雙創(chuàng)班創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式的探索與研究

范治慧，于竺平，呂作為

（1.大連財經(jīng)學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院，遼寧大連 116622；2.大連民族大學，遼寧大連 116600）

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及應用、智能化和一體化工業(yè)的發(fā)展，第四次工業(yè)革命已經(jīng)開始。計算機技術和其他相關的技術比如通信技術等等，都開始蓬勃發(fā)展并且互相融合，電子信息行業(yè)對我國電子信息工程、通信專業(yè)、自控專業(yè)的知識覆蓋面和技術實力的需求被再一次提高，所以社會對高素質(zhì)、復合型的人才需求量不斷增加。高校作為培養(yǎng)各方面人才特別是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的基地，必須擔負教育使命，為國家培養(yǎng)一批有才干的人才。當前，很多大學開始嘗試開設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗班，即“雙創(chuàng)班”，以此來強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，提高大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識、精神和能力。但究竟如何培養(yǎng)雙創(chuàng)班學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，依然是值得討論的問題。人才的培養(yǎng)方式非常重要，如何最快速、最高效、最正確地培養(yǎng)出具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和意識的人才，需要學界反復探討并深入研究。

一、高職院校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀

“雙創(chuàng)”理念的提出和推廣在一定程度上激發(fā)了國內(nèi)大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，很多大學生開始嘗試自主創(chuàng)業(yè)，但目前大學生自主創(chuàng)業(yè)失敗率很高，失敗率居高不下也導致一些學生雖有心創(chuàng)業(yè)卻不敢付諸行動。經(jīng)過走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分想要自主創(chuàng)業(yè)的大學生僅僅是有過在創(chuàng)業(yè)行業(yè)中的實習經(jīng)歷或工作經(jīng)歷，而真正開始創(chuàng)業(yè)的學生不到3%。且大學生創(chuàng)業(yè)時往往不敢選擇高風險行業(yè)，大部分都會選擇低成本的低端產(chǎn)業(yè)，比如餐飲行業(yè)、線上或線下銷售行業(yè)等等。從另一個角度來看，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)意識的大學生很多，這也說明我國大學生在如今的社會形勢下對自主創(chuàng)業(yè)有很強的熱情和向往，如果高校和社會能夠幫助他們解決大學生創(chuàng)業(yè)失敗率高等問題，提供更好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，我國大學生創(chuàng)業(yè)形勢和現(xiàn)狀都將得到很大的改善。

“雙創(chuàng)”教育的模式目前已經(jīng)取得了一定的進展和成果。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策的實施猶如一劑強心針，極大地調(diào)動了全國各地高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的熱情。各高校積極學習、貫徹國家相關政策文件，結合實際情況開展有效的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。全國范圍內(nèi)的實施舉措主要包括：組織“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃大賽、實施國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃、舉辦“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等。這些比賽能夠培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、啟迪學生創(chuàng)意思維、提升學生創(chuàng)造能力、造就創(chuàng)業(yè)人才，對培養(yǎng)大學生創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力具有重要作用。地方各級政府根據(jù)自身實際情況也制定了很多地方性支持計劃和政策。地方政府要重視過程的監(jiān)督和指導，及時了解高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的運行情況，積極給予科學指導，認真督促高校總結經(jīng)驗、調(diào)整措施、為建立起真正有效的、系統(tǒng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系服務。

二、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中存在的問題

（一）對人才理念的定位不準確

長期以來，我國生產(chǎn)力水平的落后和社會發(fā)展的需求之間都存在著非常嚴重的矛盾，而國家也為了解決這個問題而出臺了政策，比如“百萬擴招”“雙減”政策、“雙創(chuàng)”教育等等，目的在于培養(yǎng)更多創(chuàng)新型、技術型、專業(yè)型、應用型人才，提高我國生產(chǎn)力水平，推動國家和社會發(fā)展。但目前很多高校的教學理念和教學方式都并未準確定位人才理念，也沒有將培養(yǎng)創(chuàng)新型、專業(yè)型人才放在教學的重要位置，對學生的培養(yǎng)方式跟不上時代的進步，導致目前很多高校畢業(yè)生依舊存在眼高手低、高分低能的現(xiàn)象，無法滿足社會對創(chuàng)新型人才的需求。很多高校因為對人才理念的認知不夠準確而沒有及時優(yōu)化教學方式，依舊采用傳統(tǒng)式理論教學模式，對學生的創(chuàng)新能力和實踐能力的培養(yǎng)則淺嘗輒止，造成學生綜合能力不足，沒有足夠的實力進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

（二）缺乏完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教學體系

創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)是兩個概念，兩者之間要實現(xiàn)互相轉化需要較為復雜的過程和條件，對于大學生來說，這種條件往往是他們所缺乏的，需要學校有意識地對其進行培養(yǎng)和教導，既要引導學生對創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的足夠認識，又要培養(yǎng)他們的實踐操作能力。要實現(xiàn)這個教學目標需要高校轉變教學理念，制定有效的教學模式，創(chuàng)建和完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教學體系，為學生提供足夠的實踐設施和平臺等等。但目前我國大部分高校都還未能形成完整的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學體系，許多條件都還有所欠缺，因此在對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)方面比較落后。

（三）師資力量不足

無論是意識的轉變還是能力的培養(yǎng)，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領域，對于還未真正進入社會的大學生而言都非常困難，必然需要教師的教學和引導，給予學生足夠的信心和鼓勵，幫助他們建立創(chuàng)業(yè)的信心，進而擁有創(chuàng)業(yè)的能力。相比其他知識的教學來說，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學更加注重學生各項能力的培養(yǎng)提高以及思維方式的拓展轉變，這需要授課教師具備很高的專業(yè)能力，擁有足夠的社會實踐經(jīng)驗，并且對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有深刻的認識。但目前國內(nèi)很多高校的教師都是一畢業(yè)就從事教育工作，社會經(jīng)驗非常少，教學方式也局限于理論教學，對學生的實踐能力幫助微乎其微。高校老師創(chuàng)業(yè)方面專業(yè)性不高和師資力量整體不足使得擁有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的大學生也嚴重不足。

三、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式的探索與研究

（一）創(chuàng)建“三進一出，內(nèi)外兼修”實驗實踐教學體系

“三進”指的是進入實驗室、研究室、產(chǎn)學研基地三個地方，“一出”指的是服務于企業(yè)，而“內(nèi)外兼修”則是指課堂內(nèi)外的結合以及學校內(nèi)外的結合。電子和計算機學科如今已經(jīng)和機械學科以及其他相關技術類學習不斷實現(xiàn)了融合滲透、交叉集成，在“大機械”的科技背景下，應該培養(yǎng)出具備充足的理論知識，同時能夠將理論、實踐、創(chuàng)新充分結合起來運用的高素質(zhì)人才，這也是實驗實踐的教學理念和教學目標。建立“三進一出，內(nèi)外兼修”的教學體系，鼓勵學生個性成長，能夠提高學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)擁有社會核心競爭力的高素質(zhì)人才，促進學生全面發(fā)展。

1.克服傳統(tǒng)實踐教學體系不足

我國長久以來形成的傳統(tǒng)教學模式只注重理論知識的傳授，教師講學生聽，學生能夠掌握的知識也僅僅停留在理論層面，足以應付考試，但動手實踐能力較差。傳統(tǒng)教學模式不注重理論聯(lián)系實際，也不重視培養(yǎng)學生的實踐能力。因此，學生很難利用學到的理論知識去解決生活中的現(xiàn)實問題，更沒有創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力。

要高效培養(yǎng)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，學校需要轉變傳統(tǒng)教學模式，建立多體系的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐模式，設立功能齊全的實驗室、研究室以及產(chǎn)學研基地，給學生提供參與相關科研和實踐活動的機會，解決力所能及的問題。在這個過程中，學生可以不斷學習新的技術和知識。不斷的實踐不僅能讓學生將理論和實際充分聯(lián)系起來，提高他們的理論知識深度和實踐能力，還能夠促使學生不斷開拓新的思路和方法，不斷學習其他延伸領域，增加學生的知識覆蓋面，綜合提升學生各方面的素質(zhì)和能力。

2.建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)平臺

“三進一出、內(nèi)外兼修”模式的構建為學生提供了一個在學校保護下直接接觸社會的實踐機會，實現(xiàn)了三方聯(lián)動，為培養(yǎng)大學生創(chuàng)新能力建立了絕佳平臺。這個平臺能夠推動原創(chuàng)科技發(fā)展，加快創(chuàng)新成果的轉化，給學生提供將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)想法以極小的代價付諸實踐的機會，使學生能夠真正與社會接觸，實現(xiàn)校門與社會零門檻、零距離，讓學生可以大膽試錯，是高校與社會企業(yè)溝通協(xié)作的重要方式。

學校具有天然優(yōu)勢，可以營造出鼓勵學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、友好競爭的良性氛圍，提供可供學生發(fā)揮的空間和環(huán)境。高校應該組織宣傳部門對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動進行宣傳，適當尋求一些資源，對資源進行集中整合以鼓勵創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新嘗試，贊助學生創(chuàng)新成果的快速轉化，這可以給大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制造有利條件，形成有利于大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極氛圍，構建寬闊、自由的創(chuàng)新平臺，方便學生彼此交流經(jīng)驗和結論，鼓勵更多學生加入進來，為大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保駕護航，提高大學生創(chuàng)新成果轉化率。

（二）聯(lián)合運用多元培養(yǎng)制

雙創(chuàng)班的成員沒有班級、專業(yè)、年級的限制，集各個相關專業(yè)、各個不同學院、不同班級的學生于一體，是跨學院、跨專業(yè)、跨年級的開放式班級，學生通過標準的篩選進入雙創(chuàng)班。雙創(chuàng)班主要由首席指導教師全面管理和負責，并選擇幾名學生協(xié)助教師對班級進行管理，處理部分日常事務。總的來說，雙創(chuàng)班的規(guī)則較少，相對自由。因此，可運用多元的培養(yǎng)機制來提升學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

1.導師培養(yǎng)制

雙創(chuàng)班的導師團隊可由社會企業(yè)的技術專家和學校資深教師共同組成，但企業(yè)技術專家應占導師團隊比例的五分之三以上，學校教師則需由具有豐富實踐經(jīng)驗、副教授以上級別或擁有博士學位的年輕教師組成。雙創(chuàng)班的每位學生都有自己的導師，授課可采用大小班、項目組和導師單獨授課聯(lián)合的模式，學生根據(jù)需求選擇不同的授課模式。班級內(nèi)可分為幾個學習小組，每個小組都由專門的企業(yè)專家和學校教師負責，由指導教師直接負責學習小組的學習、實踐等情況，以保證每個學生都能隨時得到導師的指導。

2.項目制

可以小組為單位，鼓勵小組設計創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，或者把互補的學生分在一組，使學生集思廣益，碰撞出思維的火花。這樣或多或少能夠降低創(chuàng)新設計的難度，幫助學生更快更好地解決問題，在無形中營造出良好的創(chuàng)新實踐氛圍，使學生一直對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保持熱情。

可以對各小組的項目進行分級，從基礎到興趣到綜合項目，難度層層遞進。根據(jù)項目難度的不同，完成的模式也會不同，比如基礎項目可以讓學生獨立完成，綜合項目可以小組一起完成。在有一定的項目經(jīng)驗和相關知識技能儲備之后，還可以鼓勵學生自主研發(fā)項目。

3.競賽、企業(yè)項目提高制

要求雙創(chuàng)班的每組學生至少參加一項大學生創(chuàng)新實踐競賽項目，比如“大學生循跡車設計大賽”等等。在項目和競賽中的磨煉可以有效地提高學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，使他們在參與競賽的過程中學到很多他人的知識和技能，了解不同人的思維方式，開拓自己的眼界和思維。也可以鍛煉學生不怕困難和失敗的意志力。

4.學長交流制

可以不定期舉辦學術交流會或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗分享會等，邀請優(yōu)秀的在校學長、學姐和畢業(yè)后有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的校友來給學生分享自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和感受。

（三）建立健全培養(yǎng)體系

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是一種主觀能力，這種能力無法被分享，每一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐項目都需要學生自己去完成。因此，這種能力的形成非常重要，學校必須格外重視對大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的引導和培養(yǎng)，把創(chuàng)新能力和研究應用能力放在同樣重要的程度。在培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的過程中，要幫助他們樹立正確的擇業(yè)觀，做好未來的職業(yè)規(guī)劃，特別是在如今就業(yè)壓力非常大的背景下，需要引導學生意識到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的重要性，不論畢業(yè)之后是否選擇自主創(chuàng)業(yè)，這種能力都能提高其在社會中的競爭力。

高校需結合本校實情，從實際出發(fā)，建立健全培養(yǎng)體系，以此為導向促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)目標的實現(xiàn)。為了保證能力培養(yǎng)成果的有效性，學校應當根據(jù)本校的實際情況對校內(nèi)人才培養(yǎng)體系進行適當調(diào)整和優(yōu)化，致力于將能力培養(yǎng)工作融入學校日常教育管理體系中，在潛移默化中形成鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的校園氛圍。學校的各個相關部門也要積極配合雙創(chuàng)班創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)工作，采取一些措施促進創(chuàng)業(yè)群的建立，聯(lián)合調(diào)動學生的主觀能動性，鼓勵學生積極地進行各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)嘗試。學生可以聯(lián)動政府、企業(yè)等設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，以此作為學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支撐，為學生提供良好的條件，推動學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

（四）加強高校之間的合作交流

高等學校之間互通有無，相互合作、交流是提升彼此教學水平和能力的有效途徑，更能提升彼此創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。但現(xiàn)實的情況是，大多數(shù)高校閉門造車，學校之間缺乏有效的交流溝通，更別說在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力方面的合作共享。這種思想和做法對于學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的進一步提高是有限的。因此，轉變思想，尋求合作是當下各高校提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的有效方法之一，各個高校都有其相對優(yōu)勢的資源，以此為切入點，實現(xiàn)強強聯(lián)合，擴大優(yōu)勢規(guī)模體系，這對于高校的長遠發(fā)展和學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提高的作用將是巨大而深遠的。

（五）重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)家庭教育

家庭教育對學生的影響無可替代，重視家庭教育對學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)能在很大程度上提高學生的創(chuàng)業(yè)積極性和自信心。高校要引導家長轉變教育觀念。家長對學生的影響往往更具有深遠持久性，良好的家庭氛圍帶給學生的影響是巨大的，家長應該從觀念上認識到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的重要性，在日常交流接觸中不斷強化學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，使得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識深深扎根于學生內(nèi)心深處，讓其有足夠的自信投入學校的理論學習和實踐實訓中。

四、結語

總之，為了讓新生代學生更適應當前經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展，培養(yǎng)具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的綜合性人才非常重要。學?？梢詣?chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗班為載體，有針對性和計劃性地培養(yǎng)學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和其他應該具備的各種知識和技能，為社會科技的發(fā)展做出貢獻。雙創(chuàng)班的培養(yǎng)模式和培養(yǎng)方式很重要，學?？梢圆捎瞄_放教學模式，注重理論和實踐的結合，讓學生組隊進行創(chuàng)新項目設計研究，提高學生的設計能力、創(chuàng)新能力、承受能力和解決問題的能力，最終培養(yǎng)出擁有社會核心競爭力、能夠帶動我國未來社會經(jīng)濟和科技發(fā)展的頂尖人才。