文化建設(shè)在黨群辦公室崗位工作中的效能研究

王春玲

摘要：對于企業(yè)來說，辦公室文化可以代表企業(yè)的整體風(fēng)貌。在企業(yè)的實(shí)際發(fā)展過程中，企業(yè)文化是十分重要的一部分。因此，企業(yè)高層人員需要落實(shí)好企業(yè)文化建設(shè)工作，這樣才能增強(qiáng)企業(yè)職工的團(tuán)隊(duì)凝聚力，企業(yè)職工能以主人翁的身份為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。黨群辦公室的作用就是貫徹落實(shí)好上級所頒布的相關(guān)精神，幫助企業(yè)落實(shí)好企業(yè)文化建設(shè)工作。從而為我國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：文化建設(shè);黨群辦公室;崗位;效能;研究

引言：

不管是對哪一個(gè)企業(yè)而言，文化建設(shè)對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展十分重要。企業(yè)的文化面貌體現(xiàn)出來的是企業(yè)高層管理人員和普通員工的價(jià)值觀念。在企業(yè)內(nèi)部，

黨群辦公室崗位也是十分重要的一部分，主要職責(zé)是將文化建設(shè)和企業(yè)內(nèi)部的黨務(wù)工作進(jìn)行融合，并落實(shí)好上級所布置相關(guān)任務(wù)，貫徹黨的政策和方針，在黨委領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下做好企業(yè)內(nèi)部精神以及文化方面的宣傳工作。

一、企業(yè)文化建設(shè)在黨群工作中的重要性

（一）企業(yè)制度文化離不開黨群工作的監(jiān)督

第一，在企業(yè)內(nèi)部開展文化建設(shè)工作離不開黨群辦公室的監(jiān)督，黨群辦公室工作人員需要秉持實(shí)事求是的工作方法，這樣才能為企業(yè)文化建設(shè)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)朝著又好又快的方向發(fā)展。第二，落實(shí)好企業(yè)文化建設(shè)工作可以進(jìn)一步完善黨群辦公室思想政治工作，這樣有利于提升企業(yè)的凝聚力，企業(yè)工作效率也得到了一定程度提升，促進(jìn)企業(yè)朝著國際化的方向發(fā)展[1]。

（二）企業(yè)精神文化需要黨群工作進(jìn)行倡導(dǎo)

第一，黨群辦公室工作人員在實(shí)際的工作過程中，可以利用自身的政治優(yōu)勢，采取各種各樣不同的措施來對企業(yè)的內(nèi)部職員進(jìn)行政治思想教育，這樣可以構(gòu)建出一個(gè)十分和諧的文化氛圍，企業(yè)員工在這樣嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊?，也自覺提升了自身的工作責(zé)任感，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)自己的力量;第二，為了將文化建設(shè)的價(jià)值發(fā)揮到最大，企業(yè)內(nèi)部管理人員就需要借助工會(huì)的力量來開展各種各樣的文化實(shí)踐活動(dòng)，在文化實(shí)踐活動(dòng)中，每位企業(yè)職工都得到了企業(yè)文化精神的熏陶，從而更加認(rèn)同企業(yè)文化，將企業(yè)當(dāng)做是自己的另一個(gè)家。

二、文化建設(shè)在黨群辦公室崗位工作中的效能

（一）在黨群辦公室崗位工作中特色文化建設(shè)的效能

企業(yè)在實(shí)際的經(jīng)營過程中，需要利用企業(yè)文化的作用來促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，

這樣才能幫助企業(yè)在競爭激烈的市場上占據(jù)一席之地，推動(dòng)企業(yè)朝著更快的方向發(fā)展。為了發(fā)揮出企業(yè)黨規(guī)以及企業(yè)制度的最大作用，就需要黨群辦公室的加入，這樣企業(yè)才能在發(fā)展中更具優(yōu)勢。此外，需要注意的是，企業(yè)通過在外界塑造良好的企業(yè)形象能夠幫助企業(yè)提升知名度，拓展出更加廣闊的市場。特色文化建設(shè)在黨群工作中可以幫助企業(yè)在外界樹立起正面形象，企業(yè)可以通過激勵(lì)手段的方式來對員工的工作情況進(jìn)行一定獎(jiǎng)勵(lì)，員工在物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)下工作熱情得到了有效激發(fā)，可以為企業(yè)貢獻(xiàn)更多的力量。

（二）在黨群辦公室崗位工作中安全文化建設(shè)的效能

在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)管理者需要為企業(yè)職工打造一個(gè)具備安全性的環(huán)境，從而提升企業(yè)職工工作安全感，并為黨群工作的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。在企業(yè)內(nèi)部開展安全文化建設(shè)能夠幫助企業(yè)樹立起“安全第一”的管理意識(shí)，職工在開展相關(guān)生產(chǎn)工作時(shí)也懂得如何來進(jìn)行安全作業(yè)。企業(yè)還需要堅(jiān)持以人為本，多關(guān)注企業(yè)員工的利益，完善企業(yè)員工福利制度，為員工提供發(fā)展空間。企業(yè)黨群辦公室在開展工作時(shí)需要從黨的角度出發(fā)，進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)員工思想層面的關(guān)懷，對企業(yè)管理工作進(jìn)一步協(xié)調(diào)。黨群辦公室工作人員需要將企業(yè)的生產(chǎn)安全建設(shè)當(dāng)做重要的工作內(nèi)容，這樣才能保證企業(yè)員工的利益，這樣才能有效發(fā)揮出黨群工作的重要價(jià)值。

（三）在黨群辦公室崗位工作中精神文化建設(shè)的效能

對于企業(yè)的黨群工作來說，黨群工作的本質(zhì)是政治工作，具有十分濃烈的政治色彩。一般來說，是從黨政角度來對企業(yè)員工開展思想政治教育工作，并對企業(yè)員工之間的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，保護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益。企業(yè)精神文化屬于企業(yè)的軟實(shí)力，體現(xiàn)的是對企業(yè)員工的約束，員工在一定約束下才能更好地開展工作。

在企業(yè)精神文化建設(shè)中，需要嚴(yán)格落實(shí)好黨的十九大精神，這樣能有效激發(fā)出企業(yè)員工的工作熱情，企業(yè)員工在接受了思想政治教育之后，能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部的安全管理等各項(xiàng)工作提出自己的看法，從而推動(dòng)企業(yè)改革工作的順利開展。企業(yè)需要注意的是，在企業(yè)內(nèi)部多開展各種各樣的文體活動(dòng)，企業(yè)員工通過參加這些活動(dòng)能夠提升自身的幸福感和歸屬感，在工作中更加嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量[2]。

三、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過程中需要嚴(yán)格落實(shí)好文化建設(shè)工作，可以有效豐富企業(yè)工作內(nèi)涵，并為企業(yè)工作人員提供精神支柱。黨群辦公室工作人員通過將特色文化建設(shè)、安全文化建設(shè)以及精神文化建設(shè)和政治工作進(jìn)行融合，可以讓企業(yè)內(nèi)部工作更具效率，企業(yè)得到了快速發(fā)展，也就能夠給黨群辦公室的工作提供各種便利，兩者之間相互促進(jìn)，共同發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳敏.文化建設(shè)在黨群辦公室崗位工作中的效能探討[J].2021（2017-8）：17-17.

[2]張慧妍，劉國光.文化建設(shè)在黨群辦公室崗位工作中的效能探討[J].企業(yè)文化（中旬刊），2019，000（007）：108.