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    知識管理視域下英語課程思政教學(xué)模式的構(gòu)建

    2022-01-07 02:26:58曹景凱
    海外文摘·藝術(shù) 2021年21期

    曹景凱

    (河北石油職業(yè)技術(shù)大學(xué)外語與旅游系,河北承德 067000)

    0 引言

    《高等學(xué)校課程思政建設(shè)指導(dǎo)綱要》指出,要緊緊抓住教師隊伍“主力軍”、課程建設(shè)“主戰(zhàn)場”、課堂教學(xué)“主渠道”,所有教師、所有課程都要承擔(dān)育人責(zé)任,守好一段渠、種好責(zé)任田。

    何玉海認(rèn)為,所有課程既包括含思想政治教育理論課程和各學(xué)科課程的顯性課程,也包括物質(zhì)層面的、精神層面的、行為層面的、制度層面的隱性課程。建立顯性課程與隱性課程統(tǒng)籌一體的課程體系,使之同向同行,形成協(xié)同效應(yīng),才能有效發(fā)揮教育教書育人的作用。

    大學(xué)英語教學(xué)不只教授顯性的知識,還蘊含著豐富的隱性思政元素,它一方面通過教師講授、小組討論、拼寫翻譯等方式對學(xué)生進(jìn)行顯性知識技能教育,另一方面通過潤物細(xì)無聲的方式對學(xué)生進(jìn)行隱性的價值觀引導(dǎo)和文化熏陶,是顯性知識和隱性知識、顯性教育和隱性教育的辯證統(tǒng)一。

    英語課程思政教學(xué)中顯性知識和隱性知識是什么,它們之間是如何流動和轉(zhuǎn)化的。如何讓學(xué)習(xí)方法、經(jīng)驗技能、思想文化素養(yǎng)等隱性知識在社群中流動、吸收,從而促進(jìn)英語課程思政教學(xué)。這是每一門課程和教師需要思考和踐行的。

    1 知識管理理論概述

    知識管理是管理學(xué)領(lǐng)域的概念,是知識經(jīng)濟(jì)時代出現(xiàn)的一種新型管理方法和管理理念。教育知識管理是知識管理在教育學(xué)領(lǐng)域的一個分支。

    黎加厚認(rèn)為知識管理是研究人類獲取、傳播、共享、利用和創(chuàng)新知識的活動規(guī)律,管理有關(guān)知識的各種連續(xù)過程,以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的理論與實踐。

    Polanyi 和Nonaka 認(rèn)為知識可以分為顯性知識和隱性知識。顯性知識是指文字、圖表、符號公式等能通過紙質(zhì)或電子媒介傳播和接收的知識,如詞匯、語法、生活常識等。它具有公共性和外在性,比較容易傳播。隱性知識是指難以用文字、語言表達(dá),“只可意會,不可言傳”,要經(jīng)過人際交流和互動方能擴(kuò)散的知識,如人的情感、經(jīng)驗和信仰等,它具有專屬性和內(nèi)在性,依附人而存在,通過人的行動表現(xiàn)出來。

    Nonaka 提出了知識動態(tài)創(chuàng)新SECI 模式,描述了顯性知識與隱性知識之間流動和轉(zhuǎn)化的過程及模式。理論上,知識的轉(zhuǎn)化包括四種模式:(1)組合化關(guān)系——顯性知識與顯性知識之間轉(zhuǎn)化。(2)內(nèi)部化關(guān)系——顯性知識轉(zhuǎn)化成隱性知識。(3)外部化關(guān)系——隱性知識轉(zhuǎn)化顯性知識。(4)社會化關(guān)系——隱性知識與隱性知識之間轉(zhuǎn)化。

    這四種轉(zhuǎn)化模式互相聯(lián)系、螺旋上升,共同促進(jìn)知識的動態(tài)創(chuàng)新。

    林廣波在數(shù)字化教學(xué)資源建設(shè)的實踐中引入SECI知識動態(tài)創(chuàng)新理論,構(gòu)建了教育知識管理的機(jī)理模式(圖1):

    首先,學(xué)習(xí)者顯性知識和教師顯性知識通過組合化構(gòu)成待共享的知識庫。其次,學(xué)習(xí)者主動內(nèi)化知識庫形成自己的隱性知識。然后,學(xué)習(xí)者通過社會化交流獲得教師的隱性知識。最后,教師主動外化自己的隱性知識促進(jìn)學(xué)習(xí)者顯性知識的生成。

    林廣波最后指出在他的模式中并未體現(xiàn)學(xué)習(xí)者與教師間知識的雙向流動及流動模式。但是他的模式對我們的課程改革有很好的借鑒意義。

    2 知識管理視域下英語課程思政教學(xué)模式構(gòu)建

    惠赟認(rèn)為教學(xué)資源庫建設(shè)是知識共享和創(chuàng)造的過程。發(fā)送知識的是教師,接收知識的是學(xué)生,而知識本身則是屬于教師、學(xué)生和資源庫中的顯性知識或隱性知識。教師和學(xué)生是知識共享的主體,它們的共享意愿是推動教學(xué)資源建設(shè)和知識效用最大化的動力源泉。王眾托認(rèn)為由于知識是由人在實踐中獲得并經(jīng)過思維加工而產(chǎn)生的,個人知識經(jīng)過社會活動進(jìn)行交流,從而形成集體的、社會的知識,所以知識管理兼有科學(xué)與人文兩種屬性。

    在上述前人研究的基礎(chǔ)上,基于以上知識共享和知識社會屬性的理論,結(jié)合我們課程改革的實踐,得出本文在知識管理視域下英語課程思政教學(xué)模式,如圖1 所示。

    圖1 知識管理視域下英語課程思政教學(xué)模式

    在這一模式中,教師的教學(xué)經(jīng)驗、方法等隱性知識通過信息化技術(shù)手段外化為文檔、視頻等顯性教學(xué)資源,并發(fā)布到信息化教學(xué)平臺。

    學(xué)生學(xué)習(xí)教師提供的教學(xué)資源(組合化),形成作業(yè)、疑問等顯性的學(xué)習(xí)反饋,通過面對面或教學(xué)平臺反饋給教師。

    學(xué)生通過知識獲取、存儲、學(xué)習(xí)、共享和評價一系列教學(xué)過程后,把顯性知識內(nèi)化為自己的學(xué)習(xí)方法、經(jīng)驗技能、思想文化素養(yǎng)等。

    學(xué)生和教師通過面對面、教學(xué)平臺、通信工具等進(jìn)行社會化交流,把各自的隱性知識轉(zhuǎn)化為社群集體的跨文化交際能力、思想道德素養(yǎng)等集體隱性知識。

    社群集體隱性知識通過師生的共享意愿外化為存放在信息化教學(xué)平臺上的教學(xué)資源庫。

    最后師生通過組合自身和資源庫的顯性知識實現(xiàn)自身知識的更新。

    這一過程是循環(huán)的、螺旋式的,教學(xué)資源庫里的知識在師生的動態(tài)交流中實現(xiàn)不斷更新。

    在教學(xué)中,教師扮演的是引導(dǎo)者、指導(dǎo)者的角色,通過為學(xué)生搭建知識腳手架、設(shè)置任務(wù)情景、制定激勵措施等,激發(fā)學(xué)生的主動性、積極性、創(chuàng)造性和共享意愿。

    學(xué)生是教學(xué)的主體,獲取、存儲、學(xué)習(xí)、共享和評價等教學(xué)過程都圍繞著學(xué)生為中心進(jìn)行。

    知識社群是連接師生的紐帶,通過建設(shè)一個開放的、共享的信息化教學(xué)平臺、制定共同的學(xué)習(xí)目標(biāo),使社群中師生之間、學(xué)生之間能夠相互交流、積極討論、主動共享知識。

    教學(xué)資源庫是教學(xué)的承載依托,是社群知識儲存的容器,是社群溝通交流的媒介,是社群知識管理的工具。

    社會化是知識社群隱性知識交流的橋梁,是指個人隱性知識通過共享、交流、實踐向社群隱性知識的轉(zhuǎn)化,隱性知識難以用文字符號描述,甚至有時自己都意識不到,個體隱性知識向社群隱性知識擴(kuò)散的過程多依賴于觀察、模仿、練習(xí)等活動,就像師徒傳承中徒弟的“悟性”。夏元芬認(rèn)為引導(dǎo)學(xué)生觸摸歷史,感知現(xiàn)實,親近人民,走向?qū)嵺`,可以促進(jìn)隱性的價值觀教育,實現(xiàn)知識教育和價值引領(lǐng)的雙重育人目標(biāo)。因此,社會化也是我們課程思政教學(xué)改革研究中實現(xiàn)“立德樹人”德育目標(biāo)的重要手段。

    共享意愿是推動教學(xué)資源建設(shè)和知識效用最大化的動力源泉。學(xué)生的共享意愿決定了其完成作業(yè)、參與小組活動、分享經(jīng)驗體會等的積極性和產(chǎn)出質(zhì)量。教師制定經(jīng)驗值、證書等的激勵機(jī)制,建立師生互相信任、坦誠溝通、樂于分享學(xué)習(xí)氛圍,利用成熟的信息化教學(xué)平臺,提高學(xué)生的共享能力和意愿。知識的共享離不開知識社群,它的過程受到師生、社群的共同影響,師生、社群在獲取、交流、消化和應(yīng)用知識的過程中會產(chǎn)生新認(rèn)識、新方法、新能力、新知識等創(chuàng)新成果。

    3 結(jié)語

    本研究基于知識管理理論,融入知識共享和知識創(chuàng)新理論,結(jié)合中國傳統(tǒng)文化外語思政教學(xué)資源建設(shè)的實踐,得出了知識管理模式下的英語課程思政教學(xué)模式,并對該模式進(jìn)行了詳細(xì)描述。

    但是由于篇幅所限,本文沒有進(jìn)一步探討師生、社群間社會化交流的方式、效果,尚未體現(xiàn)促進(jìn)師生共享意愿的激勵措施,這是今后研究的方向。最后,研究有待得到進(jìn)一步課程思政教學(xué)改革實踐的檢驗與支持。

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