王暢
筆者認為,教育懲戒應(yīng)當(dāng)堅持育人為本,要以關(guān)愛學(xué)生為宗旨,注重人文關(guān)懷,只有教育懲戒和人文關(guān)懷雙管齊下,才能達到育人效果。那么,教師該如何做到雙管齊下呢?
育人班長開導(dǎo)在前
我在班級設(shè)有“育人班長”一職,其職責(zé)就是做好犯錯學(xué)生的思想疏導(dǎo)、跟進反饋工作。當(dāng)某個學(xué)生經(jīng)常違紀時,育人班長就要發(fā)揮作用了。“你課間為什么要在走廊瘋跑呢?這樣很容易摔跤,傷到自己或別人都不好?!薄澳阍趺从譀]交作業(yè)?老師真是為你操碎了心。認真完成作業(yè)是我們每個學(xué)生的分內(nèi)之事???!你趕緊把昨天的作業(yè)補完,我盯著你完成!”……
一方面,聽著那些自己平時教育學(xué)生的話從一個不到10歲的小孩嘴里一本正經(jīng)地說出來,教師也會忍俊不禁,激動、憤怒的情緒能得到一定的緩解;另一方面,學(xué)生更容易接受同伴善意的勸告。
因人、因時、因情而懲
教育懲戒不應(yīng)“一刀切”,而應(yīng)根據(jù)不同情況采取不同的懲戒手段。
應(yīng)該依據(jù)學(xué)生的性格特點和錯誤性質(zhì)確定教育懲戒的方式。教師要提前了解每名學(xué)生的性格特征,因人施懲,以此達到教育目的。比如性格直爽、做事魯莽的學(xué)生犯了錯,教師對他的懲戒可以比較直接,懲戒力度也可稍重;而性格內(nèi)向的學(xué)生犯了錯,教師可以私下找到他,對他曉之以理,動之以情,引導(dǎo)學(xué)生內(nèi)省自悟。如果學(xué)生犯的是非原則性錯誤或者犯錯頻次較低,教師可以溫言開導(dǎo),懲戒較輕;如果學(xué)生犯的是原則性錯誤或者犯錯頻次較高,教師則可選擇較重的懲戒方式,使其產(chǎn)生敬畏之心。
教育懲戒應(yīng)把握學(xué)生的年齡特點,針對不同年齡段的學(xué)生,教師要選擇不同的懲戒方式。低學(xué)段的小學(xué)生犯錯,教師要循循善誘、逐步引導(dǎo),教會孩子正確的做法,同時還要輔以一些物質(zhì)獎勵;中學(xué)段的小學(xué)生犯錯,教師可以利用自身的人格魅力和優(yōu)秀學(xué)生的榜樣作用來激勵他們改正;高學(xué)段的小學(xué)生犯錯,教師則可以直接口頭教育,促進學(xué)生自我反思,和家長攜手幫助學(xué)生改正不良行為。
教育懲戒應(yīng)分情況而定。學(xué)生產(chǎn)生不良行為一定是有原因的,一個行為之所以持續(xù)了很長時間,是因為受到了某種強化,要想減少學(xué)生的不良行為,教師就一定要知道維持不良行為的強化物是什么。如果學(xué)生犯的是學(xué)習(xí)上的錯誤,如不按時交作業(yè),教師就要弄清楚該生未按時完成作業(yè)的原因。若是不會做,教師可加強輔導(dǎo),同時督促學(xué)生上課時集中注意力,認真聽講。若是不想做,那就第二天把學(xué)生叫到辦公室,看著他把作業(yè)補起來。如果后期仍舊不按時完成作業(yè),教師一定要及時讓學(xué)生把本應(yīng)完成的作業(yè)盡快補起來。同時,還要做好家校溝通,與家長合作監(jiān)督學(xué)生按時完成家庭作業(yè)。這樣一來,學(xué)生能清楚地認識到:作業(yè)是一定要完成的,躲是躲不掉的。如果學(xué)生行為習(xí)慣不好,擾亂班級紀律,教師就可以利用班規(guī)來約束學(xué)生的行為。需要注意的是,班規(guī)要定于懲罰之前,讓懲戒有“法”可依。除班規(guī)之外,還可利用主題班會、集體的約束力量和優(yōu)秀學(xué)生的榜樣作用來幫助學(xué)生改正不良行為。
豐富懲戒方式
面對學(xué)生的不良行為,教師可以在尊重學(xué)生的前提下采取一些“花式懲罰”。比如,兩名學(xué)生鬧矛盾,教師幫助學(xué)生厘清各自錯在哪里后,可以讓這兩名學(xué)生一起站在一個特別小的凳子上,并且不能掉下來。為了不掉下去,兩名學(xué)生就不得不抱住對方,這樣一來,學(xué)生既能在微笑中化解矛盾,也能認識到團結(jié)協(xié)作的重要性。如果幾名學(xué)生在課間瘋跑,違反紀律,教師可以請這幾名學(xué)生手拉手一起跳舞,這樣不僅可以使學(xué)生的學(xué)業(yè)壓力得到釋放,還可以增進同學(xué)間的情誼。還有很多有趣的懲罰方式,比如:在黑板上一手畫圓,一手畫方(8秒內(nèi)畫完,兩只手同時進行);做5個俯臥撐、30個開合跳;兩人對視30秒,不許笑;制作懲罰表情包;等等。
教師在懲戒結(jié)束后,要實時跟蹤學(xué)生的后續(xù)表現(xiàn),當(dāng)學(xué)生的不良行為有一定的改善時,教師要及時表揚他們,并向家長反饋。
教師要贏得學(xué)生,而不是贏了學(xué)生。所謂“贏得”學(xué)生,是指教師以平等的態(tài)度對待學(xué)生,用自己的行動維護學(xué)生的自尊,讓學(xué)生知道教師時刻在關(guān)注著自己,想要幫助自己進步和成長,所以才對自己提出改進的要求。只有將教育懲戒與人文關(guān)懷有機結(jié)合起來,才能真正起到育人效果。
(作者單位:湖北省武漢市光谷第五小學(xué))