黨員干部要增強問題意識

文／蘇 平

問題意識是指發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的自覺意識，這是每一位黨員干部應(yīng)對問題、推進工作所必備的素質(zhì)。一個地方、一個單位在改革發(fā)展過程中，總是存在著各種各樣的矛盾和問題。黨員干部只有牢固樹立強烈的問題意識，才能做好各項工作，才能履行好黨和人民賦予的職責(zé)使命。

經(jīng)濟社會的發(fā)展過程，從一定意義上講就是不斷解決問題的過程。當前，有些黨員干部缺乏問題意識，或看不清問題，或找不準問題，或掩蓋問題，或無視問題存在；有的黨員干部發(fā)現(xiàn)了問題，卻不敢觸碰，或回避問題，或不想解決問題，將矛盾上交、責(zé)任下移。這都嚴重阻礙了黨和人民事業(yè)的發(fā)展。善于發(fā)現(xiàn)問題、敢于直面問題、認真解決問題，是黨員干部應(yīng)當具備的能力素質(zhì)和責(zé)任擔(dān)當。

問題意識是馬克思主義方法論的鮮明特征。馬克思說：“一個問題，只有當它被提出來時，意味著解決問題的條件已經(jīng)具備了。”黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要增強問題意識，堅持以問題為導(dǎo)向，提高發(fā)現(xiàn)問題、研究問題和解決問題的能力，勤于思考、善于總結(jié)，不斷創(chuàng)新解決問題的方法，主觀能動性越強，越能牢牢把握工作主動權(quán)。

發(fā)現(xiàn)問題是能力與素質(zhì)的體現(xiàn)。愛因斯坦說：“提出一個問題往往比解決一個問題更為重要?！笨床坏絾栴}或沒有問題是最大的問題。問題就是矛盾，矛盾無處不在、無時不有。任何單位、任何領(lǐng)域、任何工作、任何實踐活動和思維活動，都難免存在各種各樣的問題。黨員干部要善于運用辯證的哲學(xué)思維思考問題，從現(xiàn)象中看清本質(zhì)，從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題苗頭，把各種問題找出來。要善于深入基層、深入群眾，查找發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，尤其要善于發(fā)現(xiàn)那些阻礙發(fā)展、群眾關(guān)心的緊要問題。及時把握工作中出現(xiàn)的各種問題，才能將一些苗頭性問題解決在萌芽狀態(tài)。

研究問題是關(guān)鍵。有問題不可怕，可怕的是無視問題，甚至掩蓋回避問題，使小問題變成大問題，小隱患釀成大事故。黨員干部發(fā)現(xiàn)問題要保持頭腦清醒冷靜，扎實深入調(diào)查研究。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。重視調(diào)查研究，善于調(diào)查研究，找到問題的前因后果，弄清問題的根源，找準問題的癥結(jié)，對問題進行研究分析，不讓問題成為難題。把解決問題的辦法研究透，使各項工作縝密而務(wù)實地推進。

解決問題是根本。解決問題是黨性與責(zé)任的考驗。毛澤東同志指出：“什么叫工作，工作就是斗爭。哪些地方有困難、有問題，需要我們?nèi)ソ鉀Q。我們是為著解決困難去工作、去斗爭的?！卑l(fā)現(xiàn)問題是為了解決問題，推動工作、促進發(fā)展、深化改革的最終落腳點在于解決問題。黨員干部要擔(dān)當盡責(zé)直面問題，以強烈的責(zé)任擔(dān)當和務(wù)實作風(fēng)，抓早抓小、從苗頭抓起，努力尋求破解之策，以高度負責(zé)的態(tài)度和敢于斗爭、善于斗爭的精神，積極破解改革發(fā)展中各種難題, 在破解問題中推動事業(yè)發(fā)展。

發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，始終是推動一個國家、一個民族向前發(fā)展的重要動力。新時代新征程，廣大黨員干部只有樹立強烈的問題意識，善于發(fā)現(xiàn)問題、認真研究問題、努力解決問題，方能不辱使命、不負重托。