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    論建筑工程安全標準化建設(shè)在安全生產(chǎn)中的作用

    2021-12-30 09:02:55楊德彪
    家園·建筑與設(shè)計 2021年3期
    關(guān)鍵詞:作用建筑工程

    楊德彪

    摘要:隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展以及城市現(xiàn)代化建設(shè)工程不斷推進,這有助于提高我國市民的生活質(zhì)量,從而給市民提供更加優(yōu)質(zhì)的居住環(huán)境,保障市民對城市的歸屬感以及幸福感。所以我國近幾年來建筑工程項目數(shù)量逐漸增多,因此在建筑工程安全管理過程中實行標準化建設(shè)對于安全生產(chǎn)以及建筑質(zhì)量有著重要的作用。這就要確保建筑本身在后續(xù)的使用中不存在相應(yīng)的安全隱患,減少建設(shè)企業(yè)未來的維修投入,帶動我國建設(shè)行業(yè)的整體發(fā)展,同時安全施工管理策略的有效應(yīng)用可以保護好施工現(xiàn)場的工作人員以及在周邊居住的市民,降低安全事故的發(fā)生率,所以需要建設(shè)企業(yè)能夠重視起在安全生產(chǎn)過程中對于安全管理標準化建設(shè)的相關(guān)理念應(yīng)用。因此,本文將針對建筑工程安全標準化建設(shè)在安全生產(chǎn)中的重要性進行闡述,希望能夠為相關(guān)工作人員提供幫助。

    關(guān)鍵詞:建筑工程;安全標準化建設(shè);作用

    引言

    從上文中可以了解到目前我國正處于經(jīng)濟高速發(fā)展的時代,每一個行業(yè)都在積極對自身存在的問題進行解決,其中建筑行業(yè)競爭也格外激烈,因為全國各地都需要大量的建設(shè)企業(yè)用于開展城市化建設(shè),但是隨著近年來不斷發(fā)生的安全事故導(dǎo)致人們重視起對建設(shè)企業(yè)的管理,所以如果有不能實行安全生產(chǎn)的企業(yè)將遭到淘汰。因此建筑企業(yè)要是不能做好在施工現(xiàn)場的安全管理工作,無法確保施工質(zhì)量,那么就很難在市場中占據(jù)穩(wěn)定地位。所以,對于建筑企業(yè)而言要及時意識到施工過程中存在的問題,意識到安全管理策略的重要性,在建設(shè)中深刻貫徹可持續(xù)發(fā)展理念。建筑企業(yè)在建設(shè)過程中不能只看重施工造價成本的控制,僅僅在乎一時的經(jīng)濟利益,更要確保房屋建筑的質(zhì)量能夠符合市民的需要,做好在建設(shè)過程中對各部門的管理工作 保障施工現(xiàn)場的穩(wěn)定性以及安全性。

    一、建筑工程中開展安全標準化建設(shè)的重要性

    對我國傳統(tǒng)建筑行業(yè)的建設(shè)情況進行調(diào)查統(tǒng)計,可以發(fā)現(xiàn)我國建筑工程建設(shè)中的事故發(fā)生率遠遠高于國外的發(fā)達國家,這不僅會給企業(yè)帶來較大的經(jīng)濟損失以及工程造價,同時會讓市民對于政府對于建筑行業(yè)產(chǎn)生不滿并且會對其缺乏信任。因此本文將先講解下建筑工程開展安全標準化建設(shè)的必要性,首先我國安全管理的特點有以下,

    1.建筑工程建設(shè)流動性強

    在建筑工程的安全管理過程中因為項目的施工地點不同,施工人員以及原材料等等其實都有所差別,那么對于管理人員而言就必須根據(jù)施工實際情況有針對性的展開施工,加上建筑企業(yè)不可能長時間承接到相同施工環(huán)境的項目,因此這會導(dǎo)致建筑工程建設(shè)充滿流動性,如果沒有做好對安全管理的標準化建設(shè),會導(dǎo)致我國建筑工程建設(shè)過程中管理人員很容易產(chǎn)生迷茫情緒,不知道應(yīng)當(dāng)如何展開安全管理,讓建筑工程建設(shè)無法保持長時間安全穩(wěn)定,影響建筑質(zhì)量的同時留下安全隱患。

    2.建筑工程建設(shè)越來越復(fù)雜

    隨著科技技術(shù)的更新?lián)Q代,加上目前人們對于建筑功能的要求越來越高,這也就導(dǎo)致了在建筑工程建設(shè)過程中不同于以往傳統(tǒng)的單一工種,需要用到更加先進的設(shè)備以及不同專業(yè)不同領(lǐng)域的優(yōu)秀人才參與到工程項目的整個建設(shè)階段中,那么其在進行作業(yè)流程或者是對設(shè)備展開操作時,如果沒有規(guī)定好標準化安全管理制度,做好安全應(yīng)急措施,會給施工現(xiàn)場管理人員帶來更大的工作壓力,對于管理人員而言很難協(xié)調(diào)好不同專業(yè)不同部門之間的安全管理,因此需要建立安全標準化建設(shè),減輕管理人員的壓力。

    3.安全管理混亂

    我國建筑行業(yè)因為在過去幾年沒有建立起完善的規(guī)章制度,導(dǎo)致不少建設(shè)企業(yè)的安全管理工作十分混亂,再加上我國對于基礎(chǔ)建筑建設(shè)的需求量穩(wěn)居世界前列,這也就導(dǎo)致在全國各地都存在較多的建設(shè)企業(yè),很難對建筑行業(yè)中大大小小的企業(yè)進行整合,同時每一個工作人員之間的專業(yè)水平工作素養(yǎng)也參差不齊,企業(yè)投入資金不同等等多個因素的影響下,導(dǎo)致了我國建筑工程安全管理的工作難度十分大,管理人員只能根據(jù)自己以往的工作經(jīng)歷判斷應(yīng)當(dāng)如何解決,以及國家政府并沒有制定完善的政策法規(guī),所以導(dǎo)致安全管理標準化建設(shè)工作受到層層阻擾。

    因此當(dāng)展開對安全管理的標準化建設(shè)工作中,必須意識到安全管理標準化對于我國建筑行業(yè)未來發(fā)展的重要性,做好對工作人員以及企業(yè)管理層的思想培訓(xùn)工作,確保從現(xiàn)場一線工作人員到管理協(xié)調(diào)部門人員之間都能夠建立起安全意識。除此之外,下文也講針對人才傳承部分進行重點分析,希望能夠確保我國建筑行業(yè)能夠以標準化安全管理體系為基礎(chǔ),推動我國經(jīng)濟進一步發(fā)展。

    二、目前我國建筑工程安全質(zhì)量標準化工作中存在的問題

    1.在建筑工程安全生產(chǎn)中沒有建立起完善的管理制度

    對于建設(shè)企業(yè)而言需要意識到在建筑工程中建立管理制度對于安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的重要性,確保工作人員以及管理人員的行為規(guī)范,并且激發(fā)起工作人員的積極性,提高施工效率,保障企業(yè)的經(jīng)濟利益。但是通過對目前建筑工程的現(xiàn)場施工安全管理情況進行統(tǒng)計調(diào)查,發(fā)現(xiàn)我國建設(shè)企業(yè)在管理制度上的建立不夠完善,導(dǎo)致建筑項目在建設(shè)過程中不夠合理科學(xué),沒有相對應(yīng)的標準規(guī)章,無法確保建設(shè)過程的穩(wěn)定性和安全性,同時在完工后的檢查工作也比較敷衍,管理人員并沒有意識到自身工作的重要性,更多的只是表面工作,會給后續(xù)階段的生產(chǎn)管理工作留下安全隱患。最后,我國沒有頒布對于安全管理不當(dāng)進行懲罰的相關(guān)法律法規(guī),讓很多建筑企業(yè)的負責(zé)人不夠重視對建筑工程的安全管理,導(dǎo)致突發(fā)事故很容易造成重大的經(jīng)濟損失以及人員傷亡。

    2.建筑企業(yè)工作人員專業(yè)素養(yǎng)參差不齊

    首先,建筑工程的建設(shè)需要工作人員有著較高的專業(yè)水平和專業(yè)素養(yǎng),這樣才可以確保自身的操作不出現(xiàn)錯誤,從而承擔(dān)起自身崗位的責(zé)任和義務(wù),降低突發(fā)事故的發(fā)生率,保障企業(yè)的經(jīng)濟利益。但是很多建筑企業(yè)在招聘工作人員時沒有較高的專業(yè)水平要求,很多工作人員以前都只是普通的農(nóng)民,沒有對相關(guān)專業(yè)知識進行學(xué)習(xí),個人素養(yǎng)較低,不僅會影響到房建項目的施工效率,同時還會留下安全隱患,讓建筑的質(zhì)量得不到保障。其次,隨著老一代的工作人員逐漸退休,新一代的青少年相對于建設(shè)崗位更希望能夠投身到更加新穎的行業(yè)工作中,因此我國目前建設(shè)行業(yè)的工作人員數(shù)量在逐年減少,導(dǎo)致建設(shè)企業(yè)被迫降低招聘門檻,也會影響到整體工作人員的專業(yè)水平。同時,工作人員沒有樹立起較好的安全意識,那么當(dāng)出現(xiàn)突發(fā)事故時不能確保做出正確的行為進行保護。

    三、建筑工程安全標準化建設(shè)在安全生產(chǎn)中順利應(yīng)用的相關(guān)策略

    1.強化對工作人員的培訓(xùn)

    施工現(xiàn)場工作人員是否具備安全意識會很大程度上影響我國建筑行業(yè)安全管理標準化建設(shè)的進程,所以建設(shè)企業(yè)需要做好對施工人員的工作理念培訓(xùn)工作,確保能夠幫助工作人員樹立正確的工作理念以及安全意識,并且在招聘過程中嚴格控制招人標準,杜絕不符合標準的人員參與到施工現(xiàn)場的各種技術(shù)操作過程中去,不能因為一時的利益導(dǎo)致建筑工程建設(shè)的質(zhì)量產(chǎn)生問題,給居民帶來安全隱患。其次,對于即將工作的工作人員要進行崗前培訓(xùn),讓其能夠建立起完善的專業(yè)知識體系以及安全生產(chǎn)的相關(guān)概念,確保其操作技術(shù)的合理使用,提高建筑工程建設(shè)的安全性和穩(wěn)定性。最后,企業(yè)要重視起對員工的思想培訓(xùn)工作,定期舉辦相應(yīng)的培訓(xùn)活動或者是專家講座,讓工作人員能夠?qū)ψ陨淼墓ぷ鞔嬖谪?zé)任感,將我國整體建設(shè)行業(yè)的安全操作應(yīng)用做到統(tǒng)一,減少企業(yè)的經(jīng)濟損失。

    2.優(yōu)化評估工作

    在展開建筑行業(yè)生產(chǎn)標準化安全管理體系的工作中,首先需要完善評估工作,這樣才可以更好的對建設(shè)企業(yè)的安全生產(chǎn)情況有一個清晰的判定。為了讓評估工作可以更好的響應(yīng)安全管理標準化體系建設(shè),對于企業(yè)而言可以進行以下操作。首先,建設(shè)企業(yè)要根據(jù)自身一年的經(jīng)營情況,定期按照安全生產(chǎn)管理標準化的相關(guān)指標展開評估,評估次數(shù)應(yīng)當(dāng)控制在一個季度一次,可以以書面或者網(wǎng)絡(luò)文檔的方式,可以讓政府以及投資方更加信服,同時還可以提高企業(yè)自身的管理結(jié)構(gòu)優(yōu)化,保證經(jīng)濟效益。其次,不能僅僅只對生產(chǎn)經(jīng)營情況進行評估,還要考察每個管理人員的工作能力,讓其做好來年的工作計劃。而且企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層可以帶領(lǐng)政府人員或者是相關(guān)的安全生產(chǎn)管理人員,參與到整個評估過程中,確保評估工作的透明性以及可信性。最后,如果建設(shè)企業(yè)有資金條件的話,可以通過聘請評估能力高的咨詢公司對安全生產(chǎn)情況展開評估判斷,幫助企業(yè)改善生產(chǎn)流程,確保在建筑工程建設(shè)中保持穩(wěn)定性和安全性,保護好現(xiàn)場的工作人員以及周邊居民的人身安全,同時還可以讓企業(yè)明確自己未來的發(fā)展方向目標。

    3.建立起一套完善的獎懲措施

    通過對傳統(tǒng)工程建設(shè)的管理情況進行調(diào)查,可以發(fā)現(xiàn)因為國家并沒有針對管理不規(guī)范這一情況制定了相關(guān)的法律法規(guī),導(dǎo)致建設(shè)企業(yè)對于自身運營過程中的管理工作并不是十分重視,沒有建立起定期檢查的工作,同時在生產(chǎn)過程中部分工作人員還會存在不積極響應(yīng)企業(yè)培訓(xùn)的現(xiàn)象存在,嚴重影響了安全管理標準化建設(shè)的順利進行。因此建設(shè)企業(yè)需要建立起一套完善的獎懲制度,對于在項目工程生產(chǎn)過程中出現(xiàn)技術(shù)操作失誤或者給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失的工作人員要進行嚴厲的處罰,并且要將其通報到當(dāng)?shù)氐慕ㄖ袠I(yè)當(dāng)中,接下來再讓其參與到培訓(xùn)活動中提高自己的專業(yè)水平以及工作素養(yǎng),確保各項技術(shù)操作符合流程后將其復(fù)歸原位。同理對于表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員也要給予獎勵,建筑企業(yè)可以在年終通過頒發(fā)獎金的方式激發(fā)員工的積極性,讓其意識到自身工作崗位的重要性。

    4.加強組織領(lǐng)導(dǎo)

    在工程建設(shè)過程中要制定安全承諾制度,以國家發(fā)布的“安全第一”為核心制定合理可惜的安全承諾,輔助安全管理標準化建設(shè)的進行。比如當(dāng)有承諾人違背承諾書導(dǎo)致發(fā)生重大的工程事故或者其它嚴重情節(jié),就要根據(jù)相應(yīng)的處罰制度讓其接受應(yīng)當(dāng)有的懲罰,讓所有工作人員能夠在工作過程中時刻保持警惕,承擔(dān)起自身工作崗位的義務(wù)和責(zé)任,通過安全承諾書的紙面形式讓我國安全管理標準化建設(shè)的公信力得到有效表達。除此之外,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層也要發(fā)貨出自身的作用,及時與相關(guān)領(lǐng)域人員進行溝通,解決企業(yè)建設(shè)過程中存在的問題,保障企業(yè)的經(jīng)濟效益。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,在對我國建筑工程中安全管理標準化建設(shè)情況進行分析時,首先需要意識到安全管理標準化的重要性,要求建設(shè)企業(yè)能夠做好對工作人員的培訓(xùn)工作,提高我國建設(shè)行業(yè)工作人員的整體專業(yè)水平,建立起有效的獎懲評估制度,這樣才能確保建筑企業(yè)的安全管理規(guī)范,為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟利益。

    參考文獻:

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