會(huì)計(jì)工作的組織及會(huì)計(jì)人員的職責(zé)

康志宏

摘要：這些年來(lái)我國(guó)會(huì)計(jì)工作人員在工作當(dāng)中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)我國(guó)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)結(jié)合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)探討出具有中國(guó)特色的會(huì)計(jì)方法，盡管如此，在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中仍存在不足。有很大一部分人不能正確的認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的重要性，因此導(dǎo)致國(guó)家很多中小企業(yè)財(cái)務(wù)設(shè)置不規(guī)范，很多企業(yè)不重視財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)沒有在實(shí)際工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用，或是簡(jiǎn)單收付實(shí)現(xiàn)制記賬，或是單式流水賬，或是缺乏專業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員等。沒有設(shè)置財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)人員工作內(nèi)容、崗位設(shè)置不合理等問題也比較多。本文根據(jù)工作實(shí)踐中所接觸到的企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及工作中吸取的經(jīng)驗(yàn)整理匯總，從管理會(huì)計(jì)方向出發(fā)，結(jié)合公司架構(gòu)，財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，財(cái)務(wù)職能，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)稅務(wù)法規(guī)，審計(jì)的職能及作用等一系列問題展開論述。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)組織;會(huì)計(jì)人員;職責(zé)

一、企業(yè)的組織形式跟會(huì)計(jì)的關(guān)系

（一）企業(yè)的行政登記與會(huì)計(jì)的關(guān)系

1.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式是指企業(yè)在工商局登記的時(shí)候的經(jīng)營(yíng)模式，一般有生產(chǎn)銷售型企業(yè)，貿(mào)易型企業(yè)，服務(wù)型企業(yè)，房地產(chǎn)企業(yè)等，不同的經(jīng)營(yíng)模式對(duì)財(cái)務(wù)的要求不盡相同。例如生產(chǎn)型企業(yè)要求財(cái)務(wù)人員具備成本核算的能力，貿(mào)易型企業(yè)如果有進(jìn)出口則需要具備對(duì)國(guó)家進(jìn)出口稅務(wù)熟悉的財(cái)務(wù)人員，服務(wù)型企業(yè)則相對(duì)簡(jiǎn)單，對(duì)財(cái)務(wù)人員的核算能力要求相對(duì)較低，房地產(chǎn)企業(yè)則要求財(cái)務(wù)人員需懂得國(guó)家房地產(chǎn)相關(guān)政策稅務(wù)流程等知識(shí)的財(cái)務(wù)人員擔(dān)當(dāng)。

2.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍是指企業(yè)在工商注冊(cè)時(shí)申請(qǐng)登記的在營(yíng)業(yè)執(zhí)照上體現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)范圍，行業(yè)性質(zhì)明顯，如培訓(xùn)課程，圖書銷售，水果銷售，百貨銷售，衣服，家電，器材等經(jīng)營(yíng)范圍。對(duì)于財(cái)務(wù)來(lái)說，不同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍關(guān)系到是否合法經(jīng)營(yíng)，是否有該項(xiàng)內(nèi)容的開票資質(zhì)，該使用什么類型的發(fā)票，核定什么稅種，稅負(fù)稅率等稅務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。

（二）組織架構(gòu)與會(huì)計(jì)的關(guān)系

1、組織架構(gòu)

企業(yè)的組織架構(gòu)涉及到財(cái)務(wù)部日后的各項(xiàng)流程及內(nèi)部控制設(shè)置，正常情況下組織層別越多部門越多公司規(guī)模越大，財(cái)務(wù)部工作相對(duì)應(yīng)的工作量越繁重，另外財(cái)務(wù)部崗位設(shè)置人員配置同時(shí)也體現(xiàn)出該部門在公司的重要程度，好的財(cái)務(wù)可以把財(cái)務(wù)的作用發(fā)揮淋漓盡致，把公司各個(gè)模塊和各個(gè)人員均能管理起來(lái)，一般的財(cái)務(wù)能發(fā)揮監(jiān)督和核算兩個(gè)職能，不好的財(cái)務(wù)僅僅是核算，更甚至是收付實(shí)現(xiàn)制的核算。

二、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理與會(huì)計(jì)的關(guān)系

（一）主營(yíng)產(chǎn)品跟會(huì)計(jì)的關(guān)系

1、主營(yíng)產(chǎn)品產(chǎn)生模式

主營(yíng)產(chǎn)品產(chǎn)生模式涉及到企業(yè)成本核算方式，例如貿(mào)易企業(yè)，成品的產(chǎn)生模式是成品采購(gòu)，產(chǎn)品的成本直接就是采購(gòu)價(jià)格加采購(gòu)費(fèi)用，成本核算相對(duì)簡(jiǎn)單，如果產(chǎn)生模式是生產(chǎn)模式，則成本核算相對(duì)復(fù)雜很多，從原材料采購(gòu)，到供應(yīng)商選擇到庫(kù)存到生產(chǎn)領(lǐng)料到加工到辦成品到組裝等一系列環(huán)節(jié)，同時(shí)產(chǎn)品也不斷在增值，直到成品組裝完成變成商品。在這一系列環(huán)節(jié)中，財(cái)務(wù)每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要監(jiān)督核算，或是用到系統(tǒng)，或是設(shè)計(jì)各項(xiàng)表格，工作量繁雜瑣碎。不同的產(chǎn)生模式對(duì)財(cái)務(wù)提出不同的要。

2、主營(yíng)產(chǎn)品的銷售模式

主營(yíng)產(chǎn)品的銷售模式涉及到財(cái)務(wù)銷售報(bào)表的設(shè)計(jì)，零售，批發(fā)，經(jīng)銷商，代理商，不同的銷售模式不同的商業(yè)模式財(cái)務(wù)部提供不同的銷售報(bào)表，同時(shí)還涉及到業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)核算，區(qū)域劃分等內(nèi)容。

（二）衍生業(yè)務(wù)產(chǎn)生模式

衍生業(yè)務(wù)產(chǎn)生一方面是縱向結(jié)構(gòu)，例如售后服務(wù)，產(chǎn)品培訓(xùn)，維護(hù)等各項(xiàng)增值服務(wù)，另一方面是橫向結(jié)構(gòu)，例如跟主營(yíng)產(chǎn)品相關(guān)的產(chǎn)品，例如賣電器的可以兼賣排插，賣水果的可以兼賣果盤等，財(cái)務(wù)人員只有對(duì)公司產(chǎn)品足夠熟悉，方能準(zhǔn)確核算。

三、會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和會(huì)計(jì)的基本職能

（一）會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)

專業(yè)知識(shí)是會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的特色所在，無(wú)此專業(yè)知識(shí)，就不可能成為會(huì)計(jì)人員。但是，現(xiàn)代會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的重要特征之一就是綜合性。這一特征又要求會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)不能只限于本專業(yè)，而是既要有一定的深度，又要有一定的廣度，需要做到深廣結(jié)合。專業(yè)是分工的結(jié)果，分工越細(xì)，專業(yè)越精;專精是需要的，但專精不能孤立，專業(yè)越精，發(fā)生關(guān)系的方面也越多。如同建寶塔，塔越高，則塔的基礎(chǔ)應(yīng)越寬，專精需要廣博的知識(shí)，專精的結(jié)果也擴(kuò)大了知識(shí)，也提高了專精的水平。因此，會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)好比一座寶塔，塔尖部分是專業(yè)學(xué)科知識(shí)，塔的中間部分是專業(yè)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)，塔的下半部是應(yīng)用專業(yè)性知識(shí)所需要的其他知識(shí)，如數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、邏輯學(xué)、心理學(xué)等會(huì)計(jì)人員必須具備的基礎(chǔ)文化素質(zhì)和修養(yǎng)。會(huì)計(jì)人員在企事業(yè)單位中主要從事會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)主要是滿足其從事會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的內(nèi)存需要。

（二）會(huì)計(jì)的兩個(gè)基本職能

1.會(huì)計(jì)核算職能

會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)的首要職能，也是全部會(huì)計(jì)管理工作的基礎(chǔ)。任何經(jīng)濟(jì)實(shí)體單位要開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，都要求會(huì)計(jì)提供真實(shí)、正確、完整、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息，這就需要對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行記錄、計(jì)算、分類、匯總，將經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的內(nèi)容轉(zhuǎn)換成會(huì)計(jì)信息，成為能夠在會(huì)計(jì)報(bào)告中概括并綜合反映各單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況的會(huì)計(jì)資料。因此，會(huì)計(jì)核算是通過價(jià)值量對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄并進(jìn)行公正報(bào)告的工作。

2.會(huì)計(jì)監(jiān)督職能

會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的另一個(gè)基本職能。任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都要有既定的目的，都要按一定的目的來(lái)運(yùn)行。會(huì)計(jì)監(jiān)督就是通過預(yù)測(cè)、決策、控制、分析、考評(píng)等具體方法，促使經(jīng)濟(jì)活動(dòng)按照規(guī)定的要求運(yùn)行，以達(dá)到預(yù)期的目的。

四、財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德

會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求會(huì)計(jì)人員在其工作中正確處理人與人之間、個(gè)人與社會(huì)之間關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。它體現(xiàn)了社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)利益對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求，是會(huì)計(jì)人員在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)，對(duì)于正確貫徹國(guó)家有關(guān)政策法令，加強(qiáng)企業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，具有十分重要的意義。

參考文獻(xiàn)：

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