• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)鍵事件技術(shù)在護理領(lǐng)域中的研究進展

    2022-02-15 11:28:03汪文怡王婧婷
    軍事護理 2022年12期
    關(guān)鍵詞:關(guān)鍵護理研究

    汪文怡,王婧婷

    (1.海軍軍醫(yī)大學(xué) 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院學(xué)員六大隊18隊,上海 200433;2.海軍軍醫(yī)大學(xué) 護理系)

    關(guān)鍵事件技術(shù)(critical incident technique,CIT)由Flanagan在1954年提出,最初在軍事領(lǐng)域中是用于識別和判斷人類各種行為有效性的研究方法[1]。因CIT在研究人類行為方面具有獨特優(yōu)勢,最初主要用于績效評價,后逐漸拓展應(yīng)用到軍事、社會學(xué)、管理學(xué)、法律、教育、信息情報、醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域,用于解決更為廣泛的研究問題[2]。CIT在國外護理領(lǐng)域中的應(yīng)用較多,但在方法學(xué)上存在一些爭議和不規(guī)范使用,目前在國內(nèi)護理領(lǐng)域應(yīng)用較少[3-4]。本研究對CIT在護理領(lǐng)域的應(yīng)用進行綜述,包括護理教育、患者安全、護理實踐以及護理管理,以期為研究者選用CIT解決適合的研究問題提供參考,促進CIT在國內(nèi)護理領(lǐng)域的推廣應(yīng)用。

    1 CIT概述

    CIT是系統(tǒng)地確定在特定情況下個體或組織成功或失敗行為的一系列程序,適用于研究“什么促進/阻礙了某個體驗/行為/事件?”的研究問題[1]。在護理領(lǐng)域,關(guān)鍵事件存在于護士職業(yè)生涯或患者護理過程各階段中,關(guān)鍵事件不強調(diào)事件的“大小”,而更多考慮事件對整個事件目的的關(guān)鍵程度,它可能是計劃之外的一個片段或者一件小事情,但卻發(fā)揮了重大作用,可能是積極作用,也可能是消極作用[3]。CIT一般包括五個步驟[1,3]:(1)確定研究的總體目標(biāo),進而確定研究目的和研究問題,從而確定何為“關(guān)鍵事件”;(2)制定實施計劃,包括確定要觀察或訪談的情境/事件(建議選擇極端事件/典型事件),確定觀察或訪談?wù)?、被觀察者或被訪談?wù)?,確定數(shù)據(jù)收集方法和數(shù)據(jù)分析方法,并獲得研究的倫理審批;(3)收集數(shù)據(jù),可通過個體訪談法、小組訪談法、觀察法、開放式問題問卷等方法進行數(shù)據(jù)收集,樣本量以關(guān)鍵事件信息達到飽和為止,一般建議收集100個以上關(guān)鍵事件,至少不少于50個;(4)分析數(shù)據(jù),可進行總結(jié)性、描述性和解釋性數(shù)據(jù)分析,具體方法與其他質(zhì)性研究數(shù)據(jù)分析方法類似,由兩名以上研究人員對所獲取到的關(guān)鍵事件進行解釋和編碼分類,為確保關(guān)鍵事件分類的客觀性和可靠性,可進行可靠性分析;(5)解釋及報告研究結(jié)果,報告研究結(jié)果是否實現(xiàn)了初始的研究目標(biāo),報告研究結(jié)果及其價值,對數(shù)據(jù)和結(jié)果做必要的評價,討論研究的局限性。

    2 CIT在護理領(lǐng)域中的應(yīng)用

    2.1 CIT在護理教育中的應(yīng)用 學(xué)習(xí)是一個長久發(fā)展、循序漸進的過程。CIT有助于深入探索學(xué)習(xí)過程中具體、有意義的行為,來強化、促進學(xué)習(xí),為改進教育的策略方法提供參考。Trevisani等[5]探討概念圖(concept mapping,CM)策略對學(xué)生學(xué)習(xí)腫瘤專業(yè)知識的促進效果,研究中將CM策略對學(xué)習(xí)效果有重要影響意義的事件作為關(guān)鍵事件,從關(guān)鍵事件中分析CM策略在教學(xué)過程中促進學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵因素,了解CM策略在臨床情境中應(yīng)用的優(yōu)點,以及在理論和實踐層面可以提升學(xué)生的哪些能力水平,為發(fā)展教育策略提供參考。Willems等[6]以CIT為基礎(chǔ),使用反思日記作為數(shù)據(jù)收集方法,收集了Flemish護理高等教育學(xué)院104名護理研究生第一學(xué)年學(xué)習(xí)過程中的關(guān)鍵事件,通過對關(guān)鍵事件的分析得出研究生應(yīng)對挑戰(zhàn)并適應(yīng)學(xué)習(xí)環(huán)境的關(guān)鍵影響因素,研究結(jié)果對于促進學(xué)生整個階段的學(xué)習(xí)效果具有參考意義。

    2.2 CIT在患者安全中的應(yīng)用 CIT在患者安全領(lǐng)域多用于探討安全事件發(fā)生的原因和影響因素,使用CIT對安全事件進行研究分析,可為醫(yī)院安全管理提供改進方向,從而降低患者安全事件發(fā)生率?;颊甙踩嚓P(guān)問題較為敏感,CIT使用得當(dāng),可得到量性調(diào)查無法獲得的認(rèn)知層面信息。Keers等[7]對20名精神病科注冊護士及實習(xí)護士關(guān)于住院患者給藥錯誤的體驗進行訪談,收集給藥錯誤相關(guān)關(guān)鍵事件26個,并基于事故因果模型[8]進行數(shù)據(jù)分析,得到了給藥錯誤事故的根本原因、誘發(fā)因素和潛在問題,并進一步找到有效補救和積極預(yù)防給藥錯誤的措施。Curran等[9]運用滾雪球抽樣法選取30名在職全科醫(yī)生,采用面對面訪談及電話訪談法,收集患者安全事件相關(guān)關(guān)鍵事件,數(shù)據(jù)分析時以衛(wèi)生保健為基礎(chǔ)的Yorkshire促成因素框架(Yorkshire contributory factor framework,YCFF)[10]作為分類的初始框架,找出了患者安全事件的影響因素,及影響因素與患者安全事件發(fā)生可能性間的關(guān)系。

    2.3 CIT在護理臨床實踐中的應(yīng)用 護理臨床實踐極具復(fù)雜性,且需要持續(xù)完善以提升護理服務(wù)質(zhì)量。CIT作為一種高效實用的研究方法,能夠收集護理臨床實踐過程的細節(jié)信息,挖掘事件背后的深層關(guān)聯(lián),為提高護理質(zhì)量提供改進意見。

    2.3.1 CIT在急救護理中的應(yīng)用 CIT挖掘應(yīng)急事件處理過程的細節(jié)及參與人員的感受,以促進護理臨床實際問題的解決。Dias等[11]基于引導(dǎo)式問題,對快速反應(yīng)團隊(rapid respond team,RRT)的62名醫(yī)護人員進行訪談,得出醫(yī)護人員面對應(yīng)急事件時所認(rèn)為的89個關(guān)鍵事件(包括66個積極事件和23個消極事件),得出的應(yīng)對危急事件的積極影響因素包括:及時識別患者臨床病情變化、快速有效啟動科室RRT和RRT及時到達病房,這些有助于順利搶救患者、促進恢復(fù),反之則起消極作用,為非重癥監(jiān)護病房RRT未來的工作改進提供了參考。Holmberg等[12]訪談急診護士提供護理服務(wù)時經(jīng)歷的積極或消極事件,以了解急診護士執(zhí)行急救任務(wù)過程中的團隊合作體驗,進而提出了提高團隊急診服務(wù)質(zhì)量的改進意見。

    2.3.2 CIT在安寧療護中的應(yīng)用 安寧療護作為醫(yī)療護理服務(wù)的重要組成部分,其護理服務(wù)質(zhì)量有待進一步提高。Stiel等[13]對包括患者、家屬、全科醫(yī)生、醫(yī)療助理以及護士在內(nèi)的16名安寧療護相關(guān)人員進行訪談,收集了280個關(guān)鍵事件,包括積極的關(guān)鍵事件130個,消極的關(guān)鍵事件150個,分析得出實施安寧療護的阻礙因素和促進因素,形成了適宜的改進措施并推廣應(yīng)用。Klarare等[14]通過對6名癌癥患者和7名照顧者進行訪談,得到了95個關(guān)鍵事件,包括安寧療護團隊采取的促進和阻礙癌癥晚期患者及家屬需求表達和滿足的措施,以及在瀕臨死亡時,安寧療護團隊?wèi)?yīng)該如何做才能滿足患者的照護需求和安全感,研究結(jié)果為進一步提升安寧療護實踐效果和開展教學(xué)、研究提供參考。

    2.3.3 CIT在母嬰照護中的應(yīng)用 母親是嬰兒照護的重要參與者,了解母親參與照護的感受、態(tài)度,滿足母親的需求有利于提高嬰幼兒照護質(zhì)量。Kim[15]向新生兒在重癥監(jiān)護室(neonatal intensive care unit,NICUs)的344名母親發(fā)放了開放式問題網(wǎng)絡(luò)問卷,232名母親自愿作答,問卷旨在了解當(dāng)新生兒處于NICU時母親的體驗、感受和需求,采用主題內(nèi)容分析方法,對母親們開放式問題的敘事回答進行分析,這種匿名開放式問卷有助于收集母親們的真實感受,研究結(jié)果為構(gòu)建NICUs家庭有效合作策略和提升母嬰照護質(zhì)量提供參考。Hauck等[16]通過電話訪談,收集到多個國家女性視角下的母乳喂養(yǎng)意愿促進因素,以及哪些因素是可改變的,并重點研究不同國家的不同支持環(huán)境對于母乳喂養(yǎng)意愿的影響,研究結(jié)果對提高母乳喂養(yǎng)意愿、提升母嬰整體健康水平具有參考意義[17]。

    2.4 CIT在護理管理中的應(yīng)用 CIT通過對護理管理實踐中具體情景的分析,幫助了解對復(fù)雜情況和各群體間活動過程中至關(guān)重要的行為,找到適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境的具體管理方法,有助于提高護理管理質(zhì)量。Christoffersen等[18]對33名助產(chǎn)士所描述的57個不良事件進行深入訪談,讓助產(chǎn)士描述產(chǎn)科病房一線管理人員如何在不良事件發(fā)生后為助產(chǎn)士提供支持,并基于原因、過程、結(jié)果、影響分析模型[19]對質(zhì)性數(shù)據(jù)進行分析,得出四類領(lǐng)導(dǎo)支持模式:管理型領(lǐng)導(dǎo),變革型領(lǐng)導(dǎo),分布式領(lǐng)導(dǎo)和自由放任型領(lǐng)導(dǎo),為降低不良事件對護士負(fù)性影響提供了管理建議。Lima等[20]對24名ICU護士目睹或經(jīng)歷的領(lǐng)導(dǎo)情景進行半結(jié)構(gòu)訪談,得出了61個關(guān)鍵事件,提取分析得到4類影響領(lǐng)導(dǎo)力的因素,包括溝通過程中的困難、護士日常工作中的沖突、護士在人員管理中的表現(xiàn)和制定高質(zhì)量的護理目標(biāo),研究結(jié)果對于探索ICU復(fù)雜環(huán)境中適合的領(lǐng)導(dǎo)模式,幫助解決實際管理過程中的問題,促進ICU護理團隊健康運行,提高護理質(zhì)量具有重要價值。

    3 CIT在護理領(lǐng)域中應(yīng)用的優(yōu)勢

    3.1 CIT適用于解決實用性護理研究問題 CIT關(guān)注實際行為和問題解決,通過獲取解決實際研究問題所需的詳細信息,更深入地理解受訪者對于問題的觀點態(tài)度,為實際問題提供解決方案。如在護理教育領(lǐng)域,使用CIT分析促進學(xué)習(xí)適應(yīng)過程的因素,幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)效果[6];在急救護理實踐中,使用CIT探索提升急救服務(wù)質(zhì)量最為關(guān)鍵的團隊合作要素,從而提出改進意見[12];在患者安全研究中,使用CIT分析影響患者安全的要素,以減少患者安全事件發(fā)生[7,9]。由此可見,CIT適于解決較為聚焦的實用性護理研究問題,通過關(guān)鍵事件相關(guān)人群詳細描述具體事件,獲取研究問題的促進或阻礙因素,提出解決方案,為提升護理工作質(zhì)量提供策略。

    3.2 CIT有助于高效解決護理研究問題 CIT通過精煉、簡短有針對性地提問(如事件起因是什么?那個人做了/沒做什么,對結(jié)果產(chǎn)生什么影響?事件的結(jié)果怎樣?什么使得行為有效/無效?什么能使這個行為更加有效?),促使研究對象的回答更聚焦于主題,讓研究者可以快速、高效獲取信息,解決研究問題[17]。研究者可以在訪談前預(yù)先設(shè)置訪談提綱和訪談問題,提高訪談效率,如Holmberg等[12]在研究中通過7個具體的問題,包括:事件發(fā)生背景、事件之所以關(guān)鍵的原因、事件主體當(dāng)時的具體行為、受訪者對于事件發(fā)生的感受、受訪者在事件發(fā)生后的看法、受訪者認(rèn)為的事件中最為關(guān)鍵的細節(jié)、事件對未來的影響,針對性地了解了急救團隊服務(wù)過程中的積極或消極事件,高效地收集數(shù)據(jù),從而促使研究問題快速解決。

    3.3 CIT在數(shù)據(jù)收集方式上更為靈活 CIT的數(shù)據(jù)收集方式靈活,數(shù)據(jù)收集方式各有優(yōu)勢,如面對面訪談法有利于獲得必要細節(jié)和更為完整的信息,電話訪談和基于網(wǎng)絡(luò)的開放式問卷都可以跨越地域限制,且電話訪談可補充追問相關(guān)細節(jié),網(wǎng)絡(luò)開放式問卷則給研究對象充足時間反思,且匿名方式更有助于敏感信息的收集。如Hauck等[16]的研究中,采用電話方式,跨越了地域限制,訪談了澳大利亞、瑞典、愛爾蘭的嬰幼兒母親;Kim[15]則通過開放式網(wǎng)絡(luò)問卷收集了219名母親的體驗、感受和需求,避免了母親們因擔(dān)心影響醫(yī)護人員而猶豫是否表達意見,且面對面訪談了13名母親,補充了母親對于嬰兒照護感受的細節(jié)信息。由此可見,CIT在數(shù)據(jù)收集上更為靈活,可基于研究目的、研究問題、研究環(huán)境,選擇合適的數(shù)據(jù)收集方式,且可結(jié)合使用兩種及以上的數(shù)據(jù)收集方法,以獲得更完善的數(shù)據(jù)資料。

    4 CIT在護理領(lǐng)域應(yīng)用的提升方向

    4.1 CIT方法學(xué)的規(guī)范化應(yīng)用 “CIT是一種數(shù)據(jù)收集和分析方法,還是一種質(zhì)性研究方法學(xué)?”這一問題一直受到學(xué)者們的爭論。Viergever[3]明確闡述了CIT的方法學(xué)范疇,指出了CIT作為研究方法學(xué)的關(guān)鍵要素、哲學(xué)基礎(chǔ)和哲學(xué)假設(shè)?,F(xiàn)有研究中,CIT常被作為數(shù)據(jù)收集方法單獨使用,如Willems等[6]和Hauck等[16]僅將CIT作為一種數(shù)據(jù)收集方法。然而,CIT是一種方法學(xué),包含了從確立研究目標(biāo)、制定研究計劃、數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析和解釋報告結(jié)果的一系列規(guī)范過程[1],故有必要推廣CIT的規(guī)范化研究過程,促進護理研究者規(guī)范使用CIT來解決研究問題。

    4.2 基于理論框架的CIT數(shù)據(jù)分析 CIT在數(shù)據(jù)分析中不強調(diào)懸置,數(shù)據(jù)分析者的先驗經(jīng)驗/先驗知識若利用得好,可以讓分析更為深入,故基于理論框架的分類方法更加系統(tǒng)、高效[17]。如Keers等[7]在探討精神病院住院患者給藥錯誤的影響因素時,以事故因果模型[8]為基礎(chǔ),對影響因素分類進行調(diào)整改進;Curran等[9]在探索全科醫(yī)生對于患者安全的影響因素研究中,以衛(wèi)生保健為基礎(chǔ)的YCFF[10]作為分類的初始框架,進行補充拓展;Christoffersen等[18]基于原因、過程、結(jié)果、影響分析模型[12]研究領(lǐng)導(dǎo)支持模式。因此,根據(jù)不同研究目的,基于理論框架對數(shù)據(jù)編碼分類框架進行拓展,可以使數(shù)據(jù)分析更加高效,研究結(jié)果也更為系統(tǒng)科學(xué)。

    猜你喜歡
    關(guān)鍵護理研究
    FMS與YBT相關(guān)性的實證研究
    遼代千人邑研究述論
    高考考好是關(guān)鍵
    視錯覺在平面設(shè)計中的應(yīng)用與研究
    科技傳播(2019年22期)2020-01-14 03:06:54
    EMA伺服控制系統(tǒng)研究
    急腹癥的急診觀察與護理
    建立長期護理險迫在眉睫
    獲勝關(guān)鍵
    NBA特刊(2014年7期)2014-04-29 00:44:03
    中醫(yī)護理實習(xí)帶教的思考
    中西醫(yī)結(jié)合治療緩慢性心律失常的護理干預(yù)
    午夜久久久久精精品| 女警被强在线播放| www.精华液| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美乱色亚洲激情| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品久久久久久,| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲av美国av| 久久九九热精品免费| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品国产高清国产av| 亚洲精品在线观看二区| av视频免费观看在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久午夜亚洲精品久久| 成人18禁在线播放| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 色老头精品视频在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 最近最新中文字幕大全免费视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 真人做人爱边吃奶动态| 男人舔女人的私密视频| 精品乱码久久久久久99久播| 一本久久中文字幕| 日本三级黄在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 天天一区二区日本电影三级 | 一进一出抽搐动态| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 99久久99久久久精品蜜桃| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久人妻熟女aⅴ| a级毛片在线看网站| 国产成人欧美在线观看| 亚洲午夜理论影院| 亚洲欧美日韩无卡精品| 夜夜爽天天搞| 成人三级做爰电影| 午夜激情av网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 性色av乱码一区二区三区2| 成年人黄色毛片网站| 日韩欧美国产在线观看| av免费在线观看网站| 男女下面进入的视频免费午夜 | 日本 欧美在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 美国免费a级毛片| 乱人伦中国视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 真人一进一出gif抽搐免费| 午夜久久久久精精品| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 人成视频在线观看免费观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 一区二区三区激情视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 一区在线观看完整版| 91老司机精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久久水蜜桃国产精品网| 男人操女人黄网站| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲全国av大片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 男女午夜视频在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产熟女xx| 欧美av亚洲av综合av国产av| 夜夜爽天天搞| 久久久久久久久免费视频了| 午夜视频精品福利| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产成人欧美在线观看| 国产精品免费视频内射| 99热只有精品国产| 精品欧美国产一区二区三| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲av电影在线进入| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲电影在线观看av| 88av欧美| 国产国语露脸激情在线看| 一级毛片精品| 欧美日本亚洲视频在线播放| 69av精品久久久久久| 成人亚洲精品av一区二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产乱人伦免费视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 午夜福利在线观看吧| 亚洲天堂国产精品一区在线| 欧美日韩黄片免| 天堂√8在线中文| 国产国语露脸激情在线看| 怎么达到女性高潮| 韩国精品一区二区三区| а√天堂www在线а√下载| 老司机福利观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产av一区二区精品久久| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲在线自拍视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产成人啪精品午夜网站| 精品不卡国产一区二区三区| 久久精品影院6| 一进一出抽搐动态| 日韩精品中文字幕看吧| 黄片小视频在线播放| 久久午夜亚洲精品久久| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 亚洲情色 制服丝袜| 黄色 视频免费看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| e午夜精品久久久久久久| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日韩精品免费视频一区二区三区| 青草久久国产| 国产熟女xx| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产片内射在线| 妹子高潮喷水视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美成人午夜精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 操美女的视频在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | www.精华液| 国产成+人综合+亚洲专区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲第一av免费看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久婷婷成人综合色麻豆| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 视频在线观看一区二区三区| 婷婷丁香在线五月| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久久久久人人人人人| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品日韩av在线免费观看 | 亚洲激情在线av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久这里只有精品19| 两个人看的免费小视频| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 多毛熟女@视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 精品久久久久久,| 午夜免费观看网址| 欧美乱色亚洲激情| 曰老女人黄片| 亚洲午夜理论影院| 亚洲 欧美一区二区三区| 看黄色毛片网站| 在线观看舔阴道视频| 国产亚洲av高清不卡| 欧美黑人精品巨大| 88av欧美| 久久久精品欧美日韩精品| 高清毛片免费观看视频网站| 国产av又大| 精品国产乱子伦一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 黄片小视频在线播放| 免费看十八禁软件| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 午夜精品国产一区二区电影| 一区二区日韩欧美中文字幕| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产单亲对白刺激| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 中文字幕久久专区| 亚洲中文日韩欧美视频| 午夜两性在线视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 91麻豆av在线| 两个人看的免费小视频| 身体一侧抽搐| 欧美日本中文国产一区发布| 国产亚洲av嫩草精品影院| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产亚洲av高清不卡| 搞女人的毛片| 午夜福利18| 波多野结衣av一区二区av| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久精品影院6| 给我免费播放毛片高清在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 91麻豆av在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 亚洲三区欧美一区| 无遮挡黄片免费观看| 久久狼人影院| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| www.www免费av| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美激情久久久久久爽电影 | 免费高清在线观看日韩| 叶爱在线成人免费视频播放| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产成人系列免费观看| 免费高清在线观看日韩| 国产单亲对白刺激| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美成人午夜精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产xxxxx性猛交| 极品教师在线免费播放| 狠狠狠狠99中文字幕| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 精品乱码久久久久久99久播| 国产成人精品无人区| 少妇的丰满在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日本五十路高清| 看黄色毛片网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲激情在线av| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 亚洲五月天丁香| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 91国产中文字幕| 可以在线观看毛片的网站| 999久久久国产精品视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 黄频高清免费视频| 亚洲成av人片免费观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日日夜夜操网爽| 日本vs欧美在线观看视频| 一级毛片精品| 又紧又爽又黄一区二区| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产一区二区激情短视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 麻豆国产av国片精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 伦理电影免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 午夜视频精品福利| 欧美日本亚洲视频在线播放| 91精品三级在线观看| 亚洲人成电影观看| 色av中文字幕| 国产av又大| 丁香六月欧美| 日韩国内少妇激情av| 欧美丝袜亚洲另类 | 在线观看免费午夜福利视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 成人18禁在线播放| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲精品国产区一区二| 久久中文字幕人妻熟女| 两个人视频免费观看高清| 午夜成年电影在线免费观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 一级黄色大片毛片| 日本在线视频免费播放| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久热这里只有精品99| 午夜福利在线观看吧| 美女扒开内裤让男人捅视频| 天堂影院成人在线观看| 亚洲午夜理论影院| 久久久国产欧美日韩av| 日本a在线网址| 丝袜人妻中文字幕| 一进一出抽搐动态| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 女人精品久久久久毛片| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品欧美国产一区二区三| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 精品卡一卡二卡四卡免费| ponron亚洲| 最好的美女福利视频网| 欧美黑人精品巨大| 老鸭窝网址在线观看| 黄色 视频免费看| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品九九99| 欧美日韩一级在线毛片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产麻豆69| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| а√天堂www在线а√下载| 亚洲男人的天堂狠狠| 搡老熟女国产l中国老女人| 两个人免费观看高清视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲午夜理论影院| 欧美性长视频在线观看| 午夜视频精品福利| 欧美黄色片欧美黄色片| a在线观看视频网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产1区2区3区精品| 色哟哟哟哟哟哟| 黄片大片在线免费观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久99久视频精品免费| 在线观看一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 成人三级黄色视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产三级黄色录像| 99国产精品一区二区蜜桃av| 宅男免费午夜| 精品久久久久久久毛片微露脸| 日本一区二区免费在线视频| 国内精品久久久久久久电影| 男女下面插进去视频免费观看| av视频免费观看在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 久久中文看片网| 99riav亚洲国产免费| 午夜成年电影在线免费观看| 国产av一区在线观看免费| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲伊人色综图| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 搞女人的毛片| 最近最新中文字幕大全电影3 | 大陆偷拍与自拍| 美女 人体艺术 gogo| 国产亚洲精品一区二区www| 日韩成人在线观看一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产野战对白在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 在线天堂中文资源库| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产高清视频在线播放一区| 亚洲无线在线观看| 后天国语完整版免费观看| 91精品国产国语对白视频| 亚洲国产看品久久| 亚洲国产精品成人综合色| 免费在线观看亚洲国产| 99在线视频只有这里精品首页| 精品无人区乱码1区二区| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美黑人精品巨大| 午夜成年电影在线免费观看| av福利片在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 在线av久久热| 美女大奶头视频| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜久久久在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产又爽黄色视频| 夜夜爽天天搞| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲最大成人中文| 亚洲 国产 在线| 女同久久另类99精品国产91| 91麻豆精品激情在线观看国产| av福利片在线| 9热在线视频观看99| 黄色女人牲交| 性少妇av在线| 女同久久另类99精品国产91| 日本a在线网址| 成人18禁在线播放| av中文乱码字幕在线| 1024视频免费在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美成人午夜精品| 露出奶头的视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 色老头精品视频在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 日本三级黄在线观看| www.自偷自拍.com| 桃红色精品国产亚洲av| 9191精品国产免费久久| 国产精品二区激情视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 99国产极品粉嫩在线观看| 99热只有精品国产| 大陆偷拍与自拍| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久热爱精品视频在线9| 老汉色av国产亚洲站长工具| 性欧美人与动物交配| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久久久国内视频| 搞女人的毛片| 91成年电影在线观看| 日本在线视频免费播放| 此物有八面人人有两片| 久99久视频精品免费| 一区二区三区高清视频在线| 99riav亚洲国产免费| 一级黄色大片毛片| 色播亚洲综合网| 99国产精品99久久久久| 亚洲久久久国产精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲成av人片免费观看| 成年版毛片免费区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产野战对白在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 又紧又爽又黄一区二区| 一夜夜www| 国产片内射在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 大型av网站在线播放| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 后天国语完整版免费观看| 少妇 在线观看| 久久久久久久午夜电影| 欧美大码av| 午夜福利欧美成人| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产视频一区二区在线看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美国产精品va在线观看不卡| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久热在线av| 美女免费视频网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 1024视频免费在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 国产一区二区三区综合在线观看| 久99久视频精品免费| 黄色 视频免费看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 免费高清在线观看日韩| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 色综合婷婷激情| 亚洲中文av在线| 波多野结衣巨乳人妻| 久久久久久久午夜电影| 波多野结衣巨乳人妻| 90打野战视频偷拍视频| 免费在线观看日本一区| 久久久久久国产a免费观看| 看片在线看免费视频| 天堂动漫精品| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美黄色淫秽网站| 国产亚洲欧美98| 大型黄色视频在线免费观看| 一级片免费观看大全| 欧美精品啪啪一区二区三区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久影院123| 精品人妻在线不人妻| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产私拍福利视频在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲男人天堂网一区| 大码成人一级视频| 亚洲少妇的诱惑av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| www.自偷自拍.com| 无人区码免费观看不卡| 亚洲美女黄片视频| 亚洲成国产人片在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 欧美黄色淫秽网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久香蕉激情| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 9热在线视频观看99| 亚洲国产欧美一区二区综合| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美在线一区亚洲| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 男人操女人黄网站| 高清在线国产一区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 免费看美女性在线毛片视频| 看片在线看免费视频| 久久精品影院6| 看免费av毛片| av有码第一页| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久久久久午夜电影| 亚洲午夜理论影院| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 男女午夜视频在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 十八禁人妻一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 99国产精品一区二区蜜桃av| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 人成视频在线观看免费观看| 一级a爱视频在线免费观看| 99riav亚洲国产免费| 精品不卡国产一区二区三区| www.www免费av| 黄色成人免费大全| 老鸭窝网址在线观看| 女性被躁到高潮视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品亚洲美女久久久| 国产亚洲精品久久久久5区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 免费观看人在逋| 无限看片的www在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲电影在线观看av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 操美女的视频在线观看| 午夜福利18| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美午夜高清在线| 久久久久久人人人人人| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| av片东京热男人的天堂| 午夜免费成人在线视频| 欧美黄色淫秽网站| 欧美在线黄色| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品影院久久| 亚洲精品美女久久av网站| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美日韩一级在线毛片| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 午夜福利,免费看| 真人做人爱边吃奶动态| 黄频高清免费视频| 少妇 在线观看|