• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    試析如何加強(qiáng)銀行工會女職工組織建設(shè)

    2022-02-11 02:31:48候廣平
    中國民商 2022年11期
    關(guān)鍵詞:女職工工會組織工會

    候廣平

    烏魯木齊銀行股份有限公司

    在社會主義市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,金融行業(yè)的市場競爭日漸激烈,各地銀行面臨著較為嚴(yán)峻的發(fā)展難題與挑戰(zhàn)。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)表明,在各地區(qū)的銀行機(jī)構(gòu)中,女職工人數(shù)約占據(jù)總職工人數(shù)的40%,被公認(rèn)為名副其實(shí)的“半邊天”,尤其在工會組織中,女職工的重要性不可忽視,起到十分關(guān)鍵的保障作用。在當(dāng)前時代背景下,想要確保在金融行業(yè)中占據(jù)更多市場份額,各地銀行機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對工會組織的關(guān)注,從女職工組織建設(shè)角度入手,將更多利民惠民的戰(zhàn)略決策給予基層員工,保證工會工作效率。但如何采取有效的手段,開展高質(zhì)量的工會女職工組織建設(shè),是現(xiàn)代銀行機(jī)構(gòu)值得深度思考的話題,也是本文章的重點(diǎn)研究課題。

    一、加強(qiáng)銀行工會女職工組織建設(shè)的必要性

    工會組織作為維護(hù)基層職工合法權(quán)益的重要代表,在銀行機(jī)構(gòu)的經(jīng)營發(fā)展中扮演著重要的角色,尤其在女職工組織建設(shè)中,更是起到不可忽視的作用,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

    (一)促進(jìn)和諧社會、和諧企業(yè)建設(shè)的必然選擇

    黨的十九大會議順利展開,黨中央對社會企事業(yè)單位的黨務(wù)工作提出了全新的標(biāo)準(zhǔn),并對我國婦女事業(yè)發(fā)展進(jìn)行了明確的政策部署。近年來,在全國婦女十五大會議中,重點(diǎn)提出“共促科學(xué)發(fā)展,共建和諧社會,共創(chuàng)美好生活”的發(fā)展理念,使時代精神得到充分體現(xiàn),同時為廣大女性指明了前進(jìn)方向。從銀行戰(zhàn)略發(fā)展角度來看,女職工組織需要做好自身隊伍建設(shè),對現(xiàn)階段女工工作的面臨困境與新情況進(jìn)行深入探索,時刻秉承“求真務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng),深刻貫徹落實(shí)黨的十九大精神,嚴(yán)格遵循關(guān)于工會女職工的工作條例,在學(xué)習(xí)與實(shí)踐二者的有機(jī)結(jié)合下,以便更好滿足新形勢下提出的全新標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)而保證與時俱進(jìn),創(chuàng)新工作思路,更好為銀行發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),進(jìn)而促進(jìn)建設(shè)和諧社會、和諧企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

    (二)有助于銀行團(tuán)結(jié)凝聚力的增強(qiáng)

    相比于其他服務(wù)型機(jī)構(gòu),銀行女職工的整體數(shù)量占比相對較大,屬于銀行機(jī)構(gòu)經(jīng)營發(fā)展中重要的支撐力量。而通過加強(qiáng)工會女職工建設(shè),為基層女職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn),可以逐步構(gòu)建良好穩(wěn)定的勞工關(guān)系,拉近職工與銀行整體之間的距離,促進(jìn)銀行的整體和諧發(fā)展。不僅如此,穩(wěn)定且專業(yè)的職工隊伍對銀行發(fā)展是非常有利的,在維護(hù)女職工合法權(quán)益的同時,有助于其個人利益價值目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。并且,工會女職工建設(shè)有助于工作活力的提升,增強(qiáng)女職工的團(tuán)結(jié)能力,在正確的思想觀念與趣味實(shí)踐活動的帶領(lǐng)下,端正女職工的工作態(tài)度,使其以更積極、良好的態(tài)度投入到崗位工作中,進(jìn)而在銀行內(nèi)部形成良好的競爭氛圍,逐步產(chǎn)生凝聚力,使工會組織的作用得以充分發(fā)揮。

    二、銀行工會女職工組織建設(shè)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的話題

    (一)如何切實(shí)解決銀行女員工的實(shí)際需求

    在當(dāng)下競爭激烈的市場環(huán)境中,銀行女員工的壓力日漸劇增,既要做好本職工作,又要面對來自生活的壓力,需要付出更多的時間和精力,保證家庭與工作之間的協(xié)調(diào)發(fā)展。在銀行的經(jīng)營發(fā)展中,女員工自身的超強(qiáng)責(zé)任性,被公認(rèn)為其發(fā)展主力軍,用自身“柔風(fēng)細(xì)雨”的優(yōu)質(zhì)服務(wù),打造一道靚麗的風(fēng)景線,在認(rèn)真履行崗位工作的同時,需要迎接更多工作與生活上的難題與挑戰(zhàn),需要通過基層工會組織給予足夠的關(guān)心與幫助,幫助她們解決生活與工作中的重點(diǎn)難題。女職工是銀行中比較特殊的群體,因?yàn)槿藛T數(shù)量占比過高,需要基層工會組織從實(shí)際角度出發(fā),充分考慮女職工的實(shí)際需求、真實(shí)利益訴求,通過“面對面、心貼心”的方式,實(shí)打?qū)嵉貫榛鶎勇毠ぬ峁┓?wù),以女職工群體在工作、生活之間的重點(diǎn)難點(diǎn)問題為邏輯起點(diǎn),做好全面摸排并開展深入分析與探討,對其共性與個性問題進(jìn)行正確區(qū)分,按部就班、分門別類地解決女職工群體的實(shí)際困難問題,使其本身權(quán)益得到維護(hù),保證矛盾及時化解,進(jìn)而營造良好的工作氛圍。

    (二)如何有效創(chuàng)新文化活動形式

    創(chuàng)新是引領(lǐng)時代發(fā)展的第一動力,如果不能具備良好的創(chuàng)新意識,那么將會嚴(yán)重影響工會組織價值的彰顯,打消廣大群眾的參與熱情,甚至對工會的信譽(yù)度、理解度帶來不利影響。就目前來看,工會工作已經(jīng)被視為現(xiàn)代企事業(yè)單位發(fā)展的核心力量,雖然受到了各行業(yè)的高度重視,但因活動方式滯后問題而影響工作效果的現(xiàn)象不計其數(shù),實(shí)際工作模式與職工群體的實(shí)際訴求相差甚遠(yuǎn),無法得到基層職工的認(rèn)可與滿意。正因如此,各地銀行在進(jìn)行工會女職工組織建設(shè)期間,應(yīng)將“創(chuàng)新”作為突破口,不斷優(yōu)化并創(chuàng)新活動內(nèi)容、活動形式,充分考慮女職工群體的實(shí)際需求與特點(diǎn),定期組織有益身心、新穎有趣的文化活動,在實(shí)踐活動中將更多正確的思想觀念傳輸?shù)矫课换鶎优毠?,這是正能量傳播、關(guān)心女職工、保證工作效率的有效途徑。

    三、關(guān)于加強(qiáng)銀行工會女職工組織建設(shè)的策略分析

    (一)順應(yīng)時代發(fā)展,不斷優(yōu)化工會工作形式

    工會女職工組織建設(shè)并不是一成不變的,而是需要跟隨新時期、新形勢的發(fā)展腳步,正確把握定位,始終秉承“服務(wù)大局、體現(xiàn)職能”的工作理念,準(zhǔn)確找出工作執(zhí)行的切入點(diǎn),以便女職工組織作用的充分發(fā)揮。

    首先,工會女職工工作應(yīng)恪盡職守,在做好基礎(chǔ)工作的同時,要堅持“發(fā)展是第一要務(wù)”的指導(dǎo)原則,從全局觀角度出發(fā),給予女職工足夠的理解、支持、配合以及幫助,建立更溫暖的“女職工娘家”,便于團(tuán)隊作戰(zhàn)精神的形成與發(fā)揚(yáng),進(jìn)而吸引女職工群體的關(guān)注度,保證做到讓女職工“有話敢說、有技愿獻(xiàn)”。

    其次,注重女職工道德素養(yǎng)的培養(yǎng),引導(dǎo)其形成良好的“四自意識”,即:自我學(xué)習(xí)、自我提升、自我約束、自我管控,通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等多種方式,對銀行女職工展開系統(tǒng)性的教育培訓(xùn),以此增強(qiáng)她們的業(yè)務(wù)水平與職業(yè)素養(yǎng)。定期召開以“關(guān)愛女性、尊重女性”的座談會議,帶領(lǐng)全體女職工參與到《工會法》《女職工勞動保護(hù)法》《婚姻法》等國家政策學(xué)習(xí)中,不斷增強(qiáng)女職工的個人權(quán)益維護(hù)意識與能力。以便在關(guān)鍵時刻,學(xué)會利用有效手段來與侵犯女職工的不良行為進(jìn)行對抗,以便促進(jìn)女職工組織維護(hù)職能的充分發(fā)揮。

    最后,以傳統(tǒng)節(jié)日為切入點(diǎn),例如:在“母親節(jié)、三八節(jié)、國慶節(jié)”等法定假日開展豐富多彩的組織活動,讓女職工在工作的同時,活躍身心、開闊視野,使個人風(fēng)采得到展現(xiàn),得到全新的工作體驗(yàn)。同時,工會女職工干部要利用足夠的熱心、耐心、誠信來服務(wù)基層女職工,擺脫傳統(tǒng)模式下“行政化、固態(tài)化”的工作姿態(tài),為女職工工作的未來發(fā)展指明方向,使辦事方法更加靈活、簡單化。同時,工會女職工干部要深入基層,走入廣大女職工中間,認(rèn)真傾聽基層女職工的真實(shí)想法,詳細(xì)了解她們在工作與生活中的實(shí)際訴求,幫助她們解決實(shí)際問題,使其毫無后顧之憂地參與到崗位工作中,真心實(shí)意地為女職工說話辦事,將工會女職工組織打造為值得女職工信任的“娘家”,堅決維護(hù)她們的合法權(quán)益,杜絕不良思想的形成。

    (二)利用主題活動助力女職工活躍度的激發(fā)

    在現(xiàn)代背景下,我國要求各地組織對黨建服務(wù)提高關(guān)注強(qiáng)化服務(wù)意識,筑牢服務(wù)基礎(chǔ),拓展服務(wù)載體,全面推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè),突出工會組織的職能所在,更好為基層女職工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。為此,工會組織的活動形式不應(yīng)停留在當(dāng)下,需要充分考慮女職工感興趣的話題,積極開展具有鮮明時代特色的系統(tǒng)主題活動,為枯燥的工作生活增添幾分趣味性,促使女職工在工作中“寓教于樂,放松身心”。在此過程中,要保證工會活動形式的針對性,根據(jù)女職工的個人情況、年齡、興趣愛好、業(yè)務(wù)素質(zhì)等要素,開展別具風(fēng)格的實(shí)踐交流活動,例如:科學(xué)健身、養(yǎng)生秘籍、彩妝達(dá)人等,吸引不同女職工的目光,以此來激發(fā)銀行女職工的活躍度。對于單身的女職工,銀行機(jī)構(gòu)可以與當(dāng)?shù)馗咝?、醫(yī)院、部隊等轄區(qū)共建單位建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,組織開展主題為“聯(lián)誼相親”的交流活動,切實(shí)解決女職工群體的單身問題。而對于特困、離異女性人群,安排工會女工委員與其進(jìn)行談心交流,從心理層面進(jìn)行正確引導(dǎo),給予足夠的關(guān)懷與溫暖,促使女職工感受到來自領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的關(guān)愛,以此增強(qiáng)對銀行機(jī)構(gòu)的認(rèn)可度、滿意度。針對運(yùn)動健將,可以通過組建健步隊、攝影發(fā)燒群等方式,為廣大女性職工提供更多陶冶情操的平臺。在條件允許的情況下,定期組織團(tuán)建活動,帶領(lǐng)內(nèi)部女職工走進(jìn)戶外,開展具有實(shí)踐意義的實(shí)訓(xùn)活動與沙龍會,以此陶冶性情、建立友情。為保證工作與家庭之間的協(xié)調(diào)性,銀行工會要定期開展以家庭為單位的實(shí)訓(xùn)活動,為內(nèi)部職工擴(kuò)大社交圈,為家人之間的情感溝通提供平臺,得到情感上的熏陶與升華。值得一提的是,在進(jìn)行活動內(nèi)容的拓展與深化時,需要著重女職工個人風(fēng)采的展示,以銀行女員工在工作與家庭方面的職能展現(xiàn)為切入點(diǎn),適當(dāng)推行“最美女柜員、完美媽媽”等資質(zhì)評選活動,對工作表現(xiàn)優(yōu)異、家庭認(rèn)真負(fù)責(zé)的女職工給予正向的評價與肯定,以此來增強(qiáng)女員工的自信心,在潛移默化中形成“愛崗敬業(yè)”的工作熱情,以美好生活的愿望追求為出發(fā)點(diǎn),以更積極、飽滿的態(tài)度投入到崗位工作與生活中。

    (三)加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度,全面提升女職工的個人素質(zhì)

    為進(jìn)一步促進(jìn)預(yù)期目標(biāo)的順利達(dá)成,銀行工會應(yīng)從戰(zhàn)略發(fā)展層面入手,以提升女職工的綜合素質(zhì)為目標(biāo),為更好迎接未來發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)奠定良好基礎(chǔ)。

    首先,形勢教育培訓(xùn)方面。工會女職工干部要以身作則,帶領(lǐng)廣大女職工圍繞銀行改革這一大局問題展開深入研究,通過政治學(xué)習(xí)、實(shí)際理論總結(jié)等方式,促使女職工群體能夠清晰認(rèn)識到當(dāng)下時代所面臨的競爭現(xiàn)實(shí),深刻意識到優(yōu)勝劣汰的殘酷性,進(jìn)而不斷增強(qiáng)自身的危機(jī)感、緊迫感,以此達(dá)到責(zé)任意識養(yǎng)成的目的。在面對改革中存在的重點(diǎn)難題時,工會組織要做好正向引導(dǎo),幫助女職工進(jìn)行思想情緒梳理,提升她們的心理承受能力,以更良好的姿態(tài)投身于改革中。

    其次,注重自學(xué)引導(dǎo)。所謂的自學(xué)引導(dǎo),便是鼓勵女職工學(xué)會利用空余時間,自主學(xué)習(xí)更多對自身職業(yè)發(fā)展有益的知識內(nèi)容,詳細(xì)了解本行業(yè)的未來發(fā)展趨勢,通過自學(xué)、機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、函授等多種方式,全面提升自身文化素質(zhì),促進(jìn)“自立自強(qiáng)、自尊自愛”精神的養(yǎng)成,實(shí)現(xiàn)個人綜合素養(yǎng)的有效提升,更好為銀行機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定發(fā)展做出努力與貢獻(xiàn)。

    最后,強(qiáng)化法制教育。結(jié)合實(shí)際發(fā)展情況,科學(xué)制定《銀行金融法制宣傳教育工作計劃》,帶領(lǐng)女職工群體參與到《民法典》等法制教育學(xué)習(xí)中不斷夯實(shí)銀行女職工的法制知識基礎(chǔ),最終成為“學(xué)法、懂法、守法”的優(yōu)秀先進(jìn)人物,自覺遵守銀行內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度,以更嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范的態(tài)度履行崗位職責(zé),在金融法律的正確帶領(lǐng)下依法辦事,在學(xué)會利用法律手段保護(hù)自己的同時,有效規(guī)避徇私舞弊、違法亂紀(jì)等不良行為的出現(xiàn),這是體現(xiàn)銀行工會女職工組織建設(shè)意義的重要選擇。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,在新時期發(fā)展背景下,銀行機(jī)構(gòu)要給予工會組織高度重視,以維護(hù)女職工合法權(quán)益角度出發(fā),切實(shí)做好工會女職工組織建設(shè)工作,在充分了解該項(xiàng)工作的特點(diǎn)及其重要意義的基礎(chǔ)上,從工會工作形式優(yōu)化、主題活動開展、教育培訓(xùn)等多個環(huán)節(jié)著手,為廣大女職工帶來全新的工作體驗(yàn),使其合法權(quán)益得到維護(hù),以便更好為銀行未來發(fā)展、社會主義和諧社會構(gòu)建保駕護(hù)航。

    猜你喜歡
    女職工工會組織工會
    中鐵六局女職工參觀“奮進(jìn)新時代”主題成就展
    工會博覽(2022年34期)2023-01-13 12:15:32
    數(shù)讀·工會
    工會博覽(2022年34期)2023-01-13 12:13:58
    數(shù)讀·工會
    工會博覽(2022年16期)2022-07-16 05:55:06
    數(shù)讀·工會
    工會博覽(2022年14期)2022-07-16 05:49:36
    打造有溫度的工會組織——記北京服裝學(xué)院工會工作
    工會博覽(2022年14期)2022-07-16 05:48:20
    工會組織要善于“春風(fēng)化雨”
    做好轉(zhuǎn)型發(fā)展中的基層女職工工作
    工會
    不得與工會組織任職期內(nèi)人員解除勞動合同
    紅土地(2017年2期)2017-06-22 10:23:42
    創(chuàng)新思路,做好女職工工作
    吴江市| 安吉县| 桃江县| 霞浦县| 甘肃省| 澄城县| 宣武区| 永登县| 钦州市| 永平县| 淳化县| 微博| 白银市| 西昌市| 临城县| 专栏| 康乐县| 丹巴县| 兴业县| 大方县| 惠州市| 湟源县| 犍为县| 竹山县| 凭祥市| 郁南县| 汽车| 信阳市| 宁河县| 三都| 泸西县| 德昌县| 进贤县| 满城县| 奇台县| 文山县| 兰溪市| 临夏市| 张家口市| 阳春市| 长乐市|