加強和改進國有企業(yè)思想政治工作的實踐探索

楊銘

摘要：思想政治工作是我國國有企業(yè)的重點組成部分，是帶動我國健康發(fā)展，解決發(fā)展問題和破解改革阻力的重要組成部分。本文對當前改革背景下國有企業(yè)思想政治工作的重要意義進行了闡述，并分析了當前國有企業(yè)思想政治工作的新形勢新變化，最后分析了思想政治工作的新方法新途徑。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思想政治工作;實踐探索

引言

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展邁入新臺階，社會大環(huán)境的也發(fā)生變化，國有企業(yè)的改革和發(fā)展就是我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的重要基礎(chǔ)，起到非常重要的引導(dǎo)作用。因此隨著我國經(jīng)濟模式的進一步優(yōu)化，國有企業(yè)也隨之開啟了改革，逐漸引入社會資本和民間力量，利用外界成員的參與來提升國企的整體實力和對市場環(huán)境的敏感度，這在過去一段時間里已經(jīng)看到了成效。但與此同時，隨著企業(yè)的進一步改革，原有的企業(yè)架構(gòu)和環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了較大的改變，因此需要進一步加強和改進國有企業(yè)思想政治工作的實踐與探索，來更好的為國企轉(zhuǎn)型與改革奠定良好的思想基礎(chǔ)。

1國有企業(yè)思想政治工作的重要意義

1.1思想工作是做好各項工作的前提和先導(dǎo)

隨著國家對國有企業(yè)的改革，國企身上所擔負的擔子也越來越重，隨著我國發(fā)展進入新時期，國企所面臨的問題與困難也越來越多，面對越來越復(fù)雜的局面，對接單位的數(shù)量也日益提升，職工的組成、價值觀也越來越多元化。未來是國企發(fā)展與改革兩手抓的階段，國家政策的進一步落實和改革方案的進一步落地離不開國企的進一步參與，而思想工作便是做好接下來各項工作的前提和先導(dǎo)，是能夠穩(wěn)定軍心，保持信心，和諧穩(wěn)定的重要因素，因此需要重視思想工作[1]。結(jié)合實際情況開展多種活動，做好職工的思想政治工作，從而為接下來的改革發(fā)展奠定良好的思想基礎(chǔ)。

1.2思想工作是穩(wěn)定隊伍和諧穩(wěn)定的壓艙石

我國當前已經(jīng)進入改革攻堅區(qū)，面對接下來的改革難題，有必要做好年輕人的思想工作，保證年輕人建設(shè)祖國的熱情，穩(wěn)定隊伍、穩(wěn)定人心，共同努力應(yīng)對接下來的改革難題，進一步發(fā)揮社會主義優(yōu)勢來建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國。

2當前國有企業(yè)思想政治工作的新形勢新變化

2.1思想政治工作的定位發(fā)生了新變化

我國經(jīng)濟活動的組織形式是以公有制經(jīng)濟為主，國有企業(yè)占據(jù)著決定性的地位和作用，在公有制經(jīng)濟大環(huán)境下，經(jīng)濟活動與思想政治工作相輔相成，共同促進了我國經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟成就也進一步推動了思想政治工作的進一步展開，在公有制主體下，思想政治工作有著旺盛的生命力。一方面，現(xiàn)代企業(yè)制度逐漸成為國有企業(yè)管理模式的主流，能夠更好的推進國有企業(yè)發(fā)展;另一方面，國有企業(yè)的思想政治工作的定位隨著管理模式的改變，發(fā)生了新的變化。當前新定位是如何將思想政治工作與當前經(jīng)濟模式相融合，為進一步深化體制改革而服務(wù)。這是當前存在的難點[2]。

2.2思想政治工作的環(huán)境發(fā)生了新變化

我國經(jīng)濟體制的變化以及近些年經(jīng)濟上取得的成就促使很多國有企業(yè)開始探索引入社會資本的方式來提升企業(yè)的競爭力和活力，但經(jīng)濟改革的推進也帶來了新的變化。這就使得思想政治工作需要另辟蹊徑，通過更加多元化、包容性和靈活度的方式來與當前的變化趨勢相結(jié)合，因此需要探索新的方法來與新的模式相適應(yīng)。對于職工個人而言，由于企業(yè)的管理模式、組織形式發(fā)生了較大的變化，傳統(tǒng)思維觀念與新的管理模式之間產(chǎn)生的碰撞也會在未來慢慢顯現(xiàn)出來，受眾群體與個人歸屬的變化也使得職工自身心態(tài)會發(fā)生變化，這就更加凸顯思想政治工作的重要性，一方面提高職工的經(jīng)濟意識，改革意識，努力推進職工求新求變;另一方面增強職工拒腐防變的意識。所以思想工作的跟進更利于國企的進一步改革與發(fā)展。

2.3思想政治工作的內(nèi)容和形式發(fā)生了新變化

經(jīng)濟的發(fā)展與改革往往伴隨著社會環(huán)境的變化和生產(chǎn)分配方式的變化，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)、組織架構(gòu)、分配形式、管理模式等，也隨之變化。更加豐富多變的經(jīng)濟環(huán)境與生產(chǎn)模式也要求

與此同時，思想政治工作內(nèi)容與工作形式，也要與企業(yè)改革與時俱進。這也是對思想政治工作的改革提出了全新的要求。如何在當前大環(huán)境下有效開展思想政治工作，發(fā)揮導(dǎo)向作用幫助引導(dǎo)國有企業(yè)的進一步發(fā)展，如何進一步分析在當前改革過程中企業(yè)職工思想變化等一系列問題是當前思想政治工作所要面對的新內(nèi)容。尤其是幾年來自媒體行業(yè)的興起，方便企業(yè)對職工開展思想政治工作，也有助于豐富工作的新形式，打開工作新局面。這需要工作者深入分析當前發(fā)展趨勢與社會變革，通過行而有效、科學(xué)合理的方式將思想政治工作融入經(jīng)濟工作之中，將經(jīng)濟發(fā)展與思想進步有機結(jié)合起來。

3探索國有企業(yè)思想政治工作的新方法新途徑

3.1確立思想政治工作地位

“思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線?！边@是我黨在長期實踐過程中得出的真理，因此，在面對當前經(jīng)濟形勢的變化以及國家政策的變化過程中，作為國有企業(yè)更應(yīng)該重視起思想政治工作對企業(yè)發(fā)展和改革起到的決定性的作用，應(yīng)牢牢堅定中國特色社會主義經(jīng)濟不動搖，深刻分析當前經(jīng)濟形勢與社會發(fā)展方向，做好思想政治工作，使其真正發(fā)揮穩(wěn)定隊伍和諧穩(wěn)定的壓艙石的巨大作用。首先就是將思想政治工作與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相結(jié)合，將思想政治工作滲透進企業(yè)的日常生產(chǎn)工作中，要形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，共同負責，職工廣泛參與的良好局面;其次是要建立科學(xué)合理的保障機制，保障思想政治工作能有效落實并且長期堅持，從而形成統(tǒng)一管理、分工明確的思想政治工作體系;再者，要建立完善相關(guān)的獎勵機制與考核機制，充分基于原有思想政治工作的成果，推出有代表性的勞動模范，產(chǎn)生示范效應(yīng)，從而推動體系良性循環(huán)[3]。

3.2突出思想工作有效作用

隨著經(jīng)濟體制改革而帶來的制度性、體系性的變革，經(jīng)濟工作的改革帶來思想上的波動，思想政治工作也必須及時跟進，因此要充分發(fā)揮工作人員對思想政治工作的主動性，不斷創(chuàng)新工作方法，及時彌補思想政治工作上的短板，通過對先進工作內(nèi)容的深入了解和體制內(nèi)改革內(nèi)容的認識來有針對性的對思想政治工作作出相應(yīng)的改革，重視職工因體制改革變動導(dǎo)致的思想問題，可以通過開展座談會，一對一談心，開展多種活動的方式來了解企業(yè)職工的內(nèi)心情況，了解存在的問題，從而更好的有針對性的提出解決方案與措施，進一步謀求利益訴求的最大公約數(shù)，有針對性的引導(dǎo)、教育、引領(lǐng)企業(yè)職工共同發(fā)展，奠定共謀幸福、共創(chuàng)佳績的思想基礎(chǔ)，保障企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定[4]。

3.3豐富思想政治工作內(nèi)容

隨著社會的進步，企業(yè)的發(fā)展，思想政治工作其工作內(nèi)容時刻發(fā)生著變化，自媒體的加入也為傳播方式提供更便捷的平臺。思想政治工作者要緊跟時代步伐，一方面要創(chuàng)新工作方法，另一方面要豐富工作內(nèi)容，第三方面要不斷增強工作的主動性，積極為想解決辦法。面對社會發(fā)展對職工思想產(chǎn)生的沖擊，重復(fù)利用新媒體、新平臺、新方法，打造相關(guān)的平臺來為企業(yè)職工提供咨詢與幫助，了解員工所思所想，解決員工內(nèi)心問題，從而激勵員工為企業(yè)的進一步發(fā)展添磚加瓦，來保證思想政治工作的生命力和在群眾中的滲透力。

4小結(jié)

當前改革大背景下，作為國有企業(yè)的思想政治工作者，必須意識到思想政治工作一方面要繼續(xù)加強并鞏固原有的成果;另一方面要勇于創(chuàng)新和改革，充分發(fā)揮工作人員對思想政治工作的主動性和創(chuàng)新性。同時，各級領(lǐng)導(dǎo)層層重視起來，大力推進企業(yè)員工的思想政治工作，要做到經(jīng)濟建設(shè)和思想建設(shè)兩手都要抓，這樣才能逐漸提高企業(yè)的核心競爭力，為企業(yè)進一步發(fā)展增加原動力。

參考文獻：

[1] 張金艷. 經(jīng)濟法視域下我國技術(shù)創(chuàng)新的國家干預(yù)研究[D].華東政法大學(xué)，2019.

[2] 王國龍. 中國共產(chǎn)黨依規(guī)治黨的歷史經(jīng)驗研究[D].山東大學(xué)，2020.

[3] 劉鳳文竹. 新世紀初期國企技能傳遞組織模式變遷研究[D].吉林大學(xué)，2020.

[4] 湯素娥. 習(xí)近平新時代勞動觀研究[D].湖南大學(xué)，2019.