生的基礎(chǔ)上,增建一支具有攝影、圖片后期,文字處理信息,諳熟新媒體編輯等的學(xué)生宣傳隊(duì)伍。專職宣傳員了解后勤一線基層工作、熟悉后勤人的生活;學(xué)生通訊員明白學(xué)生的需求,且其創(chuàng)新能力、視野視角與專職教師又有明顯不同,兩支隊(duì)伍結(jié)合可以使宣傳工作達(dá)到“1+1>2”的效果。

    (二)整合資源,健全機(jī)制,構(gòu)建宣傳網(wǎng)絡(luò)體系

    1.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),構(gòu)建宣傳網(wǎng)絡(luò)體系

    做好宣傳工作,領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。學(xué)院層面、后勤層面各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要不斷提高對(duì)后勤信息與宣傳工作重要性的認(rèn)識(shí),逐步建立健全“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),齊抓共管,責(zé)任部門牽頭,全員參與”的宣傳網(wǎng)絡(luò),形成“內(nèi)外聯(lián)合、上下貫通、反應(yīng)靈敏、信息暢通”的宣傳網(wǎng)絡(luò)體系。[3]

    2.健全考核、激勵(lì)與評(píng)價(jià)機(jī)制

    健全考核、激勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制,落實(shí)經(jīng)費(fèi)投入,做好保障工作。制度建設(shè)是工作有序進(jìn)行的前提條件和保障。不斷完善考核、激勵(lì)與評(píng)價(jià)機(jī)制,做好正面引導(dǎo)工作,激勵(lì)通訊員多寫稿、多發(fā)稿,從制度、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)層面激勵(lì)后勤員工參與宣傳,以機(jī)制作為導(dǎo)向,利用杠桿的作用調(diào)動(dòng)學(xué)院各部門、各二級(jí)學(xué)院、后勤各個(gè)部門的積極性,推進(jìn)宣傳工作的開展。

    3.整合資源,拓寬信息采集渠道

    立足后勤宣傳的基本點(diǎn),在保障線下線上宣傳同步有側(cè)重的基礎(chǔ)上,整合后勤內(nèi)部的一網(wǎng)(門戶網(wǎng)站)、一刊(后勤刊物)、一號(hào)(公眾號(hào))、一節(jié)(后勤文化節(jié))、一片(宣傳片)、一冊(cè)(宣傳冊(cè))等各類宣傳資源,將后勤與師生員工有機(jī)結(jié)合,形成“點(diǎn)、線、面”互通的網(wǎng)絡(luò)體系,拓寬溝通渠道、加強(qiáng)與師生的溝通交流,搜集各類信息,挖掘后勤亮點(diǎn)工作。

    4.抓住機(jī)遇,建立智慧后勤系統(tǒng)

    把握好時(shí)、度、效。抓住互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代帶來的新機(jī)遇,建立智慧后勤系統(tǒng),加強(qiáng)后勤信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。建立一個(gè)集失物招領(lǐng)、線上報(bào)修、會(huì)務(wù)管理、校園一卡通等一體的智慧后勤系統(tǒng)平臺(tái),逐步形成具有學(xué)校特色的后勤宣傳網(wǎng)絡(luò)體系,充分利用好與師生線上溝通的渠道,及時(shí)將服務(wù)信息、保障消息發(fā)布,提高服務(wù)便捷性,提升師生滿意率。

    (三)創(chuàng)新宣傳工作方法

    1.宣傳內(nèi)容化

    進(jìn)一步搭建與師生互動(dòng)的平臺(tái),積極組織活動(dòng),豐富宣傳內(nèi)容,從內(nèi)容上宣傳后勤。后勤基建部積極組織各類師生座談會(huì),進(jìn)一步了解服務(wù)對(duì)象的需求,師生也能進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和理解后勤的工作開展情況,雙向的溝通和交流為后勤及時(shí)調(diào)整工作方式、有效提升服務(wù)質(zhì)量夯實(shí)了基礎(chǔ)。此外,積極組織開展各類活動(dòng),在紅五月、優(yōu)質(zhì)服務(wù)月傳統(tǒng)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上組織了一些互動(dòng)性較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng),進(jìn)一步提升宣傳效果。比如組織“垃圾分類小游戲”“綠植領(lǐng)養(yǎng)”“特邀學(xué)生監(jiān)督員”等活動(dòng)吸引學(xué)生走進(jìn)后勤。

    2.宣傳潮流化

    當(dāng)前抖音、視頻號(hào)、快手等短視頻平臺(tái)吸引了大量人員的關(guān)注,根據(jù)社會(huì)現(xiàn)象,宣傳工作中要抓住社會(huì)熱點(diǎn)、師生喜愛食物等元素,以“三服務(wù),兩育人”為宗旨,利用小視頻和音樂,與專業(yè)師生、有音樂特長(zhǎng)和改編特長(zhǎng)的后勤員工合作,通過拍攝校園風(fēng)景小視頻、后勤人和事、翻唱改編傳唱度較廣或極具熱點(diǎn)的音樂進(jìn)行宣傳,普及后勤文化。

    3.宣傳陣地化

    打造一“家”一“廊”,強(qiáng)化后勤宣傳陣地化。積極打造員工之家、黨員之家,“家”的建設(shè)可以增加后勤員工的休閑、學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)所,增強(qiáng)員工的歸屬感,豐富后勤文化生活。利用辦公走廊打造一條獨(dú)具后勤特色的“文化長(zhǎng)廊”,強(qiáng)化宣傳陣地建設(shè),切實(shí)營(yíng)造深厚宣傳氛圍。

    4.宣傳便民化

    充分利用微信公眾平臺(tái)、微信視頻號(hào)、抖音等新媒體平臺(tái),讓宣傳“便民”化。主動(dòng)研究師生關(guān)注的內(nèi)容,通過“停水、停電、交通時(shí)刻表等通知”“失物招領(lǐng)”“食堂上新”等主題推送,提升微信公眾平臺(tái)的傳播度,擴(kuò)大后勤的影響力;定期通過新媒體平臺(tái)發(fā)布活動(dòng)預(yù)告、創(chuàng)新舉措或生活小知識(shí),使廣大師生切實(shí)感受后勤的服務(wù)態(tài)度、保障力度,領(lǐng)會(huì)不一樣的后勤文化。

    [1]學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó).習(xí)近平在黨的新聞?shì)浾摴ぷ髯剷?huì)上強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持正確方向創(chuàng)新方法手段,提高新聞?shì)浾搨鞑チσ龑?dǎo)力[EB/OL].https://www.xuexi.cn /4c237923fe050e6644cea99a92301854/e43e220633a65f9b6d8b53712cba9caa.html.

    [2]張虹.關(guān)于高校后勤宣傳工作的基本思路和幾點(diǎn)設(shè)想[EB/OL].https://www.docin.com/p-1692405923.html

    [3]王筱潔.關(guān)于高校后勤宣傳工作的幾點(diǎn)思考[J].高校后勤研究,2013(02):27-28.

    (責(zé)任編輯:楊書元)

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