凝聚組織動(dòng)能 助力鄉(xiāng)村振興

游堃

習(xí)近平總書記指出，民族要復(fù)興，鄉(xiāng)村必振興。實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，必須堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，不斷加強(qiáng)基層黨組織和黨員干部人才隊(duì)伍建設(shè)，加速變鄉(xiāng)村振興“規(guī)劃圖”為“實(shí)景圖”，譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章。

凝聚黨群合力，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興的組織基礎(chǔ)。要建強(qiáng)“堡壘先鋒”。把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈，因地制宜創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)綜合黨委，加強(qiáng)農(nóng)民合作社、社會(huì)化服務(wù)組織等領(lǐng)域的基層黨建;全面推行村級(jí)干部“一肩挑”任職，全覆蓋選派優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任鄉(xiāng)村振興第一書記，打造過(guò)硬“帶頭人”隊(duì)伍。要發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)。實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)“脫空、消薄、壯大”三大行動(dòng);探索符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的集體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制，結(jié)合資源稟賦制定發(fā)展計(jì)劃;推出“紅色金融”，向村集體提供信貸支持;構(gòu)建集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果與村干部報(bào)酬、群眾收入掛鉤的機(jī)制，組建“發(fā)展聯(lián)盟”，不斷壯大集體經(jīng)濟(jì)。要?jiǎng)訂T群眾參與。完善激勵(lì)群眾推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的政策、制度體系，通過(guò)組織引領(lǐng)、政策保障、要素支持，在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面給予支持;嚴(yán)格實(shí)施《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》，保障群眾在鄉(xiāng)村振興中的合法權(quán)益，引導(dǎo)群眾增強(qiáng)鄉(xiāng)村振興主人翁意識(shí)。

促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)，集聚鄉(xiāng)村振興的干事活力。要鑄牢思想根基。系統(tǒng)制定鄉(xiāng)村振興干部培訓(xùn)規(guī)劃，引進(jìn)專家團(tuán)隊(duì)實(shí)地指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，推動(dòng)干部系統(tǒng)把握“五大振興”蘊(yùn)含的世界觀和方法論;組織干部到鄉(xiāng)村振興“先行區(qū)、示范鎮(zhèn)、標(biāo)桿村”考察學(xué)習(xí)，觸動(dòng)干部對(duì)標(biāo)對(duì)表，筑牢聚力振興的思想共識(shí)。要增強(qiáng)振興本領(lǐng)。加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練，系統(tǒng)開(kāi)設(shè)“五大振興”課程，用好基層黨校和鄉(xiāng)村振興學(xué)院等平臺(tái)，開(kāi)展互動(dòng)式、體驗(yàn)式培訓(xùn);實(shí)施鄉(xiāng)村振興“墩苗工程”，開(kāi)展一線年輕干部幫帶培養(yǎng)，打造過(guò)硬振興隊(duì)伍。要擰緊責(zé)任鏈條。形成強(qiáng)化責(zé)任、督促落實(shí)、考核評(píng)估的工作體系，嚴(yán)格鄉(xiāng)村振興“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，工作情況納入黨委書記抓黨建述職和干部監(jiān)督議事范疇;建立幫扶干部履職督查機(jī)制，將工作實(shí)績(jī)與個(gè)人考評(píng)、提拔使用掛鉤，對(duì)實(shí)績(jī)突出的激勵(lì)重用，對(duì)成效不顯的限期整改，不能勝任者直接清退。

強(qiáng)化智力支撐，匯聚鄉(xiāng)村振興的發(fā)展動(dòng)力。要招引優(yōu)秀人才。將人才鏈建在產(chǎn)業(yè)鏈，深化與高等院校、科研院所合作，采取“人才+項(xiàng)目”“團(tuán)隊(duì)+項(xiàng)目”的形式，吸引專業(yè)力量向鄉(xiāng)村流動(dòng);推動(dòng)專業(yè)人才到基層掛職，實(shí)施“巡回服務(wù)”，解決人才力量薄弱點(diǎn)的智力需求;組建“產(chǎn)業(yè)博士站”“農(nóng)技專家站”，為鄉(xiāng)村振興提供駐點(diǎn)智力支撐。要培育優(yōu)質(zhì)人才。實(shí)施好高校畢業(yè)生、優(yōu)秀農(nóng)民工回引，建好產(chǎn)業(yè)“人才所”“人才庫(kù)”，開(kāi)設(shè)專題培訓(xùn)，培育以新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)村致富能手為主體的人才隊(duì)伍;常態(tài)實(shí)施村級(jí)干部“頭雁提能”，加強(qiáng)后備力量?jī)?chǔ)備。要留用振興人才。摸準(zhǔn)鄉(xiāng)村振興與人才的雙向需求，建立“候鳥(niǎo)型”用才模式;以“項(xiàng)目化”管理落實(shí)資金政策，對(duì)創(chuàng)新產(chǎn)品在科技獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目申報(bào)上予以支持;設(shè)立人才專項(xiàng)編及地方崗，發(fā)放“鄉(xiāng)村振興英才卡”，開(kāi)展“最美鄉(xiāng)土人才”評(píng)選，從晉級(jí)晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面提升人才榮譽(yù)感、價(jià)值感，匯聚人才振興的強(qiáng)大動(dòng)力。（作者系中共樂(lè)山市沙灣區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)）（責(zé)編/劉艷梅）