新時(shí)代企業(yè)員工思想政治教育工作研究

李小翠

（中石油塔里木油田公司塔西南勘探開發(fā)公司南疆利民油氣運(yùn)行中心 新疆 844804）

引言

新時(shí)期階段，在企業(yè)進(jìn)行員工思想政治教育工作，更能凸顯出時(shí)代的特征。如何在企業(yè)發(fā)展中展示出思想政治教育工作的價(jià)值，提升企業(yè)的向心力，是當(dāng)前企業(yè)內(nèi)發(fā)展中面對(duì)的困境。本文就此進(jìn)行分析。

一、企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育的意義

（一）營(yíng)造良好的企業(yè)文化

在企業(yè)運(yùn)行的過程中，思想政治教育工作的開展，不僅可以統(tǒng)一員工的思想，同時(shí)能夠促使良好企業(yè)文化的營(yíng)造，對(duì)企業(yè)健康發(fā)展具有促進(jìn)作用。企業(yè)文化的建設(shè)，能夠熏陶企業(yè)內(nèi)員工，提升企業(yè)的運(yùn)行管理效率，使員工自覺的提升自我，為企業(yè)發(fā)展作出更多的貢獻(xiàn)。思想政治教育工作的實(shí)施，滿足員工自我發(fā)展的需求，同時(shí)能夠提升企業(yè)的凝聚力，促使企業(yè)文化建設(shè)。

（二）提高工作人員積極意識(shí)

在企業(yè)員工思想政治教育工作過程中，可以根據(jù)員工的實(shí)際發(fā)展需求，制定科學(xué)的教育工作計(jì)劃，解決員工的實(shí)際問題。在思想政治教育工作下，企業(yè)員工會(huì)在工作中會(huì)的歸屬感，增加對(duì)企業(yè)的支持與信任，并更好的實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值[1]。當(dāng)工作人員積極性得到提升后，那么崗位工作效果也會(huì)因此得到提升，無形中推動(dòng)企業(yè)運(yùn)行發(fā)展。

（三）促使企業(yè)良好品牌的樹立

在企業(yè)運(yùn)行發(fā)展的過程中，良好的品牌，不僅可以提升企業(yè)客戶的信任，同時(shí)可以吸引更多的用戶，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展效率。思想政治教育工作的實(shí)施，能夠體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)內(nèi)部員工的關(guān)心，展示企業(yè)文化內(nèi)涵，從而提升企業(yè)信譽(yù)，促使良好品牌的建立。

二、企業(yè)員工思想政治教育工作開展對(duì)策

（一）立足員工需求，提升思想政治教育實(shí)效性

員工是企業(yè)建設(shè)的核心部分，也是提升內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)力的核心。若是企業(yè)無法滿足員工身心發(fā)展需求，那么員工就會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展失去信心，影響工作效率。在思想在政治教育工作中，加強(qiáng)對(duì)員工實(shí)際需求的分析，將此作為思想政治教育工作的依據(jù)，以此保證工作的實(shí)效性[2]。以人為本的工作理念，可以充分體現(xiàn)出思想政治工作的特點(diǎn)，同時(shí)能夠解決員工的實(shí)際問題。實(shí)際工作中，需要做好以下準(zhǔn)備工作：第一，增加與基層員工之間的互動(dòng)，了解員工的生活、工作情況。這一準(zhǔn)備工作非常重要，是了解員工思想狀態(tài)的重要依據(jù)，若是對(duì)員工情況了解不清晰，則會(huì)影響思想政治教育工作的實(shí)施。第二，提升自身素質(zhì)與能力。思想政治教育工作，需要專業(yè)能力強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)高的人員參與，只有這樣才能保證教育工作水平。因此，企業(yè)可以組織相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)，針對(duì)思想政治工作人員的不足進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)活動(dòng)，為員工思想政治教育工作開展做個(gè)好鋪墊。當(dāng)思想政治教育工作人員的素質(zhì)得到提升后，思想政治工作效果也會(huì)達(dá)到理想狀態(tài)，更能體現(xiàn)出思想政治教育提升員工素質(zhì)與品質(zhì)的作用。企業(yè)運(yùn)行發(fā)展中，加強(qiáng)對(duì)員工情況的分析，制定工作計(jì)劃，以此提升思政教育質(zhì)量，促使企業(yè)綜合管理能力提升。

（二）創(chuàng)新思想政治活動(dòng)形式，提升員工參與積極性

不同形式思想政治教育形式的運(yùn)用，能夠提升員工參與積極性，保證企業(yè)員工思想政治教育工作效果。實(shí)際工作中，可以通過以下幾種方式進(jìn)行相關(guān)的工作。第一，組織專業(yè)的教育培訓(xùn)活動(dòng)，采用面對(duì)面的方式進(jìn)行教育。由于員工的思想政治發(fā)展需求不同，因此對(duì)思想政治教育工作的需要也不同。在實(shí)際工作中，融入多種不同的內(nèi)容，進(jìn)行個(gè)性化教育，以此滿足員工多元需求，提升思想政治教育工作質(zhì)量。第二，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行思想政治教育，拓展教育途徑，打破時(shí)間空間的限制。員工作為獨(dú)立的個(gè)體，不僅有工作生活，同時(shí)還有獨(dú)立的思想?；ヂ?lián)網(wǎng)平臺(tái)的建立，實(shí)現(xiàn)資源共享，為員工提供多種不同類型的思想政治素材，讓學(xué)生在線上學(xué)習(xí)，增加學(xué)習(xí)的靈活性。第三，組織各種類型的思想政治活動(dòng)，如文藝演出、專業(yè)的演講活動(dòng)等等，借此滲透思想政治內(nèi)容，提升員工積極學(xué)習(xí)意識(shí)。在企業(yè)員工思想政治教育工作中，注重教育形式的創(chuàng)新與完善，選擇員工能夠接受的方法進(jìn)行滲透教育，以此提升工作效果，促使企業(yè)工作順利實(shí)施。

（三）提升重視，提高教育效果

在以往企業(yè)發(fā)展中，思想政治教育工作并沒有得到管理者的重視，認(rèn)為這一工作開展會(huì)消耗運(yùn)行成本，且無法為企業(yè)發(fā)展提供更多的支持[3]。實(shí)際上并非如此，思想政治工作不僅可以解決企業(yè)發(fā)展中存在的問題，同時(shí)能夠提升員工的團(tuán)結(jié)意識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展提供思想上與行為上的支持。因此，需要轉(zhuǎn)變管理者的思想認(rèn)知，加強(qiáng)對(duì)思想政治教育的宣傳，使其認(rèn)識(shí)到該工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，并樹立以發(fā)展企業(yè)，提升員工的積極態(tài)度，以此提升思想政治宣傳工作效果，促使企業(yè)發(fā)展。此外，管理者還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的學(xué)習(xí)，提升自身的思想認(rèn)知，為企業(yè)的工作開展做好榜樣，促使后續(xù)工作順利進(jìn)行。當(dāng)管理者的觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變后，那么思想政治工作效果也會(huì)達(dá)到事半功倍，能夠呈現(xiàn)出更加理想的工作價(jià)值。

三、結(jié)束語

總而言之，在企業(yè)運(yùn)行中，思想政治教育工作開展，提升員工工作的積極態(tài)度，促使企業(yè)文化與品牌的構(gòu)建。實(shí)際工作中，堅(jiān)持以員工為主的工作理念，利用多種不同形式進(jìn)行思想政治教育，提升員工良好品質(zhì)，促使企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。