• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    信息技術(shù)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的文獻(xiàn)綜述

    2022-01-04 06:40:10齊慧珂中南民族大學(xué)管理學(xué)院
    品牌研究 2021年27期
    關(guān)鍵詞:業(yè)務(wù)流程測(cè)度信息技術(shù)

    文/齊慧珂(中南民族大學(xué)管理學(xué)院)

    一、引言

    以信息化驅(qū)動(dòng)工業(yè)化,以工業(yè)化推進(jìn)信息化。隨著企業(yè)信息技術(shù)的投資規(guī)模日益增長(zhǎng),信息技術(shù)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響備受關(guān)注。然而,信息技術(shù)投資對(duì)績(jī)效的作用機(jī)制及影響方向等問題一直存在爭(zhēng)議。信息技術(shù)和創(chuàng)新是提高企業(yè)績(jī)效和推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵因素,二者之間的關(guān)系和兩者結(jié)合對(duì)企業(yè)績(jī)效的作用,受到企業(yè)和政策制定者的特別關(guān)注。因此,本文以現(xiàn)有信息技術(shù)投資績(jī)效文獻(xiàn)為基礎(chǔ),從信息技術(shù)與創(chuàng)新的關(guān)系、信息技術(shù)對(duì)企業(yè)績(jī)效的作用原理和機(jī)制以及信息技術(shù)與企業(yè)績(jī)效相關(guān)測(cè)度等進(jìn)行梳理,希望能對(duì)我國(guó)企業(yè)的信息化進(jìn)程和信息技術(shù)績(jī)效管理帶來一些啟示和借鑒。

    二、信息技術(shù)與創(chuàng)新關(guān)系

    (一)信息技術(shù)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的作用

    信息技術(shù)是企業(yè)創(chuàng)新的重要引擎,因?yàn)樾畔⒓夹g(shù)可以增強(qiáng)效率。正如Gartner Group 所說,信息技術(shù)能降低交易成本,協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的合作,整合價(jià)值鏈等。這都為創(chuàng)新提供了機(jī)會(huì)。也有研究表明,信息技術(shù)對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新方面能夠產(chǎn)生影響,信息技術(shù)管理人員應(yīng)密切關(guān)注信息技術(shù)未來發(fā)展,探究信息技術(shù)和價(jià)值鏈活動(dòng)的配合,以促進(jìn)創(chuàng)新(薛劍虹2012)。

    信息技術(shù)為什么可以激發(fā)創(chuàng)新呢?Gretton指出兩個(gè)因素,一方面,信息技術(shù)提供了使未來生產(chǎn)變化的平臺(tái),如流程創(chuàng)新;另一方面,信息技術(shù)帶來的溢出效應(yīng)是提升生產(chǎn)力的重要?jiǎng)恿ΑT诠緝?nèi)部層面,信息技術(shù)與整合日常任務(wù)、克服部門邊界和增強(qiáng)組織內(nèi)信息共享方面具有相關(guān)性(Majchrzak,2016),可促進(jìn)公司的創(chuàng)新速度和質(zhì)量(Liao &Barnes,2015);在企業(yè)間層面,信息技術(shù)能夠改善企業(yè)邊界外的信息流動(dòng),這使公司能夠通過從員工、供應(yīng)商等那里有目的的知識(shí)流入和流出來豐富他們的知識(shí)庫(kù),從而加速創(chuàng)新和擴(kuò)大創(chuàng)新的外部使用市場(chǎng)。

    1.信息技術(shù)與產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新

    信息技術(shù)是產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新的重要組成要素。信息技術(shù)增強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)新、支持供應(yīng)鏈協(xié)作以及促進(jìn)新產(chǎn)品配置。那么為了產(chǎn)品服務(wù),創(chuàng)新需要開發(fā)哪種信息技術(shù)?在產(chǎn)品服務(wù)環(huán)境中,創(chuàng)新是通過供應(yīng)商和客戶之間的互動(dòng)而共同產(chǎn)生的(Bustinza,2019)。因此,客戶成為共同創(chuàng)造價(jià)值的操作資源,促使企業(yè)提供更多基于創(chuàng)新和難以模仿的產(chǎn)(Benedettini,2015)。所以,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新在很大程度上取決于這些參與者之間的成功交互,以及組織在滿足客戶需求時(shí)與客戶的緊密結(jié)合程度。

    2.信息技術(shù)與人力資源重組

    信息技術(shù)的應(yīng)用是時(shí)代的趨勢(shì),同樣也是管理的趨勢(shì),因此人力資源管理作為企業(yè)管理中的重要部分要順應(yīng)這種變革。信息技術(shù)不僅可以提高人力資源數(shù)據(jù)管理質(zhì)量,還可以有效幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+人資”的發(fā)展愿景,使企業(yè)能夠更好地開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作(李晉,2015)。此外,劉明岳(2020)分析了信息技術(shù)對(duì)人力資源管理影響,然后針對(duì)信息技術(shù)下人力資源管理完善提出了建議。總之,信息技術(shù)在促進(jìn)企業(yè)人力資源管理中具有重要作用,企業(yè)要科學(xué)應(yīng)用信息技術(shù),健全人力資源管理制度。

    3.信息技術(shù)與流程創(chuàng)新

    信息技術(shù)正在深刻影響企業(yè)的方方面面,其中對(duì)企業(yè)過程創(chuàng)新的影響尤為顯著(郝皓瓊、張所地,2011)。

    目前的文獻(xiàn)表明,信息技術(shù)通過整合組織實(shí)踐影響流程創(chuàng)新,促進(jìn)組織內(nèi)和組織間的開放(Konstantinos ,2019),并增強(qiáng)業(yè)務(wù)流程管理。但是,大部分文獻(xiàn)均是以外部知識(shí)吸收為基礎(chǔ),例如,外部知識(shí)必須精心嵌入到公司的組織和技術(shù)系統(tǒng)中,以產(chǎn)生流程創(chuàng)新,并且為了從流程創(chuàng)新中獲得經(jīng)濟(jì)收益,需要將新知識(shí)結(jié)合起來,這需要信息技術(shù)的支持(Asakawa,2015)。

    (二)信息技術(shù)與創(chuàng)新的互補(bǔ)效應(yīng)

    早期的研究集中在信息技術(shù)對(duì)生產(chǎn)率的影響上,學(xué)者從不同方面論證信息技術(shù)的投入對(duì)生產(chǎn)率的影響,但得出了不同結(jié)論。Brynjolfsson指出,也許是因?yàn)閰R總信息技術(shù)對(duì)生產(chǎn)率產(chǎn)生貢獻(xiàn)時(shí),忽略了信息技術(shù)投入促使產(chǎn)品質(zhì)量或類型的增加,低估了信息技術(shù)的作用。因此,眾多學(xué)者將“創(chuàng)新”引進(jìn)模型中,使之與信息技術(shù)結(jié)合,達(dá)到“1+1>2”的效果。

    信息技術(shù)和創(chuàng)新活動(dòng)如何共同作用于企業(yè)績(jī)效?Corrado等首次將此考慮到模型中,發(fā)現(xiàn)結(jié)合信息技術(shù)和創(chuàng)新,勞動(dòng)生產(chǎn)率有顯著的提高。當(dāng)信息技術(shù)資源被規(guī)劃并用于支持公司的主要戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí),信息技術(shù)資源可以促進(jìn)創(chuàng)新,并在提高公司業(yè)績(jī)方面發(fā)揮主要作用(Sutirtha,2018)。Kleis L(2012)研 究發(fā)現(xiàn),信息技術(shù)與企業(yè)創(chuàng)新的交互作用對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生正向影響。荷蘭(Polder)、美國(guó)(Mansury)等西方國(guó)家在信息技術(shù)和創(chuàng)新互補(bǔ)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)率影響方面均曾進(jìn)行研究,結(jié)論基本一致,差異主要在創(chuàng)新維度和信息技術(shù)測(cè)量方面。

    三、信息技術(shù)影響企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的作用機(jī)制

    信息技術(shù)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效作用機(jī)制可歸結(jié)為三種:一是資源基礎(chǔ)理論,探究哪種 IT 資源正向影響企業(yè)績(jī)效;二是基于業(yè)務(wù)流程的角度,剖析信息技術(shù)對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生的間接影響;三是從知識(shí)管理角度分析IT資源作用于對(duì)知識(shí)的管理能力,間接影響企業(yè)績(jī)效。

    (一)資源觀視角的作用機(jī)制

    基于資源理論分析的要旨,是從企業(yè)內(nèi)部探求企業(yè)績(jī)效的差距以及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)資源。Tippins指出,信息技術(shù)的投資只有在加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)能力時(shí)才有效。有學(xué)者指出,IT 資源能夠正向影響企業(yè)績(jī)效,有些學(xué)者質(zhì)疑這種直接影響,強(qiáng)調(diào)IT資源與企業(yè)中其他資源構(gòu)成互補(bǔ)關(guān)系時(shí)才能影響績(jī)效。為了弄清楚研究結(jié)論差異,學(xué)者們提出轉(zhuǎn)換研究層次,重新提取企業(yè)績(jī)效變量。既然 IT的直接效用反映在業(yè)務(wù)流程上, 那么信息技術(shù)投資效果理應(yīng)聯(lián)系業(yè)務(wù)流程。

    (二)業(yè)務(wù)流程視角的作用機(jī)制

    1.基本模型

    Riehardson歸納了IT投資與企業(yè)產(chǎn)出、績(jī)效之間關(guān)系的文獻(xiàn)?;谄髽I(yè)層面的IT投資與績(jī)效的相關(guān)研究主體框架見圖1。通過借助中間流程績(jī)效進(jìn)而影響企業(yè)最終財(cái)務(wù)或市場(chǎng)績(jī)效,是理解信息技術(shù)對(duì)企業(yè)績(jī)效影響內(nèi)在機(jī)制很好的路徑。如企業(yè)創(chuàng)新作為中間業(yè)務(wù)流程績(jī)效,用于檢查從信息技術(shù)到企業(yè)績(jī)效的路徑(Saggi Nevo,2018)。

    圖1 信息技術(shù)通過業(yè)務(wù)流程影響企業(yè)績(jī)效基本模型

    2.IT資源與內(nèi)外部因素結(jié)合模型

    KennethL.Kraemer提出,信息技術(shù)與其他組織資源結(jié)合影響業(yè)務(wù)流程,從而提高組織績(jī)效,同時(shí)該過程受到外部因素影響,如協(xié)作伙伴、行業(yè)特點(diǎn)和宏微觀環(huán)境等。如組織創(chuàng)新受到組織勇氣和信息技術(shù)之間結(jié)合的影響,進(jìn)而影響企業(yè)績(jī)效。

    類 似 的Chatterjee D(2002)研究了競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度的調(diào)節(jié)作用,通過影響業(yè)務(wù)流程,進(jìn)而影響企業(yè)績(jī)效。

    (三)IT能力視角的作用機(jī)制

    選擇業(yè)務(wù)流程作為IT的應(yīng)用點(diǎn),會(huì)忽略管理方式、公司文化等對(duì)組織流程的影響,造成IT投資回報(bào)率遠(yuǎn)高于其他投資的錯(cuò)覺。所以引入IT能力作為中介變量。

    1.IT能力影響知識(shí)管理能力模型

    在該模型中,信息技術(shù)與相關(guān)資源相結(jié)合,IT資源和合成的IT能力主要作用于知識(shí)管理能力,從而影響業(yè)務(wù)流程績(jī)效,企業(yè)眾多業(yè)務(wù)流程績(jī)效聚集起來進(jìn)而影響企業(yè)績(jī)效(彭義兵,馬輝民,張子剛,2008)。

    2.IT治理結(jié)構(gòu)作為調(diào)節(jié)變量的模型

    IT發(fā)揮作用很大程度上取決于相關(guān)人員的行為,用戶對(duì)信息系統(tǒng)表現(xiàn)出來的態(tài)度和有關(guān)人員行為模式將會(huì)對(duì)信息技術(shù)的使用和信息系統(tǒng)的成功產(chǎn)生影響(Sabherwal,2011)。該模型把個(gè)體層面的相關(guān)人員的行為歸入組織層面的IT能力之中,如用戶對(duì)信息系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)、高層管理者的支持等。類似的孫曉琳,王刊良(2010)把信息技術(shù)資源和信息技術(shù)能力作為中介變量,以信息技術(shù)治理結(jié)構(gòu)作為調(diào)節(jié)變量,提出信息技術(shù)與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的整合模型。

    四、信息技術(shù)與企業(yè)績(jī)效的測(cè)度

    (一)信息技術(shù)的測(cè)度

    對(duì)信息技術(shù)和企業(yè)績(jī)效關(guān)系的研究,研究者所采用的解釋變量主要包括信息技術(shù)支出、信息技術(shù)戰(zhàn)略和信息技術(shù)能力。如Bruce Dehning和Vernon J(2002)等將信息技術(shù)投資的研究區(qū)分為:IT支出與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系、IT戰(zhàn)略與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系以及IT能力與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系。信息技術(shù)測(cè)度研究見表1。

    表1 信息技術(shù)的測(cè)度

    (二)企業(yè)績(jī)效的測(cè)度

    企業(yè)績(jī)效的研究主要集中在財(cái)務(wù)和市場(chǎng)績(jī)效以及中間流程績(jī)效,具體研究見表2。

    表2 企業(yè)績(jī)效測(cè)度

    綜上所述,信息化投資以及績(jī)效的測(cè)量指標(biāo)較為多元,多數(shù)研究主要利用定量指標(biāo),對(duì)于定性方面(無形價(jià)值、成長(zhǎng)性等)尚未進(jìn)行深入研究,是未來新的研究方向。

    五、結(jié)論

    信息技術(shù)能否提升及如何提升企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效,已成為備受關(guān)注的重要課題。通過以上文獻(xiàn)的梳理,我們關(guān)注了信息技術(shù)與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系和兩者的互補(bǔ)效應(yīng),回顧了信息技術(shù)投資績(jī)效作用機(jī)制,最后總結(jié)了信息技術(shù)與企業(yè)績(jī)效的測(cè)度方式。本文認(rèn)為未來研究中可以強(qiáng)化多種理論的融合和貫通,集成模型中引入同步創(chuàng)新的結(jié)果,并在衡量企業(yè)績(jī)效時(shí)更多關(guān)注具有該行業(yè)特性的績(jī)效測(cè)度。

    猜你喜歡
    業(yè)務(wù)流程測(cè)度信息技術(shù)
    三個(gè)數(shù)字集生成的自相似測(cè)度的乘積譜
    R1上莫朗測(cè)度關(guān)于幾何平均誤差的最優(yōu)Vornoi分劃
    新一代信息技術(shù)征稿啟示
    RPA機(jī)器人助業(yè)務(wù)流程智能化
    新一代信息技術(shù)征稿啟示
    新一代信息技術(shù)征稿啟示
    信息技術(shù)在幼兒教育中的有效應(yīng)用
    甘肅教育(2020年2期)2020-09-11 08:00:44
    非等熵Chaplygin氣體測(cè)度值解存在性
    Cookie-Cutter集上的Gibbs測(cè)度
    STK業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的探究
    他把我摸到了高潮在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲美女黄片视频| 国产三级中文精品| 国产精品一区二区三区四区久久| 成人精品一区二区免费| 久久国产精品影院| 热99在线观看视频| 岛国在线免费视频观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲国产精品合色在线| 免费观看的影片在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 色老头精品视频在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产成人av教育| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 色播亚洲综合网| x7x7x7水蜜桃| 91九色精品人成在线观看| 日本黄大片高清| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 90打野战视频偷拍视频| 一级作爱视频免费观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 熟女电影av网| 十八禁网站免费在线| 18+在线观看网站| 小说图片视频综合网站| 久久久久久久久大av| 中文资源天堂在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 精品国产美女av久久久久小说| 免费av观看视频| 全区人妻精品视频| www.色视频.com| 怎么达到女性高潮| 日本成人三级电影网站| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 淫妇啪啪啪对白视频| 一个人看的www免费观看视频| 美女免费视频网站| 亚洲avbb在线观看| 91九色精品人成在线观看| 国产成人影院久久av| 久久久国产成人免费| 久久人妻av系列| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 免费观看的影片在线观看| 欧美日韩黄片免| www日本黄色视频网| 亚洲男人的天堂狠狠| 窝窝影院91人妻| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美成人a在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 窝窝影院91人妻| 久久久久九九精品影院| 国产精品久久久久久久久免 | 国产成年人精品一区二区| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产三级在线视频| 国产成人系列免费观看| 天美传媒精品一区二区| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 天天躁日日操中文字幕| 99久久综合精品五月天人人| 国产精品国产高清国产av| 男人舔女人下体高潮全视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久久成人免费电影| 男女视频在线观看网站免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品电影一区二区在线| 我要搜黄色片| 人妻久久中文字幕网| 中文资源天堂在线| 五月伊人婷婷丁香| 99精品在免费线老司机午夜| 又黄又爽又免费观看的视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 成人欧美大片| 99视频精品全部免费 在线| 高清日韩中文字幕在线| av福利片在线观看| 91av网一区二区| 欧美激情在线99| 男人舔奶头视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 一级黄片播放器| 久久精品影院6| 成人无遮挡网站| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲精华国产精华精| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日本成人三级电影网站| 国产精品一区二区三区四区久久| 两人在一起打扑克的视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 男人和女人高潮做爰伦理| 中文字幕久久专区| 男人舔奶头视频| 日本免费a在线| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲av二区三区四区| 久久久久久久久大av| 91九色精品人成在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 一个人免费在线观看电影| 精品人妻1区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 操出白浆在线播放| 国产av不卡久久| 91久久精品国产一区二区成人 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲一区二区三区不卡视频| 在线看三级毛片| 两个人看的免费小视频| 国产三级中文精品| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 天美传媒精品一区二区| 国产成人av激情在线播放| 99riav亚洲国产免费| 成人18禁在线播放| 在线天堂最新版资源| 日韩欧美国产在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 一个人免费在线观看的高清视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产一区二区在线观看日韩 | 99久久精品一区二区三区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久6这里有精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产精品久久久人人做人人爽| 岛国视频午夜一区免费看| 成人午夜高清在线视频| 久久九九热精品免费| 国产av麻豆久久久久久久| 91九色精品人成在线观看| 亚洲成人久久性| 午夜免费观看网址| 久久精品91无色码中文字幕| 午夜福利在线观看吧| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日本一本二区三区精品| 观看免费一级毛片| 欧美乱色亚洲激情| 国产三级中文精品| 无人区码免费观看不卡| 老司机福利观看| 亚洲人成网站高清观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | av福利片在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 人人妻人人看人人澡| 色在线成人网| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 男女视频在线观看网站免费| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 精品熟女少妇八av免费久了| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产高清激情床上av| 亚洲av免费高清在线观看| 天堂√8在线中文| 男人和女人高潮做爰伦理| 手机成人av网站| 精华霜和精华液先用哪个| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美日韩乱码在线| 国产一区在线观看成人免费| 啪啪无遮挡十八禁网站| 少妇的逼水好多| 五月伊人婷婷丁香| 美女 人体艺术 gogo| 成人特级av手机在线观看| 国产美女午夜福利| 麻豆成人av在线观看| 国产精品三级大全| 人妻久久中文字幕网| 三级国产精品欧美在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 免费看a级黄色片| 久久精品91无色码中文字幕| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 在线看三级毛片| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲av免费在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 手机成人av网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产成人av教育| 色尼玛亚洲综合影院| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 男女视频在线观看网站免费| 老鸭窝网址在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 午夜a级毛片| 日本五十路高清| 十八禁网站免费在线| 一区二区三区国产精品乱码| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美午夜高清在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 嫩草影视91久久| 久久久久久国产a免费观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 中文字幕久久专区| 天美传媒精品一区二区| 操出白浆在线播放| 波野结衣二区三区在线 | 国产精品永久免费网站| 亚洲自拍偷在线| 久久性视频一级片| 亚洲激情在线av| 99热6这里只有精品| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产精华一区二区三区| 又黄又粗又硬又大视频| 99在线人妻在线中文字幕| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产av在哪里看| 国产精品99久久久久久久久| 久久香蕉国产精品| 真实男女啪啪啪动态图| 日本 av在线| 精品无人区乱码1区二区| 欧美在线一区亚洲| 成人一区二区视频在线观看| 午夜免费观看网址| 又爽又黄无遮挡网站| 国产一区二区三区视频了| 两个人视频免费观看高清| 丁香欧美五月| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久国产精品影院| 夜夜爽天天搞| 91九色精品人成在线观看| 日本黄色片子视频| 成年版毛片免费区| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品一区二区免费欧美| 一本一本综合久久| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲国产精品成人综合色| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产av不卡久久| 国产中年淑女户外野战色| 全区人妻精品视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 12—13女人毛片做爰片一| 国产熟女xx| www.色视频.com| 国产单亲对白刺激| 最后的刺客免费高清国语| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩欧美三级三区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 制服丝袜大香蕉在线| 日日夜夜操网爽| 国产成人欧美在线观看| 国产一区二区三区视频了| 天天躁日日操中文字幕| 听说在线观看完整版免费高清| 中出人妻视频一区二区| 免费看a级黄色片| av女优亚洲男人天堂| 91麻豆精品激情在线观看国产| 又爽又黄无遮挡网站| 国产乱人视频| 小说图片视频综合网站| 免费观看人在逋| 看片在线看免费视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产黄片美女视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 成人三级黄色视频| 日韩av在线大香蕉| 亚洲午夜理论影院| 亚洲av电影在线进入| 国产在线精品亚洲第一网站| 午夜免费观看网址| 亚洲真实伦在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 97超视频在线观看视频| 国产黄片美女视频| 变态另类丝袜制服| 免费人成在线观看视频色| 操出白浆在线播放| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品 国内视频| 无限看片的www在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产一区二区三区视频了| 日韩欧美精品免费久久 | 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品99久久久久久久久| 成人特级av手机在线观看| 国产色婷婷99| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产高清三级在线| 婷婷六月久久综合丁香| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲人成电影免费在线| 黄色成人免费大全| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产黄片美女视频| 免费搜索国产男女视频| av在线天堂中文字幕| 国产色爽女视频免费观看| 国产高清激情床上av| 欧美成人免费av一区二区三区| 午夜影院日韩av| 国产乱人伦免费视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久久久久久久久黄片| 九色国产91popny在线| 国产免费av片在线观看野外av| 久久人人精品亚洲av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲色图av天堂| 69人妻影院| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲人成网站在线播| 亚洲国产精品sss在线观看| 美女高潮的动态| 波多野结衣高清无吗| 成人av在线播放网站| 日本a在线网址| 99热精品在线国产| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久久精品大字幕| www.熟女人妻精品国产| 热99在线观看视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 性欧美人与动物交配| 91久久精品电影网| 熟女人妻精品中文字幕| 国产三级中文精品| 国产亚洲欧美98| 2021天堂中文幕一二区在线观| 婷婷精品国产亚洲av| 岛国在线免费视频观看| 成年版毛片免费区| 欧美+日韩+精品| 少妇的逼好多水| 亚洲在线观看片| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 性色avwww在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美中文综合在线视频| 美女免费视频网站| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲国产色片| 精品电影一区二区在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美乱妇无乱码| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品乱码一区二三区的特点| 一区二区三区国产精品乱码| 国产一区二区在线av高清观看| 深夜精品福利| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 操出白浆在线播放| 成年人黄色毛片网站| 白带黄色成豆腐渣| 内射极品少妇av片p| 久久久久久久午夜电影| 9191精品国产免费久久| 色综合欧美亚洲国产小说| 日本五十路高清| 香蕉久久夜色| av视频在线观看入口| 99在线人妻在线中文字幕| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲国产精品久久男人天堂| 一a级毛片在线观看| 日本三级黄在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲自拍偷在线| 老司机福利观看| 亚洲美女视频黄频| 一区二区三区高清视频在线| 国产日本99.免费观看| 精品人妻1区二区| 九九在线视频观看精品| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 全区人妻精品视频| 在线观看免费视频日本深夜| 国模一区二区三区四区视频| 久久精品91蜜桃| tocl精华| 男人舔奶头视频| 日韩人妻高清精品专区| 51国产日韩欧美| 国产野战对白在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 无人区码免费观看不卡| 丁香欧美五月| 国产一区在线观看成人免费| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 美女高潮的动态| 嫩草影视91久久| 欧美丝袜亚洲另类 | 日韩欧美在线乱码| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲国产欧美网| 亚洲无线在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 久久久色成人| 亚洲精品在线观看二区| 91麻豆av在线| 黄片小视频在线播放| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品爽爽va在线观看网站| a级一级毛片免费在线观看| or卡值多少钱| 国产三级黄色录像| 国产成人av激情在线播放| 成人特级av手机在线观看| 无限看片的www在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 日本 欧美在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 女警被强在线播放| 亚洲国产精品sss在线观看| av中文乱码字幕在线| 麻豆成人午夜福利视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 在线观看午夜福利视频| 熟女电影av网| 性色av乱码一区二区三区2| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产精品一及| 在线播放国产精品三级| 在线视频色国产色| 国产日本99.免费观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 岛国在线免费视频观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 九九热线精品视视频播放| 日本一本二区三区精品| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲成a人片在线一区二区| 老司机福利观看| 亚洲 国产 在线| 麻豆成人午夜福利视频| 久久国产精品影院| 丝袜美腿在线中文| 内射极品少妇av片p| 极品教师在线免费播放| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 床上黄色一级片| 在线观看舔阴道视频| 夜夜爽天天搞| 国产高清视频在线播放一区| 欧美一级毛片孕妇| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产伦在线观看视频一区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 小说图片视频综合网站| 亚洲人成电影免费在线| 日韩人妻高清精品专区| 无人区码免费观看不卡| 国产一区二区在线观看日韩 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产一区二区在线av高清观看| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲五月婷婷丁香| 男女午夜视频在线观看| 欧美大码av| 亚洲av电影在线进入| h日本视频在线播放| 国产淫片久久久久久久久 | 岛国视频午夜一区免费看| 在线播放无遮挡| 色播亚洲综合网| 12—13女人毛片做爰片一| 免费看日本二区| 在线免费观看的www视频| 9191精品国产免费久久| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲专区中文字幕在线| 精品久久久久久成人av| 宅男免费午夜| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲av不卡在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 天堂网av新在线| 我要搜黄色片| 国产99白浆流出| 性欧美人与动物交配| 97超视频在线观看视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 俺也久久电影网| 国产av在哪里看| 天堂影院成人在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 黄色日韩在线| 国产成人av教育| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 麻豆一二三区av精品| 老鸭窝网址在线观看| 91字幕亚洲| 色尼玛亚洲综合影院| 90打野战视频偷拍视频| 小说图片视频综合网站| 99久久精品国产亚洲精品| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美高清成人免费视频www| 中国美女看黄片| 国产精品影院久久| 色尼玛亚洲综合影院| 露出奶头的视频| 黄色日韩在线| aaaaa片日本免费| www.色视频.com| netflix在线观看网站| 午夜福利在线观看吧| 久久久久亚洲av毛片大全| 日韩欧美国产在线观看| 免费大片18禁| 国产99白浆流出| 婷婷丁香在线五月| 久久香蕉国产精品| 亚洲专区国产一区二区| xxxwww97欧美| 精品国产美女av久久久久小说| 国产亚洲精品av在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产av在哪里看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 男女之事视频高清在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产黄a三级三级三级人| 欧美不卡视频在线免费观看| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品一及| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 99热精品在线国产| 日本 欧美在线| 免费看a级黄色片| 亚洲在线观看片| 69av精品久久久久久| 日韩精品青青久久久久久| 中文在线观看免费www的网站| av在线天堂中文字幕| 日本黄大片高清| 精品久久久久久成人av| 舔av片在线| 久久精品91蜜桃| 人妻久久中文字幕网| a级毛片a级免费在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品久久久久久久久免 | 久久久久久久精品吃奶| 日韩精品青青久久久久久| 久久人妻av系列| 岛国在线免费视频观看| 97碰自拍视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美zozozo另类| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产午夜福利久久久久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 在线观看66精品国产| 色视频www国产| 有码 亚洲区| 久久香蕉精品热| 国产精品久久久久久久久免 | 国产精品 国内视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 免费观看精品视频网站| 欧美成人一区二区免费高清观看|