2022年1月1日,修訂后的科學技術(shù)進步法(以下簡稱科技進步法)正式施行。
這是我國唯一一部以“進步”為名的法律。作為我國科技領(lǐng)域的基本法,科技進步法頒布于1993年,2007年第一次修訂,此次修法是中國時隔14年,再次對這部科技領(lǐng)域的基礎(chǔ)性法律進行修訂,旨在通過健全科技創(chuàng)新保障措施、完善國家創(chuàng)新體系、破除自主創(chuàng)新障礙因素等,為促進實現(xiàn)高水平科技自立自強提供法治保障。
“這次修改的科學技術(shù)進步法,將成為新發(fā)展階段實現(xiàn)科技自立自強的助推器,具有重大的戰(zhàn)略意義和歷史意義,一定會為后續(xù)科技創(chuàng)新提供堅實的保障,提升全國人民建設(shè)科技強國的信心?!比珖舜蟠怼⑶迦A大學校長邱勇說。
此次修訂新增了基礎(chǔ)研究、區(qū)域科技創(chuàng)新、國際科技合作和監(jiān)督管理等四個章節(jié),條文也從原有的75條大幅增加到117條,字數(shù)幾乎翻了一倍。
基礎(chǔ)研究是科技創(chuàng)新之源。為強化基礎(chǔ)研究、提升原始創(chuàng)新能力,此次修訂將“基礎(chǔ)研究”單獨成章,且位列第二章,僅在總則之后。作為幾次修訂的親歷者,中國科學技術(shù)法學會名譽會長、原國家科委政策法規(guī)與體制改革司司長段瑞春表示,基礎(chǔ)研究在科技進步法中的位置越來越突出、靠前,本身就是基礎(chǔ)研究重要性凸顯的映照,“基礎(chǔ)研究是科學技術(shù)發(fā)展的先導,近年來的實踐證實,‘從0到1’的原創(chuàng)能力不足,已經(jīng)成為制約我國長期發(fā)展的關(guān)鍵因素,這次修訂把基礎(chǔ)研究獨立成章,十分及時必要”。
為加大科研投入力度,修訂后的科技進步法規(guī)定,國家鼓勵有條件的地方人民政府合理確定基礎(chǔ)研究財政投入,加強對基礎(chǔ)研究的支持;國家引導企業(yè)加大基礎(chǔ)研究投入,鼓勵社會力量多渠道投入基礎(chǔ)研究;有條件的地方人民政府可以設(shè)立自然科學基金,支持基礎(chǔ)研究。
修訂后的科技進步法還明確提出構(gòu)建和強化以國家實驗室、國家科學技術(shù)研究開發(fā)機構(gòu)、高水平研究型大學、科技領(lǐng)軍企業(yè)為重要組成部分的國家戰(zhàn)略科技力量。
科技領(lǐng)軍人才等戰(zhàn)略人才對于實現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)重大突破具有重要作用。修訂版增加規(guī)定:國家加快戰(zhàn)略人才力量建設(shè),優(yōu)化科學技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu),完善戰(zhàn)略科學家、科技領(lǐng)軍人才等創(chuàng)新人才和團隊的培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、使用、評價機制,實施人才梯隊、科研條件、管理機制等配套政策。
為充分調(diào)動廣大科學技術(shù)人員的積極性,增加規(guī)定:國家鼓勵科學技術(shù)研究開發(fā)機構(gòu)、高等學校、企業(yè)等采取股權(quán)、期權(quán)、分紅等方式激勵科學技術(shù)人員。
為促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,加大職務(wù)科技成果權(quán)屬改革力度,修訂后增加規(guī)定:國家實行以增加知識價值為導向的分配政策,按照國家有關(guān)規(guī)定推進知識產(chǎn)權(quán)歸屬和權(quán)益分配機制改革,探索賦予科學技術(shù)人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或者長期使用權(quán)制度。
此外,將技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等活動的獎酬金提取,從“視同科學技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,依照法律規(guī)定辦理”修改為“按照科技成果轉(zhuǎn)化有關(guān)規(guī)定執(zhí)行”。
2021年7月,科技部等13個部門印發(fā)《關(guān)于支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》。
為鼓勵女性科學技術(shù)人員發(fā)揮更大作用,修訂后增加規(guī)定:各級人民政府和企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當完善女性科學技術(shù)人員培養(yǎng)、評價和激勵機制,關(guān)心孕哺期女性科學技術(shù)人員,鼓勵女性科學技術(shù)人員在科學技術(shù)進步中發(fā)揮更大作用。
此外,為減輕科學技術(shù)人員事務(wù)性負擔,給科學技術(shù)人員潛心科研提供服務(wù)和保障,修訂后增加規(guī)定:科學技術(shù)行政等有關(guān)部門和企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當完善科學技術(shù)人員管理制度,增強服務(wù)意識和保障能力,簡化管理流程,避免重復性檢查,減輕科學技術(shù)人員項目申報、材料報送、經(jīng)費報銷等方面的負擔,保障科學技術(shù)人員科研時間。