• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    全人教育理念下的研究生“全人”素養(yǎng)解析
    ——基于背景要素與能力指標(biāo)的社會網(wǎng)絡(luò)分析

    2021-12-18 18:37:00陸小兵韋家朝
    關(guān)鍵詞:全人要素研究生

    陸小兵,韋家朝

    (1.南京大學(xué) 外語部,江蘇 南京 210033;2.南寧師范大學(xué) 教育科學(xué)學(xué)院,廣西 南寧 530001)

    一、研究背景及問題

    無論經(jīng)濟(jì)水平如何發(fā)展、政治格局如何變遷,人才始終掌握著一個時代的主動脈。人才的培養(yǎng),尤其是拔尖人才的輸出,直接關(guān)系著一個民族和國家的興衰成敗。為此,研究生教育作為知識生產(chǎn)體系最頂端的一部分,肩負(fù)著更大的責(zé)任與使命。[1]1隨著第四次工業(yè)革命時代的到來,拔尖人才在各國之間的博弈中越發(fā)突顯其核心地位,換言之,增強(qiáng)國家的綜合國力并提升國際話語權(quán)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)在于拔尖人才的培養(yǎng)。實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的內(nèi)涵式發(fā)展不僅有其理論價值,更有現(xiàn)實(shí)的需求,其中對培養(yǎng)質(zhì)量的持續(xù)關(guān)注是實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵式人才培養(yǎng)的核心表征。[2]近期,各高校清退不合格學(xué)生的事件頻繁出現(xiàn)在公眾的視野。據(jù)教育部官網(wǎng)統(tǒng)計(jì),近30 所高校公布了超過1300 名碩博研究生的退學(xué)名單,其中不乏清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中國人民大學(xué)等知名高校。[3]同時,教育行政部門也相繼出臺了一系列文件,從頂層管控的層面健全研究生培養(yǎng)管理體系,促進(jìn)研究生培養(yǎng)單位規(guī)范管理,提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量。[4]各高校也紛紛結(jié)合校情,積極修訂人才培養(yǎng)方案,目的在于提升人才培養(yǎng)的規(guī)格,以增強(qiáng)高校發(fā)展的競爭力。[5]黨在十八大報告中強(qiáng)調(diào)要將立德樹人作為根本任務(wù),全面實(shí)施素質(zhì)教育,即樹立全人教育理念,更好地為躋身世界一流大學(xué)行列奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),同時也為變幻不斷的社會需求提供有競爭性的人才。[6]

    既然明確了全人教育的重要性,那么在研究生培養(yǎng)中到底如何推進(jìn)全人教育呢?有學(xué)者認(rèn)為,研究生個體具備一定的自我主導(dǎo)力,對個體質(zhì)量的提升具有重要的意義,同時建議分別從學(xué)校層面、導(dǎo)師層面促進(jìn)知識的建構(gòu)和個體的內(nèi)我發(fā)展。[7]也有學(xué)者從知識、能力和社會三個維度來詮釋人才的標(biāo)準(zhǔn),通過深度訪談提出師門作為研究生教育的非正式組織,有能力承擔(dān)起研究生個體發(fā)展的重要責(zé)任。[8]與之相對應(yīng)的是從認(rèn)知、自我和人際三個維度提出個體發(fā)展的新取向。[9]還有學(xué)者將人才的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步細(xì)化為高效的學(xué)習(xí)和思維策略、完善的認(rèn)知結(jié)構(gòu)、全面的綜合能力以及有效的主體人格。[10]劉鐵芳認(rèn)為,高質(zhì)量的人才是將自身的內(nèi)在基礎(chǔ)與發(fā)展特點(diǎn)相得益彰,使其自身功能最大化的一種狀態(tài)。[11]這也是本研究對研究生個體發(fā)展要素資本進(jìn)行界定的參考基礎(chǔ)。而如何才能培養(yǎng)出高質(zhì)量的人才才是問題的核心所在。從宏觀視角來看,營造公平的教育環(huán)境[12],為高質(zhì)量人才培養(yǎng)提供必要的前提;構(gòu)建強(qiáng)弱互補(bǔ)的學(xué)校制度生活,從心理層面和行動層面提供必要的支持;[13]選擇研究型的學(xué)習(xí)策略,幫助學(xué)生建立體驗(yàn)感,從而喚醒內(nèi)部動機(jī)。[10]郭月蘭等[14]提出將創(chuàng)新視為第一驅(qū)動力,遵循科學(xué)發(fā)展規(guī)律,堅(jiān)持協(xié)同發(fā)展道路作為高質(zhì)量人才培養(yǎng)的有效路徑。在中觀層面曾有學(xué)者采用定量分析的方法,就某地的高等教育提出了全人素質(zhì)的預(yù)測模型,闡明了德育教育和專業(yè)教育分別對哪些能力指標(biāo)產(chǎn)生正向作用,為全人教育提供了有效的理論指導(dǎo)。[6]在微觀視角下,更多聚焦于研究某一素養(yǎng)特征的影響要素,如探討自我主導(dǎo)力的影響因素[7]、學(xué)術(shù)志趣的影響因素[15]等。據(jù)此不難看出,宏觀層面高質(zhì)量人才培養(yǎng)的途徑大多關(guān)注與外部客觀存在的互動;微觀層面則集中于影響某一項(xiàng)或某幾項(xiàng)具體能力的要素分析,而基于中觀層面對能力素養(yǎng)指標(biāo)之間聯(lián)系的研究卻鮮有涉及。實(shí)際上任何能力活動都是依靠彼此不相關(guān)的許多能力因素共同起作用的,因而可以把能力分解為諸種原始的能力,并且這些能力之間仍有一定的相關(guān)性,不是完全獨(dú)立的。[16]因此,基本上可以肯定在能力的結(jié)構(gòu)中,的確存在一些特定的指標(biāo)對特定的能力活動起到一定的特殊作用,同時也存在一些一般性指標(biāo)對所有的能力活動有著重要的影響力。據(jù)此,本研究嘗試以全人教育理念為指導(dǎo),從中觀層面運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)分析法探究研究生“全人”發(fā)展的各項(xiàng)能力資本之間的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系,尋找出一般性的能力指標(biāo)和特定的能力指標(biāo),以期對未來的研究生培養(yǎng)提供有建設(shè)性的指導(dǎo)建議。

    二、研究設(shè)計(jì)與過程

    (一)問卷設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)處理

    本研究將調(diào)查對象設(shè)為“雙一流”和“普通”兩所不同類型高校的在讀碩士和在讀博士,研究目標(biāo)是構(gòu)建“全人”理念下影響個體發(fā)展要素之間的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系,故采用不同層次個體的調(diào)查以實(shí)現(xiàn)素養(yǎng)指標(biāo)的全面性和科學(xué)性,而因受教年限及環(huán)境影響產(chǎn)生的差異不列為本研究的考慮范疇。隆·米勒曾總結(jié)出智力、情感力、體悟力、社會道德、審美力和精神特質(zhì)等六種“全人素養(yǎng)”。[17]在此基礎(chǔ)上,通過頭腦風(fēng)暴法,就研究生“全人”素養(yǎng)的能力指標(biāo)進(jìn)行了歸納,同時結(jié)合南京航空航天大學(xué)發(fā)布的全人發(fā)展自我評估量表制定出適合本研究的調(diào)查問卷,內(nèi)容主要圍繞個體的自我認(rèn)知能力、自我學(xué)習(xí)能力和情感態(tài)度價值觀等方面設(shè)計(jì)了30 個評價指標(biāo),每個指標(biāo)采用5 級計(jì)分。問卷通過網(wǎng)絡(luò)隨機(jī)發(fā)放,截至2020 年2 月2日共收到有效問卷150 份。問卷包括了個體的背景要素和描述個體素養(yǎng)的能力指標(biāo),其中個體背景要素主要指學(xué)生的校園背景。經(jīng)簡單的變量間相關(guān)性分析之后,形成的距離矩陣作為借助Ucinet 進(jìn)行能力指標(biāo)網(wǎng)絡(luò)分析的基礎(chǔ)。

    (二)背景要素與能力指標(biāo)互際網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建

    問卷中的背景要素主要包括個體的性別、專業(yè)和學(xué)歷層次三類,與能力指標(biāo)構(gòu)建成3*30 的2-mode矩陣,通過Netdraw 網(wǎng)絡(luò)可視化軟件繪制的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系圖如下(圖1)。圖1 中包括64 條關(guān)系鏈,33 個節(jié)點(diǎn)。其網(wǎng)絡(luò)密度遠(yuǎn)小于1,可見網(wǎng)絡(luò)中實(shí)際構(gòu)建的關(guān)系遠(yuǎn)少于真正可以建立的關(guān)系數(shù)。在過程中將閾值設(shè)置為平均權(quán)值0.15 以上,圖中展示出的均為有著較強(qiáng)關(guān)系的節(jié)點(diǎn)。同時節(jié)點(diǎn)根據(jù)度中心性的取值呈現(xiàn)出不同的大小,可以看出,專業(yè)對能力資本要素的影響力最大,其次為學(xué)歷層次,性別則幾乎沒有影響。由此可見,專業(yè)的設(shè)置與調(diào)整與研究生個體發(fā)展的大部分素養(yǎng)的形成具有顯著的聯(lián)系,但與注重感情維系、有目標(biāo)不盲從、冷靜有序、民族自豪感、決策力、善于觀察思考和號召力等要素尚未建立起較強(qiáng)的聯(lián)系;同時,學(xué)歷層次也會在個體的互動交往、人格塑造和國際意識的提升等方面產(chǎn)生一定的影響。

    圖1 背景要素與能力指標(biāo)互際網(wǎng)絡(luò)圖

    (三)能力指標(biāo)互際網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建

    能力指標(biāo)是指問卷中各題項(xiàng)所代表的能力素養(yǎng),如責(zé)任意識、號召力、民族自豪感等。將歸納出的30 種素養(yǎng)能力指標(biāo)構(gòu)建出30*30 的1-mode 矩陣。借助Netdraw 形成的能力指標(biāo)互際網(wǎng)絡(luò)如圖2 所示,圖2 中包括202 條關(guān)系鏈,節(jié)點(diǎn)數(shù)為30,由此可得網(wǎng)絡(luò)密度約等于0.23,指標(biāo)之間的聯(lián)系還有豐富的空間。為使節(jié)點(diǎn)間的關(guān)系更加清晰,圖中各節(jié)點(diǎn)間的連線抽取的是大于平均閾值0.4 的強(qiáng)關(guān)系。其中冷靜有序、廣博和責(zé)任意識在整個的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中處于核心地位,對于其他類型素養(yǎng)的發(fā)展起著重要影響作用。而對于主觀能動性強(qiáng)、樂于接納欣賞、不恥下問、平等待人及表達(dá)能力等要素處于邊緣地位,一方面表明這幾類要素與其他要素之間的聯(lián)系有限;另一方面也在一定程度上反映出個體發(fā)展中,這幾類能力實(shí)現(xiàn)程度有限。

    圖2 能力指標(biāo)互際網(wǎng)絡(luò)圖

    (四)整體網(wǎng)絡(luò)的中心性測算

    為了能夠給研究生個體“全人”化發(fā)展提供一定的策略指導(dǎo),有必要通過網(wǎng)絡(luò)中心性的測算總結(jié)出基礎(chǔ)性要素指標(biāo)和中介性要素指標(biāo),并有的放矢地采取相應(yīng)的舉措來優(yōu)化培養(yǎng)方案。整體網(wǎng)絡(luò)矩陣是由問卷中所涉全部要素指標(biāo)(背景要素+能力指標(biāo))構(gòu)建而成的1-mode 矩陣,通過可視化軟件繪制出的社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系圖如圖3 所示。不難發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的整體密度比較高,這就意味著大部分的要素指標(biāo)是存在著或者可以建立起關(guān)系的。當(dāng)然,從連接系數(shù)上來看,強(qiáng)弱關(guān)系大不相同。

    圖3 整體網(wǎng)絡(luò)可視化關(guān)系圖

    為了更清楚地了解各指標(biāo)在“全人”培養(yǎng)中所扮演的角色,研究中進(jìn)行了度中心性、中介中心性和接近中心性的計(jì)算。度中心性是對要素指標(biāo)重要性的一個表征量,接近中心性則是關(guān)系強(qiáng)弱的直觀表達(dá)。而中介中心性則是表示某要素指標(biāo)擔(dān)任其他指標(biāo)之間最短路徑紐帶的次數(shù)。結(jié)合研究目的,將基礎(chǔ)性要素界定為高度中心性+高接近中心性;中介性要素界定為高中介中心性+高接近中心性。具體結(jié)果如表1所示。據(jù)此,基礎(chǔ)性要素包括樂于接納欣賞、善于互動、謙遜尊重、三觀端正和思維敏捷五大指標(biāo);排除基礎(chǔ)性要素之外,中介性要素則包括信守承諾、號召力和洞察力三個方面。

    表1 高中心性要素指標(biāo)示例表

    三、研究結(jié)果與討論

    從背景要素與能力指標(biāo)構(gòu)建的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系這一維度來看,專業(yè)及學(xué)歷層次與素養(yǎng)要素之間的聯(lián)系相對緊密,兩者所起到的作用互為素養(yǎng)能力提升的前提和保障。需要強(qiáng)調(diào)的是,這里的學(xué)歷層次對于研究生而言,更多指的是學(xué)習(xí)經(jīng)歷的不斷積累和知識的不斷深化。這一維度的分析為策略建議的提出提供了有效的理論依據(jù)。從各能力指標(biāo)構(gòu)建的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系這一維度來看,凝練出的基礎(chǔ)性要素、中介性要素和邊緣性要素對研究生“全人”培養(yǎng)有著重要的指導(dǎo)意義。

    具體而言,善于互動、樂于接納欣賞、謙遜尊重、三觀端正和思維敏捷屬于基礎(chǔ)性要素,在“全人”發(fā)展過程中有著重要的意義,同時對其他能力素養(yǎng)的提升有著積極的影響力。而中介性要素則包括了信守承諾、號召力和洞察力三項(xiàng)指標(biāo),這些意味著在“全人”培養(yǎng)過程中,對各類素養(yǎng)的形成與提升起著重要的“橋梁”作用,尤其對于非基礎(chǔ)性要素來講意義重大。此外,在能力要素指標(biāo)構(gòu)建的網(wǎng)絡(luò)分析中,處于邊緣地位的要素包括主動性、樂于接納欣賞、不恥下問、平等待人和表達(dá)能力這五個方面。這類要素與其他要素的強(qiáng)連續(xù)性不顯著,因此要強(qiáng)化此類能力指標(biāo)的發(fā)展,必須更多地考慮中介性要素的輔助作用。三類要素相互作用的概念圖如圖4 所示。

    圖4 三類要素作用示意圖

    首先,基礎(chǔ)性要素詮釋了“全人”培養(yǎng)的核心?;A(chǔ)性要素全面囊括了個體的社交能力、內(nèi)涵修養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力。雅斯貝爾斯曾在《大學(xué)之理念》中認(rèn)為“全人”應(yīng)是在自由交往中不斷成長的精神和不斷陶冶的靈魂相結(jié)合的產(chǎn)物。[18]研究生作為拔尖人才,其“全人”培養(yǎng)的重要性更為突出。通過與外界社會和與內(nèi)部自我的不斷磨合,內(nèi)化為自身成長的強(qiáng)大精神是“全人”發(fā)展的核心所在。多國政府曾經(jīng)將高質(zhì)量人才無法適應(yīng)雇主需求作為一項(xiàng)“危機(jī)話語”[19],雖然對于“危機(jī)話語”我們應(yīng)該秉持客觀理智的態(tài)度,然而這一現(xiàn)象也在一定程度上反映出高質(zhì)量人才在社會適應(yīng)力上還存在較大的問題。當(dāng)然造成這一現(xiàn)象的原因是多方面的,內(nèi)修外養(yǎng)缺一不可,因此基礎(chǔ)性要素的明確及關(guān)注對于研究生的“全人”培養(yǎng)將是大有裨益的。

    其次,中介性要素解鎖“全人”培養(yǎng)的關(guān)鍵“密碼”。以人為本是“全人”教育的基本理念,在當(dāng)下社會轉(zhuǎn)型的時代,時刻啟示我們應(yīng)該認(rèn)識到關(guān)注“人之為人”這一原則的價值。[20]以誠信為導(dǎo)向,號召力和洞察力為前提的中介性要素,不僅切實(shí)有效地堅(jiān)守了“人之為人”這一根本,而且對研究生而言,實(shí)現(xiàn)“人文”回歸的同時,強(qiáng)大的號召力和敏銳的洞察力更是人格魅力的凸顯,體現(xiàn)出高素質(zhì)人才“全人”培養(yǎng)的特殊之處。誠信作為道德準(zhǔn)繩,是其他類型的能力提升必然用以衡量的基本標(biāo)準(zhǔn),除此之外,號召力作為領(lǐng)導(dǎo)力的一個方面,對拔尖人才來說也是必不可少的一項(xiàng)潛能,這一要素指標(biāo)對于決策力、感情的維系、冷靜有序的氣質(zhì)等能力要素的發(fā)展起著重要的紐帶作用;同時,領(lǐng)導(dǎo)力的另一面體現(xiàn)為敏銳的洞察力,也是發(fā)現(xiàn)機(jī)遇,緊抓契機(jī)的必要前提。也正因?yàn)橹薪樾砸氐拇嬖?,姑且不論其在能力要素發(fā)展中的意義,就要素本身而言,也是真正為“全人”培養(yǎng)贏得了“天時、地利、人和”。

    最后,邊緣性要素指明了“全人”培養(yǎng)的攻堅(jiān)方向。本研究中的邊緣性有兩層含義:第一,邊緣能力要素指標(biāo)較之其他類型的指標(biāo)不夠活躍,與各指標(biāo)間的強(qiáng)連系更少;第二,邊緣能力要素指標(biāo)在現(xiàn)實(shí)培養(yǎng)過程中的實(shí)現(xiàn)度不高。從要素指標(biāo)構(gòu)建的網(wǎng)絡(luò)圖中可以看到,部分要素指標(biāo)在網(wǎng)絡(luò)中的度中心性非常低,尤其以主動性、樂于接納欣賞、不恥下問、平等待人和表達(dá)能力這五個方面最為突出。學(xué)習(xí)的主動性對于研究生來說,理論上來講應(yīng)該是毋庸置疑的,然而事實(shí)上還存在著學(xué)習(xí)動力不足的情況[21],若要達(dá)到創(chuàng)新性學(xué)習(xí)則需要更多的內(nèi)驅(qū)力來支撐。心態(tài)是一個寬泛的概念,指影響著個人、人類群體和各民族思想的全部輿論、習(xí)俗、傳統(tǒng)、信仰和價值體系,因此對他人的欣賞和包容以及孜孜求是的精神都屬于個體心態(tài)的范疇。[22]然而研究生的不良心態(tài)不斷影響著個體的社交、學(xué)業(yè)、就業(yè)等各方面,造成這一現(xiàn)象的原因也是多種多樣的,如個體自身、生存環(huán)境等,教育干預(yù)對于健康心態(tài)的建立有著重要的意義。施太庚[23]曾指出研究生的語言文字表達(dá)能力亟待提高,這與擁有的學(xué)歷學(xué)位極不相稱,并且建議從思想層面明確表達(dá)能力的重要性,這與邊緣性要素呈現(xiàn)出來的態(tài)勢不謀而合。

    四、總結(jié)與展望

    早在19 世紀(jì)末20 世紀(jì)初,哈佛大學(xué)校長洛厄爾提出了“培養(yǎng)整全之人”的理念,被視為美國教育從實(shí)用主義向內(nèi)省式方向發(fā)展的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。[24]于學(xué)生而言,不僅需要專業(yè)的知識,還需要加強(qiáng)與外界、與個體內(nèi)在的交互,使其具有更全面的能力素養(yǎng),以實(shí)現(xiàn)人格的獨(dú)立和升華。盡管從實(shí)用主義者的視角來看,“全人”培養(yǎng)有其理想化的一面,但其對于人才培養(yǎng)所產(chǎn)生的指導(dǎo)意義是不可置否的。就整個的研究過程來看,選取的樣本因?yàn)榭陀^條件的制約,在調(diào)研對象的性別和專業(yè)取樣中存在比例不夠平衡的問題,因此從一定程度上來看,研究結(jié)果存在一定的局限性,但并不影響該研究結(jié)論所產(chǎn)生的指導(dǎo)意義。

    (一)優(yōu)化通識課程建設(shè)和實(shí)施模式

    通識教育作為一種理念,是踐行“全人”教育的重要手段之一,然而研究表明通識教育下的“全人”培養(yǎng)存在著名不副實(shí)的現(xiàn)象。[25]優(yōu)化通識課程的設(shè)置類型及實(shí)施模式能有效構(gòu)建以中介性要素為中心的全面素養(yǎng)能力輻射圈。一方面,通過思政課程強(qiáng)化自我修養(yǎng)意識,無論在學(xué)術(shù)上還是生活中,有效提升研究生的誠信素養(yǎng)。同時顧明遠(yuǎn)[26]還提出在通識教育課程的實(shí)施過程中,應(yīng)加強(qiáng)馬克思主義著作的閱讀和研究,將學(xué)生世界觀和思維方式的培養(yǎng)工作進(jìn)一步鞏固和深化。此外,推動“課程思政”融入研究生培養(yǎng)體系的進(jìn)程,形成“大思政”格局,全面構(gòu)筑“全人”素養(yǎng)培養(yǎng)的哲學(xué)環(huán)境,從思想道德層面保障培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。就思想政治教育而言,“知識不是我們的目的,知識背后的價值觀念的引導(dǎo)才是我們的專業(yè)目的”[27]。另一方面,通過通識教育管理部門的統(tǒng)籌協(xié)同,從宏觀上增強(qiáng)專業(yè)與注重感情維系、有目標(biāo)不盲從、冷靜有序、民族自豪感、決策力、善于觀察思考和號召力等指標(biāo)建立起較強(qiáng)的聯(lián)系,鞏固通識教育的實(shí)施成效,堅(jiān)定跨學(xué)科培養(yǎng)理念,淡化專業(yè)壁壘以至于相互融合,促使通識課程獲得源源不斷的資源。此外,探究通識教育實(shí)施的創(chuàng)新性模式,突破傳統(tǒng)的課程教授,為學(xué)生提供更多的實(shí)踐體驗(yàn)機(jī)會,以此挖掘并激發(fā)研究生隱性潛能,如號召力、洞察力等。當(dāng)然,通識教育的廣博性和融合性無時無刻不滲透著對“全人”素養(yǎng)中基礎(chǔ)性要素的培養(yǎng)和提升,同時對于邊緣性要素的關(guān)注也是頂層設(shè)計(jì)者需要關(guān)注和聚焦的問題。

    (二)強(qiáng)化以項(xiàng)目為依托的研究生培養(yǎng)模式

    有研究把項(xiàng)目依托的培養(yǎng)模式界定為綜合招生選拔、課程教學(xué)、導(dǎo)師指導(dǎo)、實(shí)踐研究等環(huán)節(jié)的培養(yǎng)模式[28],本研究將以項(xiàng)目為依托的培養(yǎng)模式概括為基于項(xiàng)目的申請、項(xiàng)目的實(shí)施和結(jié)項(xiàng)進(jìn)行人才培養(yǎng)的一種方式。這一模式有效踐行了“學(xué)中做”和“做中學(xué)”的理念,貫穿整個項(xiàng)目的流程讓學(xué)生有機(jī)會不斷面對問題并解決問題,對“全人”素養(yǎng)的提升是一個理想的平臺。這一模式也備受世界一流大學(xué)的青睞,如斯坦福大學(xué)的博士生培養(yǎng)就如此。考慮到文化和環(huán)境的差異性,我國在實(shí)施這一舉措過程中,應(yīng)始終堅(jiān)持以項(xiàng)目為載體,問題解決為目標(biāo)的原則,從而避免本末倒置。明確項(xiàng)目僅僅是手段,整個過程的體驗(yàn)是核心,最終的目的是“全人”素養(yǎng)的提升,而非成果的資本轉(zhuǎn)化。

    (三)關(guān)注終身學(xué)習(xí)意識的強(qiáng)化和環(huán)境的營造

    著名教育家葉瀾曾說:“衡量和推進(jìn)當(dāng)代中國的社會和教育變革,我們需要用終身教育的意蘊(yùn)來重構(gòu)教育與社會發(fā)展的內(nèi)在關(guān)系?!毕鄬τ诮K身教育,終身學(xué)習(xí)理念的提倡亦由來已久,旨在提升全民素養(yǎng),豐富國民精神生活。而隨著《中國教育現(xiàn)代化2035》的發(fā)布,構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會成為這個時代的主題。對研究生而言,終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)就是為了積累自身的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,從而拓寬視野并深化思想。從這一層面來看,終身學(xué)習(xí)卻也有著長足提升發(fā)展“全人”素養(yǎng)的效應(yīng)。如何為終身學(xué)習(xí)構(gòu)建合理適用的環(huán)境呢?充分結(jié)合社會背景,利用信息化、智能化的優(yōu)勢才是有效路徑。以信息和通訊技術(shù)為載體的遠(yuǎn)程教育不僅突破了教育在“時空”上的局限性,更有效地解決了教育在個體和地域發(fā)展中的不平衡性。近年來,慕課的興起不僅僅提供了更為優(yōu)質(zhì)的教育資源,而且還將課程細(xì)化為專業(yè)類、基礎(chǔ)類和通識類,同時慕課更是突破了技術(shù)壁壘實(shí)現(xiàn)了在線互動,這一學(xué)習(xí)模式對于研究生“全人”素養(yǎng)的發(fā)展有著更為顯著的意義。

    猜你喜歡
    全人要素研究生
    健體教育顯特色潤澤身心育全人
    ——記鄭州市鄭東新區(qū)中州大道小學(xué)
    Cultural adaptation and content validity of a Chinese translation of the ‘Person- Centered Primary Care Measure’: findings from cognitive debriefing
    掌握這6點(diǎn)要素,讓肥水更高效
    大學(xué)整全人的培養(yǎng):通識教育與專業(yè)教育的旨?xì)w
    觀賞植物的色彩要素在家居設(shè)計(jì)中的應(yīng)用
    論美術(shù)中“七大要素”的辯證關(guān)系
    我所體驗(yàn)的全人教育
    幼兒100(2016年9期)2016-06-01 12:15:25
    也談做人的要素
    山東青年(2016年2期)2016-02-28 14:25:36
    論研究生創(chuàng)新人才的培養(yǎng)
    清退超時研究生是必要之舉
    法律面前人人平等表现在哪些方面| 男女午夜视频在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 99国产综合亚洲精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 免费看光身美女| 丁香六月欧美| 亚洲一区高清亚洲精品| 18禁在线播放成人免费| avwww免费| 女同久久另类99精品国产91| 欧美国产日韩亚洲一区| 精品欧美国产一区二区三| 久久久久久久午夜电影| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲av不卡在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 高清在线国产一区| 午夜精品在线福利| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲内射少妇av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产成人av教育| 午夜亚洲福利在线播放| 成人三级黄色视频| 国产一区二区三区视频了| 亚洲国产欧美网| 精品日产1卡2卡| 亚洲精华国产精华精| 日本精品一区二区三区蜜桃| 麻豆久久精品国产亚洲av| 少妇的逼水好多| 成熟少妇高潮喷水视频| www.www免费av| 国产黄a三级三级三级人| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 成人国产综合亚洲| xxx96com| 欧美色视频一区免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 少妇人妻一区二区三区视频| 脱女人内裤的视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲性夜色夜夜综合| 性色av乱码一区二区三区2| 日日干狠狠操夜夜爽| а√天堂www在线а√下载| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲av电影在线进入| or卡值多少钱| 欧美日韩乱码在线| 嫩草影院精品99| 久久久久久国产a免费观看| 成人特级av手机在线观看| 色综合站精品国产| 日本精品一区二区三区蜜桃| 有码 亚洲区| 长腿黑丝高跟| 午夜免费观看网址| 久久久久久久久久黄片| 国产不卡一卡二| 好男人电影高清在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 欧美精品啪啪一区二区三区| av黄色大香蕉| 欧美成人免费av一区二区三区| 又爽又黄无遮挡网站| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 最好的美女福利视频网| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲午夜理论影院| 美女高潮的动态| 中国美女看黄片| 亚洲五月婷婷丁香| 日韩高清综合在线| 免费搜索国产男女视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| av女优亚洲男人天堂| 免费在线观看成人毛片| 精品无人区乱码1区二区| 在线观看免费午夜福利视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲人成伊人成综合网2020| 可以在线观看的亚洲视频| 国产成人av教育| 99精品久久久久人妻精品| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美日韩一级在线毛片| 麻豆国产av国片精品| 精品欧美国产一区二区三| 午夜福利在线观看吧| 91久久精品国产一区二区成人 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲精品色激情综合| 黄色女人牲交| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久99热这里只有精品18| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲人与动物交配视频| 久久精品91无色码中文字幕| 免费人成视频x8x8入口观看| 在线观看午夜福利视频| www.www免费av| 国产真实乱freesex| 免费在线观看亚洲国产| www日本在线高清视频| 脱女人内裤的视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产 一区 欧美 日韩| 怎么达到女性高潮| 国产色婷婷99| 午夜视频国产福利| 女同久久另类99精品国产91| 国产不卡一卡二| 日韩欧美免费精品| 最近最新免费中文字幕在线| 十八禁人妻一区二区| 日本一二三区视频观看| 亚洲最大成人手机在线| 欧美日韩一级在线毛片| 一进一出抽搐动态| 99精品久久久久人妻精品| 日本黄色片子视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 真实男女啪啪啪动态图| 免费一级毛片在线播放高清视频| 真人做人爱边吃奶动态| 91九色精品人成在线观看| 中文资源天堂在线| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲av熟女| 亚洲成av人片免费观看| 国产成人aa在线观看| 女人被狂操c到高潮| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日本三级黄在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 午夜视频国产福利| 手机成人av网站| 网址你懂的国产日韩在线| 动漫黄色视频在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美性猛交黑人性爽| 一本一本综合久久| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产真实乱freesex| 亚洲国产中文字幕在线视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 激情在线观看视频在线高清| 麻豆成人av在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲专区中文字幕在线| 国产不卡一卡二| 长腿黑丝高跟| 欧美成人a在线观看| 国产真实乱freesex| xxxwww97欧美| 欧美一级毛片孕妇| 久久国产精品人妻蜜桃| 一级毛片高清免费大全| 韩国av一区二区三区四区| 人人妻人人看人人澡| 国产精品98久久久久久宅男小说| 免费看a级黄色片| 午夜免费观看网址| 变态另类丝袜制服| 舔av片在线| 欧美性猛交黑人性爽| 51午夜福利影视在线观看| 在线观看午夜福利视频| 一进一出抽搐动态| 欧美黄色淫秽网站| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 日韩欧美在线二视频| 国产高清三级在线| 中文字幕久久专区| 91九色精品人成在线观看| 欧美最新免费一区二区三区 | 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲国产中文字幕在线视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲av成人av| 搡老妇女老女人老熟妇| tocl精华| 日韩欧美在线二视频| 久久精品国产综合久久久| 日本黄色视频三级网站网址| av国产免费在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 香蕉丝袜av| 成人无遮挡网站| 一本久久中文字幕| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 少妇的丰满在线观看| 色av中文字幕| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 在线天堂最新版资源| 午夜视频国产福利| 国产老妇女一区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 色噜噜av男人的天堂激情| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产91精品成人一区二区三区| 免费电影在线观看免费观看| 最近视频中文字幕2019在线8| a在线观看视频网站| 国产精品久久久久久久久免 | 亚洲国产欧洲综合997久久,| 岛国在线免费视频观看| 亚洲最大成人手机在线| 精品日产1卡2卡| 日韩大尺度精品在线看网址| 日韩欧美在线乱码| 久久香蕉精品热| 人人妻人人澡欧美一区二区| 88av欧美| 色播亚洲综合网| 欧美3d第一页| 国产欧美日韩精品一区二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 在线观看66精品国产| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲精品粉嫩美女一区| 男女视频在线观看网站免费| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 一级毛片女人18水好多| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一a级毛片在线观看| 亚洲无线在线观看| 日韩高清综合在线| 国产单亲对白刺激| 午夜视频国产福利| 三级国产精品欧美在线观看| 久久亚洲精品不卡| 欧美一区二区亚洲| 亚洲人成伊人成综合网2020| 怎么达到女性高潮| 国产爱豆传媒在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | x7x7x7水蜜桃| 看免费av毛片| 又黄又粗又硬又大视频| 在线观看av片永久免费下载| 男女床上黄色一级片免费看| 在线观看午夜福利视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产熟女xx| 身体一侧抽搐| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 美女黄网站色视频| 90打野战视频偷拍视频| 91在线精品国自产拍蜜月 | 国产在视频线在精品| 久久人妻av系列| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产探花在线观看一区二区| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩免费av在线播放| 国产精品久久久人人做人人爽| 99国产综合亚洲精品| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲不卡免费看| 欧美乱色亚洲激情| 午夜福利在线在线| АⅤ资源中文在线天堂| 午夜精品在线福利| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 观看美女的网站| 日本一二三区视频观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国内精品一区二区在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 午夜福利成人在线免费观看| 看片在线看免费视频| 12—13女人毛片做爰片一| 99精品欧美一区二区三区四区| 桃红色精品国产亚洲av| 日本在线视频免费播放| 免费av不卡在线播放| 久久亚洲精品不卡| 色播亚洲综合网| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品野战在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品av视频在线免费观看| or卡值多少钱| av女优亚洲男人天堂| 制服人妻中文乱码| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲国产精品999在线| 中文字幕熟女人妻在线| 在线免费观看不下载黄p国产 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲18禁久久av| 嫩草影院精品99| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日日夜夜操网爽| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品一区二区三区av网在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 久久久久久久久大av| 国产精品精品国产色婷婷| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产 一区 欧美 日韩| 小说图片视频综合网站| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 女警被强在线播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品久久久久久久电影 | 国产成人aa在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产爱豆传媒在线观看| 免费高清视频大片| 美女cb高潮喷水在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 黄色日韩在线| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品电影一区二区三区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 十八禁人妻一区二区| www.熟女人妻精品国产| 免费在线观看影片大全网站| 成年女人永久免费观看视频| 国产成人欧美在线观看| 国产精品国产高清国产av| 午夜a级毛片| 色精品久久人妻99蜜桃| 日本一本二区三区精品| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产一区二区在线av高清观看| 成人av在线播放网站| 一区二区三区国产精品乱码| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产不卡一卡二| 中国美女看黄片| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久久久国内视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 在线视频色国产色| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产色婷婷99| 在线a可以看的网站| 高清日韩中文字幕在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 黄色日韩在线| 久久久成人免费电影| 亚洲黑人精品在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久久久久人人人人人| 色综合站精品国产| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 757午夜福利合集在线观看| 最新中文字幕久久久久| 日韩av在线大香蕉| 国产精品永久免费网站| 欧美三级亚洲精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 很黄的视频免费| 免费看光身美女| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美成人a在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 88av欧美| 亚洲精品影视一区二区三区av| svipshipincom国产片| 全区人妻精品视频| 免费高清视频大片| 国产真实乱freesex| 免费观看精品视频网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久久久久大精品| 老司机福利观看| 欧美区成人在线视频| 有码 亚洲区| 特大巨黑吊av在线直播| 99视频精品全部免费 在线| 十八禁网站免费在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| netflix在线观看网站| 搡老岳熟女国产| www.www免费av| 午夜日韩欧美国产| 男女下面进入的视频免费午夜| 最近在线观看免费完整版| 在线国产一区二区在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 少妇的逼水好多| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产亚洲精品久久久com| 无限看片的www在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲成人久久爱视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲av免费在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 女同久久另类99精品国产91| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美黄色淫秽网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美中文综合在线视频| 国产99白浆流出| 香蕉丝袜av| 99热这里只有是精品50| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 九色国产91popny在线| av天堂在线播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 热99re8久久精品国产| 手机成人av网站| 成人av一区二区三区在线看| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美乱妇无乱码| 国产伦在线观看视频一区| 久久久久久久久久黄片| 欧美黄色淫秽网站| 女同久久另类99精品国产91| 丰满乱子伦码专区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲五月天丁香| 少妇的逼水好多| 午夜a级毛片| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国内精品久久久久精免费| 少妇丰满av| 日韩有码中文字幕| 亚洲专区国产一区二区| 天美传媒精品一区二区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 午夜免费男女啪啪视频观看 | 十八禁网站免费在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲中文日韩欧美视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲精品亚洲一区二区| 俺也久久电影网| 免费无遮挡裸体视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 免费看光身美女| 偷拍熟女少妇极品色| 看黄色毛片网站| 深夜精品福利| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 午夜影院日韩av| 久久九九热精品免费| 国产毛片a区久久久久| 天天添夜夜摸| 99精品在免费线老司机午夜| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国产亚洲精品av在线| 十八禁网站免费在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 最近在线观看免费完整版| 一级黄色大片毛片| 国产高清有码在线观看视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 色视频www国产| 91久久精品电影网| 成人无遮挡网站| 亚洲欧美日韩东京热| 久久久久久国产a免费观看| 日本黄色片子视频| 婷婷亚洲欧美| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲片人在线观看| 国产成人aa在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 97超视频在线观看视频| 婷婷丁香在线五月| 亚洲电影在线观看av| 乱人视频在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲精品色激情综合| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 五月伊人婷婷丁香| 久99久视频精品免费| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 国产精品野战在线观看| 在线免费观看的www视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 最后的刺客免费高清国语| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 十八禁网站免费在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 一级作爱视频免费观看| 亚洲精品在线美女| 麻豆国产av国片精品| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久国产成人免费| 亚洲精品在线美女| 欧美色视频一区免费| 三级国产精品欧美在线观看| 禁无遮挡网站| av在线蜜桃| 在线观看日韩欧美| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 又爽又黄无遮挡网站| 五月伊人婷婷丁香| 色综合欧美亚洲国产小说| 草草在线视频免费看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日本 av在线| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲成人中文字幕在线播放| e午夜精品久久久久久久| 亚洲成人中文字幕在线播放| 精品久久久久久成人av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 成人18禁在线播放| 亚洲av美国av| 可以在线观看毛片的网站| 国产三级黄色录像| av专区在线播放| 国产精品三级大全| 99久久99久久久精品蜜桃| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日本熟妇午夜| 欧美一区二区亚洲| 91九色精品人成在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产午夜精品论理片| 欧美性感艳星| 日韩国内少妇激情av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲av一区综合| 亚洲一区二区三区不卡视频| 两个人视频免费观看高清| 在线a可以看的网站| 午夜福利视频1000在线观看| 搞女人的毛片| 男女视频在线观看网站免费| 青草久久国产| 国产乱人伦免费视频| 嫩草影院入口| 国产老妇女一区| 99在线视频只有这里精品首页| 国产高清视频在线播放一区| 欧美色欧美亚洲另类二区| avwww免费| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 中文字幕高清在线视频| 床上黄色一级片| 高清在线国产一区| 国产精品一及| 精品国内亚洲2022精品成人| 免费大片18禁| 欧美日韩精品网址| 日韩高清综合在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 美女 人体艺术 gogo| 午夜福利18| 日本在线视频免费播放| 麻豆国产97在线/欧美| 内射极品少妇av片p| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美三级亚洲精品| 99久久精品国产亚洲精品| 草草在线视频免费看| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产午夜精品论理片| 69人妻影院| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产午夜福利久久久久久| 女人被狂操c到高潮| 久久久久久久久久黄片| 久久精品国产综合久久久| 亚洲精华国产精华精|