淺析大數(shù)據(jù)在會計工作中的應(yīng)用

作者簡介：肖燕（1973-），女，漢族，貴州貴陽人。貴州省財政學(xué)校高級講師，注冊會計師，主要研究方向：會計，財務(wù)管理。

摘要：當(dāng)今社會是信息化的時代，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異，信息時代的到來讓信息的傳遞速度更快，拉近了人與人之間的距離，人們之間的交流也更加密切，信息時代不僅方便了我們的生活，更給我們的工作帶來了便利?！按髷?shù)據(jù)”就是信息時代的高科技的產(chǎn)物。在大數(shù)據(jù)時代背景下，會計的工作方式也發(fā)生了巨大的改變，方便了會計工作，提高了會計工作質(zhì)量。如何正確的認(rèn)識到大數(shù)據(jù)在會計工作中的作用，更好的將大數(shù)據(jù)應(yīng)用于會計行業(yè)中，本文就對大數(shù)據(jù)在會計工作中的應(yīng)用展開了討論。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);會計工作;應(yīng)用

首先對大數(shù)據(jù)的概念與應(yīng)用方向展開了討論，其次從多個方面入手對大數(shù)據(jù)在會計工作中的應(yīng)用展開了研究，最后對會計工作存在的問題以及如何更好的將大數(shù)據(jù)在會計工作中的應(yīng)用策略展開了討論，有效的提高我國會計工作水平，為我國會計行業(yè)水平的提高提供重要的理論依據(jù)。

一.大數(shù)據(jù)的概念與應(yīng)用

（一）.大數(shù)據(jù)的概念

大數(shù)據(jù)是依托著互聯(lián)網(wǎng)信息時代的新生產(chǎn)物，大數(shù)據(jù)就是將大量的數(shù)據(jù)融合在一起，將這些龐大的數(shù)據(jù)信息進行收集、整理、分析、統(tǒng)計，讓數(shù)據(jù)有著不同特點的歸類，有著決策力強、流程更優(yōu)化、多樣化的信息處理的特點。現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)的發(fā)展已經(jīng)開始應(yīng)用于許多行業(yè)中，在我們的生活中都存在著大數(shù)據(jù)的影子。大數(shù)據(jù)的發(fā)展給社會的進步發(fā)展帶來了許多的便利。同時，大數(shù)據(jù)技術(shù)也成為了競爭的優(yōu)勢。對于每天所產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)進行整理，這也需要更高的科技作為基礎(chǔ)，需要對大數(shù)據(jù)的特點進行分析，對于每個不同的業(yè)務(wù)與產(chǎn)生的數(shù)據(jù)特點進行關(guān)聯(lián)性的總結(jié)，對有用的數(shù)據(jù)信息進行整理，對于無效信息進行排除，讓大數(shù)據(jù)對企業(yè)的發(fā)展起到?jīng)Q策性的借鑒作用，大數(shù)據(jù)時代，作為會計人員也要順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，通過大數(shù)據(jù)的應(yīng)用提高會計工作的效率。我們需要立足于社會實踐的基礎(chǔ)上，通過大數(shù)據(jù)實現(xiàn)經(jīng)濟的快約是發(fā)展，最大程度上發(fā)揮大數(shù)據(jù)的重要作用，發(fā)揮大數(shù)據(jù)的價值。

（二）.大數(shù)據(jù)的應(yīng)用

當(dāng)今社會大數(shù)據(jù)已經(jīng)被廣泛應(yīng)用，特別是人工智能與大數(shù)據(jù)相結(jié)合的應(yīng)用方式，已經(jīng)在改變著我們的生活，最具代表的就是：阿里巴巴與騰訊公司，他們在大數(shù)據(jù)的應(yīng)用于數(shù)據(jù)的處理方面已經(jīng)領(lǐng)跑全球。企業(yè)可以通過大數(shù)據(jù)分析用戶的需求，實現(xiàn)精準(zhǔn)的廣告宣傳投放;醫(yī)療領(lǐng)域可以根據(jù)人體的大數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的分析出病情與病因;銀行信貸業(yè)務(wù)也可以根據(jù)大數(shù)據(jù)資料對客戶進行風(fēng)險等級的評定等，我們每天的生活都會產(chǎn)生數(shù)據(jù)，我們所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)收集整理在一起就構(gòu)成了大數(shù)據(jù)庫。在大數(shù)據(jù)時代，需要保持總體性的思維意識，人們對于數(shù)據(jù)的處理從最初的的抽樣調(diào)查到現(xiàn)如今的數(shù)據(jù)整合;大數(shù)據(jù)時代可以不追求數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，但需要追求數(shù)據(jù)的全面性與可利用性;在大數(shù)據(jù)的時代需要進一步了解每個事物的相關(guān)性，從而更深入的挖掘事物的本質(zhì)特點。

二.大數(shù)據(jù)時代會計工作與傳統(tǒng)會計工作的差別

傳統(tǒng)會計工作是對一些結(jié)構(gòu)層次較強的小數(shù)據(jù)進行處理，僅對企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)數(shù)據(jù)進行了分析與統(tǒng)計，沒有結(jié)合其他企業(yè)的數(shù)據(jù)進行分析，最終的財務(wù)報表中也只是包含了簡單的對賬憑證與賬單。這些財務(wù)數(shù)據(jù)沒有充分結(jié)合企業(yè)發(fā)展的特點，更對企業(yè)的財務(wù)工作以及企業(yè)的發(fā)展起到應(yīng)有的借鑒作用;大數(shù)據(jù)時代背景下的會計工作人員可以手機與整理大量的數(shù)據(jù)，將收集的數(shù)據(jù)應(yīng)用于財務(wù)分析中去，以財務(wù)數(shù)據(jù)為主其他數(shù)據(jù)為輔進行了更深層次的挖掘，這樣就可以更真實的反映出企業(yè)的財務(wù)狀況以及企業(yè)的業(yè)務(wù)能力，這樣的數(shù)據(jù)內(nèi)容更容易發(fā)現(xiàn)問題加強對數(shù)據(jù)變化的趨勢應(yīng)對能力。

三.大數(shù)據(jù)在會計工作中應(yīng)用的作用

（一）.績效考核更科學(xué)

在大數(shù)據(jù)沒有廣泛的應(yīng)用于會計工作中以前，企業(yè)的績效考核數(shù)據(jù)的搜集與整理工作都缺乏客觀性，績效考核的標(biāo)準(zhǔn)也無法真實的反映出一個員工作實際工作狀況。這樣許多企業(yè)內(nèi)的績效考核成為了會計日常管理工作中的難題，企業(yè)也無法真實的根據(jù)績效考核的結(jié)果對員工進行合理的客觀公正的評價，有些表現(xiàn)良好的員工得不到嘉獎，業(yè)績不好的員工卻得到了獎勵，這樣就會影響企業(yè)內(nèi)部的員工安定團結(jié)，更影響了員工的工作積極性，甚至許多優(yōu)秀的人才也會造成流失，對企業(yè)來說不僅損失了經(jīng)濟更損失了大量的優(yōu)秀人才。在大數(shù)據(jù)的時代背景下，對于員工的考核預(yù)評價都需要數(shù)據(jù)作為評判的重要標(biāo)準(zhǔn)，通過對數(shù)據(jù)的交互處理以及數(shù)據(jù)的提煉與在加工處理，企業(yè)就可以更直觀的看到每個員工的實際工作的狀態(tài)，對財務(wù)工作來說也提供了更為客觀公正的數(shù)據(jù)作為支撐，避免了績效考核不準(zhǔn)確帶來的不利影響。

（二）.提高企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢

大數(shù)據(jù)的到來對于企業(yè)來說有著重要的促進作用，提高了企業(yè)的核心競爭力，讓企業(yè)可以更加精準(zhǔn)的了解用戶的個性化需求，企業(yè)可以有針對性的提供必要的服務(wù)于產(chǎn)品。例如：我們所熟知的淘寶就利用大數(shù)據(jù)實現(xiàn)精準(zhǔn)營銷，我們每個人在淘寶中都會形成獨有的瀏覽足跡，這樣淘寶的數(shù)據(jù)部門就可以對數(shù)據(jù)進行整理，精準(zhǔn)的投放給每個消費者，引導(dǎo)消費;今日頭條也根據(jù)我們?nèi)粘g覽的新聞類型，在給我們推送新聞時會更具有針對性。大數(shù)據(jù)的時代這些大量的數(shù)據(jù)被企業(yè)手機與整理，企業(yè)在產(chǎn)品決策的過程中，會根據(jù)大數(shù)據(jù)進行精準(zhǔn)營銷，有效的提高了企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢。

（三）.合理的規(guī)劃企業(yè)的營銷數(shù)據(jù)

企業(yè)的會計人員在進行財務(wù)預(yù)算過程中，通過對以往的銷售市場以及銷售數(shù)據(jù)進行取樣調(diào)查、數(shù)據(jù)分析，對于下一階段企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模與主打市場產(chǎn)品與消費人群的定位會更準(zhǔn)確，企業(yè)的資金需求與支出也更合理。會計人員需要對企業(yè)的實際經(jīng)營狀況進行了解，防止出現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)計劃與銷售計劃與實際不符合，防止企業(yè)盲目的投資以及資源的不必要的浪費。在大數(shù)據(jù)的時代背景下，企業(yè)可以充分整合各方面的數(shù)據(jù)資源，會計人員也可以對數(shù)據(jù)資源進行充分的挖掘與分析，制定更加科學(xué)合理的財務(wù)預(yù)算，對于企業(yè)的生產(chǎn)與銷售的計劃按著目標(biāo)進行指定，從而為企業(yè)的發(fā)展提供更科學(xué)合理的數(shù)據(jù)作為支撐。

四.大數(shù)據(jù)在會計工作中的應(yīng)用存在的問題

（一）.會計人員整體知識水平落后

大數(shù)據(jù)的時代背景下要求這會計人員需要具有思維意識、相關(guān)性思維、容錯率思維等，這些思維都是大數(shù)據(jù)時代對會計人員提出了全新的發(fā)展要求。大數(shù)據(jù)時代背景下會計工作的方式與方法都需要與傳統(tǒng)的會計工作加以改善，需要認(rèn)識到二者存在的不同之處，需要用大數(shù)據(jù)的思維模式對信息進行收集與整理，挖掘更多有用的信息。現(xiàn)如今，企業(yè)需要從多方面、多渠道收集與整理大量的數(shù)據(jù)資源信息，會計人員如果仍然采取傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)整理與處理的模式，不僅會降低工作效率，也會影響著數(shù)據(jù)的有效性。會計人員只有提高對大數(shù)據(jù)的思維意識，認(rèn)識到大數(shù)據(jù)對會計工作的重要性，才能在龐大的數(shù)據(jù)庫中提取到有用的數(shù)據(jù)信息，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展以及財務(wù)工作提供重要的數(shù)據(jù)支撐。

（二）.數(shù)據(jù)類型復(fù)雜 存儲困難

對目前大數(shù)據(jù)應(yīng)用于企業(yè)的財務(wù)工作來看。目前，國內(nèi)會計工作對大數(shù)據(jù)的應(yīng)用普遍存在著：數(shù)據(jù)整理的人不知道大數(shù)據(jù)的用處，想使用大數(shù)據(jù)的人不敢去使用，擔(dān)心大數(shù)據(jù)的真實性;做的人不知道怎么應(yīng)用大數(shù)據(jù)，大數(shù)據(jù)有著很強的復(fù)雜性。這現(xiàn)象的出現(xiàn)大致了數(shù)據(jù)庫的資源越來越多，對于有效數(shù)據(jù)的提煉與使用卻沒有效率。隨著數(shù)據(jù)庫的資源不斷增加，會計人員對于有效數(shù)據(jù)無法甄別，從而造成了數(shù)據(jù)資源的浪費，數(shù)據(jù)量不斷增加也需要對數(shù)據(jù)進行存儲與備份，這對于企業(yè)來說就需要投入更多的硬件設(shè)備進行數(shù)據(jù)的存儲。針對這一問題各行業(yè)可以建立共同的數(shù)據(jù)共享平臺，充分利用互聯(lián)網(wǎng)的云端平臺進行存儲，解決數(shù)據(jù)類型復(fù)雜與存儲困難的問題。

（三）.缺乏大數(shù)據(jù)管理會計人才

大數(shù)據(jù)時代的到來對會計工作提出了更高的要求，這也就需要提高會計整體素養(yǎng)。近幾年來大數(shù)據(jù)發(fā)展速度加快，在大數(shù)據(jù)發(fā)展的過程中，會計專業(yè)的人才培養(yǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)數(shù)據(jù)的發(fā)展速度，從而造成了企業(yè)缺乏大數(shù)據(jù)管理會計人才。一方面，在企業(yè)的會計對中，會計從業(yè)人員結(jié)構(gòu)不合理，許多會計人員都是資歷較老、年級較大的人群，他們對于大數(shù)據(jù)的思維能與實踐能力都無法滿足大數(shù)據(jù)時代的需要。另一方面，許多企業(yè)都沒有認(rèn)識到大數(shù)據(jù)的作用，特別是在會計管理工作中的重要性。許多企業(yè)仍然采取傳統(tǒng)的管理方式，沒有充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)的作用。

五.大數(shù)據(jù)在會計工作中的應(yīng)用方法

大數(shù)據(jù)的發(fā)展速度不斷加快，在會計管理工作中的應(yīng)用也更加廣泛。

（一）.應(yīng)用大數(shù)據(jù)思維 對重點數(shù)據(jù)研究

大數(shù)據(jù)是由許多個小數(shù)據(jù)的集合構(gòu)成。當(dāng)今社會會計人員可以從多渠道獲取各種數(shù)據(jù)信息與數(shù)據(jù)資源。這些數(shù)據(jù)都是被加工過的信息，有些時最原始的數(shù)據(jù)。大數(shù)據(jù)的應(yīng)用主要是最真實的客戶需求的反應(yīng)，會計人員在運用大數(shù)據(jù)思維與技術(shù)的基礎(chǔ)上需要找到數(shù)據(jù)后真實的關(guān)系，還應(yīng)該盡可能還原數(shù)據(jù)的真實面貌。財務(wù)數(shù)據(jù)也應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的其他數(shù)據(jù)信息進行分析，通過各種不同的計算方法，缺東重點數(shù)據(jù)內(nèi)容，為企業(yè)決策提供必要的幫助。

（二）.結(jié)合業(yè)務(wù)特點 充分挖掘數(shù)據(jù)本質(zhì)

在市場銷售業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)整理中許多數(shù)據(jù)都沒有真實的反映出市場的真實情況，這就需要會計人員要根據(jù)企業(yè)的市場特點進行具體的財務(wù)數(shù)據(jù)分析，通過用生產(chǎn)數(shù)據(jù)的倒退進行計算。例如：在原材料占比較大的企業(yè)，就可以根據(jù)企業(yè)的原材來使用的數(shù)據(jù)信息分析企業(yè)的生產(chǎn)情況，推測出企業(yè)的經(jīng)濟效益;有些企業(yè)對于電力資源的需求量較大，可以根據(jù)每個月企業(yè)的用電量進行企業(yè)生產(chǎn)能力的統(tǒng)計。會計人員在對數(shù)據(jù)分析的過程中需要認(rèn)識到自身企業(yè)的發(fā)展情況，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的特點挖掘數(shù)據(jù)的本質(zhì)。

（三）.結(jié)合大數(shù)據(jù) 確定資金流向

固定資產(chǎn)是企業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)，流動資金是企業(yè)運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵，資金的流向是一個企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營情況的真實反映。會計人員在工作的過程中對異常的流動資金需要進行追溯與監(jiān)督，利用好企業(yè)與銀行之間的數(shù)據(jù)聯(lián)系從而查出資金的使用情況，確定證據(jù)。追蹤資金的流向以及相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程，從資金的預(yù)算開始一直到具體的項目落實都需要做好追蹤調(diào)查工作。對于企業(yè)的大規(guī)模的投資建設(shè)，需要進行大額資金的監(jiān)管工作;金融市場的投資也需要根據(jù)國家政策、投資方案以及潛在風(fēng)險進行分析。避免發(fā)生非法融資、違規(guī)借貸等違法行為的出現(xiàn)。

（四）.利用大數(shù)據(jù) 構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)平臺

在會計管理工作中，會計人員要合理的利用好大數(shù)據(jù)資源，提高工作效率，要形成大數(shù)據(jù)意識，通過信息技術(shù)與大數(shù)據(jù)相結(jié)合的方式，對企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與整理，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建一個完善的數(shù)據(jù)平臺。在企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)平臺建設(shè)的過程中也要對重點數(shù)據(jù)進行分析，讓數(shù)據(jù)更具有利用價值;對于收集的數(shù)據(jù)信息也需要加強自身對信息的甄別能力，對數(shù)據(jù)信息的真實性與實用性進行篩選，將會計工作中的財務(wù)數(shù)據(jù)信息與企業(yè)的業(yè)務(wù)聯(lián)系起來，通過計算方式的改變深入的挖掘更多有用的信息。對于數(shù)據(jù)信息的處理與分析，要有針對性，找到每個數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系，對現(xiàn)有工作的風(fēng)險進行篩查，避免會計工作風(fēng)險發(fā)生的可能。也要學(xué)會總結(jié)以往風(fēng)險的類型與特點，作為自己會計工作中的經(jīng)驗參考。

（五）.提高大數(shù)據(jù)的認(rèn)識水平 合理應(yīng)用

眾所周知，在實際的會計工作中，會計信息的數(shù)據(jù)量非常偏大，其中所包含的數(shù)據(jù)信息可能存在著一些虛假信息。如何在龐大的數(shù)據(jù)庫中提煉出有價值、真實的數(shù)據(jù)信息十分重要，這對于會計人員也是一項比較具有考驗的工作內(nèi)容。在傳統(tǒng)的會計時代，大部分對于信息的提煉都需要會計人員進行手動的查找信息，會耗費大量的人力、物力，工作質(zhì)量較低，工作效率也得不到提升。在大數(shù)據(jù)時代，會計工作人員可以充分利用大數(shù)據(jù)的相關(guān)技術(shù)，發(fā)揮大數(shù)據(jù)資源在會計工作的分析與判斷的作用，從根本上提高會計人員的工作效率與工作質(zhì)量。

六.大數(shù)據(jù)在會計工作中應(yīng)用展望

在大數(shù)據(jù)的時代背景下，作為會計人員需要順應(yīng)時代發(fā)展的要求，從思維以上進行轉(zhuǎn)變，要在企業(yè)內(nèi)建立大數(shù)據(jù)的思維，對每個數(shù)據(jù)都要提高利用效率。其次，做好對會計人員的考核，建立完善的考核機制，加強每個會計人員對大數(shù)據(jù)的有效運用能力。特別是在會計人員的實際工作中，如果發(fā)現(xiàn)了問題需要及時的采取應(yīng)對措施，結(jié)合大數(shù)據(jù)資源做好對會計人員的工作改善，不斷的提高企業(yè)會計工作的質(zhì)量。提高會計人員對數(shù)據(jù)的實際運用的能力。企業(yè)內(nèi)的一些老員工，他們在會計工作崗位上已經(jīng)工作了許多年，需要做好對他們的培訓(xùn)工作，讓他們改變傳統(tǒng)思維意識，提高對大數(shù)據(jù)的應(yīng)用思維;在企業(yè)的會計部門引進更多的大數(shù)據(jù)思維人才，推動大數(shù)據(jù)在企業(yè)會計管理工作中的有效應(yīng)用，有效的提升會計人員的整體素質(zhì)與工作質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，不斷提高會計管理人員的水平與能力。

結(jié)語：總之，大數(shù)據(jù)時代背景下，會計人員需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維模式，要依托大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，充分的將大數(shù)據(jù)應(yīng)用到具體的會計工作中去，確保企業(yè)的會計工作更具有借鑒作用。

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